PENEMPATAN SDM

No. Dokumen :
SPO/A.II/ADM/030/IV/2016

SPO No. Revisi :

Tanggal Terbit: 4 April 2016

Halaman :

SUJOTO, SKM.
PUSKESMAS
NIP 19600217 198309
KARANGLEWAS
1 001
Pengertian Prosedur ini merupakan proses penempatan sumber daya
manusia (SDM) dari menerima SK Bupati / SPMT Din.Kes
Kabupaten Banyumas sampai petugas yang bersangkutan
menerima SPMT Kepala Puskesmas .
Tujuan Penempatan Sumber daya manusia (SDM) yang mampu dan
professional dalam menjalankan tugas dalam memberikan
pelayanan yang sesuai dengan bidangnya.
Kebijakan Tingkat kompetensi tercapai 90 %
Referensi Peaturan Daerah Kabuopaten Banyumas Nomor 26 Tahun 2009
Tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten
Banyumas.
Prosedur 1. Menerima surat Keputusan Bupati.
2. Menerima Surat melaksanakan tugas dari Kepala Dinas
Kesehatan.
3. Mencatat dalam buku agenda surat masuk.
4. Membuat lembar disposisi.
5. Menyampaikan kepada Kepala Puskesmas.
6. Kepala Puskesmas mendisposisikan penempatan
petugas.
7. Kepala Puskesmas menyerahkan lembar disposisi ke
Kepala Sub Bagian Tata Usaha.
8. Kepala Sub Bagian Tata Usaha membuatkan surat
perintah melaksanakan tugas.
9. Surat Perintah Melaksanakan Tugas disampaikan
kepada Kepala Puskesmas untuk pengesahan.
10. Kepala puskesmas menanda tangani surat Perintah
Melaksanakan Tugas.
11. Kepala Puskesmas menyerahkan kembali SPMT yang
 PENEMPATAN SDM

No. Dokumen :
SPO/A.II/ADM/030/IV/2016

SPO No. Revisi :

Tanggal Terbit: 4 April 2016

Halaman :

sudah ditanda tangani kepada Kepala Sub Bagian Tata

Usaha.
12. Mencatat Surat Perintah Melaksanakan Tugas dibuku
agenda surat keluar.

13. Menyerahkan Surat Perintah Melaksanakan Tugas kepada

yang bersangkutan.
14. Satu lembar disimpan sebagai arsip.
Diagram Alir
Unit terkait
Rekaman
TANGGAL MULAI
Historis NO YANG DIUBAH ISI PERUBAHAN
DIBERLAKUKAN
Perubahan