INTERVIEW GUIDE

PERTANYAAN TENTANG PROFIL INFORMAN

1) Siapa nama bapak/ibu?
2) Berapakah usia bapak/ibu?
3) Apakah bapak/ibu sudah berkeluarga?
4) Apakah jabatan bapak/ibu di perusahaan ini?
5) Apakah tugas dan tanggung jawab bapak/ibu dalam perusahaan
ini?
PERTANYAAN UMUM PERUSAHAAN
1) Berapa lama perusahaan ini sudah berdiri?
2) Bagaimana sejarah perusahaan ini?
3) Apakah visi misi perusahaan?
4) Mengapa anda memilih usaha Furniture?
5) Apakah ada peraturan dalam perusahaan? Jika ada, apa saja
peraturannya?

PERTANYAAN UNTUK PEMIMPIN

Transformasional
1) Dalam memberikan perintah, apakah karyawan anda patuh pada
perintah?
2) Apakah karyawan anda sering mendapatkan ide-ide baru untuk
kemajuan perusahaan?
3) Bagaimana cara anda dalam menumbuhkan rasa percaya diri
karyawan terhadap kemampuan dalam menyelesaikan tugas?
4) Bagaimana cara anda meningkatkan kecerdasan para karyawan
anda?
5) Jika karyawan anda memiliki masalah, bagaimana tindakan anda
dalam mengatasi pemecahan masalah karyawan anda?
6) Bagaimana hubungan anda dengan karyawan? Baik dalam
perusahaan atau diluar perusahaan.
 7) Bagaimana cara anda memperlakukan karyawan satu dengan
karyawan yang lain?
Kharismatik
1) Apakah semua karyawan anda mengerti dan memahami visi
perusahaan?
2) Bagaimana tanggapan karyawan anda dalam menanggapi visi
yang anda terapkan dalam perusahaan?
3) Apakah anda pernah mengambil suatu resiko terkait urusan
pribadi dalam perusahaan untuk mecapai visi tersebut?
4) Dalam permasalahan perusahaan, apakah anda selalu
mengaitkan pada karyawan?
5) Bagaimana cara anda dalam menanggapi kebutuhan para
karyawan?
6) Jika karyawan memilki kemampuan khusus dalam perusahaan,
bagaimana sikap anda dalam menanggapi kemampuan tersebut?
7) Apakah karyawan anda pernah melakukan sesuatu yang
melebihi ekspetasi anda?
Partisipatif
1) Bagaimana cara bapak melakukan pengawasan atau kontrol
pada karyawan dalam penyelesaian masalah?
2) Dalam mengahadapi permasalahan perusahaan, siapa yang
paling berperan dalam mengambil keputusan?
3) Bagaimana bentuk atau cara komunikasi anda pada karyawan
selama ini?
4) Apakah anda menerapkan sistem deligasi di perusahaan?
5) Apakah karyawan anda sering menyampaikan keluhan atau
kesulitan dalam menghadapi persoalan? Bagaimana respon
anda?
6) Apakah anda memberikan kepercayaan kepada karyawan dalam
mengambil keputusan?
7) Apakah anda sering menerima masukan dari karyawan?
 Transaksional
1) Apakah anda selalu mengetahui permasalahan-permasalahan
yang terjadi? Baik permasalahan karyawan atau perusahaan.
2) Apakah anda selalu melakukan koreksi dan mengkritik pada
saat tugas yang telah dikerjakan karyawan tidak sesuai?
3) Apakah anda sering melakukan evaluasi pada karyawan setiap
jam kerja berakhir?
4) Bagaimana reaksi anda jika menjumpai karyawan yang salah
dalam tugas saat anda mengontrol di jam kerja perusahaan?
5) Bagaimana anda mengarahkan atau mengajarkan karyawan
anda dalam menghadapi permasalahan di perusahaan?
6) Apakah saat pemberian tugas anda menerapkan sistem target
pada karyawan anda?
7) Bagaimana sikap anda pada karyawan yang berprestasi dalam
perusahaan?

PERTANYAAN UNTUK KARYAWAN

Transformasional
1) Jika anda diberi perintah oleh atasan anda, apakah anda selalu patuh?
2) Apakah anda sering mengeluarkan ide-ide baru untuk kemajuan
perusahaan?
3) Dalam menjalankan tugas, apakah anda selalu percaya diri untuk
mengerjakannya?
4) Apakah anda merasa ada upaya atasan anda untuk meningkatkan
kualitas kerja anda?
5) Jika anda memiliki masalah, bagaimana tindakan atasan anda dalam
masalah anda tersebut?
6) Bagaimana hubungan anda dengan atasan anda? Baik diluar
perusahaan atau dalam perusahaan.
7) Bagaimana sikap atasan dengan anda?
Kharismatik
1) Apakah anda mengerti dan memahami visi perusahaan?
 2) Bagaimana tanggapan anda dalam menanggapi visi yang atasan anda
terapkan dalam perusahaan?
3) Apakah atasan anda pernah mengambil suatu resiko terkait urusan
pribadinya dalam mencapai visi tersebut?
4) Dalam permasalahan perusahaan, apakah atasan selalu
mengkaitkannya dengan anda?
5) Apakah atasan anda selalu menanggapi kebutuhan anda? Bagaimana
caranya?
6) Bagaimana sikap atasan dalam menanggapi kemampuan yang anda
miliki?
7) Apakah anda pernah melakukan sesuatu yang melebihi ekspetasi ?
Partisipatif
1) Jika ada penyelesaian masalah, apakah atasan anda selalu
mengontrolnya?
2) Dalam menanggapi permasalahan, siapa yang paling berperan dalam
menanggapi keputusan?
3) Bagaimana bentuk atau cara komunikasi anda dengan atasan selama
ini?
4) Apakah atasan anda menerapkan sistem deligasi?
5) Jika anda memilki masalah dan kesulitan, apakah anda selalu
bercerita pada atasan anda? Bagaimana responnya?
6) Apakah atasan anda selalu memberikan kepercayaan atau tanggung
jawab kepada anda dalam mengambil keputusan?
7) Jika atasan salah atau berbeda pendapat, apakah anda selalu memberi
masukan pada atasan?
Transaksional
1) Dalam permasalahan anda di perusahaan, apakah atasan anda selalu
mengetahui permasalahan anda?
2) Apakah anda selalu mendapat kritik dari atasan anda?
3) Apakah atasan anda sering melakukan evaluasi pada karyawan setiap
jam berakhir?
4) Bagaimana reaksi atasan anda, jika anda salah dalam mengerjakan
tugas?
 5) Jika anda mendapat masalah, apakah atasan anda membantu
permasalahan anda?
6) Apakah atasan anda selalu memberikan target kerja pada anda?
7) Jika anda sudah menyelesaikan tugas-tugas dengan baik dan tepat
waktu, bagaimana sikap atasan anda dalam menanggapi kerja keras
anda?

Lampiran2
OBSERVASI GUIDE
-Ciri-ciri fisik subjek
-Penampilan subjek saat diwawancara
-Kondisi lokasi wawancara

Usia Jenis

No Informan
(tahun) Kelamin
1