Lembar Kerja

(Membuat 360 Feedback)

Nama Lengkap : Marisa Angriani

No. kartu Prakerja : 1753 2023 5574 3277

 Komponen pada 360 feedback

1. Self_appraisal (penilaian pribadi
2. Managerial review (penilaian manajer)
3. Peer Review ( penilaian teman sejawat)
4. Subordinate appraising manager (penilaian manajer dari bawahan)
5. Customer or client reviews ( penilaian pelanggan atau klien )

Kompetensi Komunikasi
1. Apakah karyawan ini pendengar aktif yang baik?
2. Apakah karyawan ini berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan?
3. Apakah karyawan ini berkomunikasi dengan baik dengan rekan kerja?
4. Apakah karyawan ini berkomunikasi dengan baik dengan supervisor?
5. Ketika karyawan ini menyampaikan presentasi, apakah mereka tampak
melakukannya dengan mudah dan tenang?
6. Apakah karyawan ini mengambil inisiatif untuk mencari klarifikasi tentang
hal-hal yang tidak mereka pahami?
7. Apakah karyawan ini secara proaktif berusaha memahami pandangan dan
pendapat orang lain?
8. Apakah karyawan ini terbuka untuk menerima umpan balik dari penyelia
dan rekan kerja?
9. Apakah komunikasi karyawan ini disajikan dengan cara yang jelas, ringkas,
dan teratur?
10. Apakah karyawan ini menulis dengan jelas dan ringkas, menggunakan
tata bahasa dan gaya yang sesuai?

Kepemimpinan
1. Apakah karyawan ini bertindak secara profesional?
2. Apakah karyawan ini menggunakan waktu mereka secara efektif?
3. Apakah Anda yakin karyawan ini jujur, etis dan dapat dipercaya?
4. Apakah karyawan ini telah menunjukkan bahwa mereka menerapkan
umpan balik yang mereka terima untuk belajar dan tumbuh?
5. Apakah karyawan ini memprioritaskan kebutuhan pelanggan?
6. Apakah karyawan ini menunjukkan inisiatif untuk memecahkan
masalah?
7. Apakah karyawan ini memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan?
8. Apakah karyawan ini menunjukkan inisiatif untuk memimpin proyek
atau tugas tim?
9. Apakah Anda yakin karyawan ini mengetahui dan mewakili tujuan dan
nilai-nilai perusahaan kita?
10. Dapatkah Anda mengandalkan karyawan ini untuk menindaklanjuti janji
dan tanggung jawabnya?

Kompetensi Keterampilan Interpersonal

1. Apakah karyawan ini bekerja sama dengan baik dengan orang lain untuk
menyelesaikan sesuatu?
2. Apakah karyawan ini mengikuti instruksi untuk mencapai hasil yang
diinginkan?
3. Apakah karyawan ini membantu menciptakan budaya yang memupuk
dan menghargai kolaborasi?
4. Apakah karyawan ini berusaha meningkatkan diri dengan mempelajari
keterampilan dan teknik baru?
5. Apakah karyawan ini membangun hubungan yang bermakna dan positif
dengan orang lain?
6. Apakah karyawan ini menampilkan diri sebagai anggota tim yang andal
dan berkomitmen?
7. Apakah karyawan ini efektif dalam mengelola emosi mereka sendiri dan
emosi orang lain?
8. Dapatkah karyawan ini mengenali dan mengelola efek stres pribadi dan
stres orang lain?