KEWIRAUSAHAAN

Oleh : Raden Nita M.I.Kom

Program Studi : Ilmu Komunikasi
Semester : Semestar 7 / Ganjil 2022-2023
ANALISIS OBJEKTIVITAS KEWIRAUSAHAAN
Mengembangkan kemampuan dalam berwirausaha diperlukan setiap individu untuk mengukur
kekuatan dan kelemahannya dan memenuhi harapannya.

Beberapa garis pedoman objektivitas kewirausahaan, diantaranya:

1. Pisahkan dengan kepentingan pribadi dari pertanyaan dan pokok persoalan evaluasi
2. Bersikap cermat dalam hal mengenai pencapaian kepuasan diri dalam memberikan jawaban,
diutamakan memberikan jawaban yang sahih / benar
3. Jawaban positif atas pertanyaan harus didasarkan atas prestasi / keahlian dalam pokok
pertanyaan yang diajukan
4. Mampu dengan cermat mengkoreksi kesalahan dan belajar dari kesalahan tersebut agar tidak
terulang
5. Mengakui apa yang tidak diketahui lebih penting daripada mengakui (untuk case tertentu)
sesuatu yang diketahui
6. Terbuka atas saran dan kritik yang diberikan
7. Mengasah diri dengan pertanyaan - pertanyaan yang dibuat sendiri untuk dijawab oleh diri
sendiri
KEPEMIMPINAN
MENGAPA PENTING?
 Sebagian besar institusi bisnis yang menjadi besar dan terus
berkembang ditopang oleh gaya kepemimpinan yang andal dan
profesional.

Pemimpin yang dapat dengan bijak mengatur dinamika dan

efektivitas kepemimpinan dikatakan sebagai wirausaha yang
memiliki keunggulan sukses.
DEFINISI KEPEMIMPINAN
Drake (2009)
Kepemimpinan adalah “the ability to influence the activities of others, through the process of
communication, toward the attainment of goal”.

Sopiah (2008)
Kepemimpinan adalah proses mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas yang berkaitan
dengan tugas dari para anggota kelompok dan memiliki implikasi pada 3 hal, diantaranya:
1/ Kepemimpinan harus melibatkan orang lain
2/ Kepemimpinan mencakup distribusi kekuasaan
3/ Kepemimpinan mampu mempengaruhi bawahannya dengan bermacam cara
SIFAT KEPEMIMPINAN
Terdapat 8 sifat kepemimpinan, diantaranya:
1/ Memberi teladan tentang arti sukses kepada bawahan
2/ Memberikan peralatan yang menunjang kebutuhan bekerja
3/ Tidak sungkan memberi apresiasi / pujian kepada bawahan
4/ Terbuka pada ruang kesalahan
5/ Delegasikan tugas tanpa banyak turut campur
6/ Lebih baik bertanya daripada memberi nasihat
7/ Bersikap ramah
8/ Tak kenal maka tak sayang
FUNGSI KEPEMIMPINAN
Kegagalan pemimpin dalam menjalankan tugasnya, memperlihatkan kegagalannya dalam memimpin.
Maka keberhasilan dalam memimpin dapat dijadikan indikator keberhasilan suatu praktik wirausaha
berjalan.

Pemimpin memiliki beberapa fungsi, diantaranya:

1/ Koordinasi, agar terjaga koordinasi yang baik antar kegiatan & organisasi
2/ Pengarahan, mampu memberikan pengarahan agar tidak terjadi penyimpangan & keterlambatan
3/ Komunikasi, mampu berkomunikasi ke atas dan ke bawah
4/ Konsultasi, mampu mengambangkan sikap konsultatif ke atas dan ke bawah
5/ Pelayanan, rendah hati dan mampu memberi pelayanan yang baik & memuaskan
KUALITAS PEMIMPIN VS MANAGER

Pemimpin memiliki kualitas; visioner, bersemangat, kreatif, fleksibel, jiwa,

menginspirasi, inovasi, berani, imajinatif, eksperimental, memiliki inisiatif
perubahan dan memiliki kekuasaan pribadi

Manager memiliki kualitas; rasional, pikiran, konsultasi, gigih, pemecahan

masalah, tegas, analitis, terstruktur, penuh pertimbangan, berwibawa, stabil dan
kekuasaan posisi.
KUNCI SUKSES PEMIMPIN
Dikatakan seorang yang sukses memimpin adalah seseorang yang kreatif dan
inovatif yang bisa bertahan dalam persaingan bisnis.

Pribadi yang kreatif dan inovatif ditandai dengan tingginya kepercayaan diri, jauh
dari rasa takut dan selalu siap mengantisipasi segala tantangan.

Lalu bagaimana, mengasah / mengembangkan kreativitas dan inovasi?

KUNCI SUKSES PEMIMPIN
Berikut adalah langkah yang diperhatikan dalam menggembangkan kreativitas dan
inovasi :
1. Mempersiapkan marketing plan yang selalu berinovasi / peka terhadap perubahan
2. Berani intropeksi diri, terbuka akan evaluasi yang berkelanjutan
3. Berani mencoba, perlu konsisten dilakukan untuk menumbuhkan sikap kreatif dan
inovatif
4. Rekreasi. Sangat diperlukan kegiatan rekreasi untuk bisa menciptakan bonding dalam
tim dan menyegarkan fikiran anggota dalam tim
TERIMA KASIH.