EVALUASI

PRETEST/POSTTEST
LATSAR CPNS KAB……….
Mata Pelatihan : AKUNTABEL
Widyaiswara :
Hari/Tanggal :
SOAL:
1. Akuntabilitas publik terdiri atas dua macam, yaitu ....
Benar Akuntabilitas vertikal dan akuntabilitas horizontal
Akuntabilitas formal dan akuntabilitas non formal
Akuntabilitas publik dan akuntabilitas pribadi
Akuntabilitas stakeholders dan akuntabilitas users
----------------------------------------------------------------------------
2. Tanggungjawab organisasi pemerintah untuk mewujudkan pelayanan
dan kinerja yang adil, responsif dan bermartabat merupakan
pengertian dari ....
Akuntabilitas personal
Benar Akuntabilitas stakeholder
Akuntabilitas organisasi
Akuntabilitas kelompok
----------------------------------------------------------------------------
3. Untuk memenuhi terwujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel,
maka mekanisme akuntabilitas harus memenuhi dimensi berikut, kecuali ....
Akuntabilitas proses
Akuntabilitas program
Benar Akuntabiltas perencanaan
Akuntabilitas kejujuran dan hukum
----------------------------------------------------------------------------
4. Akuntabilitas tidak mungkin terwujud apabila tidak ada alat
akuntabilitas. Di Indonesia, alat akuntabilitas antara lain, kecuali ....
Laporan kinerja
Kontrak kinerja
Benar Realisasi anggaran
Perencanaan strategis
----------------------------------------------------------------------------
5. Salah satu langkah yang harus dilakukan dalam membuat framework
akuntabilitas di lingkungan kerja PNS yaitu ....
Benar Tentukan tanggung jawab dan tujuan
Tentukan siapa yang akan jadi penanggung jawab berikan
Pertimbangan akuntabiltas organisasi lakukan diskusi dan
Evaluasi mendasar
----------------------------------------------------------------------------
6. Berikut ini merupakan pernyataan yang berkaitan dengan pengertian
Akuntabilitas, kecuali ....
Akuntabilitas sudah pasti tanggung jawab, tetapi tanggung
jawab belum tentu akuntabilitas
Benar Akuntabilitas adalah pilihan yang bisa kita lakukan atau
tidak kita lakukan
Akuntabilitas adalah rentetan pertanggungjawaban karena
memegang amanah
Akuntabilitas berarti bersikap amanah atas kepercayaan pihak lain
----------------------------------------------------------------------------
7. Berikut yang bukan termasuk aspek dalam akuntabilitas adalah ....
Benar Akuntabilitas tidak difungsikan untuk memperbaiki kinerja
Akuntabilitas memerlukan konsekuensi
Akuntabilitas membutuhkan adanya laporan
Akuntabilitas beriorientasi pada hasil
----------------------------------------------------------------------------
8. Mekanisme akuntabilitas harus mengandung dimensi ....
Kejujuran dan hukum, proses, program, dan evaluasi
Kepemimpinan, proses, program, dan evaluasi
Benar Kejujuran dan hukum, proses, program, dan kebijakan
Kejujuran dan hukum, kepemimpinan, program, dan kebijakan
----------------------------------------------------------------------------
9. Dalam menciptakan lingkungan kerja yg akuntabel, diperlukan adanya
transparansi. dibawah ini tujuan dari adanya transparansi, kecuali…
Meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan
secara keseluruhan
Benar Menurunkan akuntabilitas dalam pengambilan keputusan
Mendorong komunikasi dan kerjasama yang lebih besar
antara kelompok internal dan eksternal
Memberikan perlindungan terhadap pengaruh yg tdak
seharusnya dalam pengambilan keputusan
----------------------------------------------------------------------------
10. Berikut ini merupakan cara menghindari perilaku curang dan
koruptif,kecuali …
Pns tidak tidak terlibat dalam korupsi
Benar Pns melayani stakeholder setiap hari
Pns melaporkan perilaku curang atau korup
Pns menrapkan kerangka akuntabilitas yang berlaku di
sektor publik
----------------------------------------------------------------------------
11. Undang-Undang Keterbukaan Informasi Publik (KIP), .....
UU 18 Tahun 2009
UU 41 Tahun 2014
 Benar UU 14 Tahun 2008
UU 41 Tahun 2009
----------------------------------------------------------------------------
12. Yang tidak termasuk dalam hal ASN yang Akuntabel yaitu...
Tidak terlibat dalam politik praktis
Benar Sangat profesional dalam mengambil keuntungan suatu konflik
Melayani secara adil dan konsisten
Berintegritas
----------------------------------------------------------------------------
13. Dalam Membagi Kelompok dalam diskusi atau permainan agar dapat
berjalan sejajar/ relatif sama, kita perlu menerapkan nilai
Akuntabilitas, salah satunya yaitu......
Kejelasan
Konsistensi
Benar Keseimbangan
Transparansi
----------------------------------------------------------------------------
14. Menurut Koentjaraningrat, ciri manusia Indonesia yang bermuatan
pola pikir koruptif warisan colonial di bawah ini, kecuali...
Mentalitas yang meremehkan mutu
Mentalitas yang suka menerabas (instan)
Mentalitas yang suka mengabaikan tanggung jawab
Benar Mempunyai penampilan yang berbeda di depan dan di
belakang
----------------------------------------------------------------------------
15. Perilaku ASN yang mencerminkan core value akuntabel di bawah ini
adalah...
Benar Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif dan efisien
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk
tujuan Bersama
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan
negara
----------------------------------------------------------------------------
16. Kasus di bawah ini yang bertentangan dengan core value akuntabel
adalah...
Seorang ASN yang bekerja sendiri penuh disiplin, namun
tidak membuka diri untuk bekerja sama
Seorang ASN memberikan pelayanan namun mengabaikan
kepuasan masyarakat
Seorang ASN bertahan dengan cara lama meskipun terjadi
perubahan
 Benar Seorang ASN menggunakan kendaraan dinas ke cafe
----------------------------------------------------------------------------
17. Di bawah ini adalah jenis-jenis akuntabilitas, kecuali...
Stakeholder
Benar Pimpinan
Lembaga
Personal
----------------------------------------------------------------------------
18. Kemampuan seorang ASN menjelaskan tindakan dan bukti nyata
hasil kegiatan yang dilakukannya, merupakan salah satu aspek dari
akuntabilitas...
Benar Laporan
Hubungan
Berorientasi pada hasil
Memperbaiki kinerja
----------------------------------------------------------------------------
19. Ciri akuntabilitas eksternal adalah...
Pertukaran sosial dua arah
Hubungan kekuasaan struktural secara asimetri
Benar Tindakan pengendalian yang bukan bagian dari tanggung
jawabnya
Pertanggungjawaban pengelolaan dana kepada otoritas yang
lebih tinggi
----------------------------------------------------------------------------
20. “Sebagai ASN apa yang dapat saya lakukan untuk memperbaiki
situasi dan membuat perbedaan?” Pertanyaan ini mengidentifikasikan
bahwa seorang ASN telah memiliki tingkatan akuntabilitas...
Organisasi
Kelompok
Stakeholder
Benar Personal
----------------------------------------------------------------------------
21. Salah satu fungsi utama akuntabilitas publik adalah :
Memberikan pertanggungjawaban kepada otoritas yang lebih
tinggi
Benar Untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan
Sebagai pelaporan seorang ASN terhadap organisasinya
Untuk mewujudkan pelayanan dan kinerja yang adil,
responsive, bermartabat
----------------------------------------------------------------------------
22. Akuntabilitas dan integritas adalah dua konsep yang diakui oleh
banyak pihak dan menjadi landasan dasar dari sebuah administrasi
pada sebuah negara, ini disampaikan oleh :
Benar Matsiliza dan Zonke
Aan Everett
Antony Gramcy
Aulich
----------------------------------------------------------------------------
23. Pernyataan paling tepat terkait akuntabilitas dan responsibilitas
adalah :
Akuntabilitas adalah responsibilitas (tanggung jawab)
Responsibilitas adalah kewajiban untuk bertanggung jawab
kepada seseorang/organisasi yang memberikan amanah
Akuntabilitas dan responsibilitas adalah kewajiban untuk
bertanggung jawab yang berangkat dari moral individu
Benar Akuntabilitas adalah tanggung jawab kepada yang memberikan
amanah sedangkan responsibilitas adalah tanggung jawab moral
individu
----------------------------------------------------------------------------
24. Komisi Pemberantasan Korupsi melalui UU no.19 tahun 2019
menggunakan 3 pilar baru yaitu :
Pendidikan, Pemberantasan, Perbaikan
Benar Penindakan, Perbaikan Sistem, Pendidikan
Perbaikan Sistem, Pelaporan, Pencegahan
Penindakan, Pendidikan, Pencegahan
----------------------------------------------------------------------------
25. Untuk memenuhi terwujudnya organisasi sector publik yang akuntabel,
maka mekanisme akuntabilitas harus mengandung dimensi :
Perencanaan strategis
Kontrak kinerja
Benar Akuntabilitas Program
Responsibilitas
----------------------------------------------------------------------------
26. Dalam membuat framework akuntabilitas di lingkungan kerja PNS,
Langkah pertama yang harus dilakukan adalah :
Melakukan implementasi
Benar Menentukan tujuan
Melakukan Evaluasi
Memantau kemajuan
----------------------------------------------------------------------------
27. Contoh kasus konflik kepentingan seorang ASN di bawah ini adalah :
Memberikan uang kepada polisi agar tidak kena Razia
Datang telat dan pulang cepat
Membuat mark up pada laporan keuangan kantor
 Benar Menerima hadiah/pembayaran mencapai sesuatu yang
diinginkan
----------------------------------------------------------------------------
28. Untuk membangun budaya antikorupsi di organisasi pemerintahan,
Langkah-langkah yang diperlukan dalam penangan konflik kepentingan di
bawah ini, kecuali :
Identifikasi situasi konflik kepentingan
Penyusunan strategi penanganan konflik kepentingan
Benar Pemahaman nilai-nilai antikorupsi dalam lingkup organisasi
Penyiapan serangkaian Tindakan untuk menangani konflik
kepentingan
----------------------------------------------------------------------------