m

d
L
N
k
M
r
B
w
o
P
h
U
t
T
.
g
b
u
s
in
lD
1.
2.
3.

4.

5.
a
p
e
K NamaJabatan
KodeJabatan
Unit Kerja
a. JPT Utama
b. JPT Madya
c. JPT Pratama
d. Administrator
e. Pengawas
f. Pelaksana
g. Fungsional

Ikhtisar Jabatan

Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan

c.
Formal
b. Pendidikan &
Pelatihan

Pengalaman
Kerja
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

:
:

:
-

-
-
INFORMASIJABATAN

Pengelola Kepegawaian

Dinas Kesehatan
-
Subag Tata Usaha
-
-
Puskesmas Wara Barat

Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang

kepegawain berdasarkan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas

D-3 (Diploma-Tiga) dan S1 bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik

atau bidang lain yang relevan dengan tugasjabatan
1. Telah Mengikuti Diklat Aplikasi Sistem Informasi manajemen
kepegawaian ( Simpeg)
2. Diklat Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja
3. Diklat Analisis Kebutuhan pegawai
4. Bimtek Budaya Kerja
5. Bimtek pelayanan prima
- Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan
jabatan yang akan di duduki.secara kumulatif paling kurang selama1
tahun.
- Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik

1
 Puskesmas Wara Barat

6. Tugas Pokok :

Waktu
No Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
Uraian Tugas Penyelesai
. Kerja Hasil Efektif Pegawai
an (Jam)
Menyusun program kerja, bahan dan alat Dokumen 287x1= 80/60 =
perlengkapan kepegawaian sesuai dengan 287 1,33 287 x
383 / 1250
1 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar 1,33 =
= 0,306
dalam pelaksanaan pekerjaan dapat 383
berjalan dengan baik
Memantau bagian kepegawaian sesuai Kegiatan 287x1= 140/60= 287 x
dengan bidang tugasnya, agar dalam 287 2,33 670 / 1250
2 2,33 =
pelaksanaannya terdapat kesesuaian = 0,536
670
dengan rencana awal
Mengendalikan bagian kepegawaian, sesuai Kegiatan 47x2= 120/60 = 2
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar 94 94 x 2 = 188 / 1250
3
tidak terjadi penyimpangan dalam 188 = 0,150
pelaksanaan
Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait Kegiatan 12x1= 180/60 = 3
dan atau instansi lain dalam rangka 12 12 x 3 = 36 / 1250 =
4 pelaksanaan kepegawaian , agar dapat 36 0,029
terlaksana secara terpadu untuk mencapai
hasil yang optimal
Mengevaluasi dan menyusun laporan Laporan 12x2= 130/60 =
kepegawaian secara berkala sesuai dengan 24 2,17 24 x
52 / 1250 =
5 prosedur dan ketentuan yang berlaku 2,17 =
0,042
sebagai bahan penyusunan program 52
berikutnya
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 12x1= 180/60 = 3 12 x 3 = 36 / 1250 =
6 diperintah atasan baik secara tertulis 12 36 0,029
maupun lisan
      1,1

7. Hasil Kerja :
1. Dokumen Penyusunan program kerja, bahan dan alat perlengkapan kepegawaian sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, dapat berjalan dengan baik
2. Kegiatan Pemantaun bagian kepegawaian sesuai dengan bidangt ugasnya, agar dalam
pelaksanaannya terdapat kesesuaian dengan rencana awal
3. Kegiatan pengendalian program kerja kepegawaian, sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4. Kegiatan pengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan ataui nstansi lain dalam rangka
pelaksanaan kepegawaian, dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
5. Laporan evaluasi dan penyusunan laporan secara berkala sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku.
6. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintah atasanbaik lisan maupun tertulis
dapat terlaksana dengan baik

2
 Puskesmas Wara Barat

8. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Pedoman Koordinasi Perumusan
menejemen Pegawai Negeri Sipil Kebijakan Pengembangan ASN
2. Peraturan Walikota palopo Nomor 43 Tahun 2016 koordinasi Penyusunan Program
Tentang Susunan organisasi Kedudukan tugas Dan fungsi Dan petunjuk teknis
serta Tata Kerja Dinas Kesehatan
3. Peraturan menteri dalam negeri terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan
pemerintahan daerah kebijakan
4. Peraturan tugas pokok dan rincian tugas jabatan struktural Pedoman pelaksanaan tugas
lingkup pemerintah daerah administratif
5 Peraturan Walikota No.1 tahun 2017 tentang pembentuka Pedoman tata kerja pelaksana
dan tata kerja unit pelaksana teknis pusat kesehatan teknis
masyarakat pada dinas kesehatan

9. Perangkat Kerja :

No. Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

1. ATK Mendukungpelaksanaantugaspokok
danfungsi
2. Komputer/ Laptop Menyimpan data tupoksi
3. SOP Penyuunan/ petunjuklangkah-
langkahoperasionalprosedur
4. Printer Mencetakdokumenhasilpelaksanaan
tupoksi
5. Telepon/ Fax Mengkomunikasi&mengkoordinasik
ansemuahalyang
terkaitdengantupoksi
6. Flash Disk Menyimpan backup data
pelaksanaantupoksi

10. Tanggung Jawab :

No. Uraian
1. Ketepatan dalam menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan kepegawaian sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik
2. Kelancaran dalam memantau bagian kepegawaian sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
pelaksanaannya terdapat kesesuaian dengan dengan rencana awal
3. Ketepatan dalam mengendalikan kepegawaian, sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4. Ketepatan dalam berkoordinasi dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaan kepegawaian, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil
yang optimal
5. Keakuratan dalam mengevaluasi dan menyusun laporan kepegawaian secara berkala sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6. Kelancaran dalam melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis

3
 Puskesmas Wara Barat

11. Wewenang :

No. Uraian
1. Menentukan rencana program kerja bagian kepegawaian
2. Menggunakan bahan dan peralatan kerja untuk pelaksanaan tugas
3. Memberikan dokumen kepegawaian.
4. Melakukan evaluasi dan menyusun laporan secara berkala
5. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan

12. Korelasi Jabatan :

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Memberi Penugasan
2. Kepala Puskesmas Puskesmas Wara Barat Memberi Penugasan
3. Kepala Tata Tata Usaha Puskesmas Wara Barat Memberi Penugasan dan Koordinasi
4. Pejabat Pelaksana Lainnya Puskesmas Wara Barat Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Di dalam dan diluar ruangan
2. Suhu Norma (25 – 30 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih Dan Rapi
9 Getaran Tanpa Getaran

14 Resiko Bahaya :

No. Nama Resiko Penyebab

1. Gangguan Ginjal Banyak Duduk
2. Kelelahan Pada Otot mata Banyak Melihat Monitor/Laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban Kerja tugas dan Tanggung Jawab
4. Kejenuhan Karena melakukan pekerjaan yang sama setiap harinya

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja
: 1. Kemampuan memahami aturan dan perundang-undangan
serta konsep pemerintahan dan ketataprajaan
2. Keterampilan berkomunikasi efektif
3. Kemampuan mengoprrasikan komputer
4. Kemampuan mengolah dan menyusun laporan
5. Kemampuan menggunakan alat tulis kantor
6. Kemampuan mem[persentasikan secara visual hasil
pekerjaan

b. Bakat Kerja : 1. G.Intelegensia

2. V. Bakat Verba
3. N. Bakat Numerik
4. P. Bakat Penerapan Bentuk
4
 Puskesmas Wara Barat

5. Q. Bakat Ketelitian
6. M.Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja : 1. M.Measurable and Verifiable Creteria (MVC)

2. P.Dealing with People (DWP)
3. V.Variety and changing conditioan (VARCH)
4. R Revetitive And Continuous(REPCON)

d. Minat Kerja : 1. Investigatif

2. Relistik
3. Sosial
4. Kewirausahaan
5. Konvensional

e. Upaya Fisik : 1. Berdiri

2. Berjalan
3. Duduk
4. Bekerja Dengan Jari
5. Berbicara
6. Mendengar
7. Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : Tidak Ada Syarat Khusu
3. Tinggi Badan : Tidak Ada Syarat Khusu
4. Berat Badan : Tidak Ada Syarat Khusu
5. Postur Badan : Tidak Ada Syarat Khusu
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

g. Fungsi Pekerjaan : 1. B7. Memegang

2. D0. Memadukan Data
3. D1. Mengkoordinasi Data
4. D2. Menganalisa Data
5. D3. Menyusun Data
6. D4. Menghitung Data
7. D5. Menyalin Data
8. D6 Membandingkan Data
9. O1. Berunding
10. O3. Menyelia
11. O7. Melayani Orang
12. O8. Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja Yang : Baik, Sangat Baik

Diharapkan
17. Kelas Jabatan :

Palopo, Npvember 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

( Hj. Wirdawati, SKM) ( Suwarni Surya Putri)

5
Puskesmas Wara Barat