INFORMASIJABATAN

1. NamaJabatan : Analis Kimia

2. KodeJabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan
d. Administrator : -
e. Pengawas : Subag Tata Usaha
f. Pelaksana : -
g. Fungsional : -

Kepala Dinas

Kasubag.
Tata Usaha

Pengelola Penata Administrasi

Analis Kimia Barang Milik Pengelola Data Laporan umum
Negara Keuangan

4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan

penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
laboratorium berdasarkan pedoman yang berlaku agar tercipta kelancaran
tugas.

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik
Formal Kimia atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan & :  Pelatihan dasar CPNS

Pelatihan  Diklat Teknis Tata Naskah Dinas
 Diklat Teknis Budaya Kerja
 Dikltat Teknis Pelayanan Prima
 Diklat Teknis Manajemen ASN
 Pelatihan pengendalian alat dan bahan kimia di laboratorium

c. Pengalaman : 1. Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas
Kerja dan/atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi
2. Memiliki Integritas dan Moralitas yang baik
6. Tugas Pokok :

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1. Mengumpulkan bahan- Kegiatan 287 x 2 30 / 60 menit 574 x 287 / 1250
bahan kerja sesuai dengan = 574 = 0,5 0,5= =0.229
prosedur yang berlaku untuk 287
keperluan penyelesaian
pekerjaan
2. Mempelajari, menganalisa Kegiatan 287 x 1= 120/ 60 menit 287 x 2 574 / 1250 =
serta menelaah bahan 287 =2 = 574 0.459
bahan sesuai dengan
analisa kimia dalam
bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan
tugas
3. Mengadakan penelitian Laporan 47 x 2 = 150/ 60 menit 94 x 235 / 1250 =
berdasarkan permasalahan 94 = 2.5 2,5 = 0.188
analisa kimia dalam rangka 235
menyelesaikan pekerjaan
4. Membuat laporan Laporan 287 x 1= 90/ 60 menit = 287 x 430,5 / 1250
berdasarkan hasil analisa 287 1.5 1,5 = = 0.344
kimia untuk disampaikan 430.5
kepada pimpinan unit agar
hasil telaahan dapat
bermanfaat
5. Memberikan saran Kegiatan 287 x 1= 30/ 60 menit = 287 x 143,5 / 1250
berdasarkan pelaksanaan 287 0.5 0,5 = = 0.114
pekerjaan dan 143.5
pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada
pimpinan unit
6. Melaksanakan tugas Kegiatan 287 x 1= 60/ 60 menit = 287 x 1 287 / 1250 =
kedinasan lain yang 287 1 = 287 0.229
diperintahkan oleh pemimpin
baik secara tertulis maupun
lisan
Jumlah 1.56
Jumlah Pegawai 2 orang

7. Hasil Kerja :

1. Kegiatan mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan
2. Kegiatan mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan bahan sesuai dengan analisa kimia
dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas
3. Laporan penelitian berdasarkan permasalahan analisa kimia dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan
4. Laporan hasil analisa kimia untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat
bermanfaat
 5. Kegiatan memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit
6. Kegiatan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pemimpin baik secara
tertulis maupun lisan

8. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. UU Penyelenggaraan pemerintah daerah Pedoman koordinasi penggunaan
kebijakan pemerinta daerah
2. Peraturan walikota tentang organisasi dan tata kerja Pedoman pelaksanaan tugas pokok
tugas pokok, fungsi dan rincian tugas jabatan structural dan fungsi organisasi
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Pedoman koordinasi perumusan
dan Reformasi Birokrasi terkait penyelenggaraan kebijakan pengembangan ASN
manajemen ASN
4. Peraturan menteri dalam negeri terkait penyelenggaraan Pedoman koordinasi perumusan
pemerintahan daerah kebijakan
5. Peraturan tugas pokok dan rincian tugas jabatan Pedoman pelaksanaan tugas
struktural lingkup pemerintah daerah administratif
6. Peraturan Walikota No.2 tahun 2017 tentang Pedoman tata kerja pelaksana teknis
pembentukan dan tata kerja unit pelaksana laboratorium
kesehatan daerah pada dinas kesehatan

9. Perangkat Kerja :

No. Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

1 Peralatan Pengujian Melaksanakan pengujian
1. Formulir pengujian dan control chat Pencatatan hasil dan jaminan mutu
2. Log Book peralatan Pengendalian penggunaan peralatan
3. Prosedur Pengujian ( SNI, dll) Mencetak dokumen
4. Komputer / Laptop Panduan Pengujian
5. SOP Layanan Laboratorium Penyusunan / petunjuk langkah pelaksanaan kegiatan

10. Tanggung Jawab :

No. Uraian
1. Kelancaran dalam pengumpulan bahan bahan analis kimia sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2. Kelancaran dalam Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan bahan sesuai dengan
analisa kimia dalam bidangnya
3. Kelancaran penelitian berdasarkan permasalahan analisa kimia dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan
4. Tersedianya laporan berdasarkan hasil analisa kimia untuk disampaikan kepada pimpinan unit
agar hasil telaahan dapat bermanfaat
5. Kesesuaian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit
6. Kelancaran melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pemimpin baik secara
tertulis maupun lisan
11. Wewenang :

No. Uraian
1. Meminta arahan kepada atasan
2. Menentukan kelayakan suatu prosedur pengujian untuk dilaksanakan
3. Memberikan catatan tambahan pada control mutu pengujian
4. Memberikan data yang valid kepada pengelola laboratorium / penyelia / kepala seksi pengujian
5. Menggunakan perangkat kerja yang diperlukan

12. Korelasi Jabatan :

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala UPT Labkesda UPT Labkesda Kota Palopo Memberi Penugasan
2. Kasubag Tata Usaha UPT Labkesda Kota Palopo Memberi Penugasan dan
Koordinasi
3. Pelaksana / JFT Lainnya UPT Labkesda Kota Palopo Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Di dalam dan diluar ruangan
2. Suhu Norma (25 – 30 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih Dan Rapi
9. Getaran Tanpa Getaran

14. Resiko Bahaya :

No. Nama Resiko Penyebab

1. Luka gores Pecahan kaca
2. Luka bakar Pemanas, bahan kimia, api
3. Luka dalam Lantai licin
4. Sesak nafas Uap bahan kimia, kelelahan
5. Kelelahan fisik dan mental Beban Kerja tugas dan Tanggung Jawab

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : 1) Berkomunikasi Efektif
2) Memverifikasi metode pengujian
3) Menggunakan alat pengujian
4) Menggunakan komputer

b. Bakat Kerja : 1) G = Intelegensia

2) V = Bakat Verbal
3) N = Bakat Numerik
4) S = Bakat Pandangan Ruang
5) Q = Bakat Ketelitian
 6) K = Koordinasi
7) F = Kecekatan Jari
8) E = Koordinasi mata, tangan, kaki
9) C = Kemampuan membedakan warna
10) M = Kecekatan tangan

c. Temperamen Kerja : 1) Directing Control Planning (DCP)

2) Sensory & Judgmental Creteria (SJC)
3) Measurable and Verifiable Creteria (MVC)
4) Dealing with People (DEPL)
5) Repetitive and Continues (REPCON)
6) Performing Under Stress (PUS)
7) Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS)
8) Directing Control Planning (DCP)

d. Minat Kerja : 1) Realistik

2) Investigatif
3) Sosial

e. Upaya Fisik : 1) Duduk

2) Bekerja dengan jari
3) Meraba
4) Berbicara
5) Mendengar
6) Pengamatan secara mendalam
7) Melihat berbagai warna
8) Berjalan

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Pria / Wanita
2. Umur : Tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapi

g. Fungsi Pekerjaan : 1) B0, Memasang mesin

2) B2+1, Mengemudikan/menjalankan mesin
3) B5, Melayani mesin
4) B6, Memasukkan, mengeluarkan barang ke / dari mesin
5) 07, Melayani orang
6) 08, Menerima instruksi
7) B0, Memasang mesin

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Baik, sangat baik

17. Kelas Jabatan : 7

Palopo, 2020
Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
(Firda Jamil, SAB) ( Amiruddin B Hamid, ST)