INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Analis Tata Usaha

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
c Admnistrator : Sekretariat
d Pengawas : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
e Jabatan : Pelaksana

4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklarifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang tata usaha

5 SYARAT JABATAN
Sarjana (S1) / Diploma IV di bidang Manajemen / ekonomi / ilmu pemerintahan / ilmu administrasi / kebijakan publik / ilmu hukum atau bidang lain yang
a Pendidikan :
relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Mengumpulkan bahan dokumen bidang Tata Usaha sesuai dengan

1 Dokumen Tata Usaha 12 25 300 0.24
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan.

Pengklasifikasian bahan dokumen bidang Tata Usaha sesuai

2 dengan obyek kerja dalam bidangnya agar memperlancar Dokumen Tata Usaha 12 25 300 0.24
pelaksanaan tugas;

Menelaah bahan dokumen bidang Tata Usaha berdasarkan

3 Dokumen Tata Usaha 12 40 480 0.38
permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan

Menyimpulkan hasil kerja dokumen bidang Tata Usaha untuk

4 disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil kesimpulan dapat Dokumen Tata Usaha 12 30 360 0.29
bermanfaat.

Menyusun rekomendasi bidang Tata Usaha berdasarkan

5 pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan Dokumen Tata Usaha 12 25 300 0.24
kepada pimpinan unit

JUMLAH 1740 1.392

 JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 dokumen rencana kerja terkait pengumpulan dokumen Tata Usaha Sebagai dasar
2 dokumen rencana kerja terkait pengklasifikasian dokumen Tata Usaha Sebagai dasar
3 dokumen rencana kerja terkait penelaahan dokumen Tata Usaha Sebagai dasar
4 dokumen rencana kerja terkait penyimpulan dokumen Tata Usaha Sebagai dasar
5 dokumen rencana kerja terkait penyusunan rekomendasi Tata Usaha Sebagai dasar

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman
2 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman
3 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman
4 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman
5 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman

9 TANGGUNG JAWAB :

a Ketersediaanya rencana kerja

b kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP

10 WEWENANG :

a Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Sekretaris Badan Sekretariat Meminta arahan

b Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Meminta arahan

Pengadministrasi Kepegawaian, Pengadministrasi Umum, Pranata

c Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Koordinasi
Jamuan, Teknisi Sarana Dan Prasarana, Pengemudi
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR

a Tempat kerja Di dalam ruangan

b Suhu Suhu kamar normal

c Udara Sirkulasi baik

d Keadaan Ruangan Cukup

e Letak Datar

f Penerangan Terang dengan Lampu Listrik

g Suara Tenang

h Keadaan tempat kerja Bersih

i Getaran Tidak ada Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a
b
c

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Kemampuan penyusunan data organisasi
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, M
d Minat Kerja : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, melihat, berfikir
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D3
b Hubungan dengan orang : O6
c Hubungan dengan Benda :

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Terselesaikan nya dokumen, kegiatan dan laporan yang diperlukan dengan baik

16 KELAS JABATAN :
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Kepegawaian

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
c Admnistrator : Sekretariat
d Pengawas : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
e Jabatan : Pelaksana

4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang kepegawaian

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan :
SLTA / DI / DII / DIII di bidang manajemen perkantoran / administrasi perkantoran / tata perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Menerima dokumen bidang Kepegawaian sesuai dengan prosedur Dokumen

1 12 22 264 0.21
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian. Kepegawaian

Mencatat berkas masuk bidang Kepegawaian sesuai dengan

Dokumen
2 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan 12 22 264 0.21
Kepegawaian
pengendalian

Mendokumentasikan berkas Kepegawaian sesuai dengan prosedur Dokumen

3 12 22 264 0.21
dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi Kepegawaian

JUMLAH 792 0.634

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1
Dokumen Rencana Kerja Terkait dokumen Kepegawaian Sebagai dasar

2
Dokumen Rencana Kerja Terkait dokumen Kepegawaian Sebagai dasar
 3
Dokumen Rencana Kerja Terkait dokumen Kepegawaian Sebagai dasar

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman
2 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman
3 Peraturan Perundang-undangan/SOP/TUPOKSI Sebagai pedoman

9 TANGGUNG JAWAB :

a Ketersediaanya rencana kerja

b kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan / SOP

c Menerima,mencatat dan mendokumentasikan surat dengan teliti

10 WEWENANG :

a Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Sekretaris Badan Sekretariat Meminta arahan

b Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Meminta arahan

Analis Tata Usaha, Pengadministrasi Umum, Pranata Jamuan,

c Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Koordinasi
Teknisi Sarana Dan Prasarana, Pengemudi
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR

a Tempat kerja Di dalam ruangan

b Suhu Suhu kamar normal

c Udara Sirkulasi baik

d Keadaan Ruangan Cukup

e Letak Datar

f Penerangan Terang dengan Lampu Listrik

g Suara Tenang

h Keadaan tempat kerja Bersih

i Getaran Tidak ada Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a
b
c

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Kemampuan penyusunan data organisasi
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, M
d Minat Kerja : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, melihat, berfikir
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D3
b Hubungan dengan orang : O6
c Hubungan dengan Benda :

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Terselesaikan nya dokumen, kegiatan dan laporan yang diperlukan dengan baik

16 KELAS JABATAN :
 INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Administrator Kesehatan - Ahli Muda

2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Dinas Kesehatan
c Admnistrator :
d Pengawas :
e Jabatan : Fungsional

Menyusun draft wewenang dan tanggung jawab pelaksana, menyusun draft analis kebijakan, draft rancangan pedoman / prosedur pelaksanaan program
kesehatan, menyusun draft penilaian fasilitas kesehatan, menyusun draft penilaian pemberi layanan kesehatan,menyusun draft penilaian produk produk
4 IKTISAR JABATAN :
kesehatan sesuai pedomandan arahan pimpinan untuk melaksanakan analis kebijakan dibidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi, dansertifikasi
pelaksanaan program - program pembangunan kesehatan

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan :
S1 Kesehatan yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Kegiatan Mengkaji rancangan

1 Mengkaji rancangan kerangka acuan 20 4 80 0.06
kerangka acuan

Kegiatan Menyusun rancangan

Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan Metode Perumusan diskripsi &
2 masalah Program lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masy. determinan masalah Program 20 6 120 0.10
lingk & Perilaku Sehat, dan
Pemberdayaan Masy.

Kegiatan Menyusun rancangan

Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan Metode Perumusan diskripsi &
3 masalah Program Upaya Kesehatan 20 6 120 0.10
determinan masalah Program
Upaya Kesehatan

Kegiatan Menyusun rancangan

Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan Metode Perumusan diskripsi &
4 masalah Program Perbaikan Gizi Masyarakat 20 6 120 0.10
determinan masalah Program
Perbaikan Gizi Masyarakat

Kegiatan Menyusun rancangan

Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan Metode Perumusan diskripsi &
5 masalah Program Sumber Daya Kesehatan 20 6 120 0.10
determinan masalah Program
Sumber Daya Kesehatan
 Kegiatan Menyusun rancangan
Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan Metode Perumusan diskripsi &
6 masalah Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya determinan masalah Program 20 6 120 0.10
Obat, Makanan dan Bahan
Berbahaya

Kegiatan Menyusun rancangan

Menyusun rancangan Metode Peramalan konsekuensi penerapan Metode Peramalan konsekuensi
7 kebijakan Program lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan penerapan kebijakan Program 20 6 120 0.10
Masy. lingk & Perilaku Sehat, dan
Pemberdayaan Masy.

Kegiatan Menyusun rancangan

Menyusun rancangan Metode Peramalan konsekuensi penerapan Metode Peramalan konsekuensi 20
8 kebijakan Program Upaya Kesehatan 6 120 0.10
penerapan kebijakan Program
Upaya Kesehatan

Kegiatan Menyusun rancangan

Menyusun rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak Metode Pemantauan hasil dan
9 kebijakan Program lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan dampak kebijakan Program lingk 20 6 120 0.10
Masy. & Perilaku Sehat, dan
Pemberdayaan Masy.

Kegiatan Menyusun rancangan

Menyusun rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak Metode Pemantauan hasil dan 20
10 kebijakan Program Upaya Kesehatan 6 120 0.10
dampak kebijakan Program Upaya
Kesehatan

Kegiatan Menyusun rancangan

Menyusun rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak Metode Pemantauan hasil dan
11 kebijakan Program Perbaikan Gizi Masyarakat 20 6 120 0.10
dampak kebijakan Program
Perbaikan Gizi Masyarakat

Kegiatan Menyusun rancangan

Menyusun rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak Metode Pemantauan hasil dan
12 kebijakan Program Sumber Daya Kesehatan 20 6 120 0.10
dampak kebijakan Program
Sumber Daya Kesehatan

Kegiatan Menyusun rancangan

Menyusun rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak Metode Pemantauan hasil dan
13 kebijakan Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya 20 6 120 0.10
dampak kebijakan Program Obat,
Makanan dan Bahan Berbahaya

Menyajikan rancangan Metode Peramalan konsekuensi penerapan Kegiatan Menyajikan rancangan

14 kebijakan Metode Peramalan konsekuensi 20 2 40 0.03
penerapan kebijakan

Menyajikan rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak Kegiatan Menyajikan rancangan
15 kebijakan Metode Pemantauan hasil dan 20 2 40 0.03
dampak kebijakan
 Kegiatan Menyusun rancangan
16 Menyusun rancangan sistem perijinan institusi : Puskesmas sistem perijinan institusi : 20 4 80 0.06
Puskesmas

JUMLAH 1560 1.248

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA :
1 Kegiatan Mengkaji rancangan kerangka acuan
2 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan masalah Program lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masy.
3 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan masalah Program Upaya Kesehatan
4 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan masalah Program Perbaikan Gizi Masyarakat
5 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan masalah Program Sumber Daya Kesehatan
6 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan masalah Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
7 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Peramalan konsekuensi penerapan kebijakan Program lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masy.
8 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Peramalan konsekuensi penerapan kebijakan Program Upaya Kesehatan
9 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak kebijakan Program lingk & Perilaku Sehat, dan Pemberdayaan Masy.
10 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak kebijakan Program Upaya Kesehatan
11 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak kebijakan Program Perbaikan Gizi Masyarakat
12 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak kebijakan Program Sumber Daya Kesehatan
13 Kegiatan Menyusun rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak kebijakan Program Obat, Makanan dan Bahan Berbahaya
14 Kegiatan Menyajikan rancangan Metode Peramalan konsekuensi penerapan kebijakan
15 Kegiatan Menyajikan rancangan Metode Pemantauan hasil dan dampak kebijakan
16 Kegiatan Menyusun rancangan sistem perijinan institusi : Puskesmas

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Dokumen kerangka acuan Sebagai Dasar

2 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar

3 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar

4 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar

5 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar

6 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar

7 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar

8 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar

9 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar

10 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar

11 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar

12 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar

13 Kerangka Acuan Kerja dibidang sesuai program Sebagai Dasar
14 Alat/ bahan yang akan ditampilkan Sebagai Dasar
15 Alat/ bahan yang akan ditampilkan Sebagai Dasar
16 Rancangan dokumen perizinan Sebagai Dasar
9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
2 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
3 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
4 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
5 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
6 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
7 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
8 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
9 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
10 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
11 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
12 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
13 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
14 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
15 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman
16 Peraturan Perundang-undangan/ SOP/ Tupoksi Sebagai pedoman

10 TANGGUNG JAWAB :

a Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

b Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

c Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

d Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

e Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

f Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

g Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

h Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

i Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

j Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

k Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

l Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

m Kelengkapan Kerangka acuan sesuai program

n Kelengkapan bahan dan alat yang digunakan

o Kelengkapan bahan dan alat yang digunakan

 p Kesesuaian izin yang diajukan

11 WEWENANG :

a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

c Memberikan informasi yang diperlukan

d Memverifikasi Kerangka acuan yang telah dibuat

e Memverifikasi Kerangka acuan yang telah dibuat

f Memverifikasi Kerangka acuan yang telah dibuat

g Memverifikasi Kerangka acuan yang telah dibuat

h Memverifikasi Kerangka acuan yang telah dibuat

i Memverifikasi Kerangka acuan yang telah dibuat

j Memverifikasi Kerangka acuan yang telah dibuat

k Memverifikasi Kerangka acuan yang telah dibuat

l Memverifikasi Kerangka acuan yang telah dibuat

m Memverifikasi Kerangka acuan yang telah dibuat

n Memverifikasi Bahan yang digunakan

o Memverifikasi Bahan yang digunakan

p Memverifikasi Perizinan yang telah dibuat

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Kepala UPT Puskesmas Anak Setatah UPT Puskesmas Anak Setatah Meminta arahan

b Tenaga pelaksana dan fungsional lainnya UPT Puskesmas Anak Setatah Koordinasi
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR

a Tempat kerja Di luar ruangan

b Suhu Suhu normal

c Udara Sirkulasi baik

d Keadaan Ruangan Cukup

e Letak Datar

f Penerangan Terang dengan Lampu Listrik

g Suara Tenang

h Keadaan tempat kerja Bersih

i Getaran Tidak ada Getaran

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Psikis
b Kelelahan
c .......

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Kemampuan penyusunan draf dibidang kesehatan
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, M
d Minat Kerja : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan rancangan program kesehatan.
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, melihat, berfikir, bekerja dengan jari, bekerja dengan alat
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
b Umur : disesuaikan
c Tinggi badan : disesuaikan
d Berat badan : disesuaikan
e Postur badan : disesuaikan
f Penampilan : disesuaikan
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D3
b Hubungan dengan orang : O7
c Berbicara-memberi tanda : O6

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

1 Terselesaikannya Kegiatan Mengkaji rancangan kerangka acuan
 Terselesaikannya Kegiatan Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan masalah Program lingk & Perilaku Sehat, dan
2
Pemberdayaan Masy.
3 Terselesaikannya Kegiatan Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan masalah Program Upaya Kesehatan
4 Terselesaikannya Kegiatan Menyusun rancangan Metode Perumusan diskripsi & determinan masalah Program Perbaikan Gizi Masyarakat