MOOC PPPK

Massive Open Online Course

PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA

(PPPK)

JURNAL

Nama Guru : Dadan Hermawan, S.T

NIP : 198404022022211026

Tempat Tanggal Lahir : Bandung, 2 April 1984

Golongan : IX

Gelombang :1

Angkatan :6

NDH : 18

Jabatan : Ahli Pertama – Guru Teknik dan Bisnis Sepeda Motor

Sekolah : SMKN 6 GARUT Kabupaten Garut

 HARI / KETERAN
NO WAKTU KEGIATAN MATERI KEGIATAN PENGISI MATERI RESUME
TANGGAL GAN

1 Kamis/ 08.00 - Zoom - Sosialisasi - BPSDM JABAR - Sosialisasi rencana kegiatan MOOC PPPK Hadir
selesai Meeting Orientasi PPPK
2 Februari
2023 Provinsi Jawa
Barat

- Membentuk
Pengurus
Angkatan

- Membuka
aplikasi
swajar.pppkpint
ar,LAN

2 Senin/ 13.00 - Zoom - Pembukaan - Sambutan - Mempersiapkan SDM PPPK untuk menyongsong masa depan Hadir
Meeting MOOC PPPK Kepala LAN RI yang bersih, kompeten dan professional
6 16.00
- Sambutan - Value PPPK untuk menyongsong masa depan yang lebih baik
Februarir
- Overview Deputi dengan cara salah satunya berifikir inovatif
uari 2023
Kebijakan Kebijakan - Pembelajaran MOOC PPPK ada 3 bagian (sikap/prilaku bela
Orientasi PPPK Pengembangan negara, Nilai2 core Value Didalam penyelengaraan
Kompetensi pemerintahan, kedudukan PPPK didalam pemerintahan)
- Sosialisasi
PPPK LAN RI
Pembelajaran
- Sambutan
modul pada
KepalaPusat
aplikasi
Pembinaan
swajar.pppkpint
Program dan
 ar.LAN Kebijakan
Pengembangan
Kompetensi ASN
LAN RI
- DPSDM JABAR

3 Selasa/ 05.00 – Zoom - Siraman Rohani ● Penyakit ain Hadir

06.00 Meeting
7 Februari Penyakit ain - Penyakit ain adalah pandangan kagum atau takjub
2023 disertai dengan rasa iri dengki dari seseorang yang
Bedah surat Al- memiliki tabiat buruk yang mengakibatkan adanya
Fatihah bahaya pada orang yang dilihatnya

- Adapun ciri penyakit Ain adalah sebagai berikut :

- Sering merasakan sakit kepala yang berpindah-pindah

- Wajah pucat seperti kekuning-kuningan

- Keringat sering keluar tanpa henti dan sering juga buang

air kecil

- Kurangnya nafsu makan

- Seperti mati rasa baik lidah maupun beberapa anggota

tubuh lainnya

- Badan terasa panas dingin silih berganti

- Getaran detak jantung berdebar cepat dan tidak

beraturan
 - Merasakan sakit pada punggung bawah dan bahu
keduanya sering saling berpindah

- Dada serasa sesak dan sering merasa sedih tanpa

disadari

- Pada malam hari sering mengeluarkan keringat meski

hawa udara tidak panas

- Seringkali meluapkan emosi yang tidak terkontrol

- Rasa takut yang amat sangat

- Sering datang rasa malas, baik dalam bekerja ataupun

melakukan hal baik lainnya

- Suka banyak tidur yang tidak terkontrol

- Dan masih banyak ciri bala Ain lainnya.

Bedah surat Al-Fatihah

- Surat al-fatihah adalah ummul surah, ibu dari semua surat

- “Tidak ada shalat bagi orang yang tidak membaca

Fatihatul Kitab (Al Fatihah)

Makna bacaan

- Ayat 1 : Basmalah adalah Aku memulai bacaanku ini

seraya meminta barokah dengan menyebut seluruh nama
Allah.
 - Ayat 2 : Alhamdu adalah pujian kepada Allah karena sifat-
sifat kesempurnaan-Nya.

- Ayat 3 : Ar-Rahman dan Ar-Rahiim adalah nama Allah.

Sebagaimana diyakini oleh Ahlusunnah wal Jama’ah
bahwa Allah memiliki nama-nama yang terindah. Allah
ta’ala berfirman,

- Ayat 4 : Maalik adalah zat yang memiliki kekuasaan atau

penguasa. Penguasa itu berhak untuk memerintah dan
melarang orang-orang yang berada di bawah
kekuasaannya.

- Ayat 5 : “Kami hanya menujukan ibadah dan isti’anah

(permintaan tolong) kepada-Mu.” Di dalam ayat ini objek
kalimat yaitu Iyyaaka diletakkan di depan. Padahal asalnya
adalah na’buduka yang artinya Kami menyembah-Mu.

- Ayat 6 : “Tunjukilah, bimbinglah dan berikanlah taufik

kepada kami untuk meniti shirathal mustaqiim yaitu jalan
yang lurus.” Jalan lurus itu adalah jalan yang terang dan
jelas serta mengantarkan orang yang berjalan di atasnya
untuk sampai kepada Allah dan berhasil menggapai surga-
Nya.

- Ayat 7 : “Bukan jalannya orang-orang yang dimurkai dan

bukan pula jalan orang-orang yang tersesat.”

- Orang yang dimurkai adalah orang yang sudah

mengetahui kebenaran akan tetapi tidak mau
mengamalkannya.

4 Selasa/ 08.00 - Mempelajari Agenda 1 Belajar Mandiri Modul 1 Selesai

selesai Modul MOOC
7 Februari Sikap Perilaku Bela Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara
PPPK
2023 Negara - WAWASAN KEBANGSAAN dapat diartikan sebagai
konsepsi cara pandang yang dilandasi akan kesadaran diri
- Wawasan
sebagai warga dari suatu negara akan diri dan
Kebangsaan dan
lingkungannya di dalam kehidupan
Nilai-Nilai Bela
Negara - “Bendera Negara Kesatuan Republik Indonesia yang
selanjutnya disebut Bendera Negara adalah Sang Merah
Putih ”(Pasal 1 Ayat (1) Undang-Undang Republik
Indonesia Nomor 24 tahun 2009 tentang Bendera, Bahasa,
dan Lambang Negara, serta Lagu Kebangsaan)

- “Bahasa Indonesia yang dinyatakan sebagai bahasa resmi

negara dalam Pasal 36 Undang-Undang Dasar Negara
Kesatuan Republik Indonesia Tahun 1945 bersumber dari
bahasa yang diikrarkan dalam Sumpah Pemuda tanggal 28
Oktober 1928 sebagai bahasa persatuan yang
kembangkan sesuai dengan dinamika peradaban Bangsa”
(Pasal 25 Ayat (1) Undang-Undang Republik Indonesia
Nomor 24 tahun 2009 2009 tentang Bendera, Bahasa, dan
Lambang Negara, serta Lagu Kebangsaan)

- “Lambang Negara Kesatuan Republik Indonesia berbentuk

Garuda Pancasila yang kepalanya menoleh lurus ke
sebelah kanan, perisai berupa jantung yang digantung
dengan rantai pada leher Garuda, dan semboyan Bhinneka
Tunggal Ika ditulis di atas pita yang dicengkeram oleh
Garuda” (Pasal 46 Undang-Undang Republik Indonesia
Nomor 24 tahun 2009 2009 tentang Bendera, Bahasa, dan
Lambang Negara, serta

- Lagu Kebangsaan “Lagu Kebangsaan adalah Indonesia

Raya yang digubah oleh Wage Rudolf Supratman” (Pasal
 58 Ayat (1) Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 24
tahun 2009 2009 tentang Bendera, Bahasa, dan Lambang
Negara, serta Lagu Kebangsaan)

- “BELA NEGARA adalah tekad, sikap, dan perilaku serta

tindakan warga negara, baik secara perseorangan maupun

- kolektif dalam menjaga kedaulatan negara, keutuhan

wilayah, dan keselamatan bangsa dan negara yang dijiwai
oleh kecintaannya kepada Negara Kesatuan Republik
Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
dalam menjamin kelangsungan hidup bangsa Indonesia
dan Negara dari berbagai Ancaman”

- HARI BELA NEGARA ditetapkan dengan Keputusan

Presiden Republik Indonesia Nomor 28 tahun 2006
tentang Hari Bela Negara tanggal 18 Desember 2006
dengan pertimbangan bahwa tanggal 19 Desember 1948
merupakan hari bersejarah bagi bangsa Indonesia

- Dalam Undang-Undang republik Indonesia Nomor 23

- tahun 2019 tentang Pengelolaan Sumber Daya Nasional

untuk Pertahanan Negara Pasal 7 dijelaskan bahwa
Keikutsertaan Warga Negara dalam usaha Bela Negara
salah satunya dilaksanakan melalui pendidikan
kewarganegaraan dengan Pembinaan Kesadaran Bela
Negara dengan menanamkan nilai dasar Bela Negara, yang
meliputi:

a. Cinta tanah air

 Indikatornya adalah

● Menjaga tanah dan perkarangan serta seluruh ruang

wilayah Indonesia

● Jiwa dan raganya bangga sebagai bangsa Indonesia

● Jiwa patriotisme terhadap bangsa dan negaranya

● Menjaga nama baik bangsa dan negara

● Memberikan konstribusi pada kemajuan bangsa dan

negara

● Bangga menggunakan hasil produk bangsa

Indonesia

b. Sadar berbangsa dan bernegara

Indikatornya adalah

● Berpartisipasi aktif dalam organisasi

kemasyarakatan, profesi maupun politik

● Menjalankan hak dan kewajibannya sebagai warga

Negara sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku

● Berpikir, bersikap dan berbuat yang terbaik bagi

bangsa dan negaranya

● Berpartisipasi menjaga kedaulatan bangsa dan

negara

c. Setia pada Pancasila sebagai ideologi negara

 Indikatornya adalah

● Paham nilai-nilai dalam Pancasila

● Mengamalkan nilai-nilai Pancasila dalam kehidupan

sehari-hari

● Senantiasa mengembangkan nilai-nilai Pancasila

● Yakin dan percaya bahwa Pancasila sebagai dasar

negara

d. rela berkorban untuk bangsa dan negara; dan

● Berpartisipasi aktif dalam organisasi

kemasyarakatan, profesi maupun politik

● Menjalankan hak dan kewajibannya sebagai warga

Negara sesuai dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku

● Ikut serta dalam pemilihan umum Berpikir, bersikap

dan berbuat yang terbaik bagi bangsa dan
negaranya

● Berpartisipasi menjaga kedaulatan bangsa dan

negara

e. kemampuan awal Bela Negara.

Indikatornya adalah

● Paham nilai-nilai dalam Pancasila

● Mengamalkan nilai-nilai Pancasila dalam kehidupan

sehari-hari
 ● Menjadikan Pancasila sebagai pemersatu bangsa
dan negara

● Senantiasa mengembangkan nilai-nilai Pancasila

● Yakin dan percaya bahwa Pancasila sebagai dasar

negara

5 Rabu/ 8 05.00- Zoom Morning Talk Mengenal Fitrah sesuai mesin kecerdasan (biar hidup Gue Hadir
Februari 06.20 Meeting Banget)
2023 - Angkatan 1 - Rita Sangra,
S.T
- Mengenal
Fitrah Diri - Setiap manusia memiliki Fitrahnya masing- masing
Sesusai Mesin - "Mesin kecerdasan adalah belahan otak yang dominan
Kecerdasan dan sering digunakan oleh pemiliknya," menurut Coach
AP.

- Hidup harus GW BANGET artinya kita akan lebih nyaman

dan Bahagia apabila memiliki profesi sesuai dengnan
kemapuan dan kesukaan kita

-
6 Rabu/ 8 08.00 - Mempelajari Agenda 1 Belajar Mandiri Modul 2 selesai
Februari selesai Modul MOOC
Sikap Perilaku Bela Analisis Isu Kontemporer
2023 PPPK
Negara
- Untuk menghadapi perubahan lingkungan strategis (internal
- Analisis Isu dan eksternal) akan memberikan pengaruh besar terhadap
Kontemporer keberlangsungan penyelenggaraan pemerintahan, sehingga
dibutuhkan kemampuan berpikir kritis, analitis, dan objektif
terhadap satu persoalan, sehingga dapat dirumuskan
alternatif pemecahan masalah yang lebih baik dengan dasar
 analisa yang matang.
- Isu adalah adanya atau disadarinya suatu fenomena atau
kejadian yang dianggap penting atau dapat menjadi menarik
perhatian orang banyak, sehingga menjadi bahan yang layak
untuk didiskusikan.
- Isu kritikal secara umum terbagi ke dalam tiga kelompok
berbeda berdasarkan tingkat urgensinya, yaitu
a. Isu saat ini (current issue) : mendapatkan perhatian dan
sorotan publik secara luas dan memerlukan penanganan
sesegera mungkin dari pengambil keputusan.

b. Isu berkembang (emerging issue): merupakan isu yang

perlahan-lahan masuk dan

menyebar di ruang publik, dan publik mulai menyadari

adanya isu tersebut.
c. Isu potensial: kelompok isu yang belum nampak di ruang
publik, namun dapat terindikasi dari beberapa instrumen
(sosial, penelitian ilmiah, analisis intelijen, dsb)

- Strategi bersikap yang harus ditunjukan dalam analisis isu

adalah dengan cara-cara objektif dan dapat
dipertanggungjawabkan serta terintegrasi/komprehensif.
Oleh karena itu dibutuhkan kemampuan berpikir kritis,
analitis, dan objektif terhadap satu persoalan, sehingga dapat
merumuskan alternatif pemecahan masalah yang lebih baik
dengan dasar analisa yang matang.
7 Rabu/ 8 16.00- Zoom Membahas rencana Diskusi Angkatan 1. Pembukaan dengan membaca basmallah bersama dipimpin Hadir
Februari 17.40 Meeting kegiatan dan dipimpin oleh oleh Ketua Angkatan
2023 Aplikasi PPPK MOOC Ketua Angkatan 2. Pemaparaan Agenda diskusi pertemuan angkatan dari Ketua
dengan grup Bapak Dadan Angkatan
angkatan
a. Penggunaan zoom menggunakan link yang sama dalam
berbagai kegiatan zoom selama orientasi PPPK,
Mengganti ID dengan format yang sesuai yakni
PPPKangkatan_NDH_Nama lengkap
b. Pada saat diskusi angkatan, ketika masuk ruang zoom
utama langsung masuk ke breakout room PPPK6.
c. Screenshoot setiap aktifitas kegiatan di zoom untuk
kehadiran
d. Progress MOOC
e. Kegiatan siraman rohani dan morning talk sifatnya wajib
setiap pukul 05-06 Pagi
f. Membaca dengan saksama informasi yang disampaikan
dalam grup angkatan
g. Notulen rapat/ pertemuan

3. Pembahasan Penamaaan ID Zoom

a. Penamaan ID zoom disamakan tidak pakai nol. contoh:
PPPK6
b. Penggunaan NDH menggunakan 0, contoh 06
c. Penggunaan nama menggunakan kaidah penulisan
Bahasan Indonesia

Contoh: PPPK6_01_Tetti Dharmawati

4. Pembahasan registrasi orientasi
a. Berkas yang diupload : 1) Biodata (ada tanda tangan
peserta); 2) SK PPPK; 3) SPMT dari Dinas Pendidikan; 4)
Surat Keterangan Sehat dari dokter; 5) Surat Tugas dari
sekolah; 6) Form kesediaan bermaterai (Diupload dalam
satu file PDF). 7) Pas Photo
b. Surat Tugas dibawa hardfile nya pada saat pelaksanaan
Klasikal
c. Apabila ada kesalahan, selagi ada waktu silahkan upload
ulang.
d. Pengisian instansi dalam biodata menggunakan Dinas
Pendidikan Prov Jabar
e. Pengisian Instansi dalam surat pernyataan kesediaan diisi
Asal Sekolah
f. Photo menggunakan pin korpri dan papan nama

5. Pembahasan morning talk dan siraman rohani

a. Pengisi materi siraman rohani perwakilan dari Angkatan 6
Bapak Aziz Abdul Jabar,
b. Moderator siraman rohani : Ibu Mutiara
c. Pembuatan PPT dan flyers: Bapak Irfan Firaas
d. Teknis pelaksanaan : operator zoom Ibu Erna
e. Rencana Judul untuk Siraman Rohani: Cinta Tanah Air
f. Hari Sabtu gladi resik siraman rohani
 6. Progress MOOC
MOOC harus diakses setiap hari dengan catatan materi
diakses sesuai jadwal
Jurnal dibuat dari kumpulan resume
Tips and trik melakukan resume materi modul

7. Penampilan Angkatan
a. Video dokumentasi persembahan (suka duka orientasi)
b. Penampilan angkatan dalam acara penutupan di
gelombang 4 klasikal : Ibu Elwanti dan Ibu Rini Suciawati.

8. Penutupan dengan membaca hamdallah bersama-sama

dipimpin oleh Ketua Angkatan

8 Kamis/ 9 05.00- Siraman Manusia diciptakan Angkatan 2 - Dalam hal ini, Allah SWT berfirman bahwa manusia sebagai Hadir
Februari 05.45 Rohani dengan jasmani makhluk diciptakan dengan ciptaan yang paling baik
2023 yang sempurna dibandingkan dengan makhluk-makhluk lainnya.
- Sebagaimana pada firman Allah dalam QS. At-Tin ayat 4,
yakni sebagai berikut. Laqad khalaqnal-insāna fī aḥsani
taqwīm Artinya: "Sesungguhnya Kami telah menciptakan
manusia dalam bentuk yang sebaik-baiknya".
- Tentu, Allah menciptakan manusia dengan bentuk yang
terbaik adalah dengan tujuan besar dan mulia yakni supaya
manusia mengkhususkan semua ibadahnya kepada Allah
semata.
- Sekali lagi, bahwa salah satu tujuan Allah menciptakan
manusia dalam keadaan sempurna dan Indah dalam
bentuknya adalah supaya manusia senantiasa mendirikan
 ibadah hanya untuk Allah semata.

9 Kamis/ 9 06.00- Olah Raga Tema : Senam BPSDM JABAR Senam menggunakan Gerakan-gerakan untuk mencegah diabetes Hadir
Februari 06.35 Diabetes
2023

10 Kamis 9 08.00- Mempelajari Agenda 1 Belajar Mandiri Resume di no 11

Februari selesai Modul MOOC
Sikap Perilaku Bela
2023 PPPK
Negara

- Kesiapsiagaan
Bela Negara

11 Jumat/ 10 05.00- Morning Talk Menghindari Abuse, Latsar CPNS Abuse, scam, dan Fraud dianggap penting karena Hadir
Februari 06.05 scam, dan Fraud Angkatan 2
2023 pada Masyarakat - Dapat terjadi ke semua orang
- Pamudia - Mrugikan Masyarakat
Santosa - Bisa sulit terdeteksi
- M Sultan
Maulana NH Generasi rentan yang terkena Abuse, scam, dan Fraud adalah usia
dibawah 30 tahun dan usia diatas 50 th

Adapun hal-hal yang membuat terjadinya Abuse, scam, dan Fraud

adalah

- Kondisi Eksisting
 Literasi Keuangan Masyarakat Indonesia belum terlaksana
secara inklusiv
 Naluri dasar manusia adalah jusaha sedikit hasil maksimal,
 mindset ingin cepat kaya
 Minimya literasi mengenai penggunaan teknologi

- Solusi terbaik
 Memahami financial abuse pada generasi rentan
 Memahami jenis dan modusn Financial abuse
 Memiliki Langkah pencegahan
 Memiliki Langkah praktis spsbils menjumpai hal serupa

- Kondisi diharapkan
 Literasi keuangan Indonesia yang sudah inklusiv
 Usaha tertentu untuk mencapai hasil maksimal
 Memiliki wawasan teknologi yang luas sehingga terhindar
darim penipuan berbasis teknologi

12 Jumat/ 10 08.00 - Mempelajari Agenda 1 Belajar Mandiri Modul 3 Selesai

Februari selesai Modul MOOC
Sikap Perilaku Bela Kesiapsiagaan Bela Negara
2023 PPPK
Negara
- Kesiapsiagaan bela negara merupakan aktualisasi nilainilai bela
- Kesiapsiagaan
negara dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
Bela Negara
bernegara sesuai peran dan profesi warga negara, demi
menjaga kedaulatan negara, keutuhan wilayah dan
keselamatan segenap bangsa dari segala bentuk ancaman yang
padamhakikatnya mendasari proses nation and character
 building.
- Kesiapsiagaan Bela Negara adalah suatu keadaan siap siaga
yang dimiliki oleh seseorang baik secara fisik, mental, maupun
sosial dalam menghadapi situasi kerja yang beragam yang
dilakukan berdasarkan kebulatan sikap dan tekad secara ikhlas
dan sadar disertai kerelaan berkorban sepenuh jiwa raga yang
dilandasi oleh kecintaan terhadap Negara Kesatuan Republik
Indonesia (NKRI) berdasarkan Pancasila dan UUD NKRI 1945
untuk menjaga, merawat, dan menjamin kelangsungan hidup
berbangsa dan bernegara.
- KEMAMPUAN AWAL BELA NEGARA

Nilai-nilai dasar bela negara adalah memiliki kemampuan awal

bela negara, baik secara fisik maupun non fisik. Secara fisik
dapat ditunjukkan dengan cara menjaga kesamaptaan
(kesiapsiagaan) diri yaitu dengan menjaga kesehatan jasmani
dan rohani. Sedangkan secara non fisik, yaitu dengan cara
menjaga etika, etiket, moral dan memegang teguh kearifan
lokal yang mengandung nilai-nilai jati diri bangsa yang luhur
dan terhormat.

- Wujud kemampuan bela negara yakni memiliki :

1. Kesehatan Jasmani dan Mental.

2. Kesiapsiagaan Jasmani dan Mental

3. Etika, Etiket dan Mental

- Rencana Aksi Bela Negara

Aksi Nasional Bela Negara dapat didefinisikan sebagai sinergi

 setiap warga negara guna mengatasi segala macam ancaman,
gangguan, hambatan, dan tantangan dengan berlandaskan
pada nilai-nilai luhur bangsa untuk mewujudkan negara yang
berdaulat, adil, dan makmur

13. Jumat/10 14.00- Zoom pembahasan : Diskusi Angkatan NOTULENSI PERTEMUAN ANGKATAN Hadir
februari 15.45 Meeting dipimpin oleh
2023 a. Setiap video dan Ketua Angkatan
materi yg Bapak Dadan Hari/Tanggal : Jum’at, 10 Februari 2023
ditonton dan
dipelajari akan Waktu : Pukul 14.00 s.d. WIB
menjadi nilai
Zoom Meeting, Breakout Room PPPK6
sikap perilaku
b. Materi yg di
akses mohon di
1. Pembukaan dengan membaca basmallah bersama dipimpin
cek kembali dan
oleh Ketua Angkatan
harus berubah
2. Pemaparaan Agenda diskusi pertemuan angkatan dari Ketua
dari warna biru
Angkatan
menjadi warna
hijau a. Setiap video dan materi yang ditonton dan dipelajari
c. Membuat akan menjadi nilai sikap perilaku
summary b. Materi yang diakses mohon di cek kembali dan harus
(Jurnal) yang berubah dari warna biru menjadi warna hijau.
diambil dari c. Membuat summary (jurnal) yang diambil dari kegiatan
kegiatan MOOC MOOC agar dapat mengakses evaluasi hari ke 15
agar dapat
mengakses
d. Progress MOOC masing-masing peserta angkatan
evaluasi dihari e. Identifikasi kehadiran saat pertemuan
ke 15 f. Mengingatkan kewajiban untuk mengikuti giat mandiri
d. Progress MOOC siraman rohani / morning talk setiap hari Senin s.d Sabtu
masing-masing pukul 05.00 s.d. 06.00.
peserta g. Membaca dengan seksama informasi yang di share di
angkatan grup angkatan
e. Identifikasi h. Link zoom meeting tidak berubah
Kehadiran saat
pertemuan sore
i. Membuat yel-yel angkatan
ini (Rabu, 8 j. Zoom diskusi angkatan dilakukan setiap hari Senin, Rabu,
Februari 2023) dan Jum’at pukul 14.00 s.d selesai.
f. Mengingatkan
kewajiban untuk 3. Jurnal
mengikuti giat Diskusi kemajuan pengerjaan resume (jurnal) masing-masing
mandiri Siraman anggota angkatan 6
Rohami/Mornin Sharing pemahaman pengisian jurnal
g Talk setiap hari Sharing pemahaman materi MOOC
g. Membaca
dengan seksama 4. Yel-yel angkatan
informasi yang Ibu elwanti dan Ibu rini akan membuat / mengkoordinir
di share digrup konsep yel-yel
angkatan Video persembahan: dokumentasikan kegiatan orientasi
masing-masing anggota angkatan dikirimkan ke ibu elwanti.
h. Link zoom
meeting tidak
5. Siraman Rohani
berubah
Hari sabtu tetap melaksanakan siraman rohani/morning talk
i. Membuat yel yel
Pemateri dari angkatan 6 rencana tampil pada tanggal 20
angkatan
Februari 2023
Koordinasi tim untuk persiapan siraman rohani (Pak aziz, Bu
Mutiara, Pak Irfan, Bu Erna)
Sebelum tanggal 16 dilaksanakan gladi persiapan pemateri
siraman rohani
 6. Penutupan dengan membaca hamdallah bersama-sama
dipimpin oleh Ketua Angkatan

14 Sabtu/ 11 05.00- Siraman The Miracle of Angkatan 12 -Kata istigfar merupakan kata yang sering didengar dalam
Februari 06.00 Rohani Istigfar kehidupan sehari-hari khsusunya bagi kaum muslim.
Abu Bakar, S.T
2023 - Kata istigfar satu kata yang unik sekaligus ajaib karena memiliki
makna meminta maghfirah sebagai pengingat bahwa setiap
perbuatan kita diawasi oleh Allah SWT. Istigfar merupakan
kata yang berarti meminta perlindungan dari kejelekan dosa
atau penghapusan dosa.
- Terdapat dua jenis penghapusan dosa yang tercantum dalam
QS. Al-Furqan: 70.Adapun adab dalam beristigfar, yaitu :
Bersuci, memilih waktu terbaik dan khusu, memperbanyak
istigfar, dan menjadikannya sebagai penutup perkara.
Keajaiban kata istigfar tercantum dalam Al-Quran QS. Nuh:
10 dan 12 QS. Hud: 3 dan 52 serta termaktub dalam Al-
Hadits yang membuktikan bahwa kata istigfar merupakan
kata ajaib sebagai pengingat kepada Allah SWT dalam
menjalani kehidupan sehari-hari.
- Kata istigfar juga mampu mendatangkan rizki. terdapat 4 jenis
rizki, yaitu: Rizki subsidi, rizki yang harus di cari, rizki karena
menikah, rizki karena anak, rizki bonus, rizki karena
bersyukur, rizki karena bersedekah, rizki karena istigfar dan
rizki istidroj (Diangkat untuk dijatuhkan dari tingkat yang
lebih tinggi).

15 Sabtu- 08.00- Mempelajari Agenda II Belajar Mandiri Modul 1 Selesai

minggu/ Modul MOOC
11-12 selesai PPPK Nilai-nilai Dasar Berorientasi pelayanan
Februari PNS - Definisi dari pelayanan publik sebagaimana tercantum
2023
- Berorientasi dalam UU Pelayanan Publik adalah kegiatan atau rangkaian
pelayanan kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan
sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap
warga negara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau
pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggara
pelayanan publik.
- Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah salah satu dari
penyelenggara pelayanan publik, yang kemudian dikuatkan
kembali dalam UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (UU ASN), yang menyatakan bahwa salah satu
fungsi ASN adalah sebagai pelayan publik. Asas
penyelenggaraan pelayanan publik seperti yang tercantum
dalam Pasal 4 UU Pelayanan Publik, yaitu:
a. kepentingan umum;

b. kepastian hukum;

c. kesamaan hak;

d. keseimbangan hak dan kewajiban;

e. keprofesionalan;

f. partisipatif;

g. persamaan perlakuan/tidak diskriminatif;

h. keterbukaan;
 i. akuntabilitas;

j. fasilitas dan perlakuan khusus bagi kelompok rentan;

k. ketepatan waktu; dan

l. kecepatan, kemudahan, dan keterjangkauan

- Terdapat tiga unsur penting dalam pelayanan publik

khususnya dalam konteks ASN, yaitu 1) penyelenggara
pelayanan publik yaitu ASN/Birokrasi, 2) penerima layanan
yaitu masyarakat, stakeholders, atau sektor privat, dan 3)
kepuasan yang diberikan dan/atau diterima oleh penerima
layanan.
- Dalam Pasal 10 UU ASN, pegawai ASN berfungsi sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta sebagai
perekat dan pemersatu bangsa. Untuk menjalankan fungsi
tersebut, pegawai ASN bertugas untuk:
a. melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh
Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan
ketentuan peraturan perundangundangan;

b. memberikan pelayanan publik yang profesional dan

berkualitas;

- mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan

Republik Indonesia

16 Senin/ 13 05.00- Zoom Morning Talk Angkatan 9 Ada beberapa yang tergolong dalam Generation teory , Hadir
Februari 06.00 Meeting diantaranya :
2023
Memnafaatkan - Evi Yulianti S, S.
Brainstorming  Baby boomer yaitu generasi yang hidup pada rentang
dalam 1946-1965
meningkatkan  Generasi X yaitu generasi yang hidup pada th1965-
minat belajar 1980
peserta didik  Generasi Y ( milineal) yaitu generasi yang hidup pada
rentang th 1981-19993
 Generasi Z yaitu Generasi yang hidup pada rentang th
1995-2012.
Ciri Gen Z yaitu :
 Cenderung malas karena dimanjakan dengan
teknolgi yang canggih
 Multitasking
 Strike to the point
 Memerlukan keterampilan
 Cenderung rapuh dan manja.
Brainstroming bertujuan untuk memecahakan masalah secara
kreatif atau inovatif .
Metode brainstroming diantarany :
 Mind Mapping (peta pikiran), yaitu Metode untuk
menyelaraskan otak kanan dan otak kiri dalam
menerima informasi . kelibihannya belajar lebih
menyenangkan dan meningkatakan kreativitas.
Kekurangannya peserta didik harus punya balpoin /
spidol lebih dari satu warna .
 Brain Writing yaitu Mencurahkan gagasan tentang
suatu pokok permasalahan secara tertulis .
 Role Storming yaitu teknik memerankan peran orang
lain.
Peran guru dalam menghadapi Gen Z, diantarany:
  Guru harus mengupdate skillnya
 Guru harus lebih tenang dalam menghadapi peserta
didik
 Guru harus mendorong kemampuan peserta didik
 Guru harus mampu membuat komunitas di ruang kelas
 Guru harus memberikan kesempatan peserta didik
untuk mengungkapkan pendapatnya

17 Senin/ 13 08.00- Mempelajari Agenda II Belajar Mandiri Modul 2 Selesai

Februari selesai Modul MOOC
2023 PPPK
Nilai-nilai Dasar Akuntabel
PNS
- Kata akuntabilitas sering disamakan dengan responsibilitas
- Akuntabel atau tanggung jawab. Namun pada dasarnya, kedua konsep
tersebut memiliki arti yang berbeda. Responsibilitas adalah
kewajiban untuk bertanggung jawab, sedangkan akuntabilitas
adalah kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai.
- Aspek - Aspek akuntabilitas mencakup beberapa hal berikut
yaitu akuntabilitas adalah sebuah hubungan, akuntabilitas
berorientasi pada hasil, akuntabilitas membutuhkan adanya
laporan, akuntabilitas memerlukan konsekuensi, serta
akuntabilitas memperbaiki kinerja.Akuntabilitas publik memiliki
tiga fungsi utama (Bovens,2007), yaitu pertama, untuk
menyediakan kontrol demokratis (peran demokrasi); kedua,
untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan
(peran konstitusional); ketiga, untukmeningkatkan efisiensi dan
efektivitas (peran belajar).
- Akuntabilitas publik terdiri atas dua macam, yaitu: akuntabilitas
vertical (vertical accountability), dan akuntabilitas horizontal
 (horizontal accountability). Akuntabilitas memiliki 5 tingkata
yang berbeda yaitu akuntabilitas personal, akuntabilitas
individu, akuntabilitas kelompok, akuntabilitas organisasi, dan
akuntabilitas stakeholder.
- Akuntabilitas dan Integritas banyak dinyatakan oleh banyak ahli
administrasi negara sebagai dua aspek yang sangat mendasar
harus dimiliki dari seorang pelayan publik. Namun integritas
memiliki keutamaan sebagai dasar seorang pelayan publik
untuk dapat berpikir secara akuntabel. Kejujuranadalah nilai
paling dasar dalam membangun kepercayaan publik terhadap
amanah yang diembankan kepada setiap
pegawai atau pejabat negara.
- Hal-hal yang penting diperhatikan dalam membangun
lingkungan kerja yang akuntabel adalah:

1) kepemimpinan,

2)transparansi,

3) integritas,

4) tanggung jawab (responsibilitas),

5) keadilan,

6) kepercayaan,

7)keseimbangan,

8) kejelasan, dan

9) konsistensi.
 - Untukmemenuhi terwujudnya organisasi sektor publik
yangakuntabel, maka mekanisme akuntabilitas harus
mengandung3 dimensi yaitu Akuntabilitas kejujuran dan
hukum, Akuntabilitas proses, Akuntabilitas program, dan
Akuntabilitas kebijakan.
Pengelolaan konflik kepentingan dan kebijakan gratifikasidapat
membantu pembangunan budaya akuntabel danintegritas di
lingkungan kerja. Akuntabilias dan integritas dapat menjadi
faktor yang kuat dalam membangun pola pikirdan budaya
antikorupsi.
- Aparat pemerintah dituntut untuk mampu menyelenggarakan
pelayanan yang baik untuk publik. Hal ini berkaitan dengan
tuntutan untuk memenuhi etika birokrasi yang berfungsi
memberikan pelayanan kepada masyarakat. Etika pelayanan
publik adalah suatu panduan atau pegangan yang harus
dipatuhi oleh para pelayan publik atau birokrat untuk
menyelenggarakan pelayanan yang baik untuk publik. Buruknya
sikap aparat sangat berkaitan dengan etika.

18 Senin/13 14.00- Zoom Agenda Rapat Diskusi Angkatan NOTULENSI PERTEMUAN ANGKATAN Hadir
Februari 15.30 Meeting dipimpin oleh
- Progres MOOC
2023
tiap peserta Ketua Angkatan
Bapak Dadan Hari/Tanggal : Senin, 13 Februari 2023
- Tugas Jurnal
- Keluhan selama Waktu : Pukul 14.00 s.d. 15.30 WIB
Orientasi
- Video Zoom Meeting, Breakout Room PPPK6
dokumentasi
selama orientasi
- Persembahan dari 7. Pembukaan dengan membaca basmallah bersama dipimpin
tiap angktan
- Yel yel angkatan oleh Ketua Angkatan
8. Pemaparaan Agenda diskusi pertemuan angkatan dari Ketua
Angkatan
k. Progres MOOC tiap peserta
l. Tugas Jurnal
m. Keluhan selama Orientasi
n. Video dokumentasi selama orientasi
o. Persembahan dari tiap angktan
p. Yel yel angkatan
q. Persiapan acara siraman rohani

9. Progress MOOC
Tidak ada kendala mengikuti pembelajaran mandiri dalam
MOOC

10. Jurnal
Setiap peserta memiliki andil dalam penyusunan jurnal
berdasarkan hasil sharing atau diskusi pemahaman materi
dalam setiap agaenda MOOC, kegiatan mandiri, dan kegiatan
harian peserta selama pelaksanaan Orientasi PPPK.
Jurnal pada tanggal 22 Februari 2023 sudah siap upload
dalam satu file yang berisi resume dari setiap agenda MOOC

11. Keluhan selama Orientasi

Tidak ada keluhan dalam pelaksanaan Orientasi PPPK
Hanya ada kendala sinyal yang menghambat keikutsertaan
dalam zoom, sehingga kurang kondusif secara teknis atau
harus menggunakan HP.
12. Video Dokumentasi
Anggota angkatan 6 mengirimkan dokumentasi selama
kegiatan orientasi PPPK
Tema video: rangkaian kegiatan peserta yang unik dan
berkesan selama orientasi PPPK
Model Photo : boleh landscape / portrait
Editor video : Ibu Elwanti dan Ibu Rini
Waktu upload photo : Paling lambat sabtu 18 Februari 2023
Pakaian : hitam putih lengkap
Boleh sekreatif mungkin menggunakan properti

13. Persembahan Angkatan

Konsep: Kreasi musik dan tari, Bu Elwanti dan Bu Rini akan
mengirimkan lagu dan tarian gembira untuk latihan.
Penampilan pada saat Klasikal dilakukan oleh seluruh
anggota. Sedangkan untuk penutupan hanya diwakili oleh 5
orang, jika tidak ada penambahan hanya Bu Elwanti dan Bu
Rini.

14. Yel-yel angkatan

Sudah dibuat lagu untuk yel-yel di ciptakan oleh Bu Rini
menggunakan Lagu “Jangan Jangan Dulu”
Penambahan Jargon di awal.
Check sound yel-yel di pertemuan berikutnya hari Rabu, 15
Februari 2023

15. Persiapan acara siraman rohani

Sudah Terjadwalkan di tanggal 20 Februari 2023
TIM
 MC : Bu Mutiara
Narasumber : Pak Aziz
Flyer dan PPT : Pak Irfan
Operator : Bu Erna
Hari Rabu tanggal 15 Februari 2022 gladi persiapan siraman
rohani

16. Penutupan dengan membaca hamdallah bersama-sama

dipimpin oleh Ketua Angkatan

19 Selasa/14 08.00- Mempelajari Agenda II Belajar Mandiri Modul 3 Selesai

Februari selesai Modul MOOC
2023 PPPK
Nilai-nilai Dasar Kompeten
PNS
- Disadari isu penguatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM)
- Kompeten termasuk aspek pengembangan SDM memanglah penting. Hal
ini tercermin dari prioritas pembangunan nasional jangka
menengah ke 4, tahun 2020-2024, berfokus pada penguatan
kualitas SDM, untuk sektor keAparaturan, pembangunan
diarahkan untuk mewujudkan birokrasi berkelas dunia. Wujud
birokrasi berkelas dunia tersebut dicirikan dengan apa yang
disebut dengan SMART ASN, yaitu ASN yang memiliki
kemampuan dan karakter meliputi: integritas, profesinal,
hospitality, networking, enterprenership, berwawasan global,
dan penguasaan IT dan Bahasa asing.
- Tantangan Lingkungan Strategis

Penguatan kualitas ASN tersebut sejalan dengan dinamika

lingkungan strategis diantaranya VUCA dan disrupsi teknologi,
fenomena demografik (demographic shifting), dan
 keterbatasan sumberdaya. Keadaan ini merubah secara
dinamis lingkungan pekerjaan termasuk perubahan karakter
dan tuntutan keahlian (skills). Kenyataan ini menutut setiap
elemen atau ASN di setiap instansi selayaknya meninggalkan
pendekatan dan mindset yang bersifat rigit peraturan atau rule
based dan mekanistik, cenderung terpola dalam kerutinan dan
tidak adapatif dengan zamannya. ASN diharapkan memiliki sifat
dan kompetensi dasar, utamanya: inovasi, daya saing, berfikir
kedepan, dan adaptif. Sifat dan kompetensi dasar ini krusial
untuk mewujudkan instansi pemerintah yang responsif dan
efektif. Implikasi VUCA menuntut diantaranya penyesuaian
proses bisnis, karakter dan tuntutan keahlian baru.

Adaptasi terhadap keahlian baru perlu dilakukan setiap waktu,

sesuai kecenderungan kemampuan memanfaatkan kemajuan
teknologi informasi dalam meningkatkan kinerja organisasi
lebih lambat, dibandikan dengan tawaran perubahan teknologi
itu sendiri.

- Kebijakan Pembangunan Aparatur

Prinsip pengelolaan ASN yaitu berbasis merit, yakni seluruh

aspek pengelolaan ASN harus memenuhi kesesuaian kualifikasi,
kompetensi, dan kinerja, termasuk tidak boleh ada perlakuan
yang diskriminatif, seperti hubungan agama, kesukuan atau
aspek-aspek primodial lainnya yang bersifat subyektif.

Terdapat 8 (delapan) karakateristik yang dianggap relevan bagi

ASN dalam menghadapi tuntutan pekerjaan saat ini dan
kedepan. Kedelapan karakterisktik tersebut meliputi: integritas,
nasionalisme, profesionalisme, wawasan global, IT dan Bahasa
asing, hospitality, networking, dan entrepreneurship
- Pengembangan Kompetensi

Konsepsi kompetensi adalah meliputi tiga aspek penting

berkaitan dengan perilaku kompetensi meliputi aspek
pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan dalam
pelaksanaan pekerjaan.

Sesuai Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2017

tentang Standar Kompetensi ASN, kompetensi meliputi: 1)
Kompetensi Teknis adalah pengetahuan, keterampilan, dan
sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan
yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan; 2)
Kompetensi Manajerial adalah pengetahuan, keterampilan, dan
kap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dikembangkan untuk
memimpin dan/atau mengelola unit organisasi; dan 3)
Kompetensi Sosial Kultural adalah pengetahuan, keterampilan,
dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan
dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan
masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya,
perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi
dan prinsip, yang harus dipenuhi oleh setiap pemegang Jabatan
untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi dan
Jabatan

- Perilaku Kompeten

1)Berkinerja dan berakhlak

2)Learn, Unlearn, dan Relearn
3)Meningkatkan kompetensi diri
 4)Membantu Orang Lain Belajar
5)Melaksanakan tugas terbaik

20 Rabu/15 05.00- Zoom Morning Talk Angkatan 11 Hadir

Februari 06.00 Meeting - Adhitia, Tema :KUDU BUGAR
2023
S.Farm
“Menjaga Kesehatan dan Kebugaran Melalui Pola Hidup Sehat
Serta Menjadikan Kegemaran Berolahraga Sebagai Gaya Hidup”

Sehat dan Bugar merupakan kebutuhan serta dambaan setiap

orang, dengan keadaan tubuh yang sehat dan bugar maka
seseorang akan dapat melaksanakan aktifitas keseharian dengan
baik, karena didukung fisik yang sehat, fikiran yang sehat, serta
keadaan mental yang baik.

Pengertian Sehat

Sehat adalah Keadaan baik secara fisik, mental, spiritual maupun

sosial yang memungkinkan setiap orang untuk hidup produktif
secara sosial dan ekonomis.

Pengertian Bugar

Kemampuan tubuh untuk melakukan kegiatan seharihari dengan

penuh energi dan setelah menyelesaikan kegiatan tersebut masih
memiliki semangat dan tenaga cadangan untuk menikmati waktu
senggang dan siap untuk melakukan kegiatan lain yang mendadak
atau tidak terduga.

Untuk menjaga kesehatan tubuh kita maka kita perlu melakukan

pola makan yang baik. Agar pola makan kita baik maka kita kenali
terlebih dahulu kalimat yang sering praktikkan dalam kehidupan
sehari-hari. Sebelum kita membahas tentang pola makan yang
baik, kita kenali terlebih dahulu pegertian dari :

1. Diet
Diet berasal dari kata diaita yang berarti jalan hidup
Ketika kita salah dalam memahami diet akan mengakibatkan
terjadinya Malnutrisi
Masyarakat kita saat ini masih banyak yang beranggapan
bahwa Diet adalah mengurangi makan, bukan merubah pola
makan sehingga perilaku Diet yang dilakukan masyarakat
awam justru memicu terjadinya sakit.
Prinsip Diet adalah 3 J (Jenis, Jumlah, Jam)
 Yaitu jenis makanan yang kita konsumsi
 Jumlah atau takaran makanan yang kita konsumsi
 Waktu makan yang tepat

Selain 3 J yang kita fahami agar tubuh senantiasa sehat maka

makanan yang kita konsumsi harus memenuhi kebutuhan
nutrisi yang diperlukan oleh tubuh yaitu :

Makronutrisi
 Karbohidrat: 48% (1gram=4kkal)

Protein : 20% (1gram=4kkal)

Lemak : 32 % (1gram=9kkal)

Mikronutrisi

Vitamin

Mineral

Untuk memenuhi kebutuhan diatas kita dapat menjalankan

prinsip mengubah isi piringku sesuai dengan nutrisi yang aku
butuhkan.

2. Meningkatkan aktifitas fisik

Agar tubuh selalu dalam keadaan sehat kita juga dapat
melakukan kegiatan sebagai berikut :
 Rajin beberes rumah

 Pilih naik tangga daripada eskalator/lift

 Parkir kendaraan lebih jauh

 Lebih banyak berdiri

 Perbanyak berjalan kaki.

3. Olahraga
Selain sehat tubuh kita juga harus senantiasa bugar, untuk
menjaga agar tubuh tetap bugar maka kita dapat melakukan
berbagai kegiatan olahraga secara rutin dan konsisten. Adapun
 waktu terbaik untuk olahraga adalah ketika kegiatan olahraga
itu dilakukan
4. Istirahat/Tidur yang cukup
5. Tidak merokok.

“Kamu lebih sering bersama tubuhmu ketimbang sama baju, tas,

motor atau barang mahal lain yang Kamu punya. Karenanya,
cobalah lebih sering berinvestasi sama tubuhmu itu.“

“A RBI A RS O WIJ A TMO K O ”

21 Rabu/15 08.00- Mempelajari Agenda II Belajar Mandiri Modul 4 Selesai

Februari selesai Modul MOOC
2023 PPPK Nilai-nilai Dasar Harmonis
PNS
- Keanekaragaman Bangsa Dan Budaya Di Indonesia
- Harmonis
Keaneka ragaman suku bangsa itu dapat dipahami disebabkan
karena kondisi letak geografis Indonesia yang berada di
persimpangan dua benua dan samudra. Hal tersebut
mengakibatkan terjadinya percampuran ras, suku bangsa,
agama, etnis dan budaya yang membuat beragamnya suku
bangsa dan budaya diseluruh indonesia.

Makna nasionalisme secara politis merupakan manifestasi

kesadaran nasional yang mengandung citacita dan pendorong
bagi suatu bangsa, baik untuk merebut kemerdekaan atau
mengenyahkan penjajahan maupun sebagai pendorong untuk
membangun dirinya maupun lingkungan masyarakat, bangsa
 dan negaranya.

- Pentingnya Membangun Rasa Nasionalisme dan Persatuan

Kebangsaan

Sejarah perjuangan bangsa menunjukkan bahawa pada masa

lalu bangsa kita adalah bangsa yang besar. Pada masa jayanya
kepulauan nusantara pernah berdiri kerajaan besar seperti
Sriwijaya dan Majapahit. Namun setelah era kejayaan kedua
kerajaan besar tersebut, nusantara terpecah belah sehingga
akhirnya jatuh dalam kolonialisme negara penjajah.Untuk itu
bangsa Indonesia harus bersatu. Bangsa Indonesia merupakan
perkumpulan bangsa yang berbeda dan hanya rasa persatuan,
toleransi, dan rasa saling menghargai yang dapat membuat
tegaknya NKRI.

- Konsep dan Teori Nasionalisme Kebangsaan

Beberapa aliran besar dalam konsep dan teori mengenai

nasionalisme kebangsaan, yaitu aliran modernis, aliran
primordialis, aliran perenialis, dan aliran etno.

- Potensi dan Tantangan dalam Keanekaragaman bagi ASN

Kebhinekaan dan Keberagaman suku bangsa dan budaya

memberikan tantangan yang besar bagi negara Indonesia.
Keberagaman bangsa Indonesia juga merupakan tantangan
berupa ancaman, karena dengan adanya kebhinekaan tersebut
mudah membuat penduduk Indonesia berbeda pendapat yang
lepas kendali, mudah tumbuhnya perasaan kedaerah yang
amat sempit yang sewaktu bisa menjadi ledakan yang akan
mengancam integrasi nasional atau persatuan dan kesatuan
 bangsa.

- Sikap ASN dalam Keanekaragaman Berbangsa

Berdasarkan pandangan dan pengetahuan mengenai

kenekaragaman bangsa dan budaya, sejarah pergerakan
bangsa dan negara, konsep dan teori nasionalisme berbangsa,
serta potensi dan tantangannya maka sebagai ASN harus
memiliki sikap dalam menjalankan peran dan fungsi pelayanan
masyarakat. ASN bekerja dalam lingkungan yang berbeda dari
sisi suku, budaya, agama dan lain-lain.

22 Rabu/15 14.00- Zoom Agenda Rapat Diskusi Angkatan NOTULENSI PERTEMUAN ANGKATAN Hadir
Februari 15.30 Meeting dipimpin oleh
2023 a. Progress MOOC
Ketua Angkatan Hari/Tanggal : Rabu, 15 Februari 2023
b. Jurnal Bapak Dadan
c. Persembahan Waktu : Pukul 14.00 s.d. 15.10 WIB
Angkatan
Zoom Meeting, Breakout Room PPPK6
d. Video angkatan
e. Yel-yel
17. Pembukaan dengan membaca basmallah bersama dipimpin
f. Persiapan
oleh Ketua Angkatan
Evaluasi
18. Pemaparaan Agenda diskusi pertemuan angkatan dari Ketua
Akademik
Angkatan
g. Progress MOOC
h. Jurnal
i. Persembahan Angkatan
j. Video angkatan
 k. Yel-yel
l. Persiapan Evaluasi Akademik
19. Progress MOOC dan Jurnal
MOOC dikerjakan sesuai jadwal
Sharing informasi pembelajaran dalam MOOC berupa video di
kolom microlearning bagi yang sudah membuka sampai
AGENDA 3
Kontribusi setiap peserta untuk angkatan dalam sharing tugas
resume, pembagian peran / tugas angkatan.
20. Video Dokumentasi
Koordinator pembuatan video: ibu Revinerita
Durasi video maksimal 3 menit
Foto yang dikirimkan oleh masing-masing peserta harus
landscape supaya sama, dikirimkan melalui google drive
angkatan maksimal hari Sabtu.
Video dokumentasi akan ditayangkan pada saat Klasikal
21. Persembahan Angkatan
Perwakilan 10 orang tiap angkatan
Konsep: nyanyi dengan tari: lagu gumbira dan tari
tradisional/jaipong
22. Yel-Yel
Lirik Yel-yel sudah di buat oleh Ibu Rini dan Ibu Elwanti, pada
pertemuan berikutnya peserta diharapkan sudah hapal lirik,
Koreo Yel-yel masih di konsep oleh Ibu Rini.
23. Persiapan Evaluasi Akademik
Sharing latihan soal evaluasi akademik dan dijadwalkan untuk
diskusi pembahasan latihan soal
24. Persiapan untuk Klasikal belum ada pembahasan lebih lanjut
di grup ketua angkatan hanya saja silahkan dipersiapkan
 berkas-berkas seperti yang di upload pada saat registrasi
orientasi
25. Presensi setiap zoom meeting angkatan dilaporkan oleh ketua
angkatan sehingga diharuskan foto bersama di akhir zoom
paling sedikit 3 foto.
26. Penutupan dengan memmbaca do’a kifaratul majelis
bersama-sama dipimpin oleh Ketua Angkatan

23 Kamis/16 05.00- Zoom Akhlak Dalam Islam Angkatan 10 1. Pembukaan oleh Moderator Hadir
Februari 06.00 Meetimg
- Teten Nurjamil, - Membuka dengan ucapan basmallah
2023
S.Ag. - Membacakan CV pemateri
2. Tausyiah oleh Pemateri
- Rukun dalam agama: Tauhid, Ibadah dan Akhlak
- HR. Ahmad Tirmidzi, Ibnu Majah
“Bertakwa kepada Allah dan berakhlak dengan akhlak
yang baik.”
Akhlak ini merupakan manifestasi/bukti dari iman atau
ibadah
Nabi Muhammad SAW bersabda:
“Sesungguhnya di antara orang-orang yang paling aku
cintai dan paling dekat tempat didiknya pada hari kiamat
denganku yaitu orang-orang yang paling baik akhlaknya.”
Pada diri Nabi Muhammad SAW itu terdapat suri tauladan,
artinya Nabi Muhammad memiliki akhlak yang dapat ditiru
oleh pengikutnya.
(Karena pemateri terkendala jaringan, siraman rohani dilanjutkan
dengan membaca surat Yasin oleh Bapak Aziz Abdul Jabar dari
Angkatan 6 NDH 12 dan diikuti oleh peserta lainnya)

Setelah selesai membacakan surat Yasin, Pak Aziz menyampaikan

kandungan salah satu ayat di surat Yasin, yaitu ayat 68.

َ‫ق ۖ َأفَاَل يَ ْعقِلُون‬

ِ ‫َو َمن نُّ َع ِّمرْ هُ نُنَ ِّك ْسهُ فِى ْٱلخَ ْل‬

“Dan barangsiapa yang kami panjangkan umurnya, niscaya Kami

kembalikan dia kepada awal kejadian (nya). Maka mengapa
mereka tidak mengerti?”

- Ayat ini sebagai peringatan bagi kita apabila dipanjangkan

usianya
- Rasulullah mengatakan bahwa umur umatku antara 60 – 70
tahun, sehingga bisa kita lihat bahwa yang usianya di ats 70
tahun hanya sedikit
- Ayat ini mengingatkan kita bahwa semakin umur kita tua,
semakin kita tidak bisa apa-apa. Kita akan kembali kepada saat
kita dilahirkan. Kekuatan, daya pikir akan semakin berkurang,
- Ayat ini memberi peringatan kepada kita bahwa di dunia ini
hanya sementara
- Amal yang baik, Allah akan balas dengan kebaikan, dan amal
 yang jelek akan Allah balas dengan kejelekan.
3. Tadarus surat Yasin ayat 1 – 83, yang dipimpin oleh Aziz Abdul
Jabar dari angkatan 6.

Kutipan Surat Yasin:

Surat Yasin ayat 68 yang artinya:

“Dan barang siapa Kami panjangkan umurnya niscaya Kami

kembalikan dia kepada awal kejadian(nya). Maka mengapa
mereka tidak mengerti?”

Yang dapat diartikan, barang siapa yang kami panjangkan

umurnya maka akan kami kembalikan pada ketidakmampuan
yaitu sebagai peringatan kepada manusia bahwa usia manusia
kisaran 60 tahun dan sedikit sekali mereka yang melewati usia
70 tahun.

Semakin menua semakin tidak mampu secara fisik, seperti

halnya waktu manusia dilahirkan.

Peringatan kepada manusia bahwa hidup di dunia hanya

sementara.

Apa yang manusia lakukan di dunia akan ada balasan dari Allah
SWT.

4. Penutupan Oleh Moderator

24 Kamis/16 08.00- Mempelajari Agenda II Belajar Mandiri Modul 5 Selesai

Februari selesai Modul MOOC
2023 PPPK Nilai-nilai Dasar Loyal
PNS
- Loyal - Konsep Loyal

Kata “loyal” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “Loial” yang

artinya mutu dari sikap setia. Secara harfiah loyal berarti setia,
atau suatu kesetiaan. Kesetiaan ini timbul tanpa adanya
paksaan, tetapi timbul dari kesadaran sendiri pada masa lalu.

Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai

sebagai kesetiaan, paling tidak terhadap cita-cita organisasi,
dan lebih-lebih kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia
(NKRI).

Loyal, merupakan salah satu nilai yang terdapat dalam Core

Values ASN yang dimaknai bahwa setiap ASN harus berdedikasi
dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, dengan
panduan perilaku:

1)Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar

Negara Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI
serta pemerintahan yang sah;

2)Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan

negara; serta

3)Menjaga rahasia jabatan dan negara.

Adapun kata-kata kunci yang dapat digunakan untuk
mengaktualisasikan panduan perilaku loyal sebagai berikut:

1) Komitmen
2) Dedikasi
3) Kontribusi
 4) Nasionalisme
5) Pengabdian

- Panduan Perilaku Loyal

Sebagaimana tertuang dalam Undang-Undang ASN, ASN

sebagai profesi berlandaskan pada prinsip Nilai Dasar (pasal 4)
serta Kode Etik dan Kode Perilaku (Pasal 5, Ayat 2) dengan
serangkaian Kewajibannya (Pasal 23). Untuk melaksanakan dan
mengoperasionalkan ketentuan-ketentuan tersebut maka
dirumuskanlah Core Value ASN BerAKHLAK yang didalamnya.
Terdapat nilai Loyal dengan 3 (tiga) panduan perilaku (kode
etik)- nya.

Sifat dan sikap loyal warga negara termasuk PNS terhadap

bangsa dan negaranya dapat diwujudkan dengan
mengimplementasikan Nilai-Nilai Dasar Bela Negara dalam
kehidupan sehari-harinya, yaitu:

a. Cinta Tanah Air

b. Sadar Berbangsa dan Bernegara

c. Setia pada Pancasila sebagai Ideologi Negara

d. Rela Berkorban untuk Bangsa dan Negara

e. Kemampuan Awal Bela Negara

- Loyal Dalam Konteks Organisasi Pemerintah

 Sikap loyal seorang PNS dapat tercermin dari komitmennya
dalam melaksanakan sumpah/janji yang diucapkannya ketika
diangkat menjadi PNS sebagaimana ketentuan
perundangundangangan yang berlaku.

Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban

dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan
perundang-undangan. Oleh karena itu pemerintah
mengeluarkan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021
tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Hanya PNS-PNS yang
memiliki loyalitas yang tinggilah yang dapat menegakkan
kentuan-ketentuan kedisiplinan ini dengan baik

-
25 Jumat/17 05.00- Zoom Morning Talk BPSDM JABAR Stress adalah perasaan yang selalu muncul dari diri setiap orang Hadir
Februari 06.00 Meetimg - Dr. Rita akibat dari suatu tekanan dalam hidup
2023 Stress
Management Kardinasari, Stress merupakan bagian hidup manusia sehari-hari. Tuntutan
M.Si.,S.Psi.,Dipl kehidupan, perubahannya menuntut individu senantiasa mampu
beradaptasi.

 Respon fisik dan pada realita kehidupan

 Penyebab stress disebut stresor internal (thoughts, beliefs,
attitudes)
 External (loss, tragedy, change

Stressor adalah faktor-faktor dalam kehidupan manusia yang

mengakibatkan terjadinya respon stress. Stressor dapat berasal
dari:

 Ekonomi
 Kemacetan
 Pekerjaan. Job related stress
- Beban kerja
- Sibuk
- Kurangnya dukungan lack of support
- Kurangnya pelatihan
 Kesehatan
 Kurangnya waktu senggang
 Relationships
- Keluarga dan teman

Secara genetik individu merespon sumber stress secara berbeda.

Pengalaman hidup dan situasi tempat kita tumbuh membentuk
ketahan diri terhadap tekanan. Hal ini membedakan reaksi serta
pola prilaku dibawah tekanan

How csn I know when i’m under stress?

 Siptom Fisik
- Gangguan pencernaan
- Sakit kepala
- Sakit tengkuk
- Pegal
- Perubahan pola makan
- Kelelahan
- Letih dan tidak bergairah
 Reaksi prilaku
- Penurunan konsentrasi
- Gangguan ingatan
- Serba salah
- Kambuhnya penyakit
- Banyak merokok
- Menarik diri dari lingkungan
- Gangguan tidur
 Reaksi Psikologis
- Sering marah
- Menangis dan bersedih
- Gangguan emosi
- Takut berlebihan
- Rasa khawatir
- Bingung
- Cemas
- Berfikir irasional
- Penurunan rasa percaya diri
- Depresi

Levels of stress

1. Eustres adalah stress yang positif, dimana tekanan

mendorong individu untuk melakukan aksi positif untuk
menghilangkan tekanan
2. Distress adalah negatif stress dimana tekanan terlalu tinggi
 sehingga pikiran dan tubuh individu merespon secara negatif.

Stage of stress

1. Alarm stage
Saat individu mulai menangkap sesuatu yang menekan atau
yang tidak diharapkan maka kimia tubuh akan bereaksi,
keseimbangan terganggu, hingga muncul gangguan atau
gejala fisik. Pengalaman atau persepsi yang emenkan dapat
dibantu dengan terlebih dahulu menghilangkan gangguan
fisiknya.
Examples:
- Cardiac – peningkatan denyut jantung
- Respiratory – pernafasan
- Skin – temperatur naik
- Hormonal – gangguan hormon
2. Resistance stage
Pada tahap dan pikiran beradaptasi dengan fakta yang ada.
Peran teman dan keluarga sangat besar pada tahap ini, untuk
memulihkan suasana hati dan mencegah reaksi stress yang
berlebihan
Examples:
- Behavior indicator include : kehilangan antusias di rumah,
kantor, menutup diri, marah, lelah, sulit tidur.
- Cognitive Indicators include: bingung mencari pemecahan
maslah, mimpi buruk, bingung.
3. Exhaustion Stage
Pada tahapan ini tekanan tidak dapat dikurangi dari tubuh
sebelumnya sudah sakit sehingga secara fisik dan mental sulit
untuk dikendalikan. Dan beresiko memasuki tahap sakit
mental atau sakit fisik

Stress Management Strategies:

 Olah raga
 Support system – friends – comunity involvement
 Express yourself – mengerjakan hoby, kursus
 Eat right – memilih makanan sehat, hindari kopi
 Relaksasi
 Peka pada lingkungan
 Habiskan waktu di alam
 Dekorasi rumah/kamar ( warna merah atau kuning)
 Berbagi
 Gunakan pengobatan jika tak dapat diatasi
 Tajamkan tujuan
 Belajar proaktif, jangan reaktif
 Stop proksinasi
 Pelajari positive problem-solving techniques
- Tunda banyak keinginan
- Take one step at a time – pecah masalah menjadi lebih
kecil
- Gunakan cara yang langsung mengarah ke masalah
 Kurangi bersama dengan individu yang toksik.
26 Jumat/17 08.00- Mempelajari Agenda II Belajar Mandiri Modul 6 Selesai
Februari selesai Modul MOOC
2023 PPPK Nilai-nilai Dasar Adaptif
PNS
- Memahami Adaptif
- Adaptif
Adaptasi merupakan kemampuan alamiah dari makhluk hidup.
Organisasi dan individu di dalamnya memiliki kebutuhan
beradaptasi selayaknya makhluk hidup, untuk
mempertahankan keberlangsungan hidupnya. Kemampuan
beradaptasi juga memerlukan adanya inovasi dan kreativitas
yang ditumbuhkembangkan dalam diri individu maupun
organisasi. Di dalamnya dibedakan mengenai bagaimana
individu dalam organisasi dapat berpikir kritis versus berpikir
kreatif.
Budaya adaptif sebagai budaya ASN merupakan kampanye
untuk membangun karakter adaptif pada diri ASN sebagai
individu yang menggerakkan organisasi untuk mencapai
tujuannya.
- Panduan Perilaku Adaptif

Perilaku adaptif merupakan tuntutan yang harus dipenuhi

dalam mencapai tujuan – baik individu maupun organisasi –
dalam situasi apa pun. Salah satu tantangan membangun atau
mewujudkan individua dan organisasi adaptif tersebut adalah
situasi VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, dan
Ambiguity). Hadapi Volatility dengan Vision, hadapi uncertainty
dengan understanding, hadapi complexity dengan clarity, dan
hadapi ambiguity dengan agility.
 - Adaptif Dalam Konteks Organisasi Pemerintah

Tantangan utama saat ini bukanlah teknis, melainkan 'adaptif'.

Masalah teknis mudah diidentifikasi, didefinisikan dengan baik,
dan dapat diselesaikan dengan menerapkan solusi terkenal
atau pengetahuan para ahli. Sebaliknya, tantangan adaptif sulit
untuk didefinisikan, tidak memiliki solusi yang diketahui atau
jelas, dan membutuhkan ide-ide baru untuk membawa
perubahan di banyak tempat

Liisa Välikangas (2010) memperkenalkan istilah yang berbeda

untuk pemerintah yang adaptif yakni dengan sebutan
pemerintah yang tangguh (resilient organization).
Pembangunan organisasi yang tangguh menyangkut lima
dimensi yang membuat organisasi kuat dan imajinatif:
kecerdasan organisasi, sumber daya, desain, adaptasi, dan
budaya (atau sisu, kata Finlandia yang menunjukkan keuletan.

27 Jumat/ 17 14.00 Zoom Agenda Rapat Diskusi Angkatan 1. Pembukaan dengan membaca basmallah bersama Hadir
Februari s.d. Meeting dipimpin oleh dipimpin oleh Wakil Ketua Angkatan
Progress MOOC
2023 15.10 Progress MOOC dan Jurnal
Jurnal Wakil Ketua
WIB a. Kemajuan Jurnal masing-masing anggota Angkatan
Persembahan Angkatan Ibu
Angkatan Irma b. Bagi yang sudah selesai bisa langsung upload
Video angkatan c. Jika mengikuti jadwal upload jurnal tanggal 22 Februari
Yel-yel 2023
Persiapan d. Tanggal-tanggal upload di MOOC akan muncul setelah
Evaluasi selesai agenda 3 dan membuka microlearning
Akademik 2. Persiapan siraman rohani
Materi siraman rohani sudah selesai
Plan B apabila ada kendala teknis pada saat pelaksanaan
siraman rohani:
Backup untuk all crew: pemateri, MC, operator
Jika jam 05.10 belum siap maka laksanakan Plan B
Agenda Kegiatan : Tadarus dilanjutkan Siraman Rohani
Melaksanakan Gladi bersih Siraman Rohani
Flyer sudah dikirimkan satu hari sebelum pelaksanaan di grup
Angkatan untuk diteruskan ke Pak Koko
Tim masuk zoom lebih awal, jika belum ada yang masuk minta
framehost 112233
Jam 05.00 harus sudah mulai tidak perlu menunggu peserta
banyak
Tadarus 10 menit dilanjutkan pemateri siraman rohani
Untuk mute cukup sounding karena tidak memiliki akses
operator

3. Hasil Rapat Ketua Angkatan

Gelombang 1 bergabung dengan latsar CPNS

Anggaran untuk klasikal tidak ada untuk PPPK (tidaka ada

seragam dll)
Angkatan lain ada yang sudah mengajukan untuk membuat
seragam angkatan, pihak BPSDM hanya menyikapi untuk
dikembalikan lagi ke kesepakatan peserta yang paling penting
tidak memberatkan
Membawa tumbler / alat minum
Selama orientasi apabila ada yang melakukan penipuan
mengatasnamakan BPSDM jangan ditanggapi.
Utamakan kebersamaan dan kekeluargaan
Segala bentuk perjalanan, akomodasi sudah dijelaskan di surat
dibebankan ke unit kerja masing-masing.
 Evaluasi Akademik : bagi yang mengakses sebelum tanggal 06
Februari 2023 silahkan akses sesuai tanggal yang tercantum.
Perlengkapan untuk klasikal sebelum e-learning akan ada
sosialisasi e-learning dan klasikal setelah MOOC.
Perwakilan Angkatan yang hadir di penutupan hanya 10 orang
dan terdaftar ke BPSDM
Apabila ada peserta lain yang ingin ikut juga silahkan tapi tidak
difasilitasi akomodasi konsumsi dari BPSDM.
Bu Rini akan mengkoordinir perwakilan Angkatan 06 untuk
ikut penutupan yang dapat ikut andil dalam penampilan
persembahan di penutupan.

4. Penutupan dengan membaca hamdalah Bersama-

sama dipimpin oleh Wakil Ketua Angkatan

28 Sabtu/ 18 05.00- Zoom Siraman Rohani Orientasi PPPK Peristiwa Isra’ dan Mi’raj merupakan peristiwa luar biasa Hadir
Februari 06.00 Meetimg Gelombang 2 karena nabi Muhammad diundang langsung oleh Allah. Nabi
2023 Isra Mi’raj Nabi Muhammad bertemu langsung dengan Allah bahkan tidak ada
Muhammad PPPK22_3_
satu mahkluk pun mendamping nabi termasuk malaikat Jibril.
SAW Ahmad
27 Rajab 1443 H Alamsyah, S.E Isra’ merupakan perjalanan Nabi Muhammad SAW dari
Ka’bah di Mekkah ke Masjid Al Aqsa yang berada di Yerusalem
Palestina. Sedangkan Mi’raj merupakan perjalanan Nabi
Muhammad dari Majid Al Aqsa menuju langit ke Tujuh atau
Sidratul Muntaha. Perjalanan Isra’ dan Mi’raj dilaksanakan pada
masa 10 tahun kenabian dan berlangsung pada 27 Rajab tahun
621 M. Pada tahun ini merupakan tahun kesedihan karena Nabi
ditinggalkan oleh 2 orang tercinta yakni istri (Siti Khadijah) dan
paman (Abu Tahlib).
 Proses atau sejarah shalat sampai pada umat nabi sekarang
menjadi 5 waktu adalah sebagai berikut:

1. Di langit ke 1 bertemu dengan Nabi Adam

2. Di langit ke 6 bertemu dengan Nabi Musa, Nabi Musa
memberikan masukan kepada Nabi Muhammad tentang
kesanggupan umat nya melaksanakan shalat 50 waktu karena
memikirkan umatnya.

Hasil dari Isra’ dan Mi’raj yaitu shalat 50 waktu menjadi 5 waktu
karena pertimbangan umat nabi pendek dan badannya tidak
sebesar para nabi kata nabi musa.

Manfaat Shalat:

1. Kunci Surga adalah shalat dan Kunci Shalat adalah wudhu (HR
Tirmidzi)
2. Sholat itu adalah cahaya penerang bag orang mumin (HR Ibnu
Majah)
3. Shalat lima waktu menghapuskan dosa-dosa
4. Shalat itu mencegah dari perbuatan-perbuatan keji dan
munkar (QS. Al-ankabut)
5. Barangsiapa yang mendirikan shalat tetapi dirinya tidak
terhindar dari perbuatan keji dan munkar maka hakikatnya
dia tidak melaksanakan shalat.
 DISKUSI

1. Setiap perkataan memang seharusnya ada dalilnya tapi

kita tidak mungkin dapat menghafal semua hadits apalagi
hadits tarmidzi tidak tetulis, akhirnya para sahabat
sepakat untuk ikuti orag-orang shaleh. Implementasi
mi’raj yang dapat dilakukan umat Nabi adalah dengan
mendirikan shalat
2. Bagaimana dengan sesorang yang rajin shalat, ke masjid
rajin. Tapi jutek tidak suka senyum dalam kesehariannya.
Tetap khusnudzon (berprasangka baik). Kita perlu
mendirikan shalat bukan melaksanakan shalat. Ciri
melaksanakan (hanya menggugurkan shalatnya, oh iya
sudah shalat) sedangkan jika kita mendirikan (mencegah
perbuatan keji dan munkar) karena senyum adalah
sudakoh paling ringan
3. Ciri kita sudah mendirikan shalat

Tetap rajin shalat karena diterima atau tidaknya yang

penting kita shalat dan menjaga kewajiban lain wudhu,
makanan halal. Tetap khusnudzon Allah tetap menrima
shalat kita.

29 Sabtu/ 18 08.00- Mempelajari Agenda II Belajar Mandiri Modul 7 Selesai

Februari selesai Modul MOOC
2023 PPPK
Nilai-nilai Dasar Kolaboratif
PNS
- Konsep Kolaboratif
- Kolaboratif
Dyer and Singh (1998, dalam Celik et al, 2019) mengungkapkan
bahwaKolaborasi adalah “ value generated from an alliance
between two or more firms aiming to become more
 competitive by developing shared routines”
Irawan (2017 P 6) mengungkapkan bahwa “ Collaborative
governance “sebagai sebuah proses yang melibatkan norma
bersama dan interaksi saling menguntungkan antar aktor
governance .
Ansel dan Gash (2007:544) membangun enam kriteria penting
untuk kolaborasi yaitu:
1) forum yang diprakarsai oleh lembaga publik atau lembaga;

2) peserta dalam forum termasuk aktor nonstate;

3) peserta terlibat langsung dalam pengambilan keputusan dan

bukan hanya '‘dikonsultasikan’ oleh agensi publik;

4) forum secara resmi diatur dan bertemu secara kolektif;

5) forum ini bertujuan untuk membuat keputusan dengan

konsensus (bahkan jika konsensus tidak tercapai dalam
praktik), dan

6) fokus kolaborasi adalah kebijakan publik atau manajemen.

-Praktik Dan Aspek Normatif Kolaborasi Pemerintah

Menurut Pérez López et al (2004 dalam Nugroho, 2018),

organisasi yang memiliki collaborative culture indikatornya
sebagai berikut:

1) Organisasi menganggap perubahan sebagai sesuatu yang

alami danperlu terjadi;
 2) Organisasi menganggap individu (staf) sebagai aset berharga
dan membutuhkan upaya yang diperlukan untuk terus
menghormati pekerjaan mereka;

3) Organisasi memberikan perhatian yang adil bagi staf yang

mau mencoba dan mengambil risiko yang wajar dalam
menyelesaikan tugas mereka (bahkan ketika terjadi
kesalahan);

4) Pendapat yang berbeda didorong dan didukung dalam

organisasi (universitas) Setiap kontribusi dan pendapat
sangat dihargai;

5) Masalah dalam organisasi dibahas transparan untuk

menghindari konflik;

6) Kolaborasi dan kerja tim antar divisi adalah didorong; dan

Secara keseluruhan, setiap divisi memiliki kesadaran
terhadap kualitas layanan yang diberikan.

30 Senin, 20 05.00- Zoom Siraman Rohani PPPK6_12_AZIZ Berikut aturan kegiatan siraman rohani Hadir
Februari 06.00 Meeting Rahasia Hidup ABDUL JABAR,
2023 yang 1,5 Jam 1. Bapak dan ibu dipersilahkan membuka kamera atau oncam
S.Pd
2. Tidak diperkenankan membuka microfon atau mute saat
kegiatan berlangsung kecuali telah dipersilahkan

3. Jika moderator bertanya kabar atau menyapa, tidak perlu

dijawab secara langsung (microfon peserta tetap mati)

4. Sesi diskusi akan menyesuaikan dengan waktu pemateri

5. Dipersilahkan bertanya jika sudah ada aba aba dari moderator

Sesungguhnya sehari disisi Tuhanmu adalah seperti seribu tahun

menurut perhitunganmu.Surat Al-Hajj Ayat 47

Akhirat 1 hari = dunia 1000 tahun

24 jam akhirat = 1000 tahun dunia

12 jam akhirat = 500 tahun dunia

6 jam akhirat = 250 tahun dunia

3 jam akhirat = 125 tahun dunia

1,5 jam akhirat = 62,5 tahun dunia

Nabi Muhammad SAW bersabda: "Umur umatku antara 60 hingga

70 tahun dan sedikit dari mereka yang melebihi itu" (HR.Tirmidzi
no.3550 Ibnu Majah no.4236 Alhafizh abu Thahir

Apabila umur manusia itu rata-rata 60-70 tahun maka umur

manusia ini jika dilihat dari langit hanyalah 1,5 jam saja. Pantaslah
kita selalu di ingatkan masalah waktu.

Ternyata hanya 1,5 jam saja yg akan menentukan kehidupan abadi

 kita kelak, hendak disurga / neraka ( QS.35:15, 4:170 )

Cuma 1,5 jam saja cobaan hidup, maka bersabarlah ( QS. 74:7,
52:48 )

“satu setengah jam “ sebuah perjuangan yg teramat singkat &

Allah akan mengganti dg surga Ridho Alloh.

“Dan sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi

manusia lainnya.” (HR. Al-Qadlaa’iy dalam Musnad Asy-Syihaab
no. 129, Ath-Thabaraaniy dalam Al-Ausath no. 5787).

31 Senin, 20 08.00- Mempelajari Agenda III Belajar Mandiri Modul 1 Selesai

Februari selesai Modul MOOC
Kedudukan dan SMART ASN
2023 PPPK
Peran PNS dalam
NKRI A. Literasi Digital

Modul 1 dan 2 : - Berdasarkan arahan Presiden pada poin pembangunan

SDM dan persiapan kebutuhan SDM talenta digital, literasi
- Smart ASN digital berperan penting untuk meningkatkan kemampuan
- Manajemen kognitif sumber daya manusia di Indonesia agar
ASN keterampilannya tidak sebatas mengoperasikan gawai.
Kerangka kerja literasi digital terdiri dari kurikulum digital
skill, digital safety, digital culture, dan digital ethics.
Kerangka kurikulum literasi digital ini digunakan sebagai
metode pengukuran tingkat kompetensi kognitif dan
afektif masyarakat dalam menguasai teknologi digital.
 - Literasi digital lebih dari sekadar masalah fungsional
belajar bagaimana menggunakan komputer dan keyboard,
atau cara melakukan pencarian online. Literasi digital juga
mengacu pada mengajukan pertanyaan tentang sumber
informasi itu, kepentingan produsennya, dan cara-cara di
mana ia mewakili dunia; dan memahami bagaimana
perkembangan teknologi ini.
- Roadmap Literasi Digital 2021-2024 yang disusun oleh
Kominfo, Siberkreasi, dan Deloitte pada tahun 2020
menjadi panduan fundamental untuk mengatasi persoalan
terkait percepatan transformasi digital, dalam konteks
literasi digital. Sehingga perlu dirumuskan kurikulum
literasi digital yang terbagi atas empat area kompetensi
yaitu:
 kecakapan digital,

 budaya digital,

 etika digital

 keamanan digital

B. Pilar Literasi Digital

- Literasi digital adalah sebuah konsep dan praktik yang
bukan sekadar menitikberatkan pada kecakapan untuk
menguasai teknologi. Lebih dari itu, literasi digital juga
banyak menekankan pada kecakapan pengguna media
digital dalam melakukan proses mediasi media digital yang
dilakukan secara produktif (Kurnia & Wijayanto, 2020;
Kurnia & Astuti, 2017). Seorang pengguna yang memiliki
kecakapan literasi digital yang bagus tidak hanya mampu
 mengoperasikan alat, melainkan juga mampu bermedia
digital dengan penuh tanggung jawab.
- Keempat pilar yang menopang literasi digital yaitu etika,
budaya, keamanan, dan kecakapan dalam bermedia
digital.
C. Implementasi Literasi Digital Dan Implikasinya
- Dunia digital saat ini telah menjadi bagian dari keseharian
kita. Berbagai fasilitas dan aplikasi yang tersedia pada
gawai sering kita gunakan untuk mencari informasi bahkan
solusi dari permasalahan kita sehari-hari. Literasi Digital
menjadi kemampuan wajib yang harus dimiliki oleh
masyarakat untuk saling melindungi hak digital setiap
warga negara.

Modul 2

MANAJEMEN ASN

- Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk

menghasilkan Pegawai ASN yang professional, memiliki
nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik,
bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
- Manajemen ASN lebih menekankan kepada pengaturan
profesi pegawai sehingga diharapkan agar selalu tersedia
sumber daya aparatur sipil Negara yang unggul selaras
dengan perkembangan jaman.
- Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur negara yang
menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan
instansi pemerintah serta harus bebas dari pengaruh dan
intervensi semua golongan dan partai politik
- Untuk menjalankan kedudukannya tersebut, maka
 Pegawai ASN berfungsi sebagai berikut:
o Pelaksana kebijakan public;

o Pelayan public; dan

o Perekat danpemersatu bangsa

- Agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya

dengan baik dapat meningkatkan produktivitas, menjamin
kesejahteraan ASN dan akuntabel, maka setiap ASN
diberikan hak. Setelah mendapatkan haknya maka ASN
juga berkewajiban sesuai dengan tugas dan
tanggungjawabnya.
- ASN sebagai profesi berlandaskan pada kode etik dan
kode perilaku. Kode etik dan kode perilaku ASN bertujuan
untuk menjaga martabat dan kehormatan ASN. Kode etik
dan kode perilaku yang diatur dalam UU ASN menjadi
acuan bagi para ASN dalam penyelenggaraan birokrasi
pemerintah.

32 Senin, 20 14.00 Zoom Agenda Rapat Diskusi Angkatan 1. Pembukaan dengan membaca basmallah bersama dipimpin hadir
Februari s.d. Meeting dipimpin oleh oleh Ketua Angkatan
Progress MOOC
2023 15.30 Ketua Angkatan 2. Perwakilan Angkatan untuk penutupan gelombang 1 akan
Jurnal
WIB dikonfirmasi lagi di grup angkatan
Persembahan
3. Jadwal e-learning akan dikonfirmasi lagi karena ada
Angkatan
perbedaan jadwal yang sudah diterima dengan yang
Video angkatan
dijelaskan pada kegiatan sosialisasi.
Yel-yel
4. Persiapan klasikal
Persiapan
a. Keseragaman name tag akan dikoordinir oleh bu Ane
Evaluasi
Akademik supaya seragma satu warna dan ukuran
b. Seragam Olahraga Angkatan sepakat (kaos hitam, celana
training hitam, kerudung biru elektrik)
c. Seragam kegiatan keagamaan menggunakan koko hitam.
d. Membawa sepatu olahraga
5. Diskusi MOOC
a. Batas upload jurnal besok tanggal 21 Februari 2023
b. Pengerjaan evaluasi: tidak ditentukan waktu yang penting
sesuai tanggal yang tertera dalam MOOC, pengerjaan
evaluasi diberikan kesempatan 3 soal, diskusi tips dan trik
pengerjaan soal evaluasi.

Penutupan dengan membaca do’a dipimpin oleh Bapak Aziz