PEMBANGUNAN

PROFESIONALISME
BERTERUSAN

Unit Pengurusan Bakat, SSM, JPWPKL

 Aktiviti Pembangunan Profesionalisme Berterusan

1. 2. 3. 4. 5.

KURSUS & E-Pembelajaran / ULASAN BUKU WACANA ILMU COACHING &

BENGKEL (SULDP) PORTAL e-GURU (SULDP) MENTORING

6. 7. 8. 9. 10.

LAWATAN PENANDA PENYELIDIKAN PROGRAM SANGKUTAN PENINGKATAN PLC

ARAS (SULDP) DALAM KPM & LUAR KPM AKADEMIK

11. 12. 13.

PENULISAN & PENGKARYAAN INOVASI SUMBANGAN LAIN BERBENTUK

PROFESIONAL DAN BUKAN PROFESIONAL

2
Sistem Pengurusan Latihan KPM (SPLKPM)

https://splkpm.moe.gov.my
3
 Penggunaan SPLKPM

Kajian Keperluan Latihan / TNA

Peranan dan Tanggungjawab Permohonan
1. Memastikan penyertaan LDP direkodkan. LDP tawaran
KPM Pelaporan LDP
2. Menyemak pelaporan LDP dari semasa ke semasa.
3. Menyemak sijil online yang dijana oleh urus setia LDP
Pengurusan
anjuran KPM. rekod LDP Penilaian LDP
4. Memastikan instrumen Kajian Keperluan Latihan /TNA individu
dikemaskini. Sijil Online
ID Pengguna
5. Memastikan sijil online LDP & sijil penghargaan dan Kata
direkodkan dalam BRP masing-masing. Laluan

6. Menyemak pelaporan mata kredit dari semasa ke

semasa.*
* Untuk perkhidmatan PPP sahaja

4
 Pelaksanaan MyPPB

Mempelbagaikan aktiviti
Pembangunan 01
Profesionalisme Berterusan
Ke arah perekodan LDP
02 yang berkualiti

Penyertaan aktiviti LDP

berdasarkan laluan 03
kerjaya dan gred
Menjadi asas dan
04 justifikasi ke arah
penilaian kompetensi dan
profesionalisme

Surat Siaran Pelaksanaan Mata Kredit

Pembangunan Profesionalisme Berterusan (MyPPB) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
- 31 Disember 2018 5
Pelaporan MyPPB individu Dalam SPLKPM

6
 Mata Kredit Minimum MyPPB

WACANA ILMU 1jam = 1mk

Jumlah mata kredit Dialog/Taklimat/
Perhimpunan
Max : 15
minimum yang perlu
dicapai setahun oleh KURSUS
PPP ialah sebanyak 42 Bengkel/Seminar/
Konvensyen/
1jam = 1mk
Max : 15
mata kredit. Kolokium/ Forum/
Persidangan
Surat Siaran Pelaksanaan Mata Kredit
Pembangunan Profesionalisme Berterusan PEMBACAAN BUKU
(MyPPB) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Buku dalam bidang
1buku = 6mk
- 31 Disember 2018 pengetahuan,
kemahiran. nilai dan
Max : 20
amalan profesionalisme
TAKLIMAT
PEMBUGARAN MATA
KREDIT
PEMBANGUNAN
PROFESIONALISME
BERTERUSAN
(MyPPB)
HALA TUJU
PENDIDIKAN
MALAYSIA
PELAN PEMBANGUNAN PENDIDIKAN MALAYSIA (PPPM)
2013-2025

ANJAKAN 4

Mentransformasi
profesion keguruan
menjadi profesion
pilihan
APAKAH PERANAN KITA?

ENABLER
SISTEM (KPM, JPN, PPD)

SCORER

GURU

TARGET

MURID
BERAPAKAH
UMUR CIKGU
SEKARANG?
BERAPA LAMAKAH
CIKGU DALAM
PERKHIDMATAN?
GENERATION
GAP
DASAR-DASAR BERKAITAN
PEMBANGUNAN
PROFESIONALISME
BERTERUSAN (PPB)
1 2 3

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan
6 Tahun 2005: Dasar Latihan
Sumber Manusia Sektor Awam, 1
Januari 2005
Surat Edaran Pejabat KPPA:
Penangguhan Penguatkuasaan Dasar
Berkursus Tujuh Hari Setahun Bagi
Anggota Perkhidmatan Awam, 29
Februari
Surat Edaran Keperluan Memenuhi
Lima Hari Latihan di Kementerian
Pendidikan Malaysia, 30 Januari 2019
(BPSM)

4 5
Pekeliling Perkhidmatan KPM
Bilangan 1 Tahun 2021: Dasar
Latihan Sumber Manusia KPM, 28 Buku Dasar Pendidikan
April 2021 (BPSM) Kebangsaan, 2017: Bab 4 Program
Pendidikan
6 Dokumen Awal Pelan Induk Pembangunan Profesionalisme Keguruan, 2016

• Dokumen bagi membantu PPP merancang pembangunan kerjaya dan PPB.

• Dokumen rujukan utama dalam pelaksanaan pembangunan profesionalisme
keguruan
• Mengandungi Kerangka PPK, Model Guru Malaysia, Laluan Kerjaya PPP, Peta
Laluan Latihan, Kategori PPB, Model PPB dan penerangan tentang tadbir urus
PPB

7 Pelan Pembangunan Profesionalisme Berterusan (Guru dan Pemimpin Sekolah)

• Dokumen yang menjelaskan pengoperasian pelaksanaan PPB.

• Dokumen yang mengandungi penjelasan transformasi amalan dan
pelaksanaan PPB, dan mengandungi kit PPB yang mencadangkan strategi
pelaksanaan PPB yang boleh digunakan oleh guru dan pemimpin sekolah.
• Mengandungi Model PPB, dan takrifan 13 aktiviti PPB.
MATA KREDIT PPB
(MyPPB)

SURAT SIARAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN

MALAYSIA BILANGAN 12 TAHUN 2018

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN MATA KREDIT

PEMBANGUNAN PROFESIONALISME BERTERUSAN (MyPPB)
PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP), KEMENTERIAN
PENDIDIKAN MALAYSIA (KPM)
 TUJUAN

PERAKUAN
Memperakui penyertaan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan
(PPP) dalam setiap aktiviti pembangunan profesionalisme

MyPPB
ANUGERAH
Mekanisme penganugerahan mata kredit kepada aktiviti
yang disertai sebagai nilai tambah peningkatan
KOMPETENSI guru
 Pembangunan Profesionalisme Berterusan (PPB) Inisiatif KPM & Organisasi

Gelombang 3
Gelombang 2 2021-2025
Gelombang 1 2016-2020
2013-2015 60%
40%
25%
16%

Pembangunan Profesionalisme Berterusan (PPB) Inisiatif Kendiri

Sasaran peningkatan peratus

aktiviti yang dilaksanakan
secara kendiri
 13
MATA KREDIT PPB
(MyPPB)
PEMBERIAN MATA KREDIT PPB
(MyPPB)
Bilangan Jam Aktiviti Jangka Masa Tertentu
Dilaksanakan Aktiviti/Berkala

Bilangan Hasil Sesuatu

Aktiviti/Berkitar
Bilangan Jam Aktiviti Dilaksanakan
 Kursus, bengkel, seminar,
CONTOH konvensyen, kolokium, forum,
AKTIVITI persidangan meja bulat

MATA KREDIT 1 jam : 1 mata

MATA KREDIT
MAKSIMUM
SETAHUN
15
MATA KREDIT 2 mata (inisiatif kendiri)
2 mata (Penceramah, fasilitator, panel)
TAMBAHAN
Mata kredit dijana secara automatik apabila maklumat latihan direkodkan dalam SPLKPM oleh urus setia/ individu
 Wacana ilmu, bicara ilmu, perkongsian
CONTOH ilmu, taklimat, penataran, sesi dialog,
AKTIVITI perhimpunan mingguan/bulanan

MATA KREDIT 1 jam : 1 mata

MATA KREDIT
MAKSIMUM
SETAHUN
15
MATA KREDIT 2 mata (inisiatif kendiri)
2 mata (Penceramah, fasilitator, panel)
TAMBAHAN
Mata kredit dijana secara automatik apabila maklumat latihan direkodkan dalam SPLKPM oleh urus setia/ individu
 CONTOH Proses bimbingan yang berterusan
AKTIVITI berkaitan tugas dan tanggungjawab

MATA KREDIT 1 jam : 1 mata

MATA KREDIT
MAKSIMUM
SETAHUN
10
MATA KREDIT
Tiada
TAMBAHAN
Perekodan bilangan jam sesi bimbingan dan pementoran bagi mentor dan mentee hanya boleh diisi oleh mentor dan
mata kredit akan dijana secara automatik selepas perekodan.
 CONTOH Proses pembelajaran menggunakan
AKTIVITI sistem atau komponen elektronik

MATA KREDIT 1 jam : 1 mata

MATA KREDIT
MAKSIMUM
SETAHUN
15
MATA KREDIT 2 mata (inisiatif kendiri)
2 mata (Ketua Pasukan)
TAMBAHAN

Perekodan bilangan jam perlu dibuat sendiri dan mata kredit dijana secara automatik selepas perekodan
 Buku dalam bidang pengetahuan,
CONTOH kemahiran dan nilai
AKTIVITI profesionalisme

MATA KREDIT 1 Buku: 6 Mata : 6 Jam

MATA KREDIT
MAKSIMUM
SETAHUN
20
MATA KREDIT Tiada
TAMBAHAN
Perekodan perlu diisi sendiri dan mata kredit akan dijana secara automatik selepas perekodan.
 CONTOH Aktiviti penandaarasan ke organisasi
dengan amalan terbaik yang relevan
AKTIVITI

MATA KREDIT 1 Jam : 1 Mata

MATA KREDIT
MAKSIMUM
SETAHUN
10
MATA KREDIT Tiada
TAMBAHAN
Perekodan bilangan jam lawatan perlu dibuat oleh urus setia lawatan dan mata kredit akan dijana secara automatik
selepas perekodan
Jangka Masa Tertentu Aktiviti/Berkala
 Sijil, diploma, ijazah sarjana muda, ijazah sarjana,
CONTOH ijazah doktor falsafah
*Mata kredit diberikan mengikut tahap akademik
AKTIVITI secara one-off pada tahun penganugerahan

SIJIL: 4 Mata
DIPLOMA: 8 Mata
SARJANA MUDA: 12 Mata
MATA KREDIT SARJANA: 15 Mata
DOKTOR 20 Mata
FALSAFAH:

MATA KREDIT
MAKSIMUM -
SETAHUN

MATA KREDIT 2 Mata (Inisiatif Kendiri)

TAMBAHAN
Perekodan perlu diisi sendiri setelah memperoleh sijil kelayakan
 CONTOH Pembangunan profesionalisme scara
sangkutan dalam dan luar KPM
AKTIVITI

MATA KREDIT 1 Program : 5 Mata

MATA KREDIT
MAKSIMUM 15
SETAHUN

MATA KREDIT Tiada

TAMBAHAN
Perekodan perlu diisi sendiri setelah selesai program dan kembali berkhidmat di jabatan asal.
 CONTOH Tugasan di luar tugas hakiki
AKTIVITI

MATA KREDIT 1 Sumbangan : 5 mata

Profesional
MATA KREDIT
dan
bukan MAKSIMUM 10
profesional SETAHUN

MATA KREDIT 2 Mata (Ketua/Penyelia)

TAMBAHAN
Peekodan perlu diisi sendiri bagi setiap sumbangan
Bilangan Hasil Sesuatu Aktiviti/Berkitar
 CONTOH Amalan kolaboratif dan
AKTIVITI perkongsian dalam komuniti guru

MATA KREDIT 1 Amalan Terbaik : 5

mata
MATA KREDIT
MAKSIMUM 20
SETAHUN

MATA KREDIT Tiada

TAMBAHAN
Perekodan setiap aktiviti PLC hanya boleh diisi oleh ketua PLC setelah selesai proses pelaksanaan.
 CONTOH Penyelidikan, kajian tindakan
AKTIVITI

MATA KREDIT 1 Penyelidikan : 10

mata
MATA KREDIT
MAKSIMUM 20
SETAHUN

MATA KREDIT 2 mata (Ketua/Pasukan/Penyelidik)

TAMBAHAN
Perekodan perlu diisi sendiri setelah lengkap penyediaan laporan penyelidikan/ kajian tindakan.
 CONTOH Penulisan buku, artikel, jurnal,
AKTIVITI bab, buletin, modul, seni kreatif

1 Buku : 20 Mata 1 Bab: 10 Mata

1 Artikel : 10 Mata 1 Buletin : 10 Mata
MATA KREDIT 1 Jurnal : 10 Mata 1 Modul: 10 Mata
1 Seni Kreatif : 10 Mata

MATA KREDIT
MAKSIMUM 20
SETAHUN

MATA KREDIT Tiada

TAMBAHAN
Perekodan perlu diisi sendiri setelah selesai penghasilan bahan.
 Penghasilan sesuatu yang baharu atau
CONTOH menambah nilai yang sedia ada mengguna
AKTIVITI pakai PKPA Bilangan 1 Tahun 2016

MATA KREDIT 1 Inovasi : 20 Mata

MATA KREDIT
MAKSIMUM 20
SETAHUN

MATA KREDIT 2 Mata (Ketua/Fasilitator/Mentor/

TAMBAHAN Konsultan/Penyelaras)

Perekodan perlu diisi sendiri setelah selesai penyediaan laporan atau penerimaan pengiktirafan.
 STRATEGI
PELAKSANAAN
 MATA KREDIT TERKUMPUL
MATA KREDIT
Minimum 42 mata kredit
TERKUMPUL
setahun
PEREKOD
AN
Sistem Pengurusan Latihan
KPM
STRATEGI
PELAKSANAA PEREKOD
N AN
Dashboard
PPB
TADBIR
Jawatankuasa URUS
Latihan Pembangunan
Profesionalisme Keguruan (JKLPPK)
 PEREKODAN DAN
PEMANTAUAN
STATUS PENCAPAIAN
MyPPB
 Modul Dashboard MyPPB ialah sub modul dalam SPLKPM.

SPLKPM diguna untuk perekodan dan pemantauan

pelaksanaan aktiviti PPB serta pemantauan prestasi latihan.
PERANA
N
 PERANA
N

PPP SU LDP BAHAGIAN/ JPN/ PPD BAHAGIAN

PROFESIONALISME GURU
Memastikan aktiviti PPB Menyemak dan • Penataran kepada SU • Penataran
direkodkan meperakukan aktiviti LDP • Surat Siaran
PPB dalam SPLKPM • Pemantauan pematuhan • Pematuhan
perekodan dalam
SPLKPM
CONTOH
STRATEG
I
MENCAP
AI 42
MATA
 WAY
FORWARD
 PEMERKASAAN MATA
KREDIT PPB
Melestarikan amalan PPB Mewujudkan sistem ganjaran
dan pencapaian mata kredit PPB yang bersifat positif untuk pencapaian
dalam kalangan PPP. mata kredit PPB yang diperoleh.

Memberi nilai tambah dan mengiktiraf Mengukuhkan pelaksanaan mata kredit

pencapaian mata kredit PPB PPB agar menjadi lebih bermakna untuk
yang diperoleh. perkhidmatan dan laluan kerjaya PPP.

19/07/2023 49
 CADANGAN HALA TUJU MATA
CADANGAN KREDIT PPB
CUSTODIAN
BPSM Kelulusan PPSM Induk KPM
Pemberian APC & PPC Unit Naik Pangkat Bukan Guru

Pemberian HLP dan cuti belajar Bahagian Tajaan Kelulusan MLB

? Pencalonan atau penajaan latihan BPG, BPSM, BPSHA

PPSML & JIPS KPM
berimpak tinggi KPM dan agensi luar IPGM, IAB, ELTC, dll
• Program dan kursus jangka pendek atau sederhana anjuran KPM, UNESCO, SEAMEO, RSOG, dll
• NPQEL, KOMTEP, program sangkutan luar negara, dll.

? Pencalonan dan lantikan

PPP cemerlang
BPSM
Unit Naik Pangkat Siswazah 2 (TC) Kelulusan LKPPP

? Pengisian kekosongan jawatan

Pegawai di bahagian, JPN dan PPD; pensyarah di institusi pendidikan seperti IPGK, IAB, ELTC dan kolej matrikulasi
Jabatan
masing-masing
Jabatan berkaitan

? Pengisian jawatan strategik

Ketua jabatan atau pemimpin organisasi/institusi seperti pengarah, timbalan pengarah, pengetua, guru besar
BPSM
Unit Naik Pangkat Siswazah 1
(Siswazah Hakiki)
Kelulusan LKPPP

dan penolong kanan Unit Naik Pangkat Bukan Siswazah

19/07/2023 50
bpg.uspl@gmail.com HUBUNGI
KAMI
Maklum balas berkenaan Mata Kredit PPB (MyPPB) PPP KPM
https://bit.ly/3mvpOI6
Perancangan Taklimat Pembugaran MyPPB Peringkat Negeri
http://bit.ly/3Ji1H8L