KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANJARNEGARA

MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 1 BANJARNEGARA
Jl. Warga Hutama No. 20 Klampok Kecamatan Purwareja Klampok Kabupaten Banjarnegara
Telp. 0286 5211834 Kode Pos 53474 Email: minpwjbara@gmail.com

LAPORAN EVALUASI DAN REFLEKSI DIRI GURU

MIN 1 BANJARNEGARA

DISUSUN OLEH :

NAMA GURU : NURDIANTO WAHYUDI, S.Pd.

NIP : -
 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANJARNEGARA
MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 1 BANJARNEGARA
Jl. Warga Hutama No. 20 Klampok Kecamatan Purwareja Klampok Kabupaten Banjarnegara
Telp. 0286 5211834 Kode Pos 53474 Email: minpwjbara@gmail.com

LAPORAN EVALUASI DAN REFLEKSI DIRI GURU

MIN 1 BANJARNEGARA

Format 1: Evaluasi Diri Guru untuk Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (diisi oleh Guru)

Nama Sekolah: MIN 1 Banjarnegara Nomor Statistik Sekolah : 60710806

Alamat : Jl. Warga Hutama No. 20 Kecamatan : Purwareja Kabupaten/Kota : Banjarnegara
Klampok Klampok
Nama Guru : Nurdianto W S.Pd. Tahun Pelajaran : 2022/2023 Tanggal : 10 April 2023
A. Kompetensi Inti Evaluasi diri terhadap kompetensi terkait
Pedagogik
1. Menguasai karakteristik peserta didik
1.1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di Saya dapat mengidentifikasi sebagian karakteristik belajar setiap peserta didik di kelas.
kelasnya.
1.2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan Saya sudah memastikan bahwa sebagian peserta didik mendapatkan kesempatan yang
yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran. sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.
1.3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang Saya sudah dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang sama pada
sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang berbeda.
belajar yang berbeda.

1.4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta
didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta
didik lainnya.
1.5. Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta didik.
1.6. Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut
tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok‐olok, minder, dsb).
Saya sudah mengetahui penyebab sebagian penyimpangan perilaku peserta didik untuk
mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya.
Saya sudah membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan peserta didik
Saya sudah memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar dapat
mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan
(tersisihkan, diolok‐olok, minder, dsb).

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip belajar yang mendidik
2.1. Guru memberi kesempatan kepada peserta didik un tuk menguasai materi
pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
2.2. Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap
materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran
berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
2.3. Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana,
terkait keberhasilan pembelajaran.
2.4. Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
peserta didik.
2.5. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar
peserta didik.
2.6. Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk
memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
3. Pengembangan kurikulum
3.1. Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum.
3.2. Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar yang ditetapkan.
3.3. Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan
tujuan pembelajaran.
3.4. Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
4. Kegiatan belajar yang mendidik
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai materi
pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses
pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
Saya sudah memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi pembelajaran
tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat
pemahaman tersebut.
Saya sudah dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang dilakukannya,
baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait keberhasilan pembelajaran.
Saya sudah menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar peserta
didik.
Saya sudah merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama lain,
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
Saya sudah memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami materi
pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki rancangan
pembelajaran berikutnya.
Saya sudah dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum.
Saya sudah merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk membahas
materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan
Saya sudah mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
pembelajaran.
Saya sudah memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan pembelajaran, b)
tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik, d)
dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta
didik.
 4.1. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
telah disusun secara lengkap dan pelaksanaanaktivitas tersebut
mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya.
4.2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk
membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga
membuat peserta didik merasa tertekan.
4.3. Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan)
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
4.4. Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
proses pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi.
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
4.5. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
4.6. Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.
4.7. Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk
dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat
termanfaatkan secara produktif.
4.8. Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang
dengan kondisi kelas.
4.9. Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk
bertanya, mempraktikkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
4.10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis
untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru
menambah informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta
didik terhadap materi sebelumnya.
4.11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio‐visual (termasuk
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai
tujuan pembelajaran.
5. Pengembangan potensi peserta didik
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang telah
disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru
mengerti tentang tujuannya.
Saya sudah melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu proses
belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik merasa
tertekan.
Saya sudah mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai dengan
usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Saya sudah menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan proses
pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan
mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban
tersebut, sebelum memberikan penjelasan tentang jawaban yg benar
Saya sudah melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan mengkaitkannya
dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
Saya sudah melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu yang cukup
untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar dan
mempertahankan perhatian peserta didik
Saya sudah mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
Saya sudah menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan kondisi kelas.
Saya sudah memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
mempraktikkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
Saya sudah mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah informasi baru
setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi sebelumnya.
Saya sudah menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio‐visual (termasuk TIK) untuk
meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan pembelajaran.
 5.1. Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian
terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐
masing.
5.2. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola
belajar masing‐masing.
5.3. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta
didik.
5.4. Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran
dengan memberikan perhatian kepada setiap individu.
5.5. Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan kesulitan belajar masingmasing peserta didik.
5.6. Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
cara belajarnya masingmasing.
5.7. Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
6. Komunikasi dengan peserta didik
6.1. Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan
menjaga partisipasi peserta didik,termasuk memberikan pertanyaan
terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.
6.2. Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan
untuk membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
6.3. Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
mempermalukannya.
6.4. Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
sama yang baik antarpeserta didik.
6.5. Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk
mengukur tingkat pemahaman peserta didik.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap setiap
peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐masing.
Saya sudah merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong peserta
didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing‐masing.
Saya sudah merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk memunculkan daya
kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik.
Saya sudah secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran dengan
memberikan perhatian kepada setiap individu.
Saya sudah dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi, dan
kesulitan belajar masing masing peserta didik.
Saya sudah memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan cara
belajarnya masingmasing.
Saya sudah memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan mendorongnya
untuk memahami dan menggunakan informasi yang disampaikan.
Saya sudah menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
partisipasi peserta didik,termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut peserta
didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan mereka.
Saya sudah memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan tanggapan
peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu atau
mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
Saya sudah menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai
tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa mempermalukannya.
Saya sudah menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja sama yang
baik antarpeserta didik.
Saya sudah mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban peserta
didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman
peserta didik.
 6.6. Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan
kebingungan pada peserta didik.
7. Penilaian dan evaluasi
7.1. Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
untuk mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
7.2. Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
7.3. Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi
topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan
kelemahan masing‐masing peserta didik untuk keperluan remedial dan
pengayaan.
7.4. Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya
untuk meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat
membuktikannya melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan
pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.
7.5. Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Kepribadian
8. Bertindak sesuai norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional
8.1. Guru menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip Pancasila sebagai
dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
8.2. Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan
teman sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya:
suku, agama, dan gender).
8.3. Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
kondisi dan keberadaan masing‐masing.
8.4. Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan meresponnya
secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Saya sudah menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran untuk
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
Saya sudah melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian, selain
penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya
kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah
dan akan dipelajari.
Saya sudah menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang
sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing‐masing peserta didik untuk
keperluan remedial dan pengayaan.
Saya sudah memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk
meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.
Saya sudah memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Saya sudah menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip Pancasila sebagai dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
Saya sudah mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman sejawat
tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan gender).
Saya sudah saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan kondisi dan
keberadaan masing‐masing.
Saya sudah memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia.
 8.5. Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
Indonesia (misalnya: budaya,suku, agama).
9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
9.1. Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan
berbuat terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
9.2. Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk
mengundang mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan
memberikan masukan.
9.3. Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses
pembelajaran.
9.4. Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi
dalam proses pembelajaran.
9.5. Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah.
10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi dan rasa bangga menjadi seorang guru
10.1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
10.2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
melakukan hal‐hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan
meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
10.3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan
lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola
sekolah.
10.4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan
alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah
direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas.
10.5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran
dengan tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa Indonesia
(misalnya: budaya,suku, agama).
Saya sudah bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat terhadap
semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat
Saya sudah membagi pengalaman dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara mengajar dan memberikan masukan.
Saya sudah mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru dihormati oleh
peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi
aktif dalam proses pembelajaran.
Saya sudah bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan memberikan
kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran.
Saya sudah berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah.
Saya sudah mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
Saya sudah memberi tugas kepada peserta didik, meminta guru piket untuk mengawasin
kelas jika saya meninggalkan kelas dan setelah masuk saya memberikan umpan balik atas
tugas yang telah saya berikan.
Saya sudah memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di luar jam
mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
Jika saya berhalangan, saya sudah meminta izin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah
direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas.
Saya sudah menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran dengan tepat
waktu sesuai standar yang ditetapkan.
 10.6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
produktif terkait dengan tugasnya.
10.7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik
sekolah.
10.8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru.
Sosial
11.Bersikap inklusif, bertindak objektif serta tidak diskriminatif
11.1. Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan
perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing‐masing, tanpa
memperdulikan faktor personal.
11.2. Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan
informal terkait dengan pekerjaannya.
11.3. Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik
yang pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
12.Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta
didik, dan masyarakat
12.1. Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal
maupun tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan
dapat menunjukkan buktinya.
12.2. Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan
bukti keikutsertaannya.
12.3. Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat,
berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam
kegiatansosial di masyarakat.
Profesional
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang produktif
terkait dengan tugas.
Saya sudah memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan mempunyai
prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah
Saya sudah merasa bangga dengan profesi sebagai guru.
Saya sudah memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian dan
bantuan sesuai kebutuhan masing‐masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
Saya sudah menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat inklusif),
serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan
pekerjaan.
Saya sudah sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi perhatia hanya
pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari daerah
yang sama dengan guru).
Saya sudah menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik
kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal antara guru dan
orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
Saya sudah ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang diselenggarakan
oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti keikutsertaannya.
Saya sudah memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi dengan
masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatansosial di masyarakat.
13.Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
mata pelajaran yang diampu
13.1. Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar
untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi
pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diperlukan.
13.2. Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
13.3. Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
14. Pengembangan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif
14.1. Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, diri lengkap, dan didukung
dengan contoh pengalaman sendiri.
14.2. Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang
menggambarkan kinerjanya.
14.3. Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
14.4. Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
14.5. Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam
melaksanakan PKB.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk mata
pelajaran yang diampu, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang dianggap sulit,
melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu
yang diperlukan.
Saya sudah menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran.
Saya sudah menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang berisi
informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep
materi pembelajaran.
Saya sudah melakukan evaluasi diri secara spesifik, diri lengkap, dan didukung dengan
contoh pengalaman sendiri.
Saya sudah memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat atau hasil
penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan kinerjanya.
Saya sudah memanfaatkan bukti gambaran kinerja untuk mengembangkan perencanaan
dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB).
Saya sudah dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan, pelaksanaan,
penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
Saya sudah melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah
(misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
 14.6. Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB. Saya sudah dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB

Berbagai hal terkait dengan pemenuhan dan peningkatan kompetensi inti

tersebut

1. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan
14 kompetensi inti tersebut.
2. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi
inti tersebut.
3. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut
Saya selalu mengikuti kegiatan pelatihan, seminar, Musyawarah Guru Mata Pelajaran
(MGMP) dan saya menjadi anggota TIM Pengembang.
Saya menghadapi i kendala keterbatasan waktu dan kurangnya buku referensi yang
menunjang pembelajaran
Saya mengalami peningkatan kemampuan pedagogik dan professional, nilai rata-rata Ujian
Nasional, dan peserta didik cukup berprestasi.

4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan mengenai penerapan
memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut. strategi/model pembelajaran yang inovatif, pengetahuan dan keterampilan membuat
instrument sikap dan psikomotor, melaksanakan PTK, menulis laporan PTK dan bagaimana
bentuk seminarnya.

B. Kompetensi menghasilkan Publikasi Ilmiah

1. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya banyak belajar dari rekan guru yang sering menulis karya ilmiah bagaimana menyusun
kompetensi untuk menghasilkan publikasi ilmiah PTK.

2. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi Belum ada kendala, karena saya sudah paham bentuk-bentuk karya tulis ilmiah dalam
untuk menghasilkan publikasi ilmiah Publikasi Ilmiah.

3. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian Sudah berdampak pada keterampilan saya dalam menghasilkan karya ilmiah.
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk untuk
menghasilkan publikasi ilmiah
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan mengenai penerapan
memenuhi dan mengembangkan kompetensi yang menghasilkan Publikasi strategi/model pembelajaran yang inovatif, pengetahuan dan keterampilan membuat
Ilmiah instrument sikap dan psikomotor, melaksanakan PTK, menulis laporan PTK dan bagaimana
bentuk seminarnya.

C. Kompetensi menghasilkan Karya Inovatif

1. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya membuat alat peraga dari bahan di lingkungan sekitar dan masih sederhana.
kompetensi untuk menghasilkan karya inovatif

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

2. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi
untuk menghasilkan karya inovatif
3. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk
menghasilkan karya inovatif
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam
memenuhi dan mengembangkan kompetensi yang menghasilkan karya inovatif
Kendala yang saya hadapi adalah keterbatasan waktu, biaya, dan sulit berinovasi.
Saya belum memenuhi dan mengembangkan kompetensi mengasilkan karya inovatif karena
di MGMP belum secara khusus membahas meteri yang berhubungan dengan karya inovatif
Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan untuk memenuhi dan
mengembangkan kompetensi yang menghasilkan karya inovatif.

D. Kompetensi untuk penunjang pelaksanaan pembelajaran berkualitas (TIK,

Bahasa Asing, dsb)
1. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya sudah belajar dan menggunakan beberapa program dasar untuk mengoperasikan
kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas. komputer dan program TIK untuk pengembangan diri (internet)

2. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi Saya tidak menemukan kendala karena selain punya modem di sekolah juga terdapat
penunjang pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas. jaringan internet.

3. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian Pembelajaran lebih menarik karena ada variasi sumber belajar.
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang
pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan mengembangkan pembelajaran
memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan berbasis ICT
pembelajaran yang berkualitas
E. Kompetensi penunjang pelaksanaan tugas tambahan ( sebagai WAKA HUMAS)

1. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya sudah melaksanakan progam tugas tambahan sebagai WAKA HUMAS
kompetensi penunjang pelaksanaan tugas tambahan (sebagai WAKA HUMAS)
2. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi Keterbatasan waktu sehingga sebagian tugas tambahan belum bisa terlaksana maksimal.
penunjang pelaksanaan tugas tambahan
3. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian Belum ada
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk
melaksanakan tugas tambahan tersebut
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan untuk melaksanakan tugas
memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk melaksanakan tugas tambahan tersebut.
tambahan tersebut

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

Tanda Tangan Guru

Nurdianto W, S.Pd.
NIP. -

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

Format 2: Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Individu Guru (diisi oleh Guru dan Koordinator)

Nama Sekolah : MIN 1 Banjarnegara Nomor Statistik Sekolah : 60710806

Alamat : Jl. Warga Hutama No. 20 Klampok Kecamatan Purwareja Klampok Kabupaten/Kota : Banjarnegara Kecamatan : Purwareja Klampok

Nama Guru : Nurdianto W, S.Pd. Tahun Pelajaran : 2022/2023 Tanggal : 10 April 2023

Strategi Pengembangan
Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan yang Keprofesian Berkelanjutan
A. Kompetensi akan dilakukan Guru untuk peningkatan kompetensi (diisi dengan memberi tanda √)
terkait 5
1 2 3 4 6
a b
Pedagogik
1. Menguasai karakteristik peserta didik

1.1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di Akan terus berupaya mengidentifikasi karakteristik belajar V
kelasnya. setiap peserta didik di kelasnya.

1.2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.
1.3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan
belajar yang berbeda.
1.4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta
didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta
didik lainnya.
Akan terus berupaya memastikan bahwa semua peserta V
didik mendapatkan kesempatan yang sama untuk
berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.
Akan terus berupaya mengatur kelas untuk memberikan V
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta didik
dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
berbeda.
Akan berupaya menggali informasi detail kepada peserta V
didik

1.5. Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan Akan terus berupaya menggali potesnsi peserta didik V
peserta didik. dengan melihat kelebihan dan kekurangan

1.6. Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar Akan terus berupaya memahami keadaan siswa baik secara V
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut fisik untuk meminimalsisir kejadian bullying
tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok‐olok, minder, dsb).

2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip belajar yang mendidik

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
 2.1. Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai materi
pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
2.2. Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap
materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran
berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
2.3. Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana,
terkait keberhasilan pembelajaran.
2.4. Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
peserta didik.
2.5. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar
peserta didik.
2.6. Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk
memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
3. Pengembangan kurikulum
3.1. Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum.
3.2. Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar yang ditetapkan.
3.3. Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan
tujuan pembelajaran.
3.4. Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Akan terus memberi kesempatan kepada peserta didik V
untuk menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan
kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses
pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
Akan terus berupaya selalu memastikan tingkat V
pemahaman peserta didik terhadap materi pembelajaran
tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran
berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
Akan terus berupaya menjelaskan alasan pelaksanaan V
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai
maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
keberhasilan pembelajaran.
Akan terus berupaya menggunakan berbagai teknik untuk V
memotiviasi kemauan belajar peserta didik.
Akan terus berupaya mengikuti kegiatan pembelajaran V
yang saling terkait satu sama lain, dengan memperhatikan
tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
Akan terus berupaya memperhatikan respon peserta didik V
yang belum/kurang memahami materi pembelajaran yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
rancangan pembelajaran berikutnya.
Akan berupaya dapat menyusun silabus yang sesuai V
dengan kurikulum.
Akan berupaya merancang rencana pembelajaran yang V
sesuai dengan silabus untuk membahas materi ajar
tertentu agar peserta didik dapat mencapai kompetensi
dasar yang ditetapkan.
Akan berupaya mengikuti urutan materi pembelajaran V
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran.
Akan berupaya memilih materi pembelajaran yang: a) V
sesuai dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir,
 kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
4. Kegiatan belajar yang mendidik
4.1. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
telah disusun secara lengkap dan pelaksanaanaktivitas tersebut
mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya.
4.2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk
membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga
membuat peserta didik merasa tertekan.
4.3. Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan)
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
4.4. Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
proses pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi.
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
4.5. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
4.6. Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik
4.7. Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk
dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat
termanfaatkan secara produktif.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
c) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai
dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
Akan berupaya melaksanakan aktivitas pembelajaran V
sesuai dengan rancangan yang telah disusun secara
lengkap dan pelaksanaanaktivitas tersebut
mengindikasikan bahwa Akan berupaya mengerti tentang
tujuannya.
Akan berupaya melaksanakan aktivitas pembelajaran yang V
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik,
bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik
merasa tertekan.
Akan berupaya mengkomunikasikan informasi baru V
(misalnya materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar peserta didik.
Akan berupaya menyikapi kesalahan yang dilakukan V
peserta didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya:
dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan penjelasan tentang jawaban yg benar.
Akan berupaya melaksanakan kegiatan pembelajaran V
sesuai isi kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
kehidupan sehari‐hari peserta didik.
Akan berupaya melakukan aktivitas pembelajaran secara V
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian
peserta didik
Akan berupaya mengelola kelas dengan efektif tanpa V
mendominasi atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar
semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara
produktif.
 4.8. Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang
dengan kondisi kelas.
4.9. Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk
bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
4.10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis
untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru
menambah informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta
didik terhadap materi sebelumnya.
4.11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio‐visual (termasuk
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai
tujuan pembelajaran.
5. Pengembangan potensi peserta didik
5.1. Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian
terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐
masing.
5.2. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola
belajar masing‐masing.
5.3. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta
didik.
5.4. Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran
dengan memberikan perhatian kepada setiap individu.
5.5. Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan kesulitan belajar masingmasing peserta didik.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Akan berupaya mampu menyesuaikan aktivitas V
pembelajaran yang dirancang dengan kondisi kelas.
Akan berupaya memberikan banyak kesempatan kepada V
peserta didik untuk bertanya, mempraktekkan dan
berinteraksi dengan peserta didik lain.
Akan berupaya mengatur pelaksanaan aktivitas V
pembelajaran secara sistematis untuk membantu proses
belajar peserta didik. Sebagai contoh: Akan berupaya
menambah informasi baru setelah mengevaluasi
pemahaman peserta didik terhadap materi sebelumnya.
Akan berupaya menggunakan alat bantu mengajar, V
dan/atau audio‐visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan
motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
pembelajaran.
Akan berupaya menganalisis hasil belajar berdasarkan V
segala bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik
untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐masing.
Akan berupaya merancang dan melaksanakan aktivitas V
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk belajar
sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing‐masing.
Akan berupaya merancang dan melaksanakan aktivitas V
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
Akan berupaya secara aktif membantu peserta didik dalam V
proses pembelajaran dengan memberikan perhatian
kepada setiap individu.
Akan berupaya dapat mengidentifikasi dengan benar V
tentang bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar
masingmasing peserta didik.
 5.6. Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
cara belajarnya masingmasing.
5.7. Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
6. Komunikasi dengan peserta didik
6.1. Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan
menjaga partisipasi peserta didik,termasuk memberikan pertanyaan
terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.
6.2. Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan
untuk membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
6.3. Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
mempermalukannya.
6.4. Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
sama yang baik antarpeserta didik.
6.5. Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk
mengukur tingkat pemahaman peserta didik.
6.6. Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan
kebingungan pada peserta didik.
7. Penilaian dan evaluasi
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Akan berupaya memberikan kesempatan belajar kepada V
peserta didik sesuai dengan cara belajarnya masingmasing.
Akan berupaya memusatkan perhatian pada interaksi V
dengan peserta didik dan mendorongnya untuk memahami
dan menggunakan informasi yang disampaikan.
Akan berupaya menggunakan pertanyaan untuk V
mengetahui pemahaman dan menjaga partisipasi peserta
didik,termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.
Akan berupaya memberikan perhatian dan mendengarkan V
semua pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
Akan berupaya menanggapi pertanyaan peserta didik V
secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan
pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
mempermalukannya.
Akan berupaya menyajikan kegiatan pembelajaran yang V
dapat menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta
didik.
Akan berupaya mendengarkan dan memberikan perhatian V
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
pemahaman peserta didik.
Akan berupaya memberikan perhatian terhadap V
pertanyaan peserta didik dan meresponnya secara lengkap
dan relevan untuk menghilangkan kebingungan pada
peserta didik.
Penilaian dan evaluasi
 7.1. Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
untuk mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
7.2. Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
7.3. Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing‐
masing peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.
7.4. Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya
untuk meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat
membuktikannya melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan
pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.
7.5. Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Kepribadian
8. Bertindak sesuai norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional
8.1. Guru menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip Pancasila sebagai
dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
8.2. Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan
teman sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya:
suku, agama, dan gender).
8.3. Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
kondisi dan keberadaan masing‐masing.
8.4. Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Akan berupaya menyusun alat penilaian yang sesuai V
dengan tujuan pembelajaran untuk mencapai kompetensi
tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
Akan berupaya melaksanakan penilaian dengan berbagai V
teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal yang
dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta
implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat
pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah dan
akan dipelajari.
Akan berupaya menganalisis hasil penilaian untuk V
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing‐
masing peserta didik untuk keperluan remedial dan
pengayaan.
Akan berupaya memanfaatkan masukan dari peserta didik V
dan merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan, dan sebagainya.
Akan berupaya memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan V
penyusunan rancangan pembelajaran yang akan dilakukan
selanjutnya.
Akan berupaya menghargai dan mempromosikan prinsip‐ V
prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi
semua warga Indonesia.
Akan berupaya mengembangkan kerjasama dan membina V
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
agama, dan gender).
Akan berupaya saling menghormati dan menghargai teman V
sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing‐
masing.
Akan berupaya memiliki rasa persatuan dan kesatuan V

8.5. Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
Indonesia (misalnya: budaya,suku, agama).
9. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
9.1. Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan
berbuat terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
9.2. Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk
mengundang mereka untukmengobservasi cara mengajarnya dan
memberikan masukan.
9.3. Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses
pembelajaran.
9.4. Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi
dalam proses pembelajaran.
9.5. Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah.
10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi dan rasa bangga menjadi seorang guru
10.1. Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
10.2. Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
melakukan hal‐hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan
meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
10.3. Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan
lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola
sekolah.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
sebagai bangsa Indonesia.
Akan berupaya mempunyai pandangan yang luas tentang V
keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya,suku,
agama).
Akan berupaya bertingkah laku sopan dalam berbicara, V
berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
didik, orang tua, dan teman sejawat.
Akan berupaya mau membagi pengalamannya dengan V
kolega, termasuk mengundang mereka
untukmengobservasi cara mengajarnya dan memberikan
masukan.
Akan berupaya mampu mengelola pembelajaran yang V
membuktikan bahwa Akan berupaya dihormati oleh
peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
memperhatikan Akan berupaya dan berpartisipasi aktif
dalam proses pembelajaran.
Akan berupaya bersikap dewasa dalam menerima masukan V
dari peserta didik dan memberikan kesempatan kepada
peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses
pembelajaran.
Akan berupaya berperilaku baik untuk mencitrakan nama V
baik sekolah.
Akan berupaya mengawali dan mengakhiri pembelajaran V
dengan tepat waktu.
Jika Akan berupaya harus meninggalkan kelas, Akan V
berupaya mengaktifkan siswa dengan melakukan hal‐hal
produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta
Akan berupaya piket atau Akan berupaya lain untuk
mengawasi kelas.
Akan berupaya memenuhi jam mengajar dan dapat V
melakukan semua kegiatan lain di luar jam mengajar
berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
 10.4. Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan
alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah
direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas.
10.5. Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran
dengan tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
10.6. Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
produktif terkait dengan tugasnya.
10.7. Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik
sekolah.
10.8. Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru.
Sosial
11.Bersikap inklusif, bertindak objektif serta tidak diskriminatif
11.1. Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan
perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing‐masing, tanpa
memperdulikan faktor personal.
11.2. Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan
informal terkait dengan pekerjaannya.
11.3. Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik
yang pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
12.Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta
didik, dan masyarakat
12.1. Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Akan berupaya meminta ijin dan memberitahu lebih awal, V
dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk
proses pembelajaran di kelas.
Akan berupaya menyelesaikan semua tugas administratif V
dan non‐pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar
yang ditetapkan.
Akan berupaya memanfaatkan waktu luang selain V
mengajar untuk kegiatan yang produktif terkait dengan
tugasnya.
Akan berupaya memberikan kontribusi terhadap V
pengembangan sekolah dan mempunyai prestasi yang
berdampak positif terhadap nama baik sekolah.
Akan berupaya merasa bangga dengan profesinya sebagai V
Akan berupaya.
Akan berupaya memperlakukan semua peserta didik V
secara adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai
kebutuhan masing‐masing, tanpa memperdulikan faktor
personal.
Akan berupaya menjaga hubungan baik dan peduli dengan V
teman sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan
pekerjaannya.
Akan berupaya sering berinteraksi dengan peserta didik V
dan tidak membatasi perhatiannya hanya pada kelompok
tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya,
berasal dari daerah yang sama dengan Akan berupaya).
12.1. Akan berupaya menyampaikan informasi tentang V
kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik kepada
 tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
menunjukkan buktinya.
12.2. Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan
bukti keikutsertaannya.
12.3. Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat,
berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam
kegiatansosial di masyarakat.
Profesional
13.Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
mata pelajaran yang diampu
13.1. Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar
untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi
pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diperlukan.
13.2. Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
13.3. Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
14. Pengembangan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak
formal antara Akan berupaya dan orang tua, teman
sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
Akan berupaya ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar V
pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah dan
masyarakat dan dapat memberikan bukti
keikutsertaannya.
Akan berupaya memperhatikan sekolah sebagai bagian V
dari masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat
sekitar, serta berperan dalam kegiatansosial di masyarakat.
Akan berupaya melakukan pemetaan standar kompetensi V
dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang
diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi
waktu yang diperlukan.
Akan berupaya menyertakan informasi yang tepat dan V
mutakhir di dalam perencanaan dan pelaksanaan
pembelajaran.
Akan berupaya menyusun materi, perencanaan dan V
pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi yang
tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk
memahami konsep materi pembelajaran.
Akan berupaya melakukan pemetaan standar kompetensi V
dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang
diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi
waktu yang diperlukan.
 14.1. Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, diri lengkap, dan didukung
dengan contoh pengalaman sendiri.
14.2. Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang
menggambarkan kinerjanya.
14.3. Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
14.4. Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
14.5. Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam
melaksanakan PKB.
Akan berupaya melakukan evaluasi diri secara spesifik, V
diri lengkap, dan didukung dengan contoh pengalaman
sendiri.
Akan berupaya memiliki jurnal pembelajaran, catatan V
masukan dari teman sejawat atau hasil penilaian proses
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
Akan berupaya memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya V
untuk mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan
pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
Akan berupaya dapat mengaplikasikan pengalaman PKB V
dalam perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran
dan tindak lanjutnya.
Akan berupaya melakukan penelitian, mengembangkan V
karya inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar,
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.

14.6. Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB. Akan berupaya dapat memanfaatkan TIK dalam V
berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
Berbagai hal terkait dengan pemenuhan dan peningkatan kompetensi inti
tersebut :

B. Kompetensi menghasilkan Publikasi Ilmiah -

C. Kompetensi menghasilkan Karya Inovatif

WORKSHOP/PELATIHAN KARYA INOVATIF/ALAT PERAGA V
D.Kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran berkualitas (TIK, Bahasa -
Asing, dsb)
E. Kompetensi penunjang pelaksanaan tugas tambahan (sebagai WAKA HUMAS) -

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

 Guru, Koordinator PKB,

Nurdianto Wahyudi, S.Pd. TUSLAM, S.P.d.

NIP. - NIP. 197208262005011002

Catatan:
1. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan oleh guru sendiri
2. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan bersama guru lain
3. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di sekolah
4. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di KKG/MGMPMGBK
5. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan oleh institusi selain sekolah atau KKG/MGMP/MGBK
6. Kebutuhan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang belum dapat dipenuhi (diajukan/di-koordinasikan oleh Dinas Pendidikan untuk dipertimbangkan.

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANJARNEGARA
MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 1 BANJARNEGARA
Jl. Warga Hutama No. 20 Klampok Kecamatan Purwareja Klampok Kabupaten Banjarnegara
Telp. 0286 5211834 Kode Pos 53474 Email: minpwjbara@gmail.com

LAPORAN EVALUASI DAN REFLEKSI DIRI GURU

MIN 1 BANJARNEGARA

DISUSUN OLEH :

NAMA GURU : GALUH SINDHU PERMANA, S.Pd.

NIP : -

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANJARNEGARA
MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 1 BANJARNEGARA
Jl. Warga Hutama No. 20 Klampok Kecamatan Purwareja Klampok Kabupaten Banjarnegara
Telp. 0286 5211834 Kode Pos 53474 Email: minpwjbara@gmail.com

LAPORAN EVALUASI DAN REFLEKSI DIRI GURU

MIN 1 BANJARNEGARA

Format 1: Evaluasi Diri Guru untuk Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (diisi oleh Guru)

Nama Sekolah: MIN 1 Banjarnegara Nomor Statistik Sekolah : 60710806

Alamat : Jl. Warga Hutama No. 20 Kecamatan : Purwareja Kabupaten/Kota : Banjarnegara
Klampok Klampok
Nama Guru : Galuh SIndhu Permana, Tahun Pelajaran : 2022/2023 Tanggal : 11 April 2023
S.Pd.
B. Kompetensi Inti Evaluasi diri terhadap kompetensi terkait
Pedagogik
11. Menguasai karakteristik peserta didik
1.2. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di Saya dapat mengidentifikasi sebagian karakteristik belajar setiap peserta didik di kelas.
kelasnya.
1.2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan Saya sudah memastikan bahwa sebagian peserta didik mendapatkan kesempatan yang
yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran. sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.
1.3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang Saya sudah dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang sama pada
sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang berbeda.
belajar yang berbeda.

1.4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta
didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta
didik lainnya.
1.5. Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta didik.
1.6. Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut
tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok‐olok, minder, dsb).
Saya sudah mengetahui penyebab sebagian penyimpangan perilaku peserta didik untuk
mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya.
Saya sudah membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan peserta didik
Saya sudah memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar dapat
mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan
(tersisihkan, diolok‐olok, minder, dsb).

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

12. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip belajar yang mendidik
2.1. Guru memberi kesempatan kepada peserta didik un tuk menguasai materi
pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
2.2. Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap
materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran
berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
2.3. Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana,
terkait keberhasilan pembelajaran.
2.4. Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
peserta didik.
2.5. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar
peserta didik.
2.6. Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk
memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
13. Pengembangan kurikulum
3.1. Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum.
3.2. Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar yang ditetapkan.
3.3. Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan
tujuan pembelajaran.
3.4. Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
14. Kegiatan belajar yang mendidik
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai materi
pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses
pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
Saya sudah memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi pembelajaran
tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat
pemahaman tersebut.
Saya sudah dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang dilakukannya,
baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait keberhasilan pembelajaran.
Saya sudah menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar peserta
didik.
Saya sudah merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama lain,
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
Saya sudah memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami materi
pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki rancangan
pembelajaran berikutnya.
Saya sudah dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum.
Saya sudah merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk membahas
materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan
Saya sudah mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
pembelajaran.
Saya sudah memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan pembelajaran, b)
tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik, d)
dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta
didik.
 4.1. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
telah disusun secara lengkap dan pelaksanaanaktivitas tersebut
mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya.
4.2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk
membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga
membuat peserta didik merasa tertekan.
4.3. Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan)
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
4.4. Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
proses pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi.
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
4.5. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
4.6. Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.
4.7. Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk
dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat
termanfaatkan secara produktif.
4.8. Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang
dengan kondisi kelas.
4.9. Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk
bertanya, mempraktikkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
4.10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis
untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru
menambah informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta
didik terhadap materi sebelumnya.
4.11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio‐visual (termasuk
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai
tujuan pembelajaran.
15. Pengembangan potensi peserta didik
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang telah
disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru
mengerti tentang tujuannya.
Saya sudah melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu proses
belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik merasa
tertekan.
Saya sudah mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai dengan
usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Saya sudah menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan proses
pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan
mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban
tersebut, sebelum memberikan penjelasan tentang jawaban yg benar
Saya sudah melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan mengkaitkannya
dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
Saya sudah melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu yang cukup
untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar dan
mempertahankan perhatian peserta didik
Saya sudah mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
Saya sudah menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan kondisi kelas.
Saya sudah memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
mempraktikkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
Saya sudah mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah informasi baru
setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi sebelumnya.
Saya sudah menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio‐visual (termasuk TIK) untuk
meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan pembelajaran.
 5.1. Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian
terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐
masing.
5.2. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola
belajar masing‐masing.
5.3. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta
didik.
5.4. Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran
dengan memberikan perhatian kepada setiap individu.
5.5. Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan kesulitan belajar masingmasing peserta didik.
5.6. Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
cara belajarnya masingmasing.
5.7. Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
16. Komunikasi dengan peserta didik
6.1. Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan
menjaga partisipasi peserta didik,termasuk memberikan pertanyaan
terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.
6.2. Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan
untuk membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
6.3. Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
mempermalukannya.
6.4. Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
sama yang baik antarpeserta didik.
6.5. Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk
mengukur tingkat pemahaman peserta didik.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap setiap
peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐masing.
Saya sudah merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong peserta
didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing‐masing.
Saya sudah merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk memunculkan daya
kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik.
Saya sudah secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran dengan
memberikan perhatian kepada setiap individu.
Saya sudah dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi, dan
kesulitan belajar masing masing peserta didik.
Saya sudah memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan cara
belajarnya masingmasing.
Saya sudah memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan mendorongnya
untuk memahami dan menggunakan informasi yang disampaikan.
Saya sudah menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
partisipasi peserta didik,termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut peserta
didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan mereka.
Saya sudah memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan tanggapan
peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu atau
mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
Saya sudah menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai
tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa mempermalukannya.
Saya sudah menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja sama yang
baik antarpeserta didik.
Saya sudah mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban peserta
didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman
peserta didik.
 6.6. Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan
kebingungan pada peserta didik.
17. Penilaian dan evaluasi
7.1. Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
untuk mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
7.2. Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
7.3. Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi
topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan
kelemahan masing‐masing peserta didik untuk keperluan remedial dan
pengayaan.
7.4. Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya
untuk meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat
membuktikannya melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan
pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.
7.5. Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Kepribadian
18. Bertindak sesuai norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional
8.1. Guru menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip Pancasila sebagai
dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
8.2. Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan
teman sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya:
suku, agama, dan gender).
8.3. Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
kondisi dan keberadaan masing‐masing.
8.4. Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan meresponnya
secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Saya sudah menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran untuk
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
Saya sudah melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian, selain
penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya
kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah
dan akan dipelajari.
Saya sudah menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang
sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing‐masing peserta didik untuk
keperluan remedial dan pengayaan.
Saya sudah memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk
meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.
Saya sudah memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Saya sudah menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip Pancasila sebagai dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
Saya sudah mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman sejawat
tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan gender).
Saya sudah saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan kondisi dan
keberadaan masing‐masing.
Saya sudah memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia.
 8.5. Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
Indonesia (misalnya: budaya,suku, agama).
19. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
9.1. Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan
berbuat terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
9.2. Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk
mengundang mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan
memberikan masukan.
9.3. Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses
pembelajaran.
9.4. Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi
dalam proses pembelajaran.
9.5. Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah.
20. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi dan rasa bangga menjadi seorang guru
10.1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
10.2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
melakukan hal‐hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan
meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
10.3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan
lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola
sekolah.
10.4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan
alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah
direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas.
10.5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran
dengan tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa Indonesia
(misalnya: budaya,suku, agama).
Saya sudah bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat terhadap
semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat
Saya sudah membagi pengalaman dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara mengajar dan memberikan masukan.
Saya sudah mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru dihormati oleh
peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi
aktif dalam proses pembelajaran.
Saya sudah bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan memberikan
kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran.
Saya sudah berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah.
Saya sudah mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
Saya sudah memberi tugas kepada peserta didik, meminta guru piket untuk mengawasin
kelas jika saya meninggalkan kelas dan setelah masuk saya memberikan umpan balik atas
tugas yang telah saya berikan.
Saya sudah memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di luar jam
mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
Jika saya berhalangan, saya sudah meminta izin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah
direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas.
Saya sudah menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran dengan tepat
waktu sesuai standar yang ditetapkan.
 10.6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
produktif terkait dengan tugasnya.
10.7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik
sekolah.
10.8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru.
Sosial
11.Bersikap inklusif, bertindak objektif serta tidak diskriminatif
11.1. Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan
perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing‐masing, tanpa
memperdulikan faktor personal.
11.2. Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan
informal terkait dengan pekerjaannya.
11.3. Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik
yang pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
12.Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta
didik, dan masyarakat
12.1. Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal
maupun tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan
dapat menunjukkan buktinya.
12.2. Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan
bukti keikutsertaannya.
12.3. Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat,
berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam
kegiatansosial di masyarakat.
Profesional
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang produktif
terkait dengan tugas.
Saya sudah memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan mempunyai
prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah
Saya sudah merasa bangga dengan profesi sebagai guru.
Saya sudah memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian dan
bantuan sesuai kebutuhan masing‐masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
Saya sudah menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat inklusif),
serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan
pekerjaan.
Saya sudah sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi perhatia hanya
pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari daerah
yang sama dengan guru).
Saya sudah menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik
kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal antara guru dan
orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
Saya sudah ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang diselenggarakan
oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti keikutsertaannya.
Saya sudah memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi dengan
masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatansosial di masyarakat.
13.Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
mata pelajaran yang diampu
13.1. Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar
untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi
pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diperlukan.
13.2. Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
13.3. Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
14. Pengembangan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif
14.1. Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, diri lengkap, dan didukung
dengan contoh pengalaman sendiri.
14.2. Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang
menggambarkan kinerjanya.
14.3. Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
14.4. Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
14.5. Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam
melaksanakan PKB.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk mata
pelajaran yang diampu, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang dianggap sulit,
melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu
yang diperlukan.
Saya sudah menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran.
Saya sudah menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang berisi
informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep
materi pembelajaran.
Saya sudah melakukan evaluasi diri secara spesifik, diri lengkap, dan didukung dengan
contoh pengalaman sendiri.
Saya sudah memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat atau hasil
penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan kinerjanya.
Saya sudah memanfaatkan bukti gambaran kinerja untuk mengembangkan perencanaan
dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB).
Saya sudah dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan, pelaksanaan,
penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
Saya sudah melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah
(misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
 14.6. Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB. Saya sudah dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB

Berbagai hal terkait dengan pemenuhan dan peningkatan kompetensi inti

tersebut

5. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan
14 kompetensi inti tersebut.
6. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi
inti tersebut.
7. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut
Saya selalu mengikuti kegiatan pelatihan, seminar, Musyawarah Guru Mata Pelajaran
(MGMP) dan saya menjadi anggota TIM Pengembang.
Saya menghadapi i kendala keterbatasan waktu dan kurangnya buku referensi yang
menunjang pembelajaran
Saya mengalami peningkatan kemampuan pedagogik dan professional, nilai rata-rata Ujian
Nasional, dan peserta didik cukup berprestasi.

8. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan mengenai penerapan
memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut. strategi/model pembelajaran yang inovatif, pengetahuan dan keterampilan membuat
instrument sikap dan psikomotor, melaksanakan PTK, menulis laporan PTK dan bagaimana
bentuk seminarnya.

B. Kompetensi menghasilkan Publikasi Ilmiah

4. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya banyak belajar dari rekan guru yang sering menulis karya ilmiah bagaimana menyusun
kompetensi untuk menghasilkan publikasi ilmiah PTK.

5. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi Belum ada kendala, karena saya sudah paham bentuk-bentuk karya tulis ilmiah dalam
untuk menghasilkan publikasi ilmiah Publikasi Ilmiah.

6. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian Sudah berdampak pada keterampilan saya dalam menghasilkan karya ilmiah.
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk untuk
menghasilkan publikasi ilmiah
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan mengenai penerapan
memenuhi dan mengembangkan kompetensi yang menghasilkan Publikasi strategi/model pembelajaran yang inovatif, pengetahuan dan keterampilan membuat
Ilmiah instrument sikap dan psikomotor, melaksanakan PTK, menulis laporan PTK dan bagaimana
bentuk seminarnya.

C. Kompetensi menghasilkan Karya Inovatif

4. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya membuat alat peraga dari bahan di lingkungan sekitar dan masih sederhana.
kompetensi untuk menghasilkan karya inovatif

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

5. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi
untuk menghasilkan karya inovatif
6. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk
menghasilkan karya inovatif
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam
memenuhi dan mengembangkan kompetensi yang menghasilkan karya inovatif
Kendala yang saya hadapi adalah keterbatasan waktu, biaya, dan sulit berinovasi.
Saya belum memenuhi dan mengembangkan kompetensi mengasilkan karya inovatif karena
di MGMP belum secara khusus membahas meteri yang berhubungan dengan karya inovatif
Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan untuk memenuhi dan
mengembangkan kompetensi yang menghasilkan karya inovatif.

D. Kompetensi untuk penunjang pelaksanaan pembelajaran berkualitas (TIK,

Bahasa Asing, dsb)
4. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya sudah belajar dan menggunakan beberapa program dasar untuk mengoperasikan
kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas. komputer dan program TIK untuk pengembangan diri (internet)

5. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi Saya tidak menemukan kendala karena selain punya modem di sekolah juga terdapat
penunjang pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas. jaringan internet.

6. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian Pembelajaran lebih menarik karena ada variasi sumber belajar.
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang
pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan mengembangkan pembelajaran
memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan berbasis ICT
pembelajaran yang berkualitas
E. Kompetensi penunjang pelaksanaan tugas tambahan ( sebagai WAKA HUMAS)

4. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya sudah melaksanakan progam tugas tambahan sebagai WAKA HUMAS
kompetensi penunjang pelaksanaan tugas tambahan (sebagai WAKA HUMAS)
5. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi Keterbatasan waktu sehingga sebagian tugas tambahan belum bisa terlaksana maksimal.
penunjang pelaksanaan tugas tambahan
6. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian Belum ada
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk
melaksanakan tugas tambahan tersebut
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan untuk melaksanakan tugas
memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk melaksanakan tugas tambahan tersebut.
tambahan tersebut

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

Tanda Tangan Guru

Galuh SIndhu Permana, S.Pd.

NIP. -

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

Format 2: Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Individu Guru (diisi oleh Guru dan Koordinator)

Nama Sekolah : MIN 1 Banjarnegara Nomor Statistik Sekolah : 60710806

Alamat : Jl. Warga Hutama No. 20 Klampok Kecamatan Purwareja Klampok Kabupaten/Kota : Banjarnegara Kecamatan : Purwareja Klampok

Nama Guru : Galuh SIndhu Permana, S.Pd. Tahun Pelajaran : 2022/2023 Tanggal : 11 April 2023

Strategi Pengembangan
Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan yang Keprofesian Berkelanjutan
B. Kompetensi akan dilakukan Guru untuk peningkatan kompetensi (diisi dengan memberi tanda √)
terkait 5
1 2 3 4 6
a b
Pedagogik
2. Menguasai karakteristik peserta didik

2.1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di Akan terus berupaya mengidentifikasi karakteristik belajar V
kelasnya. setiap peserta didik di kelasnya.

1.2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.
1.3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan
belajar yang berbeda.
1.4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta
didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta
didik lainnya.
Akan terus berupaya memastikan bahwa semua peserta V
didik mendapatkan kesempatan yang sama untuk
berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.
Akan terus berupaya mengatur kelas untuk memberikan V
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta didik
dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
berbeda.
Akan berupaya menggali informasi detail kepada peserta V
didik

1.5. Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan Akan terus berupaya menggali potesnsi peserta didik V
peserta didik. dengan melihat kelebihan dan kekurangan

1.6. Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar Akan terus berupaya memahami keadaan siswa baik secara V
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut fisik untuk meminimalsisir kejadian bullying
tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok‐olok, minder, dsb).

2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip belajar yang mendidik

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
 2.1. Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai materi
pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
2.2. Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap
materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran
berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
2.3. Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana,
terkait keberhasilan pembelajaran.
2.4. Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
peserta didik.
2.5. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar
peserta didik.
2.6. Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk
memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
11. Pengembangan kurikulum
3.1. Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum.
3.2. Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar yang ditetapkan.
3.3. Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan
tujuan pembelajaran.
3.4. Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Akan terus memberi kesempatan kepada peserta didik V
untuk menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan
kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses
pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
Akan terus berupaya selalu memastikan tingkat V
pemahaman peserta didik terhadap materi pembelajaran
tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran
berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
Akan terus berupaya menjelaskan alasan pelaksanaan V
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai
maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
keberhasilan pembelajaran.
Akan terus berupaya menggunakan berbagai teknik untuk V
memotiviasi kemauan belajar peserta didik.
Akan terus berupaya mengikuti kegiatan pembelajaran V
yang saling terkait satu sama lain, dengan memperhatikan
tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
Akan terus berupaya memperhatikan respon peserta didik V
yang belum/kurang memahami materi pembelajaran yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
rancangan pembelajaran berikutnya.
Akan berupaya dapat menyusun silabus yang sesuai V
dengan kurikulum.
Akan berupaya merancang rencana pembelajaran yang V
sesuai dengan silabus untuk membahas materi ajar
tertentu agar peserta didik dapat mencapai kompetensi
dasar yang ditetapkan.
Akan berupaya mengikuti urutan materi pembelajaran V
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran.
Akan berupaya memilih materi pembelajaran yang: a) V
sesuai dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir,
 kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
12. Kegiatan belajar yang mendidik
4.1. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
telah disusun secara lengkap dan pelaksanaanaktivitas tersebut
mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya.
4.2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk
membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga
membuat peserta didik merasa tertekan.
4.3. Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan)
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
4.4. Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
proses pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi.
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
4.5. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
4.6. Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik
4.7. Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk
dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat
termanfaatkan secara produktif.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
c) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai
dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
Akan berupaya melaksanakan aktivitas pembelajaran V
sesuai dengan rancangan yang telah disusun secara
lengkap dan pelaksanaanaktivitas tersebut
mengindikasikan bahwa Akan berupaya mengerti tentang
tujuannya.
Akan berupaya melaksanakan aktivitas pembelajaran yang V
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik,
bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik
merasa tertekan.
Akan berupaya mengkomunikasikan informasi baru V
(misalnya materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar peserta didik.
Akan berupaya menyikapi kesalahan yang dilakukan V
peserta didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya:
dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan penjelasan tentang jawaban yg benar.
Akan berupaya melaksanakan kegiatan pembelajaran V
sesuai isi kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
kehidupan sehari‐hari peserta didik.
Akan berupaya melakukan aktivitas pembelajaran secara V
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian
peserta didik
Akan berupaya mengelola kelas dengan efektif tanpa V
mendominasi atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar
semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara
produktif.
 4.8. Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang
dengan kondisi kelas.
4.9. Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk
bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
4.10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis
untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru
menambah informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta
didik terhadap materi sebelumnya.
4.11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio‐visual (termasuk
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai
tujuan pembelajaran.
13. Pengembangan potensi peserta didik
5.1. Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian
terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐
masing.
5.2. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola
belajar masing‐masing.
5.3. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta
didik.
5.4. Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran
dengan memberikan perhatian kepada setiap individu.
5.5. Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan kesulitan belajar masingmasing peserta didik.
5.6. Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Akan berupaya mampu menyesuaikan aktivitas V
pembelajaran yang dirancang dengan kondisi kelas.
Akan berupaya memberikan banyak kesempatan kepada V
peserta didik untuk bertanya, mempraktekkan dan
berinteraksi dengan peserta didik lain.
Akan berupaya mengatur pelaksanaan aktivitas V
pembelajaran secara sistematis untuk membantu proses
belajar peserta didik. Sebagai contoh: Akan berupaya
menambah informasi baru setelah mengevaluasi
pemahaman peserta didik terhadap materi sebelumnya.
Akan berupaya menggunakan alat bantu mengajar, V
dan/atau audio‐visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan
motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
pembelajaran.
Akan berupaya menganalisis hasil belajar berdasarkan V
segala bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik
untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐masing.
Akan berupaya merancang dan melaksanakan aktivitas V
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk belajar
sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing‐masing.
Akan berupaya merancang dan melaksanakan aktivitas V
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
Akan berupaya secara aktif membantu peserta didik dalam V
proses pembelajaran dengan memberikan perhatian
kepada setiap individu.
Akan berupaya dapat mengidentifikasi dengan benar V
tentang bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar
masingmasing peserta didik.
Akan berupaya memberikan kesempatan belajar kepada V
 cara belajarnya masingmasing.
5.7. Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
14. Komunikasi dengan peserta didik
6.1. Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan
menjaga partisipasi peserta didik,termasuk memberikan pertanyaan
terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.
6.2. Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan
untuk membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
6.3. Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
mempermalukannya.
6.4. Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
sama yang baik antarpeserta didik.
6.5. Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk
mengukur tingkat pemahaman peserta didik.
6.6. Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan
kebingungan pada peserta didik.
15. Penilaian dan evaluasi
7.1. Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
untuk mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
peserta didik sesuai dengan cara belajarnya masingmasing.
Akan berupaya memusatkan perhatian pada interaksi V
dengan peserta didik dan mendorongnya untuk memahami
dan menggunakan informasi yang disampaikan.
Akan berupaya menggunakan pertanyaan untuk V
mengetahui pemahaman dan menjaga partisipasi peserta
didik,termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.
Akan berupaya memberikan perhatian dan mendengarkan V
semua pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
Akan berupaya menanggapi pertanyaan peserta didik V
secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan
pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
mempermalukannya.
Akan berupaya menyajikan kegiatan pembelajaran yang V
dapat menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta
didik.
Akan berupaya mendengarkan dan memberikan perhatian V
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
pemahaman peserta didik.
Akan berupaya memberikan perhatian terhadap V
pertanyaan peserta didik dan meresponnya secara lengkap
dan relevan untuk menghilangkan kebingungan pada
peserta didik.
Penilaian dan evaluasi
Akan berupaya menyusun alat penilaian yang sesuai V
dengan tujuan pembelajaran untuk mencapai kompetensi

7.2. Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
7.3. Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing‐
masing peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.
7.4. Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya
untuk meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat
membuktikannya melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan
pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.
7.5. Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Kepribadian
16. Bertindak sesuai norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional
8.1. Guru menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip Pancasila sebagai
dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
8.2. Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan
teman sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya:
suku, agama, dan gender).
8.3. Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
kondisi dan keberadaan masing‐masing.
8.4. Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia.
8.5. Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
Akan berupaya melaksanakan penilaian dengan berbagai V
teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal yang
dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta
implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat
pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah dan
akan dipelajari.
Akan berupaya menganalisis hasil penilaian untuk V
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing‐
masing peserta didik untuk keperluan remedial dan
pengayaan.
Akan berupaya memanfaatkan masukan dari peserta didik V
dan merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan, dan sebagainya.
Akan berupaya memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan V
penyusunan rancangan pembelajaran yang akan dilakukan
selanjutnya.
Akan berupaya menghargai dan mempromosikan prinsip‐ V
prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi
semua warga Indonesia.
Akan berupaya mengembangkan kerjasama dan membina V
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
agama, dan gender).
Akan berupaya saling menghormati dan menghargai teman V
sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing‐
masing.
Akan berupaya memiliki rasa persatuan dan kesatuan V
sebagai bangsa Indonesia.
Akan berupaya mempunyai pandangan yang luas tentang V
 Indonesia (misalnya: budaya,suku, agama).
17. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
9.1. Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan
berbuat terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
9.2. Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk
mengundang mereka untukmengobservasi cara mengajarnya dan
memberikan masukan.
9.3. Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses
pembelajaran.
9.4. Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi
dalam proses pembelajaran.
9.5. Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah.
18. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi dan rasa bangga menjadi seorang guru
10.1. Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
10.2. Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
melakukan hal‐hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan
meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
10.3. Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan
lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola
sekolah.
10.4. Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya,suku,
agama).
Akan berupaya bertingkah laku sopan dalam berbicara, V
berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
didik, orang tua, dan teman sejawat.
Akan berupaya mau membagi pengalamannya dengan V
kolega, termasuk mengundang mereka
untukmengobservasi cara mengajarnya dan memberikan
masukan.
Akan berupaya mampu mengelola pembelajaran yang V
membuktikan bahwa Akan berupaya dihormati oleh
peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
memperhatikan Akan berupaya dan berpartisipasi aktif
dalam proses pembelajaran.
Akan berupaya bersikap dewasa dalam menerima masukan V
dari peserta didik dan memberikan kesempatan kepada
peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses
pembelajaran.
Akan berupaya berperilaku baik untuk mencitrakan nama V
baik sekolah.
Akan berupaya mengawali dan mengakhiri pembelajaran V
dengan tepat waktu.
Jika Akan berupaya harus meninggalkan kelas, Akan V
berupaya mengaktifkan siswa dengan melakukan hal‐hal
produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta
Akan berupaya piket atau Akan berupaya lain untuk
mengawasi kelas.
Akan berupaya memenuhi jam mengajar dan dapat V
melakukan semua kegiatan lain di luar jam mengajar
berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
Akan berupaya meminta ijin dan memberitahu lebih awal, V
dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak
 alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah
direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas.
10.5. Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran
dengan tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
10.6. Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
produktif terkait dengan tugasnya.
10.7. Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik
sekolah.
10.8. Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru.
Sosial
11.Bersikap inklusif, bertindak objektif serta tidak diskriminatif
11.1. Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan
perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing‐masing, tanpa
memperdulikan faktor personal.
11.2. Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan
informal terkait dengan pekerjaannya.
11.3. Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik
yang pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
12.Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta
didik, dan masyarakat
12.1. Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik kepada
tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk
proses pembelajaran di kelas.
Akan berupaya menyelesaikan semua tugas administratif V
dan non‐pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar
yang ditetapkan.
Akan berupaya memanfaatkan waktu luang selain V
mengajar untuk kegiatan yang produktif terkait dengan
tugasnya.
Akan berupaya memberikan kontribusi terhadap V
pengembangan sekolah dan mempunyai prestasi yang
berdampak positif terhadap nama baik sekolah.
Akan berupaya merasa bangga dengan profesinya sebagai V
Akan berupaya.
Akan berupaya memperlakukan semua peserta didik V
secara adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai
kebutuhan masing‐masing, tanpa memperdulikan faktor
personal.
Akan berupaya menjaga hubungan baik dan peduli dengan V
teman sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan
pekerjaannya.
Akan berupaya sering berinteraksi dengan peserta didik V
dan tidak membatasi perhatiannya hanya pada kelompok
tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya,
berasal dari daerah yang sama dengan Akan berupaya).
12.1. Akan berupaya menyampaikan informasi tentang V
orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak
 menunjukkan buktinya.
12.2. Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan
bukti keikutsertaannya.
12.3. Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat,
berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam
kegiatansosial di masyarakat.
Profesional
13.Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
mata pelajaran yang diampu
13.1. Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar
untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi
pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diperlukan.
13.2. Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
13.3. Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
14. Pengembangan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif
14.1. Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, diri lengkap, dan didukung
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
formal antara Akan berupaya dan orang tua, teman
sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
Akan berupaya ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar V
pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah dan
masyarakat dan dapat memberikan bukti
keikutsertaannya.
Akan berupaya memperhatikan sekolah sebagai bagian V
dari masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat
sekitar, serta berperan dalam kegiatansosial di masyarakat.
Akan berupaya melakukan pemetaan standar kompetensi V
dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang
diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi
waktu yang diperlukan.
Akan berupaya menyertakan informasi yang tepat dan V
mutakhir di dalam perencanaan dan pelaksanaan
pembelajaran.
Akan berupaya menyusun materi, perencanaan dan V
pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi yang
tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk
memahami konsep materi pembelajaran.
Akan berupaya melakukan pemetaan standar kompetensi V
dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang
diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi
waktu yang diperlukan.
Akan berupaya melakukan evaluasi diri secara spesifik, V
 dengan contoh pengalaman sendiri.
14.2. Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang
menggambarkan kinerjanya.
14.3. Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
14.4. Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
14.5. Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam
melaksanakan PKB.
diri lengkap, dan didukung dengan contoh pengalaman
sendiri.
Akan berupaya memiliki jurnal pembelajaran, catatan V
masukan dari teman sejawat atau hasil penilaian proses
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
Akan berupaya memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya V
untuk mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan
pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
Akan berupaya dapat mengaplikasikan pengalaman PKB V
dalam perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran
dan tindak lanjutnya.
Akan berupaya melakukan penelitian, mengembangkan V
karya inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar,
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.

14.6. Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB. Akan berupaya dapat memanfaatkan TIK dalam V
berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
Berbagai hal terkait dengan pemenuhan dan peningkatan kompetensi inti
tersebut :

B. Kompetensi menghasilkan Publikasi Ilmiah -

C. Kompetensi menghasilkan Karya Inovatif

WORKSHOP/PELATIHAN KARYA INOVATIF/ALAT PERAGA V
D.Kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran berkualitas (TIK, Bahasa -
Asing, dsb)
E. Kompetensi penunjang pelaksanaan tugas tambahan (sebagai WAKA HUMAS) -

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

 Guru, Koordinator PKB,

Galuh SIndhu Permana, S.Pd. TUSLAM, S.P.d.

NIP. - NIP. 197208262005011002

Catatan:
7. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan oleh guru sendiri
8. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan bersama guru lain
9. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di sekolah
10. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di KKG/MGMPMGBK
11. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan oleh institusi selain sekolah atau KKG/MGMP/MGBK
12. Kebutuhan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang belum dapat dipenuhi (diajukan/di-koordinasikan oleh Dinas Pendidikan untuk dipertimbangkan.

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANJARNEGARA
MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 1 BANJARNEGARA
Jl. Warga Hutama No. 20 Klampok Kecamatan Purwareja Klampok Kabupaten Banjarnegara
Telp. 0286 5211834 Kode Pos 53474 Email: minpwjbara@gmail.com

LAPORAN EVALUASI DAN REFLEKSI DIRI GURU

MIN 1 BANJARNEGARA

DISUSUN OLEH :

NAMA GURU : WAHYU SEPTIAJI, S.Pd.

NIP : -

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

 KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANJARNEGARA
MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 1 BANJARNEGARA
Jl. Warga Hutama No. 20 Klampok Kecamatan Purwareja Klampok Kabupaten Banjarnegara
Telp. 0286 5211834 Kode Pos 53474 Email: minpwjbara@gmail.com

LAPORAN EVALUASI DAN REFLEKSI DIRI GURU

MIN 1 BANJARNEGARA

Format 1: Evaluasi Diri Guru untuk Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (diisi oleh Guru)

Nama Sekolah: MIN 1 Banjarnegara Nomor Statistik Sekolah : 60710806

Alamat : Jl. Warga Hutama No. 20 Kecamatan : Purwareja Kabupaten/Kota : Banjarnegara
Klampok Klampok
Nama Guru : Wahyu Septiaji, S.Pd. Tahun Pelajaran : 2022/2023 Tanggal : 12 April 2023
C. Kompetensi Inti Evaluasi diri terhadap kompetensi terkait
Pedagogik
21. Menguasai karakteristik peserta didik
1.3. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di Saya dapat mengidentifikasi sebagian karakteristik belajar setiap peserta didik di kelas.
kelasnya.
1.2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan Saya sudah memastikan bahwa sebagian peserta didik mendapatkan kesempatan yang
yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran. sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.
1.3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang Saya sudah dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang sama pada
sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang berbeda.
belajar yang berbeda.

1.4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta
didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta
didik lainnya.
1.5. Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan
peserta didik.
1.6. Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut
tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok‐olok, minder, dsb).
Saya sudah mengetahui penyebab sebagian penyimpangan perilaku peserta didik untuk
mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya.
Saya sudah membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan peserta didik
Saya sudah memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar dapat
mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan
(tersisihkan, diolok‐olok, minder, dsb).

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

22. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip belajar yang mendidik
2.1. Guru memberi kesempatan kepada peserta didik un tuk menguasai materi
pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
2.2. Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap
materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran
berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
2.3. Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana,
terkait keberhasilan pembelajaran.
2.4. Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
peserta didik.
2.5. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar
peserta didik.
2.6. Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk
memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
23. Pengembangan kurikulum
3.1. Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum.
3.2. Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar yang ditetapkan.
3.3. Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan
tujuan pembelajaran.
3.4. Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
24. Kegiatan belajar yang mendidik
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai materi
pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses
pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
Saya sudah memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap materi pembelajaran
tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran berikutnya berdasarkan tingkat
pemahaman tersebut.
Saya sudah dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang dilakukannya,
baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana, terkait keberhasilan pembelajaran.
Saya sudah menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar peserta
didik.
Saya sudah merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama lain,
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
Saya sudah memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami materi
pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki rancangan
pembelajaran berikutnya.
Saya sudah dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum.
Saya sudah merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk membahas
materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai kompetensi dasar yang ditetapkan
Saya sudah mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan tujuan
pembelajaran.
Saya sudah memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan pembelajaran, b)
tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik, d)
dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta
didik.
 4.1. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
telah disusun secara lengkap dan pelaksanaanaktivitas tersebut
mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya.
4.2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk
membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga
membuat peserta didik merasa tertekan.
4.3. Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan)
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
4.4. Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
proses pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi.
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
4.5. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
4.6. Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik.
4.7. Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk
dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat
termanfaatkan secara produktif.
4.8. Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang
dengan kondisi kelas.
4.9. Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk
bertanya, mempraktikkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
4.10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis
untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru
menambah informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta
didik terhadap materi sebelumnya.
4.11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio‐visual (termasuk
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai
tujuan pembelajaran.
25. Pengembangan potensi peserta didik
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang telah
disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan bahwa guru
mengerti tentang tujuannya.
Saya sudah melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu proses
belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik merasa
tertekan.
Saya sudah mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan) sesuai dengan
usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
Saya sudah menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan proses
pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya: dengan
mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang setuju/tidak setuju dengan jawaban
tersebut, sebelum memberikan penjelasan tentang jawaban yg benar
Saya sudah melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan mengkaitkannya
dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
Saya sudah melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu yang cukup
untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar dan
mempertahankan perhatian peserta didik
Saya sudah mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk dengan
kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara produktif.
Saya sudah menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang dengan kondisi kelas.
Saya sudah memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk bertanya,
mempraktikkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
Saya sudah mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis untuk
membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru menambah informasi baru
setelah mengevaluasi pemahaman peserta didik terhadap materi sebelumnya.
Saya sudah menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio‐visual (termasuk TIK) untuk
meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan pembelajaran.
 5.1. Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian
terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐
masing.
5.2. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola
belajar masing‐masing.
5.3. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta
didik.
5.4. Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran
dengan memberikan perhatian kepada setiap individu.
5.5. Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan kesulitan belajar masingmasing peserta didik.
5.6. Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
cara belajarnya masingmasing.
5.7. Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
26. Komunikasi dengan peserta didik
6.1. Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan
menjaga partisipasi peserta didik,termasuk memberikan pertanyaan
terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.
6.2. Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan
untuk membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
6.3. Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
mempermalukannya.
6.4. Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
sama yang baik antarpeserta didik.
6.5. Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk
mengukur tingkat pemahaman peserta didik.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian terhadap setiap
peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐masing.
Saya sudah merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang mendorong peserta
didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing‐masing.
Saya sudah merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk memunculkan daya
kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta didik.
Saya sudah secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran dengan
memberikan perhatian kepada setiap individu.
Saya sudah dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi, dan
kesulitan belajar masing masing peserta didik.
Saya sudah memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan cara
belajarnya masingmasing.
Saya sudah memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan mendorongnya
untuk memahami dan menggunakan informasi yang disampaikan.
Saya sudah menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan menjaga
partisipasi peserta didik,termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang menuntut peserta
didik untuk menjawab dengan ide dan pengetahuan mereka.
Saya sudah memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan tanggapan
peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu atau
mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
Saya sudah menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai
tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa mempermalukannya.
Saya sudah menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja sama yang
baik antarpeserta didik.
Saya sudah mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban peserta
didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat pemahaman
peserta didik.
 6.6. Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan
kebingungan pada peserta didik.
27. Penilaian dan evaluasi
7.1. Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
untuk mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
7.2. Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
7.3. Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi
topik/kompetensi dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan
kelemahan masing‐masing peserta didik untuk keperluan remedial dan
pengayaan.
7.4. Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya
untuk meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat
membuktikannya melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan
pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.
7.5. Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Kepribadian
28. Bertindak sesuai norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional
8.1. Guru menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip Pancasila sebagai
dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
8.2. Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan
teman sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya:
suku, agama, dan gender).
8.3. Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
kondisi dan keberadaan masing‐masing.
8.4. Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan meresponnya
secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan kebingungan pada peserta didik.
Saya sudah menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran untuk
mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
Saya sudah melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian, selain
penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta implikasinya
kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah
dan akan dipelajari.
Saya sudah menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang
sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing‐masing peserta didik untuk
keperluan remedial dan pengayaan.
Saya sudah memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya untuk
meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.
Saya sudah memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Saya sudah menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip Pancasila sebagai dasar
ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
Saya sudah mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman sejawat
tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku, agama, dan gender).
Saya sudah saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan kondisi dan
keberadaan masing‐masing.
Saya sudah memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia.
 8.5. Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
Indonesia (misalnya: budaya,suku, agama).
29. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
9.1. Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan
berbuat terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
9.2. Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk
mengundang mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan
memberikan masukan.
9.3. Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses
pembelajaran.
9.4. Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi
dalam proses pembelajaran.
9.5. Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah.
30. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi dan rasa bangga menjadi seorang guru
10.1 Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
10.2 Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
melakukan hal‐hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan
meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
10.3 Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan
lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola
sekolah.
10.4 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan
alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah
direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas.
10.5 Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran
dengan tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa Indonesia
(misalnya: budaya,suku, agama).
Saya sudah bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan berbuat terhadap
semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat
Saya sudah membagi pengalaman dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara mengajar dan memberikan masukan.
Saya sudah mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru dihormati oleh
peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu memperhatikan guru dan berpartisipasi
aktif dalam proses pembelajaran.
Saya sudah bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan memberikan
kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran.
Saya sudah berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah.
Saya sudah mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
Saya sudah memberi tugas kepada peserta didik, meminta guru piket untuk mengawasin
kelas jika saya meninggalkan kelas dan setelah masuk saya memberikan umpan balik atas
tugas yang telah saya berikan.
Saya sudah memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan lain di luar jam
mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
Jika saya berhalangan, saya sudah meminta izin dan memberitahu lebih awal, dengan
memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah
direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas.
Saya sudah menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran dengan tepat
waktu sesuai standar yang ditetapkan.
 10.6 Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
produktif terkait dengan tugasnya.
10.7 Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik
sekolah.
10.8 Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru.
Sosial
11.Bersikap inklusif, bertindak objektif serta tidak diskriminatif
11.1. Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan
perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing‐masing, tanpa
memperdulikan faktor personal.
11.2. Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan
informal terkait dengan pekerjaannya.
11.3. Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik
yang pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
12.Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta
didik, dan masyarakat
12.1. Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal
maupun tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan
dapat menunjukkan buktinya.
12.2. Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan
bukti keikutsertaannya.
12.3. Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat,
berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam
kegiatansosial di masyarakat.
Profesional
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang produktif
terkait dengan tugas.
Saya sudah memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan mempunyai
prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik sekolah
Saya sudah merasa bangga dengan profesi sebagai guru.
Saya sudah memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan perhatian dan
bantuan sesuai kebutuhan masing‐masing, tanpa memperdulikan faktor personal.
Saya sudah menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat inklusif),
serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan
pekerjaan.
Saya sudah sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi perhatia hanya
pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya, berasal dari daerah
yang sama dengan guru).
Saya sudah menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik
kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal antara guru dan
orang tua, teman sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
Saya sudah ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang diselenggarakan
oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan bukti keikutsertaannya.
Saya sudah memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat, berkomunikasi dengan
masyarakat sekitar, serta berperan dalam kegiatansosial di masyarakat.
13.Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
mata pelajaran yang diampu
13.1. Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar
untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi
pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diperlukan.
13.2. Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
13.3. Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
14. Pengembangan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif
14.1. Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, diri lengkap, dan didukung
dengan contoh pengalaman sendiri.
14.2. Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang
menggambarkan kinerjanya.
14.3. Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
14.4. Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
14.5. Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam
melaksanakan PKB.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Saya sudah melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar untuk mata
pelajaran yang diampu, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran yang dianggap sulit,
melakukan perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu
yang diperlukan.
Saya sudah menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran.
Saya sudah menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang berisi
informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk memahami konsep
materi pembelajaran.
Saya sudah melakukan evaluasi diri secara spesifik, diri lengkap, dan didukung dengan
contoh pengalaman sendiri.
Saya sudah memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat atau hasil
penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan kinerjanya.
Saya sudah memanfaatkan bukti gambaran kinerja untuk mengembangkan perencanaan
dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB).
Saya sudah dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan, pelaksanaan,
penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
Saya sudah melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah
(misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.
 14.6. Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB. Saya sudah dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB

Berbagai hal terkait dengan pemenuhan dan peningkatan kompetensi inti

tersebut

9. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan
14 kompetensi inti tersebut.
10.Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi
inti tersebut.
11.Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut
Saya selalu mengikuti kegiatan pelatihan, seminar, Musyawarah Guru Mata Pelajaran
(MGMP) dan saya menjadi anggota TIM Pengembang.
Saya menghadapi i kendala keterbatasan waktu dan kurangnya buku referensi yang
menunjang pembelajaran
Saya mengalami peningkatan kemampuan pedagogik dan professional, nilai rata-rata Ujian
Nasional, dan peserta didik cukup berprestasi.

12.Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan mengenai penerapan
memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut. strategi/model pembelajaran yang inovatif, pengetahuan dan keterampilan membuat
instrument sikap dan psikomotor, melaksanakan PTK, menulis laporan PTK dan bagaimana
bentuk seminarnya.

B. Kompetensi menghasilkan Publikasi Ilmiah

7. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya banyak belajar dari rekan guru yang sering menulis karya ilmiah bagaimana menyusun
kompetensi untuk menghasilkan publikasi ilmiah PTK.

8. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi Belum ada kendala, karena saya sudah paham bentuk-bentuk karya tulis ilmiah dalam
untuk menghasilkan publikasi ilmiah Publikasi Ilmiah.

9. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian Sudah berdampak pada keterampilan saya dalam menghasilkan karya ilmiah.
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk untuk
menghasilkan publikasi ilmiah
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan mengenai penerapan
memenuhi dan mengembangkan kompetensi yang menghasilkan Publikasi strategi/model pembelajaran yang inovatif, pengetahuan dan keterampilan membuat
Ilmiah instrument sikap dan psikomotor, melaksanakan PTK, menulis laporan PTK dan bagaimana
bentuk seminarnya.

C. Kompetensi menghasilkan Karya Inovatif

7. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya membuat alat peraga dari bahan di lingkungan sekitar dan masih sederhana.
kompetensi untuk menghasilkan karya inovatif

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

8. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi
untuk menghasilkan karya inovatif
9. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk
menghasilkan karya inovatif
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam
memenuhi dan mengembangkan kompetensi yang menghasilkan karya inovatif
Kendala yang saya hadapi adalah keterbatasan waktu, biaya, dan sulit berinovasi.
Saya belum memenuhi dan mengembangkan kompetensi mengasilkan karya inovatif karena
di MGMP belum secara khusus membahas meteri yang berhubungan dengan karya inovatif
Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan untuk memenuhi dan
mengembangkan kompetensi yang menghasilkan karya inovatif.

D. Kompetensi untuk penunjang pelaksanaan pembelajaran berkualitas (TIK,

Bahasa Asing, dsb)
7. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya sudah belajar dan menggunakan beberapa program dasar untuk mengoperasikan
kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas. komputer dan program TIK untuk pengembangan diri (internet)

8. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi Saya tidak menemukan kendala karena selain punya modem di sekolah juga terdapat
penunjang pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas. jaringan internet.

9. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian Pembelajaran lebih menarik karena ada variasi sumber belajar.
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang
pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan mengembangkan pembelajaran
memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan berbasis ICT
pembelajaran yang berkualitas
E. Kompetensi penunjang pelaksanaan tugas tambahan ( sebagai WAKA HUMAS)

7. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan Saya sudah melaksanakan progam tugas tambahan sebagai WAKA HUMAS
kompetensi penunjang pelaksanaan tugas tambahan (sebagai WAKA HUMAS)
8. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi Keterbatasan waktu sehingga sebagian tugas tambahan belum bisa terlaksana maksimal.
penunjang pelaksanaan tugas tambahan
9. Keberhasilan yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian Belum ada
berkelanjutan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk
melaksanakan tugas tambahan tersebut
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam Saya masih memerlukan pengetahuan dan keterampilan untuk melaksanakan tugas
memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk melaksanakan tugas tambahan tersebut.
tambahan tersebut

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

Tanda Tangan Guru

Wahyu Septiaji, S.Pd.

NIP. -

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

Format 2: Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Individu Guru (diisi oleh Guru dan Koordinator)

Nama Sekolah : MIN 1 Banjarnegara Nomor Statistik Sekolah : 60710806

Alamat : Jl. Warga Hutama No. 20 Klampok Kecamatan Purwareja Klampok Kabupaten/Kota : Banjarnegara Kecamatan : Purwareja Klampok

Nama Guru : Wahyu Septiaji, S.Pd. Tahun Pelajaran : 2022/2023 Tanggal : 12 April 2023

Strategi Pengembangan
Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan yang Keprofesian Berkelanjutan
C. Kompetensi akan dilakukan Guru untuk peningkatan kompetensi (diisi dengan memberi tanda √)
terkait 5
1 2 3 4 6
a b
Pedagogik
3. Menguasai karakteristik peserta didik

3.1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di Akan terus berupaya mengidentifikasi karakteristik belajar V
kelasnya. setiap peserta didik di kelasnya.

1.2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan
yang sama untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.
1.3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang
sama pada semua peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan
belajar yang berbeda.
1.4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta
didik untuk mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta
didik lainnya.
Akan terus berupaya memastikan bahwa semua peserta V
didik mendapatkan kesempatan yang sama untuk
berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.
Akan terus berupaya mengatur kelas untuk memberikan V
kesempatan belajar yang sama pada semua peserta didik
dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang
berbeda.
Akan berupaya menggali informasi detail kepada peserta V
didik

1.5. Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan Akan terus berupaya menggali potesnsi peserta didik V
peserta didik. dengan melihat kelebihan dan kekurangan

1.6. Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar Akan terus berupaya memahami keadaan siswa baik secara V
dapat mengikuti aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut fisik untuk meminimalsisir kejadian bullying
tidak termarginalkan (tersisihkan, diolok‐olok, minder, dsb).

2. Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip belajar yang mendidik

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
 2.1. Guru memberi kesempatan kepada peserta didik untuk menguasai materi
pembelajaran sesuai usia dan kemampuan belajarnya melalui pengaturan
proses pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
2.2. Guru selalu memastikan tingkat pemahaman peserta didik terhadap
materi pembelajaran tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran
berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
2.3. Guru dapat menjelaskan alasan pelaksanaan kegiatan/aktivitas yang
dilakukannya, baik yang sesuai maupun yang berbeda dengan rencana,
terkait keberhasilan pembelajaran.
2.4. Guru menggunakan berbagai teknik untuk memotiviasi kemauan belajar
peserta didik.
2.5. Guru merencanakan kegiatan pembelajaran yang saling terkait satu sama
lain, dengan memperhatikan tujuan pembelajaran maupun proses belajar
peserta didik.
2.6. Guru memperhatikan respon peserta didik yang belum/kurang memahami
materi pembelajaran yang diajarkan dan menggunakannya untuk
memperbaiki rancangan pembelajaran berikutnya.
19. Pengembangan kurikulum
3.1. Guru dapat menyusun silabus yang sesuai dengan kurikulum.
3.2. Guru merancang rencana pembelajaran yang sesuai dengan silabus untuk
membahas materi ajar tertentu agar peserta didik dapat mencapai
kompetensi dasar yang ditetapkan.
3.3. Guru mengikuti urutan materi pembelajaran dengan memperhatikan
tujuan pembelajaran.
3.4. Guru memilih materi pembelajaran yang: a) sesuai dengan tujuan
pembelajaran, b) tepat dan mutakhir, c) sesuai dengan usia dan tingkat
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Akan terus memberi kesempatan kepada peserta didik V
untuk menguasai materi pembelajaran sesuai usia dan
kemampuan belajarnya melalui pengaturan proses
pembelajaran dan aktivitas yang bervariasi.
Akan terus berupaya selalu memastikan tingkat V
pemahaman peserta didik terhadap materi pembelajaran
tertentu dan menyesuaikan aktivitas pembelajaran
berikutnya berdasarkan tingkat pemahaman tersebut.
Akan terus berupaya menjelaskan alasan pelaksanaan V
kegiatan/aktivitas yang dilakukannya, baik yang sesuai
maupun yang berbeda dengan rencana, terkait
keberhasilan pembelajaran.
Akan terus berupaya menggunakan berbagai teknik untuk V
memotiviasi kemauan belajar peserta didik.
Akan terus berupaya mengikuti kegiatan pembelajaran V
yang saling terkait satu sama lain, dengan memperhatikan
tujuan pembelajaran maupun proses belajar peserta didik.
Akan terus berupaya memperhatikan respon peserta didik V
yang belum/kurang memahami materi pembelajaran yang
diajarkan dan menggunakannya untuk memperbaiki
rancangan pembelajaran berikutnya.
Akan berupaya dapat menyusun silabus yang sesuai V
dengan kurikulum.
Akan berupaya merancang rencana pembelajaran yang V
sesuai dengan silabus untuk membahas materi ajar
tertentu agar peserta didik dapat mencapai kompetensi
dasar yang ditetapkan.
Akan berupaya mengikuti urutan materi pembelajaran V
dengan memperhatikan tujuan pembelajaran.
Akan berupaya memilih materi pembelajaran yang: a) V
sesuai dengan tujuan pembelajaran, b) tepat dan mutakhir,
 kemampuan belajar peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e)
sesuai dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
20. Kegiatan belajar yang mendidik
4.1. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang
telah disusun secara lengkap dan pelaksanaanaktivitas tersebut
mengindikasikan bahwa guru mengerti tentang tujuannya.
4.2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk
membantu proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga
membuat peserta didik merasa tertekan.
4.3. Guru mengkomunikasikan informasi baru (misalnya materi tambahan)
sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar peserta didik.
4.4. Guru menyikapi kesalahan yang dilakukan peserta didik sebagai tahapan
proses pembelajaran, bukan semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi.
Misalnya: dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum memberikan
penjelasan tentang jawaban yg benar.
4.5. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran sesuai isi kurikulum dan
mengkaitkannya dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
4.6. Guru melakukan aktivitas pembelajaran secara bervariasi dengan waktu
yang cukup untuk kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan usia dan
tingkat kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian peserta didik
4.7. Guru mengelola kelas dengan efektif tanpa mendominasi atau sibuk
dengan kegiatannya sendiri agar semua waktu peserta dapat
termanfaatkan secara produktif.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
c) sesuai dengan usia dan tingkat kemampuan belajar
peserta didik, d) dapat dilaksanakan di kelas dan e) sesuai
dengan konteks kehidupan sehari‐hari peserta didik.
Akan berupaya melaksanakan aktivitas pembelajaran V
sesuai dengan rancangan yang telah disusun secara
lengkap dan pelaksanaanaktivitas tersebut
mengindikasikan bahwa Akan berupaya mengerti tentang
tujuannya.
Akan berupaya melaksanakan aktivitas pembelajaran yang V
bertujuan untuk membantu proses belajar peserta didik,
bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik
merasa tertekan.
Akan berupaya mengkomunikasikan informasi baru V
(misalnya materi tambahan) sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar peserta didik.
Akan berupaya menyikapi kesalahan yang dilakukan V
peserta didik sebagai tahapan proses pembelajaran, bukan
semata‐mata kesalahan yang harus dikoreksi. Misalnya:
dengan mengetahui terlebih dahulu peserta didik lain yang
setuju/tidak setuju dengan jawaban tersebut, sebelum
memberikan penjelasan tentang jawaban yg benar.
Akan berupaya melaksanakan kegiatan pembelajaran V
sesuai isi kurikulum dan mengkaitkannya dengan konteks
kehidupan sehari‐hari peserta didik.
Akan berupaya melakukan aktivitas pembelajaran secara V
bervariasi dengan waktu yang cukup untuk kegiatan
pembelajaran yang sesuai dengan usia dan tingkat
kemampuan belajar dan mempertahankan perhatian
peserta didik
Akan berupaya mengelola kelas dengan efektif tanpa V
mendominasi atau sibuk dengan kegiatannya sendiri agar
semua waktu peserta dapat termanfaatkan secara
produktif.
 4.8. Guru mampu menyesuaikan aktivitas pembelajaran yang dirancang
dengan kondisi kelas.
4.9. Guru memberikan banyak kesempatan kepada peserta didik untuk
bertanya, mempraktekkan dan berinteraksi dengan peserta didik lain.
4.10 Guru mengatur pelaksanaan aktivitas pembelajaran secara sistematis
untuk membantu proses belajar peserta didik. Sebagai contoh: guru
menambah informasi baru setelah mengevaluasi pemahaman peserta
didik terhadap materi sebelumnya.
4.11 Guru menggunakan alat bantu mengajar, dan/atau audio‐visual (termasuk
TIK) untuk meningkatkan motivasi belajar peserta didik dalam mencapai
tujuan pembelajaran.
21. Pengembangan potensi peserta didik
5.1. Guru menganalisis hasil belajar berdasarkan segala bentuk penilaian
terhadap setiap peserta didik untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐
masing.
5.2. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran yang
mendorong peserta didik untuk belajar sesuai dengan kecakapan dan pola
belajar masing‐masing.
5.3. Guru merancang dan melaksanakan aktivitas pembelajaran untuk
memunculkan daya kreativitas dan kemampuan berfikir kritis peserta
didik.
5.4. Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran
dengan memberikan perhatian kepada setiap individu.
5.5. Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi,
dan kesulitan belajar masingmasing peserta didik.
5.6. Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
Akan berupaya mampu menyesuaikan aktivitas V
pembelajaran yang dirancang dengan kondisi kelas.
Akan berupaya memberikan banyak kesempatan kepada V
peserta didik untuk bertanya, mempraktekkan dan
berinteraksi dengan peserta didik lain.
Akan berupaya mengatur pelaksanaan aktivitas V
pembelajaran secara sistematis untuk membantu proses
belajar peserta didik. Sebagai contoh: Akan berupaya
menambah informasi baru setelah mengevaluasi
pemahaman peserta didik terhadap materi sebelumnya.
Akan berupaya menggunakan alat bantu mengajar, V
dan/atau audio‐visual (termasuk TIK) untuk meningkatkan
motivasi belajar peserta didik dalam mencapai tujuan
pembelajaran.
Akan berupaya menganalisis hasil belajar berdasarkan V
segala bentuk penilaian terhadap setiap peserta didik
untuk mengetahui tingkat kemajuan masing‐masing.
Akan berupaya merancang dan melaksanakan aktivitas V
pembelajaran yang mendorong peserta didik untuk belajar
sesuai dengan kecakapan dan pola belajar masing‐masing.
Akan berupaya merancang dan melaksanakan aktivitas V
pembelajaran untuk memunculkan daya kreativitas dan
kemampuan berfikir kritis peserta didik.
Akan berupaya secara aktif membantu peserta didik dalam V
proses pembelajaran dengan memberikan perhatian
kepada setiap individu.
Akan berupaya dapat mengidentifikasi dengan benar V
tentang bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar
masingmasing peserta didik.
Akan berupaya memberikan kesempatan belajar kepada V
 cara belajarnya masingmasing.
5.7. Guru memusatkan perhatian pada interaksi dengan peserta didik dan
mendorongnya untuk memahami dan menggunakan informasi yang
disampaikan.
22. Komunikasi dengan peserta didik
6.1. Guru menggunakan pertanyaan untuk mengetahui pemahaman dan
menjaga partisipasi peserta didik,termasuk memberikan pertanyaan
terbuka yang menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.
6.2. Guru memberikan perhatian dan mendengarkan semua pertanyaan dan
tanggapan peserta didik, tanpa menginterupsi, kecuali jika diperlukan
untuk membantu atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
6.3. Guru menanggapi pertanyaan peserta didik secara tepat, benar, dan
mutakhir, sesuai tujuan pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
mempermalukannya.
6.4. Guru menyajikan kegiatan pembelajaran yang dapat menumbuhkan kerja
sama yang baik antarpeserta didik.
6.5. Guru mendengarkan dan memberikan perhatian terhadap semua jawaban
peserta didik baik yang benar maupun yang dianggap salah untuk
mengukur tingkat pemahaman peserta didik.
6.6. Guru memberikan perhatian terhadap pertanyaan peserta didik dan
meresponnya secara lengkap dan relevan untuk menghilangkan
kebingungan pada peserta didik.
23. Penilaian dan evaluasi
7.1. Guru menyusun alat penilaian yang sesuai dengan tujuan pembelajaran
untuk mencapai kompetensi tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
peserta didik sesuai dengan cara belajarnya masingmasing.
Akan berupaya memusatkan perhatian pada interaksi V
dengan peserta didik dan mendorongnya untuk memahami
dan menggunakan informasi yang disampaikan.
Akan berupaya menggunakan pertanyaan untuk V
mengetahui pemahaman dan menjaga partisipasi peserta
didik,termasuk memberikan pertanyaan terbuka yang
menuntut peserta didik untuk menjawab dengan ide dan
pengetahuan mereka.
Akan berupaya memberikan perhatian dan mendengarkan V
semua pertanyaan dan tanggapan peserta didik, tanpa
menginterupsi, kecuali jika diperlukan untuk membantu
atau mengklarifikasi pertanyaan/tanggapan tersebut.
Akan berupaya menanggapi pertanyaan peserta didik V
secara tepat, benar, dan mutakhir, sesuai tujuan
pembelajaran dan isi kurikulum, tanpa
mempermalukannya.
Akan berupaya menyajikan kegiatan pembelajaran yang V
dapat menumbuhkan kerja sama yang baik antarpeserta
didik.
Akan berupaya mendengarkan dan memberikan perhatian V
terhadap semua jawaban peserta didik baik yang benar
maupun yang dianggap salah untuk mengukur tingkat
pemahaman peserta didik.
Akan berupaya memberikan perhatian terhadap V
pertanyaan peserta didik dan meresponnya secara lengkap
dan relevan untuk menghilangkan kebingungan pada
peserta didik.
Penilaian dan evaluasi
Akan berupaya menyusun alat penilaian yang sesuai V
dengan tujuan pembelajaran untuk mencapai kompetensi

7.2. Guru melaksanakan penilaian dengan berbagai teknik dan jenis penilaian,
selain penilaian formal yang dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan
hasil serta implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat pemahaman
terhadap materi pembelajaran yang telah dan akan dipelajari.
7.3. Guru menganalisis hasil penilaian untuk mengidentifikasi topik/kompetensi
dasar yang sulit sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing‐
masing peserta didik untuk keperluan remedial dan pengayaan.
7.4. Guru memanfaatkan masukan dari peserta didik dan merefleksikannya
untuk meningkatkan pembelajaran selanjutnya, dan dapat
membuktikannya melalui catatan, jurnal pembelajaran, rancangan
pembelajaran, materi tambahan, dan sebagainya.
7.5. Guru memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan penyusunan rancangan
pembelajaran yang akan dilakukan selanjutnya.
Kepribadian
24. Bertindak sesuai norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional
8.1. Guru menghargai dan mempromosikan prinsip‐prinsip Pancasila sebagai
dasar ideologi dan etika bagi semua warga Indonesia.
8.2. Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan
teman sejawat tanpa memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya:
suku, agama, dan gender).
8.3. Guru saling menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan
kondisi dan keberadaan masing‐masing.
8.4. Guru memiliki rasa persatuan dan kesatuan sebagai bangsa Indonesia.
8.5. Guru mempunyai pandangan yang luas tentang keberagaman bangsa
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
tertentu seperti yang tertulis dalam RPP.
Akan berupaya melaksanakan penilaian dengan berbagai V
teknik dan jenis penilaian, selain penilaian formal yang
dilaksanakan sekolah, dan mengumumkan hasil serta
implikasinya kepada peserta didik, tentang tingkat
pemahaman terhadap materi pembelajaran yang telah dan
akan dipelajari.
Akan berupaya menganalisis hasil penilaian untuk V
mengidentifikasi topik/kompetensi dasar yang sulit
sehingga diketahui kekuatan dan kelemahan masing‐
masing peserta didik untuk keperluan remedial dan
pengayaan.
Akan berupaya memanfaatkan masukan dari peserta didik V
dan merefleksikannya untuk meningkatkan pembelajaran
selanjutnya, dan dapat membuktikannya melalui catatan,
jurnal pembelajaran, rancangan pembelajaran, materi
tambahan, dan sebagainya.
Akan berupaya memanfatkan hasil penilaian sebagai bahan V
penyusunan rancangan pembelajaran yang akan dilakukan
selanjutnya.
Akan berupaya menghargai dan mempromosikan prinsip‐ V
prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi dan etika bagi
semua warga Indonesia.
Akan berupaya mengembangkan kerjasama dan membina V
kebersamaan dengan teman sejawat tanpa
memperhatikan perbedaan yang ada (misalnya: suku,
agama, dan gender).
Akan berupaya saling menghormati dan menghargai teman V
sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing‐
masing.
Akan berupaya memiliki rasa persatuan dan kesatuan V
sebagai bangsa Indonesia.
Akan berupaya mempunyai pandangan yang luas tentang V
 Indonesia (misalnya: budaya,suku, agama).
25. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan
9.1. Guru bertingkah laku sopan dalam berbicara, berpenampilan, dan
berbuat terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat.
9.2. Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk
mengundang mereka untukmengobservasi cara mengajarnya dan
memberikan masukan.
9.3. Guru mampu mengelola pembelajaran yang membuktikan bahwa guru
dihormati oleh peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
memperhatikan guru dan berpartisipasi aktif dalam proses
pembelajaran.
9.4. Guru bersikap dewasa dalam menerima masukan dari peserta didik dan
memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi
dalam proses pembelajaran.
9.5. Guru berperilaku baik untuk mencitrakan nama baik sekolah.
26. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi dan rasa bangga menjadi seorang guru
10.1. Guru mengawali dan mengakhiri pembelajaran dengan tepat waktu.
10.2. Jika guru harus meninggalkan kelas, guru mengaktifkan siswa dengan
melakukan hal‐hal produktif terkait dengan mata pelajaran, dan
meminta guru piket atau guru lain untuk mengawasi kelas.
10.3. Guru memenuhi jam mengajar dan dapat melakukan semua kegiatan
lain di luar jam mengajar berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola
sekolah.
10.4. Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
keberagaman bangsa Indonesia (misalnya: budaya,suku,
agama).
Akan berupaya bertingkah laku sopan dalam berbicara, V
berpenampilan, dan berbuat terhadap semua peserta
didik, orang tua, dan teman sejawat.
Akan berupaya mau membagi pengalamannya dengan V
kolega, termasuk mengundang mereka
untukmengobservasi cara mengajarnya dan memberikan
masukan.
Akan berupaya mampu mengelola pembelajaran yang V
membuktikan bahwa Akan berupaya dihormati oleh
peserta didik, sehingga semua peserta didik selalu
memperhatikan Akan berupaya dan berpartisipasi aktif
dalam proses pembelajaran.
Akan berupaya bersikap dewasa dalam menerima masukan V
dari peserta didik dan memberikan kesempatan kepada
peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses
pembelajaran.
Akan berupaya berperilaku baik untuk mencitrakan nama V
baik sekolah.
Akan berupaya mengawali dan mengakhiri pembelajaran V
dengan tepat waktu.
Jika Akan berupaya harus meninggalkan kelas, Akan V
berupaya mengaktifkan siswa dengan melakukan hal‐hal
produktif terkait dengan mata pelajaran, dan meminta
Akan berupaya piket atau Akan berupaya lain untuk
mengawasi kelas.
Akan berupaya memenuhi jam mengajar dan dapat V
melakukan semua kegiatan lain di luar jam mengajar
berdasarkan ijin dan persetujuan pengelola sekolah.
Akan berupaya meminta ijin dan memberitahu lebih awal, V
dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak
 alasan dan bukti yang sah jika tidak menghadiri kegiatan yang telah
direncanakan, termasuk proses pembelajaran di kelas.
10.5. Guru menyelesaikan semua tugas administratif dan non‐pembelajaran
dengan tepat waktu sesuai standar yang ditetapkan.
10.6. Guru memanfaatkan waktu luang selain mengajar untuk kegiatan yang
produktif terkait dengan tugasnya.
10.7. Guru memberikan kontribusi terhadap pengembangan sekolah dan
mempunyai prestasi yang berdampak positif terhadap nama baik
sekolah.
10.8. Guru merasa bangga dengan profesinya sebagai guru.
Sosial
11.Bersikap inklusif, bertindak objektif serta tidak diskriminatif
11.1. Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan
perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing‐masing, tanpa
memperdulikan faktor personal.
11.2. Guru menjaga hubungan baik dan peduli dengan teman sejawat (bersifat
inklusif), serta berkontribusi positif terhadap semua diskusi formal dan
informal terkait dengan pekerjaannya.
11.3. Guru sering berinteraksi dengan peserta didik dan tidak membatasi
perhatiannya hanya pada kelompok tertentu (misalnya: peserta didik
yang pandai, kaya, berasal dari daerah yang sama dengan guru).
12.Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta
didik, dan masyarakat
12.1. Guru menyampaikan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi
peserta didik kepada orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik kepada
tidak formal antara guru dan orang tua, teman sejawat, dan dapat
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
menghadiri kegiatan yang telah direncanakan, termasuk
proses pembelajaran di kelas.
Akan berupaya menyelesaikan semua tugas administratif V
dan non‐pembelajaran dengan tepat waktu sesuai standar
yang ditetapkan.
Akan berupaya memanfaatkan waktu luang selain V
mengajar untuk kegiatan yang produktif terkait dengan
tugasnya.
Akan berupaya memberikan kontribusi terhadap V
pengembangan sekolah dan mempunyai prestasi yang
berdampak positif terhadap nama baik sekolah.
Akan berupaya merasa bangga dengan profesinya sebagai V
Akan berupaya.
Akan berupaya memperlakukan semua peserta didik V
secara adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai
kebutuhan masing‐masing, tanpa memperdulikan faktor
personal.
Akan berupaya menjaga hubungan baik dan peduli dengan V
teman sejawat (bersifat inklusif), serta berkontribusi positif
terhadap semua diskusi formal dan informal terkait dengan
pekerjaannya.
Akan berupaya sering berinteraksi dengan peserta didik V
dan tidak membatasi perhatiannya hanya pada kelompok
tertentu (misalnya: peserta didik yang pandai, kaya,
berasal dari daerah yang sama dengan Akan berupaya).
12.1. Akan berupaya menyampaikan informasi tentang V
orang tuanya, baik dalam pertemuan formal maupun tidak
 menunjukkan buktinya.
12.2. Guru ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar pembelajaran yang
diselenggarakan oleh sekolah dan masyarakat dan dapat memberikan
bukti keikutsertaannya.
12.3. Guru memperhatikan sekolah sebagai bagian dari masyarakat,
berkomunikasi dengan masyarakat sekitar, serta berperan dalam
kegiatansosial di masyarakat.
Profesional
13.Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung
mata pelajaran yang diampu
13.1. Guru melakukan pemetaan standar kompetensi dan kompetensi dasar
untuk mata pelajaran yang diampunya, untuk mengidentifikasi materi
pembelajaran yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi waktu yang
diperlukan.
13.2. Guru menyertakan informasi yang tepat dan mutakhir di dalam
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran.
13.3. Guru menyusun materi, perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran yang
berisi informasi yang tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik
untuk memahami konsep materi pembelajaran.
14. Pengembangan keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif
14.1. Guru melakukan evaluasi diri secara spesifik, diri lengkap, dan didukung
Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara
formal antara Akan berupaya dan orang tua, teman
sejawat, dan dapat menunjukkan buktinya.
Akan berupaya ikut berperan aktif dalam kegiatan di luar V
pembelajaran yang diselenggarakan oleh sekolah dan
masyarakat dan dapat memberikan bukti
keikutsertaannya.
Akan berupaya memperhatikan sekolah sebagai bagian V
dari masyarakat, berkomunikasi dengan masyarakat
sekitar, serta berperan dalam kegiatansosial di masyarakat.
Akan berupaya melakukan pemetaan standar kompetensi V
dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang
diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi
waktu yang diperlukan.
Akan berupaya menyertakan informasi yang tepat dan V
mutakhir di dalam perencanaan dan pelaksanaan
pembelajaran.
Akan berupaya menyusun materi, perencanaan dan V
pelaksanaan pembelajaran yang berisi informasi yang
tepat, mutakhir, dan yang membantu peserta didik untuk
memahami konsep materi pembelajaran.
Akan berupaya melakukan pemetaan standar kompetensi V
dan kompetensi dasar untuk mata pelajaran yang
diampunya, untuk mengidentifikasi materi pembelajaran
yang dianggap sulit, melakukan perencanaan dan
pelaksanaan pembelajaran, dan memperkirakan alokasi
waktu yang diperlukan.
Akan berupaya melakukan evaluasi diri secara spesifik, V
 dengan contoh pengalaman sendiri.
14.2. Guru memiliki jurnal pembelajaran, catatan masukan dari teman sejawat
atau hasil penilaian proses pembelajaran sebagai bukti yang
menggambarkan kinerjanya.
14.3. Guru memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya untuk mengembangkan
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran selanjutnya dalam program
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
14.4. Guru dapat mengaplikasikan pengalaman PKB dalam perencanaan,
pelaksanaan, penilaian pembelajaran dan tindak lanjutnya.
14.5. Guru melakukan penelitian, mengembangkan karya inovasi, mengikuti
kegiatan ilmiah (misalnya seminar, konferensi), dan aktif dalam
melaksanakan PKB.
diri lengkap, dan didukung dengan contoh pengalaman
sendiri.
Akan berupaya memiliki jurnal pembelajaran, catatan V
masukan dari teman sejawat atau hasil penilaian proses
pembelajaran sebagai bukti yang menggambarkan
kinerjanya.
Akan berupaya memanfaatkan bukti gambaran kinerjanya V
untuk mengembangkan perencanaan dan pelaksanaan
pembelajaran selanjutnya dalam program Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan (PKB).
Akan berupaya dapat mengaplikasikan pengalaman PKB V
dalam perencanaan, pelaksanaan, penilaian pembelajaran
dan tindak lanjutnya.
Akan berupaya melakukan penelitian, mengembangkan V
karya inovasi, mengikuti kegiatan ilmiah (misalnya seminar,
konferensi), dan aktif dalam melaksanakan PKB.

14.6. Guru dapat memanfaatkan TIK dalam berkomunikasi dan pelaksanaan PKB. Akan berupaya dapat memanfaatkan TIK dalam V
berkomunikasi dan pelaksanaan PKB.
Berbagai hal terkait dengan pemenuhan dan peningkatan kompetensi inti
tersebut :

B. Kompetensi menghasilkan Publikasi Ilmiah -

C. Kompetensi menghasilkan Karya Inovatif

WORKSHOP/PELATIHAN KARYA INOVATIF/ALAT PERAGA V
D.Kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran berkualitas (TIK, Bahasa -
Asing, dsb)
E. Kompetensi penunjang pelaksanaan tugas tambahan (sebagai WAKA HUMAS) -

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

 Guru, Koordinator PKB,

Wahyu Septiaji, S.Pd. TUSLAM, S.P.d.

NIP. - NIP. 197208262005011002

Catatan:
13. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan oleh guru sendiri
14. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan bersama guru lain
15. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di sekolah
16. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di KKG/MGMPMGBK
17. Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan oleh institusi selain sekolah atau KKG/MGMP/MGBK
18. Kebutuhan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang belum dapat dipenuhi (diajukan/di-koordinasikan oleh Dinas Pendidikan untuk dipertimbangkan.

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara

Format 3: Rencana Final Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (diisi oleh Koordinator Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan)

Nama Sekolah : MIN 1 Banjarnegara Nomor Statistik Sekolah : 60710806

Kecamatan : Purwareja Klampok Kabupaten/Kota : Banjarnegara
Tahun Pelajaran : 2022/2023 Tanggal : 13 April 2023

14 Kompetensi Kompetensi
Kompetensi Kompetensi
penunjang
No Nama Guru Pedagogik Kepribadian Sosial Profesional menghasil Publikasi Ilmiah dan melaksanakan tugas
pembelajaran
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Karya Inovatif tambahan
berkualitas

1. Galuh SP, S.Pd.

2 Nudrianto W.,S.Pd

3 Wahyu Septiaji, S.Pd.

Koordinator Diketahui oleh:

Pengembangan Keprofesian Ketua Komite Sekolah
Berkelanjutan

TUSLAM, S.Pd.I. HASYIM ASYARI

NIP. 197208262005011002

Laporan Evaluasi dan Refleksi Diri Guru MIN 1 Banjarnegara