Simulasi Penyusunan SKP JA JF - Rumus - MASTER2
Simulasi Penyusunan SKP JA JF - Rumus - MASTER2
Matriks Peran Hasil JPT Pratama ke Ketua Tim Kerja/JF non ketua Tim yang berada
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT PRATAMA KE KETUA TIM/JF NON KETUA TIM
NAMA PEGAWAI JABATAN
Kabag/Ketua Pokja 3
Kabag/Ketua Pokja 4
Kabag/Ketua Pokja 5
II. MATRIKS PERAN HASIL
KETUA TIM KE ANGGOTA
TIM
KELOMPOK KERJA 1
NAMA PEGAWAI JABATAN
Kabag/Ketua Pokja 2
Kasubag
Kasubag
NO
(1)
1
9
10
11
12
13
14
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
Kerja/JF non ketua Tim yang berada dibawah JPT Pratama
TAMA KE KETUA TIM/JF NON KETUA TIM DI BAWAH JPT
RENCANA KINERJA/ INDIKATOR KINERJA JPT
Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja JPT 1 Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja JPT 2
KELOMPOK KERJA 1
INTERMEDIATE OUTCOME/ PRODUK/LAYANAN
SASARAN INDIKATOR KINERJA
(2) (3)
Meningkatnya kualitas bimbingan dan
Nilai kinerja penyuluh Agama
penyuluhan agama
Persentase penyuluh agama yang dibina
Jumlah penyiar agama yang dibina
kompetensi
Jumlah kelompok sasaran penyuluh yang
diberdayakan
Meningkatnya kualitas pelayanan Persentase jumlah kasus pelanggaran hak
perlindungan umat beragama beragama yang ditindaklanjuti
Jumlah aktor kerukunan yang dibina
X X
Terselenggaranya dialog lintas agama dan
(Jumlah dialog) Terselenggaranya forum budaya yang diselenggarakan sesuai
dialog antar umat beragama
standar
Dst.
X X X
(persentase)
(Persentase) Produk (Persentase)
Terlaksananya
hukum yang diterbitkan Rekomendasi izin orang
penyelesaian Kasus
sesuai Norma, Standar, asing dikeluarkan sesuai
hukum yang sesuai
Prosedur, Kriteria ketentuan
ketentuan
(Jumlah) Terlaksananya
kegiatan penyuluhan
hukum
(Jumlah) Rekomendasi
izin orang asing
dikeluarkan sesuai
ketentuan
Rencana Kinerja/ Indikator
Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja JPT 11
Kinerja JPT 10
X X X
(Persentase) Kesesuaian (Persentase) ASN memiliki nilai (Persentase) ASN Unit Kerja
pemanfaatan hasil assesmen indeks profesional berkategori memenuhi syarat leveling
kompetensi dengan jabatan sedang (minimum 71) kompetensi jabatan
….. …..
X X
(Jumlah) Tersajinya laporan
(Persentase) Terlaksananya keuangan semester I dan
updating data ASN yang valid semester II yang sesuai standar
dan tepat waktu
RK 2
RK 3
….. …..
X X
(Persentase) satuan kerja telah (Persentase) Terlaksananya
menerapkan Pengendalian Intern realisasi pelaksanaan
Pelaporan Keuangan (PIPK) anggaran yang optimal
RK 2
RK 3
Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja
JPT 19 JPT 20
….. …..
X X
(Persentase) Terlaksananya (Persentase) Terlaksananya
penyelesaian kerugian negara penetapan nilai barang milik negara
pada Kantor Wil Kementerian yang ditetapkan status penggunaan
Agama dan pemanfaatannya
X X X
(Persentase Satker) Terlaksananya
(Persentase) Tanah milik (Persentase) Terlaksananya penetapan dan evaluasi standar
Kanwil Kemenag NTT telah penetapan nilai opname operasional prosedur oleh satuan
bersertifikat physic (op) BMN organisasi/ kerja berdasarkan peta
proses bisnis
(Jumlah) Terlaksananya
(Jumlah) Tanah milik Kanwil
Kemenag NTT telah bersertifikat penetapan nilai opname
physic (op) BMN
X X X
(Persentase) (Persentase) Tersajinya
(Persentase) Terlaksananya
Terselenggaranya evaluasi administrasi hasil
evaluasi implementasi reformasi
laporan kinerja satuan pengawasan yang
birokrasi Satuan kerja
organisasi ditindaklanjuti
X X X
(Persentase) output (Persentase) keselarasan (Persentase)
perencanaan yang antara muatan renja Perencanaan kerjasama
berbasis pada data dengan renstra yang ditindaklanjuti
(Jumlah) output (Jumlah) keselarasan (Jumlah) Perencanaan
perencanaan yang antara muatan renja kerjasama yang
berbasis pada data dengan renstra ditindaklanjuti
Rencana Kinerja/ Indikator Rencana Kinerja/ Indikator Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja
Kinerja JPT 30 Kinerja JPT 31 JPT 32
X X X
(Persentase) Terlaksananya
(Persentase) Tersedianya
tindak lanjut Rekomendasi (Persentase) Terselenggaranya
laporan capaian kinerja
pemantauan, evaluasi dan pemenuhan kebutuhan prasarana
perencanaan dan anggaran
pengendalian rencana kantor sesuai standar
yang berkualitas
pembangunan nasional
(Jumlah) Tersedianya laporan (Jumlah) Terlaksananya tindak
capaian kinerja perencanaan lanjut Rekomendasi pemantauan,
dan anggaran yang evaluasi dan pengendalian
berkualitas rencana pembangunan nasional
(Jumlah) Terselenggaranya
pemenuhan kebutuhan prasarana
kantor sesuai standar
Rencana Kinerja/ Rencana Kinerja/ Rencana Kinerja/ Rencana Kinerja/
Indikator Kinerja JPT Indikator Kinerja JPT Indikator Kinerja JPT Indikator Kinerja
33 34 35 JPT 36
X X X X
(Persentase) Surat (Persentase) (Persentase) Surat (Persentase)
masuk ditindaklanjuti Dokumen dikirim diarsipkan dalam e- Menurunnya
secara tepat waktu secara elektronik dokumen lelang gagal
(Jumlah) Surat masuk (Jumlah) Dokumen (Jumlah) Surat (Jumlah)
ditindaklanjuti secara dikirim secara diarsipkan dalam e- Menurunnya
tepat waktu elektronik dokumen lelang gagal
Rencana Kinerja/ Rencana Kinerja/ Rencana Kinerja/
Indikator Kinerja JPT
Indikator Kinerja JPT 37 38 Indikator Kinerja JPT 39
X X X
(Jumlah) Pemberitaan
(Persentase) (Persentase)
capaian program dan
Menurunnya sanggah Kepuasan pelayanan
pelaksanaan kegiatan
dan sanggah banding tamu pimpinan
yang dipublikasikan
(Jumlah) Pemberitaan
(Jumlah) Menurunnya (Jumlah) Kepuasan
capaian program dan
sanggah dan sanggah pelayanan tamu
pelaksanaan kegiatan
banding pimpinan
yang dipublikasikan
Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja
JPT 40 JPT 41
(Persentase) Kesesuaian
(Persentase) Terlaksananya realisasi
pemanfaatan hasil assesmen
pelaksanaan anggaran yang optimal
kompetensi dengan jabatan
(Persentase) ASN memiliki nilai (Persentase) Terlaksananya
indeks profesional berkategori penyelesaian kerugian negara pada
sedang (minimum 71) Kementerian Agama
(Persentase) ASN Unit Kerja
memenuhi syarat leveling
kompetensi jabatan
(Persentase) Terlaksananya
updating data ASN yang valid
Dst.
Persentase data agama dan
pendidikan yang valid dan reliable
Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja
JPT 44 JPT 45
(Persentase) Terlaksananya
(Persentase) Terlaksananya
penetapan dan evaluasi standar
penetapan nilai barang milik negara
operasional prosedur satuan
yang ditetapkan status penggunaan
organisasi/ kerja berdasarkan peta
dan pemanfaatannya
proses bisnis
(Persentase) Terselenggaranya
(Persentase) Tanah milik Kanwil
evaluasi laporan kinerja satuan
Kemenag NTT telah bersertifikat
organisasi
(Persentase) Perencanaan
kerjasama yang ditindaklanjuti
Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja Rencana Kinerja/ Indikator Kinerja
JPT 48 JPT 49
Dst.
Dst.
SASARAN KINERJA PEGAWAI JABATAN FUNGSION
Kualitas
Waktu
Kualitas
Waktu
B. KINERJA TAMBAHAN
1a Melaksanakan kegiatan Terlaksananya kegiatan sebagai Kuantitas
pengembangan diri melalui peserta diklat fungsional PJJ TIK MI
kegiatan diklat fungsional, kegiatan Angkatan I
kolektif guru yang meningkatkan
kompetensi keprofesian guru
Kualitas
kompetensi keprofesian guru
Waktu
Kualitas
Waktu
I JABATAN FUNGSIONAL
normal/ khusus
Tersedianya administrasi perancanaan
pembelajaran, bukti proses pembelajaran di
5 7 Dok
kelas, penilaian,analisis, evaluasi dan tindak
lanjut
- 1 Dok
90 100 %
(Nama)
(NIP)
SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL
Melaksanakan tugas lain yang menjadi team penyusunan/pengembangan kurikulum pada satuan
2
relevan dengan fungsi madrasah pendidikan
3 C C
4 D D
5 E E
6 F F
6 F F
7 G G
8 H H
9 I I
10 J J
11 K K
12 L L
13 M M
14 N N
15 O o
16 0 P
17 Q Q
18 R R
19 S S
20 Dst Dst
B. KINERJA TAMBAHAN
Melaksanakan kegiatan
pengembangan diri melalui kegiatan
Terlaksananya kegiatan sebagai peserta diklat fungsional PJJ TIK
1a diklat fungsional, kegiatan kolektif
MI Angkatan I
guru yang meningkatkan
kompetensi keprofesian guru
1c a3 b3
Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nurbaya Djae, S.Pd
NIP 196404121988032001
Pangkat/ Gol.Ru Pembina - IV/a
Jabatan Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Ende
Unit Kerja Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Ende
Kuantitas AQ 5-7-
Kualitas AR 6-8-
Waktu AS 9-
(1) (2)
A. KINERJA UTAMA
PEJABAT PENILAI
Nama Nurbaya Djae, S.Pd
NIP 196404121988032001
Pangkat/Gol Ruang Pembina - IV/a
Jabatan Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Ende
Unit Kerja Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Ende
TARGET Keterangan
n kurikulum madrasah - 1 - 1
ah Negeri 1 Ende
(14)
No.
100.0 2.1
2.2
100.0 4
100.0
Catatan :
-
1
-
-
100.0
TABEL UNTUK PENILAIAN SKP DENGAN PENYELARASAN NON DIRECT CASCADING (NILAI KINERJA ATASAN)
Kinerja Utama:
a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)
a. Apabila terdapat baris yang tidak digunakan, dapat dihapus dari baris kinerja utama yang paling
terakhir (Tidak melakukan "delete" di tengah-tengah baris)
b. Apabila baris yang tersedia tidak cukup dan perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris
kinerja (terdiri dari 3 baris/aspek), kemudian "insert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja ter
(bukan baris terakhir)
ASAN NON DIRECT CASCADING (NILAI KINERJA ATASAN)
perlu menambahkan baris baru, silahkan "copy" salah satu baris rencana
sert copied cells" pada "satu baris sebelum rencana kinerja terakhir"
Bobot Penilaian Bobot X Nilai Atasan
20.0 24.0
20.0 20.0
20.0 20.0
20.0 20.0
20.0 19.2
20.0 20.0
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Kategori Nilai Bobot Atasan
Baik 100 20
Cukup 80 10
Kurang 60 5
Sangat Kurang 25 1
PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL
Kantor Kementerian Agama Periode Penilaian
Kabupaten ende 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2
PEGAWAI YANG DINILAI PEJ
Nama Faisal Amir, S.Pd.I Nama Nurbaya Djae, S.Pd
NIP 198610102019031013 NIP 196404121988032001
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda - III/a Pangkat/Gol Ruang Pembina - IV/a
Jabatan Guru Pertama Jabatan Kepala Madrasah Ibtidaiyah Ne
Unit Kerja Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Ende Unit Kerja Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 E
KUANTITAS CA -
3 C C KUALITAS CB -
WAKTU CD -
KUANTITAS DA -
4 D D KUALITAS Keseuaian -
WAKTU DC -
KUANTITAS EA -
5 E E KUALITAS EB -
WAKTU EC -
KUANTITAS FA -
6 F F KUALITAS FB -
6 F F
WAKTU FC -
KUANTITAS GA -
7 G G KUALITAS GB -
WAKTU GC -
KUANTITAS HA -
8 H H KUALITAS HB -
WAKTU HC -
KUANTITAS IA -
9 I I KUALITAS IB -
WAKTU IC -
KUANTITAS AB -
10 J J KUALITAS AC -
WAKTU AD -
KUANTITAS TA -
11 K K KUALITAS TB -
WAKTU TC -
KUANTITAS LA -
12 L L KUALITAS LB -
WAKTU LC -
KUANTITAS TD -
13 M M KUALITAS TE -
WAKTU TF -
KUANTITAS NA -
14 N N KUALITAS NB -
14 N N
WAKTU NC -
KUANTITAS OA -
15 O o KUALITAS OB -
WAKTU OC -
KUANTITAS PA -
16 0 P KUALITAS PB -
WAKTU PC -
KUANTITAS QA -
17 Q Q KUALITAS QB -
WAKTU QC -
KUANTITAS RA -
18 R R KUALITAS RB -
WAKTU RC -
KUANTITAS AE -
19 S S KUALITAS AF -
WAKTU AG -
KUANTITAS AH -
WAKTU AJ -
1c a3 b3 KUALITAS AR 6-8- 0-
WAKTU AS 9- 0-
#N/A
-
#N/A
Ende, 05 Juli 2
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
SEBUTAN
(Baik)
INPUT NILAI SKP DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)
89.67
Ende, 07 Januar
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
SEBUTAN
(Baik) INPUT NILAI SKP DAN PERILAKIU
(Baik)
(Baik)
(Baik) INPUT NILAI IDE BARU
(Sangat Baik)
(Sangat Baik)
(Baik)
101.62
-
101.62
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN
Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI
04 Januari 2021 s.d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Faisal Amir, S.Pd.I Nama
NIP 198610102019031013 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda - III/a Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Guru Pertama Jabatan
Unit Kerja Madrasah Ibtidaiyah Negeri 1 Ende Unit Kerja
BUTIR KEGIATAN YANG
NO RENCANA KINERJA OUTPUT
TERKAIT
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
Merencanakan dan melaksanakan
pembelajaran, mengevaluasi dan
menilai hasil pembelajaran,
1
menganalisis hasil pembelajaran,
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian. - -
2 - -
- -
- -
3 - -
- -
- -
4 - -
- -
- -
5 - -
- -
- -
6 - -
- -
- -
7 - -
- -
- -
8 - -
- -
- -
9 - -
- -
- -
10 - -
- -
- -
11 - -
11
- -
- -
12 - -
- -
ANGKA KREDIT
(5)
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
(Nama)
(NIP)