TAHUN 2023/2024
Disusun oleh:
Puji syukur kepada Allah SWT yang telah memberikan taufiq dan hidayahnya kepada
kita semua, khususnya kepada kami sehingga dapat menyelesaikan MAKALAH LAPORAN K
UNJUNGAN INDUSTRITAHUN 2023/2024 ini dengan twpat waktu. Sholawat dan salam sen
antiasa kita haturkan kepada utusan Allah, Nabi Muhammad SAW yang telah membawa dan
membimbing umat manusia, semoga kelak kita mendapatkan syafaatnya di hari akhir. Tidak l
upa kami ucapkan terima kasih kepada guru kami yang telah membimbing kami dengan sabar.
Proposal Kunjungan Industri Tahun 2023/2024 ini kami susun dalam ranka untuk me
menuhi tugas. Terima kasih kami ucapkan kepada semua pihak yang telah membantu penyus
unan Proposal ini. Kami menyadari bahwa dalam penyusunan Proposal Program Kerja ini ba
nyak sekali kesalahan yang perlu diperbaiki. Untuk itu, kami mengharapkan kritik dan saran
pembaca untuk dijadikan acuan bagi kami dan selanjutnya.
Wassalamu’alaikum Wr Wb
i
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI.…………………………………………………………………………..ii
BAB I..…………………..………………………………………………………….…..1
ii
BAB I
a. Profil industry
Perusahaan ini adalah perusahaan swasta, PT. KAROSERI MORODADI PRIMA yan
g berdiri sejak 1978. PT KAROSERI MORODADI PRIMA mampu menghasilkan kendaraan
berkualitas tinggi selama lebih dari tiga decade. Perusahaan yang independen dan diberi nam
a Karoseri Morodadi. Namanya "Morodadi" berarti "Kepercayaan" antara pelanggan dan peru
sahaan. Jika Anda datang (Moro) dan mempercayai perusahaan untuk membangun kendaraan
Anda, Anda akan mendapatkan produk yang berkualitas tinggi (Dadi). Logo singa yang kami
gunakan diambil dari simbol yang melambangkan Kerajaan Singosari yang melambangkan se
mangat tinggi dan etika kerja yang baik.
Pada Desember 1993, perusahaan ini resmi berubah menjadi PT yang bernama Morod
adi Prima. Rentang produk yang terus berevolusi dengan memproduksi berbagai kendaraan se
perti ambulans dan mobil siaran. Spesifikasi desain dan teknologi juga berkembang, sebagai
mana dapat dilihat dari produksi bus "Banteng" dan "Patriot", yang mewakili merek dagang y
ang kuat dan kokoh dari Morodadi Prima. Selama lebih dari tiga dekade pertumbuhan, banya
k kepercayaan telah diperoleh dari masyarakat serta pemerintah Indonesia. P.T. Morodadi Pri
ma terus bekerja untuk menghasilkan kendaraan yang kuat, aman, dan nyaman
b. Prosedur Kerja
- Membuat kerangka bus dan elf menggunakan alat yang di sebut jig.
- Untuk badan bus dan elf terdapat proses pendempulan.
- Sparepart pintu bagasi dari material besi.
- Fiber proses pembuatan med dan di campur dengan resin dan katalis.
- Proses pembuatan sekitar 3 hari.
1
c. Lingkup Pekerjaan
c. Di PT ini juga terdapat pekerjaan bagian pendempulan body bus dan elf.
4. Budaya Kerja
- PT KAROSERI MORODADI PRIMA ini beroperasi mulai pukul 08.00-16.00. Jam istirahat
terdapat 1x saja yaitu pada pukul 12.30-13.00.
- Budaya kerja yang sering diterapkan di PT KAROSERI MORODADI PRIMA adalah peker
ja tidak boleh lembur, 12 hari kerja harus selesai, disiplin sama seperti perusahaan lain, berp
engalaman, karyawan bekerja pada hari Senin-Jumat.
- PT KAROSERI MORODADI PRIMA ini menggunakan sistem pemesanan Pre-Order, hany
a untuk kaca dan kursi
- PT KAROSERI MORODADI PRIMA ini juga memiliki kontribusi untuk masyarakat sekita
r, ada pula peluang untuk Mahasiswa atau siswa SMK untuk bisa pkl/magang di PT KARO
SERI MORODADI PRIMA. Pkl sekolah di PT KAROSERI MORODADI PRIMA belajar
dan bekerja.
5. Alur Recruitment:
Pada proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada perusahaan, pertanyaan yang
sering kali muncul adalah seputar pengalaman kerja, kegiatan sehari-hari, dan juga
seputar potensi diri anda. Ada baiknya anda menjawab setiap pertanyaan dengan detail,
runtut, dan percaya diri. Selain itu, penting untuk menjaga agar attitude anda tetap baik
selama proses wawancara.
Rekruitmen kerja di PT MORODADI PRIMA langsung ke HRD, begitu juga
siswa magang langsung ke HRD.
- Wawancara dengan HRD
Mengenal proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada perusahaan, rasanya tidak
lengkap jika tidak sampai tahap akhir. Biasanya bagi anda yang telah lolos tahap psikotes,
akan dilanjutkan pada tahap wawancara. Interview ini akan dilakukan secara langsung
oleh manager HRD. Hal ini bertujuan untuk mengetahui kelayakan anda berada di posisi
pekerjaan tersebut. Pada tahap ini, anda juga akan berdiskusi kesepakatan mengenai range
gaji. Oleh karena itu, berikan impresi yang menarik dan meyakinkan sehingga manager
tersebut ingin untuk merekrut anda sebagai karyawannya.
2
BAB II
BIAYA
BAB III
PENUTUP
Demikian proposal Program Kerja tahun 2022/2023 yang dapat kami sampaikan. Den
gan harapan, semoga diberikan dukungan penuh terhadap pelaksanaan kegiatan ini. Merupak
an kebahagiaan yang luar biasa apabila harapan kami terpenuhi dan terlaksana dengan baik. S
emoga Proposal program kerja ini dapat bermanfaat bagi organisasi yang ada di SMK Negeri
1 Sidoarjo dan masyarakat di sekitarnya.
Tidak lupa kami ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak ya
ng telah turut serta berpartisipasi membantu kegiatan ini atas persetujuan dan dukungan mulai
dari persiapan hingga terlaksananya kegiatan ini.
Kami mengharapkan kritik dan saran untuk proposal yang jauh dari sempurna ini, seb
agai bahan evaluasi untuk kegiatan kami berikutnya.