Menggapai Cita Bersama-Sama

Dunia adalah tempat yang berkesudahan, semua akan selesai pada waktunya oleh
kehendak-Nya. Pertanyaannya adalah “bagaimana kita selesai dengan dunia ini?”, disini saya akan
mengemukakan pendapat saya tentang cita-cita hidup, yang berisikan visi misi yang perlu
direalisasi. Nama saya Achmad Zulvickar, mahasiswa aktif Departemen Geosains UI angkatan
2018 yang sebelumnya telah merumuskan visi dan misi bersama tim untuk Geosains UI
keseluruhan dan HMD Geosains UI khususnya. Menurut KBBI, visi adalah pandangan atau
wawasan ke depan dan saya maknai sebagai suatu tujuan yang dianggap ideal setelah
direalisasikan.

Himpunan mahasiswa Departemen adalah badan otonom tingkat Departemen yang

mempunyai beberapa tugas dan wewenang yang diatur dalam AD IKM FMIPA UI 2019.
Wewenang HMD secara umum dapat menentukan arah kelembagaan Departemennya secara
otonom dengan catatan tidak menyimpang dari AD IKM FMIPA UI. Uniknya ketentuan di FMIPA
UI adalah HMD yang mempunyai peran dan koridor yang mirip dengan BEM, hanya beda ruang
lingkupnya. HMD mempunyai banyak tugas, yaitu dari penampungan aspirasi sampai
penindaklanjutan aspirasi anggota IKM Departemen. Fungsi advokasi, minat bakat, hingga
keprofesian menjadi tugas yang perlu dilaksanakan HMD. Bagaimana HMD dapat menunaikan
wewenang dan tugasnya dengan baik adalah cita-cita dari anggota IKM Departemen keseluruhan.

Himpunan mahasiswa Departemen Geosains UI adalah himpunan yang berkenaan

langsung dengan saya, ikut menjadikannya ideal adalah kewajiban saya. Telah dirumuskan visi
dan misi oleh saya dan tim, visi dan misi yang ditujukan untuk kemajuan Geosains UI. Seorang
pengusaha sukses bernama Henry Ford pernah berkata “Vision without execution is just
hallucination”, karenanya saya berhenti berhalusinasi dan mulai realisasikan untuk majunya
Geosains UI. “Mewujudkan HMD Geosains UI yang bersahabat, bermanfaat, dan
membanggakan bagi keluarga besar Geosains FMIPA UI” adalah visi yang sama-sama kami
rumuskan, berikut dibawah ini penjelasannya :

1. Bersahabat : Menjadi dekat, inklusif, dan melayani keluarga besar Geosains UI.
2. Bermanfaat : Memberi manfaat untuk keluarga besar Geosains UI lewat program
kerja yang ada.
 3. Membanggakan :Menumbuhkan rasa bangga yang utuh terhadap Geosains UI karena
kultural dan strukturalnya.

Ketiganya akan menjadi nafas perjuangan HMD Geosains UI yang kami idamkan, yaitu dari
proses internalisasi, pelaksanaan program kerja, sampai akhir periode nanti. Terdapat juga
beberapa misi yang lahir dari visi dan untuk menggapai visi tersebut, sebagai berikut :

1. Menciptakan atmosfer internal HMD Geosains UI yang solid, profesional, dan

produktif dalam kerja berlembaga.
2. Menjalin hubungan sinergis dengan internal dan eksternal HMD Geosains UI.
3. Menyediakan pelayanan dan advokasi yang responsif dan persisten untuk IKM
Geosains UI.
4. Mengembangkan potensi minat bakat IKM Geosains UI dengan penyediaan wadah
aktualisasi diri.
5. Mematrikan semangat “Geos Juara” di departemen Geosains FMIPA UI.
6. Memunculkan eksistensi Geosains UI di Universitas Indonesia.

Visi dan misi diatas tidak akan terwujud apabila dilakukan oleh sedikit orang,
membutuhkan keserasian, sinergi, dan kolaborasi dalam merealisasikan. Menurut Daft (2003:12)
definisi organisasi adalah entitas sosial yang diarahkan dengan tujuan dan dengan penuh
pertimbangan. Entitas sosial berartu beberapa orang yang bersatu dan terwujud menjadi satu, saya
mengartikan organisasi adalah tentang banyak orang yang tersatukan visinya untuk melangkah
demi cita dan merangkai makna bersama.

Hemat kami dalam merealisasikan visi dan misi ini setidaknya terdapat empat lingkaran
besar yang perlu diisi dan dipenuhi, tiap lingkaran mewakili tahapan-tahapan dari internal HMD
Geosains UI sampai eksternal terluar. Berikut penjelasannya :

1. Internalisasi HMD Geosains UI dan jaga soliditas Geosains UI

Langkah ini adalah yang terpenting, bagaimana kita harus selesai dengan urusan
“rumah tangga” sebelum berinteraksi dengan tetangga atau bahkan membantu rumah
lain. Diawali dengan plotting sekretaris jenderal yang baik, buat grand design untuk
PSDM nantinya, cari dan temukan BPH PSDM yang baik, dan mulai treatment
internalisasi untuk para fungsionaris HMD Geosains UI. Soliditas juga sangat penting
bagi Geosains UI keseluruhan, dua program studi yang tersatukan adalah bentuk
 keberagaman yang menjadi kekuatan. Geosains UI telah dilabeli sebagai departemen
yang solid dan sangat cinta terhadap departemennya, hal ini harus selalu dijaga dan
dikuatkan. HMD Geosains UI dibawah pimpinan saya akan mengusahakan
bertambahnya quality time antara geologi dan geofisika guna menjaga rasa
persaudaraan diantaranya.
2. Pelayanan dan pelaksanaan program kerja untuk keluarga besar Geosains UI
Langkah pertama adalah memilih PI, BPH, dan staf dengan asas prinsip ”The right man
to the right place”, karena seseorang akan bekerja optimal jika merasa disanalah
tempatnya dan tumbuhnya rasa kecintaan terhadap amanahnya. Lingkaran kedua ini
adalah dari HMD Geosains UI untuk keluarga besar Geosains UI keseluruhan. Fungsi
ini dilakukan oleh tiap biro dan departemen masinh-masing di HMD Geosains UI
sesuai tupoksi masing-masing. Pelayanan HMD Geosains UI akan bersahabat dan
program-program kerjanya akan bermanfaat bagi keluarga besar Geosains UI. HMD
Geosains UI akan melakukan advokasi kesejahteraan mahasiswa, pewadahan
aktualisasi diri minat bakat, pekerjaan pembinaan dan kaderisasi, apresiasi terhadap
tiap unsur, dan lain sebagainya.
3. Harmonis dalam dan luar Geosains UI
Terdapat unsur didalam keluarga besar geosains UI, antara lain : fungsionaris,
mahasiswa Geosains UI, alumni Geosains UI, dosen Geosains UI, dan karyawan
Gedung A. Harmonis akan tercipta dengan banyak intensitas komunikasi, saling peduli,
saling memahami, dan saling membantu nantinya. Sejatinya semua unsur akan
berhubungan, dan hubungan yang kita harapkan adalah hubungan yang harmonis.
Eksternal Geosains UI adalah bagian luar yang akan berkenaan dalam pekerjaan
nantinya, antara lain : BEM, BPM, BO, dan HMD lain di FMIPA UI. Harmoniss
eksternal diusahakan dengan melaksanakan tiap program di himpunan dengan tidak
menyimpang dari AD IKM FMIPA UI.
4. Berprestasi dan tunjukkan eksistensi
Pembelajaran adalah proses yang harus menyatakan hasil, salah satu bukti dari hasil
tersebut adalah prestasi. Iklim prestatif akan menumbuhkan rasa kebanggaan dibenak
tiap anggota IKM Geosains UI. Caranya dengan mengembangkan wadah minat bakat
dan keilmiahan dan juga mengajak keluarga besar Geosains UI berambisi dengan tagar
 #GeosJuara, berambisi bukan untuk menyombongkan diri. Eksistensi Geosains UI
akan diusahakan dengan mengadakan program kerja yang lingkupnya UI dan Indonesia
yang sesuai dengan kultur dan kompetensi inti dari Geosains UI, seperti : parade
wisuda, geoscience gigantic competition, dan seminar nasional insidental.

Berikut empat lingkaran yang diurutkan dari yang terdalam sampai yang terluar dan perlu diisi
oleh HMD Geosains UI. Tahapan diatas dilakukan guna menggapai visi dan misi yang
dirumuskan, dan juga menggapai cita bersama-sama. “Bersama-sama” adalah diksi yang
menunjukan subjek sekaligus keterangan kerja, dimana HMD Geosains UI akan Bersama keluarga
besar Geosains UI dalam berusaha merealisasikan itu semua.

BEM FMIPA UI yang menjalankan tugas sebagai eksekutif tingkat fakultas dan BPM
FMIPA UI yang berfungsi sebagai legislatif sekaligus yudikatif akan menjadi rekan kerja yang
baik dengan HMD Geosains UI. Ruang komunikasi akan tersedia dalam Forum Kosong Tiga
(Forkoti) dan saya yakin komunikasinya akan cair. Terlebih BPM sebagai legislatif akan mendapat
laporan pertanggungjawaban dari HMD sebagai bentuk fungus evaluasi dari BPM.

Harapannya visi dan misi dari HMD Geosains UI 2020 dapar terealisasikan dengan cara
yang baik dan benar sesuai aturan dasar yang berlaku. Hubungan HMD Geosains UI dengan badan
lain juga diharapkan harmonis dengan komunikasi sebagai dasar usahanya. Mari gapai cita
bersama-sama karena ada pepatah bijak yang berbunyi “If you want to walk fast, walk alone! But
if you want to walk far, walk together!”. Disini yang kami harapkan adalah kita bersama dengan
menjunjung tinggi kebermanfaatan luas, sehingga HMD Geosains UI dapat berjalan jauh juga
cepat.

Referensi

- Kamus Besar Bahasa Indonesia online, diakses Minggu, 27 Oktober 2019 pukul 22.00
- AD IKM FMIPA UI 2019, di akses dari http://bpmfmipaui.com/ad-ikn-fmipa-ui/ pada
Minggu, 27 Oktober 2019 pukul 22.00
- Daft dari Richard L. 2003, Manajemen, Edisi Keenam Jilid Satu. Jakarta. Erlangga
- Henry Ford quotes dari https://www.goodreads.com/quotes/15596 pada Minggu, 27
Oktober 2019 pukul 21.40