Jurnal MOOC BQ Dewi Ranu
Jurnal MOOC BQ Dewi Ranu
Agenda 1 Agenda 2
Wawasan Kebangsaan dan Nilai- Nilai-nilai Dasar PNS
Nilai Bela Negara Berorientasi Pelayanan
Analisis Isu Kontemporer Akuntabel
Kesiapsiagaan Bela Negara Kompeten
Harmonis
Agenda 3
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
SMART ASN
Manajemen ASN
Jurnal MOOC PPPK 2023
AGENDA 1
Wawasan Kebangsaan
dan Nilai-Nilai Bela
Negara
Definisi Wawasan
Kebangsaan
WAWASAN KEBANGSAAN dapat diartikan
sebagai konsepsi cara pandang yang dilandasi
akan kesadaran diri sebagai warga dari suatu
negara akan diri dan lingkungannya di dalam
kehidupan berbangsa dan bernegara.
Halaman 02
Atribut Negara
1
"Setiap bangsa harus memiliki suatu konsepsi
dan konsensus bersama menyangkut hal-hal
fundamental bagi keberlangsungan, keutuhan
dan kejayaan bangsa yang bersangkutan"
Halaman 03
Jurnal MOOC PPPK 2023
AGENDA 1
Wawasan Kebangsaan
dan Nilai-Nilai Bela
Negara
Definisi Bela Negara
NILAI DASAR BELA NEGARA BELA NEGARA adalah tekad, sikap, dan perilaku
Cinta tanah air
serta tindakan warga negara, baik secara
Sadar berbangsa dan bernegara
Setia pada Pancasila sebagai
perseorangan maupun kolektif dalam menjaga
ideologi negara kedaulatan negara, keutuhan wilayah, dan
Rela berkorban untuk bangsa keselamatan bangsa dan negara yang dijiwai oleh
dan negara kecintaannya kepada Negara Kesatuan Republik
Kemampuan awal bela negara
Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945 dalam menjamin kelangsungan hidup
bangsa Indonesia dan Negara dari berbagai
Ancaman.
Halaman 04
Analisis Isu
Kontemporer
Isu 01 Isu 02
Narkoba
Korupsi Menurut Online Etymology Dictionary, perkataan narkotika
berasal dari bahasa Yunani yaitu ”Narke” yang berarti
Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 tentang
terbius sehingga tidak merasakan apa-apa. Sebagian orang
Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi beserta
berpendapat bahwa narkotika berasal dari kata ”Narcissus”
revisinya melalui Undang-Undang Nomor 20 tahun yang berarti jenis tumbuh-tumbuhan yang mempunyai
2001. Secara substansi Undang-undang Nomor 31 bunga yang membuat orang tidak sadarkan diri.
Tahun 1999 telah mengatur berbagai modus
operandi tindak pidana korupsi sebagai tindak Narkotika dan Obat Berbahaya, serta napza (istilah yang
pidana formil, memperluas pengertian pegawai biasa digunakan oleh Kemenkes) yang merupakan
negeri sehingga pelaku korupsi tidak hanya singkatan dari Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif
didefenisikan kepada orang perorang tetapi juga (Kemenkes, 2010). Kedua istilah tersebut dapat
pada korporasi, dan jenis penjatuhan pidana yang menimbulkan kebingungan. Dunia internasional (UNODC)
dapat dilakukan hakim terhadap terdakwa tindak menyebutnya dengan istilah narkotika yang mengandung
pidana korupsi adalah Pidana Mati, Pidana Penjara, arti obat-obatan jenis narkotika, psikotropika dan zat adiktif
dan Pidana Tambahan. lainnya. Sehingga dengan menggunakan istilah narkotika
berarti telah meliputi narkotika, psikotropika, dan bahan
adiktif lainnya.
Isu 03 Isu 04
Halaman 06
Analisis Isu
Kontemporer
Isu 05 Isu 06
Alat Bantu Analisis palsu, baik dari segi sumber maupun isi. Sifatnya
lebih banyak mengadu domba kelompok-kelompok
Isu Kontemporer yang menjadi sasaran dengan isi pemberitaan yang
tidak benar. Pelaku hoax dapat dikategorikan dua
1. Mind Mapping
jenis, yaitu pelaku aktif dan pasif. Pelaku aktif
2. Fishbone Diagram melakukan atau menyebarkan berita palsu secara
3. Analisis SWOT aktif membuat berita palsu dan sengaja
menyebarkan informasi yang salah mengenai suatu
hal kepada publik. Sedangkan pelaku pasif adalah
individu atau kelompok yang secara tidak sengaja
menyebarkan berita palsu tanpa memahami isi
atau terlibat dalam pembuatannya.
Halaman 07
Jurnal MOOC PPPK 2023
AGENDA 1
Wawasan Kebangsaan
dan Nilai-Nilai Bela
Negara
KESIAPSIAGAAN BELA
NEGARA
Kesiapsiagaan bela negara bagi CPNS adalah kesiapan
untuk mengabdikan diri secara total kepada negara dan
bangsa serta kesiagaan untuk menghadapi berbagai
ancaman multidimensional yang bisa saja terjadi di masa
yang akan datang.
Kesiapsiagaan bela negara merupakan aktualisasi nilai
bela negara dalam kehidupan bermasyarakat,
berbangsa dan bernegara sesuai peran dan profesi
warga negara, demi menjaga kedaulatan negara,
keutuhan wilayah dan keselamatan segenap bangsa
dari segala bentuk ancaman yang pada hakikatnya
mendasari proses nation and character building.
Proses nation and character building tersebut di dasari
oleh sejarah perjuangan bangsa, sadar akan ancaman
bahaya nasional yang tinggi serta memiliki semangat
cinta tanah air, kesadaran berbangsa dan bernegara,
yakin Pancasila sebagai ideologi negara, kerelaan
berkorban demi bangsa dan negara.
Halaman 08
Jurnal MOOC PPPK 2023
Kompeten Harmonis
Terus belajar dan kembangkan kapabilitas Saling peduli dan menghargai perbedaan
Loyal Adaptif
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan
bangsa dan negara serta menghadapi perubahan
Kolaboratif
Membangun kerjasama yang sinergis
Panduan Perilaku :
1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan
nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya
untuk tujuan bersama
Halaman 09
Jurnal MOOC PPPK 2023
MANAJEMEN ASN
Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang
profesional, memiliki nilai dasar, beretika profesi, bebas dari intervensi, dan bebas dari
praktik KKN
Kedudukan ASN
PNS
Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, di angkat sebagai Pegawai ASN secara
tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan dan memiliki
nomor induk pegawai secara nasional
ASN
Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, di angkat berdasarkan perjanjian kerja
untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan sesuai dengan
kebutuhan instansi pemerintah dan ketentuan perundang-undangan
Halaman 05
SISTEM MERIT Mekanisme Pengelolaan ASN
Sistem merit adalah kebijakan dan Kebijakan dan praktek dalam
manajemen ASN yang berdasarkan mengelola aspek manusia atau sumber
pada kualifikasi, kompetensi dan daya manusia dalam organisasi
kinerja secara adil dan wajar dengan termasuk dalam hal ini adalah
tanpa diskriminasi. pengadaan, penempatan, mutasi,
promosi, pengembangan, penilaian
Manfaat Sistem Merit Bagi dan penghargaan
Organisasi
1. Mendukung keberadaan Manajemen PNS
Penerapan Prinsip Akuntabilitas 1. Penyusunan dan Penetapan
2. Dapat mengarahkan SDM untuk Kebutuhan
dapat mempertanggungjawabkan 2. Pengadaan
tugas dan fungsinya 3. Pangkat dan Jabatan
3. Instansi pemerintah mendapatkan 4. Pengembangan Karier/Pola Karier
pegawai yang tepat dan 5. Promosi
berintegritas untuk mencapai visi 6. Mutasi
dan misinya 7. Penilaian Kinerja
8. Penggajian dan Tunjangan
Manfaat Sistem Merit Bagi 9. Penghargaan
Pegawai 10. Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari
1. Menjamin keadilan dan ruang Tua
keterbukaan dalam perjalanan 11. Disiplin
karir seorang pegawai 12. Perlindungan
2. Memiliki kesempatan yang sama
Manajemen PPPK
untuk meningkatkan kualitas diri
1. Penetapan Kebutuhan
2. Pengadaan
3. Penilaian Kinerja
4. Penggajian dan Tunjangan
5. Pengembangan Kompetensi
6. Pemberian Penghargaan
7. Disiplin
8. Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja
9. Perlindungan
Halaman 10