LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

CHANDRA’S TAILORS

Untuk memenuhi persyaratan mendapatkan nilai Praktik Kerja Lapangan

Disusun oleh:

GANDA SUJARWO (14312211)

PROGRAM STUDI S1 INFORMATIKA

FAKULTAS TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER
UNIVERSTAS TEKNOKRAT INDONESIA
BANDAR LAMPUNG
2018
 ii

LEMBAR PERSETUJUAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Nama : Ganda Sujarwo (14312211)

Program Studi : S1 Informatika

Instansi/Perusahaan : Chandra’s Tailor

Alamat Instasi/Perusahaan : Jl. Teuku Umar No.37b Kedaton Kota
Bandar Lampung

Pembimbing

Pembimbing laporan PKL Pembimbing lapangan

Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Instansi/Perusahaan PKL,

Imam Ahmad, M.Kom. Wen Afrizal.

NIK. 021 15 04 01

Menyetujui,

Program Studi S1 Informatika

Ketua,

Dyah Ayu Megawaty, M.Kom.

NIK. 022 09 03 05
 iii

LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
CHANDRA’S TAILOR

Dipersiapkan dan disusun oleh :

GANDA SUJARWO (14312211)

Telah dipertahankan didepan Dewan Penguji

Pada tanggal 1 Februari 2018

Dewan Penguji

Pembimbing Penguji

Imam Ahmad, M.Kom. S. Samsugi, M.Eng.

NIK. 021 15 04 01 NIK. 022 10 10 02

Laporan ini telah diterima sebagai salah satu persyaratan

Untuk memperoleh nilai Praktik Kerja Lapangan Tanggal 1 Februari
2018

Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Program Studi S1 Informatika

Dekan. Ketua,

Y. Agus Nurhuda, S.Si., M.Cs. Dyah Ayu Megawaty, M.Kom.

NIK.021 05 02 05 NIK. 022 09 03 05
 iv

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada allah SWT, karena atas berkat dan rahmat-
Nya, penulis dapat menyelesaikan laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini.
Penulisan laporan PKL ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat
untuk mendapatkan nilai Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada Program Setudi S1
Informatika Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Uiversitas Teknokrat Indonesia.

Penulis menyadari bahwa, tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak,
sangatlah sulit bagi penulis untuk menyelesaikan laporan PKL ini. Oleh karena itu,
penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. HM. Nasrullah Yusuf, SE., M.B.A., selaku Rektor Universitas
Teknokrat Indonesia.
2. Bapak Y. Agus Nurhuda, S.Si., M.Cs., selaku Dekan Fakultas Teknik
dan Ilmu Komputer Universitas Teknokrat Indonesia.
3. Dyah Ayu Megawaty, M.Kom selaku program Studi S1 Informatika
Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Universitas Teknokrat Indonesia.
4. Bapak Imam Ahmad, M.Kom., selaku Dosen Pembimbing yang telah
meluangkan waktu untuk membimbing penulis menyelesaikan Laporan
PKL ini.
5. S. Samsugi, S.Kom, M.Eng., selaku Dosen Penguji
6. Pihak terkait dari Chandara’s Tailors Lampung Bandar lampung, yang
telah banyak membantu dan memeberikan bimbingan selama
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan serta membantu dalam usaha
memperoleh data yang penulis perlukan.

Akhir kata, penulis berharap semoga Allah SWT berkenan membalas segala
kebaikan semua pihak yang telah membantu dan semoga Laporan PKL ini
membawa manfaat.

Bandar lampung, 1 Februari 2018

Penulis,
 v

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada allah SWT, karena atas berkat dan rahmat-
Nya, penulis dapat menyelesaikan laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini.
Penulisan laporan PKL ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat
untuk mendapatkan nilai Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada Program Setudi S1
Informatika Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Uiversitas Teknokrat Indonesia.

Penulis menyadari bahwa, tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak,
sangatlah sulit bagi penulis untuk menyelesaikan laporan PKL ini. Oleh karena itu,
penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. HM. Nasrullah Yusuf, SE., M.B.A., selaku Rektor

Universitas Teknokrat Indonesia.
2. Bapak Y. Agus Nurhuda, S.Si., M.Cs., selaku Dekan Fakultas Teknik
dan Ilmu Komputer Universitas Teknokrat Indonesia.
3. Dyah Ayu Megawaty, M.Kom selaku program Studi S1 Informatika
Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer Universitas Teknokrat Indonesia.
4. Bapak Imam Ahmad, M.Kom., selaku Dosen Pembimbing yang telah
meluangkan waktu untuk membimbing penulis menyelesaikan Laporan
PKL ini.
5. S. Samsugi, S.Kom, M.Eng., selaku Dosen Penguji
6. Pihak terkait dari Chandara’s Tailors Lampung Bandar lampung, yang
telah banyak membantu dan memeberikan bimbingan selama
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan serta membantu dalam usaha
memperoleh data yang penulis perlukan.

Akhir kata, penulis berharap semoga Allah SWT berkenan membalas segala
kebaikan semua pihak yang telah membantu dan semoga Laporan PKL ini
membawa manfaat.

Bandar lampung, 1 Februari 2018

Penulis,
 vi

DAFTAR ISI

LEMBAR JUDUL ........................................................................................... i

LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................ ii
LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................. iii
KATA PENGANTAR ..................................................................................... iV
DAFTAR ISI .................................................................................................... V
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... Vi
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... Vii
ABSTRAK ...................................................................................................... Viii

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................ 1

1.1 Latar Belakang Masalah ........................................................ 1

1.2 Maksud Dan Tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ............ 2
1.3 Kegunaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ............................. 3
1.4 Tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL) ................................. 3
1.5 Jadwal Pelaksanaan Waktu Praktik Kerja Lapangan (PKL) .. 4

BAB II TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL ......................................... 5

2.1 Sejarah Perusahaan ................................................................ 5

2.2 Visi dan Misi Perusahaan ...................................................... 6
2.3 Struktur Organisasi ................................................................ 6
2.4 Kegiatan Umum Perusahaan .................................................. 9

BAB III PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN .............. 10

3.1 Bidang Kerja .......................................................................... 10

3.2 Pelaksaan Kerja ...................................................................... 10
3.3 Kendala Yang Dihadapi ......................................................... 12
3.4 Cara Mengatasi Kendala ........................................................ 12

BAB IV KESIMPULANDAN SARAN .................................................... 14

4.1 Kesimpulan ........................................................................... 14

4.2 Saran ...................................................................................... 14

DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 16

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... 17

 vii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Denah Lokasi Chandra’s Tailor ....................................................... 4

Gambar 2.1 Logo Chandara's Tailor ..................................................................... 5
Gambar 2.2 Kantor Chandras Tailor .................................................................... 6
Gambar 2.3 Struktur Organisasi Chandra’s Tailor ............................................... 7
Gambar 3.1 Proses Pengobrasan .......................................................................... 11
Gambar 3.2 Akan Dimulainya Proses Penjahitan Setengah Jadi .......................... 11
 viii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Daftar Hadir Praktik Kerja Lapangan (PKL) ............................... 17

Lampiran 2 Formulir Penilaian Praktik Kerja Lapangan (PKL) ...................... 19
Lampiran 3 Catatan Harian Praktik Kerja Lapangan (PKL) .......................... 22
Lampiran 4 Produk Pakaian Dinas Harian (PDH) .......................................... 24
Lampiran 5 Produk Pakaian Jas Formal........................................................... 24
Lampiran 6 Produk Pakaian Celana Bahan Dasar .......................................... 25
Lampiran 7 Produk Pakaian Baju Batik .......................................................... 25
Lampiran 8 Nota Pesanan ................................................................................ 26
Lampiran 9 Mode Pakaian Mode Jeans Pendek ............................................. 26
Lampiran 10 Mode Pakaian Mode Kemeja Lengan Pendek ............................ 27
Lampiran 11 Mode Pakaian Mode Jaket Hodie ............................................... 27
Lampiran 12 Mode Pakaian Mode Celana Dasar ............................................ 27
Lampiran 13 Mode Pakaian Mode Kemeja Lengan Panjang PDH.................. 28
Lampiran 14 Mode Pakaian Mode Kemeja Lengan Panjang Formal .............. 28
Lampiran 15 Mode Pakaian Mode Kemeja Lengan Pendek Graded ............... 28
Lampiran 16 Mode Pakaian Mode Jeans Slimfit Wanita................................. 29
Lampiran 17 Mode Pakaian Mode Kemeja Graded Wanita ............................ 29
Lampiran 18 Mode Pakaian Mode Blouse Pussy Wanita ................................ 30
 ix

RINGKASAN PELAKSANAAN

PRAKTIK KERJA LAPANGAN

Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan sarana mengaktualisasi diri

terhadap beberapa keahlian atau keterampilan baik softskill atau hardskill yang
sudah di peroleh selama perkuliahan, pelaksanaan praktik kerja lapangan dilakukan
di Chandra’s Tailor selama dua bulan. Pada kegiatan laporan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) ini disajikan beberapa kegiatan pelaksaan kerja, hambatan, solusi,
kesimpulan dan saran untuk meningkatkan kinerja demi kemajuan di perusahaan
Chandra’s tailor selama 2 bulan .
Penempatan PKL sehubungan penulis telah bekerja di perusahaan tersebut
maka penulis ditempatkan sebagaimana penulis bekerja yaitu pada bagian proses
produksi menjahit pakaian dilakukan secara rutin.
Hasil selama Praktik Kerja Lapangan (PKL) dapat ditarik kesimpulan
bahwa Praktik Kerja Lapangan sangat berguna karena dapat menambah
pengalaman dan pengetahuan untuk memasuki dunia kerja, mahasiwa dapat
menerapkan ilmu yang di peroleh bahwa teori-teori yang telah di pelajari selama
masa perkuliahan dapat diterapkan dalam dunia kerja yang sesungguhnya.

Kata kunci : PKL, Produksi, Chandra’s Tailor.

 1

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Fakultas Teknik & Ilmu Komputer (FTIK), Universitas Teknokrat

Indonesia sebagai institusi pendidikan yang mempunyai komitmen
mahasiswanya dapat menjawab tantangan dalam dunia kerja dan menilai bahwa
perlu diadakan Praktik Kerja Lapangan (PKL). Dalam hal ini merupakan
realisasi tuntutan tujuan Pendidikan Nasional, Objek kajian program PKL
merupakan penerapan ilmu pengetahuan dalam sebuah instansi maupun
perusahaan yang menjadi mitra program PKL.

Program PKL yang diadakan oleh S1 Informatika menuntut mahasiswa

diharapkan dapat lebih mengenal, mengetahui dan berlatih menganalisis kondisi
lingkungan dalam dunia kerja yang ada dan sebagai upaya untuk
mempersiapkan diri dalam memasuki dunia kerja tersebut. Teori-teori yang
dipelajari selama masa perkuliahan dapat mempraktikkan secara langsung
Dalam hal ini dapat menjadi proses perbandingan, bahwa teori yang dipelajari
sama dengan yang ditemui dalam praktiknya sehingga teori tersebut dapat
dilaksanakan dengan baik.

Candra’s Tailor merupakan badan usaha milik perorangan atau sering

disebut Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) yang membidangi
usahanya adalah memproduksi berbagai macam pakaian jadi baik pria maupun
wanita yang berlokasi di jalan Teuku Umar No.37B Kedaton, Kota Bandar
Lampung, Lampung untuk mengetahui sistem yang berjalan di Candra’s Tailor.

Alasan menulis memilih Chandara’s Tailor ini sebagai tempat untuk

pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) antara lain karena penulis bekerja
di tempat tersebut.
 2

1.2 Maksud dan Tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL )

1.2.1 Maksud Praktik Kerja Lapangan

Maksud praktik kerja lapangan (PKL) merupakan kesatuan dalam

proses belajar yang harus penulis selesaikan, karena program praktik ini
sangat dibutuhkan terutama untuk mengimplementasikannya ilmu
pengetahuan didunia kerja yang sebenarnya, adapun maksud
dilakukannya praktik kerja lapangan sebagai berikut :

1. Untuk memenuhi sebagian syarat memperolah nilai Praktek Kerja

Lapangan (PKL) Stara Jurusan S1 Informatika di Fakultas Teknik dan
Ilmu Computer (FITIK) Universitas Teknokrat Indonesia.
2. Mempelajari suatu bidang pekerjaan tertentu pada praktik kerja.
3. Mahasiswa dapat memberikan pemikiran berdasarkan ilmu dan
teknologi yang tepat digunakan untuk menunjang produsifitas
perusahaan.

1.2.2 Tujuan Paraktik Kerja Lapangan

Adapun tujuan dilakukannya praktik kerja lapangan (PKL)

bertujuan untuk memberi gambaran kepada mahasiswa pada saat bekerja
baik disuatu lembaga instasi maupun perusahaan, adapun tujuan
dilakukannya praktik kerja lapangan sebagai berikut :

1. Menambah wawasan setiap mahasiswa mengenai dunia kerja.

2. Melahirkan sikap bertanggung jawab, disiplin, sikap mental, etika
yang baik serta dapat bersosialisasi lingkungan sekitar.
3. Memberikan gambaran nyata tentang penerapan atau implementasi
dari ilmu atau teori selama ini diperoleh pada perkuliahan dan
membandingkan dengan dunia nyata.
 3

1.3 Kegunaan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

1.3.1 Bagi Mahasiswa

Kegunaan yang dilakukannya praktik kerja lapangan (PKL) sebagai berikut:

1. Memperluas relasi jarigan didunia usaha yang nantinya menjadi

tempat untuk informasi mengenai pekerjaan.
2. Membandingkan ilmu yang diperoleh diperkuliahan dengan
pelaksanan praktik kerja lapangan di perusahaan.
3. Memberikan pengalaman kepada mahasiswa dalam dunia kerja.

1.3.2 Kegunaan Bagi Perusahaan

Kegunaan yang dilakukannya praktik kerja lapangan (PKL) sebagai berikut:

1. Sebagai sarana untuk kerjasama antar pihak perusahaan dengan pihak

S1 Informatika.
2. Membantu perusahaan dalam melaksanakan kegiatan perusahaan.
3. Sebagai catatan perusahaan untuk menilai skill dan pengetahuan yang
dimiliki mahasiswa untuk dapat bergabung diperusahaan tersebut.

1.4 Tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL)

Adapun tempat praktik kerja lapangan (PKL) di Chandra’s

Tailor yang berlokasi di Jl.Teuku Umar No.37 B Kedaton, Kota
Bandar Lampung, Lampung Tempat pelaksanaan Pelaksanaan
Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilakukan selama dua bulan
terhitung dari 10 Juli s.d 02 September 2017. Berikut ilustrasi
gambar untuk mengetahui jarak dan waktu tempuh dari Universitas
Teknokrat Indonesia ke Chandra’s Tailor.
 4

Gambar 1.1 Denah Lokasi Chandra’s Tailor

1.5 Jadwal Pelaksanaan Waktu Praktik Kerja Lapangan (PKL)

Berdasarkan jadwal yang sudah ditetapkan oleh perusahaan dan waktu

pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan berlangsung selama dua bulan terhitung
dari 10 Juli s.d 02 September 2017. Dimulai pada hari senin – sabtu 08.00 –
16.00 WIB di Chandra’s Tailor.
 5

BAB II
TINJAUAN UMUM TEMPAT PKL

2.1 Sejarah Perusahaan

Perusahaan kami bergerak dalam bidang industri pakaian yang memproduksi

pakaian jadi dan jasa pembuatan pakaian. Pakaian jadi adalah segala macam
pakaian dari bahan tekstil, bahan bakunya adalah kain tenun dan di produksi
menurut pesanan. Produknya antara lain berupa kemeja, blus, rok, jas, celana dan
pakaian dinas. Kini kami hadir di tengah masyarakat dimana pakaian menjadi
sebuah style seseorang untuk sebuah penampilan.

Chandara's tailor merupakan sebuah perusahaan keluarga yang berdiri pada

tahun 1970. Beberapa waktu mengalami perpindahan lokasi pada awal berdirinya
Chandara's tailor berdiri pada tahun 1970 berlokasi di Jl. Kh.Masmansur Rawalaut
No.9 Engggal Bandar Lampung, setelah itu mengalami perpindahan pada tahun
1990 di Jl.Zainal Abidin Pagar Alam No.11 Labuhan Ratu Bandar Lampung,
namun mengalami perpindahan ulang pada tahun 2013 di Jl.Teuku Umar No.37B
Kedaton Bandar Lampung hingga saat ini.

Pengalaman menekuni bidang usaha ini sejak tahun 1970 telah memberikan
banyak pelajaran untuk senantiasa meningkatkan profesionalisme usaha dalam hal
peningkatan manajemen usaha, sumber daya manusia, kualitas, produktifitas,
ketepatan waktu dalam kerangka mewujudkan kepuasan konsumen.

Gambar 2.1 Logo Chandara's Tailor

 6

Arti logo Chandra’s tailor dengan filosofinya sebagai berikut :

1. Bentuk rumah gadang dari tradisi minangkabau yang menjadikan sebuah
identitas di setiap sendi sebuah bisnis yang sedang dijalaninya dan
mempunyai filsafah hidup orang minangkabau yang utama adalah Alam
Takambang Jadi Guru. Jadi semua hal yang selalu memulai proses meniru
dan belajar dari lingkungan sekitar.
2. Tulisan (font-type) “C-D”. Hurup tulisan tersebut mempunyai arti
Chandra’s tailor.

Gambar 2.2 Kantor Chandras Tailor

2.2 Visi dan Misi Perusahaan

1. Visi
Untuk menjadi sebuah industri pakaian tailoring yang berkelas.
2. Misi
Untuk menyediakan dan memelihara layanan pelanggan yang terbaik terhadap
client kami.
 7

2.3 Struktur Organisasi

Struktur organisasi merupakan sekelompok orang dua atau lebih yang
secara formal di persatukan dalam bentuk sebuah kerjasama untuk mencapai tujuan
yang di tetapkan .
Struktur organisasi antara satu dengan yang lain dan bagaimana hubungan
aktifitas dan fungsi yang dibatasi, dengan adanya struktur organisasi sebuah
perusahaan akan terorganisir.

Gambar 2.3 Struktur Organisasi Chandra’s Tailor

1. Pimpinanan Perusahaan
Merupakan pemegang kuasa pertama dan bertanggung jawab penuh
terhadap segala kegiatan yang ada di perusahaan. Tugas dan tanggung jawab
Pimpinanan perusahaan adalah :

a. Memimpin dan mengawasi segala kegiatan yang ada di dalam

perusahaan
b. Membuat perencanaan dan menerima laporan
c. Melakukan kebijaksanaan dalam perusahaan
d. Mengambil keputusan yang dianggap perlu dan amat penting yang
berhubungan dengan pihak-pihak diluar perusahaan
 8

2. Wakil Pimpinanan Perusahaan

Merupakan orang yang bekerja atau mewakili perusahaan dalam
menjalankan perusahaan. Tugas dan tanggung jawab Wakil pimpinanan
perusahaan adalah :

a. Mengadakan transaksi dengan pihak-pihak luar

b. Mengatur seluruh kegiatan operasional dari administrasi perusahaan

3. Bagian Produksi

Bertanggung jawab memastikan barang di produsi secara tepat,

jumlah produksi yang benar di produksi sesuai angggaran biaya dan
berkualitas sesuai standar perusahaan. Tugas dan tanggung jawab Bagian
produksi adalah :

a. Mengatur waktu pekerjaan agar sesuai dengan waktu yang telah di

tetapkan.
b. Bertanggung jawab atas persiapan dan proses produksi
c. Menjaga kualitas produksi dalam proses produksi

4. Bagian Quality Check

Setiap perusahaan pasti menghasilkan produk yang baik dan

berkuwalitas, kualitas produksi suatu perusahaan dari jasa karyawan di
bidang tersebut. Tugas dan tanggung jawab bagian quality check adalah:

a. Memperoleh setandar kualitas dipenuhi oleh setiap komponen dari

produk atau layanan yang disediakan oleh perusahaan.
b. Memantau perkembangan semua produk yang di produksi oleh
perusahaan.
c. Merekomendasikan pengolahan ulang barang berkualitas rendah.
d. Memonitor setiap proses yang terlibat dalam produksi produk.
 9

2.4 Kegiatan Umum Perusahaan

2.4.1 Hari dan Kerja Pada Chandra’s Tailor

Hari dan jam kerja seperti halnya pada jam kerja pada umumnya hari
senin sampai hari jumat 08:00-16:00 WIB merupakan jam kerja, sedangkan
hari sabtu jam kerja dimulai pukul 08:00-16:30 WIB.
 10

BAB III
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

3.1 Bidang Kerja

Selama praktek kerja lapangan (PKL) di Chandra’s tailor penulis

ditempatkan pada defisi Produksi, pada bagian produksi proses
(menggabungkan dengan cara menjahit bagian-bagian pakaian di hingga
menjadi pakaian setengah jadi menggunakan mesin jahit).

3.2 Pelaksanaan Kerja

Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan selama 2 bulan terhitung mulai pada

tanggal 10 Agustus 2017 sampai dengan 02 September 2017. Dalam bagian
tersebut, penulis ditugaskan untuk mengerjakan beberapa pekerjaan diantaranya
adalah sebagai berikut :

3.2.1 Proses Produksi

Merupakan proses yang telah dipotong maka tahap selanjutnya menjadi

pakaian setengah jadi yang akan di proses melalaui mesin menjahit, dan
perlu diketahui sebelum masuk keproses penjahitan perlu diketahui untuk
menggunakan jarum yang yang sesuai dengan ketebalan kain :
1. Cek Komponen
Proses mengecek komponen pola yang diterima dari pemotongan
(cutting), berapa jumlah komponen sebuah pakaian untuk
mengetahui seluruh bagian-bagian komponen terpenuhi.
2. Layout Mesin
Menata dan mengurutkan mesin sesuai dengan urutan proses
penjahitan pakaian seperti halnya sebelum melalui proses penjahitan
harus diproses melui mesin obras (Pegasus) terlebih dahulu agar sisa
kain hasil dari pemotongan (cutting) agar lebih rapi dan ketahanan
kain lebih lama agar tidak mudah sobek jika di cuci atau digunakan
dalam jangka waktu yang lama.
 11

Gambar 3.1 Proses Pengobrasan

3. Cek Bendel
Proses mengecek komponen pakaian, komponen demi komponen
seperti bagian pinggang, saku dan komponen lainya

Gambar 3.2 Akan Dimulainya Proses Penjahitan Setengah Jadi

4. Trimming
Proses pemotongan benang dari sisa-sisa jahitan

5. Quality Check Sewing

Pengecekan atau pengendalian mutu pakaian yang sedang di proses
dan sudah selesai di proses dan siap di pindahkan ke proses finishing.
 12

3.3 Kendala Yang Dihadapi

Selama praktik kerja lapangan (PKL) pada devisi poduksi bagian proses
penjahitan (sewing process) di candra’s tailor penulis mengalami beberapa
kendala saat pelaksanaan kerja, diantaranya adalah :

1. Lambatnya dalam proses penyetrika (ironing) menghambat dan lambatnya

dalam aktivitas kerja.
2. Lambatnya proses produksi yang dapat menghambatnya proses
produktivitas karena mesin tidak tepat guna.
3. Barang yang masuk tidak mengikuti nomer antrian.

3.4 Cara mengatasi kendala

Dari kendala yang ada maka perlu adanya solusi untuk mengatasi kendala
tersebut. Upaya penulis dalam mengatasi kendala-kendala yang terjadi pada
saat praktik kerja lapangan (PKL) di tempat kerja tersbut adalah:

1. Dalam proses penyetrikaan (ironing) masih mengunakan setrika rumah

tangga yang menggakibatkan proses produktivitas sangat lambat dan
memakan waktu yang cukup lama. Untuk mengatasi kendala tersebut
sebaiknya dalam produksifitas penulis menyarankan mengunakan setrika
uap boiler. Menurut (Sinungan, 1997) produktivitas adalah sikap mental
patriotik yang memandang hari depan secara optimis dengan berakar pada
keyakinan diri bahwa lebih baik dari hari kemarin dan hari ini esok lebih
baik dari hari ini. Produktivitas dapat di definisikan antara totalitas
keluaran pada waktu tertentu dengan totalitas selama priode tersebut, atau
suatu tingkat efesien dalam memproduksi barang dan jasa.
2. Lambatnya proses produksi yang dapat menghambatnya proses
produktivitas sebuah perusahaan karena mesin yang digunakan tidak tepat
guna karena hanya menggunakan mesin jahit industry, dan proses
pendukung produksi masih manual dalam proses finissing sebuah produk
pakaian. Untuk mengatasi kendala tersebut penulis menyarankan
menggunakan mesin yang tepat dalam proses produksi misalnya mesin
soom (blind stitch), mesin kancing (button sew), mesin pengunci (bartack)
 13

mesin menurut Soyjan Assuari (2008) mesin adalah suatu peralatan yang
digerakan oleh suatu kekuatan atau tenaga yang di pergunakan untuk
membantu manusia dalam mengerjakan produk atau bagian-bagian produk
tertentu.
3. Dalama poses produksi tidak mengikuti nomor antrian yang menyebabkan
pesanan yang tertunda saat pesanan di ambil oleh konsumen, dalam keadaan
seperti ini kepuasan layanan konsumen terhadap perusahaan akan menerun.
Hal tersebut dapat diatasi menggunakan metode FIFO (first in firs out)
menurut Mulyadi (2010) First-in, First-Out method (FIFO) adalah metode
penilaian yang menganggap barang yang pertama kali masuk diasumsikan
keluar pertama kali keluar.
 14

BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan

Selama melakukan Praktik Kerja Lapangan di Chandra’s Tailor penulis

mendapatkan pengalaman dan pembelajaran, dengan demikian penulis dapat
menyimpulkan beberapa hal yang penulis dapatkan dari Praktik Kerja
Lapangan :

1. Kegiatan praktik kerja lapangan dapat memberikan tentang dunia kerja,

pengalaman bersosialisasi dengan rekan kerja, serta memahami sebuah
organisasi di lingkungan kerja.
2. Dapat menerapkan teori-teori yang selama ini diperoleh pada bangku
perkuliahan dan dapat menerapkan dalam dunia kerja.
3. Program Paktik kerja lapangan telah menambah keterampilan dan
pengetahuan dan mempunyai kemampuan beradaptasi dengan dunia kerja.

4.2 Saran

Adapun saran yang penulis berikan adalah sebagi berikut :

1. Melakukan pembinaan untuk pihak perusahaan penulis berharap agar tidak

bosan-bosanya memberikan pengarahan dan bimbingan kepada peserta
Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang akan datang.
2. Untuk penulis adalah mengasah dan meningkatkan kemampuan penulis
karena setelah melakukan praktik kerja lapangan penulis dapat mengetahui
sampai dimana batas kemampuan penulis sehingga diharapkan penulis
dapat mengasah dan meningkatkan kemampuannya lagi karena belajar dari
kampus tidaklah cukup. Suatu saat kemampuan tersebut akan berguna untuk
membantu penulis dalam menyelesaikan masalah yang ada didalam suatu
perusahaan atau intansi.
 15

3. Bagi mahasiswa yang akan melakukan praktik kerja lapangan (PKL) di

Chandra’s tailor dapat memanfaatkan waktu dengan sesbaik-baiknya dan
dapat menjaga nama baik Universitas Indonesia dan sekaligus membina
kerjasama yang baik, hendaknya mempunyai latar belakang desain grafis.
4. Demi meningkatkan kualitas kerja untuk desain penulis menyarankan
menggunakan komputer agar terlihat secara jelas pada nota desain pakaian,
agar dicetak menggunakan printer berwarna agar detail desain terlihat
secara jelas, untuk meminimalisir terjadi kesalahan dalam proses produksi.
 16

DAFTAR PUSTAKA

Adebisi, J. F. (2013). Time management practices and its effect on business

performance. Canadian Social Science, 9. Canadian Research &
Development Center of Sciences and Cultures, Montreal.

Assauri, Soyjan. 2008. Manajemen Produksi dan Operasi. Jakarta: LPFEUI

Mulyadi, 2010. Sistem Akuntansi. Yogyakarta ; UPP- STIM YKPN.

Sukanto, 1992, Menajemen Produksi, Jakarta, Salemba Empat.

 17

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Daftar Hadir Praktik Kerja Lapangan (PKL)

18
 19

Lampiran 2 Formulir Penilaian Praktik Kerja Lapangan (PKL)

20
21
 22

Lampiran 3 Catatan Harian Praktik Kerja Lapangan (PKL)

23
 24

Lampiran 4 Produk Pakaian Dinas Harian (PDH)

Lampiran 5 Produk Pakaian Jas Formal

 25

Lampiran 6 Produk Pakaian Celana Bahan Dasar

Lampiran 7 Produk Pakaian Baju Batik

 26

Lampiran 8 Nota Pesanan

Lampiran 9 Mode Pakaian Mode Jeans pendek

 27

Lampiran 10 Mode Pakaian Mode Kemeja Lengan Pendek

Lampiran 11 Mode Pakaian Mode Jaket Hodie

Lampiran 12 Mode Pakaian Mode Celana Dasar

 28

Lampiran 13 Mode Pakaian Mode Kemeja Lengan Panjang PDH

Lampiran 14 Mode Pakaian Mode Kemeja Lengan Panjang Formal

Lampiran 15 Mode Pakaian Mode Kemeja Lengan Pendek Graded

 29

Lampiran 16 Mode Pakaian Mode Jeans Slimfit Wanita

Lampiran 17 Mode Pakaian Mode Kemeja Graded Wanita

 30

Lampiran 18 Mode Pakaian Mode Blouse Pussy Wanita