Tujuan
Peserta mampu menerapkan strategi menghadapi keanekaragaman tim berdasarkan studi
kasus.
Tugas
Bacalah studi kasus di bawah ini!
Kamu adalah seorang supervisor di sebuah pabrik yang memiliki 3 karyawan dengan latar
belakang yang berbeda-beda.
- Rio seorang teknisi muda yang sangat berbakat dalam mengoperasikan mesin-mesin
di pabrik. Dia cenderung pendiam dan lebih suka bekerja secara mandiri daripada
dalam tim.
- Budi seorang pekerja berpengalaman yang memiliki keterampilan komunikasi yang
baik. Dia energik, suka berinteraksi dengan orang lain, dan memiliki keahlian dalam
memecahkan masalah.
- Cici seorang karyawan baru yang memiliki latar belakang budaya yang berbeda. Dia
memiliki keterampilan teknis yang terbatas, tetapi sangat antusias dan ingin belajar.
Pada beberapa pekan terakhir, terjadi ketegangan antara ketiga karyawan tersebut yang
berdampak negatif pada kualitas pekerjaan yang menurun. Sebagai supervisor, kamu perlu
mengatasi masalah ini dan membangun kerja sama yang lebih baik dalam tim.
1. Identifikasi dan jelaskan faktor keanekaragaman yang ada dalam tim kamu
berdasarkan latar belakang karyawan tersebut (fungsional, kepribadian, dan
demografis).
2. Tentukan strategi dalam menghadapi keanekaragaman tim.
3. Kerjakan tugas pada Lembar Kerja halaman 4 dan 5.
1
Sesi
Tugas Praktik Mandiri dapat diakses melalui aplikasi atau Learning Management System
(LMS). Pengerjaannya dilakukan setelah menyelesaikan kuis. Sebelum itu, pastikan file Tugas
Praktik Mandiri sudah diunduh dengan cara berikut.
1. Pilih bagian “Tugas Praktik Mandiri” pada aplikasi atau LMS.
2
Sesi
3. Klik tombol tersebut, lalu cari dan pilih file hasil Tugas Praktik Mandiri untuk diunggah.
4. Setelah file diunggah, klik tombol “UPLOAD FILE”.
UPLOAD FILE
5. Jika ingin mengganti file yang sudah diunggah, tekan tombol berikut. Lalu, unggah
ulang file yang diinginkan.
KIRIM
3
Sesi
Lembar Kerja 3
Nama Lengkap :
Nomor Kartu Prakerja :
4
Sesi
Lembar Kerja 3