SK Persyaratan Kompetensi
SK Persyaratan Kompetensi
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS BANDAR AGUNG
Jalan Lintas Timur Sumatera Km 84 Bandar Agung Lampung Tengah
email : pkmbandaragung@yahoo.com
SURAT KEPUTUSAN
KEPALA UPTD PUSKESMAS BANDAR AGUNG
NOMOR : 800/ /WD.10.07/V/2016
TENTANG
PERSYARATAN KOMPETENSI TENAGA PUSKESMAS
MEMUTUSKAN
INDRA SURATMAN
LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS BANDAR AGUNG
NOMOR : 800/ /WD.10.07/V/2016
TENTANG : PERSYARATAN KOMPETENSI TENAGA PUSKESMAS
A. Kepala Puskesmas
1. Tingkat pendidikan pendidikan paling rendah S1 kesehatan dan memiliki
Pimpinan Puskesmas.
kepegawaian.
C. Bendahara Puskesmas
1. Tingkat pendidikan minimal D3 akuntansi atau sarjana kesehatan lainnya
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengalaman sebagai bendahara minimal 2 tahun
4. Memiliki kemampuan tata kelola keuangan dan pembukuan
D. Administrasi
1. Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 1 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Pengelolaan administrasi perkantoran.
b. Pelaksanaan perencanaan dan pengorganisasian.
c. Melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan manajemen puskesmas.
E. Dokter
1. Pendidikan profesi dokter umum
2. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Komunikasi efektif baik dengan pasien, masyarakat, teman sejawat,
Course)
e. pemberian Obat secara Rasional.
f. IMS, VCT dan PITC (Provider Inisiated Testing and Conseling) HIV.
g. Tatalaksana penyakit tidak menular dan faktor risiko PTM.
F. Dokter Gigi
1. Pendidikan profesi kedokteran gigi
2. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal:
a. Etik dan jurisprudensi
b. Analisis informasi kesehatan secara kritis, ilmiah dan efektif
c. Komunikasi efektif baik dengan pasien, masyarakat, teman sejawat,
G. Perawat Gigi
1. Tingkat pendidikan minimal D3 Perawat Gigi
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam asuhan keperawatan gigi dan
mulut.
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang keperawatan gigi dan mulut.
H. Perawat
1. Tingkat pendidikan minimal D3 Keperawatan
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Praktik professional, etis, legal dan peka budaya
b. Pemberian asuhan dan manajemen asuhan keperawatan
c. Menggunakan hubungan interprofesional dalam pelayanan
keperawatan/pelayanan kesehatan.
d. Menggunakan delegasi dan supervisi dalam pelayanan asuhan
keperawatan.
e. Melaksanakan peningkatan mutu pelayanan keperawatan dan asuhan
keperawatan.
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan dibidang keperawatan seperti :
a. PPGD untuk Perawat/BLS /BCLS.
b. Manajemen keperawatan.
c. Manajemen kinerja klinik perawat.
d. Perawatan kesehatan masyarakat (perkesmas).
I. Bidan
1. Tingkat pendidikan minimal D III Kebidanan
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Etik legal dan keselamatan pasie
b. Komunikasi efektif baik dengan pasien, masyarakat, teman sejawat,
J. Tenaga Laboratorium
1. Tingkat pendidikan minimal D3 Analisis Kesehatan
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Membuat perencanaan/ merancang proses kegiatan laboratorium
b. Pengambilan keputusan dalam proses pemantapan mutu internal dan
eksternal.
c. Memberikan penilaian (judgment) terhadap keadaan alat, reagen dan
specimen laboratorium.
d. Melaksanakan proses teknis operasional laboratorium.
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang laboratorium.
K. Tenaga Gizi
1. Tingkat pendidikan minimal D3 Gizi
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Melakukan praktek kegizian sesuai dengan nilai-nilai dan kode etik
profesi gizi.
b. Melakukan pengkajian diri dan berpartisipasi dalam pengembangan
pemberi pelayanan.
g. Memilih, menerapkan dan mengevaluasi standar makanan enteral dan
gizi makro.
h. Berpartisipasi dalam penetapan biaya praktek pelayanan kegizian.
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang ilmu gizi
L. Apoteker
1. Tingkat pendidikan minimal profesi apoteker
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Manajemen kefarmasian
b. Teknik komunikasi dan koordinasi efektif baik dengan pasien, keluarga
M. Asisten Apoteker
1. Tingkat pendidikan minimal SMK Farmasi
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam hal :
a. Pelayanan resep
b. Pengelolaan sediaan farmasi
c. Pengelolaan dokumen kefarmasian
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang kefarmasian
N. Tenaga Kesehatan Masyarakat
1. Tingkat pendidikan minimal S1 Kesehatan Masyarakat
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Menganalisis dan sintesis permasalahan kesehatan masyarakat dan
masyarakat.
c. Manajemen kesehatan dan melaksanakannya dengan baik.
O. Tenaga Penyuluh
1. Tingkat pendidikan minimal S1 Kesehatan Masyarakat
2. Pengalaman kerja di Puskesmas minimal 2 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam :
a. Mempersiapkan administrasi penyuluhan kesehatan masyarakat.
b. Membantu mempersiapkan alat-alat peraga dan alat penyuluhan
kesehatan masyarakat.
c. Menghubungi, menggerakan dan mempersiapkan masyarakat, penerima
dan pemeriksaan parameter fisik, kimia dan mikrobiologi pada air, udara,
Q. Pekarya Kesehatan
lingkungan puskesmas.
S. Tenaga Keamanan
1. Pendidikan minimal SMP/Sederajat.
2. Pengalaman kerja di puskesmas minimal 1 tahun.
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam menjaga keamanan
lingkungan puskesmas.
T. Sopir
1. Pendidikan minimal SMP/Sederajat
2. Pengalaman menjadi sopir minimal 1 tahun.
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam memahami rambu-rambu lalu
INDRA SURATMAN