SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. JEPARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA AHMAD ABDUL KHOLIQ, S.Kep., Ns. 1 NAMA PANUJU HIDAYAT, S.Kep.Ns
2 NIP 199409162022031009 2 NIP 198011142005011007
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - PERAWAT 4 JABATAN PLT Kabid Keperawatan
5 UNIT KERJA BIDANG KEPERAWATAN 5 UNIT KERJA BIDANG KEPERAWATAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terwujudnya pelaksanaan Terwujudnya pengkajian Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya pengkajian keperawatan lanjutan pada 120
perencanaan, koordinasi dan keperawatan lanjutan pada individu
evaluasi di bidang keperawatan individu
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya pengkajian keperawatan 100%
lanjutan pada individu
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya pengkajian 12 bulan
keperawatan lanjutan pada individu
2 Terwujudnya pelaksanaan Terwujudnya rumuskan Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya rumuskan diagnosis keperawatan pada 120
perencanaan, koordinasi dan diagnosis keperawatan pada individu
evaluasi di bidang keperawatan individu
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya rumuskan diagnosis 100%
keperawatan pada individu
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya rumuskan diagnosis 12 bulan
keperawatan pada individu
3 Terwujudnya pelaksanaan Terwujudnya prioritas Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya prioritas diagnosis keperawatan dan 120
perencanaan, koordinasi dan diagnosis keperawatan dan masalah keperawatan
evaluasi di bidang keperawatan masalah keperawatan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
4 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
5 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
6 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
7 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya prioritas diagnosis 100%
keperawatan dan masalah keperawatan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya prioritas diagnosis 12 bulan
keperawatan dan masalah keperawatan
Terwujudnya rencana Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya rencana tindakan keperawatan pada 120
tindakan keperawatan pada individu (merumuskan, menetapkan tindakan)
individu (merumuskan,
menetapkan tindakan)
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya rencana tindakan keperawatan 100%
pada individu (merumuskan, menetapkan tindakan)
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya rencana tindakan 12 bulan
keperawatan pada individu (merumuskan, menetapkan tindakan)
Terwujudnya komunikasi Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya komunikasi terapeutik dalam pemberian 120
terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
asuhan keperawatan
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya komunikasi terapeutik dalam 100%
pemberian asuhan keperawatan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya komunikasi 12 bulan
terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
Terwujudnya intervensi Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya intervensi keperawatan spesifik yang 120
keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa
kompleks di area jiwa
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya intervensi keperawatan 100%
spesifik yang kompleks di area jiwa
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya intervensi 12 bulan
keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa
Terwujudnya tindakan Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya tindakan keperawatan pemenuhan 120
keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
kebutuhan nutrisi
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya tindakan keperawatan 100%
pemenuhan kebutuhan nutrisi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
8 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
9 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
10 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
11 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya tindakan 12 bulan
keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
Terwujudnya tindakan Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya tindakan keperawatan pemenuhan 120
keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
kebutuhan eliminasi
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya tindakan keperawatan 100%
pemenuhan kebutuhan eliminasi
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya tindakan 12 bulan
keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
Terwujudnya tindakan Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat 120
pemenuhan kebutuhan dan tidur
istirahat dan tidur
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya tindakan pemenuhan 100%
kebutuhan istirahat dan tidur
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya tindakan pemenuhan 12 bulan
kebutuhan istirahat dan tidur
Terwujudnya tindakan Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya tindakan pemenuhan kebutuhan 120
pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
kebersihan diri
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya tindakan pemenuhan 100%
kebutuhan kebersihan diri
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya tindakan pemenuhan 12 bulan
kebutuhan kebersihan diri
Terwujudnya tindakan Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya tindakan pemenuhan kebutuhan rasa 120
pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
nyaman dan pengaturan
suhu tubuh
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya tindakan pemenuhan 100%
kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya tindakan pemenuhan 12 bulan
kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
12 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
13 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
14 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
15 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
16 Terwujudnya pelaksanaan
perencanaan, koordinasi dan
evaluasi di bidang keperawatan
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(3) (4) (5) (6)
Terwujudnya terapi aktivitas Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya terapi aktivitas kelompok (TAK) stimulasi 120
kelompok (TAK) stimulasi persepsi
persepsi
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya terapi aktivitas kelompok (TAK) 100%
stimulasi persepsi
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya terapi aktivitas 12 bulan
kelompok (TAK) stimulasi persepsi
Terwujudnya terapi aktivitas Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya terapi aktivitas kelompok (TAK) stimulasi 120
kelompok (TAK) stimulasi sensorik
sensorik
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya terapi aktivitas kelompok (TAK) 100%
stimulasi sensorik
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya terapi aktivitas 12 bulan
kelompok (TAK) stimulasi sensorik
Terwujudnya konsultasi Kuantitas Jumlah dokumentasi terwujudnya konsultasi keperawatan dan kolaborasi 120
keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
dengan dokter
Kualitas Tingkat keakuratan dokumentasi terwujudnya konsultasi keperawatan 100%
dan kolaborasi dengan dokter
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya konsultasi 12 bulan
keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
Terwujudnya evaluasi Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya evaluasi tindakan keperawatan pada 120
tindakan keperawatan pada individu
individu
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya evaluasi tindakan keperawatan 100%
pada individu
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya evaluasi tindakan 12 bulan
keperawatan pada individu
Terwujudnya dokumentasi Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya dokumentasi tindakan keperawatan 120
tindakan keperawatan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya dokumentasi tindakan 100%
keperawatan
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya dokumentasi 12 bulan
tindakan keperawatan
17 Terwujudnya pelaksanaan Terwujudnya edukasi pada Kuantitas Jumlah dokumen terwujudnya edukasi pada individu 120
perencanaan, koordinasi dan individu
evaluasi di bidang keperawatan
Kualitas Tingkat keakuratan dokumen terwujudnya edukasi pada individu 100%
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian laporan terwujudnya edukasi pada individu 12 bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Memberikan Pelayanan keperawatan secara Maksimal Sesuai SOP kepada
- Melakukan pebaikan tiada henti pasien
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas sesuai kompetensinya
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Saling peduli dan menghargai perbedaan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Melaksanakan tugas dari atasan dengan sungguh - sungguh dan penuh
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara tanggung jawab
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Terus berinovasi dan antusias dalam mengembangkan kreativitas serta
- Bertindak proaktif menghadapi perubahan
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Membangun Kerjasama yang sinergi dengan nakes lain
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Jepara, 3 April 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AHMAD ABDUL KHOLIQ , S.Kep., Ns. PANUJU HIDAYAT , S.Kep.Ns

199409162022031009 198011142005011007
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. JEPARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan Anggota Tim
2. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan Peralatan Kerja
3. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan Anggaran
4. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan Sarana dan Prasarana
5. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan Pendampingan Pimpinan
6. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, maka Pegawai membutuhkan Sumber daya manusia
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Hasil kerja dilaporkan setiap bulanan, berikut data yang dilaporkan adalah logbook
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka dimasukkan dalam usulan promosi jabatan
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka dapat dilakukan penyesuaian ekspetasi dengan dukungan sumber daya manusia atau dilakukan pembinaan
kinerja

Jepara, 3 April 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

AHMAD ABDUL KHOLIQ , S.Kep., Ns. PANUJU HIDAYAT , S.Kep.Ns

199409162022031009 198011142005011007