ASN BerAKHLAK

Core values ASN ‘BerAKHLAK’ dan employer branding ASN ‘Bangga Melayani
Bangsa’ diluncurkan oleh Presiden Joko Widodo pada tanggal 27 Juli 2021. Core values ASN
berperan sebagai panduan berpikir, bertutur, dan berperilaku. BerAKHLAK adalah taktik yang
diperlukan agar bibit BerAKHLAK dapat berkembang dengan subur. Upaya pembangunan budaya
kerja BerAKHLAK menjadi aspek utama penguatan manajemen perubahan. Penguatan peran agen
perubahan (agent of change) dalam aktivasi budaya kerja ASN menjadi sorotan penting.
Komitmen yang kuat dari pimpinan dan setiap unsur organisasi dalam mendorong perubahan dari
berbagai aspek pelaksanaan reformasi birokrasi dapat mentransformasi sistem kerja organisasi, pola
pikir, dan culture set ASN menjadi lebih adaptif, inovatif, responsif, dan berintegritas selaras
dengan perkembangan zaman dan kebutuhan yang semakin meningkat.

Adapun core values ASN diimplementasikan dalam kata “BerAKHLAK” yang

merupakan akronim dari ‘berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal,
adaptif, dan kolaboratif’.

1. Berorientasi Pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan, kemudian melakukan perbaikan tiada henti.
2. Akuntabel
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan
berintegritas tinggi, lalu menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif dan efisien, dan tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
3. Kompeten
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu
orang lain belajar, dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
4. Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain, dan
membangun lingkungan kerja yang kondusif.
5. Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila dan UUD 1945, setia kepada NKRI serta
pemerintahan yang sah, menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara,
serta menjaga rahasia jabatan dan negara.

6. Adaptif

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan

 kreativitas, dan bertindak proaktif.
7. Kolaboratif
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka dalam bekerja
sama untuk menghasilkan nilai tambah, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber
daya untuk tujuan bersama.

RSPAD Gatot Soebroto

Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat (RSPAD) Gatot Soebroto merupakan Rumah Sakit
rujukan tertinggi bagi Rumah Sakit TNI di seluruh penjuru Nusantara. RSPAD Gatot Soebroto telah
berdiri sejak tahun 1819 dengan nama awal Groot Militair Hospitaal Weltevreden. Rumah Sakit
ini dibangun untuk merawat serdadu Belanda yang sakit, khususnya yang cedera dalam pertempuran
melawan pejuang kemerdekaan. Setelah pengakuan kedaulatan Republik Indonesia, RS ini
diserahkan kepada TNI AD berganti nama menjadi Rumah Sakit Tentara Pusat (RSTP) yang dalam
perjalanan sejarah telah beberapa kali berganti nama dan sekarang dikenal sebagai Rumah Sakit
Kepresidenan RSPAD Gatot Soebroto. RSPAD Gatot Soebroto berkedudukan di Jakarta Pusat.