PRAKTIK NILAI BERAKHLAK DI INSTANSI RSPAD GATOT SOEBROTO

A. PROFIL INSTANSI RUMAH SAKIT PUSAT ANGKATAN DARAT GATOT

SOEBROTO
Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat (RSPAD) Gatot Soebroto adalah sebuah
rumah sakit type A yang terletak di DKI Jakarta, Indonesia tepatnya yang berada di
Jalan Dr. Abdul Rachman Saleh, yang saat ini dipimpin oleh Letnan Jendral TNI dr.
Albertus Budi Sulistya, Sp.THT-KL(K).,M.A.R.S.
Rumah sakit ini didirikan pemerintah kolonial Belanda dengan nama "Hospital
Burgemeester Bosch". Saat ini RSPAD Gatot Soebroto merupakan rumah sakit tingkat
satu dan menjadi rujukan tertinggi dijajaran TNI yang memberikan perawatan
kesehatan untuk prajurit TNI AD, Pegawai Negeri Sipil serta masyarakat umum.

B. NILAI – NILAI BERAKHLAK

Dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi
transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (World Class
Government), Pemerintah telah meluncurkan Core Values (Nilai- Nilai Dasar) ASN
BerAKHLAK dan Employer Branding (Bangga Melayani Bangsa). Core Values ASN
BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Berikut nilai – nilai BerAKHLAK yang di terapkan
dalam RSPAD Gatot Soebroto:
1. Berorientasi Pelayanan
a. RSPAD Gatot Soebroto memiliki berbagai pelayanan yang seuai Keputusan
Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.340/MENKES/PER/III/2010
“Rumah sakit adalah institusi pelayanan yang menyelenggarakan pelayanan
kesehatan perorangan secara paripurna dan menyediakan pelayanan rawat
inap, rawat jalan, farmasi, laboratorium, dan gawat darurat serta bakti sosial.
 b. RSPAD Gatot Soebroto melayani dengan budaya 5S yaitu senyum, salam,
sapa, sopan, santun.

2. Akuntabel
a. Setiap pegawai melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab,
cermat, disiplin, dan berintegritas. RSPAD Gatot Soebroto menerapkan ”No
Suap, No Korupsi” sebagai slogannya
 b. Mengikuti upacara bendera

3. Kompeten
a. RSPAD Gatot Soebroto memiliki program pelatihan dan pendidikan baik
secara internal maupun eksternal. Contoh pelatihan internal: pelatihan
Damkar, BHD, Komunikasi yang Baik dan Efektif, PPI, K3RS dan lainnya.

b. RSPAD Gatot Soebroto mengizinkan pegawai melaksanakan pendidikan

lanjutan untuk meningkatkan kompetensi pegawainya

4. Harmonis
Pegawai RSPAD Gatot Soebroto dalam melakukan pelayanan secara
menyeluruh tanpa membedakan latar belakang, saling menghargai antar setiap
pegawai dengan latar belakang yang berbeda beda baik secara suku, agama,
pendidikan, pangkat dan lainnya sehingga terjadi kondisi yang harmonis saat
bekerja.
5. Loyal
a. Menjaga rahasia jabatan dan rahasia negara. Menjaga kerahasiaan status medis pasien
kulit dan kelamin. Sebagai sekretaris komite, diwajibkan menjaga kerahasiaan hasil
rapat penting di komite medik, hukum maupun etik

b. Mendapat perintah langsung dari atasan untuk mengikuti lomba yel-yel

c. Melakukan upacara setiap hari senin dan tanggal 17
d. Melakukan lomba dalam hut ke 73 RSPAD

6. Adaptif
RSPAD Gatot soebroto sedang gencar- gencarnya terus memperbaharui IT
berupa SIMRS Sistem Informasi Manajemen RSPAD Gatot Soebroto.
7. Kolaboratif
a. RSPAD Gatot Soebroto bekerja sama dengan BPJS dan asuransi swasta.
Dokter sepesialis juga sering saling berkolaborasi dalam menangani pasien
jika terdapat kendala.
b. Dokter Bersama paramedis lain menjadi tenaga untuk kegiatan dukungan
kesehatan