TUGAS INDIVIDU

PRAKTIK NILAI BERAKHLAK DI INSTANSI

GOLONGAN III GELOMBANG VIII ANGKATAN XXXIX

DISUSUN OLEH :

NAMA : NS. ARDHIA PUTRI PRAMESTI, S.KEP

KELOMPOK :I

NO. ABSEN :5

NIP :199801112022032005

SATKER : RSPAD GATOT SOEBROTO

PENDAHULUAN

1. Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat Gatot Soebroto

a. Profil
Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat (RSPAD) Gatot Soebroto adalah rumah sakit tipe
A yang terletak di DKI Jakarta, saat ini RSPAD Gatot Soebroto merupakan rumah sakit
tingkat satu dan menjadi tingkat satu dan menjadi rujukan tertinggi di jajaran TNI yang
memberikan perawatan Kesehatan untukn prajurit TNI AD, Pegawai Negri Sipil serta
masyarakat umum. Pada tanggal 26 Juli 1950 dilaksanakan serah terima rumah sakit
dari pihak TNI diwakili letnan Kolonen CKM Dr. Satrio dan dari KNIL diwakili oleh
Letnan Kolonen CKM Dr. Scheffers. Nama RSPAD ini berjalan sampai akhir 1970,
untuk memberi kehormatan kepada tokoh TNI Angkatan Darat yang banyak jasanya
terhadap para prajurit yang menderita sakit yaitu Jendral TNI Gatot Soebroto mantan
wakil Kepala Staf Angkatan Darat. Maka pada tanggal 22 Oktober 1970 menetapkan
nama RSPAD menjadi Rumah Sakit Gatot Soebroto
b. Visi dan Misi
Visi RSPAD Gatot Soebroto :
Menjadi Rumah Sakit Berstandar Kepresidenan, Yang Merupakan Kebanggaan
Prajurit, Keluarga besar TNI serta Masyarakat.
c. Misi RSPAD Gatot Soebroto :
1) Menyelenggarakan pelayanan kesehatan tertinggi bagi Presiden dan Wakil
Presiden beserta Keluarga, Mantan Presiden dan Mantan Wakil Presiden beserta
Keluarga, serta Tamu Negara.
2) Menyelenggarakan pelayanan perumah sakitan paripurna dan rujukan tertinggi
bagi Prajurit, Keluarga Besar TNI, Pejabat Tinggi Negara dan Masyarakat.
3) Menyelenggarakan Sistem Kesehatan Nasional melalui pelayanan
perumahsakitan berstandar internasional.
4) Menyelenggarakan layanan unggulan berkelas dunia.
5) Meningkatkan kemampuan tenaga kesehatan melalui Pendidikan dan pelatihan
serta mengembangkan layanan unggulan berbasis riset.

d. Motto
WHERE NATION HEAL IT’S HEROES Dimana RSPAD Gatot Soebroto menjadi
Rumah Sakit tempat memberikan pelayanan kesehatan paripurna untuk para
Pahlawan.

2. ASN BerAkhlak
Implementasi Core Values dan Employer Brading Aparatur Sipil Negara, disebutkan
bahwa dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi
pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (World Class Government),
Pemerintah telah meluncurkan Core Values (Nilai-Nilai Dasar) ASN BerAKHLAK dan
Employer Branding (Bangga Melayani Bangsa). Core Values ASN yaitu ASN
BerAKHLAK yang merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif. Core Values tersebut seharusnya dapat
dipahami dan dimaknai sepenuhnya untuk memenuhi tugas dan fungsinya sebagai
pelaksana kebijakan, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa guna
mewujudkan tujuan dancita-cita Bangsa Indonesia.
a. Berorientasi Pelayanan
Beroerientasi pelayanan dalam pelaksanaannya tugas sebagai menjadi ASN untuk
berkomitmen dan memberikan pelayanan prima untuk memenuhi dalam memberikan
palayanan masyarakat..

b. Akuntabel
Kewajiban untuk bertanggung jawab yang berangkat dari moral individu dalam
konteks ASN akuntabilitas adalah kewajiban untuk mempertangjawabkan segala
tindakan dan tanduknya sebagai pelayanan publik dalam melakukan tugas dan
Amanah yang telah diberikan

c. Kompeten
Dalam menjelankan tugas dan fungsinya ASN untuk kompetensi sangat penting
dilakukannya dalam peningkatan kompetensi untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah, dengan membantu oranglain belajar dan melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik
1) Mengadakan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi
2) Mengadakan seminar ilmiah setiap bulannya untuk terus dan selalu update dalam
ilmu pengetahuan yang baru
d. Harmonis
Menghargai apaapun latar belakangnya serta saling peduli dan menghargai
perbedaan serta suka menolong oranglain, dan membangun lingkungan kerja yang
kondusif dalam bekerja
1) Memberikan pelayanan kepada pasien tanpa melihat latar belakang suku agama
dan Pendidikan.
2) Menggunakan komunikasi effektif baik kepada teman sejawat, tenaga nakes lain
dan pasien

e. Loyal
Dengan nilai dasar ASN dapat mejaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi
dan Negara, dan menjaga rahasia jabatan dan negara dengan memegang teguh
ideologi Pancasila dan UUD 1945
1) Menjaga kerahasian rekam medis dan penyakit pasien dan tidak
menyebarluaskan.
2) Tidak menyebarlauaskan isu-isu yang terjadi di Instansi
3) Ikut aktif dalam kegaiatan yang diselenggarakan oleh Instansi

f. Adaptif
Nilai dasar adaptif dapat dilakukan dengan dapat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan, dan melalkuakn inovasi dan mengembangkan kreativitas serta bertindak
 proaktif agar menjadi bagian dari solusi dalam menyelesaikan persalan yang di
hadapai.
1) RSPAD Gatot Soebroto sedang melaksanakan perubahan system pencatatan
dalam pelaksanaan penulisan rekam medis melalui kertas menjadi Electronic
Medical Record (EMR).
2) RSPAD Gatot Soebroto saat ini melaksanakan perubahan dari pendaftaran pasien
secara manual menjadi online

g. Kolaboratif
Nilai dasar kolaboratif dalam memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi, serta tebuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah,
serta menggerakan pemanfaat berbagi sumber daya untuk tujuan bersama
1) Pemeberian pelayanan Kesehatan di RSPAD Gatot Soebroto melibatkan profesi
medis dan non medis dalam memberikan asuhan kepada pasien
2) Melakukan Kerjasama atau studybanding ddalam peningkatan mutu

PENUTUP
Nilai berakhlak sangat penting diterapkan bagi seorang ASN agar menjadi acuan serta landasan
dasar dalam menjalankasn tugas dan tanggung jawab. Penerapan nilai berakhlak yang sudah
diterapkan oleh instani RSPAD Gatot Soebroto dapat terus dikembangkan dan lebih optimal
dalam memberikan dan memenuhi untuk pemeberian pelayanan yang dibutuhkan masyarakat