PPPK186_15_Alipa Orientasi PPPK Gelombang 10 Provinsi Jawa Barat

Nama : Alipa, S.Pd

Tempat, Tanggal Lahir : Cirebon, 02 Februari 1983
NIP : 198302022022212035
Golongan : IX
Jabatan : Ahli Pertama – Bahasa Indonesia
Instansi : SMAN 1 Tukdana Kabupaten Indramayu
Kegiatan Orientasi PPPK : Gelombang 10 Angkatan 186 NDH 15

PENERAPAN FUNGSI DAN TUGAS ASN DITEMPAT KERJA

Rabu, 30 Mei 2023

Fungsi ASN adalah sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan
pemersatu bangsa

Tugas ASN yaitu :

- Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh pejabat pembina kepegawaian
sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan
- Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas mempererat persatuan
dan kesatuan NKRI

Peran SN adalah sebagai perncana, pelaksana dan pengawas penyelenggaraan tugas umum
pemerintahan dan pembangunan nasional melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan
publik yang profesional, bebas dari intervensi politik serta bersih dari praktik KKN

Hak dan Kewajiban ASN

Baik PNS maupun PPPK memiliki hak sebagai aparatur sipil negara (ASN). PPPK
sebagaimana dimaksud, diberikan gaji dan tunjangan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku bagi pegawai negeri sipil (PNS).

5 Prioritas Kerja Presiden 2019 - 2024

1. Mempercepat dan melanjutkan pembangunan infrastuktur

PPPK186_15_Alipa Orientasi PPPK Gelombang 10 Provinsi Jawa Barat

Interkoneksi infrastruktur dengan kawasan, industri kecil, kawasan ekonomi, khusus,

pariwisata, persawahan, perkebunan dan perikanan.

2. Pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM)

- Menjamin kesehatan Ibu hamil dan anak usia sekolah;
- Meningkatkan kualitas pendidikan dan manajemen talenta.
3. Undang investasi seluas-luasnya untuk membuka lapangan kerja
- Memangkas hambatan investasi.
4. Reformasi Birokrasi
- Kecepatan melayani dan memberi izin;
- Menghapus pola pikir linier, monoton dan terjebak di zona nyaman;
- Adaptif produktif, inovatif dan kompetitif.

5. APBN yang fokus dan tepat sasaran

- APBN dipatikan harus memiliki manfaat ekonomi dan meningkatkan kesejahteraan
rakyat.

Core Values ASN Ber-AKHLAK

Dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi transformasi
pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (world class government) serta
untuk melaksanakan ketentuan Pasal 4 tentang nilai dasar dan Pasal 5 tentang kode etik
dan kode perilaku Undang- undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
diperlukan keseragaman nilai- nilai dasar ASN. Sehingga pada tanggal 27 Juli 2021
Presiden Republik Indonesia telah meluncurkan core values (nilai-nilai dasar) ASN
BerAKHLAK dan employer branding ASN "Bangga Melayani Bangsa".

Sehubungan dengan hal tersebut, dengan ini disampaikan bahwa:

1. Core values yang harus diterapkan oleh seluruh ASN di instansi pemerintah
adalah BerAKHLAK;
2. Employer Branding ASN adalah Bangga Melayani Bangsa;
3. Core values ASN BerAKHLAK sebagaimana dimaksud pada angka 1 adalah
sebagai berikut:

o Berorientasi Pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima

demi kepuasan masyarakat;
o Akuntabel, yaitu bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan;
o Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas;
o Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan;
o Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara;
o Adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkanserta
menghadapi perubahan;
o Kolaboratif, yaitu membangun kerja sama yang sinergis.

4. Panduan perilaku (kode etik) dari masing-masing nilai-nilai dasar adalah

sebagai berikut:
o Berorientasi Pelayanan:
 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;
 Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan;
 Melakukan perbaikan tiada henti.
PPPK186_15_Alipa Orientasi PPPK Gelombang 10 Provinsi Jawa Barat

o Akuntabel:
 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat,
disiplin dan berintegritas tinggi;
 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggung jawab, efektif, dan efisien;
 Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

o Kompeten:
 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang
selalu berubah;
 Membantu orang lain belajar;
 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
o Harmonis:
 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;
 Suka menolong orang lain;
 Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
o Loyal:
 Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar
Negara Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan
Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah;
 Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara;
 Menjaga rahasia jabatan dan negara.
o Adaptif:
 Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan;
 Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas;
 Bertindak proaktif.
o Kolaboratif:
 Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;
 Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah;
 Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama.

5. Nilai-nilai dasar BerAKHLAK menjadi dasar penguatan budaya kerja di instansi

pemerintah untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan
organisasi/instansi;

6. lnstansi pemerintah agar menginternalisasikan dan mengimplementasikan core

values ASN BerAKHLAK secara utuh tidak menambah atau mengurangi definisi
dan panduan perilaku. lnstansi pemerintah harus melengkapi dengan contoh
perilaku (kode perilaku) yang relevan dengan konteks tugas fungsi masing-masing;