TUGAS INDIVIDU

LATSAR AGENDA 2 REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI BERAKHLAK

LATSAR 2023

Nama : ALEXANDER, S.Tr.Tra

Angkatan : VII

Kelompok : I

Instansi : Dinas Perhubungan Kota Lubuk Linggau

REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI BERAKHLAK INSTANSI

Berdasarkan pengalaman dan pengamatan selama bekerja, nilai-nilai BerAKHLAK yang

diaktualisasikan oleh para pegawai di Dinas Perhubungan Kota Lubuk Linggau sebagai
berikut:

1. Berorientasi Pelayanan
 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
 Ramah, Cekatan, Solutif dan dapat diandalkan.
 Melakukan perbaikan tiada henti.

Kinerja Nilai

Seorang ASN dituntut untuk dapat memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat,
selalu bersikap ramah kepada siapa saja, terutama kepada masyarakat.

Tentu kita sepakat bahwa nilai dasar “Berorientasi Pelayanan” diletakkan pada poin
pertama, mengingat bahwa ASN yang dulu dikenal sebagai abdi negara, saat ini
bertransformasi menjadi pelayanan publik.

Dalam memberikan pelayanan publik, seorang ASN harus selalu melakukan perbaikan
tiada henti, baik dari peningkatan kompetensi maupun cara pelayanan.

Upaya Rekomendasi

Dinas Perhubungan Kota Lubuklinggau berupaya semaksimal mungkin untuk bisa

menegakkan Perda/Perkada Kota Lubuk Linggau, upaya selanjutnya meningkatkan
 pelayanan publik yang lebih ramah, dapat memberikan banyak solusi, dapat
dihandalkan dan memenuhi pelayanan yang prima.

2. Akuntabel
 Melakukan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi.
 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif
dan efisien.
 Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

Kinerja Nilai

Terhadap tugas dan tanggung jawab di Dinas Perhubungan sudah sangat baik.

Dalam pelaksanaan tugas-tugas kedinasan, pegawai dinas perhubungan sudah

menggunakan kekayaan dan barang milik negara dengan sangat efektif dan efisien.

Selanjutnya Pegawai Dinas Perhubungan datang dan pulang kerja tepat waktu sesuai
ketentuan dan jadwal jam kerja.

Upaya Rekomendasi

Dinas Perhubungan Kota Lubuk Linggau dapat melakukan nilai akuntabel, dapat
melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan
berintegritas tinggi.

3. Kompeten
 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab yang selalu berubah
 Membantu orang lain belajar
 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Kinerja Nilai

Dalam melaksanakan pelayanan publik, pegawai dinas perhubungan selalu dapat

meningkatkan potensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

Upaya Rekomendasi

Mengikuti berbagai pelatihan dasar, membantu rekan kerja yang mengalami kesulitan
dalam belajar tentang pekerjaan yang ada di Dinas Perhubungan, Belajar dan berdiskusi
bersama.
4. Harmonis
 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
 Suka Menolong orang lain
 Membangun kerja yang kondusif

Kinerja Nilai

Pada saat setiap Pegawai Dinas Perhubungan sangat menerima apapun beraneka
ragam sikap, sifat, dan perilaku antar pegawai dan saling menghargai satu sama lain.

Upaya Rekomendasi

Saling menghargai dan menghormati dengan rekan kerja yang berbeda

keyakinan/agama, Simpati dan empati atas segala prestasi maupun musibah yang
dialami rekan kerja, saling membantu jika ada rekan kerja yang mengalami kesulitan.

5. Loyal
 Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, NKRI serta Pemerintahan yang sah.
 Menjaga nama baik antar pegawai Dinas Perhubungan Kota Lubuk Linggau.
 Menjaga rahasia jabatan dan negara.

Kinerja Nilai

Bentuk Loyalitas seluruh anggota pegawai Dinas Perhubungan Kota Lubuk Linggau
mengikuti apel setiap hari senin-kamis.

Seluruh anggota pegawai Dinas Perhubungan Kota Lubuk Linggau mematuhi dan
mendukung kebijakan pemerintah daerah.

Upaya Rekomendasi

Loyalitas dan kesetiaan pegawai Dinas Perhubungan tentang ideologi dan dasar negara
Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, dan NKRI
serta pemerintahan yang sah. Pegawai ASN harus dapat menjaga nama baik sesama
ASN, nama baik pimpinan, nama baik instansi dan tentu saja harus selalu dapat
menjaga nama baik negara.

6. Adaptif
 Cepat menyesuaikan diri terhadap perubahan
  Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
 Bertindak proaktif

Kinerja Nilai

Pegawai Dinas Perhubungan Kota Lubuk Linggau selalu cepat tanggap terhadap isu-isu
yang menyebar di lingkungan masyarakat.

Pegawai Dinas Perhubungan Kota Lubuk Linggau terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas untuk memberikan pelayanan.

Upaya Rekomendasi

Adaptasi dapat dilakukan dengan terus berinovasi dengan mengembangkan kreativitas.

Setiap pegawai juga harus selalu bertindak proaktif dan tidak hanya berpangku tangan.

7. Kolaboratif
 Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
 Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah.
 Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Kinerja Nilai

Bekerjasama dengan UPD lainnya dalam penegakan Perda/Perkada.

Upaya Rekomendasi

Keterbukaan dalam bekerja sama, dan mencari solusi bersama akan dapat
menghasilkan nilai tambah, dan mempercepat mencapai tujuan bersama.