Bab Iv
Bab Iv
ANALISA
Pemahaman ini adalah langkah awal dari internalisasi dan habituasi nilai-nilai
dasar PNS dalam menjalankan fungsi jabatannya bukan hanya ketika dalam
Nilai-nilai dasar PNS yang disampaikan pada saat sesi on campus adalah
Government ( WOG )
1. Akuntabilitas
55
Berikut ini adalah beberapa nilai dasar dari akuntabilitas Kepemimpinan
Transparansi Kepercayaan
Integritas Keseimbangan
Tanggung jawab Kejelasan
Keadilan Konsistensi.
2. Nasionalisme
a) Berintegritas tinggi
b) Profesional
3. Etika Publik
56
Etika publik merupakan refleksi tentang standar/norma yang menentukan
publik.
undang Nomor 5 tahun 2014 Pasal 4 tentang ASN, yaitu sebagai berikut:
Pemerintah
57
o. Meningkatkan efektivitas sistem Pemerintahan yang demokratis sebagai
4. Komitmen Mutu
b. Inovasi
teknologi
dan benchmark.
5. Anti Korupsi
58
Korupsi bisa diartikan sebagai kerusakan, kebobrokan dan kebusukan.
6. Manajemen ASN
ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari
bebas dari pengaruh dan intervensi semua golongan dan partai politik.
sebagai berikut:
59
a. Pelaksana kebijakan publik;
7. Pelayanan Public
undangan bagi setiap warga negara dan/atau dan penduduk atas barang, jasa,
publik. Berdasarkan definis diatas, dapat disimpulkan bahwa ada tiga unsur
responsif, tidak diskriminatif, mudah dan murah, efektif dan efisien, dapat
barang publik dan jasa publik serta pelayanan administratif yaitu pendidikan,
60
perhubungan, sumber daya alam, pariwisata.
Pelayanan prima hendaknya diusahakan oleh setiap ASN. Maka pola pikir
dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai tujuantujuan
Rawat Inap Tentang Alur Pengembalian Berkas Rekam Medis Ke Bagian Rekam
61
Medis Di Rsud Sulung Pulau Kijang” dan keterkaitannya dengan subtansi mata
mungkin agar rancangan yang dibuat dapat disetujui oleh Direktur Rumah
b. Nilai dasar etika publik pada kegiatan ini adalah sikap saling menghormati
dan tetap bersikap sopan. Dalam berdiskusi dengan mentor penulis akan
merupakan hasil dari bermusyawarah secara bersama sama dan tidak ada
paksaan dari pihak manapun sehingga hasil yang diharapkan dapat tercapai
62
a. Dalam membuat poster diperlukan Ketelitian agar tidak terjadi dua kali dalam
pencetakkan poster. Jika penulis salah dalam membuat dan mencetak poster
berbicara yang Sopan, penuh tata kerama dan penulis akan menggunakan
untuk membuat draft alur guna memudahkan petugas rawat inap mengerti
Mutu)
yang lebih memahami tentang alur dan saya bertanya dengan baik dan
Sopan (EtikaPublik)
63
tentang materi sosialisasi pemahaman alur pengembalian berkas rekam
medis (Nasionalisme)
dibuat dengan Cermat terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahan pada
Kegiatan 4 : Pembuatan Soal Pre Test Dan Post Test Tentang Pemahaman
medis di rumah sakit sehingga tercapainya kisi kisi soal test yang
b. Pada tahapan kegiatan ini penulis mengetik dan membuat soal pre test
soal yang dibuat. Dalam mengetik dan membuat soal penulis tidak
Publik)
64
soal test, sehingga tidak terjadi kecurangan dalam mengerjakan soal
(Nasionalisme)
a. Pada saat pembuatan undangan saya Bekerja Sama dengan bagian tata
usaha untuk membuat undangan sosialisasi yang baik dan benar. Ketika
usaha (Nasionalisme)
penulis membuat janji kepada mentor untuk datang kembali lagi dengan
Tengku Sulung
65
a. Pada tahapan kegiatan ini penulis membagikan soal pre test dengan Sopan
b. Pada saat mengerjakan soal pre test peserta penulis terus mengontrol
(Akuntabilitas)
c. Pada kegiatan ini penulis mengumpulkan lembar jawaban pre test, setelah
ikut test, setelah itu dicocokan dengan jumlah lembar jawaban yang ada,
mengumpulkan lembar jawaban berapa banyak. agar Efisien nya hasil pre
66
a. Dalam melaksanakan kegiatan sosialisasi tentang alur pengembalian
(Nasionalisme)
dengan bahasa yang Sopan dan penuh tata kerama untuk mengisi daftar
(Etika Publik)
c. Pada kegiatan ini penulis membagikan alur yang sudah dirancang dengan
dari alur yang telah dibuat. Pembagian alur Sosialisasi alur yang telah
67
a. Pada saat kegiatan pembagian soal post test, terdapat peserta sosialisasi
dengan inisial saja atau menggunakan nama lengkap beserta gelar. setelah
kepada peserta bahwa nama dibuat dengan lengkap beserta gelar ( Etika
Publik)
bertanya apa jawaban dari soal yang dikerjakan, yang diharapkan kepada
semua peserta adalah Jujur dalam mengerjakannya karena dari post test
c. Pada kegiatan ini penulis mengumpulkan lembar jawaban post test, setelah
ikut test, setelah itu dicocokan dengan jumlah lembar jawaban yang ada,
jawaban lalu penulis memberikan teguran agar Efisien nya hasil post test
(Komitmen Mutu)
Sulung
68
a. Dalam kegiatan pembuatan draft komitmen penulis mencoba mencari
referensi dari internet terlebih dahulu, setelah menemukan yang cocok lalu
kesalahan setelah ditanda tangani oleh direktur dan petugas yang akan
bertanya terlebih dahulu kepada kepala Tata Usaha yaitu bpk. Hendri
apakah direktur ada ditempat atau sedang keluar kota, bpk hendri
untuk menelfon dan membuat janji terlebih dahulu dengan direktur. Ketika
administrasi (Akuntabilitas)
69
a. Kegiatan pre test dan post test telah dilakukan lalu penulis Bertanggung
untuk mencocokan kembali jumlah lembar jawaban pre test dan post test
apakah sudah sama, dan setelah dicocok kan jumlah lembar pre dan post
b. Pada saat melakukan penilaian hasil pre test dan post test, penulis menilai
c. Dalam mengolahan nilai pre test dan post test penulis melakukannya
Medis dilihat dari nilai post test lebih tinggi dari pada nilai pre test
(Akuntabilitas)
70
Dengan berkonsultasi dan diskusi bersama mentor, penulis selaku perekam
medis sudah berupaya untuk mencari solusi atau pemecahan masalah yang
bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya Rumah Sakit. Hal ini
misi rumah sakit yaitu agar terwujudnya pelayanan kesehatan yang optimal
Medis, penulis telah berkontribusi dalam mewujudkan misi rumah sakit agar
sosialisasi ini diharapakan penulis dapat menuangkan apa yang ingin penulis
sampaikan secara ringkas dan jelas namun tetap dapat dimengerti oleh petugas.
Materi sosialisasi ini hendaknya menjadi jembatan bagi penulis untuk lebih
71
menjelaskan tata cara Pengembalian Berkas Rekam Medis kepada petugas agar
Kegiatan 4 : Pembuatan Soal Pre Test Dan Post Test Tentang Pemahaman
Dengan Pembuatan soal pre test dan post test tentang pemahaman petugas
72
Kegiatan 6 : Pelaksanaan Pre Test Tentang Pemahaman Petugas
Tengku Sulung
mewujudkan pelayanan sesuai dengan visi dan misi Rumah sakit yaitu
rekam medis, kepada staff rumah sakit khususya perawat ruangan rawat inap,
kontinu sehingga tujuan dari kegiatan ini dapat tercapai dan terjadi
sesuai dengan visi dan misi Rumah sakit terwujudnya pelayanan administrasi
73
Kegiatan 8 : Pelaksanaan Post Test Tentang Pemahaman Petugas
mewujudkan pelayanan sesuai dengan visi dan misi Rumah sakit yaitu
berkas Rekam Medis yang harus dikembalikan selama 2x24 jam setelah pasien
diperbolehkan pulang dan terisi dengan lengkap. Dibuatnya komitmen ini untuk
74
Kegiatan 10 : Pelaksanaan Evaluasi Sosialisai Terhadap Pemahaman Petugas
perawat terhadap alur pengembalian berkas rekam medis. Jika perawat sudah
lengkap artinya tujuan dari kegiatan ini telah tercapai untuk mewujudkan
ORGANISASI
Kegiatan yang penulis lakukan ini sesuai dengan nilai organisasi yaitu
Kegiatan yang penulis lakukan ini sesuai dengan nilai organisasi yaitu
75
Kegiatan 3 : Pembuatan Materi Alur Pengembalian Berkas Rekam Medis
tentang alur pengembalian berkas rekam medis rawat inap dalam upaya ini
Kegiatan 4 : Pembuatan Soal Pre Test Dan Post Test Tentang Pemahaman
Kegiatan yang telah penulis lakukan dengan membuatan soal pre test dan
medis di RSUD Tengku Sulung. Hal ini terwujudnya nilai Terampil dan
untuk kepala ruangan rawat inap tentang alur pengembalian berkas rekam
medis. Hal ini terwujudnya nilai Terampil dan Handal dalam penerapan nilai
organisasi.
76
Kegiatan 6 : Pelaksanaan Pre Test Tentang Pemahaman Petugas
Tengku Sulung
Kegiatan yang telah dilakukan penulis yaitu melaksanakan pre test tentang
sebelum sosialisasi dimulai. Hal ini terwujudnya nilai Terampil dan Handal
berkas rekam medis rawat inap kepada kepala ruangan rawat inap maka penulis
tertib administrasi. Hal ini terwujudna nilai organisasi Aktif dan Terampil.
Tengku sulung
setelah dilakukan sosialisasi. Hal ini terwujudnya nilai Terampil dan Handal
77
Kegiatan 9 : Pembuatan Komitmen Untuk Petugas Rawat Inap Tentang
ruangan Perawatan, Kebidanan, HCU dan IGD terhadap pengembalian berkas Rekam
Medis selama 2x24 jam setelah pasien diperbolehkan pulang. Hal ini
dan setelah dilakukan sosialisasi. Hal ini terwujudnya nilai Terampil dalam
nilai organisasi.
78