BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasarkan hasil pelaksanaan seluruh kegiatan aktualisasi

“Penerapan Pemilahan Sampah Medis Dan Non Medis Oleh Petugas Di
Ruangan IGD RSUD Mitra Sehat”, maka dapat ditarik kesimpulan antara
lain :
- Melakukan konsultasi dengan pimpinan.
Melalui pertemuan dan konsultasi yang dilakukan dengan pimpinan,
dapat membangun hubungan baik antara pimpinan dan pegawai
ditempat kerja serta membangun hubungan saling percaya dalam
melaksanakan tugas di lingkungan kerja.
- Membuat leaflet dan poster.
Pembuatan leaflet sangat bermanfaat sebagai media untuk lebih
mempermudah para peserta dalam memahami materi yang di
sosialisasikan. Begitu pun dengan poster difungsikan sebagai
pengingat ketika lalai untuk memilah jenis sampah yang akan dibuang.
- Melakukan persiapan kegiatan sosialisasi.
Segala persiapan-persiapan sangat perlu dilakukan demi kelancaran
dalam melakukan suatu kegiatan penting. Koordinasi yang baik serta
kebutuhan-kebutuhan penting lainnya perlu disiapkan sebelum waktu
pelaksanaan.
- Melakukan sosialisasi tentang pemilahan sampah medis dan non
medis oleh petugas diruangan IGD RSUD Mitra Sehat dan
memasang poster.
Kegiatan sosialisasi ini dapat memberikan pemahaman kepada
petugas dalam melakukan pemilahan sampah medis dan non medis

61
 sehingga lebih meningkatkan kualitas pelayanan diruangan IGD dalam
hal kenyamanan lingkungan rumah sakit.
- Membuat laporan.
Pelaksanaan seluruh kegiatan dibuat dalam satu bentuk tulisan
laporan yang dapat menerangkan semua rangkaian dari awal sampai
akhir kegiatan. Hal ini dapat digunakan sebagai bukti bahwa kegiatan
sosialisasi telah dilaksanakan sebagaimana mestinya dengan
membawa dampak yang baik bagi petugas kesehatan yang ada di
ruangan IGD bahkan lingkungannya.

B. Saran

Adapun saran setelah melakukan penerapan nilai- nilai dasar PNS

pada aktualisasi ini ialah :
- Konsultasi dengan pimpinan kiranya terus menjadi hal pertama yang
harus dilakukan untuk suatu kegiatan dalam membangun kerjasama
dan menciptakan hubungan saling percaya antara pimpinan dan
pegawai.
- Menjadikan leaflet dan poster sebagai media yang bisa digunakan
dalam penerapan pemilahan sampah medis dan non medis bagi
perawat.
- Kiranya dalam melaksanakan kegiatan apapun dilakukan persiapan
sebaik mungkin untuk kelancaran kegiatan saat waktu pelaksanaan.
- Sosialisasi yang sudah dilakukan kiranya bisa terus dilaksanakan
secara terus menerus oleh petugas yang ada diruangan IGD dalam
pelayanannya demi kenyamanan lingkungan kerja.
- Laporan ini kiranya dapat dijadikan motivasi untuk semua dalam upaya
peningkatan kualitas pelayanan dan kenyamanan dalam lingkungan
kerja.

62
 DAFTAR PUSTAKA

Pemerintah Indonesia. (2014). Undang-Undang No.5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara. Jakarta: Sekretariat Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2021. Berorientasi Pelayanan. Modul

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta:

Lembaga Administrasi Negara. Lembaga Administrasi Negara. 2021. Adaptif.

Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta:

Lembaga Administrasi Negara. Lembaga Administrasi Negara. 2021.

Akuntabel. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta:

Lembaga Administrasi Negara. Lembaga Administrasi Negara. 2021.

Kompeten. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta:

Lembaga Administrasi Negara. Lembaga Administrasi Negara. 2021.

Harmonis. Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta:

Lembaga Administrasi Negara. Lembaga Administrasi Negara. 2021. Loyal.

Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara.

Bab 9 Sistem Pengelolaan sampah 9.1. Klasifikasi Jenis Sampah. Diakses

pada Senin 04 Juli 2022. https://simbg.pu.go.id

Alfarel. A. “Tinjauan Pengelolaan Sampah Medis Dan Non Medis”. Diakses

pada senin 04 Juli 2022. http://jurnal.usahid.ac.id

Billah, AM. Gambaran Perilaku Perawat Dalam Membuang sampah di

Rumah Sakit Nasional Diponegoro Semarang. 2018. Diakses pada Senin 04
Juli 2022.http://repository.unimus.ac.id

63
LAMPIRAN - LAMPIRAN

64