PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 48 TAHUN 2016

TENTANG
STANDAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KER JA PERKANTORAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA,

Menim ba ng : a. ba hwa perka n tora n sebagai sala h sat u tem pat kerja,
tidak terlepas dari berbagai poten si ba h aya lingk u nga n
kerja ya ng dapat mem pengar u hi kesela m a t a n da n
keseh a t a n para karyawa n didala mnya;
b. ba hwa dala m r a ngka men d u k u ng terwuju d nya u paya
kesela m a t a n da n keseh a t a n kerja di ged u
ng perka n tora ndiperlu ka n s t a n dar
penyelenggaraa n kesela m a t a n, keseh a t a n kerja,
lingk u nga n kerja, sa nitasi da n ergonomi perka n tora
n;
c. ba hwa berdasarka n pertim ba nga n sebagaim a n a
dim aks u d dala m h u r uf a da n h u r uf b, perlu
menetapka n Perat u r a n Men teri Kesehata n ten t a
ng Sta ndar Kesela m a t a n da n Keseh a t a n
Kerja Perka n tora n;

Mengingat : 1. Un da ng-Un da ng Nomor 1 Ta h u n 1970 ten t a

ng Kesela m a t a n Kerja (Lem bara n Negara Rep u
blik In donesia Ta h u n 1970 Nomor 1 , Ta m bah a n Lem
bara n Negara Rep u blik In donesia Nomor 2918);
 - 2 -

2. . Un da ng-Un da ng Nomor 36
Ta h u n 2009 ten t a ng Keseh a t a n (Lem bara
n Negara Rep u blik In donesia Ta h u n
2009 Nomor 144 , Ta m ba h a n Lem bara n Negara Rep u
blik In donesia Nomor 5063);
3. . Un da ng-Un da ng Nomor 23 Ta h u n 2014 ten t
a ng Pemerin t a h a n Daera h (Lem bara n Negara Rep u
blik In donesia Ta h u n 2014 Nomor 244 , Ta m ba
h an Lem bara n Negara Rep u blik In donesia Nomor
5587) sebagaim a n a tela h beberapa kali diu ba h
terak hir denga n Un da ng-Un da ng Nomor 9 Ta h un 2015
ten t a ng Per u ba h a n Ked u a atas Un da ng-Un da ng
Nomor 23 Ta h u n 2014 ten t a ng Pemerin t a h a n Daera h
(Lem bara n Negara Rep u blik Indonesia Ta h u n 2015
Nomor 58 , Ta m ba h a n Lem bara n Negara Rep u
blik In donesia Nomor 5679);
4. . Perat u r a n Pemerin t a h Nomor 50 Ta h un 2012 ten t a ng
Penerapa n Sistem Ma n ajemen Kesela m a t a n da n
Keseh a t a n Kerja (Lem bara n Negara Rep blik
u
In donesia Tah u n 2012 Nomor 100 , Ta m ba h an
Lem bara n Negara Rep u blik In donesia Nomor 5309);
5. . Perat u r a n Pemerin t a h Nomor 66 Ta h un 2014
ten t a ng Keseh a t a n Lingk u nga n (Lem bara n Negara
Rep u blik In donesia Ta h u n 2014 Nomor 184 ,
Ta m ba h an Lem bara n Negara Rep u blik In donesia
Nomor 5570);
6. . Perat u r a n Men teri Pekerjaa n Umum
Nomor 45 / PRT / M / 2007 ten t a ng Pedom a n
Tek nis Pem ba ngu n a n Ba ngu n a n Ged u ng Negara;
7. . Perat u r a n Men teri Ten aga Kerja dan Tra n s
migrasi Nomor PER.13 / MEN / X /2011 ten t a ng Nilai
Am ba ng Batas Faktor Fisika da n Faktor Kimia di Tem
pat Kerja (Berita Negara Rep ublik In donesia Ta h un
2011 Nomor 684);

MEMUTUSKAN:
Menetapka n : PERATURAN MENTERI KESEHATAN TENTANG STANDAR
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PERKANTORAN.
 - 3 -

BAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1
Dala m Perat u r a n Men teri ini ya ng dim aks u d denga n:
1. . Perka n tora n adala h ba ngu n a n ya ng berfu ngsi
sebagai tem pat karyawa n melak u ka n kegiata n
perka n tora n baik ya ng bertingkat m a u p u n tidak
bertingkat.
2. . Pim pin a n Ka n tor adala h ora ng, kelom pok
ora ng, perk um p ula n a t a u in s t a n si pemerin t a h ya
ng men u r u t h u k um sah sebagai pemim pin tertinggi s u a
t u ka n tor.
3. . Pengelola Ged u ng adala h pih ak ya ng
mengelola pelaya n a n fisik da n non-fisik ya ng
mem astika n keseh a t a n, kesela m a t a n, da n kea m a n
an ged u ng, serta pemelih a raa n s tr u kt u r ged u ng
berada pada t a h ap ya ng memu aska n.
4. . Keselam a t a n da n Keseh a t a n Kerja ya ng
sela nju t nya disingkat K3 adala h segala kegiata n u nt
u k menja min da n melin d u ngi kesela m a t a n da n
keseh a t a n karyawa n melalui u paya pencega h a
n kecelakaa n kerja da n
penyakit akibat kerja.
5. . Sistem Ma n ajemen Kesela m a t a n da n
Keseh a t a n Kerja Perka n tora n ya ng sela
nju t nya disingkat SMK3 Perka n tora n adala
h bagia n dari sis tem m a n ajemen ged u
ng perka n tora n secara keselu r u h a n dala m r a ngka
pengen dalia n risiko ya ng berkaita n denga n kegiata n
kerja gu n a tercipta nya tem pat kerja ya ng a m a n, efisien
da n prod u ktif.
6. . Keseh a t a n Kerja adala h u paya
peningkata n da n pemelih a raa n derajat keseh a t
an ya ng setinggi- tingginya bagi karyawa
n di semu a jabata n, pencega h a n
penyim pa nga n keseh a t a n ya ng
disebabka n oleh kon disi karyawa n, perlin d u nga
n karyawa ndari risiko akibat faktor ya ng mer ugika n
keseh a t a n, penem pata n da n pemelih a raa n karyawa n
 - 4 -
dala m s u a t u lingk u nga n kerja ya ng mengadaptasi
a n t a r a karyawa n denga n m a n u sia da n manu
sia
 - 5 -

denga n jabata nnya.

7. . Ergonomi adala h ilmu ya ng mem pelajari in
teraksi kom pleks antara aspek pekerjaa n ya ng
melip u ti peralata n kerja, t a t acara kerja, proses ata
u sis tem kerja da n lingk u nga n kerja denga n kon
disi fisik, fisiologis da n psikis m a n u sia karyawa
n u n t u k menyes u aika n aspek pekerjaa n denga n
kon disi karyawa n dapat bekerja denga n a m a n, nya m a
n efisien da n lebih prod u ktif.
8. . Men teri adala h men teri ya ng
menyelenggaraka n u r u sa n pemerin t a h a n di bida ng
keseh a t a n.

Pasal 2
Pengat u r a n Sta n dar K3 Perka n tora n dit
uju ka n sebagai ac u a n bagi Pim pin a n Ka n tor da n / a t a u
Pengelola Ged u ng dala m menerapka n pelaksa naa n K3 di
Perka n tora n u n t u k mew uju dka n ka n tor ya ng seh a t, a m a
n, da n nya m a n serta karyawa n ya ngseh a t, sela m a
t, b ugar, berkinerja da n prod u ktif.

BAB II
PENYELENGGARAAN K3 PERKANTORAN

Bagia n Kesat u
Umum

Pasal 3
(1) Setiap Pim pin a n Kan tor da n / a t a u Pengelola Ged u ng
wajib menyelenggaraka n K3 Perka n tora n.
(2) Penyelenggaraa n K3 Perka n tora n sebagaim a n
a dim aks u d pada ayat (1) melip u ti:
a. mem ben t u k da n mengem ba ngka n SMK3
Perka n tora n; da n
b. menerapka n Sta n dar K3 Perka n tora n.
 - 6 -

Bagia n Ked u a
SMK3 Perka n tora n

Pasal 4
SMK3 Perka n tora n sebagaim a n a dim aks u d dala m Pasal 3
ayat (2) h u r uf a melip u ti:
a. penetapa n kebijaka n K3 Perka n tora
n; b. perenca n aa n K3 Perka n tora n;
c. pelaksa n aa n renca n a K3 Perka n tora n;
d. pem a n t a u a n da n evalu asi K3 Perka n tora n; da n
e. peninja u a n da n peningkata n kinerja SMK3
Perka n tora n.

Pasal 5
(1) Penetapa n Kebijaka n K3 Perka n tora n sebagaim a n
a dim aks u d dala m Pasal 4 h u r uf a dilaksa n aka n oleh
Pim pin a n Ka n tor da n / a t a u Pengelola Ged u ng.
(2) Penetapa n Kebijaka n K3 Perka n tora n sebagaim a n
a dim aks u d pada ayat (1) ditetapka n
secara tert ulis denga nkep u t u sa n Pim pin a n
Ka ntor da n / a t a u Pengelola Ged u ng da n
disosialisasika n ke selu r u h karyawa n.
(3) Kebijaka n K3 Perka n tora n sebagaim a n a dim aks u
d pada ayat (1) paling sedikit memu a t:
a. visi;
b. t uju a n;
c. komit men da n tekad dala m melaksa n aka n
kebijaka n K3 Perka n tora n; da n
d. kera ngka da n progra m kerja ya ng mencak u p
kegiata n K3 Perka n tora n secara menyelu r u h ya
ng bersifat umum da n / a t a u operasion al.

Pasal 6
(1) Perenca n aa n K3 Perka n tora n sebagaim a n a dim aks u d
dala m Pasal 4 h u r uf b dilak u ka n u n t u k mengh asilka n
renca na K3 Perka n tora n.
 - 7 -

(2) Renca n a K3 Perka n tora n sebagaim a n a dim aks u d pada

ayat (1) dis u s u n dan ditetapka n oleh Pim pin a n Ka n tor
da n / a t a u Pengelola Ged u ng denga n
mengac u pada kebijaka n K3 ya
ng tela h ditetapka n sebagaim a n a
dim aks u d dala m Pasal 5 .
(3) Dala m menyu s u n renca n a K3 Perka n tora n
sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (2), Pim pin a n
Ka n tor da n / a t a u Pengelola Ged u ng harus
mem pertim ba ngka n:
a. h asil penelaa h a n awal;
b. iden tifikasi poten si ba h aya, penilaia n, da n
pengen dalia n risiko;
c. perat u r a n per u n da ng- u n da nga n da n persyarata
n lainnya; da n
d. s um ber daya ya ng dimiliki.
(4) Renca n a K3 Perka n tora n sebagaim a n a dim aks u d pada
ayat (1) paling sedikit memu a t:
a. t uju a n da n sasara n;
b. skala prioritas;
c. u paya pengen dalia n ba h
aya; d. penetapa n s um ber
daya;
e. ja ngka wakt u pelaksa n aa n;
f. in dikator pencapaia n; da n
g. sis tem perta nggu ngjawaba n.

Pasal 7
(1) Pelaksa n aa n renca n a K3 Perka n tora n sebagaim a n a
dim aks u d dala m Pasal 4 h u r uf c did u k u ng
oleh s um ber daya m a nu sia ya ng memiliki kom peten si
dibida ng K3 Perka n tora n, da n sara n a da n prasara n a.
(2) Sara n a da n prasara n a sebagaim a n a dim aks u d pada
ayat (1) paling sedikit terdiri a tas:
a. orga nisasi a t a u u nit ya ng berta nggu ng jawab di
bida ng K3;
b. a nggara n ya ng mem adai;
c. prosed u r operasi / kerja, infor m asi, da n pelapora n
serta pen dok um en tasia n; da n
 - 8 -

d. in s tr u ksi kerja.
(3) Anggara n ya ng memadai sebagaim a n a dim aks u d pada
ayat (2) h u r uf b bers um ber dari:
a. a nggara n pen dapata n da n bela nja negara a t a
u a nggara n pen dapata n da n bela nja daera h u n t
u k Perka n tora n milik pemerin t a h; a t a u
b. dialokasika n oleh Pim pin a n Ka n tor da n / a t a u
Pengelola Ged u ng u n t u k Perka n tora n milik non
pemerin t a h.
(4) Dala m pelaksa n aa n renca n a K3 Perka n tora n
sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (1), Pim pin a n
Ka n tor da n / a t a u Pengelola Ged u ng h a r u s melak u
ka n u paya kesela m a t a n kerja, Keseh a t a n Kerja,
keseh a t a n lingk u nga n kerja perka n tora n, da n
Ergonomi Perka n tora n ses u ai denga n s t a n dar K3
Perka n tora n.

Pasal 8
(1) Pem a n t a u a n da n evalu asi K3 Perka n tora n
sebagaim a n a dim aks u d dala m Pasal 4 h u r uf d
dilak u ka n oleh Pimpin a n Ka n tor da n /a t a u Pengelola
Ged u ng.
(2) Pem a n t a u a n da n evalu asi K3 Perka n tora n
sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (1) dilak u ka n
melalui pemeriksaa n, pengujia n, pengu k u r a n, da
n a u dit in ter n al sis tem m a n ajemen K3 Perka n tora n.
(3) Dala m h al ka n tor tidak memiliki s um ber daya u n t u k
melak u ka n pem a n t a u a n da n evalu asi K3 sebagaim a n
a dim aks u dpada ayat (2) dapat menggu n aka n jasa
pih ak lain.
(4) Hasil pem a n t a u a n da n evalu asi K3 Perka n tora n
sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (2) dilak u ka n u n t
uk melak u ka n tin daka n perbaika n.

Pasal 9
(1) Peninja u a n da n peningkata n kinerja SMK3
Perka n tora n sebagaim a n a dim aks u d dala m Pasal
4 h u r uf e dilak u ka n oleh Pim pin a n Kan tor da n / a t a u
 - 9 -

Pengelola Ged u ng un t u k menja min keses u aia n da n

efektifitas penerapa n SMK3 Perka n tora n.
(2) Peninja u a n sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (1)
dilak u ka n ter h adap kebijaka n, perenca n aa n,
pelaksa naa n, da n pem a n t a u a n da n evalu asi.
(3) Hasil peninja u a n sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (2)
digu n aka n u n t u k melak u ka n perbaika n da n
peningkata n kinerja.
(4) Perbaika n da n peningkata n kinerja sebagaim a n
a dim aks u d pada ayat (3) dapat dilaksa n aka n dala m h al:
a. terjadi per u ba h a n perat u r a n per u n da
ng-
u n da nga n;
b. ada nya t u n t u t a n dari pih ak ya ng terkait da
n kon s um en;
c. ada nya per u ba h a n prod u k da n kegiata n ka n
tor; d. terjadi per u ba h a n s tr u kt u r orga nisasi
ka n tor;
e. ada nya perkem ba nga n ilmu pengeta hu a n da
n tek nologi, ter m as u k epidemiologi;
f. ada nya h asil kajia n kecelakaa n di ka n tor;
g. ada nya pelapora n; da n / a t a u
h. ada nya m as u ka n dari karyawa n.

Pasal 10
Keten t u a n lebih la nju t mengen ai SMK3 Perka n tora
n sebagaim a n a dim aks u d dala m Pasal 4 sa m pai denga n
Pasal
9 dilaksa n aka n ses u ai denga n keten tu a n perat u r a
n per u n da ng- u n da nga n.

Bagia n Ketiga
Sta n dar K3 Perka n tora n

Paragraf 1
Umum

Pasal 11
(1) Sta n dar K3 Perka n tora n melip u
ti: a. kesela m a t a n kerja;
 - 10 -

b. keseh a t a n kerja;
c. keseh a t a n lingk u nga n kerja perka n tora n;
da n d. Ergonomi Perka n tora n.
(2) Sta n dar K3 Perka n toran sebagaim a n a dim aks u d pada
ayat (1) dit uju ka n u n t u k mencega h da n mengu r a ngi
penyakit akibat kerja da n penyakit lain, serta
kecelakaa n kerja pada karyawa n, da n menciptaka n
perka n tora n ya ng a m a n, nya m a n da n efisien u n t u k
men dorong prod u ktifitas kerja.

Paragraf 2
Sta n dar Kesela m a t a n Kerja

Pasal 12
Sta n dar Kesela m a t a n Kerja melip u ti:
a. persyarata n kesela m a t a n kerja Perka n tora n; da
n b. kewaspadaa n benca n a perka n tora n.

Pasal 13
Persyarata n Kesela m a t a n Kerja Perka n tora n dim aks u
d dala m Pasal 12 h u r uf a terdiri a tas:
a. pelaksa n aa n pemelih a raa n da n perawata n rua
ng perka n tora n;
b. desain alat da n tem pat kerja;
c. penem pata n da n penggu n aa n alat perka n tora
n; da n / a t a u
d. pengelolaa n lis trik da n s um ber api.

Pasal 14
(1) Kewaspadaa n Benca n a Perka n tora n sebagaim a n
a dim aks u d dala m Pasal 12 h u r uf b melip u ti:
a. m a n ajemen t a nggap dar u r a t ged u ng;
b. m a n ajemen kesela m a t a n da n kebakara n ged u ng;
c. peryarata n da n t a t a cara evak u asi;
d. penggu n aa n meka nik da n elektrik; da n
e. Pertolonga n Perta m a Pada Kecelakaa n (P 3K).
 - 11 -

(2) Ma n ajemen t a nggap dar u r a t ged u ng sebagaim a

na dim aks u d pada ayat (1) h u r uf a melip u ti:
a. iden tifikasi risiko kon disi dar u r a t a t a u benca n
a; b. penilaia n a n alisa risiko keren t a n a n benca n a;
c. pemetaa n risiko kon disi dar u r a t a t a u benca n
a; d. pengen dalia n kon disi dar u r a t a t a u benca n a;
e. simulasi kon disi dar u r a t a ta u benca n a; da n
f. mengatasi da m pak ya ng berkaitan denga
n kejadia n setela h benca n a.
(3) Ma n ajemen kesela m a t a n da n kebakara n ged u ng
sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (1) h u r uf a h a r u s
did u k u ng denga n:
a. sara n a penyela m a t a n ged u ng; da n
b. peralata n sis tem perlin d u nga n / penga m a n
a n ba ngu n a n ged u ng dari kebakara n ya ng di pasa
ng pada ba ngu n a n ged u ng.
(4) Sara n a penyela m a t a n ged u ng sebagaim a n a dim aks u
d pada ayat (3) h u r uf a melip u ti:
a. t a ngga dar u r a t; da n / a t
a u b. pin t u dar u r a t.
(5) Peralata n sis tem perlin d u nga n / penga m a n
a n ba ngu n a n ged u ng dari kebakara n sebagaim a
n a dim aks u d pada ayat (3) h u r uf b paling sedikit melip u
ti: a. Alat Pem ada m Api Ringa n (APAR);
b. Alat Pem ada m Api Berat (APAB) ya ng
menggu n aka n roda;
c. sis tem alar m kebakara
n; d. hydra n t h ala m a n;
e. pem ada m kebakara n tetap ya ng menggu n aka n
media pem ada m a n air berteka n a n ya ng dialirka
n melalui pipa-pipa da n sela ng;
f. sis tem sprin kler otom a tis; da n
g. sis tem pengen dalia n asap.
(6) Peryarata n da n t ata cara evak u asi sebagaim a n a
dim aks u d pada ayat (1) h u r uf c melip u ti r u te da n
pelaksa n aa n evak u asi.
 - 12 -

(7) Penggu n aa n meka nik da n elektrik sebagaim a n a

dim aks u d pada ayat (1) h u r uf d dilaksa n aka n ses u ai
denga n keten t u a n perat u r a n per u n da ng- u n da nga n.
(8) Pertolonga n Perta m a Pada Kecelakaa n sebagaim a n a
dim aks u d pada ayat (1) h u r uf e melip uti persyarata n
pelaksa n aa n da n s um ber daya ya ng diperlu ka n dala m
pertolonga n perta m a pada kecelakaa n.

Paragraf 3
Sta n dar Keseh a t a n Kerja

Pasal 15
Sta n dar Keseh a t a n Kerja melip u ti:
a. peningkata n Keseh a t a n Kerja di Perka n tora
n; b. pencega h a n penyakit di Perka n tora n;
c. pen a nga n a n penyakit di Perka n tora n; da n
d. pemulih a n keseh a t a n bagi karyawa n di Perka n tora n.

Pasal 16
Peningkata n Keseh a t a n Kerja di Perka n tora n sebagaim a n a
dim aks u d dala m Pasal 15 h u r uf a paling sedikit terdiri
a tas:
a. peningkata n pengeta h u a n keseh a t a n kerja;
b. pem b u dayaa n perilak u hid u p bersih da n seh a t di
tem pat kerja;
c. penyediaa n r u a ng ASI da n pem berian kesem pata
n memera h ASI sela ma wakt u kerja di Perka n tora n; da
n
d. aktivitas fisik.

Pasal 17
(1) Pencega h a n penyakit di Perka n tora n sebagaim a n a
dim aks u d dala m Pasal 15 h u r uf b paling sedikit
melip u ti
a. pengen dalia n faktor risiko; da n
b. penemu a n dini kas u s penyakit da n penilaia
n s t a t u s keseh a t a n.
 - 13 -

(2) Pengen dalia n faktor risiko sebagaim an a dim aks u

d pada ayat (1) melip u ti u paya:
a. elimin asi;
b. s u bsit u si;
c. pengen dalia n tek nis a t a u rekayasa;
d. pengen dalia n ad ministratif; da n /a t a u
e. penggu n aa n alat pelin d u ng diri.
(3) Penemu a n dini kas u s penyakit da n penilaia n s t a t u s
keseh a t a n dilak u ka n melalui:
a. Pemeriksaa n keseh a t a n pra penem pata n a t a
u sebelum bekerja;
b. pemeriksaa n keseh a t a n berkala;
c. pemeriksaa n keseh a t a n k h u s u s; da
n d. pemeriksaa n keseh a t a n pra pen siu
n.
(4) Pemeriksaa n keseh a t a n berkala sebagaim a na
dim aks u d pada ayat (3) h u r uf b dilak u ka n paling
sedikit 1 (sat u) kali seta h u n.

Pasal 18
(1) Pen a nga n a n penyakit di Perka n tora n sebagaim a n a
dim aks u d dala m Pasal 15 h u r uf c dit uju ka n u n t u k
mengobati secara dini penyakit da n mencega h
kepara h a n dari penyakit men ular da n penyakit tidak
men ular, ga nggu a n keseh a t a n, penyakit akibat kerja,
penyakit terkait kerja, da n cidera akibat kerja.
(2) Pen a nga n a n penyakit di Perka n tora n sebagaim a n a
dim aks u d pada ayat (1) paling sedikit terdiri a tas:
a. pertolonga n perta m a pada penyakit; da n
b. meka nis me r uju kan ke fasilitas pelaya n a n
keseh a t a n terdekat ses u ai denga n keten t u a n
perat u r a n per u n da ng- u n da nga n.

Pasal 19
Pemulih a n keseh a ta n bagi karyawa n di Perka n tora n
sebagaim an a dim aks u d dala m Pasal 15 h u r uf d paling
sedikit terdiri a tas:
 - 14 -

a. melaksa n aka n progra m kem bali bekerja bagi

karyawa n ya ng tela h mengala mi sakit para h a t a
u kecelakaa n kerja denga n kon disi tidak
dapat mengerjaka n t ugas semula; da n
b. pengkon disia n karyawa n u n t u k dapat bekerja kem bali
ses u ai denga n kem a m p u a nnya.

Paragraf 4
Sta n dar Keseh a t a n Lingk u nga n Kerja Perka n tora n

Pasal 20
(1) Sta n dar keseh a t a n lingk u nga n kerja Perka n tora n
melip u ti:
a. s t a n dar da n persyarata n keseh a t a n lingk u nga n
Perka n tora n; da n
b. s t a n dar lingk u nga n kerja Perka n tora n.
(2) Sta n dar da n persyarata n keseh a t a n lingk u nga n
Perka n tora n sebagaim a n a dim aks u d pada ayat
(1) h u r uf a melip u ti:
a. sara n a ba ngu n a
n; b. penyediaa n air;
c. toilet;
d. pengelolaa n lim ba h;
e. c u ci t a nga n pakai sab u n;
f. penga m a n a n pa nga n; da n
g. pengen dalia n vekt or da n bin a t a ng pem bawa
penyakit.
(3) Sta n dar lingk u nga n kerja Perka n tora n sebagaim a n a
dim aks u d pada ayat (1) h u r uf b melip u ti aspek fisika,
kimia, da n biologi.

Paragraf 5
Sta n dar Ergonomi Perka n tora n

Pasal 21
Sta n dar Ergonomi Perka n tora n melip u
ti: a. lu as tem pat kerja;
 - 15 -

b. t a t a letak peralata n ka n tor;

c. k u r si;
d. meja kerja;
e. post u r kerja;
f. koridor;
g. d u rasi kerja; da n
h. pen a nga n a n beba n m a n u al ( manual handling).

Paragraf 6
Pengat u r a n Lebih La nju t

Pasal 22
Keten t u a n lebih la nju t mengen ai s t a n dar K3 Perka n tora n
terca n t um dala m la m pira n ya ng mer u paka n bagia n tidak
terpisa h ka n dari Perat u r a n Men teri ini.

Bagia n Keem
pat Orga nisasi

Pasal 23
(1) Dala m r a ngka melaksa n aka n K3 Perka n tora n
diben t u k orga nisasi a t a u u nit ya ng bertanggu ng
jawab di bida ng K3 .
(2) Orga nisasi a t a u unit ya ng berta nggu ng jawab di
bida ng K3 sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (1)
ditetapka n oleh Pimpin a n Ka n tor da n / ata u Pengelola
Ged u ng.
(3) Orga nisasi a t a u u nit ya ng berta nggu ng jawab di
bida ng K3 sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (1) terdiri
a tas:
a. pen a nggu ng jawab K3; da n
b. perwakila n setiap u nit kerja dala m 1 (sat u)
ka n tor.
(4) Pen a nggu ng jawab K3 sebagaim a n a dim aks u d pada
ayat (3) h u r uf a adala h Pim pin a n Ka n tor da n / a t a u
Pengelola Ged u ng.
 - 16 -

(5) Orga nisasi a t a u unit ya ng berta nggu ng jawab di

bida ng K3 sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (1)
bert ugas:
a. menyu s u n da n mengem ba ngka n kebijaka n,
pedom a n, pa n d u an, da n s t a n dar prosed u r
operasion al K3 Perka n tora n;
b. menyu s u n da n mengem ba ngka n progra m K3
Perka n tora n;
c. melaksa n aka n da n mengawasi pelaksa n aa n K3
Perka n tora n;
d. melak u ka n pem bin aa n K3 di in ter n al kan tor; da n
e. mem berika n rekomen dasi untuk ba h a n
pertim ba nga n Pim pin a n Ka n tor / Pengelola
Ged u ng ya ng berkaita n denga n K3 Perka n tora n.

BAB III
PENCATATAN DAN PELAPORAN

Pasal 24
(1) Setiap m a n ajemen ged u ng Perka n tora n wajib
mem b u a t pencatata n da n
pelapora n ter h adap pelaksa n aa n K3 Perka n tora n
secara berkala setiap 3 (tiga) b ula n.
(2) Pencatata n da n pelapora n sebagaim a n a dim aks u d
pada ayat (1) ter mas u k mengen ai jumla h kejadia n
a t a u kas u s K3 .
(3) Kejadia n a t a u kas u s K3 sebagaim a n a dim aks u d pada
ayat (2) melip u ti:
a. kejadia n h a mpir celaka;
b. kejadia n kecelakaa n kerja;
c. penyakit akibat kerja;
d. kehila nga n h a ri kerja; da n
e. kem a tia n akibat kerja.
(4) Pelapora n sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (1)
dit uju ka n kepada pemilik ged u ng da n ditem b u ska n
kepada Men teri, din as keseh a t a n provin si, da n din as
keseh a t a n kab u paten / kota secara berjenja ng.
 - 17 -

(5) Con toh for mulir pencatata n da n pelapora n

sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (3) terca n t um dala
m la m pira n ya ng meru paka n bagia n tidak terpisa h ka
n dari Perat u r a n Men teri ini.

BAB IV
PEMBINAAN DAN PENGAWASAN

Pasal 25
(1) Men teri, Kepala Dinas Keseh a t a n Provinsi, da n Kepala
Din as Keseh a t a n Kab u paten / Kota melak u ka n
pem bin aa n da n pengawasa n ter h adap
penyelenggaraa n K3 Perka n tora n sebagaim a n a diat u r
dala m Perat u r a n Men teri ini ses u ai denga n t ugas da
n fu ngsi m asing-m asing.
(2) Dala m melak u ka n pem bin aa n da n pengawasa n
sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (1) dapat
melibatka n orga nisasi da n lin tas sektor terkait.
(3) Pem bin aa n da n pengawasa n sebagaim a n a dim aks u d
pada ayat (1) dilaksa n aka n melalui:
a. advokasi da n sosialisasi;
b. bim binga n Tek nis; da n
c. monitoring Evalu asi;
(4) Dala m r a ngka pem bin aa n da n pengawasa n,
Pemerin t a h da n Pemerin t a h daera h dapat mem berika n
pengh a rgaa n kepada setiap ora ng a t a u Pim pin a
n Ka n tor da n / a t a u Pengelola Ged u ng ya ng tela h
berjasa dala m setiap kegiata n u n t u k mew uju dka n t uju
an K3 Perka n tora n ses u ai denga n keten t ua n
perat u r a n per u n da ng- u n da nga n.
(5) Pengh a rgaa n sebagaim a n a dim aks u d pada ayat (3)
dapat diberika n dala m ben t u k piaga m, u a ng,
da n / a t a u ben t u k lain.
 - 18 -

BAB V
KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 26
Pada saat Perat u r an Men teri ini mulai berlak u , setiap
Perka n tora n h a r u s menyes u aika n denga n keten t u a n dala
m Perat u r a n Men teri ini dala m ja ngka wakt u paling la m a
1 (sat u) t a h u n sejak Perat u r a n Men teri ini diu n da ngka n.

BAB VI
KETENTUAN PENUTUP

Pasal 27
Pada saat Perat u r a n Men teri ini mulai berlak u , Kep u t u sa n
Men teri Keseh a t a n Nomor 1405 / Men kes / SK / XI /
2002 ten t a ng Persyarata n Keseh a t a n Lingk
u nga n Kerja Perka n tora n da n In d u s tri sepa nja
ng ya ng mengat u r mengen ai Sta n
dar Keseh a t a n Lingk u nga n Kerja Perka n tora n,
dicab u t da n dinyataka n tidak berlaku .

Pasal 28
Perat u r a n Men teri ini mulai berlak u pada ta
nggal diu n da ngka n.
 - 19 -

Agar setiap ora ng mengeta h uinya, memerin t a h ka n

pengu n da nga n Perat ura n Men teri ini denga n
penem pata nnya dala m Berita Negara Rep u blik In donesia.

Ditetapka n di J akarta
pada t a nggal 28 Septem ber 2016

MENTERI KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA,

ttd

NILA FARID MOELOEK

Diu n da ngka n di J akarta

pada t a nggal 26 Oktober 2016

DIREKTUR J ENDERAL
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA,

ttd

WIDODO EKATJAH JANA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2016 NOMOR 1598

 - 20 -

LAMPIRAN
PERATURAN MENTERI KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 48 TAHUN 2016
TENTANG
STANDAR KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KER JA PERKANTORAN

STANDAR KESELAMATAN DAN KESEHATAN KER JA PERKANTORAN

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belaka ng
Un da ng-Un da ng Nomor 1 t a h u n 1970 ten t a ng Kesela m a t a n
Kerja Pasal 2 tela h menetapka n ja min a n da n persyarata n kesela m a t a n
kerja dala m segala tem pat kerja, baik di darat, di dala m t a n a h, di per mu
kaa n air, di dala m air m a u p u n di u dara, ya ng berada di dala m
wilaya h kek u asaa n h u k um Rep u blik In donesia. Selain
kesela m a t a n kerja, aspek keseh a t a n kerja juga h a r u s
diper h a tika n ses u ai denga n Un da ng- Un da ng Nomor 36 Ta h
un 2009 Pasal 4 ya ng mem berika n h ak keseh a t a n pada
setiap ora ng da n pada Pasal 164 da n Pasal 165
menyataka n ba hwa u paya keseh a t a n kerja dit uju ka n u n t u k melin d u
ngi pekerja agar hid u p seh a t da n terbebas dari ga nggu a n keseh a t a n serta
pengar u h b u r u k ya ng diakibatka n oleh pekerja.
Seiring denga n meningkat nya tingkat pen didika n m asyarakat
In donesia, ba nyak pen d u d u k ya ng bekerja di berbagai p erka n tora n.
Un t u k it u u paya kesela m a t a n da n keseh a t a n kerja juga perlu
diterapka n pada ged u ng perka n tora n dim a n a ba nyak karyawa n
beraktivitas didala mnya. Pengelola tem pat kerja m a u p un pengu sa h a
wajib melak u ka n segala ben t u k u paya keseh a t a n melalui u paya
pencega h a n, peningkata n, pengobata n da n pemulih a n bagi karyawa n.
Seda ngka n pekerja wajib menciptakan da n menjaga keseh a t a n di
tem pat kerja ya ng seh a t denga n mem a tu hi perat u r a n ya ng berlak u
di tem pat kerja.
 - 21 -

Men u r u t profil m asala h keseh a t a n karyawa n di In donesia t a h u n

2005 diketa h ui 40 , 5 % karyawa n mengala mi ga nggu a n keseh a t a n ya
ng ber h u b u nga n denga npekerjaa nnya, a n t a r alain 16% ga nggu a
n mu sc ulo-skeletal disorder, 8 % kardiovask uler, 6 % ga nggu a n syaraf, 3
% ga nggu a n salu r a n pencer n aa n, 2,5% ga nggu a nTHT
da n 1 , 3 % ga nggu a n k ulit. Berdasarka n h asil Riset Keseh a t a n
Dasar (Riskesdas) terjadi peningkata n prevalen si cidera tahun
2007 sebesar 7 , 5 % meningkat menjadi 8 , 2 %
pada t a h u n 2013 . Seda ngka n data Riset Keseh a t a n Dasar t
ahun 2013 ten t a ng prevalen si cidera karen a kelalaia
n / ketidaksengajaa n pada karyawa n sebesar 94 , 6 %.
Pada prin sip nya semu a ka n tor mem pu nyai faktor risiko ya ng
dapat menim b ulka n penyakit m a u p u n kecelakaa n pada pekerja.
Pekerja di perka n tora n beraktifitas 8 (delapa n) ja m a t a u lebih setiap
h a rinya, selain it u ged u ng tinggi (ged ung perka n tora n) sangat ren t a n
ter h adap aspek kesela m a t a n saat terjadi gem pa b umi da n kebakara n.
Kon disi ini bila tidak dia n tisipasi dapat menim b ulka n terjadinya
kecelakaa n akibat kerja ya ng menim b ulka n korba n jiwa. Berdasarka n
h al terseb u t dala m r a ngka mend u k u ng
terwuju d nya u paya kesela m a t a n da n keseh a t a n kerja perka n
tora n, ya ng lebih efektif da n efisien diperlu ka n s t a n dar
penyelenggaraa n kesela m a t a n da n keseh a t a n kerja
perka n tora n u n t u k dapat dijadika n ac u a n oleh semu a pih ak terkait.

B. Tuju a n
Penyu s u n a n s t a n dar kesela m a t a n da n keseh a t a n kerja
perka n tora n bert uju a n u n t u k mew uju dka n ka n tor ya ng seh a t, a m
a n, da n nya m a n demi terwuju d nya karyawa n seh a t, sela mat, b ugar,
berkinerja, da n prod u ktif.

C. Sasara n
1. . Ma n ajemen da n pengelola ged u ng perkan tora n, serta pim
pin a n per u sa h aa n / in s t a n si pemerin t a h a t a u Sat u a n Kerja Pera
ngkat Daera h (SKPD)
2. . Orga nisasi a t a u u nit ya ng berta nggu ng jawab di
bida ng K3 3 . Pem bim bing keseh a t a n kerja
4. Din as keseh a t a n provin si da n din as keseh a t a n kab u paten /
kota 5 . Pem a ngk u kepen tinga n terkait lainnya
 - 22 -

BAB II
POTENSI BAHAYA DAN FAKTOR RISIKO PEKER JA PERKANTORAN

A. Ba h aya (Hazard)
1. . Definisi
Ba h aya (Hazard) adala h sifa t-sifa t in trin sik dari s u a t u
zat a t a u proses ya ng berpoten si dapat menyebabka n ker u saka n a t a
u mem ba h ayaka n. Hal ini ter m asu k ba h a n kimia (toksisitas,
korosifitas), fisik (daya ledak, lis trik, dapat terbakar), biologis
(dapat menginfeksi), da n lain-lain.
Ba h aya (hazard) dapat digolongka n ke dala m beberapa jenis:
a. Ba h aya fisik (Physicalhazards): melip uti kebisinga n, radiasi
(pengion, elektro-m agnetik a t a u b u ka n pengion), tem perat u r
ekstrim, getara n da n teka n a n.
b. Ba h aya kimia (Chemical hazards): melalui ba nyak cara,
ba h aya kimia dapat mer u sak pada keseh a t a n m a u pu n
property. Beberapa dari cara ini adala h daya ledaka n, dapat
terbakar, korosif, oksidasi, daya r ac u n, toksisitas, karsinogen.
c. Ba h aya biologi (Biological hazards): teru t a m a melalui reaksi
infeksi a t a u alergi. Ba h aya biologi term as u k vir u s ,
bakteri, ja mu r da n orga nis me lainnya. Beberapa ba h aya biologi
seperti AIDS a t a u Hepatitis B, C secara poten sial dapat menga
ncam kehid u pa n.
d. Ba h aya ergonomi (Biomechanical hazards) : ba h aya ini berasal
dari desain kerja, layou t m a u p u n aktivitas ya ng b u r u k.
Con toh dari per m asala h a n ergonomi melip u ti post u r tidak
netral, manual handling , layout tem pat kerja da n desain
pekerjaa n.
e. Ba h aya psikososial (Psychological hazards): seperti s tres,
kekerasa n di tempat kerja, ja m kerja ya ng pa nja ng,
tra n spara n si, ak u n tabilitas m a n ajemen, promosi, remunerasi,
k u r a ngnya kon trol dala m menga m bil kep u t u sa n ten t
ang pekerjaa n semu a nya dapat berkon trib u si ter h adap perfor
m a kerja ya ng b u r u k.
 - 23 -

2. . Kom ponen ya ng terka n d u ng dala m ba h aya (hazard)

Terdapat sejumla h kom ponen ya ng terka n d u ng dala m ba h aya
(hazard):
1. . Sifat-sifat in trin sik dari ba h aya (hazard )
2. . Sifat ala mia h dari peralata n a t a u wuju d m a terial
(seperti u ap, mist, cair, deb u)
3. . H u b u nga n paja n a n-efek (exposure-
effect relation ship) 4 . Alira n / jalu r ba h aya dari proses
ke in divid u
5. .Kon disi da n frek u en si penggu n aa nnya
6. .Aspek perilak u pekerja ya ng mem pengar u hi paja n a n ba h
aya 7 . Mekanis me aksinya

B. Risiko (Risk )
1. Definisi
Risiko adala h kemu ngkin a n (lik elihood ) ba hwa ba h aya dan
cidera karen a s u a tu ba h aya aka n terjadi pada in divid u terten t
u a t a u kelom pok in divid u ya ng terpaja n ba h aya. Uk u r a n dari
risiko terga n t u ng pada seberapa mungkin (how lik ely ) ba h aya terseb
u t mem ba h ayaka n da n kek u a t a nnya. Risiko adala h
probabilitas / kemungkin a n dari s u a t u efek b u r u k terten t u u n t u k
terjadi.

2. . Kom ponen ya ng terka n d u ng dala m risiko

Ada sejumla h komponen u n t u k mempertim ba ngka n risiko
tem pat kerja melip u ti:
a. Variasi in divid u dala m keren t a n an (s usceptibility)
b. Ba nyak nya ora ng ya ng terpaja n
c. Frek u en si paja n a n
d. Derajat risiko in divid u
e. Kemungkin a n untuk menghila ngka n / mengga n ti denga
n zat / proses ya ng lebih k u r a ng berba h aya
f. Kemungkin a n u n t u k mencapai level ya ng a ma n
g. Ta nggu ng jawab fin an sial dari s u a t u ba h
aya h. Opini p u blik da n teka n a n
kelom pok
i. Ta nggu ng jawab sosial
 - 24 -

3. . Poten si ba h aya karyawa n perka n tora n

Karyawa n perka n tora n a t a u sering diseb u t pekerja kera
h p u tih ( white collar worker) adala h karyawa n ya ng melak u kan
pekerjaa n profesion al, m a n ajerial, a t a u administratif. Secara umum
karyawa n perka n tora n ber h u b u nga n denga n kerja pemikira n da n
aktivitas t ulis menulis baik menggu n aka n alat t ulis ma n u al
m a u p u n denga n menggu n aka n kom p u ter. Pekerjaa n ini umumnya
dilak u ka n di s u a t u r u a nga n k u bikal a t a u r u a nga n
tem pat ad ministratif lainnya. Karyawa n perka ntora n biasa
nya dilengkapi denga n kom p u ter / laptop, prin ter, telepon da n
peralata n elektronik lainnya.
Secara umum poten si ba h aya da n risiko pada karyawan
perka n tora n a n t a r a lain adala h sebagai berik u t:
a. Ba h aya fisik
1) Kebisinga n, dapat menyebabka n ga nggu a n pen dengara n.
2) Deb u , dapat menyebabka n ga nggu a n per n afasa n.
3) Penca h ayaa n, dapat menyebabka n kelela h a n pada m a t
a. b. Ba h aya kimia
Caira n pem bersih a t a u furnish ya ng menga n d u ng
solvent, dapat menyebabka n iritasi pada m a t a
da n ga nggu a n per n afasa n.
c. Ba h aya biologi
1) Aspergilu s , dapat menyebabka n aspergilosis a t a u infeksi
ja mu r aspergilu s.
2) Vir u s influ enza, pen ulara n dari reka n kerja.
d. Ba h aya biomeka nik terkait ergonomi
Ba h aya ini dapat dibagi sebagai berik u t:
1) Ba h aya terkait pekerjaa n, terdiri dari du rasi, frek u en si,
beba n, u r u t a n pekerjaa n, prioritas pekerjaa n, da n post u
r kerja.
2) Ba h aya terkait peralata n, terdiri dari dimen si, ben t u k,
desain, da n penem pata n dari fasilitas ya ng digu n aka n
u n t u k men d u k u ng pekerjaa n seperti monitor,
CPU, keyboard, mouse, meja ga m bar, meja
t ulis, k u r si, telepon, dok um en holder.
3) Ba h aya terkait lingk u nga n a t a u tem pat kerja, ya ng
terdiri dari dimen si, lu as, da n layout tempat kerja.
 - 25 -

e. Ba h aya terkait in divid u a t a u karyawa n, ya ng terdiri dari pola

hid u p, s t a t u s keseh a t a n da n kelu h an otot r
angka yang dirasaka n oleh karyawa n. Terpaja n ba haya-ba h aya
terseb u t dapat menyebabka n ga nggu a n otot ra
ngka, kelela h a n, m a u p u n s tres kerja.
f. Ba h aya psikososial
1) Beba n kerja berlebih
2) Ketidakp u asa n kerja
3) Konflik di tem pat kerja
4) Ku r a ngnya pengh a rgaa n
5) Ku r a ngnya d u k u nga n dari reka n kerja m a u p u n a tasa n
6) Ketidak jelasa n t ugas da n t a nggu ng jawab
Kon disi-kon disi psikososial di a tas dapat menyebabka n
terjadinya s tres kerja.

4. . Da m pak pada karyawa n perka n tora n

Berdasarka n aktivitas nya, karyawa n perka n tora n memiliki
beberapa poten si m asala h keseh a t a n ya ng domin a n berkaita n
denga n sedentary job a t a u sedikit nya aktifitas fisik ya ng dilak u ka
n ya ng berisiko tim bulnya da m pak keseh a t a n ter h adap karyawa
n dia n t a r a nya obesitas, penyakit ja n t u ng da n
pem b ulu h dara h, diabetes hingga s tres kerja.
Beba n pekerjaa n didepa n kom p u ter tidak besar karen a
dilak u ka n dala m posisi d u d u k, tidak mem bawa beba n ya ng berat
sehingga ten aga a t au kon s um si oksigen ya ng dipergu n aka n tidak
ba nyak. Faktor pekerjaa n di depa n kom p u ter ya ng seringkali
menjadi risiko adala h frek u en si mengetik, geraka n kepala dari
keyboard ke monitor ya ng ber ula ng- ula ng dim a n a lebih dari 10
kali dala m 1 (sat u) menit sehingga ter m as u k dala m pekerjaan
repetitif. Apalagi dilak u ka n dala m d u r asi ya ng la m a m aka dapat
mengakibatka n da m pak ke ga nggu a n otot da n t ula ng r a ngka
( musculoskeletal disorder) karen a post u r ya ng duduk sta
tis didepa n kom p u ter.
J ika kegiata n seperti ini dilak u ka n secara ter u s meneru s
m aka dapat menyebabka n kelela h a n da n cidera. Work-related
musculoskeletal disorders (WMSDs) mer upaka n cidera ya ng umum
 - 26 -

diala mi oleh pekerja. WMSDs biasa diken al denga n beberapa

is tila h, a n t a r a lain:
a. Repetitive Motion Injuries (RMIs)
b. Repetitive Strain Injuries (RSIs)
c. Occupation al Overuse Syndrome (OOS)
d. Carpal tunnel syndrome
e. B u r sitis
f. Ten donitis
g. Trigger finger
h. Cumulative Trauma Disorders (CTDs)
J ika pekerjaa n, peralata n, da n lingk u nga n kerja tidak
didesain denga n baik, m aka dapat tim b ul berbagai akibat
ter h adap karyawa n perka n tora n, a n t a r a lain:
a. Iritasi da n kelela h an m a t a (astenophia ) serta ketega nga n otot
leher (ten sion headache, frozen shoulder) ya ng diakibatka n
penggu n aa n layar kom p u ter ter u s mener u s .
b. Ga nggu a n otot r a ngka ya ng disebabka n oleh d u d u k dala m
wakt u ya ng la m a, post u r d u d u k ya ng ja nggal, geraka n t a
nga n ya ng ber ula ng- ula ng (low back pain, carpal tunner
syndrom).
c. Ga nggu a n keseh a t an sick building syndrome ya ng disebabka n
k u alitas dala m r u a nga n ya ng b u r u k, seperti ven tilasi ya
ng b u r u k, kelem baba n terlalu ren da h a t a u tinggi, s u h u r u a
ngan ya ng terlalu pa n as a t a u dingin, deb u , ja mu r, ba h a n
kimia pencem a r u dara, da n lain sebagainya.
d. Pen ulara n penyakit men ular karen a berada dala m sat
u r u a nga n denga n karyawa n ya ng sedang sakit da n sis tem
ven tilasi ya ng k u r a ng baik.
e. Stres psikososial karen a beba n kerja ya ng terla m pa u ba nyak,
wakt u ya ng ketat, h u b u nga n in terperson al ya ng kura
ng h a r monis.
f. Penggu n aa n peralata n elektronik, kabel da n alat lis trik
lainnya pada karyawa n perka n tora n berisiko ter h adap
terjadinya kecelakaa n kerja ya ng diakibatka n karen a
tersa n d u ng kabel, tersengat lis trik hingga terjadinya
kebakara n.
 - 27 -

g. Selain it u , karyawa n perka n tora n ya ng berlokasi pada ged u ng

perka n tora n ya ng tinggi memiliki risiko kesela m a t a
n tersen diri dim a n a pada saat terjadi sit u asi dar u r a t seperti
kebakara n, gem pa, da n a nca m a n teroris perlu u paya
pengen dalia n da n pencega h a n melalui pengem ba nga
n s t a n dar prosed u r t a nggap dar u r a t ya ng
baik u n t u k meminim alisir terjadinya kecelakaa n kerja ya
ng bersifat fa tal da n m asal.
 - 28 -

BAB III
STANDAR KESELAMATAN KER JA

A. Persyarata n Kesela m a t a n Kerja Perka n tora n

Kesela m a t a n kerja perka n tora n adala h u paya mencega h
terjadi cidera ya ng ba nyak terjadi pada karyawa n dala m melak u kan
pekerjaa n seh a ri-h a ri. Cidera ya ng ba nyak terjadi disebabka n oleh
terpeleset, tersa n d u ng, da n jat u h (slip, trip and fall). Persyarata n
Kesela m a t a n Kerja Perka n tora n terdiri a tas:
1. Pelaksa n aa n Pemelih a raa n da n Perawata n Ru a ng Perka n tora n
La n t ai bebas dari ba h a n licin, cek u nga n, miring, da n berlu ba
ng ya ng menyebabka n kecelaka n da n cidera pada karyawa n.
2. Desain Alat da n Tempat Kerja
a. Penyu s u n a n da n penem patan lem a ri cabinet tidak
mengga nggu aktifitas lalu lala ng pergeraka n karyawa n,
b. Penyu s u n a n da n pengisia n failing cabinet ya ng berat
berada di bagia n bawa h.
3. Penem pata n da n Penggu n aa n Alat Perka n tora n
Dala m pengelolaa n ben da t aja m, sedapat mungkin bebas dari
ben da t aja m, serta sik u-sik u lem a ri meja m a u p u n ben da
lainnya ya ng menyebabka n karyawa n cidera.
4. Pengelolaa n lis trik da n s um ber api
Dala m pengelolaa n lis trik da n s um ber api, terbebas dari penyebab
elektrikal syok.
Prosed u r kerja ya ng a m a n di ka n tor dala m r a ngka melaksa n aka n
persyarata n kesela m a t a n kerja perka n tora n:
1. . Berlari di ka n tor h a r u s dilara ng.
2. . Per mu kaa n la n t ai h a r u s ya ng tidak licin a t a u ya ng
menyebabkan pekerja terpleset / tergelincir.
3. . Semu a ya ng berjalan di lorong ka n tor da n di t a ngga diat u r
berada sebela h kiri.
4. . Karyawa n ya ng mem bawa t um p u ka n bara ng ya ng c u k u p
tinggi a t a u berat h a r u s menggu n aka n troli da n tidak boleh n aik
melalui t a ngga tapi menggu n aka n lift bara ng bila tersedia.
5. . Ta ngga tidak boleh menjadi a rea un t u k
menyim pa n bara ng, berk um p ul, da n segala
aktivitas ya ng dapat mengh a m bat lalu lala ng.
 - 29 -

6. . Ba h aya ja t uh dapat dicega

h melalui ker um a hta nggaa n ka n tor
ya ng baik, caira n t um pa h h a r u s segera dibersih ka n da n potonga n
ben da ya ng terlepas da n peca h a n kaca h a r u s segera dia m bil.
7. . Ba h aya tersa n d u ng dapat diminim alka n denga n segera
mengga n ti u bin r u sak da n karpet u sa ng.
8. . Lem a ri a r sip bisa menjadi penyebab u t a m a kecelakaa n da
n h a r u s digu n aka n denga n ben a r.
9. . Ken aka n pelin d u ng ja ri u n t u k menghin dar pemotonga n kertas.
10. . Hin darka n kebiasaa n ya ng tidak a m a n ter m as u k:
a. menyim pa n pen sil denga n uju ng r u ncingnya ke a tas;
b. menem patka n gu n ting a t a u pisa u dengan uju ng ru
ncing keara h penggu n a;
c. menggu n aka n pemotong kertas t a n pa penjaga ya ng tepat, da
n d. menem patka n objek kaca di meja a t a u tepi meja.
11. . Menggu n aka n lis trik denga n a m a n.

B. Kewaspadaa n Benca n a Perka n tora n

Kewaspadaa n Benca n a Perka n tora n adala h kejadia n ya ng tidak
dingin ka n di perka n tora n a n t a r a lain:
1. . kebakara n;
2. . gem pa;
3. . ba h aya
biologi;
4. . h u r u-h
ara;
5. . ba njir; da n
6. . a nca m a n bom.
Setiap ka n tor perlu melaksa n aka n kewaspadaa n denga
n melak u ka n kegiata n:
1. . Ma n ajemen Ta nggap Dar u r a t Ged u ng
Ma n ajemen t a nggap dar u r a t ged u ng pada perin sip
nya dilak u ka n sa m a u n tu k kebakara n, gempa, h u r u-h a r a, ba
njir, da n a nca m a nbom. Ma n ajemen t a nggap dar u r a t
ged u ng bert uju an u n t u k meminim alka n da m pak
terjadinya kejadia n ya ng dapat
menim b ulka n ker ugia n fisik, m a terial, jiwa, bagi karyawa n da n
pengu nju ng perka n tora n.
Ma n ajemen t a nggap dar u r a t ged u ng melip u ti:
 - 30 -
a. iden tifikasi risiko kondisi dar u r a t a t a u benca n a (for m
terla m pir);
 - 31 -

b. penilaia n a n alisa risiko kon disi dar u r a t a t a u benca n a;

c. pemetaa n risiko kon disi dar u r a t a t a u benca n
a; d. pengen dalia n kon disi dar u r a t a t a u benca n a;
e. simulasi kon disi dar u r a t a t a u benca n a; da n
f. mengatasi da m pak ya ng berkaita n denga n kejadia n setela h
benca n a.
Pengen dalia n kon disi dar u r a t a t a u benca n a a n t a r a lain
melip u ti:
a. tim t a nggap dar u r a t a t a u benca n a; da n
b. prosed u r t a nggap dar u r a t a t a u benca
n a.
Simulasi kon disi dar u r a t berdasarka n penilaia n a n alisa risiko
keren t a n a n benca n a a n t a r a lain melip u ti simulasi pada
kebakara n, a nca m a n bom, gem pa bumi, ba njir, dar u ra t air,
dar u r a t lis trik, da n ga nggu a n kea m a n a n.
Pim pin a n Ka n tor dan / a t a u Pengelola Ged u ng h a r u s
memiliki renca n a da n prosed u r u n t u k mencega h da n melak u ka n
tindaka n dala m keadaa n daru r a t. Renca n a keadaa n dar u r a t
memuat h al- h al berik u t:
a. J asa da n personil ya ng berta nggu ng jawab u n t u k setiap
kejadia n dar u r a t
b. Tin daka n aksi u n t uk keadaa n dar u r a t ya ng berbeda-beda
c. Data da n infor m asi ten t a ng ba h a n-ba h a n berba h aya
d. La ngka h ya ng h a r u s dilak u ka n bila terjadi kecelakaa n
e. Renca n a pelatih a n dar u r a t
Pengelola ged u ng harus mem p u nyai personil ya ng
berta nggu ng jawab dala m pencegah a n, pengen dalia n da n
pen a nga n a n keadaa n dar u r a t, memiliki pengeta h u a n da n
kom peten si dala m bersiaga da n bertin dak.
Wakt u mer u paka n h al ya ng sa ngat pen ting dala m keadaan
dar u r a t. Sem akin cepat reaksi / t a nggapa n, m aka sem akin besar
kesem pata n u n t u k mem perbaiki dan menghin dari poten si
ker u saka n. Ada tiga kom ponen u t a m a ya ng menen t u ka n t
anggap dar u r a t dapat dilaksa n akan denga n cepat, yait u:
a. Alokasi s um ber daya ya ng diperlu ka n pada tem pat da n wakt
u ya ng tepat.
b. Melaksa n aka n sis tem pem a n t a u a n efektif ya ng mem berika
n peringata n dini bila terjadi s u a t u kejadia n dar u r a t.
 - 32 -

c. Melaksa n aka n uji coba keadaa n dar u r a t secara realistik,

a rtinya uji coba dilaksa n aka n t a n pa pem berita h u a n.

Tin daka n Awal Dalam Renca n a Ta nggap Dar u r a t

a. Merenca n aka n s u a tu titik k um p ul (Assembly Point ) ya
ng mer u paka n s u a t u Den a h Evak u asi ya
ng men u nju kka n kem a n a pekerja berk um p ul bila
terjadi kon disi dar u r a t dan diperin t a h ka n u n t u k evak u asi.
b. Mengadaka n simulasi kebakara n da n benca n a ya ng
melibatka n din as kebakara n setem pat da n kala u perlu denga n
mengik u t sertaka n din as a t a u in s t a n si terkait lainnya.
c. Menyiapka n sirene-sirene da n alar m t a n da ba h aya.
d. Menyiapka n r a m b u-ra m b u a r a h ke tempat titik k um p ul,
lokasi tab u ng pem ada m kebakara n da n lain-lain.
e. Menyiapka n prosed u r t a nggap dar u r a t.
Dasar penetapa n kesiagaa n da n t a nggap dar u r a t mengac u
pada keten t u a n perat u r a n per u n da ng- u n da nga n ya ng
berlak u ter m as u k komit men per u sa haa n dala m mem berika n
perlin d u nga n kepada selu r u h karyawa n da n lingk u nga n kerja nya,
dia n t a r a nya:
a. Ka n tor h a r u s mem p u nyai prosed u r u n t u k mengh adapi
keadaa n dar u r a t a ta u benca n a, ya ng diuji secara berkala
u n t u k mengeta h ui kea n dala n pada saat kejadia n ya ng
seben a r nya. Pengujia n prosed u r secara berkala terseb u t
dilak u ka n oleh personel ya ng memiliki kom peten si kerja, da n
u n t u k in s t alasi ya ng mem p u nyai ba h aya besar h a ru s
dikoordin asika n denga n in s t a n si terkait ya ng berwen a ng
b. Kom ponen u t a m a ya ng menen t u ka n t a nggap dar u r a t
dapat dilaksa n aka n denga n cepat, yait u:
1) Alokasi s um ber daya ya ng diperlu ka n pada tem pat da n
wakt u ya ng tepat;
2) Melaksa n aka n sis tem pem a n t a u a n efektif ya ng
mem berika n peringata n dini bila terjadi s u a t u kejadia n
dar u r a t; da n
3) Melaksa n aka n uji coba keadaa n dar u r a t secara
realistik, a rtinya uji coba dilaksa n aka n t a n pa pem berita
h u a n.
c. Pengelola diwajibka n melaporka n tiap kejadia n kecelakaa n
ya ng terjadi di tem pat kerja ya ng dipim pinnya kepada
pejabat
 - 33 -

ya ng dit u nju k oleh Men teri. Tata cara pelapora n dan

pemeriksaa n oleh karyawa n ya ng dim aks u d diat u r dengan
per u n da ng- u n da nga n.
d. Un t u k mengu r a ngi pengar u h ya ng mungkin tim b ul
akibat in siden, per u sa h aa n h a r u s memiliki prosed u r ya ng
melip u ti:
1) Penyediaa n fasilitas Pertolonga n Perta m a Pada
Kecelakaa n (P 3K) denga n jumla h ya ng c u k u p da n ses u ai
sa m pai men dapat pertolonga n medik.
2) Proses perawata n la nju t a n.
2. . Ma n ajemen Kesela m a t a n Kebakara n Ged u ng
Ma n ajemen Kesela m a t a n Kebakara n Ged u ng (MKKG) adala h
bagia n dari m a n ajemen ged u ng u n t u k mew uju dka n kesela m a t a
n pengh u ni ba ngu n a n ged u ng dari kebakara n denga n
mengu payaka n kesiapa n in s t alasi proteksi kebakara n agar
kinerja nya selalu baik da n siap pakai.
Adap u n pen d u k u ng dari MKKG terseb u t adala h Proteksi
Kebakara n, yak ni harus did u k u ng denga n peralata n sis tem
perlin d u nga n / penga m a n a n bangu n a n ged u ng
dari kebakara n ya ng di pasa ng pada ba ngu n a n
ged u ng seperti:
a. Alat Pem ada m Api Ringa n (APAR) adala h alat untu
k mem ada m ka n kebakara n ya ng mencaku p alat pem ada m api
ringa n. APAR adalah alat ya ng ringa n serta mu da h dilayani
oleh sat u ora ng u nt u k mem ada m ka n api pada mula terjadi
kebakara n.
b. Alat Pem ada m Api Berat (APAB) ya ng menggu n aka n roda.
c. Sistem Alar m Kebakara n adala h suatu alat untuk
mem berita h u ka n kebakara n tingkat awal ya ng mencak u p
alar m kebakara n m a n u al da n / a t a u alar m kebakara n otom a
tis.
d. Hydra nt hala m a n adala h hydra nt ya ng berada di lu a
r ba ngu n a n ged u ng.
e. Sistem Sprin kler Otom a tis adala h in s t alasi pem ada
m kebakara n ya ng dipasa ng secara per m a nen u n t u k melin d
u ngi ba ngu n a n dari ba h aya kebakara n ya ng aka n bekerja
secara otom a tik mem a ncarka n air, apabila alat
terseb u t terken a pa n as pada tem perat u r terten t u .
Persyarata n sis tim ini mengac u pada keten t u a n Perat u r a n
ya ng berlak u .
 - 34 -

f. Sistem Pengen dalia n Asap adala h sis tem ala mi a t a u meka nis
ya ng berfu ngsi u n t u k mengelu arka n asap dari ba ngu n a
n ged u ng sa m pai batas a m a n pada saat kebakara n terjadi.
Persyarata n sis tem ini mengac u pada keten t u a n perat u r a
n ya ng berlak u .
Berik u t aka n diu r aika n keten t u a n bagi m asing-m asing sara
n a penyela m a t a n kebakara n ged u ng.
a. Alat Pem ada m Api Ringa n (APAR)
1) Pemilih a n APAR h a r u s sesu ai karakter kebakara n
a) APAR u n t u k proteksi ba h aya kelas A h a r u s dipilih
dari jenis ya ng secara k h u s u s terdaftar da n
terlabelisasi untuk penggu n aa n pada
kebakara n kelas A. Kebakara n kelas A yait u
kebakara n ya ng disebabka n terbakar nya ba h a n padat
kec u ali loga m,
seperti kertas, kain, karet, da n plastik. APAR jenis
caira n (air) dapat digu n aka n u n t u k mem ada m ka n
kebakara n kelas A.
b) APAR u n t u k proteksi ba h aya kelas B h a r u s dipilih
dari jenis ya ng secara k h u s u s terdaftar da n
terlabelisasi untuk penggu n aa n pada
kebakara n kelas B. Kebakara n kelas B yait u
kebakara n ya ng disebabka n ba h a n cair atau
gas ya ng mu da h terbakar, seperti minyak,
alkohol, da n solven. APAR jenis Aqueous Film
Forming Foam (AFFF) dapat digu n
aka n u n t u k mem ada m ka n kebakara n kelas A da n B.
c) APAR u n t u k proteksi ba h aya kelas C h a r u s dipilih
dari jenis ya ng secara k h u s u s terdaftar da n
terlabelisasi untuk penggu n aa npada
kebakara n kelas C. Kebakara n kelas C yait u
kebakara n ya ng disebabka n in s t alasi lis trik bertega
nga n. APAR jenis serb u k kimia a t a u dry chemic al
powder efektif u n t u k mem ada m ka nkebakara n kelas
C, selain it u juga dapat digu n aka n un t u k
mem ada m ka n kebakara n
kelas A da n kelas B.
2) J umla h minimum keb u t u h a n APAR u n t u k mem proteksi
ba ngu n a n ged u ng mengik u ti Perat u r a n ya ng berlak u .
 - 35 -

3) Persyarata n:
a) Ditem patka n ditem pat ya ng mu da h terlih a t,
dija ngka u da n mu da h dia m bil (tidak diikat, dik u nci
a t a u digem bok).
b) Setiap ja rak 15 m denga n tinggi pem asa nga
n m aksimum 125 cm.
c) Mem per h a tika n jenis media da n u k u r a nnya h a r u
s ses u ai denga n klasifikasi beba n api.
d) Dilak u ka n pemeriksaa n kon disi da n m asa pakai
secara berkala minim al 2 (d u a) kali seta h u n.
b. Ta ngga Dar u r a t
Setiap t a ngga dar u r a t tert u t u p pada bangu n a n 5 (lim a)
la n t ai a t a u lebih, har u s dapat melaya ni semu a la n t ai mulai
dari la n t ai bawa h, kec u ali r u a ng bawa h t a n a h (baseme
nt) sa m pai la n t ai teratas h a r u s dib u a t t a n pa b u kaa n
(opening) kec u ali pin t u m asu k t u nggal pada
tiap la n t ai da n pint u kelu a r pada la n t ai ya
ng ber h u b u nga n la ngs u ng denga n jala n, pekara nga n a t a u
tem pat terb u ka denga n keten t u a n:
1) Setiap ba ngu n a n ged u ng ya ng bertingkat lebih dari 3
la n t ai, h a r u s mem p u nyai t a ngga dar u r a t / penyela m a
t a n minim al 2 (d u a) b u a h denga n ja rak m aksimum 45
m (bila dala m ged u ng terdapat sprinkler, m aka ja
rak m aksim al bisa 67 , 5 m).
2) Ta ngga dar u r a t / penyela m a t a n h a r u s dilengkapi denga
n pin t u t a h an api, minimum 2 (d u a) ja m, denga n a r a h
pem b u kaa n ke t a ngga da n dapat men u t u p secara
otom a tis, dilengkapi denga n kipas ( fan) u n t u k mem beri
teka n a n positif. Pint u h a r u s dilengkapi denga n la m p
u da npet u nju k KELUAR a t a u EXIT yang menyala saat
lis trik / PLN m a ti. La m p u exit dipasok dari bateri UPS
terp u sat.
3) Ta ngga dar u r a t / penyela m a t a n ya ng terletak di
dala m ba ngu n a n harus dipisa h ka n
dari r u a ng-r u a ng lain denga n pin t ut a h
an api da n bebas asap, pencapaia n mu da
h, serta ja rak pencapaia n m aksimum 45 m da n minimum 9
m.
4) Lebar t a ngga dar u r a t / penyela m a t a n minimum 1 , 20 m.
 - 36 -

5) Ta ngga dar u r a t / penyela m a t a n tidak boleh

berben t u k t a ngga melingkar vertikal.
6) Peletaka n pin t u kelu a r (exit) pada la n t ai dasar la ngs u
ng ke a r a h lu a r h ala m a n.
7) Dilara ng menggu n aka n t a ngga melingkar (t a ngga spiral)
sebagai t a ngga dar u r a t.
8) Ta ngga dar u r a t da n bordes h a r u s memiliki lebar minim
al 1 , 20 m da n tidak boleh menjepit ke a r a h bawa h.
9) Ta ngga dar u r a t h a ru s dilengkapi pega nga n (hand rail)
ya ng k u a t setinggi 1, 10 m da n mem p u nyai lebar injaka n
a n ak t a ngga minimal 28 cm da n tinggi m aksim al a n ak
t a ngga 20 cm.
10) Ta ngga dar u r a t terb u ka ya ng terletak dilu a r ba ngu n
a n h a r u s berjarak minim al 1 m dari b u kaa n din ding ya
ng berdekata n denga n t a ngga kebakara n terseb u t.
11) J a rak pencapaia n ke t a ngga dar u r a t dari setiap
titik dala m r u a ng efektif, m aksim al 25
m apabila tidak dilengkapi denga n spin kler da n m
aksimal 40 m apabila dilengkapi denga n spin kler.
12) Keten t u a n lebih lanju t ten t a ng t a ngga dar u r a t diat u
r dala m / penyela m a t a n mengik u ti keten t u a n-keten t
u a n ya ng diat u r dala m s t a n dar tek nis.
c. Pin t u Dar u r a t
Pin t u dar u r a t kebakara n h a r u s didesain m a m p u berayu
n dari posisi m a n ap u n hingga mencapai posisi terb u ka.
Beberapa keten t u an ya ng perlu dipen u hi oleh pin tu
kebakara n, di a n t a r a nya adala h:
1) Setiap ba ngu n a n a ta u ged u ng ya ng bertingkat lebih dari
3 (tiga) la n t ai h a r us dilengkapi dengan pin t u dar u r a t
minim al 2 (d u a) b u a h.
2) Lebar pin t u dar u r at minimum 100 cm, mem b u ka ke
a r a h t a ngga penyela m a t a n, kec u ali pada la n t ai dasar
mem b u ka ke a r a h lu a r (h ala m a n).
3) J a rak pin t u dar u ra t m aksimum dala m radiu s / ja rak
capai 25 meter dari setiap titik posisi ora ng dala m sat u
blok ba ngu n a n ged u ng.
 - 37 -

4) Pin t u h a r u s t a h a n ter h adap api sek u r a ng-k u r a

ngnya 2 (d u a) ja m.
5) Pin t u h a r u s dilengkapi denga n: minim al 3 (tiga) engsel,
alat pen u t u p pin t u otom a tis (door closer), t u as / t u ngkai
pem b u ka pin t u (panic bar ), t a n da peringata n: “PINTU
DARURAT-TUTUP KEMBALI”, da n kaca tahan api
(m aksim al 1 m 2) diletakka n di setenga h bagia n a tas dari
da u n pin t u .
6) Pin t u h a r u s dicat denga n war n a mera h.
7) Keten t u a n lebih la nju t ten t a ng pin t u dar u r a t mengik u
ti keten t u a n-keten t u a n ya ng diat u r dala m s t a n dar ya
ng dipersyaratka n.
Un t u k mew uju dka n kesela m a t a n pengh u ni ba ngu n a n ged u
ng dari kebakara n, dala m MKKG juga melip u ti sis tem peringata
n ba h aya / sis tem alar m pada ged u ng da n sis tem proteksi kebakara
n.
a. Sistem Peringata n Ba h aya /Sistem Alar m pada Ged u ng
Setiap ba ngu n a n ged u ng h a r u s dilengkapi
denga n sara n a penyela m a t a n sis tem alar m
pada ba ngu n a n ya ng dim aks u dka n untuk mem
berika n peringata n dini pada ba ngu n a n berkaita n
denga n ba h aya kebakara n, gem pa da n lain-lain. Sistem
ini dapat diin tegrasika n denga n sis tem lainnya
pada ged u ng seperti sis tem in s t alasi lift , pressure fan u n t u
k t a ngga dar u r a t.
Persyarata n peringata n ba h aya a t a u sis tim alar m ged u
ng perka n tora n memiliki:
1) Detektor pa n as (heat detector );
2) Detektor asap;
3) Detektor nyala api;
4) Detektor gas; da n / a t a u
5) Detektor getara n gem pa.
Penem pata n da n pem asa nga n detektor terseb u t mengac u
pada Perat u r a n ya ng berlak u.
b. Sistem proteksi kebakara n
Sistem proteksi kebakara n pada ba ngu n a n ged u ng da n
lingk u nga n adala h sis tem ya ng terdiri a tas peralata n,
kelengkapa n da n sara n a, baik ya ng terpasa ng maupu
n terba ngu n pada ba ngu n a n ya ng digu n aka n baik u n t u k t uju
an
 - 38 -

sis tem proteksi aktif, sis tem proteksi pasif m a u p u n cara-cara

pengelolaa n dala m r a ngka melin d ungi ba ngu n a n dan
lingk u nga nnya ter h adap ba h aya kebakara n.
Sistem proteksi ter h adap kebakara n terdiri a tas:
1) in s t alasi pom pa pemada m kebakara n
2) in s t alasi pemipaa n sprin kler, box hidran, da n lain-lain
3) APAR
4) Persyarata n tek nis sis tem proteksi kebakara n pada
ba ngu n a n ged u ng da n lingk u nga n da n s t a n dar lain ya
ng dikelu arka n oleh in s t a n si terkait.
Sistem proteksi kebakara n pada ba ngu n a n
ged u ng mer u paka n sis tem ya ng terdiri a tas peralata n,
kelengkapa n da n sara n a, baik ya ng terpasa ng maupu
n terba ngu n pada ba ngu n a n ya ng digu n aka n baik u n t u k t
uju a n sis tem proteksi aktif, sis tem proteksi pasif m a u p u n cara-
cara pengelolaa n dala m r a ngka melin d ungi ba ngu n a n
dan lingk u nga nnya ter h adap ba h aya kebakara
n.
Sistem proteksi kebakara n aktif adala h sis tem proteksi
kebakara n ya ng secara lengkap terdiri a tas sis tem
pen deteksia n kebakara n baik m a n u al a t a u p u n otom a
tis, sis tem pem ada m kebakara n berbasis air seperti springkler,
pipa tegak da n sla ng kebakara n, serta sis tem pem ada m
kebakara n berbasis ba h a n kimia, seperti APAR (alat pem adam
api ringa n) da n pem ada m k h u s u s.
Penem pata n APAR h a r u s t a m pak jelas, mencolok, mu da h
dija ngka u da n siap digu n aka n setiap saat, serta perawata n
da n pengeceka n APAR secara periodik.
Pem asa nga n sprin kler (menggu n aka n air) da n bon pet
(menggu n aka n gas) pada tem pat-tem pat ya ng terb u ka dan
s tra tegis dala m r u a nga n juga secara aktif aka n mem ba n t u
dala m men a nggula ngi kebakara n, karen a air a t a u gas aka n
la ngs u ng mem ada m ka n api. Selain it u , juga dilengkapi
denga n in s t alasi alar m kebakara n u n t u k mem beri t a n da jika
terjadi kebakara n.
Un t u k ba ngu n a n denga n r u a nga n ya ng dipisa h ka n
denga n kom partemenisasi, hidra n ya ng dib u t u h ka
n adala h d u a b u a h per 800 m 2 da n penem pata nnya h a r u s
pada
 - 39 -

posisi ya ng berja u h a n. Selain it u u n t u k pada ba ngu n a n ya

ng dilengkapi hidra n h a r u s terdapat personil (pengh u ni) ya ng
terlatih u n t u k mengatasi kebakara n di dala m ba ngu n a n.
Seda ngka n sis tem proteksi kebakara n
pasif mer u paka n sis tem proteksi kebakara n ya ng terben t u k
a t a u terba ngu n melalui pengat u r a n penggu n aa n ba h a n da n
kom ponen s tr u kt u r ba ngu n a n, kom partemenisasi ata
u pemisa h a n ba ngu n a n berdasarka n tingkat
keta h a na n ter h adap api, serta perlin d u
nga n ter h adap b u kaa n. Kom partemen sasi mer u paka
n u sa h a untuk mencega h penjalara n
kebakara n denga n cara mem batasi api denga n
din ding, la n t ai, kolom, balok ya ng t a h an ter h adap api u n tu
k wakt u ya ng ses u ai denga n kelas ba ngu n a n ged u ng.
Sistem proteksi pasif berpera n dala m pengat u r a
n pem akaia n ba h a n ba ngu n a n da n in terior ba ngu n a n
dala m u paya meminim asi in ten sitas kebakara n serta
men u nja ng ter h adap tersedia nya sara n a
jala n kelu a r (exit) am a n kebakara n untuk
proses evak u asi. Sara n a exit mer
u paka n bagia n dari seb u a h sara n a jala n kelu a r
ya ng dipisa h ka n dari tem pat lainnya dala m ba ngu n a n ged u ng
oleh kon s tr u ksi a t a u peralata n u n t u k menyediaka n lin tasa
n jala n ya ng diproteksi men uju eksit pelepasa n.
Sara na exit h a r u s direnca n aka n da n dibu a t agar mu da h
dija ngka u , tidak b u n t u pada uju ngnya, tidak melewati
r u a nga n ya ng mungkin terk u nci seperti dap u r, kloset a t
au r u a ng kerja, da n r a m b u men uju pin t u exit h a r u s jelas
da n mu da h dilih a t. Ta ngga dar u r a t diba ngu n di tem pat
yang ter hin dar dari ja ngka u a n asap da n api kebakara n.
Sistem proteksi kebakara n pada ged u ng keberadaa nnya
sa ngat diperlu ka n sekali. Keberadaa nnya agar dapat berdaya
gu n a perlu did u k u ng oleh semu a pih ak ya ng mem a nfaatka n
fasilitas ged u ng terseb u t, sehingga kejadia n kebakara n dapat
dihin dari da n bila masih terjadi aka n memu da h ka n pengh u ni
ged u ng menyela m atka n diri da n pih ak pet ugas pem ada
m kebakara n mem ada m ka n api.
Keadaa n da u r a t dapat dibagi menjadi 3 kategori yait u:
1) Keadaa n Dar u r a t Tingkat I (Tier I )
 - 40 -

Keadaa n Dar u r a t Tingkat I adala h keadaa n dar u r a t ya

ng berpoten si menga nca m ba h aya m a n u sia da n h a rt a
ben da (asset), ya ng secara nor m al dapat diatasi oleh
personil jaga da n s u a t u in stalasi / pabrik denga n menggu
n aka n prosed u r ya ng tela h diperisapka n, t a n pa perlu
ada nya regu ba n t u a n ya ng dikon sinyir.
2) Keadaa n Dar u r a t Tingkat II (Tier II)
Keadaa n Dar u r a t Tingkat II (Tier II) adala h s
u a t u kecelakaa n besar dim a n a semu a pekerja ya ng bert
ugas diba n t u denga n peralata n da n m a terial ya ng
tersedia di in s t alasi / pabrik terseb u t, tidak m a m p u
mengen dalika n keadaa n dar u r a t terseb u t, seperti
kebakara n besar, ledaka n da h syat,
bocora n ba h a n B3 ya ng k u a t,
sem b u r a n lia r s umu r minyak / gas da n lain¬lain, ya ng
menga ncaa n nyawa m a n u sia a t a u lingk u nga nnya
da n a t a u asset da n in s t alasi terseb u t denga n da m pak
ba h aya a tas karyawa n / daera h / m asyarakat sekitar.
Ba n t u a n t a m ba h a n m asih berasal dari
in d u s tri sekitar, pemerin t a h setem pat da n m
asyarakat sekitar.
3) Keadaa n Dar u r a t Tingkat III (Tier III)
Keadaa n Dar u r a t Tingkat III (Tier III) adala h keadaa n
dar u r a t ber u pa m alapetaka / benca n a da h syat denga n
akibat lebih besar diba n dingka n denga n Tier II, da n
memerlu ka n ba n t u a n, koordin asi pada tingkat n asion al.
Persyarata n renca n a t a nggap dar u r a t kebakara n a n t a r a
lain:
1) Pem ben t u ka n tim pem ada m kebakara n
2) Pem ben t u ka n tim evak u asi
3) Pem ben t u ka n tim P 3K
4) Penen t u a n sat ua n penga m a n a n
5) Penen t u a n tem pat ber him p u n
6) Penyela m a t a n ora ng ya ng perlu diba n t u (ora ng t u a,
ora ng sakit, ora ng cacat da n a n ak – a n ak)
Tata cara men a nggula ngi kebakara n a n t a r a lain:
1) Mengen dalika n setiap perwuju da n energi pa n as, seperti
lis trik, rokok, geseka n meka nik, api terb u ka, sa m bara n
petir, reaksi kimia da n lain-lain.
 - 41 -

2) Mengen dalika n kea m a n a n setiap pen a nga n a n da

n penyim pa n a n ba h a n ya ng mu da h terbakar.
3) Mengat u r kom partemenisasi r u a nga n untu
k mengen dalika n penyebara n / penjalara n api, pa n as,
asap da n gas.
4) Mengat u r lay ou t proses, letak ja rak an t a r ba ngu n a n,
pem bagia n zone men u r u t jenis da n tingkat ba h aya.
5) Menerapaka n sis tim deteksi dini da n alar m.
6) Menyediaka n sara n a pem ada m kebakara n ya ng h a n dal.
7) Menyediaka n sara n a evak u asi ya ng a m a n.
8) Mem ben t u k regu atau pet ugas pen a nggula nga
n kebakara n.
9) Melaksa n aka n la tih a n pen a nggula nga n kebakara n.
10) Mengadaka n in speksi, pengujia n, perawata n ter h
adap sis tem proteksi kebakara n secara terat u r.
3. . Evak u asi
a. Persyarata n
1) Ru te evak u asi h a r u s bebas dari bara ng-bara ng ya ng
dapat mengga nggu kela ncara n evak u asi da n mu da h
dicapai.
2) Koridor, terowonga n, t a ngga h a r u s mer u paka n
daera h a m a n semen t a r a dari ba h aya api, asap da n gas.
Dala m penem pata n pin t u kelu a r dar u r a t h a r u s diat
u r sedemikia n r u pa sehingga dim a n a saja pengh u ni dapat,
menja ngka u pin t u kelu a r (exit ).
3) Koridor da n jala n kelu a r harus tidak licin, bebas
h a m bata n da n mem p u nyai lebar u n t u k koridor
minimum 1 , 2 m da n u n t u k jala n kelu a r 2 m.
4) Ru te evak u asi h a r us diberi penera nga n ya ng c u k u p da
n tidak terga n t u ng dari s um ber u t a m a.
5) Ara h men uju pin t u kelu a r(exit) h a r u s dipasa ng pet u nju k
ya ng jelas.
6) Pin t u kelu a r dar u r at (emergency exit ) har u s diberi t a n da
t ulisa n.
b. Tata cara
1) Pelaksa n aa nnya ses u ai SPO
2) Mengik u ti in s tr u ksi kom a n do
 - 42 -

3) Tidak mem bawa bara ng-bara ng

4) Kelu a r melalui pin tu dar u r a t da n menuju titik k um p ul
(assembly point )
5) Lak u ka n simulasi evak uasi kedar u r a t a n secara
periodik 4 . Meka nik da n Elektrik
a. Pem asa nga n in s t alasi lis trik h a r u s a m an da n a tas dasar h
asil per hit u nga n ya ng ses u ai denga n Perat u r a n Umum In s t
alasi Listrik da n Perat u r a n Men teri
Keten agakerjaa n Nomor 12 Ta h u n
2015 ten t a ng Kesela m a t a n da n Keseh a t a n Kerja Listrik di
Tem pat Kerja.
b. Setiap ba ngu n a n ged u ng h a r u s memiliki pem ba ngkit lis
trik dar u r a t sebagai cada nga n, ya ng dapat memen u
hi kesin a m b u nga n pelaya n a n, ber u pa gen set dar u r a t
dengan minimum 40 % daya terpasa ng.
c. Penggu n aa n pem ba ngkit ten aga listrik dar u r a t h a ru s
memen u hi syarat kea m a n a n ter h adap ga nggu a n da n tidak
boleh menim b ulka n da m pak negatif ter h adap lingk u nga n,
k n alpot diberi silencer da n din ding r um a h gen set diberi
pereda m b u nyi.
5. . Pertolonga n Perta m a Pada Kecelakaa n(P 3K)
a. Semu a ka n tor h a r us memiliki karyawan ya ng terlatih P 3K
da n mem p u nyai sertifikat P 3K ya ng bertaraf n asion al.
b. Fasilitas P 3K h a r u s di tem patka n pada tem pat ya ng mu da h
dija ngka u .
c. Tem pat kerja ya ng besar h a r u s mem p u nyai Pu sat P 3K
dengan persyarata n:
1) memiliki peralata n ya ng mem adai, mu da h
diiden tifikasika n, kebersih a n ya ng selalu terjaga, da
n tercatat denga n baik.
2) penera nga n da n ven tilasi ya ng menc u k u pi.
3) Penyediaa n sediaa n medis ya ng cukup untu
k pengobata n, bidai, t a n d u da n obat-obata n harus
disediaka n.
4) mem p u nyai air mengalir ya ng bersih.
5) mem p u nyai kelengkapa n seperti t a n du / u s u nga n, da
n telep hone.
d. Ada SPO r uju ka n kas u s penyakit a t a u p u n kecelakaa n.
 - 43 -

e. Alat-alat P 3K da n kotak obat-obata n h a r u s berisi paling

sedikit denga n obat u n t u k kom pres, perba n, ga
uze ya ng s teril, a n tiseptik, plester, for niq u et, gu n ting,
splin t, dan perlengkapa n gigita n ular.
f. Isi dari kotak obat-obata n da n alat P 3K h a r u s diperiksa
secara terat u r da n h a r u s dijaga s u paya tetap berisi (tidak
boleh kosong).
g. Alat-alat P 3K da n kotak obat-obata n harus berisi
ketera nga n / in s tr u ksi ya ng mu da h da n jelas sehingga mu da
h dimengerti.
 - 44 -

BAB IV
STANDAR KESEHATAN KER JA PERKANTORAN

A. Sta n dar Peningkata n Keseh a t a n Kerja di Perka n tora n

Sta n dar peningkata n keseh a t a n kerja dit uju ka n untuk
mem peroleh derajat keseh a t a n setinggi-tingginya pada kon disi seh a
t, b ugar da n prod u ktif. Pim pin a n Ka n tor da n / a t a u Pengelola Ged u
ng serta orga nisasi a t a u u nit ya ng berta nggu ng jawab dibida ng K3 h a r u
s melaksa n aka n peningkata n keseh a t a n pekerja sebagai berik u t:
1. . Ada nya komit men
2. . Tersedia media Komu nikasi Infor m asi Ed u kasi
(KIE) 3 . Ada nya penggeraka n karyawa n
4. . Tersedia sara n a / Fasilitas (air bersih, jam ba n seh a t, ka n
tin seh a t, tem pat sa m pa h, perlengkapa n K3
da n lain-lain) u n t uk peningkata n keseh a t a
n di perka n tora n
5. . Tersedia da n a da n s um ber daya lain
ya ng diperlu ka n u n t uk pem bin aa n peningkata n
keseh a t a n kerja di perka n tora n
Peningkata n Keseh a t a n Kerja minim al ya ng h a r u s dilak u ka n di
Perka n tora n melip u ti :
1. . Peningkata n pengeta h u a n keseh a t a n kerja
Promosi keseh a t a n (pem beria n inform asi melalui media
komunikasi, infor m asi da n ed u kasi) di perka n tora n ya ng melip u
ti penyulu h a n da n penggerakka n pekerja untuk
melaksa naka n Perilak u Hid u p Bersih da n Seh a t (PHBS) da n
pencega h a n penyakit tidak men ular seperti hiperten si,
diabetes melit u s , ja n t u ng koroner, da n tidak merokok
serta penyakit men ular.
2. . Pem b u dayaa n Perilak u Hid u p Bersih da n Seh a t di Tem pat Kerja
Perilak u Hid u p Bersih da n Seh a t (PHBS) yang
diselenggaraka n di Perka n tora n mer u paka n perilak u hid u p
bersih da n seh a t serta sela m a t di Perka n tora n ya ng mencak u p:
a. C u ci t a nga n denga n air bersih da n sab u
n b. Mem b u a ng sa m pa h pada tem pat nya
c. Menjaga kebersih a n da n kerapih a n tem pat kerja beserta
selu r u h fasilitas tem pa kerja
d. Penerapa n kawasa n t a n pa rokok di perka n tora n
e. Melaksa n aka n aktivitas fisik da n peningkata n keb ugara n
jas m a ni di ka n tor
 - 45 -

f. Lara nga n penggu n aa n obat-obata n terlara ng da n min um a n

beralkohol
g. Mengon s um si kea nekaraga m a n m aka n a n da n gizi seim ba ng
3. . Penyediaa n Ru a ng ASI da n pem beria n kesem pata n memera h
ASI sela m a wakt u kerja di perka n tora n
a. Penyediaa n fasilitas k h u s u s u n t u k menyu s ui da n / a t a u
memera h ASI. Rua ng tert u t u p dapat menjaga privasi
karyawa n.
b. Tersedia nya peralata n menyim pa n ASI da n peralatan
pen d u k u ng a n t a r a lain lem a ri pen dingin, meja da n k u r si.
c. Tersedia wastafel denga n air mengalir u n t u k c u ci t a nga n da
n menc u ci peralata n.
d. Pem beria n kesem pata n kepada Ib u ya ng bekerja untuk
mem berika n ASI kepada bayi a t a u memera h ASI selam a
wakt u kerja di tem pat kerja.
4. . Aktivitas Fisik
Upaya keb ugara n jas m a ni ya ng bert uju a n untu
k meningkatka n derajat keseh a t a n da n mencapai
prod u ktivitas kerja ya ng optim al melip u ti:
a. Aktivitas fisik h a ria n karyawa n
Aktivitas fisik h a rian ya ng bert uju a n un t u k seh a t dilak u ka n
sela m a 30 menit a t a u lebih dala m seh a ri da n dilak u ka n
setiap h a ri, misalnya aktivitas fisik seh a ri-h a ri ya ng biasa
dilak u ka n mulai dari r um a h, perjalan a n ke tem pat kerja
sa m pai kem bali ke r um a h.
b. Perega nga n di tem pat kerja
Perega nga n dilak u ka n setiap d u a ja m sekali sela m a 10- 15
menit.
Progra m aktivitas fisik di ka n tor ya ng direkomen dasika
n a n t a r a lain:
a. Sen a m keb ugara n jas m a ni sekali dala m
seminggu b. Peningkata n keb ugara n jas m a ni
karyawa n
Dilak u ka n denga n melak u ka n la tih an fisik ya ng baik, ben a
r, ter u k u r da n terat u r.
 - 46 -

B. Sta n dar Pencega h a n Penyakit di Perka n tora n

Sta n dar pencega h a n penyakit bagi karyawa n dit uju ka n agar
karyawa n terbebas dari ga nggu a n keseh a t a n, penyakit men ular,
penyakit tidak menular, penyakit akibat kerja, penyakit terkait kerja,
da n cidera akibat kerja. Sta n dar pencega h a n penyakit di perka n tora n
paling sedikit melip u ti:
1. . Pengen dalia n Faktor Risiko
Pengen dalia n faktor risiko mer u paka n progra m a t a u kegiata
n ya ng dilak u ka n bila s u a t u risiko tidak dapat diterim a m aka h a r
u s dilak u ka n pen a nga n a n risiko. Setela h evalu asi ba h aya da n
risiko keseh a t a n menen t u ka n
metode pengen dalia n ya ng dipilih ata
u direkomen dasika n, agar tidak menim b ulka n ga nggu a n keseh a t a
n, penyakit akibat kerja, penyakit terkait kerja, da n cidera akibat
kerja.
Pengen dalia n faktor risiko dilak uka n denga n mem per h a tikan
hirarki pengen dalia n melip u ti:
a. Elimin asi, yait u u paya u n t u k menghila ngka n s um ber ba h
aya di tem pat kerja.
b. S u bsit u si, yait u mengga n ti atau men s u bsit u
si zat / ben da / proses ya ng menjadi s um ber ba h aya denga n
zat / ben da / proses lain ya ng tidak menjadi s um ber ba h aya.
c. Pengen dalia n tek nis / rekayasa, yait u u paya men u r u n ka n
risiko s um ber ba h aya sehingga tidak mem ba h ayaka n
karyawa n denga n ergonmi tek nis. Con toh ber u pa pen u t u
pa n s um ber ba h aya sehingga tidak menim b ulka n
kon tak la ngs u ng pada karyawa n.
d. Pengen dalia n ad ministratif, yait u upaya menjaga karyawa n
agar seh a t da n a m an, a n a t a r a lain pemasa nga n t a n da ba h
aya da n pem b u a t a n SOP (Sta n dar Operasion al Prosed u
r) pem akaia n alat kerja ter m as u k pelatih an metode kerja ya
ng seh a t da n sela m a t.
e. Alat Pelin d u ng Diri (APD), an t a r a lain helmet, safety shoes,
ear plug / muff , safety goggles.
2. . Penemu a n Dini Kas u s Penyakit da n Penilaia n Stat u s Keseh a t a n
Pemeriksaa n da n penilaia n status keseh a t a n mer u
paka n t a nggu ng jawab pengelola tem pat kerja da n / a t a u pem beri
kerja. Tujua nnya u n t u k penyes u aia n a n t a r a s t a t u s keseh a t a n
karyawan
 - 47 -

denga n jenis pekerjaa nnya. Penemu a n dini kas u s penyakit da n

penilaia n s t a t u s keseh a t a n dilak u ka n melalui:
a. Pemeriksaa n pra penem pata n a t a u sebelum bekerja, adala h
upaya u n t u k mengeta h ui kon disi awal keseh a t a n karyawa
n ya ng dilak u ka n melalui pemeriksaa n keseh a t a n oleh dokter
sebelum penem pata n pada suatu pekerjaa n terten t u
da n / a t a u pin da h pada pekerjaa n terten t u lainnya.
b. Pemeriksaa n berkala, adala h upaya u n t u k mengeta h ui
ga nggu a n keseh a t an awal keseh a t an seawal mungkin u n tu
k pencega h a n da n mengeta h ui kapasitas kerja denga n menilai
kon disi keseh a t a n wakt u terten t u pada karyawa n ya ng tela h
melak u ka n pekerjaa nnya. Pemeriksaa n keseh a t a n berkala
dilak u ka n minim al 1 t a h u n sekali selebihnya dises u aika
n denga n keb u t u h a n.
c. Pemeriksaa n k h u s u s
1) Dit uju ka n u n t u k penilaika n kelaika n kerja karen a
kon disi k h u s u s pekerjaa n lingk u nga n kerja serta
keren t a n a n keseh a t a n karyawa n.
2) Kon disi k h u s u s pekerjaa n adala h terjadinya paja n a
n ba h aya poten sial keseh a t a n ya ng bersifat in sidentil,
per u ba h a n proses kerja, da n bar u saja mulai bekerja
pada jenis pekerjaa n terseb u tseperti Sick Building
Syndrome (SBS), Massa Psikogenik Illness (MPI) da n
Building-Related Illness (BRI ).
d. Pemeriksaa n Pra Pen siu n
Pemeriksaa n keseh a t a n da n penegaka n diagnosis dilak u ka n
oleh dokter ya ng memiliki kom peten si u n t u k pemeriksaa
n keseh a t a n karyawa n pada fasilitas pelaya n a n keseh a t a n ses u ai
denga n keten t u a n per u n da ng- u n da nga n. Rekomen
dasi disa m paika n berdasarka n h asil a n alisa
pemeriksaa n keseh a t a n secara menyelu r uh mencak u p:
a. Rekomen dasi ter h adap in divid u:
Sara n agar karyawa n ya ng bersa ngk u t a n secara medis
mampu melaksa n aka n pekerjaa n terseb u t
da n tidak mem b u a t si karyawa n berisiko terga nggu
keseh a t a nnya.
b. Rekomen dasi ter h adap lingk u nga nnya / m a n ajemen:
Sara n pada m a n ajemen agar karyawa n terseb u t dapat
 - 48 -

melaksa n aka n t a n pa menim b ulka n risiko bagi diri sen diri,

karyawa n lain a t a u m asyarakat di sekitar nya.

C. Sta n dar pen a nga n a n Penyakit di Perka n tora n

Pen a nga n a n penyakit di perka n tora n dituju ka n u n t u k pertolonga
n perta m a padapenyakit baik pada penyakit men ular, penyakit tidak
men ular, penyakit akibat kerja, da n cidera akibat kerja
di bawa h pengawasa n ten aga keseh a t a n a t a ukaryawa n ya ng
terlatih, ses u ai denga n s t a n dar pen a nga n a npenyakit ya ng tela
h ditetapka n dala m perat u r a n per u n da ng- u n da nga n. Pen a nga
n a n lebih la nju t bagi ka n tor ya ng memiliki fasilitas pelaya n a nkeseh
atan dilak u ka n meka nis me r uju ka n ke fasilitas pelaya n a n keseh
a t a n la nju t a n a t a u bagi ka n tor ya ng tidak memiliki fasilitas pelaya
n a n keseh a t a n la ngs u ng mem bawa karyawa n cidera / sakit ke fasilitas
pelaya n a n keseh a t a n terdekat.

D. Pemulih a n Keseh a t a n Karyawa n di Perka n tora n

Pemulih a n keseh a ta n diberika n kepada semu a karyawan ya ng
mengala mi penyakit men ular da n tidak men ular, ga nggu a n keseh a t a
n, penyakit akibat kerja, penyakit terkait kerja, da n cidera akibat kerja
dilak u ka n di fasilitas pelaya n a n keseh a t a n tingkat perta m a m a u p
u n r uju ka n. Bila karyawa n setela h mengala mi sakit para h a t au kecelakaa
n kerja denga n kon disi tidak dapat melak u ka n t ugas semula,
pengkon disia n pekerja u n t u k dapat bekerja kem bali ses u ai denga n
kem a m p u a nnya melalui progra m kem bali kerja (return to work).
 - 49 -

BAB V
STANDAR KESEHATAN LINGKUNGAN KER JA PERKANTORAN

A. Sta n dar da n Persyarata n Keseh a t a n Lingk u nga n Perka n

tora n 1 . Sara n a Ba ngu n a n
Sara n a da n ba ngu n a n di lingk u nga n kerja dinyataka n
memen u hi syarat keseh a t a n lingku nga n apabila
memen u hi keb u t u h a n fisiologis, psikologis da n
dapat mencega h pen ulara n penyakit a n t a r penggu n a, pengh u ni da
n m asyarakat sekitar nya serta h a r u s memen u hi persyarata n dala
m pencega h a n terjadinya kecelakaa n. Oleh karen a nya
kelayaka n ba ngu n a n dih a rapka n memen u hi
persyarata n:
a. F u ngsion al
Sara n a da n Ba ngu n a n dih a rapka n dapat men a m p u ng
lebih dari sekedar fu ngsi fisik denga n baik, n a mun
mem berika n k u alitas dala m melak u ka n aktivitas ya ng lebih
baik. Lebih la nju t ba ngu n a n dih a rapka n dapat men a m p u ng
pengem ba nga n perkem ba nga n fu ngsi ya ng sa m a di m asa
depa n.
b. Estetika
Sara n a da n Ba ngu na n dih a rapka n tidak h a nya memiliki
estetika vis u al for m al ya ng terbatas pada kom posisi da n
proporsi ba ngu n a n saja, n a mun perlu mem per h a tika n faktor-
faktor ya ng memberika n kenya m a n a n pengh u ni seperti
s u asa n a, karakter, kepa n tasa n da n estetika, serta ak u s tik.
c. Kea m a n a n da n Kesela m a t a n
Persyarata n kea m a n a n da n kesela mata n ba ngu n a n
ged u ng melip u ti:
1) Persyarata n kem am p u a n ba ngu n a n ged u ng untuk
men d u k u ng beba n mu a t a n, serta kem am p u a n ba ngu n
a n ged u ng dala m mencega h da n men a nggula ngi ba h aya
kebakara n da n ba h aya petir.
2) Persyarata n kem a m p u a n ba ngu n a n ged u ng untu
k men d u k u ng beba n mu a t a nnya mer u paka n kem a m
p u a n s tr u kt u r ba ngu n a n ged u ng ya ng s tabil da n k u k u
h dala m men d u k u ng beba n mu a t a n.
 - 50 -

3) Persyarata n kem a m p u a n ba ngu n a n ged u

ng dala m mencega h da n men a nggula ngi
ba h aya kebakara n mer u paka n kem a
mpuan ba ngu n a n ged u ng u n t u k melak u ka n
penga m a n a n ter h adap ba h aya kebakara n
melalui sis tem proteksi pasif da n / a t a u proteksi aktif.
4) Persyarata n kem a m p u a n ba ngu n a n ged u ng dala m
mencega h ba h aya petir sebagaim a n a mer u paka n
kem a m p u a n ba ngu n a n ged u ng u nt u k melak u ka n
penga m a n a n ter h adap ba h aya petir melalui sis tem
pen a ngkal petir.
5) Sistem pengh awaa n mer u paka n keb u t u h a n sirk ulasi da
n pert u kara n u dara ya ng h a r u s disediaka n pada ba ngu n
a n ged u ng melalui bu kaa n da n / a t a u ven tilasi
ala mi da n / a t a u ven tilasi b u a t a n.
6) Ba ngu n a n ged u ng tem pat tinggal, pelaya n a n keseh a t a
n, pen didika n, da n ba ngu n a n pelaya n a n
umum lainnya h a r u s mem p u nyai b u kaa n u n
t u k ven tilasi ala mi. Sistem penca h ayaa n sebagaim a
na dim aksu d mer u paka n keb u t u h a n
penca hayaa n ya ng h a r u s disediaka n pada
ba ngu n a n ged u ng melalui penca h ayaa n ala mi da n / a t a
u penca h ayaa n b u a t a n, ter m as u k penca h ayaa n dar u r a
t.
7) Sistem sa nitasi mer u paka n keb u t u h a n sa nitasi ya ng
h a r u s disediaka n di dala m da n di lu a r ba ngu n a n ged u
ng u n t u k memen u hi keb u t u h a n air bersih, pem b u a nga
n air kotor da n / a t a u air lim ba h, kotora n dan sa m pa h, serta
penyalu r a n air h uja n. Sistem sa nitasi pada ba ngu n an
ged u ng da n lingk u nga nnya h a r u s dipasa ng sehingga
mu da h dala m pengoperasia n da n pemelih a raa nnya,
tidak mem ba h ayaka n serta tidak mengga nggu
lingk u nga n.
8) Penggu n aa n ba h a n ba ngu n a n ged u ng h a r u s a m a n
bagi keseh a t a n penggu n a ba ngu n a n ged u ng da n
tidak menim b ulka n da m pak negatif ter h adap lingk u nga
n.
9) Persyarata n kenya m a n a n ba ngu n a n ged u ng melip u
ti kenya m a n a n r u a ng gerak da n h u b u nga n a n t a r r u a
ng, kon disi u dara dala m r u a ng, pa n da nga n, serta tingkat
 - 51 -
getara n da n tingkat kebisinga n. Kenya m a n a n r u a
ng
 - 52 -

gerak sebagaim a n a dim aks u d mer u paka n tingkat

kenya m a n a n ya ng diperoleh dari dimen si r u a ng da n t a
t a letak r u a ng ya ng mem berika n kenya m
a n a n bergerak dala m r u a nga n.
10) Kenya m a n a n h u b u nga n a n t arr u a ng mer u paka n
tingkat kenya m a n a n ya ng diperoleh dari t a t a letak r u a
ng da n sirk ulasi a n t arr u a ng dala m ba ngu n a n ged u
ng u n t u k terselenggara nya fu ngsi ba ngu n a n
ged ung. Kenya m a n a n kon disi u dara dala m r u a ng
mer u paka n tingkat kenya m a n a n ya ng
diperoleh dari tem perat u r da n kelem baba n di
dala m r u a ng u n t u k terselenggara nya fu ngsi ba
ngu n a n ged u ng.
11) Kenya m a n a n pa n da nga n mer u paka n kon disi dim a n a h
ak pribadi ora ng dala m melaksa n aka n kegiata n di
dala m ba ngu n a n ged u ngnya tidak terga nggu dari ba
ngu n a n ged u ng lain di sekitar nya.
12) Kenya m a n a n tingkat getara n da n kebisinga n
sebagaim a n a dim aks u d mer u paka n tingkat kenya m a n a
n ya ng diten t u ka n oleh s u a t u keadaa n ya ng tidak
mengakibatka n penggu n a da n fu ngsi ba ngu n a n ged u ng
terga nggu oleh getara n da n / a t a u kebisinga n ya ng tim b
ul baik dari dalam ba ngu n a n ged u ng maupu
n lingk u nga nnya.
d. Aksesibilitas
1) Persyarata n kemu da h a n melip u ti kemu da h a n h u b u nga
n ke, dari, da n di dala m ba ngu n a n ged u ng, serta
kelengkapa n prasara n a da n sara n a dala m pem a nfaata n
ba ngu n a n ged u ng. Kemu da h a n h u b u nga n ke, dari,
da n di dala m ba ngu n a n ged u ng melip u ti tersedia nya
fasilitas da n aksesibilitas ya ng muda h, a m a n, da n nya m a
n.
2) Kelengkapa n prasara n a da n sara n a pada ba ngu n a n
ged u ng u n t u k kepen tinga n umum melip u ti penyediaa n
fasilitas ya ng c u k up u n t u k r u a ng ibada h, r u a ng ga
n ti, r u a nga n bayi, toilet, tem pat parkir, tem pat sa m pa h,
serta fasilitas komunikasi dan infor m asi.
3) Kemu da h a n h u b u nga n horizon t al a n ta rr u a ng dala
m ba ngu n a n ged u ngmer u paka n keh a r u sa n ba ngu n a
n
 - 53 -

ged u ng untuk menyediaka n pin t u da n / a t a u

koridor a n t arr u a ng. Penyediaa n mengen ai jumla h, u k u r
a n da n kon s tr u ksi tek nis pin t u da n koridor dises u aika
n denga n fu ngsi r u a ng ba ngu n a n ged u ng.
4) Kemu da h a n h u b u nga n vertikal dala m bangu n a n ged u
ng, ter m as u k sara n a tra n sportasi vertikal ber u pa
penyediaa n t a ngga, r a m, da n sejenis nya serta lift da n / a t
a u t a ngga berjala n dala m ba ngu n a n ged u ng.
5) Ba ngu n a n ged u ng ya ng bertingkat h a r u s
menyediaka n t a ngga ya ng mengh u b u ngka n la n t ai ya
ng sat u denga n ya ng lainnya denga n
mem pertim ba ngka n kemu da h a n, kea m a n a n, kesela
m a t a n da n keseh a t a n penggu n a.
6) Ba ngu n a n ged u ng u n t u k parkir h a r u s menyediaka n r a
m denga n kemiringa nterten t u da n / a t a u
sara n a akses vertikal lainnya denga n mem pertim ba ngka
n kemu da h a n da n kea m a n a n penggu n a
ses u ai s t a n dar tek nis ya ng berlak u .
7) Ba ngu n a n ged u ng denga n jumla h la n t ai lebih dari 5
(lim a) h a r u s dilengkapi denga n sara n a tra n sportasi
vertikal (lift) ya ng dipasa ng ses u ai denga n keb u t u h a
n da n fu ngsi ba ngu n a n ged u ng.
8) Akses evak u asi dalam keadaa n dar u r a t h a r u s disediaka
n di dala m ba ngu n a n ged u ng melip u ti sis tem
peringata n ba h aya bagi penggu n a, pin t u kelu a r dar u r a t,
da n jalu r evak u asi apabila terjadi benca n a kebakara n dan /
a t a u benca n a lainnya, kec u ali r um a h tinggal.
9) Penyediaa n akses evak u asi h a r u s dapat dicapai denga n
mu da h da n dilengkapi denga n pen u nju k a r a h ya ng
jelas.
Sara n a da n ba ngun a n di Perka n tora n h a r u s dijaga
higiene da n sa nitasinya, oleh karen a nya Pim pin a n Ka ntor da n / a t
au Pengelola Ged u ng dapat melak u ka n beberapa kegiata
n dia n t a r a nya adala h:
a. Melak u ka n in speksi keseh a t a n lingk u nga n secara m a n
diri, t a n pa mengga n t u ngka n kepada pet ugas keseh a t a n.
b. Mem b u a t regulasi SPO terkait t a t a cara penggu n aaa n dan
pemelih a raa n ged u ng da n peralata nnya.
 - 54 -

c. Menyediaka n biaya operasion al da n biaya pemelih a raa n bagi

sara n a da n prasaran a di lingk u nga n kerja ter m as u k u n t uk
penghija u a nnya. Dimulai dari perenca n aa n kon s tr u
ksi, pengem ba nga n sa m pai denga n un t u k pen um
b u h a n kesadara n penggu n a dala m r a ngka per u ba h a n perilak
u.
d. Penggu n aka n menciptaka n perilak u hid u p bersih da n seh a t,
sehingga kon disi di lingk u nga n kerja terjaga keseh a t a nnya.
2. . Penyediaa n Air
Air Bersih dib u t u h ka n dala m pemen u h a n keb u t u h a
n m a n u sia u n t u k melak u ka n segala kegiata n, sehingga h a r u s
memen u hi syarat keseh a t a n dala m jumla h ya ng mem adai u n t u
k keb u t u h a n air min um, pem bersih a n r u a nga n, higienitas
sehingga men d u k u ng kenyam a n a n penggu n a. Air ya ng seh a t
adala h air bersih ya ng dapat dipergu n aka n kegiata n m a n u sia
da n h a r us ter hindar dari k um a n-k um a n penyakit da n dari ba h a n-
ba h a n
kimia ya ng dapat mencem a ri air terseb u t sa ngat berpera n a n
pen ting dala m kehid u pa n m a n u sia.
Air bersih adala h air ya ng dipergu n aka n u n t u k keperlu a n
seh a ri-h a ri da n k u alitas nya memen u hi persyarata n keseh a t an air
bersih ses u ai denga n perat u r a n per u n da ng- u n da nga n ya ng
berlak u da n dapat dimin um apabila dim asak a t a u diola h denga n
m aca m-m aca m tek nologi. Ku alitas Air h a r u s memen u hi syarat
keseh a t a n ya ng melip u ti persyarata n mikrobiologi, fisika, kimia,
da n radioaktif.
Kegiata n pengawasa n k u alitas air mencak u p:
a. Penga m a t a n lapa nga n da n penga m bilan con toh air ter m asu
k pada proses prod u ksi da n distrib u si.
b. Pemeriksaa n con toh air.
c. An alisis h asil pemeriksaa n.
d. Masala h ya ng tim b ul dari h asil kegiata n a, b, da n c.
e. Kegiata n tin dak la nju t beru pa pem a n t a u a
n u payapen a nggula nga n / perbaika n ter m as u k penyulu h a n
f. Air bersih u n t u k keperlu a n perka n tora n dapat diperoleh dari
Per u sa h aa n Air Minum , s um ber air t a na h a t a u s um ber
lain ya ng tela h diolah sehingga memen u hi persyarata n
keseh a t a n.
 - 55 -

g. Tersedia air bersih u n t u k keb u t u h a n pekerja ses u ai denga n

persyarata n keseh a t a n.
h. Distrib u si air bersih u n t u k perka n tora n h a r u s menggu n aka
n sis tem perpipaa n ses u ai keten t u a n ya ng berlak u.
i. S um ber air bersih da n sara n a distrib u sinya h a r u s bebas
dari pencem a r an fisik, kimia da n bakteriologis.
Dilak u ka n penga m bila n sa m pel air bersih pada s um ber, bak
pen a m p u nga n da n pada kra n terja u h u n t u k diperiksaka n di
laboratorium minim al 2 kali seta h u n, yait u secara berkala.
Berkaita n denga n air min um , k u alitas air min um har u
s memen u hi persyarata n fisika, mikrobiologis, kimiawi da n
radioaktif ya ng ter mu a t dala m para meter wajib da n para meter
t a m ba h a n.

Tabel 1 . Para meter Wajib Persyarata n Ku alitas Air Min um

No Jenis Parameter Satua n Kadar maksimum

ya ng diperbolehka n

1 Par a meter ya ng berhubunga n

la ngs ung denga n kesehata n.
a. Parameter Mikrobiologi
Jumlah 0
1) E coli
per 100
ml sa mpel

2) Tot al Bakteri Kolifor m Jumlah 0

per 100
ml sa mpel
b. Kimia Anorganik

1) Arsen
Mg / l 0,01
2) Fluorida
Mg / l 1,5
3) Total Kromium
Mg / l 0, 05
4) Kadmium
Mg / l 0,003
5) Nitrit (sebagai NO2)
Mg / l 3
6) Nitrat sebagai (NO3)
Mg / l 50
7) Sianida
Mg / l 0,07
8) Selenium
Mg / l 0,01

2 Para meter ya ng tidak la ngsung

berhubunga n denga n kesehata n
 - 56 -

a. Para meter Fisik

1) Bau
Tidak berbau
2) Warna
TCU 15
3) Total zat padat terlar ut (TDS)
Mg / l 500
4) Kekeruha n
NTU 5
5) Rasa
Tidak berasa
6) Su hu
0 C Su hu Udara ±3

b.Parameter Kimiawi
1) Aluminium
Mg / l 0,2
2) Besi
Mg / l 0,3
3) Kesada ha n
Mg / l 500

4) Khlorida Mg / l 250
2) Ma nga n
Mg / l 0,4
3) PH
6,5 – 8,5
1. Seng
Mg / l 3
2. Sulfat
Mg / l 250

9)Tembaga Mg / l 2

10) Amonia Mg / l 1,5

Un t u k menjaga ku alitas air min um ya ng dikon s um

si m asyarakat dilak u ka n pengawasa n k u alitas air min
um secara ekster n al da n in ter n al. Pengawasa n ekster n al
mer u paka n pengawasa n ya ng dilak u ka n Din as
Keseh a t a n Kab u paten / Kota
a t a u oleh Ka n tor Keseh a t a n Pelab u h a n k h u s u s u n t u k
wilaya h Pelab u h a n. Kegiata n pengawasa n k u alitas air
min um melip u ti In speksi Sa nitasi, Penga m bila n Sa m
pel Air, Pengujia n Ku alit as Air, An alisis Pemeriksaa n
Laboratorium , Rekomen dasi da n Tin dak
La nju t.
3. . Toilet
Setiap ka n tor h a r u s memiliki toilet denga n jumla h
wastafel, ja m ba n da n pet u rasa n minim al seperti pada tabel-tabel
berik u t:
 - 57 -

Tabel 2 . Un t u k karyawa n pria

No Jumlah Jumlah Jumlah Jumlah Julmlah

Pekerja Ka mar Ja mba n Peturasa n Westafe
Mandi

1 S /d 25 1 1 2 2

2 26 s /d 50 2 2 3 3

3 51 s /d 100 3 3 5 5

Setiap penamba ha n 40 - 100 pekerja harus dita mba h

satu ka mar ma ndi, satu ja mba n, da n satu peturasa n

Tabel 3 .Un t u k karyawa n wa nita

No Jumlah Jumla h Ka mar Jumlah Jumla h Peturasa n

Pekerja Mand i Ja mba n

1 S /d 20 1 1 2

2 21 s /d 40 2 2 3

3 41 s /d 70 3 3 5

4 71 s /d 100 4 4 6

5 101 s /d 140 5 5 7

6 141 s /d 180 6 6 8

Setiap pena mba ha n 40 - 100 pekerja har us

dita mba h satu ka mar ma ndi, satu ja mba n, dan satu

peturasa n

Beberapa keten t u a n mengen ai toilet sebagai berik u t:

a. Toilet karyawa n wa nita terpisa h denga n toilet untu
k karyawa n pria.
b. La n t ai toilet hen dak nya selalu bersih da n tidak ada gen a nga
n air.
c. Tersedia air bersih da n sab u n.
d. Toilet h a r u s dibersihka n secara terat u r.
e. Memiliki pen a nggu ng jawab k h u s u s.
f. Tidak ada kotora n, sera ngga, kecoa da n tik u s di Toilet.
g. Bila ada ker u saka n segera diperbaiki.
 - 58 -

h. Bila ba ngu n a n bar u a t a u ba ngu n a n la m a ya ng aka n

merenca n aka n renovasi ka m a r m a n di / toilet, dihim ba u u n t u
k merenca n aka n desain toilet ya ng mu da h perawata nnya.
i. Menyediaka n akses ven tilasi ya ng c u k u p u n t u k mem berika
n penera nga n ya ng ala mi.
j. Memiliki progra m General Cleaning da n Deep Cleaning secara
r u tin minggu a n.
k. Bila menjalin kerjasa m a denga n pih ak ketiga dala m
penyediaa n jasa pelaya n a n u n t u k perawata n r u a ng ka m
a r m a n di / toilet m aka dihim ba u u n t u k memilih da n men
u nju k s u pplier ya ng memp u nyai rep u tasi dala m h al
higiene dan sa nitasi toilet.
l. Mengu nju ngi s u pplier u n t u k menyakin ka n ba hwa mereka
memiliki prosed u r ya ng baik.
m. Memiliki media ka m pa nye da n kegiata n sosialisasi u n t u k
penggu n aa n toilet.
n. Rasio J umla h Toilet da n Pet u rasa n denga n J umla h Ten aga
Kerja:

Rasio Toilet

Pria 1 : 40

Wa nita 1 : 25

4. . Pengelolaa n Lim ba h
Pengelolaa n lim ba h wajib dilak u ka n agar ter hin dar dari
penyebara n penyakit da n kecelakaa n, sehingga meningkatka n
prod u ktivitas kerja. Pengelolaa n lim ba h dilaksa n aka n
ses u ai denga n keten t u a n perat u r a n per u n da ng- u
n da nga n.
5. . C u ci Ta nga n Pakai Sab u n (CTPS )
Pen tingnya perilak u seh a t C u ci Ta nga n Pakai Sab u n (CTPS)
u n t u k mencega h penyebara n penyakit-penyakit men ular belum
dipa h a mi m asyarakat secara lu as, da n praktek nya p u n m asih
belum ba nyak diterapka n dala m kehidu pa n seh a ri-h a ri. Perilak u
CTPS terb u kti mer upaka n cara ya ng efektif u n t u k u paya preven tif.
 - 59 -

Persyarata n u n t u k CTPS adala h tersedia air bersih ya ng mengalir

da n tersedia sab u n.
Menc u ci t a nga n pakai sab u n mer u paka n sala h sat u tin daka n
sa nitasi denga n mem bersih ka n t a nga n da n ja ri jem a
ri menggu n aka n air da n sab u nu n t u k menjadika n
bersih da n memu t u ska n m a t a r a n t ai pen ulara n
k um a n. CTPS meru paka n perilak u c u ci t a ngan
denga n menggu naka n sab u n da n air bersih ya ng mengalir. J ika
tidak tersedia air mengalir da n sab u n m aka dapat menggu n aka n a n
tiseptic /h a n d sa nitizer lainnya.
6. . Penga m a na n Pa nga n
Pa nga n ya ng tersedia di lingk u nga n perka n tora n bagi ten aga
kerja / pekerja h a r us dikelola denga n baik, a m a n da n seh at agar
tidak menyebabka n ga nggu a n keseh a t a n da n ber m a nfaat bagi
t u b u h. Cara pengelolaa n pa nga n ya ng baik, a m a n da n seh a t.
Beberapa keten t u a n dala m penga m a n a n pa nga n, sebagai berik u t:
a. Pa nga n ya ng berada di lingk u nga n perka n tora n h a r u s
berasal dari tem pat pengelolaa n m aka n a n ya ng memen u hi
syarat da n laik seh a t.
b. Apabila pa nga n terseb u t diola h di r um a h t a ngga m aka h a r u s
mem per h a tika n syarat-syarat keseh a t a n da n kea m a n
a n pa nga n disa m ping nilai gizinya.
c. Apabila menggu n aka n pa nga n ya ng berasal dari r um a
h m aka n / restora n m aka persyarata nnya mengac u kepada
Persyarata n Higiene Sa nitasi Rum a h Maka n / Restora n.
d. Apabila menggu n aka n pa nga n ya ng berasal dari jasaboga
m aka persyarata nnya mengac u kepada Persyarata n Higiene
Sa nitasi J asaboga.
e. Apabila menggu n aka n pa nga n ya ng berasal dari m aka n a n
jaja n a n m aka persyarata nnya mengac u kepada Persyarata n
Higine da n Sa nitasi Maka n a n J aja n a n.
f. Apabila menggu n aka n air min um ya ng berasal dari air
min um isi ula ng maka h a r u s mengac u kepada Persyaratan
Higiene da n Sa nitasi Depot Air Min um .
Pengelolaa n Higine Sa nitasi Pa nga n h a r u s menerapka n prin sip
higiene sa nitasi pa nga n ya ng berlak u.
Pengelola perka n tora n merekomen dasika n kepada semua
karyawa n u n t u k mengkon s um si pa nga n ya ng dikelola di
 - 60 -

perka n tora n terseb u t a t a u mengkon s um si m aka n a n ya ng laik

dan seh a t. J asaboga, r um a h m aka n / restora n ya ng dit u nju k
sebagai pih ak ketiga h a r us bersertifikat laik seh a t ses u ai
denga n keten t u a n perat u r a n per u n da ng- u n da nga n.
Apabila lingk u nga n kerja memiliki ka n tin , diu payaka n ka n tin
terseb u t laik sehat ses u ai dengan keten t u a n perat u r a
n per u n da ng- u n da nga n. Apabila mem bawa bekal pa nga n un t u k
di lingk u nga n kerja ya ng disediaka n dari r um a h h a r us
mem per h a tika n Prin sip Higiene Sa nitasi Pa nga n.
Apabila perka n tora n tidak mem p u nyai jasa boga, r uma h
m aka n / restora n sebagai pih ak ketiga, m aka pengelola
perka n tora n harus mem berika n penyulu h a n ten t a ng
higiene sa nitasi pa nga n secara berkala minim al 2 (d u a) kali dala m
1 (sat u) t a h u n.
7. . Pengen dalia n Vektor da n Bin a t a ng Pem bawa Penyakit
Vektor da n bin a t a ng pem bawa penyakit di lingk u nga n
kerja h a r u s diken dalika n, agar tidak menim b ulka n ga nggu a n
keseh a t a n da n penyakit. Teknik pengen dalia n ada tiga m aca
m ses u ai keb ut u h a n:
a. Pengen dalia n secara hayati a t a u biologi
Taktik ini mem a nfaatka n a t a u mem a nip ulasi mu s u h ala
mi u n t u k men u r u n kan a t a u mengen dalika n pop
ulasi h a ma. Pengen dalia n h a m a ini juga ya ng
mengik u t sertaka n orga nis me hid u p, seperti h alnya
denga n pengen dalia n h a m a denga n tek nik ja n t a
n m a n d ul, varietas tahan h a m a da n m a nip
ulasi genetik.
b. Pengen dalia n secara Genetik
Tek nik pengen dalian sera ngga h a m a denga n menggu n aka n
jenis nya sen diri b uka mu s u h ala minya, seperti penggu n aan
sera ngga ja n t a n m a n d ul.
c. Pengen dalia n rekayasa da n modifikasi lingk u nga n
Mengen dalika n tem pat-tem pat perin d u ka nnya denga n cara
mengu ba h a t a u memu s n a h ka n tem pat perin d u kka n, seperti
mengeringa n a t a u mengalirka n drain ase, 3M (mengu ras,
mengu b u r, da n men u t u p), da n lain-lain.
d. Pengen dalia n secara Kimia
 - 61 -

Pem akaia n pestisida seperti In sektisida, Herbisida, Fungisida,

Bakterisida, Rodentisida da n Nematisida .
Sta n dar dala m Pengen dalia n Vektor da n Bin a t a ng Pem bawa
Penyakit:
a. In deks lalat m aksim al 8 ekor / fly gril (100x100 cm) dala m
pengu k u r a n 30 menit.
b. In deks kecoa m aksim al 2 ekor / plate (20x 20 m) dalam
pengu k u r a n 24 ja m.
c. In deks nya mu k Aedes Aegypti : con t ainer In deks tidak
melebihi dari 5 %.
d. In deks tik u s h a r u s 0 .
Tata cara dala m pengen dalia n vektor da n bin a t a ng pem bawa
penyakit:
a. Kon s tr u ksi ba ngu n a n tidak memungkin ka n u n t u k bersara
ng vektor.
b. Menjaga kebersih a n lingk u nga n, misalnya denga n mem b u
ang sa m pa h secara terat u r da n menjaga sa niter lingk u nga n.
c. Pengat u r a n peralata n da n a r sip ya ng baik da n rapi.
d. Tidak ada m aka n an ya ng tertinggal di r u a ng lingk u nga
n kerja.

B. Sta n dar Lingk u nga n Kerja Perka n tora n

Ku alitas lingk u nga n kerja perka n toran wajib memen u hi syarat
keseh a t a n ya ng melip u ti persyarata n fisika, kimia, da n biologi ses u ai
denga n keten t u a n perat u r a n per u n da ng- u n da nga n. Ba h
aya fisik melip u ti tingkat kebisinga n, in ten sitas penca h ayaa n,
laju pergeraka n u dara, tem perat u r da n kelem baba n u dara,
Electromagnetic Field (EMF), da n Ultra Violet (UV) di lingk u nga n
kerja perka n tora n. Bah aya kimia adala h ka n d u nga n zat
kimia baik dala m ben t u k padat (deb u /
partikel / fiber), gas ( u ap / vapor zat kimia) m a u p un cair (caira n ba h a n
kimia) diu dara lingk u nga n kerja perka n tora n melipu ti gas CO, For m
aldehyde, CO 2 , Ozon, VOCs, O 2 , Deb u respirabel (PM 10 ), da n Asbes.
Ba h aya biologi adala h ka n d u nga n mikroorga nis me (bakteri da n ja mu r)
dala m u dara dilingk u nga n kerja perka ntora n.
1. . Kebisinga n di lingk u nga n kerja perka n tora n
Bising adala h s u a r a ya ng tidak diingin ka n. Bising diu k u r
dala m sat u a n d BA (decibel A). Bising diu k u r mem pergu n aka n SLM
 - 62 -

(Sou n d level Meter). Cara mengu k u r kebisinga n SLM pada

ketinggia n telinga m a n u sia + /- 1 , 50 m dari la n t ai kerja. Disain
criteria 65 d BA, denga n ER (exchange rate 3 d BA).

Sta n dar Kebisinga n ses u ai per u n t u ka n r u a ng perka n tora n :

Peru ntu kan Ru ang Sta ndar Kebisinga n (dBA)

Ruang kantor ( umum /terbuka) 55 - 65

Ruang kantor (pribadi) 50 - 55

Ruang umu m dan kantin 65 - 75

Rua ng pertemua n da n rapat 65 - 70

2. . In ten sitas ca h aya dilingk u nga n perka n tora n

Penca h ayaa n h a r us memen u hi aspek keb u t u h a n, aspek
sosial da n lingk u nga n kerja perka n tora n. Penca h ayaa n adala h
jumla h penyin a r a n pada s u a t u bidang kerja ya ng diperlu ka n
u n t u k melaksa n aka n kegiata n secara efektif. Penca h ayaa n diu k u r
dala m sat u a n LUX – lum en per meter persegi. Kadar penera nga n
diu k u r denga n alat pengu k u r ca h aya (Lux meter) ya ng diletakka n
diper mu kaa n tem pat kerja (misalnya meja) a t a u setinggi per u t
u n t u k penera nga n umum (k u r a ng lebih 1 meter).
Agar penca h ayaa n memen u hi persyarata n keseh a t a n perlu
dilak u ka n tin daka n sebagai berik u t:
a. Penca h ayaa n ala m m a u p u n b u a t a n diu payaka n agar tidak
menim b ulka n kesila u a n da n memilki in ten sitas ses u ai
denga n per u n t uka nnya.
b. Penem pata n bola la m p u dapat mengh asilka n penyin a r a
n ya ng optimum da n bola la m p u sering dibersih ka n.
c. Bola la m p u ya ng mulai tidak berfu ngsi denga n baik segera
diga n ti.
Aspek keb u t u h a n (vis ual performance) da n h a rapa n pem akai
r u a nga n ka n tor in ten sitas penca h ayaan h a r u s terpen u hi u n t u
k men u nja ng kinerja, rasa nya m a n, keseh a t a n, da n
tidak mengakibatka n ga nggu a n keseh a t a n. Un t u
k kenya m a n a n m a t a disyaratka n penca hayaa n
300-500 lux, pekerjaa n mengga m bar
500 lux, meting room 300 lux, resepsionis 300 lux, koridor 100
lux, a r sip 200 lux.
 - 63 -

Aspek kenya m a n a n m a t a diten t u ka n juga oleh faktor refleksi

ca h aya agar tidak sila u faktor refleksi pada la ngit2 sebesar (06-09)
reflesi ca h aya pada din ding (0 , 3-0 , 8), refleksi pada meja kerja (0 ,2
– 0 , 6), da n pada la n t ai (0 ,1-0 , 5).
Aspek keb u t u h a n sosial ya ng melip u ti biaya
penera nga n h a r u s efisien, tidak mengga nggu prod
u ktifitas pekerja, tidak menim b ulka n kelela h a n, mu da h dilak u ka n
pemelih a raa n, tipe la m p u ses u ai keb u t u h a n jenis
pekerjaa n, memen u hi aspek perasaa n a m a n, da n
kesela m a t a n dala m bekerja, da n ada m a n
ajemen pengelolaa n. Un t u k aspek kesela m a t a n m aka
penca h ayaa n la m pu emergen si minim al 5 % dari in ten sitas
penera nga n nor m al.
Aspek lingk u nga n kerja, penca h ayaa n pada pagi da n siang
h a ri dapat mem pergu n aka n ca h aya m a t a h ari, efisien pem
akaia n la m p u wajib dilak u ka n, pengen dalia n dan pengat u r a n ca h
aya agar tidak mengga nggu kegiata n kerja, h a r monisasi
penggu n aa n penca h ayaa n ala mi da n penera nga n
la m p u harus dilaku ka n, pem ada m a n la m p
u bila pada saat tidak diperlu kan da n
penggu naa n power / watt la m p u seefisien mungkin. Tidak
dia nju rka n menggu n aka n mercury vapor lamp u tk rua
ng perka n tora n.
Pem batasa n kon s um si energi lis trik (efisien si) pada ja m kerja.
Power / watt la m p u seefisien mungkin. Pem akaia n penca h aya n 500
lux power c u k u p (15-18 watt / m 2), u n t uk pem akaia n pencah ayaa n
300 lux power c u k u p (9-11 watt / m 2).

Tabel 4 . Persyarata n Penca h ayaa n ses u ai Per u n t u ka n Ru a ng

Peru ntu kan Ru ang Minimal Penca hayaa n (lux)

Ruang Kerja 300

Rua ng Ga mbar 750

Resepsionis 300

Ru ang Arsip 150

Ruang Rap a t 300

Rua ng Maka n 250

Koridor /lobi 100

 - 64 -

Perbedaa n penca h ayaa n ya ng mencolok a n t a r a meja kerja

denga n lingk u nga n sekita nya sebaik nya dihin dari. Secara umum,
idealnya lingk u ngan sekitar sedikit lebih red u pdiba n dingka n
denga n a rea kerja.
Ca h aya sebaik nya ja t u h dari sa m ping b u ka n dari depa n,
u n t u k menghin dari refleksi pada per mu kaa n kerja. Sila u
menyebabka n ketidak nya m a n a n penglih a t a n da n biasa nya
ditim b ulka n oleh s um ber ca h aya ya ng terla m pa u tera ng a t a u
tidak terlin d ungi (s hielded ) denga n baik.
Seiring wakt u , la m p u aka n men u r u n penca h ayaa nnya da n
mengak umulasika n deb u pada permu kaa nnya. Disara n ka n
mem bersih ka n la m p u secara regular misalnya setiap 6-12
b ula n.La m p u fluorescent ya ng berkedip men a n daka n t u be a t
a u s t a rter perlu diga n ti.
Penca h ayaa n k h us u s u n t u k layar monitor
kom p u ter tem patka n layar monitor disa m ping s um ber
ca h aya, ja nga n tepat dibawa h s um ber ca h aya.Usa h aka n
meja kerja ditem patka n dia n t a r a laju r la m p
u . J ika la m p u ya ng digu n aka n adalah
fluorescent strip lighting , sisi meja kerja diletakka n paralel denga n
la m p u .
Usa h aka n tidak meletakka n layar dekat jen dela, n a mun jika
tidak dapat dihin dari pastika n layar kom p u ter a t a u operator nya
tidak mengh adap ke jen dela.
War n a menen t u ka n tingkat refleksi / pa n t ula n sebagai berik u
t: a. war n a p u tih mem a n t ulka n 75 % a t a u lebih ca h aya
b. war n a-war n a tera ng / seju k mem a n t ulka n 50 %-70 %
c. war n a-war n a medium / tera ng h a ngat, mem a n t ulka n 20
%- 50 %
d. seda ngka n war n a-war n a gelap, 20 % a t a u k u r a ng
War n a p u tih a t a u n u a n sa p u tih (off- white ) disara n ka n u n t
u k la ngit-la ngit karen a aka n mem a n t ulka n lebih dari 80 % ca h
aya. Din ding sebaik nya mem a n t ulka n 50-70 % ca h aya da n
memiliki per mu kaa n ya ng gloss a t a u semi-gloss. Din
ding ya ng berdekata n denga n jen dela sebaik nya berwar n a tera ng
seda ngka n ya ng ja u h dari jen dela berwarn amedium / tera ng
h a ngat.La n t ai sebaik nya mem a n t ulka n k u r a ng
dari 20 % ca h aya sehingga disara n ka n
berwar n a gelap. Penggu n aa n poster dan ga m bar ya ng berwar n a-
 - 65 -

war ni aka n dapat mengu r a ngi kesa n monoton r u a nga n sekitar dan
juga dapat melepaska n eyestrain .
3. . Tem perat u r di lingku nga n perka n tora n
Tem perat u r r u a ng perka n tora n h a r u s memen u hi aspek
keb u t u h a n keseh a t a n da n kenya m a n a n pem akai r u a nga n. Un t
u k dapat memen u hi syarat keseh a t a n da n kenya m a n a n s u h u r u
a ng perka n tora n berkisar 23 oC sa m pai 26 o C.

Agar s u h u nya m a n dapat tercapai pengat u r a n s u h u dilak u

ka n perzon a tidak terp u sat (centralized). Hal ini agar pekerja memp u
nyai fleksibilitas u n t u k menyes u aika n s u h u r u a nga n ya ng juga
dipengar u hi oleh kon disi lingk u nga n dilu a r ged u ng.
Hal lain ya ng perlu diper h a tika n adala h
penem pata n AC diffu ser. Karyawa n ya ng bekerja
tepat dibawa hnya aka n terpaja n u dara ya ng lebih
dingin da n dapat mem b u a t ketidak nya m a n a n ba h ka n ga nggu a
n keseh a t a n seperti Bell’s Palsy yait u lum p u h
saraf waja h sebela h sisi. Un t u k menghin dari h al ini, pen ting u n t u
k mem per h a tika n posisi AC blower ini pada saat
disain awal a t a u p u n pada saat renovasi ka n tor.
Terkada ng di gedu ng perka n tora n ya ng besar terdapat
r u a nga n server kom p u ter ya ng mem bu t u h ka n s u h u ya ng dingin
(biasa nya sekitar 18 0 C) gu n a menjaga keam a n a n mesin. Bila
terdapat keb u t u h a n seperti it u m aka r u a nga n terseb
ut h a r u s dipisa h ka n denga n r u a nga n kerja karyawa n,
sehingga karyawa n tetap dapat bekerja denga n s u h u ya ng nya m a
n.
4. . Kelem baba n di lingk u nga n perka n tora n
Kelem baba n r u a ng perka n tora n h a ru s memen u hi
aspek keb u t u h a n keseh a t a n da n kenya m a n a n pem
akai r u a nga n. Un t u k men dapatka n tingkat kenya m a n a n
dala m r u a ng perkan tora n diperlu ka n kadar
u ap air denga n tingkat kelem baba n 40-60 %
seda ngka n u n t u k lobi da n koridor adala h 30-70 %. Un t u k
men dapatka n tingkat kelem baba n ya ng nya m a n diperlu ka n
rekayasa enjiniring untuk men u r u nka n tingkat kelem
baba n
didala m r u a nga n ke tingkat nya m a n ya ng optim al misalnya
denga n sis tem pen dingin, ven tilasi u dara, da n dehumidifier.
Tingkat kelem baba n ya ng tinggi juga seringkali berkaita n denga n
m asala h air seperti pipa air ya ng bocor sehingga ini juga perlu
 - 66 -
diper h a tika n. Disa m ping it u pekerjaa n di perka n tora n pada
 - 67 -

umum nya mer u paka n pekerjaa n denga n metabolic r a te ringa n da n

seda ng.
Metabolic rate para karyawa n perka n tora n pada umumnya
m as u k dala m kategori (Rest, Light, dan moderate) seperti terlih a t
pada table 5.
Tabel 5 . Kategori Metabolic Rate
Kategori Metabolic Rate Jenis Kegiata n
(W)
Rest 115 Dudu k
Light (ringan) 180 Duduk mengerjaka n pekerjaa n
ringan dengan tangan /lengan dan
berjala n dlm rua nga n
Moderat 300 Pekerjaa n denga n lengan /ta nga n da n
kaki sambil d uduk /berdiri, menarik
, mendorong beban ringan, berjalan
dlm rua nga n.

5. . Deb u da n fiber Asbes di lingk u nga n perka n tora n

Deb u di r u a ng perka n tora n h a r u s memen u hi
aspek keseh ata n da n kenya m a n a n
pem akai r u a nga n. Un t u k men dapatka n
tingkat kenya m a n a n dala m r u a ng perkan tora n
ka n d u nga n deb u respirabel (PM 10 ) m aksim al didala m u dara
r u a nga n dala m pengu k u r a n r a t a-rata 8 ja m adala h sebagai berik
ut
:

No. Jenis Debu Konsentrasi Maksimal

1. Deb u Respirabel PM 10 0,15 mg /m3

2. Asbes bebas 0,1 ser at /ml udar a

Agar ka n d u nga n deb u di dala m u dara r u a ng kerja

perka n tora n memen u hi persyarata n keseh a t a n m aka perlu
dilak u ka n u paya- u paya sebagai berik u t:
a. Kegiata n mem bersih ka n r u a ng kerja perka n tora n dilak u ka n
pada pagi da n sore h a ri denga n menggun aka n kain pel basah
a t a u pom pa h a m pa (vacuum pump ), hin dari menggu n aka n
sap u .
b. Sistem ven tilasi ya ng memen u hi syarat.
c. Karpet dibersih ka n secara regular da n diga n ti secara periodik.
 - 68 -

6. . OZON
Un t u k men dapatka n tingkat keseh a t an da n kenya m a n an
dala m r u a ng perka n tora n ka n d u nga n Nilai Am ba ng Batas u n t u k
ozon adala h 0 , 08 pp m, n a mun ozon tidak terak umulasi diu dara
melain ka n ber u ba h menjadi oksigen segera setela h berada di
u dara.
7. . VOCs (Volatile Organic Compounds /Senyawa Orga nik ya ng
Mu da h Mengu ap)
VOCs kadar m aksim al ya ng diperboleh ka n adala h 3 pp m
dala m wakt u 8 ja m. Ba h a n-ba h a n ya ng ada diged u ng perka n tora
n dapat menjadi s um ber emisi volatile organic compounds seperti cat,
ba h a n pelapis (coating), perekat ( adhesive), ba h a n pembersih,
penyegar u dara, da n fu r nit u r (misalnya dari ba h a n pengawet kayu
da n fu r nit u r lainnya).
8. . Carbon Monoksida
Carbon Monoksida di r u a ng perka n tora n h a r u s memen u hi
aspek keseh a t a n da n kenya m a n a n pem akai r u a nga n. Un t
uk men dapatka n tingkat keseh a t a n kerja dala m r u a ng perka n
tora n kon sen trasi CO m aksim al 10 pp m. Un t u k ka n d u nga n CO
di dala m u dara r u a ng kerja perka n tora n agar memen
u hi persyaratan kesehata n m aka perlu dilak u ka nu paya,
seperti jen dela r u a ng perka n tora n tert u t u p, da n ven tilasi
secara meka nik denga n sirk ulasi pert u kara n u dara ya ng c
u k u p ses u ai s t a n dar.
9. . For m aldehid
Un t u k men dapatka n tingkat keseh a t a n kerja dala m r u ang
perka n tora n kon sen trasi For m aldehid maksim al 0 . 1 pp m. Ba h a
n- ba h a n ya ng ada diged u ng perka n tora n dapat menjadi s um ber
emisi for m aldehid seperti cat, ba h a n pelapis (coating), perekat
(adhesive), ba h a n pem bersih, penyegar u dara, da n fu r nit u r
(misalnya dari ba h a n pengawet kayu da n fu r nit u r lainnya).
10. . Biologi
Un t u k men dapatka n tingkat keseh a t an da n kenya m a n an
dala m r u a ng perka n tora n ka n d u nga n jumla h bakteri m aksimum
700 cfu / m 3 u dara bebas mikroorga nis me patogen. Seda ngka
n J a mu r / Kapa ng : 1000 cfu / m 3
 - 69 -

11. . Pengen dalia n Sera ngga da n Bin a t a ng Pengerat

Un t u k men dapatka n tingkat keseh a t an da n kenya m
a n an dala m r u a ng perka n tora n m aka perlu dilak u ka n kebersih a n
r u a ng kerja. Ru a ng kerja ya ng lem bab da n penem pata n bara
ng ya ng k u r a ng tertata baik aka n memu da h ka ntim b
ulnya, hid up da n berkem ba ngnya berbagai sera ngga
da n bin a t a ng pengerat. Sera ngga ya ng dapat berkem
ba ng dia n t a r a nya semu t, nya mu k, lalat da n kecoak, seda ngka n
bin a t a ng pengerat ya ng sering berkem ba ng di lingk u
nga n kerja perkan tora n dia n t a r a nya adala h tik u s .
Beberapa metode ya ng dapat digu n aka n dala m
mengen dalika n tik u s , pengen dalia n terpad u h a m a tik us dapat
dilak u ka n 4 t a h ap yait u:
a. In speksi tik u s da n initial survey.
b. Sa nitasi.
c. Rat proofing.
d. Rodent killing ( trapping progra m da n roden tisida progra m).
12. . Ven tilasi Udara
Un t u k men dapatka n tingkat keseh a t an da n kenya m a n an
dala m r u a ng perkan tora n persyarata n pert u kara n u dara ven
tilasi u n t u k r u a ng kerja adala h 0 , 57 m 3 / org / min
seda ngka n u n t u k r u a ng pertemu a n adala h 1 , 05
m 3 / min / ora ng. Seda ngka n laju pergeraka n u dara ya ng
disyaratka n adala h berkisar a n t a r 0 . 15 – 0 . 50m / detik. Un tu k
r u a nga n kerja ya ng tidak menggun aka n pen dingin h
a r u s memiliki lu ba ng ven tilasi minim al 15 % dari lu as la n t ai
denga n menerapka n sis tim ven tilasi sila ng.
Ru a ng ya ng menggu n aka n AC
secara periodik h a r u s dim a tika n da n
diu payaka n men dapat perga n tia n u dara
secara
ala mia h denga n cara mem b u ka n selu r u h pin t u da n jen dela a t au
denga n kipas a ngin. Saringa n / filter u dara AC juga h a r u s
dibersih ka n secara periodik ses u ai denga n keten t u a n pabrik.
Tin daka n pengen dalia n ya ng dapat dilak u ka n u n t uk
mem astika n ven tilasi dapat mencega h pencem a r u dara adala h
sebagai berik u t:
a. r u a ng kerja da n sis tem ventilasinya tidak ber h u b u nga
n la ngs u ng denga n dap u r (pantry) a t a u p un a rea parkir;
b. filtr asi / penyaringa n u dara ya ng efektif;
 - 70 -

c. pemelih a raa n u nit pen dingin u dara da n system ven tilasi lain,
ter m as u k pem bersih a n secara regular;
d. pencega h a n ada nya h ala nga n / obstr u ksi pada ven tilasi;
e. menem patka n peralata n ya ng menggu n aka n ba h a n pelar u t
(solvent) pada a rea ya ng dilengkapi denga n local exhau s t
ventilation (LEV);

Tabel 6
Persyarata n Minimum Ku alitas Udara Dala m Ru a nga n Perka n tora n.
No Para meter Satua n Baku Metode Ketera nga n
Mu tu
I FISIKA
1. Kebisinga n d BA Direct Batas
a. Ruang kan tor 55 - 65 Reading minimum &
( umum /terb uka) maksimum
b. Ruang kan tor 50 - 55
(pribadi)
c. Ru ang umum & 65 - 75
kantin
d. Rua ng pertemua n 65 - 75

& rapat
2. Penca hayaa n Lux Direct Batas
a. Ruang Kerja 300 Reading minimum
b. Rua ng Ga mbar 750
c. Resepsionis 300
d. Ru a ng Arsip 150
e. Ruang Rapat 300

f. Rua ng Maka n 250

3. S uh u C 23 – Direct Batas
a. Ruang Kerja 26 0C Reading minimum &
b. Lobi & Koridor maksimum
23 –
28 0 C
4. Kelembaba n % 40 – Direct
a. Ruang Kerja 60 Reading
b. Lobi & Koridor 30 –
70
5. Pergeraka n Udara m /dtk 0,15 - Direct
0,5 Reading
6. EMF mT 0.5 Direct Batas
Reading Maksimum
7. UV Mw /cm 0,0001 Direct Batas
 - 71 -

No Para meter Satua n Baku Metode Ketera nga n

Mu tu
2 Reading Maksimum
II
KIMIA
1. Oksigen (O2) % 19,5 - Direct Batas min &
22,0 Reading maksimum
2. Karbon Monoksida ppm / NDIR, Batas
(CO) 8jam 10,0 electrotec maksimum
hnical
3. Karbon Dioksida ppm Direct Batas
(CO2) 1000 Reading maksimum
4. Volatile Orga nic ppm Direct Batas
Compo unds (VOCs) 3 Reading Maksimum
Gas Batas
5. Formaldehid ppm 0,1 Chromato Maksimum
grap hy
Direct Batas
6. Ozon ppm 0,5 Reading Maksimum

7. Deb u Respirabel mg / m 3 Gr avimetri Batas

(PM10 ) 0,15 maksimum
8. Asbes bebas f /cc PCM Batas
0.1 maksimum
III
MIKROBIOLOGI
1. Angka koloni / 700 cfu /m 3 Batas
Mikroorganisme m3 maksimum
2. Angka Koloni / 1000 cfu /m 3 Batas
Kapa ng / Ja mur m3 maksimum

J ika persyarata n s u da h terpen u hi tetapi m asih terjadi SBS (Sick

Building Syndrome), m aka perlu dilak u ka n investigasi.
 - 72 -

BAB V
STANDAR ERGONOMI PERKANTORAN

A. Lu as Tem pat Kerja

Setiap r u a ng kerja h a r u s dib u a t da n diat u r sedemikia n r u pa,
sehingga tiap ora ng ya ng bekerja dalam r u a nga n it u men dapat r u a
ng u dara ya ng sedikit-dikit nya 10 m 3 sebaiknya 15 m 3 .
Lu as tem pat kerja s t af paling sedikit 2 , 2 m 2 mer uju k perat u r a
n ten t a ng Pedom a n Tek nis Pem ba ngu na n
Ba ngu n a n Gedu ng Negara sehingga tiap pekerja dapat
bergerak secara bebas da n memu da h ka n u n t u k evak u asi sewakt u
terjadi keadaa n dar u r a t.

Tabel 7 . Sta n dar Luas Ru a ng Kerja

S um ber : Per men PU Nomor 45 Ta h u n 2007

B. Tata Letak Peralata n Ka n tor

Tata Letak Peralata n Ka n tor memenu hi keten t u a n sebagai berik u
t: 1 . Ses u aika n tinggi tem pat d u d u k denga n tinggi monitor sehingga
ja rak a n t a r a m a t a denga n monitor 20 – 40 inchi da n s u d u t 15 –
20 derajat dibawa h horizon t al.
2. . Ses u aika n tinggi sa n dara n p u nggu
ng da n t a nga n sehingga tersa ngga dengan baik.
3. . Ses u aika n meja denga n posisi keyboard da n mouse ya ng sejajar.

Dimen si peralata n kerja h a r u s mengacu pada a n tropometri a t a u

dimen si t u b u h m an u sia sebagai referen si. Data dimen si pen d u d u k
In donesia secara umum dapat dilih a t pada website
www.a n tropometriin donesia.org ya ng dira ngk um sebagai berik u t:
 - 73 -

Tabel 8 . Data An tropometri Pen d u d u k Indonesia

Dimensi 5th 50th 95th SD

Tinggi tu bu h 163.7 165 167 8.07

Tinggi mata 152.8 154 156 8.51

Tinggi bahu 13 5.6 137 139 7.14

Tinggi siku 101.2 103 104 5.7

Tinggi pinggul 91.67 93.3 95 5.27

Tinggi tulang ruas 70.98 72.6 74.3 5

Tinggi ujung jari 69.16 70.8 72.5 5.99

Tinggi dala m posisi duduk 79.94 81.6 83.2 5.85

Tinggi mata dala m posisi

69.3 70.9 72.6 8.14
d uduk

Tinggi bahu dalam posisi

59.37 61 62.7 8.34
d uduk

Tinggi siku dala m posisi

30.19 31.8 33.5 6.21
d uduk

Tebal paha 17.14 18.8 20.4 5.54

Panjang lu tu t 50.48 52.1 53.8 2.96

Pa nja ng popliteal 37.34 39 40.6 4.42

Tinggi lutut 50.38 52 53.7 4.7

Tinggi popliteal 41.44 43.1 44.7 3.98

Lebar sisi ba hu 42.22 43.9 45.5 7.16

Lebar ba hu bagia n a tas 34.21 35.9 37.5 4.85

Lebar pinggul 33.96 35.6 37.3 5.43

Tebal dada 19.74 21.4 23 2.43

Tebal perut 22.9 24.6 26.2 5.84

Pa nja ng lenga n a tas 32.13 33.8 35.4 4.66

Pa nja ng lenga n bawa h 43.73 45.4 47 17.5

Panjang ren tang tangan ke

67.81 69.5 71.1 18.3
depan

Pa nja ng ba hu -gengga ma n
57.45 59.1 60.7 9.04
ta nga n ke depa n

Panjang kepala 16.84 18.5 20.1 7.25

 - 74 -

Dimensi 5th 50th 95th SD

Lebar kepala 14.77 16.4 18.1 3.04

Pa nja ng ta nga n 16.47 18.1 19.8 3.02

Lebar ta nga n 10.41 12.1 13.7 3.15

Panjang kaki 22.2 23.8 25.5 3.56

Lebar kaki 7.67 9.32 11 1.61

Pa nja ng renta nga n ta nga n ke

162.5 164 166 24.3
sa mping

Pa nja ng renta nga n siku 82.74 84.4 86 11.8

Tinggi genggaman tangan ke

198.4 200 202 29.2
a tas dala m posisi berdiri

Tinggi gengga ma n ke a tas

120.5 122 124 20
dalam posisi d uduk

Pa nja ng gengga man ta nga n

65.37 67 68.7 12.6
ke depa n

S um ber: www. a n tropometriin donesia.org

Sudut pandang yang sesuai

Posisi kepala, bahu, dan panggung dalam satu garis
lurus
Dekatkan layar ke arah mata
sehingga dapat terlihat

Sandaran punggung
menopang tulang Gunakan buku untuk
belakang mendapatkan ketinggian
layar yang sesuai dengan
Penopang punggung dapat jelas
membantu mengurangi sakit
punggung bawah
Keyboard dan mouse
harus dekat dengan tubuh
Ketinggian kursi disesuaikan
dan sejajar dengan pusar
sehingga kaki membentuk
sudut 90o terhadap panggul
Diperlukan penopang siku
Kursi tidak boleh menekan dan pergelangan tangan
bagian belakang kaki

Penyangga kaki dapat membantu mengurangi tekanan pada

kaki

C. Ku r si
1. . Uk u r a n k u r si h a ru s ses u ai denga n uku
ran karyawan ya ng menggu n aka n.
2. . Pilih k u r si kerja ses u ai denga n jenis t ugas pekerjaa n.
3. . Secara umum , u k u r a n k u r si adala h sebagai berik u t (dala m cm):
 - 75 -

42.22 – 45.5 37.34 – 40.6

59.37 -
30.19 -

41.44 –
59.6

4. . Ku r si h a r u s s tabil, memiliki lim a kaki, baik beroda m a u p u

n tidak beroda.
5. . Sa n dara n k u r si harus
menya ngga lengk u nga n pingga ng (kemiringa n fleksibel).

Tata cara terkait penggu n aa n k u r si:

1 . Sa n dara n k u r si
a. At u r posisi sa n daran k u r si ke a tas da n ke bawa h agar ses uai
denga n tinggi lengk u nga n pingga ng (t ula ng lum bal).
b. At u r posisi sa n daran k u r si ke a tas da n ke bawa h agar tepat
menem pel di lengk u nga n pingga ng terseb u t.
c. At u r s u d u t kemiringa n sa n dara n k u r si (100 o - 110 o) sehingga
mem berika n rasa nya m a n da n mencega h tim b ulnya
nyeri p u nggu ng bawa h (NPB / Low Back Pain).
 - 76 -

2. . D u d u ka n k u r si
a. Lebar da n kedalam a n d u d u ka n ku r si ses u ai denga
n karyawa n ya ng aka n menggu n aka nnya.
b. Apabila tidak pas kedala m a n k u r sinya, m aka a t u r sa n
daran k u r sinya, yait u dim aju ka n a t a u dimun d u rka n.
c. At u r tinggi d u d u ka n k u r si setinggi lu t u t.

d. Bagia n pa h a sejajar la ntai, sehingga bagia n belaka ng lu tu t

mem ben t u k s u d u t 90 0 . Hal ini a ka n menja min berat bada n
terdistr ibusi merata disepa nja ng bagia n bisep kaki (belaka n g
pa h a). Pastika n h anya ada sedikit ata u tidak sa m a sekali
teka n a n dari d u d uka n k ursi pa da ba gia n belaka ng lutut ,
karen a ini dapat membatasi sirkulasi dara h.

Tum it jinjit di a tas la n t ai (Sala h) Tumit di la n t ai ( Benar)

 - 77 -

Pa h a Mem ben t u k s u d u t (Sala h) Pa h a sejaja r (Ben a r)

e. Meka nis me u ntu k mengat u r tin ggi kursi h aru s dapat

dilak u ka n denga n muda h da n juga c uku p muda h
dioperasika n sewakt u kita dudu k.
 - 78 -

Gambar 3. Contoh Kursi Kerja Ergono m i s dan Cara Menyesuaikan Posisi Duduk yang E

TIPS: Sebelum melak u ka n pem belia n k u r si ergonomik, disara n ka n

3. .melak
Sa nudara
ka n npengujia
lenga n n denga n mengu n da ng beberapa perwakila n
pekerja ya ng aka n menggu n aka n k u r si terseb u t. Mereka dapat
a. memSaberika
n dara nn um
lenga
pa nn ini menyediaka
balik mengen ainkenya
t um pu
m aa nn bagi
a n k lenga n a t as
u r si da
kita u n t u k mengu r a ngi tekan n a n pada pu n dak m a u p u n t ula
kemu da h a n dala m menggu n aka n da n menyes u aika n k u r si u
ngn belaka
t u k menng.dapatka n posisi d u d u k ya ng ergonomis.
b. At u r sa n dara n lenga n ses u ai denga n tinggi sik u.

Gambar 3. Posisi Bekerja dengan Ko m puter yang Ergono m ik

 - 79 -

4. . Lapisa n k u r si sebaiknya terb u a t dari ba ha n kain, b u ka n k

ulit a t a u ba h a n sin tetis sejenis nya.

D. Meja Kerja

Ukura n meja Sta ndar (cm) Ketera nga n

Tinggi meja 58 – 68 Adjustable

72 Tidak adjustable

Luas meja Minimal: Tidak mema ntulka n ca haya

120 x 90 Cukup untuk menempatka n

bara ngbara ngseperti
keyboard, mouse , monitor,
telepon, dan dokumen holder

Ruangan un tuk kaki Minimal Tidak boleh ada bara ng

(dibawa h meja) (dokumen / CPU) yang
lebar: 51
diletaka n dibawa h meja
pa nja ng /
sehingga mengga ngu
kedalaman: pergeraka n kaki
60

Pengat u r a n meja kerja yait u:

1. . Zon a perta m a: bara ng-bara ng ya ng sering digu n aka n
diletakka n paling dekat dengan karyawa n sehingga mu da h dija
ngkau da n digu n aka n, misalnya mouse, dok um en kerja da n dok
um en holder. Ta nga n menja ngka u m asih dala m post u r sik u sik u
2. . Zon a ked u a: barang-bara ng ya ng lebih ja r a ng dipergu n aka n,
dapat diletakka n setela hnya, seperti telepon. Ta nga n menja ngka u
dala m post u r ya ng terjulu r ke depa n
3. . Zon a ketiga: bara ng ya ng sesekali dija ngka u , seperti m ap
a t au dok um en tidak aktif a t a u referen si.
 - 80 -

Gambar 2. Pengorganisasian Meja Kerja

E. Post u r Sala
TIPS: Kerjah sat u h al ya ng bisa dilak u ka n u n t u k mengorga nisasi
meja kerja adala h denga n mengiden tifikasi dok um en kerja ya ng mer
u paka Post
n dokuumr kerja
en tim (b pada
u ka nkaryawa
dok um nen pribadi)
di perka n tora n dapat
sehingga lebih disim
ba nyak
padilak
n dala m nlemdala
u ka a ri m
a r sip (filingncabinet
keadaa d u d ),
u ktidak men aka
dikaren um pn u kmengoperasika
nya di meja n
pribadi.
kom p u ter sebagai alat kerja nya. Beberapa h al ya ng h a r u s diper h a
tika n agar dapat bekerja denga n nya m a n:
1. . Pada saat d u d u k, posisika n siku sa m a tinggi denga n
meja kerja, lenga n bawa h horizon t al da n lenga n a tas mengga n t u ng
bebas.
2. . Mata sa m a tingginya denga n bagia n paling a tas layar monitor.
3. . At u r tinggi k u r si sehingga kaki An da bisa diletakka n di a t as la
n t ai denga n posisi datar. J ika diperlu ka n gu n aka n footrest
teru t a m a bagi pekerja ya ng bert u b u h mungil.
4. . Ses u aika n sa n dara n k u r si sehingga p u nggu ng bawa h
An da ditopa ng denga n baik.
5. . Letakka n layar monitor k u r a ng lebih sepa nja ng lenga n An
da. Pastika n letak monitor da n keyboard berada ditenga h-
tenga h s um b u t u b u h.
6. . At u r meja da n layar monitor untuk menghin dari sila u ,
a t au pa n t ula n ca h aya. Cara ter mu da h adala h denga n
tidak mengh adapka n layar ke jen dela a t a u la m p u ya ng tera ng.
 - 81 -

7. . Pastika n ada r u a ng ya ng c u k u p dibawa h meja u n t u k

pergeraka n kaki.
8. . Hin dari tekan a n berlebih a n dari uju ng tem pat d u d u k pada
bagia n belaka ng kaki da n lu t u t.
9. . Letakka n semu a dok um en da n alat ya ng diperlu ka n
dala m ja ngka u a n An da. Penya ngga dok um en (document holder)
dapat digu n aka n u n t u k menghin dari pergeraka n m a t a da n
leher ya ng ja nggal.
10. . G u n aka n mouse yang ses u ai denga n uk u r a n gengga m a n ta
nga n An da da n letakka n disa m ping keyboard.

Gambar 4 . Posisi Bekerja dengan Ko m puter yang Ergono m ik

1. . Penggu n a Laptop

Bila laptop digu n aka n u n t u k bekerja secara ter u s-mener u

s m aka secara prin sip, post u r bekerja ya ng ingin dicapai sa ma
denga n post u r ketika bekerja denga n desktop. Agar h al ini dapat
tercapai m aka a n da perlu menggu n aka n:
a. layar monitor ekstern al seperti ya ng digu n aka n pada desktop
a t a u penya ngga laptop (laptop standing);
b. keyboard ekster n al;
c. mouse, da n docking station.

2. . Penggu n a Keyboard da n Telepon

Saat menggu n aka n keyboard, pergela nga n t a nga n h a r us

berada pada posisi netral (tidak menek u k a t a u p u n berp u t a r).
 - 82 -

Gambar 5 . Posisi
Menggunakan Mouse dan
Mengetik yang Ergono m
ik

Pada karyawa n perka n tora n ya ng sering menggu n aka n

telepon, disara n ka n u n t u k menggu n aka n headset u n t uk
mencega h post u r ja nggal pada leher ketika men a h a n telepon
denga n denga n pipi da n ba h u

F. Koridor
1. . Dia ntara baris-bar is meja di
sediaka n lorong-lo rong u nt u k keperlu a n lalu lin tas da n kemu da h
a n evak u asi sewakt u keadaa n dar u r a t, minimum ja rak120 cm.
2. . Jarak a ntara satu meja den ga n meja ya ng
dimu ka / dib elaka ng selebar 80 cm.

G. D u rasi Kerja
D u rasi kerja u n t u k setiap karyawa n ses u ai denga n keten t u a n
perat u r a n per u n da ng u n da nga n.
Berkaita n denga n kegiata n pada d u rasi kerja, aktivitas mengetik
a t a u menggu n aka n VDU disara n ka n un t u k menyelingi denga n t ugas
lain seperti melak u ka n filing , rapat, diban t u juga denga n rehat singkat,
da n perega nga n.
Reh a t singkat dilak u ka n denga n metode 20 – 20 – 20 yait u:
 - 83 -

1. . Setiap 20 menit bekerja menggu n aka n com

p u ter. 2 . Diselingi 20 detik reh a t singkat.
3. Denga n melih a t selain com p u ter seja u h 20 feet.
Da n setiap 2 ja m kerja sebaik nya diselingi perega nga n sela m a 10 – 15
menit. Con toh geraka n perenga nga n dapat dilih a t pada ga m bar di
bawa h ini.

TIPS: Un t u k mengingatka n pekerja u n t u k reh a t da n melak u ka n

geraka n perega nga n dapat dib u a t ‘pegingat’ (reminder) ya ng dapat munc ul
di layar kom p u ter pada periode wakt u ya ng diten t u ka n.

Gambar 6. Contoh-contoh Gerakan Peregangan

 - 84 -

H. Pen a nga n a n Beba n Ma n u al (Manual Handling)

Sta n dar berat objek ya ng boleh dia ngkat secara manu
al terga n t u ng dari letak obyek berada, denga n rincia n sebagai berik u t:

Wanita Pria

Setinggi bahu
Setinggi bahu

Setinggi siku
Setinggi siku

Setinggi jari
Setinggi jari

Setinggi betis
Setinggi betis

http://www.healthandsafetyworksni.gov.uk/getting_2_grips.pdf

Rekomen dasi ya ng dapat dilaku ka n u n t u k Ergonomi Perka n tora

n melip u ti:
1. . Self Assesment Ergonomi
2. . Self Assesment GOTRAK (ga nggu a n otot da n r a ngka)

Selain it u Pim pin a n Ka n tor da n /a t a u Pengelola Ged u ng juga perlu

melaksa n aka n m a n ajemen s tress, sebagai berik u t:
1. . Setiap tem pat kerja mem berika n fasilitas u n t u k mem ba n t u
karyawa n mengelola s tres kerja.
2. . Setiap tem pat kerja mem berika n a r a ha n agar karyawa n melak
u ka n pengelolaa n c u ti, misalnya diwajibka n menga m bil h ak c u tinya
u n t u k menghin dari terjadinya s tres akibat beba n kerja berlebih a n.
 - 85 -

BAB VI
PENUTUP

Perka n tora n mem p u nyai risiko K3 ya ng spesifik sehingga perlu

dikelola denga n baikagar dapat menjadi tempat kerja
ya ng seh a t, aman dan nya m a n. Hal ini dapat tercapai bila
semu a pih ak ya ng berkepen tinga n yait u Pim pin a n Ka n tor dan / a t a u
Pengelola Ged u ng, m a n ajemen per u sa h aa n da n karyawa n mem p u
nyai komit men dalam menjala n ka n pera nnya m asing- m asing
denga n s u nggu h-s u nggu h.
Sta n dar Penyelenggaraa n Keselam a t a n da n Keseh a t a n Kerja
Perka n tora n ini dim aks u dka n sebagai bagia n dari u sa h a pem bin aa n dari
pemerin t a h ya ng dit uju ka n bagi semu a pih ak terkait agar penyelenggaraa n
K3 perka n tora n dapat berjala n efektif, efisien da n terpad u .

MENTERI KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA,

ttd

NILA FARID MOELOEK

 For mulir

Lapora n Triwula n Pelaksa n aa n K3 Perka n tora

n (For m LBKP 1 K3 PERKANTORAN)

For mulir Lapora n Triwula n

Kesela m a t a n Da n Keseh a t a n Kerja Perka n tora n (K3perka n tora
n) Na m a Ka n tor : ................................
Ala m a t : ................................
Kab / Kota : ................................
Provin si : ................................
B ula n Pelapora n : ................................

No. Uraian Ju mlah Keterangan

1 J umla h karyawa n Perka n tora
n ya ng kejadia n h a m pir celaka .........................

2 J umla h kas u s kejadia

n kecelakaa n kerja .........................

3 J umla h kas u s penyakit akibat

kerja pada karyawa ..........................
n Perka n tora n

4 J um la h h a ri absen karen a sakit

pada karyawa n ..........................

5 J umla h kem a tia n akibat kerja

pada karyawa n Perka n tora n ..........................

Pim pin a n Ka n tor / Pengelola ged u ng

( )
NIP :
 For mulir
DAFTAR PERIKSA

IDENTIFIKASI POTENSI BAHAYA KEBAKARAN DAN GEMPA BUMI

1 . Na m a Lokasi
2 . Unit Bagia n
3 . Nomor telepon
4 . Ba ngu n a n didirika n t a h u n :
5 . J enis u sa h a / kegiata n
6 . J umla h Ba ngu n a n
: ...........................................................
: ...........................................................
: ...........................................................
...........................................................
: ...........................................................
:...........................La n t ai

J umla h pekerja : Lt 1 : .... ora ng Lt 2 : .... ora ng

Lt 3 : .... ora ng Lt 4 : .... ora ng

Lt 5 : .... ora ng Lt 6 : .... ora ng

Lt 7 : .... ora ng Lt 8 :.......ora ng

Lt 9: .... ora ng Lt 10 :.......ora ng

Lt 11 : .... ora ng Lt 12 :.......ora ng

Lt 13 : .... ora ng Lt 14 :.......ora ng

Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n

1 . UMUM:

1 . 1 . J enis penggu n aa n ba ngu n a n ? Perka n tora n

1 . 2 . Mas u k klasifikasi poten si ba h aya 1. . Kelas A (Ba h a n
kebakara n ya ng m a n a? bakar padat: wol, kain,
kayu , kertas, karet,
plastik)
2. . Kelas B (Ba h a n bakar
cair 3 . Kelas C (Ba h a n bakar
peralata n lis trik)
4 . Kelas D (Ba h a n bakar
loga m)
1 . 3 . Ter m as u k ba ngu n a n la m a a t
a u bar u ?
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
1 . 4 . Kira- kira t a h u n beràpa
diba ngu n ?
1 . 5 . Seberapa t a h a n ba ngu n a n
ter h adap gem pa?
1 . 6 . Arsitekt u r ba ngu n a n
men d u k u ng operasi pem ada m
a n bila terjadi kebakara n ?
Mengapa?
2. LINGKUNGAN BANGUNAN:
2 . 1 . Lokasi mu da h dicapai pet ugas
pem ada m kebakara n ?
2 . 2 . Tersedia r u a ng parkir c u k u p?

Ma n uver mobil pem ada

m c u k u p?
2 . 3 . Apa tidak ada pengh ala ng
m as u k nya mobil pem ada
m
secara la ncar?
2 . 4 . Ada polisi tid u r ? Ada portal?

2 . 5 . Lokasi Markas Pem ada m

Kebakara n dekat a t a u ja u h ?

Berapa k m ?
2 . 6 . Ba ngu n a n dicapai oleh p u blic
hydra n t?
2 . 7 . Lingk u nga n ba ngu n a n memiliki
fasilitas kelengkapa n ya ng dapat
mem ba n t u operasi pem ada m a
n?
3. PERALATAN PROTEKSI
KEBAKARAN:
3 . 1 . Sistem Deteksi & Alar m:

3.1.1. Sistem alar m terawat baik?

3.1.2. Pengkabela n c u k u p baik

da n terpelih a r a?
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
3.1.3. Dilengkapi m a n u al push
button ? Berfu ngsi baik?
3.1.4. Alar m berb u nyi h a nya
dilokasi ya ng dimonitor? J
enis detektor da n penem pata
nnya
ses u ai keten t u a n ?
3.1.5. Pa nel kon trol perletaka
nnya memen u hi syarat? kon
disi
baik?
3 . 1 . 6 . Batere c u k u p ber mu a t a n ?

3.1.7. Peralata n bebas da n deb u

da n pasir?
3.1.8. Bel alar m tidak r u sak ?

3.1.9. Sistem alar m kebakara n di

test secara r u tin ?
3 . 1 . 10 . Catata n record
pemeriksaa n & perawata
n dicheck?
3 . 2 . Sistem Sprin kler Otom atis:
3.2.1. Sistem c u k u p terawat da n
terpelih a r a baik?
3.2.2. Kepala sprin kler bebas dari
ben da-ben da pengh ala ng?
3.2.3. Kepala sprin kler c u k u p
bersih, tidak terken a kotoran,
cat da n karat?
3.2.4. Kat u p ya ng mengen
dalika n sis tem pengalira n air
dala m
kon disi terb u ka?
3 . 2 . 5 . Kat u p- kat u p terseb u t
dala m kon disi baik?
3.2.6. Terdapat ben da seperti:
d u ct, partisi t um p u ka n bara ng,
lem a ri, dll. ya ng mengga nggu
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
pa ncara n air dari kepala
sprin kler ?
3.2.7. Ada persediaa n kepala
sprin kler?
3.2.8. Pengu k u r teka n a n da n
kapasitas air berfu ngsi baik?
3.2.9. Pipa sprin kler r u sak a t a u
mengala mi korosi?
3 . 2 . 10 . Sa m b u nga n pem ada m
kebakara n dala m kon disi baik?
3 . 2 . 11 . Reka m a n h asil
pemeriksaa n / pengujia n s u da h
dicheck?
3 . 2 . 12 . Uji alir a n air (water flow
test) tela h dilak u ka n daia m 2
t hn belaka nga n ini?
3 . 2 . 13 . Drain test teia h dilak u ka
n sela m a seta h u n belaka nga
n
ini?
3 . 2 . 14 . Bagaim a n a perba n dinga
n denga n h asil test t a h u n
sebelum nya?
3 . 2 . 15 . Water flow alar m tela h
ditest secara berkala?
3 . 2 . 16 . Kon disi kepala sprin kler
baik?
3 . 2 . 17 . Pemelih a raa n sis tem
sprin kler ses u ai keten t u a n ?
3 . 2 . 18 . Adaka h pet ugas k h u s u s
u tk melaksa n aka n pemeriksaa n
& pemeih a raa n sis tem sprin kler
da n Hydra n ?
3 . 2 . 19 . Apaka h sis tem komunikasi
s u da h ter h u b u ng la ngs u ng
denga n ka n tor pem ada m
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
kebakara n setem pat (infor m
asi otom a tis) bila terjadi
kebakara n ?
3 . 3 . Persediaa n Air & Pom pa Kebakara n:
3.3.1. Peralata n sis tem
penyediaa n air terawat baik?
3.3.2. Ta ngki gravitasi berfu ngsi
baik?
3.3.3. J enis da n penem pata n
pom pa memen u hi keten t u a n ?
3.3.4. Pom pa - pom pa kebakara n
dala m keadaa n siap operasi?
3.3.5. Ba h a n bakar u n t u k operasi
pom pa dala m level memen u hi?
3.3.6. Catata n
pemeriksaa n / pengujia n tela
h dicheck?
3.3.7. Peralata n kon trol pom pa
berfu ngsi baik?
3 . 4 . Alat Pem ada m Api Portable Ringa n (APAR):
3.4.1. J enis ses u ai denga n klas
ba h aya?
3.4.2. Penem pata n APAR di setiap
r u a nga n memen u hi syarat?
3.4.3. J umla h memen u hi u n t u k
perlin d u nga n la n t ai ba ngu n a n
?
3 . 4 . 4 . Kon disi APAR baik? (belum
kedalu a rsa)
3.4.5. Label t a n da alat pem ada m
m asih ada?
3.4.6. Reka m a n h asil
pemeriksaa n / pengujia n
mén u nju kka n m asih belum
kadalu a rsa?
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
3.4.7. Pengh u ni / pem akai
ba ngu n a n dapat menggu n aka n
alat terseb u t?
3.4.8. Pengu k u r kon disi alat
m asih berlu ngsi?
3 . 5 . Hidra n Dala m & Lu ar:
3.5.1. Peralata n hidra n dala m
kon disi baik?
3.5.2. Sla ng da n nozzle hydra
n h a r u s terlih a t denga n
jelas
(tidak ter h ala ng?)
3 . 5 . 3 . Posisi hidra n tidak
ter h ala ng ben da ben da?
3.5.4. Sla ng & nozzle tertata rapi
di tem pat nya / r ack?
3.5.5. J umla h hidra n memen u
hi u n t u k proteksi di la n t ai
terseb u t?
3.5.6. Hidra n h ala m a n terpelih a r a
bailk?
3.5.7. Sa m b u nga n u n t u k
pem ada m kebakara n tersedia
da n mu da h dija ngka u ?
3.5.8. Ada catata n
pemeriksaa n / pengujia
n hidra n ?
3.5.9. Penem pat a n hidra n
h ala m a n bebas da n ben da-
ben da pengh ala ng?
3 . 5 . 10 . S um ber air memen u hi?

3 . 5 . 11 . Hidra n dala m kon disi

siaga?
3 . 5 . 12 . Pemeriksaaa n &
pemelih a raa n hidra n dilak u ka n
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
secara berkala?
3 . 5 . 13 . Catata n / reka m a n
pemeriksaa n & pengujia
n hidra n tela h dicheck?
3 . 6 . S um ber daya Listrik D ar u rat:
3.6.1. J enis da n jumla h c u k u p
memen u hi?
3.6.2. Kon disi terawat da n
terpelih a r a baik?
3.6.3. Kom ponen dala m kon disi
baik?
3.6.4. Ho u sing da n cleara
nce u n t u k perawata n c u
kup
memen u hi?
3 . 6 . 5 . Reka m a n pemeriksaa n da n
pengujia n ada?
3.6.6. Ba h a n bakar / energi
u tk s um ber daya lis trik dar
urat
c u k u p?
4 . SARANA JALAN KELUAR DAN AREA AMAN BERKUMPUL :
4 . 1 . Prin sip 2 jala n ke lu a r ya ng
berja u h a n memen u hi?
4 . 2 . Apaka h J umla h exit memen u hi
u n t u k ba ngu n a n terseb u t?
4 . 3 . Exit mu da h terlih at?

4 . 4 . J a rak tem p u h m asih memen u

hi
syarat?
4 . 5 . Ara h mem b u ka pin t u seara h
denga n a r u s ke lu ar?
4 . 6 . Pin t u ke lu a r tidak ter h ala
ng, dapat dib u ka ses u ai
persyarata n ?
4 . 7 . Pin t u ke lu a r dala m kon disi
tidak terk u nci saat ba ngu n a n
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
dioperasika n ?
4 . 8 . Pin t u ke lu a r (exit ) tidak dala m
keadaa n terk u nci, n a mun
m a m p u men u t u p rapat?
4 . 9 . Apa ada pengh a la ng di depa n
pin t u / Lift?
4 . 10 . Tidak ada koridor bu n t u ?

4 . 11 . Pin t u dapat mengu nci dari

dala m ba ngu n a n ?
4 . 12 . Pin t u dapat mengu nci dari a r a
h
t a ngga?
4 . 13 . Ta n da -t a n da pen u nju k c u k u p
memen u hi syarat?
4 . 14 . Ta n da -t a n da pen u nju k a r a h
ke
lu a r tert ulis jelas?
4 . 15 . Exit disch a rge menuju
la ngs u ng ke h ala m a n lu ar?
4 . 16 . Akses mobil pem ada m
kebakara n ke selu r u h sisi
ged u ng la ncar / tidak ter h ala ng?
4 . 17 . La m p u penera nga n u n t u k exit
terpelih a r a baik?
4 . 18 . La m p u penera nga n u n t u k exit
c u k u p level ilumin asinya?
4 . 19 . S um ber daya u n t u k
penera nga n dar u r a t s u
dah dicheck secara r u tin ?
4 . 20 . Pin t u kebakara n dilengkapi
denga n alat pen u t u p otom a tis?
4 . 21 . Pin t u kebakara n tert u t u p rapat
saat men u t u p?
4 . 22 . Alat pen u t u p otom a tis (self
closing) berfu ngsi da n dala m
kon disi baik?
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
4 . 23 . Pem bagia n pengh u ni ke pin t u
dar u r at?
4 . 24 . Tersedia peta posisi da n jalu r
evak u asi di setiap r u a nga n ?
4 . 25 . Apaka h tersedia t a n da
peringata n dilara ng
menggu n aka n lift pada saat
terjadi kebakara n da n gem pa?
4 . 26 . Apaka h tersedia r a m b u da
n a rea a m a n berk um p ul
(assem bly poin t)
5 . KETERSEDIAAN SDM :

5 . 1 . Apaka h tersedia Pet ug as

pengara h (Satpa m) men uju pin t u
kelu ar?
5 . 2 . Apaka h pet ugas pengara h
s u da h terlatih ?
5 . 3 . Pengu asaa n pengh u ni ter h adap
APAR da n Hidra n t minim al 5
ora ng?
5 . 4 . Pengu asaa n pengh u ni ter h adap
Pertolonga n Perta m a (First Aid)
minim al 5 ora ng?
5 . 5 . Tersedia nya pet ugas
pengh u b u ng in s t a n si terkait
(Pem ada m Kebakara n, Kepolisia
n, Rum a h Sakit Ruju ka n)?
5 . 6 . Pengeta h u a n pengh u ni dala m
menyikapi pada saat gem pa da n
kebakara n ?
5 . 7 . Apaka h tem pat perlin d u nga n
a m a n pada saat gem pa?
5 . 8 . Apaka h kom a n da n benca n a
s u da h dit u nju k / ditetapka n ?
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
6 . KOMPARTEMENISASI :
6 . 1 . Penem b u sa n la n t ai a t a u din
ding oleh d u ct a t a u pemipaa n da n
pengkabela n apaka h diberi
penyetop api (fire s topping)?
6 . 2 . B u kaa n vertikal dilin d u ngi oleh
kon s tr u ksi t a h a n api?
6 . 3 . Apaka h da m per api dipasa ng
pada d u cting?
6 . 4 . Apaka h kon disi da m per api
berfu ngsi baik?
7 . SUMBER ENERGI BERPOTENSI KEBAKARAN :
7 . 1 . Sistem perapia n ter m as u k dap u
r
cukup aman?
7 . 2 . Peralata n lis trik terpelih a r a
baik?
7 . 3 . Berapa umu r in s t alasi lis trik?

7 . 4 . Pen a ngkal petir berfu ngsi baik?

8 . GUDANG TEMPAT PENYIMPANAN :

8 . 1 . J enis ba h a n / ben d a ya ng
disim pa n dala m gu da ng?
8 . 2 . Tinggi t um p u ka n bara ng - bara
ng
ya ng terdapat di gu da ng?
8 . 3 . G u da ng tem pat penyim pa n a
n ba h a n-ba h a n berba h aya
diproteksi?
8 . 4 . Pen a taa n gu da ng c u k u p
menja min kea m a n a n ter h
adap kebakara n da n gem pa?
9. PERLINDUNGAN RUANGAN :
9 . 1 . Str u kt u r da n kon s tr u ksi
r u a nga n c u k u p memen u
hi syarat?
9 . 2 . Apaka h ada pet ugas kea m a n a n
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
ya ng berta nggu ng jawab ter h adap
r u a nga n da n isinya?
9 . 3 . Apaka h detektor asap
terpasa ng?

Apaka h detektor asap berfu ngsi

denga n baik?
9 . 4 . Apaka h r u a nga n terseb u t
dilengkapi denga n sprinkler?

Apaka h sprin kler berfu ngsi denga n

baik?
9 . 5 . Apaka h digu n aka n alat
pem ada m jenis
h alon / pengga n tinya?

Apaka h m asih berfu ngsi denga

n baik?
9 . 6 . Apa ka h dilengkapi denga n
sara n a pemu t u s a r u s lis trik ya ng
mengh u b u ngka n keselu r u h
peralata n ?

Apaka h sara n a pemu t u s a r u s lis trik

berfu ngsi denga n baik?
9 . 7 . Apaka h perabot / peralata n ya ng
ditem pel di din ding dala m kon disi
a m a n(ta h a n gonca nga n)?
9 . 8 . Apaka h lem a ri da n bara ng -
bara ng ya ng diletaka n di a tas
lem a ri dala m kon disi
a m a n(terfiksasi / terikat)?
10 . KERUMAHTANGGAAN ( HOUSEKEEPING ) :
10 . 1 . Apaka h kebersih a n
r u a nga n terja min ?
10 . 2 . Apaka h p erawata n da n
pemelih a raa n peralata n
dilaksa n aka n secara baik?
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
10 . 3 . Apaka h s a m pa h - sa m pa h
mu da h terbakar diat u r baik?
10 . 4 . Apaka h c aira n mu da h
terbakar disim pa n a t a u
ditem patka n secara ben ar?
10 . 5 . Apaka h a da t a n da l a r a nga n
merokok di setiap r u a nga n ?
10 . 6 . Apaka h disediaka n r u a nga
n k h u s u s u n t u k merokok da n
diat u r?
10 . 7 . Apaka h terpasa ng pa mflet
a t a u pet u nju k pem akaia n
alat
pem ada m ?
10 . 8 . Apaka h APAR pa n try cocok
u n t u k kebakara n kelas B da n C?
11 . SISTEM KOMUNIKASI :
11 . 1 . Ap aka h tersedia sis tem
komunikasi pem beria n infor m
asi keselu r u h a rea pengh u ni?
11 . 2 . Apaka h s u a r a sis tem
komunikasi terdengar di selu r u h
r u a nga n ?
11 . 3 . Apaka h operator ya ng
mem berika n infor m asi tela
h dilengkapi denga n teks
pem berita h u a n ?
11 . 4 . Apaka h terdapat r u a ng
ken dali peralata n / sis tem
komunikasi u n t u k memu da h ka n
koordin asi ?
11 . 5 . Apaka h juga tersedia sis tem
komunikasi u n t u k
pem berita h u a n di lu a r ged u
ng n a mun m asih dala m a rea
ba ngu n a n ?
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n
11 . 6 . Apaka h tersedia pengeras
s u a r a mobile
11 . 7 . Apaka h tersedia Ha n dy
Talky c u k u p?
12 . PENGATURAN KENDARAAN :

12 . 1 . Apaka h a r u s ken daraa

n kelu a r da n m as u k pada
jalu r
ya ng sa m a?
12 . 2 . Apaka h posisi parkir
ken daraa n roda em pat
pada
posisi siap jala n ?
12 . 3 . Apaka h s u da h tersedia
pengat u r a n kelu a r m as u k
ken daraa n dala m keadaa n
dar u r at?
12 . 4 . Apaka h jalu r kelu a r m as u k
ken daraa n roda em pat s u da h
memen u hi persyarata n
12 . 5 . Apaka h a rea parkir r a t a,
tidak tergen a ng air da n tersedia
r a m b u-ra m b u c u k u p?
12 . 6 . Apaka h s u da h ditetapka n
pet ugas pengat u r a r u s ken
daraa n (sec u rity) minim al 5 ora
ng?
13 . KESIAPSIAGAAN POLIKLINIK :

13 . 1 Apaka h memiliki prosed u r

t a nggap dar u r a t medis?

13 . 2 . Apaka h mem p u nyai r u a nga

n u n t u k kejadia n t a nggap dar u r
at?

Apaka h r u a nga n terseb u t mem adai?

13 . 3 . Apaka h memiliki peralata n
medis da n obat-obata n t a nggap
dar u r a t?
 Aspek ya ng Dinilai Ketera nga n

Apaka h peralata n medis da n obat-

obata n terseb u t mem adai?

13 . 4 . Apaka h memiliki SDM dala m

t a nggap dar u r a t?

Apaka h SDM terseb u t tera m pil?

13 . 5 . Apaka h memiliki alat

tra n sportasi t a nggap dar u r a t?

Apaka h alat tra n sportasi mem adai?

13 . 6 . Apaka h mem pu nyai pengemu di

khusus a m b ula nce ta
nggap daru r at?

Ta nggal In speksi: ......................................

Ta nggal Lapora n : ......................

Na m a Pim pin a n Tim : ................................

Ta n da Ta nga n :.........................................
 For mulir 1 :

BAGIAN: Con toh Lem bara n Tin daka n Iden tifikasi K3 Tem pat Kerja

........................
Versi: 1 Review berik u t nya:

Maret 2015 Maret 2016

Na m a Unit Kerja : ......................................................

For mulir ini dim aks u dka n u n t u k menen t u ka n tin daka n ya ng tepat a
tas m asala h-m asala h K3 ya ng teriden tifikasi dari in s tr um en iden tifikasi tem
pat kerja. Pastika n m asala h ya ng tela h diiden tifikasi tela h dib u a t tin daka n
ya ng diperlu ka n u n t u k mengatasinya da n tidak terabaika n / terlewatka n.

Masala h ya ng Status Lokasi Tuju an Tindaka n Ta nggal Pena ng Ketera nga n

Teridentifikasi Prioritas Masala h yang Diatasi gung
* yang Diperluka n Jawab
Teridentifi
kasi
1.1. Pembelia
1 Menga ngk P1 Bagia n X Mengu r 30 /04 /20 Kabag Perlu follow
n troli
at a ngi 15 X up dengan
1.2. SOP
berula ng - risiko melibatka n
tertulis
ulang cidera unit kerja
1.3. Melatih
s taf
da lam
penyimp
a na n
yang
benar
dan
tek nik
menga n
gkat
yang
benar
2.1. Tentuka
2 Penilaia n Terus Bagia n Y Dokum 25 /05 /20 Kabag Y Libatka n
n
risiko menerus entasi 15 unit kerja
prioritas
tidak (ongoing) lengkap teknis K3
untuk
didok ume penilaia
penilaia
ntasika n n risiko
n risiko
untuk
 Masala h ya ng Status Lokasi Tuju an Tindaka n Ta nggal Pena ng Ketera nga n
Teridentifikasi Prioritas Masala h yang Diatasi gung
* yang Diperluka n Jawab
Teridentifi
kasi
semua 2.2. Lengkap
ba haya i
yang penilaia
terident n risiko
ifikasi

3 Penyimpa P2 Bagia n Y Mengu r 3.1. 05 /06 /20 Kabag Y Libatka n

n an di a ngi Pembelia 15 unit kerja
kantor risiko n tangga tek nis K3
(dilantai cidera
3.2.
da n rak
Investiga
b uku)
si area
penyimp
a na n
alternati
f /solusi

3.3. Melatih
s taf
dalam
penggun
aa n
tangga