SALINAN

NOMOR 5/2014

PERATURAN DAERAH KOTA MALANG

NOMOR 10 TAHUN 2013

TENTANG

ORGAN DAN KEPEGAWAIAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM

KOTA MALANG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

WALIKOTA MALANG,

Menimbang : a. b a h wa d en ga n t ela h d it et a p k a n n ya Per a t u r a n Menteri

Da la m Neger i Nom or 2 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g Or ga n d a n
Kep ega wa ia n Per u s a h a a n Da er a h Air Min u m , p er lu
d ila k u k a n p en in ja u a n k em b a li t er h a d a p stru ktu r
or ga n is a s i ya n g a d a d i Perusahaan Daerah Air Minum
Kota Malang;
b. b a h wa u n tu k m ela k u k a n p en in gk a t a n k in er ja
Per u s a h a a n Da er a h Air Min u m d a n p ela ya n a n k ep a d a
m a s ya r a k a t di Kot a Ma la n g m aka p er lu
penyempurnaan p en a t a a n or ga n dan k ep ega wa ia n
perusahaan air minum Kota Malang;
c. b a h wa b er d a s a r k a n p er t im b a n ga n s eb a ga im a n a
d im a k s u d pada h u ru f a, dan huruf b, perlu
membentuk Per a t u r a n Da er a h Kot a Ma la n g t en t a n g
Or ga n dan Kep ega wa ia n Per u s a h a a n Da er a h Air
Minum Kota Malang;
Mengingat : 1. Undang-u n d a n g Da s a r Rep u b lik In d on es ia Ta h u n
1945 Pasal 18 ayat (6);
2. Undang-Un d a n g Nom or 16 Ta h u n 1950 t en t a n g
Pem b en t u k a n Da er a h -daerah Kot a Bes a r d a la m
lin gk u n ga n Pr op in s i J a wa -Tim u r , J a wa -Ten ga h , J a wa -
Ba r a t d a n Da er a h Is t im ewa Yogya k a r t a s eb a ga im a n a
t ela h d iu b a h d en ga n Un d a n g-Un d a n g Nom or 1 3 Ta h u n
1 9 5 4 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n
1 9 5 4 Nom or 4 0 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep ublik
Indonesia Nomor 551);
3. Undang-Un d a n g Nom or 5 Ta h u n 1962 t en t a n g
Per u s a h a a n Da er a h (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia Ta h u n 1962 Nom or 10, Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2387);
4. Undang-Un d a n g Nom or 28 Ta h u n 1999 t en t a n g
Penyelenggaraa n Nega r a ya n g Ber s ih d a n Beb a s d a r i
Kor u p s i, Kolu s i, d a n Nep ot is m e (Lem b a r a n Nega r a
Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 1 9 9 9 Nom or 7 5 , Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3846);
5. Undang-Un d a n g Nom or 17 Ta h u n 2003 t en t a n g
Keu a n ga n Nega r a (Lem b a r a n Nega r a Republik
In d on es ia Ta h u n 2003 Nom or 47, Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia 4286);
6. Undang-Un d a n g Nom or 7 Ta h u n 2 0 0 4 t en t a n g S u m b er
Da ya Air (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n
2 0 0 4 Nom or 3 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 4377);
7. Undang-Un d a n g Nom or 32 Ta h u n 2004 t en t a n g
Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia Ta h u n 2004 Nom or 125, Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 4 3 7 )
s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h k ed u a k a lin ya d en ga n
Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 8 (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 5 9 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4844);
8. Undang-Un d a n g Nom or 25 Ta h u n 2009 t en t a n g
p ela ya n a n Pu b lik (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia Ta h u n 2009 Nom or 112, Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5038);
9. Undang-Un d a n g Nom or 12 Ta h u n 2011 t en t a n g
Pem b en t u k a n Per a t u r a n Per u n d a n g-undangan
(Lem b a r a n Nega r a Ta h u n 2 0 1 1 Nom or 8 2 , Ta m b a h a n
Lembaran Negara Nomor 5234);
10. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 1 5 Ta h u n 1 9 8 7 t en t a n g
Per u b a h a n Ba t a s Wila ya h Kot a m a d ya Da er a h Tin gk a t
II Ma la n g d a n Ka b u p a t en Da er a h Tin gk a t II Ma la n g
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 1 9 8 7
Nom or 2 9 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 3354);
11. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 1 6 Ta h u n 2 0 0 5 t en t a ng
Pen gem b a n ga n S is t em Pen yed ia a n Air Min u m
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 5
Nom or 33 Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
Indonesia Nomor 4490);
12. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 7 9 Ta h u n 2 0 0 5 t en t a n g
Ped om a n Pem b in a a n dan Pen ga wa s a n
Penyelenggaraan Pem er in t a h Da er a h (Lem b a r a n
Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 5 Nom or 1 6 5 ,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Nomor 4593);
13. Per a t u r a n Pem er in t a h Nom or 3 8 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g
Pem b a gia n Ur u s a n Pem er in t a h a n a n t a r a Pem er in t a h,
Pem er in t a h a n Da er a h Pr ovinsi, dan Pem er in t a h a n
Da er a h Ka b u p a t en / Kot a (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik
In d on es ia Ta h u n 2007 Nom or 82, Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737);
14. Pera t u r a n Men t er i Da la m Neger i Nom or 1 Ta h u n 1 9 8 4
t en t a n g Ta t a Ca r a Pem b in a a n dan Pen ga wa s a n
Perusahaan Daerah di Lingkungan Pemerintah Daerah;
 15. Per a t u r a n Men t er i Da la m Neger i Nom or 2 Ta h u n 2 0 0 7
t en t a n g Or ga n d a n Kep ega wa ia n Per u s a h a a n Da er a h
Air Minum;
16. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 53 Tahun 2011
tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah;
17. Per a t u r a n Da er a h Kot a m a d ya Ma la n g Nom or 11
Ta h u n 1 9 7 4 t en t a n g Per u s a h a a n Da er a h Air Min u m
Kotamadya Malang;
18. Per a t u r a n Da er a h Kot a Ma la n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 8
Ten t a n g Pen yer t a a n Mod a l Kep a d a Ba d a n Us a h a Milik
Daerah;

Dengan Persetujuan Bersama

DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KOTA MALANG
dan
WALIKOTA MALANG

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PE RATURAN DAE RAH TE NTANG ORGAN DAN

KEPEGAWAIAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM.

BAB I
KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Daerah ini, yang dimaksud dengan:

1. Daerah adalah Kota Malang.
2. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Malang.
3. Kepala Daerah adalah Walikota Malang.
4. Per u s a h a a n Da er a h Air Min u m Kot a Ma la n g ya n g s ela n ju t n ya
d is in gk a t PDAM a d a la h Ba d a n Us a h a Milik Da er a h ya n g b er ger a k
dibidang pelayanan air minum.
5. Direksi adalah Direksi PDAM.
6. Dewan Pengawas adalah Dewan Pengawas PDAM.
7. Pegawai adalah Pegawai PDAM.
8. J asa p r od u k s i a d a la h la b a b er s ih s et ela h d ik u r a n gi d en ga n
p en yu s u t a n , ca d a n ga n t u ju a n d a n p en gu r a n ga n ya n g wa ja r d a la m
perusahaan.

BAB II
ORGAN PDAM

Bagian Kesatu
Umum

Pasal 2

(1) Un t u k m en ja la n k a n r od a p er u s a h a a n , PDAM d id u k u n g d en ga n or ga n
dan kepegawaian;
(2) Or ga n d a n k ep ega wa ia n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) t er d ir i
dari:
a. Walikota selaku pemilik modal;
b. Dewan Pengawas; dan
c. Direksi.

Bagian Kedua
Direksi

Paragraf 1
Persyaratan dan Pengangkatan

Pasal 3

(1) Calon direksi harus memenuhi persyaratan:

a. Mempunyai pendidikan paling rendah Sarjana Strata 1 (S1);
b. Dapat berasal dari dalam dan dari luar PDAM;
c. Ba t a s u s ia p a d a s a a t d ia n gk a t p er t a m a k a li s eb a ga im a n a d im a k s u d
p a d a a ya t (1 ), h u r u f b d a r i d a la m p a lin g t in ggi 5 5 (lim a p u lu h lim a )
t ahun dan dari luar 50 (lima puluh) tahun;
d. Lu lu s p ela t ih a n m a n a jem en a ir m in u m d i d a la m a t a u d i lu a r n eger i
yang telah terakreditasi dibuktikan dengan sertifikasi atau ijazah;
e. Mem p u n ya i p en ga la m a n k er ja 1 0 t a h u n b a gi ya n g b er a s a l d a r i
PDAM a t a u m em p u n ya i p en ga la m a n k er ja m in im a l 1 5 t a h u n
m en gelola p er u s a h a a n b a gi ya n g b u k a n b er a s a l d a r i PDAM ya n g
 d ib u k t ik a n d en ga n s u r a t k et er a n ga n (r efer en s i) d a r i p er u s a h a a n
sebelumnya dengan penilaian baik;
f. Membuat dan menyajikan proposal mengenai visi dan misi PDAM;
g. Bersedia bekerja penuh waktu;
h. Tid a k t er ik a t h u b u n ga n k elu a r ga d en ga n Kep a la Da er a h /Wakil
Kep a la Da er a h a t a u Dewa n Pen ga wa s ya n g la in a t a u d ir ek s i s a m p a i
derajat k et iga , b a ik m en u r u t ga r is lu r u s a t a u k es a m p in g t er m a s u k
menantu dan ipar;
i. Lu lu s u ji k ela ya k a n dan k ep a t u t a n ya n g d ila k s a n a k a n oleh t im a h li
yang ditunjuk oleh Walikota.
(2) Tim a h li s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) h u r u f i, p a lin g b a n ya k
5 (lima) orang dan berjumlah ganjil, yang terdiri dari :
a. Unsur Pemerintah Daerah;
b. Unsur Akademisi;
c. Unsur Dewan Pengawas.

Pasal 4

(1) Pengangkatan direksi ditetapkan dengan Keputusan Walikota.

(2) Ma s a ja b a t a n d ir ek s i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) s ela m a 4
(em p a t ) t ahun d a n d a p a t d ia n gk a t k em b a li u n t u k 1 (s a t u ) k a li m a s a
ja b a t a n , n a m u n d i kecualikan b a gi m er ek a ya n g s u d a h b er u m u r 6 0
tahun tidak ada kemungkinan untuk dapat diangkat kembali.
(3) Pen ga n gk a t a n k em b a li s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ), d a p a t
dilakukan apabila direksi terbukti mampu meningkatkan kinerja PDAM
dan pelayanan kebutuhan air minum kepada masyarakat setiap tahun.
(4) S eb elu m m en ja la n k a n t u ga s n ya , d ir ek s i d ila n t ik oleh wa lik ot a a t a u
pejabat lain yang ditunjuk dan mengangkat sumpah/janji.
(5) Su su n a n k a t a -k a t a s u m p a h / ja n ji s eb a ga im a n a d im a k s u d pada
ayat (5) sebagai berikut:
Dem i Alla h / Tu h a n , s a ya b er s u m p a h / ja n ji. Ba h wa s a ya , u n tu k
d ia n gk a t m en ja d i Dir ek s i PDAM Kot a Ma la n g a k a n s et ia d a n t a a t
s ep en u h n ya k ep a d a Pa n ca s ila , Un d a n g-Un d a n g Da s a r Nega r a Rep u b lik
In d on es ia Ta h u n 1 9 4 5 , Nega r a d a n Pem er in t a h . Ba h wa s a ya , a k a n
m en t a a t i s ega la p er a t u r a n p er u n d a n g-u n d a n ga n ya n g b er la k u d a n
melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada saya dengan
penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab.
 Ba h wa s a ya , a k a n s en a n t ia s a m en ju n ju n g t in ggi k eh or m a t a n Nega r a ,
Pem er in t a h d a n m a r t a b a t s eb a ga i Dir ek s i PDAM Kot a Ma la n g s er t a
akan s en a n t ia s a m en gu t a m a k a n k ep en t in ga n n ega r a dari pada
k ep en t in ga n s a ya s en d ir i, s es eor a n g a t a u golon ga n . Ba h wa s a ya , a k a n
m em ega n g r a h a s ia s es u a t u ya n g m en u r u t s ifa t n ya a t a u m en u r u t
p er in t a h h a r u s s a ya r a h a s ia k a n . Ba h wa s a ya , a k a n b ek er ja d en ga n
jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan negara.

Pasal 5

(1) J u m la h Dir ek s i d it et a p k a n b er d a s a r k a n ju m la h p ela n gga n PDAM

dengan ketentuan :
a. 1 (s a t u ) or a n g Dir ek s i u n t u k ju m la h p ela n gga n s a m p a i d en ga n
30.000 (tiga puluh ribu);
b. p a lin g b a n ya k 3 (t iga ) or a n g Dir ek s i u n t u k ju m la h p ela n gga n d a r i
30.001 (tiga puluh ribu satu) sampai dengan 100.000 (seratus ribu);
dan
c. p a lin g b a n ya k 4 (em p a t ) or a n g Dir ek s i u n t u k ju m la h p ela n gga n d i
atas 100.000 (seratus ribu).
(2) Pen en t u a n ju m la h Dir ek s i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) h u r u f
b d a n h u r u f c d ila k u k a n b er d a s a r k a n a s a s efis ien s i d a n efek t ivit a s
pengurusan dan pengelolaan PDAM.
(3) Da la m h a l Dir ek s i b er ju m la h leb ih d a r i 1 (s a t u ) or a n g, s eor a n g
d ia n t a r a n ya d ia n gk a t s eb a ga i Dir ek s i Ut a m a b er d a s a r k a n p en ila ia n
t er b a ik a t a s h a s il u ji k ela ya k a n d a n k ep a t u t a n ya n g d ila k u k a n oleh
Walikota, terhadap seluruh Direksi.

Pasal 6

(1) Direksi dilarang memangku jabatan rangkap sebagai berikut :

a. ja b a t a n stru ktu ra l a ta u fu n gs ion a l pada in s t a n s i/ lem b a ga
Pemerintah, Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kota;
b. a n ggot a Dir ek s i p a d a BUMD la in n ya , BUMN, d a n b a d a n u s a h a
swasta;
c. ja b a t a n ya n g d a p a t m en im b u lk a n b en t u r a n k ep en t in ga n pada
PDAM; dan/atau
 d. ja b a t a n la in n ya s es u a i d en ga n k et en t u a n p er a t u r a n p er u n d a n g-
undangan.
(2) Dir ek s i t id a k b oleh m em p u n ya i k ep en t in ga n p r ib a d i s eca r a la n gs u n g
a t a u t id a k la n gs u n g ya n g d a p a t m en im b u lk a n b en t u r a n k ep en t in ga n
pada PDAM.

Paragraf 2
Tugas dan Wewenang

Pasal 7

Direksi mempunyai tugas :

a. m en yu s u n p er en ca n a a n , m ela k u k a n k oor d in a s i dan p en ga wa s a n
seluruh kegiatan operasional PDAM;
b. m embina pegawai;
c. m engurus dan mengelola kekayaan PDAM;
d. m enyelenggarakan administrasi umum dan keuangan;
e. m en yu s u n Ren ca n a S t r a t egis Bis n is 5 (lim a ) t ahunan
(Business/ corp ora te p lan ) d a n Ren ca n a Bis n is d a n a n gga r a n t ahunan
atau Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP);
f. m en ya m p a ik a n Ren ca n a S trategi Bis n is d a n RKAP Kep a d a Wa lik ot a
m elalui Dewan Pengawas;
g. m enyusun dan menyampaikan laporan seluruh kegiatan PDAM.

Pasal 8

(1) La p or a n s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 7 h u r u f g, t er d ir i d a r i
laporan triwulan dan laporan t ahunan;
(2) La p or a n t r iwu la n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) t er d ir i d a r i
laporan kegiatan operasional dan keuangan;
(3) Laporan Ta h u n a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) t er d ir i d a r i
Laporan Keu a n ga n ya n g t ela h d ia u d it d a n Laporan Ma n a jem en ya n g
d it a n d a t a n ga n i b er s a m a Dir ek s i d a n Dewa n Pen ga wa s disamping
kepada Kepala Daerah;
(4) La p or a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) d is a m p a ik a n k ep a d a
Dewan Pengawas paling lambat 6 (enam) hari setiap akhir triwulan;
(5) La p or a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (3 ) d is a m p a ik a n paling
lambat 120 (seratus dua puluh) hari setelah tahun buku PDAM ditutup
kepada Kep a la Da er a h m ela lu i Dewa n Pen ga wa s , u n t u k d is a h k a n oleh
Kep a la Da er a h p a lin g la m b a t d a la m wa k t u 3 0 (t iga p u lu h ) h a r i s et ela h
diterima dan ditembuskan kepada DPRD;
(6) Dir ek s i m en yeb a r lu a s k a n la p or a n t a h u n a n m ela lu i m ed ia m a s s a p a lin g
lambat 15 (lima belas) hari setelah disahkan oleh Walikota;
(7) An ggot a Dewa n Pen ga wa s d a n d ir ek s i ya n g tid a k m en a n d a t a n ga n i
la p or a n ta h u n a n s eb a ga im a n a d im a k s u d pada a ya t (3 ) h aru s
disebutkan alasanya secara tertulis.

Pasal 9

Direksi d a la m m ela k s a n a k a n t u ga s s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 7
mempunyai wewenang sebagai berikut :
a. m en ga n gk a t dan m em b er h en t ik a n p ega wa i b er d a s a r k a n Peraturan
Kepegawaian PDAM;
b. m enetapkan S u s u n a n Or ga n is a s i d a n Ta t a Ker ja d en ga n p er s et u ju a n
Dewan Pengawas;
c. m engangkat pegawai untuk menduduki jabatan di bawah direksi;
d. m ewakili PDAM di dalam dan di luar pengadilan;
e. m enandatangani laporan triwulan dan laporan tahunan;
f. m enunjuk kuasa untuk melakukan perbuatan hukum mewakili PDAM;
g. m en ju a l, m en ja m in k a n a t a u m elep a s k a n a s et m ilik PDAM b er d a s a r k a n
persetujuan Walikota dan DPRD atas pertimbangan Dewan Pegawas;
h. m ela k u k a n p in ja m a n , m en gik a t k a n d ir i d a la m p er ja n jia n dan
m ela k u k a n k er ja s a m a d en ga n p ih a k la in d en ga n p er s et u ju a n Wa lik ot a
d a n DPRD a t a s p er t im b a n ga n Dewa n Pen ga wa s d en ga n m en ja m in k a n
aset PDAM.

Pasal 10

Un t u k m en d u k u n g k ela n ca r a n p en gelola a n PDAM, Dir ek s i d a p a t d ib er ik a n

d a n a r ep r es en t a t if p a lin g b a n ya k 7 5 % (t u ju h p u lu h lim a p er s er a t u s ) d a r i
jumlah penghasilan Direksi dalam 1 (satu) tahun.
 Paragraf 3
Penunjukan Pejabat Sementara

Pasal 11

(1) Ap a b ila s a m p a i b er a k h ir n ya masa ja b a t a n Dir ek s i, p en ga n gk a t a n

Dir ek s i b a r u m a s ih d a la m p r os es p en yeles a ia n , Wa lik ot a dapat
m en u n ju k / m en ga n gk a t Dir ek s i ya n g la m a ata u s eor a n g Peja b a t
Struktural PDAM sebagai pejabat sementara.
(2) Pen ga n gk a t a n p eja b a t s em en t a r a s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
ditetapkan dengan Keputusan Walikota.
(3) Keputusan Walikota s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) b er la k u
paling lama 6 (enam) bulan.
(4) Peja b a t s em en t a r a s eb a ga im a n a d im a k s u d pada a ya t (1 ) t id a k
dilakukan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan.

Paragraf 4
Penghasilan, Jasa Pengabdian, dan Cuti

Pasal 12

(1) Penghasilan direksi terdiri dari gaji dan tunjangan.

(2) Tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri dari :
a. Tu n ja n ga n p er a wa t a n / k es eh a t a n ya n g la ya k , t er m a s u k s u a m i/ is t r i
dan anak; dan
b. Tunjangan lainnya.
(3) Da la m h a l PDAM m em p er oleh k eu n t u n ga n , d ir ek s i m em p er oleh b a gia n
dari jasa produksi;
(4) Bes a r n ya ga ji, t u n ja n ga n dan b a gia n ja s a p r od u k s i s eb a ga im a n a
d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), ayat (2), d a n ayat (3 ) d it et a p k a n oleh Wa lik ot a
s et ela h m em p er h a t ik a n p en d a p a t Dewa n Pen ga wa s d a n k em a m p u a n
PDAM;
(5) J u m la h s elu r u h b ia ya u n t u k p en gh a s ila n Dir ek s i, Dewa n Pen ga wa s ,
p ega wa i d a n b ia ya t en a ga k er ja la in n ya t id a k b oleh m eleb ih i 4 0 %
(em p a t p u lu h p er s er a t u s ) d a r i t ot a l b ia ya b er d a s a r k a n r ea lis a s i
anggaran PDAM t ahun yang lalu.
 Pasal 13

(1) Dir ek s i s et ia p a k h ir masa ja b a t a n dapat d ib er ik a n u ang ja s a

p en ga b d ia n ya n g b es a r n ya d it et a p k a n oleh Wa lik ot a , b er d a s a r k a n u s u l
Dewan Pengawas dan kemampuan PDAM.
(2) Direksi ya n g d ib er h en t ik a n d en ga n h or m a t s eb elu m m a s a ja b a t a n n ya
b er a k h ir d a p a t d ib er ik a n u a n g ja s a p en ga b d ia n , d en ga n s ya r a t t ela h
menjalankan tugasnya paling sedikit 1 (s atu) tahun.
(3) Bes a r n ya u a n g ja s a p en ga b d ia n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
d a n (2 ) d id a s a r k a n a t a s p er h it u n ga n la m a n ya b er t u ga s d ib a gi m a s a
jabatan dikalikan penghasilan bulan terakhir.

Pasal 14

(1) Direksi memperoleh hak cuti meliputi :

a. cuti t ahunan;
b. cuti besar;
c. cuti sakit;
d. cu t i k a r en a a la s a n p en t in g a t a u cu t i k a r en a m en u n a ik a n ib a d a h
haji;
e. cuti nikah;
f. cuti bersalin;
g. cuti diluar tanggungan PDAM.
(2) Dir ek s i ya n g m en ja la n k a n cu t i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
t et a p d ib er ik a n p en gh a s ila n p en u h , k ecu a li cu t i d ilu a r t a n ggu n ga n
PDAM.
(3) Pela k s a n a a n cu t i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ila k s a nakan
lebih lanjut oleh Kepala Daerah.

Paragraf 5
Pemberhentian

Pasal 15

(1) Direksi berhenti karena :

a. m asa jabatan berakhir;
b. m eninggal dunia;
 c. p ermintaan sendiri.
(2) Direksi diberhentikan karena :
a. r eorganisasi;
b. m elakukan tindakan yang merugikan PDAM;
c. m ela k u k a n t in d a k a n a t a u b er s ik a p ya n g b er t en t a n ga n d en ga n
kepentingan daerah atau Negara;
d. m encapai batas usia 60 (enam puluh) tahun;
e. t idak dapat melaksanakan tugasnya.
(3) Pemberhentian Dir ek s i s eb a ga im a n a d im a k s u d pada a ya t (2 )
ditetapkan oleh Walikota.

Pasal 16

(1) Dir ek s i ya n g d id u ga m ela k u k a n p er b u a t a n s eb a ga im a n a d im a k s u d

d a la m p a s a l 1 5 , a ya t (2 ) h u r u f b dan huruf c d ib er h en t ik a n s em en t a r a
a t a s u s u l Dewa n Pen ga wa s u n t u k ja n gk a wa k t u p a lin g la m a 1 (s atu)
bulan;
(2) Pem b er h en t ia n s em en t a r a s eb a ga im a n a d im a k s u d pada a ya t (1 )
d it et a p k a n oleh Wa lik ot a d is er t a i d en ga n a la s a n d a n d ib er it a h u k a n
kepada yang bersangkutan.

Pasal 17

(1) Pa lin g la m b a t 1 (s a t u ) b u la n s et ela h p em b er h en t ia n s em en t a r a

s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 1 6 , Dewa n Pen ga wa s m ela k u k a n
s id a n g ya n g d ih a d ir i oleh Dir ek s i u n tu k m en et a p k a n ya n g
bersangkutan diberhentikan atau merehabilitasi.
(2) Dewa n Pen ga wa s m ela p or k a n k ep a d a Wa lik ot a h a s il s id a n g
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) s eb a ga i b a h a n b a gi Wa lik ot a
untuk memberhentikan atau merehabilitasi.
(3) Apabila dalam persidangan s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
direksi tidak hadir tanpa alasan yang sah, yang bersangkutan dianggap
menerima hasil sidang Dewan Pengawas.
(4) Ap a b ila p er b u a t a n ya n g d ila k u k a n oleh d ir ek s i m er u p a k a n t in d a k
p id a n a d en ga n p u t u s a n b er s a la h d a n t ela h m em p er oleh k ek u a t a n
hukum tetap yang bersangkutan diberhentikan dengan tidak hormat.
 Bagian Ketiga
Dewan Pengawas

Paragraf 1
Pengangkatan

Pasal 18

(1) Dewa n Pen ga wa s b er a s a l dari u nsu r p eja b a t Pem er in t a h Kot a ,

p r ofes ion a l d a n / a t a u m a s ya r a k a t k on s u m en ya n g d ia n gk a t oleh
Walikota.
(2) Batas usia Dewan Pengawas paling tinggi 65 (enam puluh lima) tahun.

Pasal 19

(1) Ca lon a n ggot a Dewa n Pen ga wa s h a r u s la h m em en u h i p er s ya r a t a n

sebagai berikut :
a. menguasai Manajemen;
b. menyediakan waktu yang cukup untuk melaksanakan tugasnya; dan
c. t id a k t er ik a t h u b u n ga n k elu a r ga d en ga n Wa lik ot a / Wa k il Wa likota
a t a u Dewa n Pen ga wa s ya n g la in a t a u Dir ek s i s a m p a i d er a ja t k et iga
b a ik m en u r u t ga r is lu r u s a t a u k es a m p in g t er m a s u k m en a n t u d a n
ipar.
(2) Pen ga n gk a t a n a n ggot a Dewa n Pen ga wa s s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Walikota.
(3) S eb elu m m en ja la n k a n t u ga s n ya , Dewa n Pen ga wa s d ila n t ik oleh
wa lik ot a a ta u p eja b a t la in ya n g d it u n ju k dan m en ga n gk a t
sumpah/janji.
(4) S u s u n a n k a t a -k a t a s u m p a h / ja n ji s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 )
sebagai berikut :
Dem i Alla h / Tu h a n , s a ya b er s u m p a h / ja n ji. Ba h wa s a ya , u n tu k
d ia n gk a t m en ja d i Dewa n Pen ga wa s PDAM Kot a Ma la n g a k a n s et ia d a n
t a a t s ep en u h n ya k ep a d a Pa n ca s ila , Un d a n g-Un d a n g Da s a r Nega r a
Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 1 9 4 5 , Nega r a d a n Pem er in t a h . Ba h wa s a ya ,
a k a n m en t a a t i s ega la p er a t u r a n p er u n d a n g-u n d a n ga n ya n g b er la k u
 d a n m ela k s a n a k a n t u ga s k ed in a s a n ya n g d ip er ca ya k a n k ep a d a s a ya
dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab;
Ba h wa s a ya , a k a n s en a n t ia s a m en ju n ju n g t in ggi k eh or m a t a n Nega r a ,
Pem er in t a h d a n m a r t a b a t s eb a ga i Dewa n Pen ga wa s PDAM Kot a Ma la n g
s er t a a k a n s en a n t ia s a m en gu t a m a k a n k ep en t in ga n n ega r a d a r i p a d a
k ep en t in ga n s a ya s en d ir i, s es eor a n g a t a u golon ga n . Ba h wa s a ya , a k a n
m em ega n g r a h a s ia s es u a t u ya n g m en u r u t s ifa t n ya a t a u m en u r u t
perintah harus saya rahasiakan.
Ba h wa s a ya , akan b ek er ja d en ga n ju ju r , t er t ib , cer m a t dan
bersemangat untuk kepentingan negara.

Pasal 20

(1) J u m la h a n ggot a Dewa n Pen ga wa s d it et a p k a n b er d a s a r k a n ju m la h

pelanggan dengan ketentuan sebagai berikut :
a. p a lin g b a n ya k 3 (t iga ) or a n g u n t u k ju m la h p ela n gga n s a m p a i d en ga n
30.000 (tiga puluh ribu); dan
b. p a lin g b a n ya k 5 (lim a ) or a n g u n t u k ju m la h p ela n gga n d i a t a s 3 0 .0 0 0
(tiga puluh ribu).
(2) Pen en t u a n ju m la h Dewa n Pen ga wa s s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
a ya t (1 ) d ila k u k a n b er d a s a r k a n asas efis ien s i p en ga wa s a n dan
efektivitas pengambilan keputusan.
(3) An ggot a Dewa n Pen ga wa s s eb a ga im a n a d im a k s u d pada a ya t (1 )
d ia n gk a t s eor a n g s eb a ga i Ket u a m er a n gk a p a n ggot a d a n s eor a n g
sebagai Sekretaris merangkap anggota dengan Keputusan Walikota.

Pasal 21

(1) Ma s a ja b a t a n a n ggot a Dewa n Pen ga wa s p a lin g la m a 3 (t iga ) t a h u n d a n

dapat diangkat kembali untuk 1 (s atu) kali masa jabatan.
(2) Pengangkatan kembali anggota Dewan Pengawas sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) dibuktikan dengan kinerja dalam melakukan
pengawasan kegiatan Direksi dan kemampuan PDAM dalam
meningkatkan kinerja pelayanan air minum kepada masyarakat.
 Paragraf 2
Tugas dan Wewenang

Pasal 22

(1) Dewan Pengawas mempunyai tugas :

a. m ela k s a n a k a n p en ga wa s a n , p en gen d a lia n , d a n p em b in a a n t er h a d a p
pengurusan dan pengelolaan PDAM;
b. m em b er ik a n p er t im b a n ga n d a n s a r a n k ep a d a Wa lik ot a d im in t a a t a u
t id a k d im in t a gu n a p er b a ik a n d a n p en gem b a n ga n PDAM; a n t a r a
lain:
1) p engangkatan Direksi;
2) p rogram kerja;
3) r encana perubahan status kekayaan PDAM;
4) r encana pinjaman dan ikatan hu kum dengan pihak lain;
5) m emeriksa da n / a ta u m en a n d a t a n ga i la p or a n t r iwu la n dan
t ahunan.
c. m em er ik s a dan m en ya m p a ik a n Ren ca n a S t r a t egis Bis n is dan
Ren ca n a Bis n is d a n An gga r a n Ta h u n a n ya n g d ib u a t Dir ek s i k ep a d a
Kepala Daerah untuk mendapatkan pengesahan.
(2) Dewan Pengawas mempunyai wewenang :
a. m enilai kinerja Direksi dalam m engelolaan PDAM;
b. m enilai laporan triwulan dan laporan t ahunan;
c. m en gu s u lk a n p en ga n gk a t a n , p em b er h en t ia n s em en t a r a ,
rehabilitasi dan pemberhentian Direksi kepada Walikota.
d. a spek-a s p ek ya n g d in ila i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 )
huruf a, terdiri dari :
1) aspek keuangan;
2) aspek operasional;dan
3) aspek administrasi.

Pasal 23

(1) Un t u k m em b a n t u k ela n ca r a n t u ga s Dewa n Pen ga wa s d ib en t u k

S ek r et a r ia t Dewa n Pen ga wa s d en ga n Kep u t u s a n Ket u a Dewa n
Pengawas;
(2) Kea n ggot a a n S ek r et a r ia t Dewa n Pen ga wa s s eb a ga im a n a d im a k s u d
p a d a a ya t (1 ) p a lin g b a n ya k 3 (t iga ) or a n g, d a n d ib eb a n k a n p a d a
anggaran PDAM.

Paragraf 3
Penghasilan dan Jasa Pengabdian

Pasal 24

Dewan Pengawas diberikan penghasilan berupa uang jasa.

Pasal 25

(1) Ketua Dewan Pengawas merangkap anggota menerima uang jasa paling
banyak 45% (empat puluh lima perseratus) dari gaji direksi.
(2) S ek r et a r is Dewa n Pen ga wa s m er a n gk a p a n ggot a m en er im a u a n g ja s a
paling banyak 40% (empat puluh perseratus) dari gaji direksi.
(3) S et ia p a n ggot a Dewa n Pen ga wa s m en er im a u a n g ja s a p a lin g b a n ya k
35% (tiga puluh lima perseratus) dari gaji direksi.

Pasal 26

Dalam h a l PDAM m em p er oleh k eu n t u n ga n , Dewa n Pen ga wa s m em p er oleh

b a gia n d a r i ja s a p r od u k s i s eca r a p r op or s ion a l d en ga n b er p ed om a n p a d a
ketentuan Pasal 25.

Pasal 27

Bes a r n ya u a n g ja s a d a n b a gia n d a r i ja s a p r od u k s i s eb a ga im a n a d im a k s u d
dalam Pa s a l 25 dan Pasal 26 d it et a p k a n oleh Wa lik ot a d en ga n
memperhatikan kemampuan PDAM.

Pasal 28

(1) Dewa n Pen ga wa s m en d a p a t u a n g ja s a p en ga b d ia n , ya n g b es a r n ya

ditetapkan oleh Walikota, dengan memperhatikan kemampuan PDAM.
(2) Dewa n Pen ga wa s ya n g d ib er h en t ik a n d en ga n h or m a t s eb elu m m a s a
ja b a t a n n ya b er a k h ir , m en d a p a t u a n g ja s a p en ga b d ia n , d en ga n s ya r a t
telah menjalankan tugasnya paling rendah 1 (satu) tahun.
(3) Bes a r n ya u a n g ja s a p en ga b d ia n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
dan ayat (2 ) d id a s a r k a n a t a s p er h it u n ga n la m a n ya b er t u ga s d ib a gi
masa jabatan dikalikan uang jasa bulan terakhir.

Paragraf 4
Pemberhentian

Pasal 29

(1) Anggota Dewan Pengawas berhenti, karena:

a. m asa jabatannya berakhir;
b. m eninggal dunia;
c. p ermintaan sendiri.
(2) Anggota Dewan Pengawas diberhentikan karena :
a. r eorganisasi;
b. k edudukan sebagai pejabat daerah telah berakhir;
c. m encapai batas usia 65 (enam puluh lima) tahun;
d. t idak dapat melaksanakan tugas;
e. m ela k u k a n t in d a k a n ya n g m er u gik a n PDAM d a n m elakukan
t in d a k a n a t a u b er s ik a p ya n g b er t en t a n ga n d en ga n k ep en t in ga n
daerah atau n egara.
(3) Pem b er h en t ia n a n ggot a Dewa n Pen ga wa s s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (2) ditetapkan oleh Walikota.

Pasal 30

(1) An ggot a Dewa n Pen ga wa s ya n g m ela k u k a n p er b u a t a n s eb a ga im a n a

d im a k s u d d a la m p a s a l 2 9 , a ya t (2 ) huruf e d ib er h en t ik a n s em en t a r a
oleh Walikota;
(2) Pem b er h en t ia n s em en t a r a s eb a ga im a n a d im a k s u d pada a ya t (1 )
ditetapkan dengan Keputusan Walikota.

Pasal 31

(1) Pa lin g la m a 1 (s a t u ) b u la n s et ela h p em b er h en t ia n s em en t a r a , Walikota

m ela k s a n a k a n r a p a t ya n g d ih a d ir i oleh An ggot a Dewa n Pen ga wa s
u n tu k m en et a p k a n ya n g b er s a n gk u t a n d ib er h en t ik a n a tau
merehabilitasi.
(2) Ap a b ila d a la m wa k t u 1 (s a t u ) b u la n Wa lik ot a b elu m m ela k u k a n r a p a t
s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), pemberhentian b a t a l d em i
hukum.
(3) Ap a b ila d a la m p er s id a n ga n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
a n ggot a Dewa n Pen ga wa s t id a k h a d ir t a n p a a la s a n ya n g s a h , ya n g
bersangkutan dianggap menerima hasil rapat.
(4) Ap a b ila p er b u a t a n ya n g d ila k u k a n oleh An ggot a Dewa n Pen ga wa s
m er u p a k a n t in d a k p id a n a ya n g t ela h m em p er oleh k ek u a t a n h u k u m
tetap yang bersangkutan diberhentikan dengan tidak hormat.

BAB III
PEGAWAI

Bagian Kesatu
Pengangkatan

Pasal 32

(1) Pen ga n gk a t a n p ega wa i PDAM h a r u s m em en u h i p er s ya r a t a n s eb a ga i

berikut :
a. warga Negara Republik Indonesia;
b. berkelakuan baik dan belum pernah dihukum;
c. mempunyai pendidikan, kecakapan dan keahlian yang diperlukan;
d. d in ya t a k a n s eh a t ja s m a n i d a n r oh a n i oleh r u m a h s a k it u m u m ya n g
ditunjuk oleh Direksi;
e. berusia paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun; dan
f. lulus seleksi.
(2) Pen ga n gk a t a n p ega wa i d ila k u k a n s et ela h m ela lu i m a s a p er cob a a n
p a lin g s in gk a t 3 (t iga ) b u la n d a n p a lin g la m a 6 (en a m ) b u la n d en ga n
k et en t u a n m em en u h i d a ft a r p en ila ia n k er ja s et ia p u n s u r p a lin g s ed ik it
bernilai baik.
(3) S ela m a masa p er cob a a n s eb a ga im a n a d im a k s u d pada a ya t (2 )
dilakukan penilaian meliputi :
a. loyalitas;
b. kecakapan;
c. kesehatan;
d. kerjasama;
 e. kerajinan;
f. prestasi kerja; dan
g. kejujuran.
(4) Ap a b ila p a d a a k h ir m a s a p er cob a a n ca lon p ega wa i t id a k m em en u h i
p er s ya r a t a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (3 ) d a p a t d ib er h en t ik a n
tanpa mendapat uang pesangon.

Pasal 33

(1) Setiap ca lon p ega wa i p a d a s a a t p en ga n gk a t a n m en ja d i p ega wa i wa jib

m en ga n gk a t s u m p a h / ja n ji p ega wa i m en u r u t a ga m a d a n k ep er ca ya a n
kepada Tuhan Yang Maha Esa.
(2) S u s u n a n k a t a -k a t a s u m p a h / ja n ji s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 )
sebagai berikut :
Dem i Alla h / Tu h a n , s a ya b er s u m p a h / ja n ji. Ba h wa s a ya , u n tu k
d ia n gk a t m en ja d i Pega wa i PDAM Kot a Ma la n g a k a n s et ia d a n t a a t
s ep en u h n ya k ep a d a Pa n ca s ila , Un d a n g-Un d a n g Da s a r Nega r a Rep u b lik
Indonesia Tahun 1945, Negara dan Pemerintah.
Ba h wa s a ya , a k a n m en t a a t i s ega la p er a t u r a n p er u n d ang-undangan
ya n g b er la k u d a n m ela k s a n a k a n t u ga s k ed in a s a n ya n g d ip er ca ya k a n
k ep a d a s a ya d en ga n p en u h p en ga b d ia n , k es a d a r a n d a n t a n ggu n g
jawab.
Ba h wa s a ya , a k a n s en a n t ia s a m en ju n ju n g t in ggi k eh or m a t a n Nega r a ,
Pem er in t a h d a n m a r t a b a t s eb a ga i Pega wa i PDAM Kot a Ma la n g s er t a
akan s en a n t ia s a m en gu t a m a k a n k ep en t in ga n n ega r a dari pada
kepentingan saya sendiri, seseorang atau golongan.
Ba h wa s a ya , a k a n m em ega n g r a h a s ia s es u a t u ya n g m en u r u t s ifa t n ya
atau menurut perintah harus saya rahasiakan.
Ba h wa s a ya , akan b ek er ja d en ga n ju ju r , t er t ib , cer m a t dan
bersemangat untuk kepentingan negara.
(3) Pen ga m b ila n s u m p a h / ja n ji s eb a ga im a n a d im a k s u d pada a ya t (2 )
dilakukan oleh Direksi.

Pasal 34

Ca lon p ega wa i ya n g d ia n gk a t s eb a ga i p ega wa i d ib er ik a n p a n gk a t d a n

golongan ruang permulaan sebagai berikut :
a. b er ija za h S ek ola h Da s a r d ib er ik a n p a n gk a t Pega wa i Da s a r Mu d a d a n
Golongan ruang A/1;
b. b er ija za h S ek ola h la n ju t a n Tin gk a t Per t a m a d ib er ik a n p a n gk a t pegawai
Dasar Muda I dan Golongan ruang A/2;
c. b er ija za h S ek ola h La n ju t a n Tin gk a t At a s d ib er ik a n p a n gk a t pegawai
Pelaksana Muda dan Golongan ruang B/1;
d. b er ija za h S a r ja n a Mu d a / Dip lom a III d ib er ik a n p a n gk a t pegawai
Pelaksana Muda I dan Golongan ruang B/2;
e. b er ija za h S a r ja n a d ib er ik a n p a n gk a t pegawai Staf Muda d a n Golon ga n
ruang C/1.

Pasal 35

(1) Dir ek s i d a p a t m en ga n gk a t t en a ga h on or er a t a u t en a ga k on t r a k d en ga n
p em b er ia n h on or a r iu m ya n g b es a r n ya d it et a p k a n d en ga n Kep u t u s a n
Dir ek s i ya n g b er p ed om a n p a d a Up a h Min im u m Pr ovin s i a t a u Up a h
Minimum Kota.
(2) Ten a ga h on or er a t a u t en a ga k on t r a k s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1) tidak diperbolehkan menduduki jabatan.

Pasal 36

(1) Batas usia pensiun pegawai PDAM 56 (lima puluh enam) tahun.
(2) Pega wa i ya n g m em a s u k i m a s a p en s iu n d a p a t d ib er ik a n k en a ik a n
p a n gk a t p en ga b d ia n s et in gk a t leb ih t in ggi d a r i p a n gk a t n ya d en ga n
ketentuan paling sedikit telah 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir.

Bagian Kedua
Kepangkatan

Pasal 37

(1) Pegawai diangkat dalam pangkat dan jabatan tertentu.

(2) Penga n gk a t a n Pega wa i d a la m s u a t u ja b a t a n d ila k s a n a k a n d en ga n
m em p er h a t ik a n jen ja n g p a n gk a t d a n p er s ya r a t a n la in ya n g d it et a p k a n
untuk jabatan itu.
 Pasal 38

Pangkat dan Golongan Pegawai ditentukan sebagai berikut :

1. Pegawai Dasar Muda Golongan A ruang 1
2. Pegawai Dasar Muda I Golongan A ruang 2
3. Pegawai Dasar Golongan A ruang 3
4. Pegawai Dasar I Golongan A ruang 4
5. Pelaksana Muda Golongan B ruang 1
6. Pelaksana Muda I Golongan B ruang 2
7. Pelaksana Golongan B ruang 3
8. Pelaksana I Golongan B ruang 4
9. Staf Muda Golongan C ruang 1
10. Staf Muda I Golongan C ruang 2
11. Staf Golongan C ruang 3
12. Staf I Golongan C ruang 4
13. Staf Madya Golongan D ruang 1
14. Staf Madya I Golongan D ruang 2
15. Staf Utama Madya Golongan D ruang 3
16. Staf Utama Golongan D ruang 4

Pasal 39

(1) Pem b er ia n k en a ik a n p a n gk a t d ila k s a n a k a n oleh Dir ek s i b er d a s a r k a n

sistem kenaikan pangkat reguler dan kenaikan pangkat pilihan.
(2) S et ia p p ega wa i ya n g m em en u h i s ya r a t -s ya r a t ya n g d it en t u k a n b er h a k
atas kenaikan pangkat reguler.
(3) Pem b er ia n k en a ik a n p a n gk a t p ilih a n m er u p a k a n p en gh a r ga a n a t a s
prestasi kerja pegawai yang bersangkutan.
(4) Tata cara pemberian kenaikan pangkat ditetapkan oleh Direksi.

Pasal 40

(1) Ken a ik a n p a n gk a t p ega wa i d it et a p k a n p a d a t a n gga l 1 J a n u a r i d a n 1

Juli tiap tahun.
(2) Ken a ik a n p a n gk a t p ega wa i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) t er d ir i
dari :
a. kenaikan pangkat biasa;
b. kenaikan pangkat pilihan;
 c. kenaikan pangkat penyesuaian;
d. kenaikan pangkat istimewa;
e. kenaikan pangkat pengabdian;
f. kenaikan pangkat anumerta.
(3) Ken a ik a n p a n gk a t p ega wa i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) d ia t u r
dengan Peraturan Direksi.

Bagian Ketiga
Penghasilan dan Cuti

Pasal 41

(1) Pega wa i PDAM b er h a k a t a s gaji, t u n ja n ga n d a n p en gh a s ila n la in n ya

ya n g s a h s es u a i d en ga n p a n gk a t , jen is p ek er ja a n dan t a n ggu n g
jawabnya.
(2) Tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi :
a. tunjangan pangan;
b. tunjangan kesehatan; dan
c. tunjangan lainnya.
(3) Tu n ja n ga n k es eh a t a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) h u r u f b
d ib er ik a n k ep a d a p ega wa i b es er ta k elu a r ga n ya ya n g m en ja d i
tanggungan.
(4) Tu n ja n ga n k es eh a t a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) h u r u f b
m elip u t i p en gob a t a n d a n / a t a u p er a wa t a n d ir u m a h s a k it , k lin ik d a n
lain-lain yang pelaksanaannya ditetapkan dengan Keputusan Direksi.
(5) Pem b er ia n h a k s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d is es u a ik a n
dengan kemampuan keuangan PDAM.

Pasal 42

(1) Pen yu s u n a n s k a la ga ji p ega wa i PDAM d a p a t m en ga cu p a d a p r in s ip -

p r in s ip s k a la ga ji Pega wa i Neger i S ip il ya n g d is es u a ik a n d en ga n
kebutuhan dan kemampuan PDAM.
(2) Ket en t u a n ga ji p ega wa i PDAM s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1)
ditetapkan dengan Keputusan Direksi.
 Pasal 43

(1) Pega wa i ya n g b er is t r i/ b er s u a m i d ib er ik a n t u n ja n ga n is t r i/ s u a m i p a lin g

tinggi 10% (sepuluh per seratus) dari gaji pokok.
(2) Pega wa i ya n g m em p u n ya i a n a k b er u m u r k u r a n g d a r i 2 1 (d u a p u lu h
s a t u ) t a h u n , b elu m m em p u n ya i p en gh a s ila n s en d ir i d a n b elu m a t a u
t id a k m en ik a h d ib er ik a n t u n ja n ga n a n a k s eb es a r 5 % (lim a p er s er a t u s)
dari gaji pokok untuk setiap anak.
(3) Tu n ja n ga n anak s eb a ga im a n a d im a k s u d pada a ya t (2 ) dapat
diperpanjang s a m p a i u m u r 2 5 (d u a p u lu h lim a ) t a h u n , d a la m h a l a n a k
m a s ih b er s ek ola h / k u lia h ya n g d ib u k t ik a n d en ga n s u r a t k et er a n ga n
dari sekolah/perguruan tinggi.
(4) Tu n ja n ga n a n a k s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) d ib er ik a n p a lin g
banyak untuk 2 (dua) orang anak.

Pasal 44

Ca lon p ega wa i d a la m m a s a p er cob a a n d ib er ik a n ga ji s eb es a r 8 0 % (d ela p a n

puluh per seratus) dari gaji pegawai.

Pasal 45

(1) Pega wa i b er h a k a t a s ja m in a n h a r i t u a ya n g d a n a n ya d ih im p u n d a r i
u s a h a PDAM a t a u lu r a n p ega wa i PDAM ya n g d it et a p k a n d en ga n
Keputusan Direksi.
(2) Bes a r n ya t u n ja n ga n ja m in a n h a r i t u a s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a
ayat (1) didasarkan atas perhitungan gaji.

Pasal 46

Da la m h a l PDAM m em p er oleh k eu n t u n ga n , p ega wa i PDAM d ib er ik a n b a gia n

dari jasa produksi sesuai dengan kemampuan keuangan PDAM.

Pasal 47

(1) Pega wa i ya n g m em ilik i n ila i r a t a -r a t a b a ik d a la m Da ft a r Pen ila ia n Ker ja

Pegawai diberikan kenaikan gaji berkala.
(2) Ap a b ila ya n g b er s a n gk u t a n b elu m m em en u h i p er s ya r a t a n s eb a ga im a n a
d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), k en a ik a n ga ji b er k a la d it u n d a p a lin g la m a 2
(dua) tahun.
 Pasal 48

(1) Pegawai memperoleh hak cuti meliputi:

a. cuti tahunan;
b. cuti besar;
c. cuti sakit;
d. cuti karena alasan panting atau cuti untuk menunaikan ibadah haji;
e. cuti nikah;
f. cuti bersalin; dan
g. cuti di luar tanggungan PDAM.
(2) Pega wa i ya n g m en ja la n k a n cu t i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1)
t et a p d ib er ik a n p en gh a s ila n p en u h , k ecu a li cu t i d i lu a r t a n ggu n ga n
PDAM.
(3) Pela k s a n a a n cu t i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1), d ia t u r leb ih
la n ju t oleh Wa lik ot a d en ga n b er p ed om a n p a d a p er a t u r a n p er u n d a n g-
undangan.

Bagian Keempat
Pengangkatan Dalam Jabatan

Pasal 49

Tata cara pengangkatan dalam jabatan diatur dengan Peraturan Direksi.

Bagian Kelima
Pembinaan Karir Pegawai

Pasal 50

(1) Untuk pembinaan karir pegawai dan peningkatan pengetahuan pegawai

dapat diadakan pemindahan pegawai.
(2) Pem in d a h a n p ega wa i s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d ia tu r
dengan Peraturan Direksi.

Pasal 51

Un t u k m en ca p a i d a ya gu n a dan h a s il gu n a ya n g s eb es a r -besarnya
d ila k s a n a k a n s is t em k a r ir PDAM m ela lu i p en jen ja n ga n ya n g d ila k u k a n
secara terarah sesuai dengan klasifikasi kebutuhan.
 Bagian Keenam
Penghargaan dan Tanda Jasa

Pasal 52

(1) Dir ek s i m em b er ik a n p en gh a r ga a n k ep a d a p ega wa i ya n g m em p u n ya i

m a s a k er ja s eca r a ter u s m en er u s s ela m a 10 (sepuluh) tahun, 20 (dua
puluh) t a h u n d a n 3 0 (t iga p u lu h ) t a h u n ya n g b es a r n ya d is es u a ik a n
dengan kemampuan keuangan PDAM.
(2) Dir ek s i m em b er ik a n ta n da ja s a k ep a d a p ega wa i ya n g t ela h
menunjukkan prestasi luar biasa dalam pengembangan PDAM.
(3) Pem b er ia n p en gh a r ga a n d a n t a n d a ja s a k ep a d a p ega wa i s eb a ga im a n a
d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d a n a ya t (2 ) d it et a p k a n d en ga n Kep u t u s a n
Direksi.

Bagian Ketujuh
Kewajiban dan Larangan

Pasal 53

Setiap Pegawai wajib :

a. m emegang t egu h dan m en ga m a lk a n Pa n ca s ila dan m ela k s a n a k a n
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
b. mendahulukan kepentingan PDAM di atas kepentingan lainnya;
c. mematuhi dan mentaati segala kewajiban dan Larangan;
d. memegang teguh rahasia PDAM dan rahasia jabatan;
e. mengangkat sumpah pegawai dan/atau sumpah jabatan sesuai peraturan
perundang-undangan; dan
f. mematuhi/mentaati peraturan kepegawaian.

Pasal 54

Setiap Pegawai dilarang :

a. melakukan kegiatan yang merugikan PDAM, Daerah dan/atau Negara;
b. m en ggu n a k a n k ed u d u k a n n ya u n t u k m em b er ik a n k eu n t u n ga n b a gi d ir i
sendiri dan/atau orang lain yang merugikan PDAM;
c. mencemarkan nama baik PDAM, Daerah dan/atau Negara;
d. m em b er ik a n k et er a n ga n t er t u lis m a u p u n lis a n k ep a d a p ih a k la in d i lu a r
wewenangnya tanpa izin tertulis Direksi.

Bagian Kedelapan
Pelanggaran dan Pemberhentian

Pasal 55

(1) Pegawai PDAM yang melanggar dapat dikenakan hukuman.

(2) Jenis hukuman sebagaimana dimaksud.pada ayat (1) meliputi :
a. teguran lisan;
b. teguran tertulis;
c. penundaan kenaikan gaji berkala;
d. penundaan kenaikan pangkat;
e. penurunan pangkat;
f. pembebasan jabatan;
g. pemberhentian sementara;
h. pemberhentian dengan hormat; dan
i. pemberhentian dengan tidak hormat.
(3) Pela k s a n a a n p en ja t u h a n h u k u m a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a ayat
(2) ditetapkan dengan Keputusan Direksi.

Pasal 56

(1) Pega wa i PDAM d ib er h en t ik a n s em en t a r a a p a b ila d id u ga t ela h

melanggar la r a n ga n s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 5 4 d a n /atau
melakukan tindak pidana.
(2) Pem b er h en t ia n s em en t a r a s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) p a lin g
la m a 6 (en a m ) b u la n a ta u a d a n ya pu tu sa n p en ga d ila n ya n g
berkekuatan hukum tetap atas dugaan tindak pidana yang dilakukan.

Pasal 57

(1) Pega wa i PDAM ya n g d ib er h en t ik a n s em en t a r a s eb a ga im a n a d imaksud

d a la m Pa s a l 5 6 , m u la i b u la n b er ik u t n ya d ib er ik a n 5 0 % (lim a p u lu h p er
seratus) dari gaji.
(2) Da la m hal p ega wa i ya n g d ib er h en t ik a n s em en t a r a s eb a ga im a n a
d im a k s u d pada a ya t (1 ) t id a k t er b u k t i b er s a la h , p ega wa i ya n g
 b er s a n gk u t a n h a r u s d ip ek er ja k a n k em b a li d a la m ja b a t a n ya n g s a m a
dan berhak menerima sisa penghasilan yang belum diterima.
(3) Da la m hal p ega wa i ya n g d ib er h en t ik a n s em en t a r a s eb a ga im a n a
d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) t er b u k t i b er s a la h , Dir ek s i m em b er h en t ik a n
dengan tidak hormat.

Pasal 58

(1) Pegawai diberhentikan dengan hormat, karena :

a. meninggal dunia;
b. permintaan sendiri;
c. tidak dapat melaksanakan tugas;
d. t id a k s eh a t ja s m a n i d a n r oh a n i ya n g d ib u k t ik a n d en ga n s u r a t
keterangan dokter;
e. telah mencapai usia pensiun; dan/atau
f. reorganisasi.
(2) Pega wa i ya n g d ib er h en t ik a n d en ga n h or m a t d ib er ik a n p es a n gon ya n g
besarnya ditetapkan dengan Keputusan Direksi.
(3) Pega wa i ya n g d ib er h en t ik a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1)
huruf b pelaksanaannya berlaku pada akhir bulan berikutnya.

Pasal 59

Pegawai diberhentikan dengan tidak hormat, karena :

a. melanggar sumpah pegawai dan/atau sumpah Jabatan;
b. d ih u k u m b er d a s a r k a n p u t u s a n p en ga d ila n d a la m p er k a r a p id a n a ya n g
t ela h m em p er oleh k ek u a t a n h u k u m t et a p d en ga n a n ca m a n h u k u m a n
paling lama 5 (lima) tahun; dan/atau
c. merugikan keuangan PDAM.

BAB IV
DANA PENSIUN

Pasal 60

(1) Direksi d a n Pega wa i PDAM wa jib d iik u t s er t a k a n p a d a p r ogr a m p en s iu n

ya n g d is elen gga r a k a n oleh Da n a Pen s iu n Pem b er i Ker ja a t a u Da n a
Pensiun Lembaga Keuangan.
(2) Pen yelen gga r a p r ogr a m p en s iu n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a ayat
(1 ) d id a s a r k a n a t a s p er t im b a n ga n op t im a lis a s i d a n k ep a s t ia n m a n fa a t
b a gi Dir ek s i d a n p ega wa i PDAM s es u a i d en ga n p er a t u r a n p er u n d a n g-
undangan.
(3) At a s p er t im b a n ga n efek t ifit a s d a n efis ien s i p en yelen gga r a p r ogr a m
p en s iu n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ) d iu t a m a k a n dan a
pensiun pemberi kerja yang diselenggarakan oleh gabungan PDAM.

BAB V
ASOSIASI

Pasal 61

(1) PDAM wa jib m en ja d i a n ggot a Per s a t u a n Per u s a h a a n Air Min u m

Seluruh Indonesia (PERPAMSI).
(2) PDAM dapat m em a n fa a t k a n PE RPAMS I s eb a ga i a s os ia s i ya n g
m en jem b a t a n i k egia t a n k er ja s a m a a n t a r PDAM d a la m d a n lu a r n eger i
dan berkoordinasi dengan instansi terkait di Pusat dan Daerah.

BAB VI
PEMBINAAN

Pasal 62

(1) Pem b in a a n u m u m d a n p en ga wa s a n t er h a d a p PDAM d ila k u k a n oleh

Walikota.
(2) Da la m m ela k s a n a k a n p em b in a a n s eb a ga im a n a d im a k s u d a ya t (1 )
Walikota dibantu oleh Sekretaris Daerah.

BAB VII
KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 63

(1) Den ga n d it et a p k a n n ya Per a t u r a n Da er a h in i, m a k a Per a t u r a n Dir ek s i

Per u s a h a a n Da er a h Air Min u m Kot a Ma la n g Nom or U/ 0 1 Ta h u n 2 0 1 0
t en t a n g Ked u d u k a n , S u s u n a n Or ga n is a s i, Ur a ia n Tu ga s , Fu n gs i, d a n
Ta t a Ker ja Per u s a h a a n Da er a h Air Min u m Kot a Ma la n g, s eb a ga im a n a
 t ela h d iu b a h k et iga k a li d en ga n Per a t u r a n Dir ek s i Per u s a h a a n Da er a h
Air Min u m Kot a Ma la n g Nom or U/05 Ta h u n 2 0 1 2 d ica b u t d a n t id a k
berlaku.
(2) S eja k d ib er la k u k a n n ya Peraturan Da er a h in i, maka Ba b V Pa s a l 8
s a m p a i d en ga n Pa s a l 1 3 , Ba b VI Pa s a l 1 4 d a n Ba b XIII Pa s a l 2 1
Per a t u r a n Da er a h Kot a m a d ya Ma la n g Nom or 1 1 Ta h u n 1 9 7 4 t en t a n g
Per u s a h a a n Da er a h Air Min u m Kot a m a d ya Ma la n g d ica b u t dan
d in ya t a k a n t id a k b er la k u la gi d a n s em u a p er a t u r a n ya n g a d a d i
b a wa h n ya d a n a t a u b er h u b u n ga n s er t a s eb a ga i b a gia n p ela k s a n a a n
Peraturan Da er a h in i h a r u s d is es u a ik a n d en ga n k et en t u a n ya n g a d a
pada Peraturan Daerah ini.

BAB VIII
KETENTUAN PENUTUP

Pasal 64

Peraturan Daerah ini mulai berlaku sejak tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan

Daerah ini dengan penempatannya dalam Lembaran Daerah Kota Malang.

Ditetapkan di Malang
pada tanggal 30 Desember 2013

WALIKOTA MALANG,

ttd.

MOCH. ANTON

Diundangkan di Malang
pada tanggal 12 Pebruari 2014 Salinan sesuai aslinya
Pj. KEPALA BAGIAN HUKUM,
SEKRETARIS DAERAH KOTA MALANG,
t td.
ttd.
TABRANI, SH, M.Hum.
Penata Tingkat I
SHOFWAN NIP. 19650302 199003 1 019

LEMBARAN DAERAH KOTA MALANG TAHUN 2014 NOMOR 5