BUPAT!

BENGKALI S
PROVINSl RIAU
PERATURAN BUPATI BENGKALIS
NOMOR 20 TAHUN 2021
TENTANG
PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BUPATI BENGKALIS,
M enim bang : bahw a u n tu k m ela k sa n a k a n k c tc n tu a n d a la m P a sa l 5 8 a v a t (3)
P e ra tu ra n P c m crin lah N om or 12 T a h u n 2 0 1 9 te n ta n g Pengelolaan
K euangan D aerah , perlu m e n e tap k a n P e ra tu ra n B u p ati te n ta n g
P em b erian T a m b a h a n P cn g h asilan Pegawai A p a ra tu r Sipil N egara
P e m erin tah K ab u p aten B engkalis;
M engingat :1. P a sa l 18 a y a t (6) U ndan g -U n d an g D a sa r N egara R cpublik
. In d o n esia T a h u n 1945;
2. U n d an g -U n d an g Nomor 12 T ah u n 1956 te n ta n g P em b en tu k a n
D a era h O tonom K ab u p aten D alam L ing k u n g an D aerah Provinsi
S u m a te ra (L cm baran N egara R cpublik Indonesi i T ah u n 1956
N om or 55, T a m b a h a n L cm baran N egara R epnblik InHoncsia
N om or 25);
3. U ndan g -U n d an g Nomor 5 T a h u n 2014 te n ta n g A p a ra tu r Sipil
N egara (L cm baran N egara R cpublik In d o n esia T a h u n 2014
N om or 4445, T am b ah a n L cm baran N egara R epublik In d o n esia
N om or 14);
4. U ndan g -U n d an g N om or 23 T a h u n 2 0 1 4 te n ta n g P e m c rin ta h a n
D a era h (L cm baran N egara R epublik In d o n esia T ah u n 2014
N om or 244, T am b ah a n L cm baran N egara R epublik In d o n esia
N om or 5587), se b a g a im a n a telah d iu b a h b e b era p a kali te ra k h ir
d e n g an U ndan g -U n d an g Nomor 9 T a h u n 2015 ten ta n g
P c ru b a h a n K edua a ta s U ndan g -U n d an g N om or 23 T ah u n 2014
te n ta n g P e m erin tah a n D a era h (L em baran N egara R cpublik
In d o n esia T a h u n 2015 Nomor 58, T a m b a h a n L em baran Negara
• R epublik In d o n esia Nomor 5679);
5. U ndan g -U n d an g Nomor 30 T a h u n 2 0 1 4 te n ta n g A d m in istrasi
P e m e rin ta h a n (L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n
2014 Nomor 2 9 2 , T am b ah a n L em b aran Nc8ai«» R cpublik
In d o n e sia Nomor 5601);
6. P e ra tu ra n P em erintah Nomor 53 T a h u n 2 0 1 0 te n ta n g Disiplin
Pegaw ai Negeri Sipil (L cm baran N egara R epublik Indonesia
T a h u n 2 0 1 0 Nomor 74, T a m b a h a n L em b aran N egara R epublik
In d o n esia Nomor 5136);
7. P e ra tu ra n P em erintah N om or 69 T a h u n 2 0 1 0 te n ta n g T ata C ara
P em b erian d a n P e m an faatan In se n tif P e m u n g u ta n Pajak D aerah
d a n R etribusi D aerah (L em baran N egara R epublik In d o n esia
T a h u n 2 0 1 0 N om or 119);
 2

8. P c ra tu ra n P em erintah Nomor 4 6 T ah u r. 2011 te n ta n g Penilaian

P rc sta si Kerja Pegawai Negeri Sipil (L em baran N egara R epublik
In d o n esia T a h u n 2011 Nomor 121, T a m b a h a n L em baran N egara
R epublik Indonesia N om or 5258);
9. P e ra tu ra n P e m erin tah Nomor 11 T a h u n 2017 te n ta n g
M anajem en Pegawai Negeri Sipil (L em baran N egara R epublik
Indonesia T ah u n 2 0 1 7 Nomor 6 3 T a m b a h a n L em baran N egara
R epublik Indonesia Nomor 5258), se b ag a im a n a »elah d m b a h
d e n g an P e ra tu ra n P em erintah N om or 17 T a h u n 202 0 te n ta n g
p e ru b a h a n a ta s P e ra tu ra n P e m erin tah N om or 11 T a h u n 2 0 1 7
te n ta n g M anajem en Pegawai Negeri Sipil (L em baran N egara
R epublik Indonesia T ah u n 2020 N om or 68, T a m b a h a n L em baran
N egara Republik Indonesia Nomor 6477);
10. P e ra tu ra n P em erintah N om or 16 T a h u n 2 0 1 8 tr» t i" g S " n a n
Polisi Pam ong P raja (L em baran N egara R epublik In d o n esia
T a h u n 2 0 1 8 Nomor 72);
11. P e ra tu ra n P em erintah Nomor 49 T a h u n 2 0 1 8 ten tu n g
M anajem en Pegawai P em erintah d e n g a n P erjanjian Kerja
(L em baran N egara R epublik In d o n esia T a h u n 2 0 1 8 N om or 224);
12. P e ra tu ra n P em erintah Nomor 12 T a h u n 2 0 1 9 te n ta n g
P engelolaan K euangan D aerah (L em baran N egara R epublik
In d o n esia T ah u n 2019 Nomor 42, T a m b a h a n L em baran N egara
R epublik Indonesia Nomor 6322);
13. P e ra tu ra n P e m erin tah Nomor 30 T a h u n 2 0 1 9 P enilaian k m erja
Pegawai Negeri Sipil (L em baran N egara R epublik Indonesia
T a h u n 2019 Nomor 77);
14. P e ra tu ra n P residen Nomor 98 T a h u n 2 0 2 0 te n ta n g Gaji d a n
T u n ja n g a n Pegawai P e m erin tah d e n g an Perjanjian Kerja
(L em baran N egara R epublik Indonesia T a h u n 2 0 2 0 N om or 218);
15. P e ra tu ra n M enteri D alam Negeri Nomor 12 T a h u n 2 0 0 8 te n ta n g
P cdom an A nalisis BebAn Kerja di L in g k u n g a r I'epa*•••men
D alam Negeri d a n P em erin tah D aerah;
16. P e ra tu ra n M enteri D alam Negeri Nomor 3 5 T a h u n 201 2 te n ta n g
A nalisis J a b a ta n di L ingkungan K cm entcrian D alam Negeri d a n
P e m erin tah D aerah (Berita N egara R epublik In d o n esia T ah u n
2012 N om or 483);
17. P e ra tu ra n M enteri D alam Negeri Nomor 77 T a h u n 2 0 2 0 te n ta n g
Pcdom an T cknis Pengelolaan K euangan D a era h , (Berita N egara
R epublik Indonesia T a h u n 2020 Nomor 1781);
18. P e ra tu ra n M enteri P cn d a y ag u n a an A p a ra tu r N egara d an
R eform asi B irokrasi N om or 34 T ah u n 2011 te n ’a n g Pcdom an
E valuasi J a b a ta n ;
19. P e ra tu ra n M enteri P e n d a y a g u n a a n A p a ra tu r Negara dan
R eform asi B irokrasi N om or 39 T a h u n 2013 te n ta n g P en etap an
Kclas J a b a ta n di L ingkungan In sta n si P e m erin tah (Berita N egara
R epublik In d o n esia T ah u n 2013 Nomor 1636);
20. P e ra tu ra n M enteri P e n d a y a g u n a a n A p a ra tu r N egara dan
R eform asi B irokrasi Nomor 41 T a h u n 2 0 1 8 te n ta n g N o m cn k latu r
J a b a ta n P elak san a bagi Pegawai Negeri Sipil di l in g k u n g an
In sta n si P e m erin tah (Berita N egara R epublik In d o n esia la h u n
2 0 1 8 Nomor 1273);
 3

2 1 . K e p u tu sa n M enteri Dalarh Ncgcri Nomor 900-470*' F.ifiun '0 2 0

te n ta n g T ata C a ra P e rse tu ju a n M enteri D alam N er^ri Ter*'»dap
T a m b a h a n P enghasilan Pegawai A p a ra tu r Sipil N egara di
L ingkungan P em erintah D aerah;
22. P c ra tu ra n D aerah K ab u p aten B engkalis Nomor 03 T a h u n 2009
te n ta n g Pokok-Pokok P engelolaan K euangan D aerah (L em baran
D aerah K ab u p aten B engkalis T a h u n 2009 Nomor 03),
se b a g a im a n a d iu b a h den g an P c ra tu ra n D aerah K ab u p aten
B engkalis N om or 3 T a h u n 2 0 1 5 te n ta n g P e ru b a h a n a ta s
P c ra tu ra n D aerah K ab u p aten B engkalis N om or 0 3 T ah u n 2009
te n ta n g Pokok-Pokok Pengelolaan K euangan D aerah (L em baran
D aerah K ab u p aten B engkalis T ah u n 2015 N om or 3).
23. P c ra tu ra n D aerah K ab u p aten B engkalis N om or 3 T ah u n 3 0 1 6
te n ta n g P cm b cn tu k a n d a n S usunan P e ran g k a t D aerah
K ab u p aten B engkalis (L em baran D aerah K ab u p alen B engkalis
T a h u n 2 0 1 6 Nomor 3), se b ag a im a n a d iu b a h d e n g a n P e ra tu ra n
D aerah K ab u p aten B engkalis Nomor 7 T a h u n 2019 te n ta n g
P e ru b a h a n a ta s P e ra tu ra n D aerah K ab u p aten B engkalis Nomor
3 T a h u n 2016 te n ta n g P cm b en tu k a n d a n S u s u n in P eran g k at
D aerah K abupaten B engkalis (L em baran D aerah K ab u p aten
B engkalis T ah u n 2019 N om or 7);
24. P e ra tu ra n B upati B engkalis N om or 43 T a h u n 2019 te n ta n g
N o m en k latu r J a b a ta n P elak san a Pegaw ai Negeri Sipil
di L ingkungan P em erintah K ab u p aten B engkalis (Merita D aerah
K ab u p aten B engkalis T a h u n 2019 Nomor 43);
25. P e ra tu ra n B upati B engkalis N om or 44 T a h u n 2 0 1 9 te n ta n g
P c n e ta p an Kelas J a b a ta n di L ingkungan P e m erin tah K ab u p aten
B engkalis (Berita D aerah K a b u p aten B engkalis T ah u n 2019
Nomor 44);
MEMUTUSKAN:

M cnetapkan : PERATURAN BUPATI TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN

PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DI
LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS.

BAB I
KETENTUAN’ UMUM

Pasal 1
D alam P e ra tu ra n B upati ini y a n g d im a k su d dengan:
1. D aerah a d a la h K abupaten Bengkalis.
2. P e m erin tah D aerah a d a la h B upati sebagai u n s u r |>cnyelenggara
P e m erin tah D aerah y a n g m em im pin p e la k s a n a a n u r u s a n
p e m e rin ta h a n y a n g m enjadi k ew enangan d a e ra h otonom .
3. B u p ati a d a la h B u p ati Bengkalis.
4. S e k re ta ris D aerah a d a la h S e k re ta ris D aerah K ab u p aten
Bengkalis.
5. P e ran g k a t D aerah y a n g se la n ju tn y a d isin g k u t PD a d alah
P e ran g k a t D aerah di lin g k u n g an P e m erin tah K ab u p aten
Bengkalis.
6. A nggaran P e n d a p atan d a n B clanja D aerah y a n g se lan ju tn y a
d isin g k a l APBD a d a la h re n c a n a k e u a n g a n ta h u n a n D aerah yang
d ite ta p k a n d e n g an P e ra tu ra n D aerah.
 4

7. A p a ra tu r Sipil N egara y a n g se la n ju tn y a d isin g k ai ASN a d a la h

profesi bagi Pegawai Negeri Sipil d a n Pegaw ai P e m erin tah d e n g an
P erjan jian Kerja y a n g bekerja p a d a in s ta n s i p e m e rin ta h .
8. Pegaw ai Negeri Sipil y ang se la n ju tn y a disingkai PNS a d a la h
w arga n e g a ra Indonesia y a n g m cm e n u h i synrat te rte n tu ,
d ia n g k a t sebagai pegawai se c a ra te ta p oleh Pcj..ba, P e...bina
K epegaw aian u n tu k m e n d u d u k i ja b a ta n p e m e rin tn 1 sn
9. Pegawai P e m erin tah den g an P erjanjian Kerja y a n g se la n ju tn y a
d isin g k a t PPPK a d a la h w arga n e g a ra In d o n esia y a n g m cm en u h i
s y a ra t te rte n tu , y a n g d ia n g k a t b e rd a s a rk a n p erjan jian kerja
u n tu k ja n g k a w a k tu te rte n tu dalam ra n g k a m e la k sa n a k a n tu g as
p e m e rin ta h a n .
1 0 . T a m b a h a n P en g h asilan Pegawai y a n g se la n ju tn y a d isin g k at TPP
a d a la h ta m b a h a n pen g h asilan y a n g d ib erik an k ep ad a ASN
se su a i d e n g an k e te n tu a n p e ra tu ra n p e ru n d a n g -u n d a n g a n .
11. J a b a ta n a d a la h kedudukan y a n g m e n u n ju k k u n tu g as,
kew ajiban, tan g g u n g jaw ab , w e w e n a n g d a n h a k s m ra n g ASN.
12. B asic T a m b a h a n P enghasilan Pegawai a d a la h nilai ru p ia h y an g
d ib erik an u n tu k setiap k e la s ja b a ta n , y ang d ih itu n g b e rd a sa rk a n
k e te n tu a n p e ra tu ra n p e ru n d a n g a n y ang b erlaku.
1 3 . T in g k at k e h a d ira n a d a la h ju m la h k c h a d ira n ASN d a la m s a tu
b u la n y a n g d is a h k a n oleh p e ja b at yang berw en an g
1 4 .In d ik a to r K inerja a d a la h u k u ra n k e b e rh a sila n yang
m en g g a m b ark a n terw u ju d n y a k in erja, tercapainy.i b a sil p d ig ram
d a n hasil kegiatan.
15. In d ik a to r K inerja Individu a d a la h u k u ra n k e b e rh a sila n y an g
m en g g am b ark an k in erja pegaw ai b e rd a s a rk a n tu g a s fungsi a ta u
tu g a s ja b a ta n se su a i tan g g u n g jaw ab y a n g d ib erik an .
16. C u ti di L uar T anggungan N egara a d a la h c u ti v ang d ib erik an
k e p a d a ASN y ang telah b ekerja se k u ra n g -k u ra n g n y a b (lima)
ta h u n se c a ra te ru s-m e n e ru s, k a re n a a la sa n prib ad i y a n g p e n tin g
d a n m e n d e sa k sehingga tid a k b isa m a su k k erja, d e n g an jangka
w a k tu p aling lam a 3 (tiga) ta h u n d a n d a p a t d ip e rp a n ja n g paling
la m a 1 (satu) ta h u n .
17. C u ti B ersalin a d a la h c u ti y a n g d ib erik an k e p a d a ASN y an g
m e la k u k a n p e rsa lin a n p e rta m a , k e d u a , d a n ketiga, d e n g an
ja n g k a w a k tu 1 (satu) b u la n seb elu m p e rs a lin a n d a n 2 (dua)
b u la n se su d a h p ersalin an .
18. C u ti B e sa r a d a la h c u ti .yang d ib erik an k e p ad a ASN v an g bekerja
se c a ra te ru s m e n e ru s sclam a 5 (lima) ta h u n , d e n g an ja n g k a
w a k tu p aling lam a3 (tiga) b u lan .
19. C u ti S a k it a d a la h c u ti y a n g dib erik an k e p ad a ASN yang
m engalam i s a k it lebih d a ri 14 (em pat belas) h a ri, den g an ja n g k a
w a k tu p aling lam a 1 (satu) ta h u n d a n d a p a t d ita m b a h paling
la m a 6 (enam ) b u lan .
20. B e n d a h a ra U m um D a era h y a n g se la n ju tn y a d isin g k at BUD
a d a la h K epala B adan P cngelolaan K euangan d a n Aset D aerah
K a b u p a tc n B engkalis y a n g b e rtin d a k d a la m k a p a s ita s seb ag ai
BUD.
 5

21 P engelolaan K euangan D aerah a d a la h ra n g k a ia n keg iatan y an g

m elip u ti p e n y u su n a n ra n c a n g a n APBD, p c n e ta p a n APBD,
p c la k sa n a a n APBD, P c ru b a h a n APBD, P engelolaan Kas,
P c n a ta u s a h a a n K euangan D acrah , A k u n ta n si K eu an g an Dae ra h ,
P crtan g g u n g jaw ab an P e la k sa n a a n APBD, P em b in aan d a n
P cngaw asan Pengelolaan K euangan P engelolaan B a ia n g Milik
D acrah.

BAB II
MAKSUD DAN TUJUAN
Pa sal '2
(1) M aksud d ite ta p k a n n y a P e ra tu ra n B upati ini u n aln h s ougai
p ed o m an y ang m e n g a tu r pc m be n a n TPP.
(2) T u ju a n d ite ta p k a n n y a P e ra tu ra n B upati ini a d a la h u n tu k :
a. m en in g k a tk a n disiplin;
b. m em otivasi dalam m e la k sa n a k a n tu g a s pokok d a n fungsinya;
dan
c. m e n in g k a tk a n k eseja h te ra an .

BAB III
PRINSIP DAN KRITERIA PEMBERIAN TPP

B agian K csatu
P rin sip Pem bcrian TPP

P a s a l3
(1) P cm berian TPP m en g g u n a k an p rin sip -p rin sip sebagai berikut:
a. k e p a stia n h u k u m ;
b. a k u n ta b e l;
c. proporsional;
d. efektif d a n efisien;
e. kead ilan d a n k e se ta ra a n ;d a n
f. o ptim alisasi.
(2) K epastian h u k u m se b ag aim an a d im a k su d p a d a a v at (1) h u r u f a,
bahw a p cm b erian TPP m e n g u ta m a k a n la n d a s a n p e ra tu ra n
p e ru n d a n g -u n d a n g a n , k e p a tu ta n d a n keadilan.
(3) A k u n tab el se b ag aim an a d im a k su d p a d a a y a t (1) h u r u f b. bahw a
TPP d a p a t d ip ertan g g u n g jaw ab k an k e p ad a m a sv a ra k a l se su a i
d e n g an k e te n tu a n p e ra tu ra n p e ru n d a n g - u n d a n g a n .
(4) P roporsional se b ag aim an a d im a k su d p a d a a y a t (1) h u r u f c,
b ah w a p e m b c ria n TPP m e n g u ta m a k a n k e seim b an g a n a n ta r a h ak
d a n kew ajiban ASN.
(5) E fektif d a n efisien se b ag aim an a d im a k su d p a d a aval (1) h u r u f d,
b ah w a p cm b erian TPP fcesuai d e n g an ta rg e t atav: tu ju a n b-ngan
te p a t w a k tu se su a i d e n g an p e rc n c a n a a n k in erja v an g
d ite ta p k a n .
(6) K eadilan d a n k e se ta ra a n se b ag aim an a d im a k s u d p a d a a y a t (1)
h u ru f e, b ah w a pem bcrian TPP h a r u s m en c erm in k an ra s a
k e ad ilan d a n k e sa m a a n u n tu k m em perolch k e se m p a ta n a k a n
fungsi d a n p e ra n sebagai pegaw ai ASN.
(7) O p tim alisasi se b ag aim an a d im a k su d p a d a avnt (1) h u r u f f,
b ah w a p em b crian TPP sebagai h a sil o p tim alisasi p agu a n g g aran
b e la n ja P e m erin tah D aerah.
 6

(8) P e rh itu n g a n B asic TPP d ise su a ik a n d e n g an k e m a m p u an

k e u a n g a n d a e ra h se b ag aim an a te rc a n tu m d a la m L am p iran I
y a n g m e ru p a k a n bagian tid a k te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B upati
ini.

B agian K edua
K riteria P em bcrian TPP
P asal 4
K riteria P em b erian TPP b erd a sa rk an :
a. be b a n kerja;
b. p restasik e rja ;
c. te m p a t b ertu g as;
d. kondisi kerja;
e. k e la n g k aa n profesi; d a n ,
f. p e rtim b a n g a n obyektif lainnya.

P a s a l5
(1) TPP b e rd a sa rk a n beb an k erja se b ag a im a n a d im a k su d d alam
P a sa l 4 h u ru f a, dib erik an k e p ad a ASN y a n g m ela k sa n a k a n
tu g a s n y a m elam paui beb an k erja no rm al a tari b a ta s w a k tu
n o rm al, m inim al 112,5 (se ra tu s d u a b e la s kom a lima) ja m p er
b u la n a ta u b a ta s w a k tu no rm al m in im al 170 (se ra tu s tu ju h
p u lu h ) ja m per bulan.
(2) B e sa ra n p e rse n ta se TPP y a n g d ib e rik a n k ep ad a ASN
se b ag a im a n a d im a k su d p a d a a y a t (1), sc su a i k c m a m p u a n
k e u a n g a n d a e ra h d a ri b e sa ra n B asic TPP.

P a s a l6
(1) TPP b e rd a sa rk a n p re sta si kerja se b a g a im a n a d im a k su d d alam
P asal 4 h u r u f b, dib erik an k e p ad a ASN y a n g m rm ilik i p re sta si
k e rja se su a i b id an g k e ah lian n y a d a n d iak u i >lc h p -npinan
d ia ta sn y a .
(2) B e sa ra n p e rs e n ta se TPP k e p ad a ASN se b a g a im a n a d im a k su d
p a d a a y a t (1), se su a i k e m a m p u an k e u a n g a n d a e ra h d a ri b e sa ra n
B asic TPP.
(3) TPP b e rd a sa rk a n p re s ta si k e ija se b a g a im a n a d im a k su d p a d a
a y at (1), d ib erik an k e p ad a ASN y a n g te la h m en y ain p aik an
S a s a ra n Kerja Pegawai h a sil p rin t o u t d a ri S a s a ra n Kerja
Pcgaw ai se c a ra elek tro n ik d a n / a t a u m an u a l.

P a s a l7
(1) TPP b e rd a sa rk a n te m p a t b e rtu g a s se b ag a im a n a d im a k su d dalam
P asal 4 h u r u f c, d ib erik an k e p ad a ASN y a n g dalam
m e la k sa n a k a n tu g asn y a b erad a di d a e ra h y a n g m cm iliki tin g k a t
k e su lita n tinggi a ta u lo k asi terpencil.
(2) D aerah y a n g m em iliki tin g k a t k e su lita n tinggi a ta u d a e ra h
terp en cil d ite n tu k a n b e rd a s a rk a n p a d a in d ek s TPP te m p a t
b e rtu g a s , y a n g d id a p d tk a n d a ri p e rb a n d in g a n nd k s '"•su lita n
gcografis k a n to r b e ra d a d ibagi in d ek s k e su lita n peografis
te re n d a h di D aerah.
 7

(3) TPP b e rd a sa rk a n te m p a t b e rtu g a s d ib c rik a n k ep ad a ASN

se b ag a im a n a d im a k su d jbada a y a t (1), d ib e rik a n < ,>a! ila i Irk s
TPP te m p a t b e rtu g a s se b a g a im a n a d im a k su d p a d a 'va» (2) 'i.’n ta s
1,50 (sa tu kom a lim a puluh).
(4) B e sa ra n p e rse n ta se TPP b e rd a sa rk a n te m p a t b e rtu g a s m ak sim al
s e b e s a r 50% (lima p u lu h persen) d a ri b e sa ra n B asic TPP.
(5) B e sa ra n alokasi TPP b e rd a sa rk a n te m p a t b e rtu g a s d ih itu n g
d e n g an m en g g u n a k an ru m u s sebagai berikut:

A TPPTB = (m aksim al 50% * B TPP)

K e tcra n g an :
A TPPTB = Alokasi TPP b e rd a sa rk a n T em p at B ertu g as.
B TPP = B asic TPP

Pasal 8

(1) TPP b e rd a s a rk a n kondisi k erja d ib erik an k e p ad a ASN y an g

m c la k sa n a k a n tu g a s d a n tan g g u n g jaw ab m em ilil r* sike 'inggi
se p e rti resiko k e se h a ta n , k e a m a n a n jiw a d a n lain-lain.
(2) TPP b e rd a s a rk a n kondisi k erja se b ag a im a n a d im a k su d p a d a a y at
(1), a d a la h ASN y a n g m cla k sa n a k a n tu g a s d a n p e k e rja a n sebagai
berikut:
a. p e k e rja a n y a n g b e rk a ita n la n g su n g d e n g an p en y ak it
m en u lar;
b. p e k e rja a n y a n g b e rk a ita n lan g su n g d e n g an b a h a n kim ia
b e rb a h a y a /ra d ia s i/b a h a n radioaktif;
c. p e k e rja a n y a n g bercsiko d e n g an k e se la m a ta n kerja;
d. p e k e rja a n ini beresiko d e n g an a p a ra t p e m e rik sa d a n p e n eg a k
hukum ;
e. p e k e rja a n ini s a tu tin g k at d ib aw ah n y a tid a k a d a pejab n tn y a;
d a n /a ta u
f. ASN p a d a S a tu a n Polisi P am ong Praja, D in as P e rh u b u n g a n ,
B a d an P en an g g u lan g an B e n c a n a D aerah , d a n D inas
P em adam K ebakaran s e rta ASN yang b e rtu g a s p ad a Seksi
T ra n tib K an to r C am at d a la m w ilayah K a b u p a te n Bengkulis.
(3) ASN y a n g m ela k sa n a k a n tu g a s se b ag a im a n a H irnnksud p ad a
a y a t (2) h u r u f d, d ite ta p k a n m elalui K c p u tu sa n K epala P e ia n g k a t
D a era h m asing-m asing.
(4) B e sa ra n p e rs e n ta se TPP ASN b e rd a s a rk a n K ondisi Kerja se su a i
k e m a m p u a n k e u a n g a n d a e ra h d a ri b e sa ra n B asic TPP.

P a s a l9

(1) TPP b e rd a s a rk a n k e lan g k aan profesi se b ag a im a n a d im a k su d

d a la m P asal 4 h u r u f e, d ib erik an k e p ad a ASN y an g
m e la k sa n a k a n tu g a s sebagai berikut:
a. J a b a ta n Pim pinan Tinggi tertinggi di P e m erin tah D aerah;
b. m cm iliki k e te ram p ila n y a n g d ib u tu h k a n u n tu k p e k e rja a n ini
b e rsifa t k h u s u s d a n langka; a ta u
c. kualifikasi pegaw ai s a n g a t sedikit a ta u h a m p ir tid a k ad a
y a n g b isa m e la k sa n a k a n p e k erjaa n te rse b u t.
 8

(2) ASN sc b a g a im a n a d im a k su d p a d a a y a t (1) h u r u f b d a n Hum if c,

d ite ta p k a n m elalui K e p u tu sa n B upati a ta s u s u la n K cpala
P e ran g k a t D aerah.
(3) Alokasi TPP b c rd a sa rk a n k e la n g k aa n profcsi y a n g ditcrim a ASN
sc b ag a im a n a d im a k su d p a d a ay at (1), d ib e rik a n m inim a) 1 0 %
(sep u lu h persen) dari b e sa ra n B asic TPP.
(4) B e sa ra n alo k asi TPP b c rd a sa rk a n k e la n g k aa n profcsi d ib itu n g
d c n g an m en g g u n ak an r u m u s sebagai berikut:

A TPPKP = (m inim al 10% * B TPP)

K e te ra n g a n :
A TPPKK = Alokasi TPP b c rd a sa rk a n K elangkaan Profesi
B TPP = B asic TPP

Pasal 10

(1) TPP b c rd a s a rk a n p ertim b an g a n objektif lain n y a sc b ag aim an a

d im a k s u d d a la m P asal 4 h u ru f f, d a p a t d ib erik an k ep ad a ASN
y a n g m e n u ru t p e ra tu ra n p e ru n d a n g -u n d a n g a n d ib erik an
in se n tif k h u s u s .
(2) ASN sc b a g a im a n a d im ak su d p a d a a y a t (1), d ite ta p k a n m elalui
K e p u tu sa n B upati a ta s u su la n K epala P eran g k at P irr ih.
(3) In sen tif k h u s u s se b ag aim an a d im a k su d a y a t (1) n b»Ph it -n tif
bagi :
a. J a s a p e la y an a n bagi ASN p a d a RSUD;
b. U pah P e m u n g u ta n Pajak D aerah d a n R etrib u si D aerah.
c. T u n ja n g a n Profesi G u ru (TPG), T u n ja n g a n K h u s u s G u ru
(TKG), d a n T am b ah a n P en g h asilan (Tamsil) G u ru p ad a D inas
p en d id ik an ;d an
d. P e tu g a s p e n a ta u s a h a a n keuangan se p e rti P engguna
A nggaran, K u a sa P engguna A nggaran, P ejab a t P elak san a
T ek n is K cgiatan, B e n d a h a ra P e n g e lu a ran d a n B e n d ah a ra
P en g elu aran P cm b an tu .
(4) B e sa ra n TPP b e rd a sa rk a n p ertim b an g a n o b jek tif ln n n y a
se b ag a im a n a d im a k su d p a d a a y a t (1), d ib erik an se su a i
k e m a m p u a n k e u a n g a n D aerah d a n s e s u a i d e n g an k e te n tu a n
p e ra tu ra n p e ru n d a n g -u n d a n g a n y a n g b c rla k u

BAB IV
PEMBERIAN TPP
B agian K esatu
TPP ASN d a n P e lak san a T u g as
Pasal 11
(1) S e tia p ASN d a p a t dib erik an TPP b e rd a s a rk a n k riteria
se b ag a im a n a d im a k su d d a la m P a sa l 5, P a sa l 6, P a sa l 7 , Pasal 8,
P asal 9 d a n P asal 10 d a n d ia n g g a rk a n d a la m APBD d en g an
b e sa ra n se b ag aim an a tc rc a n tu m d a la m L arnpiran II y an g
m e ru p a k a n bagian y ang tid a k te rp isa h k a n d a ri P* ra tu ra i. B upati
ini.
 9

(2) ASN se b ag a im a n a d im a k su d p a d a a y at (1), adnlahA SN vang

n a m a n y a te rc a n tu m dalam d a fta r gaji P e m erin tah D acrah.
(3) ASN y ang m e n d a p a t porin tah sebagai P clak san n Tug.is(Plt)
d ia tu r d e n g an k e le n tu a n sebagai berikut:
a. selain m enerim a TPP ja b a ta n defenitifnya, ju g a d ib erik an TPP
s e b e s a r 20% d a ri TPP ja b a la n yang d iran g k a p n y a; d a n /.tiu u ;
b. m enerim a sc c a ra p e n u h TPP d a ri ja b a ta n n y a sebagai
P elak san a T ugas (Pit).
(4) ASN se b a g a im a n a d im a k su d pad a a y a t (3) h u ru f b. tid ak U -rhak
m en erim a TPP d a ri ja b a ta n definitifnya.
(5) P e rin ta h sebagai P elak san a T u g as se b a g a im a n a d im a k su d n ad a
a y a t (3) d ite ta p k a n oleh B upati sebagai Pcjauut Pem bina
K epegaw aian di D aerah.
(6) Pegawai ASN y a n g m engalam i m u ta si ja b a ta n y a n g S u ra t
P e m y a ta a n M elak san ak an T ugas a ta u S u ra t P cn v ataan
P elan tik an d ite ta p k a n sam p ai d e n g an tanggal 10 p a d a b u lan
b e ija la n , TPP y a n g b c rs a n g k u ta n d ib ay a rk an b e rd a sa rk a n
ja b a ta n d a n /a t a u tem pat tu g as y a n g b a ru .

B agian K cdua
TPP Calon ASN d a n J a b a ta n F ungsional

P asal 12
(1) C alon ASN d a p a t dib erik an TPP s e b e s a r 80% (delapan p u lu h
persen) d a ri b e sa ra n nilai total TPP b e rd a s a rk a n Kelas J a b a ta n .
(2) TPP u n tu k ASN y ang m e n d u d u k i ja b a ta n fungsional k e a h lia n
d a n teram p il, d ilu a r . ten ag a p endidik d a n kn>endi<1ikan,
fungsional ten ag a k e sc h a ta n , fungsional a u d ito r, P engaw as
P enyelenggaraan U ru san P em crin tah a n di D aen. (I'PUT' ) d an
ja b a ta n fungsional p e n g a d a a n b a ra n g d a n ja s a d ib erik an TPP
b e rd a s a rk a n lam p iran XIV y a n g m c ru p a k a n bagian y a n g tidak
te rp isa h k a n dari P e ra tu ra n B upati ini.

Bagian Ketiga
TPP T enaga Pendidik dan K ependidikan

P asal 13
TPP u n tu k ASN T enaga Pendidik d a n K ependidikan d ia tu r sebagai
b erik u t:
a. TPP bagi K oordinator W ilayah d ib a y a rk a n se su a i L am p a.m XV
y a n g m c ru p a k a n bagian y a n g tid a k te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n
B u p ati ini.
b. P engaw as a ta u Penilik S ekolah, G u ru S ebagai K epala S ekolah,
G u ru s e rta ten ag a k e p en d id ik an lain n y a di S ek o lah TPP nya
d ib a y a r se su a i Lampirrtn V! y a n g m e ru p a k a n b *gi »•• ya**e tid ak
te rp isa h k a n dari P e ra tu ra n B u p ati ini.
c. TPP bagi Pengaw as Sekolah d a n G u ru y ang b e ra sa l d a ri in sta n si
vertikal d ib ay ar se su a i d e n g an L am piran XI y a n g m e ru p a k an
bagian y a n g tid a k te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B u p ati ini.
 1 0

B agian Keem put

TPP R u m ah S a k it U m um D aerah d a n P u sk c sm a s
P asal 14
TPP u n tu k ASN k h u s u s R um ah S a k it U m um D aerah d an
P u s k e s m a s, d ia tu r sebagai berikut:
a. ASN y a n g m e n d u d u k i ja b a ta n s tru k tu ra l d e n g an kualifikasi
d o k te r di R u m ah Sakit d a n J a b a ta n Kepala I>uskcsm as d c n g an
kualifikasi D okter, b e sa ra n TPP ny a se b a g a im a n a te rc a n tu m
d a la m L am piran V.a y ang m c ru p a k a n bagian tid a k t# rp is ih k a n
d a ri P e ra tu ra n B u p ati ini.
b. ASN y a n g m e n d u d u k i J a b a ta n F ungsional di R SU I». Pusk* Ninas,
s e rta di D inas K esehatan, b e sa ra n TPP nya m engikuti L am piran
V.b y a n g m c ru p a k a n bagian tidak te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n
B u p ati ini.
c. T enaga K esehatan y ang bekerja p a d a d a e ra h raw an kt se lam ata n
d a n / a t a u k e se h a ta n y a n g d ise b a b k a n b a h a y a rn d iasi, fcxsaran
TPP ny a d ita m b a h se su a i L am piran VII y a n g m ei».puKan .,.igian
tid a k te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B upati ini.
d. ASN y a n g m en d u d u k i ja b a ta n s tru k tu ra l di RSUI> d a n
P u sk e sm a s y a n g b u k a n kualifikasi d o k ter, se rta ASN J a b a ta n
P e lak san a , b e sa ra n TPP nya m engikuti L am piran II y an g
m e ru p a k a n bagian tidak te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B upati ini.
e. Pegawai ASN te n a g a k e se h a ta n se b a g a im a n a d im a k su d p ad a
h u ru f c d ite ta p k a n den g an k e p u tu s a n Kepala P e ran g k a t D irra h .

Bagian Kclima
TPP In sp ck to rat

Pasal 15
TPP u n tu k ja b a ta n s tru k tu ra l d a n ja b a ta n fungsional p ad a
In sp e k to ra t d ib erik an se su a i d e n g an L am piran VIII y a n g m e ru p a k a n
b ag ian tid a k te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B u p ati ini.

B agian Kecnam
TPP D in as P c n a n a m a n Modal d a n P elayanan T erp ad u 'bit i P intu
S e rta D in as K ep en d u d u k an d a n P e n c a ta ta n Sipil
Pasal 16
TPP u n tu k ASN k h u s u s D inas P e n a n a m a n M odal d a n P elay an an
T erp a d u S a tu P in tu se rta D inas K e p en d u d u k an d a n P e n c a ta ta n
Sipil, b e sa ra n TPP nya se b a g a im a n a te rs e b u t pad a L am piran XII
y a n g m e ru p a k a n bagian tidak te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B upati ini.

B agian K etujuh
TPP p a d a P eran g k at D aerah y ang M em bidangi Peren< a n a a n ,
Pengelolaan K euangan, P c n d a p a ta n D a era h dan
Pelayanan Kepegaw aian

P asal 17
B e sa ra n TPP bagi ASN yang bekerja pad a P e ran g k a t D aerah y an g
M em bidangi P e re n c a n a a n , P engelolaan K eu an g an , P e n d a p a ta n
D aerah d a n P elayanan K epegaw aian, se b a g a im a n a te rc a n tu m d a la m
L am piran XIII y a n g m e ru p a k a n bagian tid a k te rp isa h k a n d ari
P e ra tu ra n B u p ati ini.
 1 1

B agian K edclapan
TPP ASN di L ingkungan S e c re ta ria t D aerah

P asal .18
(1) B e sa ra n TPP bagi ASN yang b e rtu g a s di Seki. a n a t H u rra h ,
tc rc a n tu m d a la m L am piran III.a y ang m e ru p a k n n bagian tid ak
te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B u p ati ini.
(2) K h u su s TPP ASN u n tu k ja b a ta n s tru k tu ra l d a n ja b a ta n
fu n g sio n al pad a B agian p e n g a d a a n b a ra n g /ja s a S e c re ta ria t
D a era h dib erik an se su a i d e n g an L am p iran III.b y a n g m e ru p a k a n
b ag ian tid a k te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B u p a ti ini

B agian K esem bilan

TPP ASN di Lokasi Terpencil
Pasal 19
(1) ASN y a n g b e rtu g a s p a d a lokasi terpencil d ite ta p k a n m elalui
K e p u tu sa n B u p ati b e rd a sa rk a n u s u la n K epala P e ran g k a t D aerah
y a n g b e rs a n g k u ta n , d a n d a p a t m en erim a ta m b a h a n TPP
b e rd a s a rk a n kriteria lokasi kerja.
(2) B e sa ra n ta m b a h a n TPP, se b ag a im a n a d im a k su d n n d a ayut (1),
se b a g a im a n a tc rc a n tu m d a la m L am p iran IV y a n g m e ru p a k an
b ag ian tid a k te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B u p a ti ini

Pasal 20
(1 ) ASN D aerah lain a ta u ASN p a d a in s ta n s i vcrtikal y an g
d ip e rb a n tu k a n b ekerja di P em erin tah D a e ra h d a p a t d ib erik an
TPP den g an k e te n tu a n tid a k m en erim a ta m b a h a n
p e n g h a s ila n /tu n ja n g a n k in c rja /re m u n c ra s i a ta u sejen isn y a d ari
APBD P e m erin tah D aerah lain a ta u A nggaran P e n d a p a ta n
B clanja N egara, d e n g an b e sa ra n se b a g a im a n a ter* a n tu m d a la m
L am piran IX y a n g m e ru p a k a n b ag ian tid a k te rp isa h k a n d ari
P e ra tu ra n B u p ati ini.
(2) ASN p in d a h a n a ta s p e rm in ta a n sen d iri d a ri D aerah lain a ta u
in s ta n s i vcrtikal yang n a m a n y a s u d a h te rc a n tu m d a la m d a fta r
gaji, d ib erik an TPP se te la h y a n g b e rs a n g k u ta n n y ata
m c la k sa n a k a n tu g a s se lam a 3 (tiga) b u la n sem en jak
d ite rb itk a n n y a S u r a t P e rn y ata an M elak san ak an T ugas. d a n
p e m b a y a ra n n y a d ih itu n g 'm u la i b u la n keem p at.
(3) ASN P e m erin tah D aerah yang d ip e rb a n tu k a n , a d u in m an si
v ertikal a ta u in sta n s i lain n y a , d a p a t d ib e rik a n TPP se p a n ja n g
tid a k m en erim a TPP a ta u se jen isn y a p a d a te m p a t y a n g
b e rs a n g k u ta n m e la k sa n a k a n tu g as.
(4) B e sa ra n TPP se b a g a im a n a d im a k su d a y a t (3) d ib ay a rk an
b e rd a s a rk a n L am piran II y a n g m e ru p a k a n bagian tid ak
te rp is a h k a n d a ri P e ra tu ra n B u p ati ini.
(5) ASN y a n g w ajib m en y am p aik an L ap o ran H artn K ekayaan
P cnyelenggara N egara (LHKPN) y a n g b e lu m n v n v a m p a ik a n
LHKPN ta h u n seb elu m n y a, tid a k d ib erik an TPP sam p ai y an g
b e rs a n g k u ta n m ela p o rk a n d a n te la h d ite rim a oleh K^misi
P c m b e ra n ta sa n K orupsi (KPK).
 1 2

BAB V
TIM PELAKSANAAN TPP

Pasal 21
(1) D alam ra n g k a p e n y u su n a n P e ra tu ra n B u p ati te n ta n g Pem bcrian
TPP, p e rlu d ib e n tu k Tim p c la k sa n a a n TPP ASN y a n g d ik etu a i
S e k re ta ris D acrah }'ang an g g o tan y a tcrdiri d a ri u n s iir P ei.m g k at
D a era h tcrkait.
(2) Tim sc b a g a im a n a d im a k su d ayat »i) b c itu g a s
m en g k lasifik asik an p e ja b a t/u n it k erja p e rn n g k a t d a c ra h
k e d alam kritcria TPP ASN p a d a TPP ASN b e rd a sa rk a n b cb an
k erja, p re s ta si k erja, te m p a t b e rtu g a s, kondisi kerja. dan
k e la n g k aa n profesi s e rta p crtim b an g a n objektif lainnya.
(3) Tim p c la k s a n a a n TPP ASN sc b ag a im a n a d im a k su d p a d a a y a t (1),
d ite ta p k a n lcbih la n ju t d c n g an K e p u tu sa n B upati
(4) P e n e ta p an K ep u tu san B u p ati se b a g a im a n a d im a k su d a y a t (3)
u n tu k p e n y u s u n a n TPP ta h u n b e rik u tn y a d ite ta p k a n paling
la m b a t b u la n Mei ta h u n berjalan.

BAB VI
PEMBERIAN TPP
B agian K esatu
Penilaian

Pasal 22
(1) P em bayaran TPP se tia p b u lan dinilai b e rd a sa rk a n .
a . tin g k a t disiplin; dan
b. p en ilaian P restasi Kerja Pegaw ai y a n g terdiri d a ri S a s a ra n
Kerja Pegawai d a n Perilaku Kerja.
(2) T ingkat disiplin se b ag a im a n a d im a k su d p a d a a y a t (1) h u r u f a,
m cliputi:
a. m a s u k kerja d a n m e n ta a ti k e te n tu a n ja m kerja;
b. m e n ja la n k a n tu g a s se tia p hari kerja; d a n
c. m en y elesaik an tu g a s se su a i w a k tu yang d ite n tu k a n .
(3) P e m e n u h a n m a s u k k erja d a n m e n ta a ti k e te n tu a n ja m kerja
se b ag a im a n a d im a k su d p a d a a y a t (2) h u r u f a , d ik ecu alik an
u n tu k :
a. pegaw ai ASN y a n g m e m b e rita h u k a n /m e m b e rik a n k e te ran g a n
k e tid a k h a d ira n se ca ra sah s e s u a i d c n g a n k e te n tu a n y an g
b e rla k u ; d a n /a t a u
b. pegaw ai ASN yang m e la k sa n a k a n tu g a s p e rja la n a n d in a s,
m engikuti p e n d id ik a n /p e la tih a n d a n sejen isi. a, mei ,.ikuti
ra p a t a ta u p e rte m u a n d a n sejen isn y a , a ta u m e la k sa n a k a n
tu g a s -tu g a s lainnya y a n g d ip e rin ta h a ta s a n .sesuai p e ra tu ra n
p e ru n d a n g a n -u n d a n g a n .
(4) P enilaian S a s a ra n Kerja Pegawai se b a g a im a n a d im a k su d p ad a
a y a t (1) h u r u f b, d ib e rla k u k a n k e p ad a Pegaw ai ASN d c n g an
m em p e rtim b an g k a n tin g k at c a p a ia n s a s a ra n k erja a ta u b asil
k e rja y a n g dicap ai u n tu k m a s a p en ilaian b u la n b e rk e n a an .
 1 3

(5) K riteria p e rilak u k erja se b a g a im a n a d im a k su d p a d a a vat (1)

h u r u f b, m eliputi:
a. o rie n ta si p elayanan;
b. in tegritas;
c. kom itm en;
d. disiplin;
e. k crjasam a; dan
f. k cp em im pinan.
(6) K riteria k epem im pinan se b ag a im a n a d im a k su d p a d a a vat (5)
h u ru f f, h a n y a d ib e rla k u k a n bagi Pegaw ai ASN d a U m ja b a n m .

Pa sal 23

(1) K h u s u s TPP p a d a b u la n J a n u a r i d ib e rla k u k a n p e rh itu n g a n

b e s a ra n ta m b a h a n p e n g h a sila n b e rd a s a rk a n in stru m e n t
p cn ilaian d a n p c rh itu n g a n TPP p e n ila ia n p a d a b u la n D escm ber
ta h u n sebelum nya.
(2) In s tru m e n t p en ilaian d a n p e rh itu n g a n TPP se b a g a im a n a
d im a k su d p a d a a y at (1), terdiri:
a. bobot penilaian;
b. p en ilaian c ap a ia n S a sa ra n K inerja Pegawai (SKI*);
c. c a ta ta n p en ilaian p e rilak u kerja;
d. lem b a ra n penilaian; dan
c. d a fta r p erh itu n g an .
(3) B obot p en ilaian se b ag aim an a d im a k su d p a d a ay at (2) h u r u f a,
te rc a n tu m d a la m L am piran XVI y a n g m e ru p a k a n U.giar. idak
te rp is a h k a n d a ri P e ra tu ra n B u p ati ini.
(4) F o rm u lir p en ilaian c ap a ia n S a s a ra n K inerja Pegawai (SKP)
se b ag a im a n a d im a k su d pad a a y a t (2) h u r u f b, se b ag a im a n a
te rc a n tu m dalam L am piran XVII y a n g m e ru p a k a n bagian lidak
te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B upati ini.
(5) F o rm u lir c a ta ta n p e rilak u k erja se b ag a im a n a d im a k su d p ad a
a y a t (2) h u r u f c ,seb a g a im a n a te rc a n tu m d a la m L am piran XVIII
y a n g m e ru p a k a n bagian tid a k te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B upati
ini.
(6) F orm ulir lem b a ra n p en ilaian u n tu k Pegawai ASN s rla in g u ru
se b ag a im a n a d im a k su d p a d a a y a t (2) h u r u f d, se b ag aim an a
te rc a n tu m d a la m L am piran XIX y a n g m e ru p a k a n bagian tid ak
te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B upati ini.
(7) F orm ulir lem b a ra n p en ilaian u n tu k Pegawai ASN g u ru
se b a g a im a n a d im a k su d p a d a a y a t (2) h u ru f d, se b ag aim an a
te rc a n tu m d a la m L am piran XX y a n g m e ru p a k a n bagian tid ak
te rp isa h k a n d a ri P e ra tu ra n B u p ati ini.
(8) F o rm u lir d a fta r p e rh itu n g a n se b ag a im a n a d im a k su d p a d a a y at
(2) h u r u f e, se b ag aim an a te rc a n tu m dalam Lam p, an XX- *ang
m e ru p a k a n b ag ian tid a k te rp isa h k a n dari P e ra tu ra n B upati ini.
 1 4

Pasal 24

ASN y a n g d ija tu h i h u k u m a n d isiplin d ik e n a k a n p e n g u ra n g a n TPP

d e n g an k e te n tu a n scbagai berikut:
a. ASN y a n g d ija tu h i h u k u m a n disiplin tin g k a t rin g an b e ru p a
te g u ra n lisan , d ik e n a k a n p e n g u ra n g a n se b e s a r 1 0 % (sep u lu h
persen) sclam a 1 (satu) b u lan y a n g d ib u k tik a n d e n g an B erita
A cara d a ri a ta s a n langsungnya;
b. ASN y a n g d ija tu h i h u k u m a n disiplin tin g k a t itn g a n b eru p a
te g u ra n te rtu lis, d ik en a k an p e n g u ra n g a n se b e sa r 20% (dua
p u lu h persen) selam a 1 (satu) b ulan;
c. ASN y a n g d ija tu h i h u k u m a n d isiplin tin g k a t ringan b e ru p a
p e rn y a ta a n tid a k p u a s sc c a ra te rtu lis, d ik e n a k a n p e n g u ran g an
s e b e s a r 30% (tiga p u lu h persen) selam a 1 (satu) b u lan ;
d. ASN y a n g d ija tu h i h u k u m a n disiplin tin g k a t se d a n g b e ru p a
p e n u n d a a n k en aik an .gaji b erk a la se lam a 1 (s>»tu) ta h u n ,
d ik e n a k a n p e n g u ra n g a n s e b e s a r 40% (em pat p u lu h persen)
se lam a 1 (satu) b ulan;
e. ASN y a n g d ija tu h i h u k u m a n d isiplin tin g k a t se d a n g l>crupa
p e n u n d a a n k e n aik an p a n g k a t se lam a 1 (satu) ta h u n , d ik en a k an
p e n g u ra n g a n se b e sa r 50% (lima p u lu h persen) selam a 1 (satu)
b ulan;
f. ASN y a n g d ija tu h i h u k u m a n d isiplin tin g k a t se d a n g b e ru p a
p e n u ru n a n p a n g k a t se tin g k a t lebih re n d a h se lam a 1 (satu)
ta h u n , d ik e n a k a n p e n g u ra n g a n se b e sa r 60% (enam p u lu h
p ersen) selam a 1 (satu) bulan;
g. ASN y a n g d ija tu h i h u k u m a n disiplin tin g k at b e ra t b eru p a
p e n u ru n a n p a n g k a t se tin g k a t lebih re n d a h selam a 3 (tiga' ta h u n ,
d ik e n a k a n p e n g u ra n g a n s e b e s a r 70% (tu ju h p u lu h persen)
se lam a 1(satu) b ulan;
h. ASN y a n g d ija tu h i h u k u m a n d isiplin tin g k a t b e ra t b e ru p a
p e m in d a h a n d a la m ra n g k a p e n u ru n a n ja b a ta n setin g k at lebih
re n d a h , d ib erik an se su a i d e n g an ja b a ta n b aru n y n .
i. ASN y a n g d ija tu h i h u k u m a n d isiplin tin g k at b e ra t b e ru p a
p e m b e b asan d a ri ja b a ta n , d ib erik an se su a i d e n g a n ja b a ta n
b a ru n y a ; dan
j. P e n g u ran g an TPP se b ag aim an a d im a k su d h u ru f a sa m p ai
d e n g an h u ru f g d ila k u k a n paling la m b a t 3 (tiga) b u la n te rh itu n g
se jak tanggal d ite rb itk a n n y a s u r a t k e p u tu s n n p e n ja tu h a n
h u k u m a n disiplin.

P asal 25
ASN y a n g m e n g a ju k an k e b e ra ta n a ta s p e n ja tu h a n h u k u m a n disiplin
p a d a B a d an P ertim b an g an Kepcgaw aian d a n te rb u k h tid a k b e rs a la h ,
k e k u ra n g a n TPP yang d itcrim an y a a k a n dibay.»rkan kernbali
se b ag a im a n a m estinya.
P asal 26
(1) ASN y a n g d ik e n a k a n p e m b e rh e n tia n se m e n ta ra srb a g a i Pegawai
Negeri Sipil k a re n a d ila k u k a n p e n a h a n a n oleh p ih ak yang berw ajib,
tid a k d ib erik an tu n ja n g a n sclam a m a s a p e m b e rh e n 'i.in se n w n ta ra
terseb u t.
 15

(2) ASN y a n g d ik e n a k a n p e m b c rh e n tia n s e m e n ta ra k a re n a d ila k u k a n

p e n a h a n a n oleh p ih a k y a n g berw ajib, a p a b ila b e rd a s a rk a n p u tu s a n
pengadilan yang te la h m em p u n y ai k e k u a ta n h u k u m y a m ' tc ta p
d in y a ta k a n b ah w a ASN fa n g b e rs a n g k u ta n tid a k be. s a l ... a ta u
a p ab ila b e rd a sa rk a n p ro se s penyidikan oleh gak
h u k u m d in y ata k an k u ra n g b u k ti seh in g g a d ite rb iik a n S u ra t
P e rin ta h P cn g h en tian Penyidikan (SP3) b a ik oleh kepolisian
m a u p u n k e ja k sa an , m ak a TPP d ib a y a rk an p a d a b u la n b e rik u tn y a
se te la h d iak tifk an kem bali sebagai Pegawai Negeri Sipil.
(3) ASN yang k a re n a k elalaian n y a d a la m p e la k s a n a a n tu g a s
m e n g a k ib a tk a n k eru g ian n e g a ra d a n d ik e n a k a n s a n k s i T u n tu ta n
P c rb e n d a h a ra a n d a n T u n tu ta n G anti Rugi B a ran g Milik D aerah
(TPTGR BMD), m a k a TPP y a n g b e rs a n g k u ta n dipotong seb esn r 50%
(lim a p u lu h persen) se tia p b u la n n y a d a n d ise to rk a n k r Kas D aerah
sa m p ai b e ra k h irn y a m a s a T u n tu ta n G an ti Rugi B uran g Milik
D aerah (TPTGR BMD) terseb u t.

B agian K cdua
P em b ay aran TPP
P asal 27
(1) TPP d ia n g g a rk a n dalam D okum en P e la k s a n a a n A nggnran m asing-
m asin g P e ran g k a t D aerah p a d a kelom pok B elanja O peiasi.
(2) P e m b ay a ran TPP d a p a t d ila k u k a n se p a n ja n g tersedi.ni> a a i.g g aran
d a n d im u la i p a d a b u la n J a n u a r i T a h u n A nggaran b erk en aam
(3) TPP bagi ASN y a n g m e n d a p a t k e n a ik a n p a n g k a t pad a ta h u n
berjalan d ib a y a rk a n te rh itu n g se jak sa lin a n S u ia t K e p u tu sa n
k e n a ik a n p a n g k a t ditcrim a oleh b e n d a h a ra p e n g elu n ran , p a d a u n it
k e rja y a n g b e rsa n g k u ta n , d a n tidak d ih itu n g b e rd a sa rk a n
T e rh itu n g M ulai T anggal p a d a S u ra t K e p u tu sa n terseb u t.

P asal 28
(1) TPP p a d a b u la n berjalan d ib a y a rk an p a d a b u la n b e rik u tn y a d a n
d ik e n a k a n p a jak p en g h asilan se su a i p e ra tu ra n p e rie.d an g -
undangan.
(2) TPP b u la n D esem ber m ulai d ib a y a rk a n p a d a tanggal 2 1 D esem ber
ta h u n b e rk e n a a n .
Pasal 29
(1) P em b ay aran TPP d ila k u k a n d e n g an m ek a n ism e p< n lM y a r-i Non
T unai.
(2) D alam ra n g k a m e m u d a h k a n p ro se s tra n sfe r, m a k a p em b ay aran
Non T u n a i se b ag a im a n a d im a k su d p a d a a y a t (1). d ila k sa n a k a n
p a d a re k e n in g gaji ASN a ta u rek en in g lain d a la m B ank y a n g sa m a
d e n g an rek en in g gaji.

B agian Kctiga
P en g h cn tian P em b ay aran TPP
P asal 30
TPP tid a k d ib e rik a n k e p ad a ASN yang:
a. b e rs ta tu s sebagai te rsa n g k a d a n d ita h a n p ih a k berw ajib;
b. cuti d ilu a r tan g g u n g a n n egara;
 1 6

c. c u ti m ela h irk a n , kecuali c u ti m e la h irk a n a n a k p« ii;u n a , k ed u a,

d a n ketiga te rh itu n g sejak CASN;
d. c u ti b e sa r d a n c u ti sakit;
e. c u ti ta h u n a n d a n c u ti a la s a n p e n tin g d ia ta s 15 (lim a belas) h a ri
kerja;
f. m c n ja la n i m a s a b e b a s tu g a s /m a s a p e rs ia p a n p en siu n ;
g. tid a k m ela k sa n a k a n tu g a s se su a i p c n e m p a ta n b c rd a s a rk a n
K e p u tu sa n B upati;
h. m e la k sa n a k a n T u g as Belajar;
i. n y a ta -n y a ta tid a k m e la k sa n a k a n tu g a s /ja b a ta n /p e k c r ja a n
tc rtc n tu p a d a P e m crin tah D aerah b e rd a s a rk a n p e rn y a ta a n d ari
a ta s a n lan g su n g n y a; d a n /a ta u
j. d ib e rh e n tik a n d a n sc d a n g m e n g a ju k an b a n d in g a d m in istra tif
k e p a d a B adan P crtim b an g an K epegaw aian s e rta tid a k d iizin k an
m a s u k bekerja a ta u m e n g a ju k an g u g a ta n k e p ad a P engadilan
T ata U sa h a N egara.

Pasal 31

(1) ASN y a n g m cnjalani cuti se b a g a im a n a d im a k su d d ulain P asal 31

h u r u f c, h u ru f d, d a n h u ru f e, dib erik an TPP m aksim al 3 (tiga)
b u lan .
(2) ASN se b a g a im a n a d im a k su d p a d a a y a t (1), d ib erik an TPP se b e sa r
50% (lim a p u lu h pcrsen) d a ri b a ta s m ak sim al b e sa ra n nilai TPP.
(3) TPP bagi ASN se b ag aim an a d im a k su d p a d a a y a t (2) p e n h e r *n TPP
tid a k d ih itu n g b c rd a sa rk a n tin g k a t d isiplin d a n p en ilaian p re s ta si
k erja se b a g a im a n a d im a k su d dalam P asal 22 a y a t (l).

BAB VII
PEMBINAAN, PENGAWASAN DAN EVALUASI

Pasal 32
(1) D alam ra n g k a p e n e ra p a n P e la k sa n a a n p e m b a y ara n TPP
d ise su a ik a n se b ag a im a n a m estin y a, d a p a t d ib e n tu k Tim P em b in aan
d a n P engaw asan p em b erian TPP.
(2) Tim se b ag a im a n a d im a k su d p a d a a y a t (1) terdiri d a ri P ern n g k at
D aerah y a n g m em bidangi P engelolaan K epegaw aian. Peng iw asan
In te rn a l, Pengelolaan K euangan d a n P eran g k at D aerah terk a it
lain n y a d a n d ite ta p a n d e n g an k e p u tu s a n B upati.

Pasal 33

(1) K cbijakan p em b erian TPP*yang d ia tu r d a la m Perau.rui* Bi , »ti ini

d ie v a lu asi se su a i k e b u tu h a n d a n k e m a m p u a n APPH b e r d v irk an
p e ru n d a n g -u n d a n g a n .
(2) E v alu asi se b ag a im a n a d im a k su d p a d a ayat (1), se k u ran g -
k u ra n g n y a m eliputi:
a. c a ra p e m b ay aran ;
b. p e la k sa n a a n pem bayaran;
c. k e b e n a ra n u s u la n p em b erian TPP; dan
d. in d ik a to r p en g h itu n g a n TPP.
 17

BAB VIII
KETENTUAN PERALIHAN
P asal 34

P ada s a a t P e ra tu ra n B u p ati ini m u lai b e rlak u m aka:

a. P e ra tu ra n B u p ati B engkalis Nomor 92 T a h u n 2020 tc n tan g
T a m b a h a n P en g h asilan Pegawai Negeri Sipil cli L ingkungan
P e m erin tah K ab u p aten B engkalis d ic a b u t d a n d in y a ta k a n tid a k
b erlaku.
b. P e ra tu ra n B u p ati B engkalis Nomor 18 T a h u n 2 0 2 1 U n ta n g
P e ru b a h a n a ta s P e ra tu ra n B u p a ti B engkalis N om or 92 T a h u n
2020 te n ta n g T a m b a h a n P en g h asilan Pegawai N« geri Sipil
di L ingkungan P e m erin tah K ab u p aten B engkalis d k a b u ' d a n
d in y a ta k a n tid a k berlaku.

BAB IX
KETENTUAN PENUTUP
P asal 35

P e ra tu ra n B u p ati ini m ulai b erlaku p ad a tanggal d iu n d a n g k a n .

Agar se tia p o ran g m en g etah u in y a, m e m e rin ta h k a n p e n g u n d a n g a n
P e ra tu ra n B u p ati ini den g an p e n e m p a ta n n y a d a la m lie rita D aerah
K ab u p aten Bengkalis.

B engkalis
APRIL 2321

D iu n d a n g k a n d i B engkalis
6 APRIL 2021
KABUPATEN BENGKALIS

HY
KABUPATEN BENGKALIS TAHUN 2021 NOMOR 20
 LAMPIRAN I : PERATURAN BUPATI BENGKALIS
NOMOR : ? c TAHUN p n p 1
TANGGAL : 5 APRIL A .>1

PENGHITUNGAN BASIC TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR

SIPIL NEGARA

KELAS INDEKS TPP

RP. BPK (Rp) BASIC TPP (PP)
JABATAN ( ITPP) (Rp)
1 2 3 4
17 41.550.000 38.058 .*74

16 36.870.000 33.771 66

15 29.286.000 26.824.900

14 22.295.000 20.421 401

13 20.010.000 18.328 12'

12 16.000.000 14.655.412

11 12.370.000 11.330.466

10 10.760.000 9.855 765

9 9.360.000 0,91596326870 8.573 116

8 7.523.000 6.890 792

7 6.633.000 6.075 584

6 5.764.000 5.279.612

5 4.807.000 4.403,035

4 2.849.000 2.60“ 579

3 2.354.000 2.15* 178

2 1.947.000 1.783.380

1 1.540.000 1.410.583
 LAMPI RAN II : PERATURAN BUPATl BENGKAUS
NOMOR : 2 0 TAHUN 2 0 2 1
tanggal : 5 A P R IL 2 0 2 1

TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR S1PIL NEGARA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BENGKAUS.

BEBAN TEMPAT KONDISI PERTIMBANGAN

BASIC TPP PRESTASI KELANGKAAN JU.MLAH
NO KELAS JABATAN KERJA BERTUGAS KERJA OBJEKT1F LAINNYA KETERANGAN
(Rp) KERJA (RP) PROPESI( Rp) TPP (Rp)
(Rp) (Rpl (Rp) (Rp)
l 2 3 4 5 6 7 H 9 10 _ _ U __________________
1 14 20.421.401 8.168.560 10.823.343 18.991.903
Gol IV 6.126.420 8.168.560 - - - 14.294.981
2 13 18.328.425
Gol .III 5.498.528 7.331.370 - - - 12.829.898
Gol IV 4.689.732 6.594.935 - - - 11.284.667
3 12 14.655.412
Gol .III 3.663.853 6.301.827 - - 9.965.680 Kelas J a b a ta n u n iu k sctiap J a baton
Gol IV 4.418.882 5.665.233 - - 10.084.115 S tru k tu rn l scsu ai den g an P cratu ran
4 11 11.330.466 B upati ten tan g Kelas J a b a ta n di
Gol .III 3.569.097 5.438.624 - 9.007.720 Lingkungnn P cm cnntah K abupaten
5 10 9.855.765 3.646.633 4.927.883 - - 8.574.516 Bengkalis.
Gol IV 3.086.430 4.715.379 - - 7.801.809
6 9 8 .5 7 3 416
Gol III 2.657.759 4.286.708 - - 6.9 4 4 467
Gol IV 2.618.501 4.134.475 - - 6.752.976
7 8 6 .8 9 0 .792
Gol .111 2.308.415 3.721.028 - • - 6.029.443
Gol IV 1.822.675 2.393.780 - - 4.216.455
8 7
Gol .III 1.458.140 1.761.919 - - 3.220.060
9 6 5.297.612 1.377.379 1.430.355 - - 2.807.734 K elas J a b a ta n u n tu k se tia p J a b a ta n
- - 2.421.669 P claksana sesu ai dengnn P cratu ran
10 5 4.403.035 1.144.789 1.276.880 -
B upati tcn lan g Kelas Ja b a ta n di
11 4 2.609.579 782.874 1.252.598 - - - 2.035.472 Lingkungnn P rm rrin tah K abupaten
12 3 2.156.178 754.662 1.164.336 - - - 1.918.998 Bcngkalis.
13 2 1.783.380 713.352 1.141.363 - - • 1.854.715
14 1 1.410.583 705.292 1.057.937 - - - 1.763.229
 LAMPI RAN III.a : PERATURAN BUPAT1 BENGKALIS
NOMOR : 2 0 rAHUN 2021
TANGGAL : 5 A P R IL .2 0 ? 1

TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN SEKRETAR1AT DAERAU KABUPATEN BENGKALIS.

TEMPAT KONDISI KELANGKAAN PERTIMBANGAN

KELAS BASIC TPP BEBAN PRESTASI BERTL'GAS JUMLAH
NO KERJA PROFESI OBJEKTIF KETERANGAN
JABATAN ( Rp) KERJA (Rp| KERJA (RP) TPP (Rp)
(Rp) (Rp) (Rp) LAIN NYA ( Rp)

I 2 3 4 5 6 7 H 9 10 11
A. J a b a ta n S tru k tu ra l

1 15 26.824.900 12.071.205 17.436.185 - 22.801.165 52.308.555

2 14 20.421 401 9.189.630 12.457.055 - - 21.646.685
3 13 18 328 425 8.247.791 1 1 913 476 - - 20.161.268
Gol. IV 5.129 394 8.060 477 - - 13.189.871 Kelas Jabatan untuk setiap Jabatan
4 12 14 655.412 Struktural. dan krlas jabatan bagi
Gol. Ill 4.982.840 6 741.490 11.724.330 Jabatan Pengawas yang disetarakan
5 11 11.330.466 4.758.796 6 231.756 - - 10.990.552 dengan Fungsional, sesuai dengan
Pcratuian Bupati tcntang Kelas Jabatan
6 10 9.855.765 4.139.421 5.420.671 - - - 9.560.092
di Lingkungan Pcmerintah Kabupaten
Gol. IV 3.900.904 5.144.050 - - 9.044.954 Bcngkalis.
7 9 8.573.416
Gol. Ill 3.000 696 5 058.315 - - 8.059.01!
3.307.580 4 685.739 • __ 7.993.319
Gol. IV
8 8 6.890 792
Gol. Ill 3.100.856 4 065.567 7.166.424
Gol. IV 2.339.100 2 916 280 - 5 255 380
9 7
Gol. Ill 1.944 187 2 187.210 - * 4 131.397
10 6 5.297.612 1.589.284 1 854.164 - - 3.443.448 Kelas Ja b ata n untuk setiap Jabatan
5 4.403.035 1.263.671 1.849.275 - 3.112.946 Pclaksana sesuai dcngan Pcraturan
11 - -
Bupati tentang Kelas Jabatan di
12 4 2.609.579 1.148.215 1 696 226 - - - 2.844.441 Lingkungan Prmenntah Kabupaten
13 3 2.156.178 1.078.089 1 595.572 - - * 2.673.661 Bcngkalis
14 2 1.783.380 1.034.360 1.551.541 - - - 2.585.901
15 1 1.410.583 1.015.620 1.516.377 ■ 2.531.996

NGKALIS,

KASMARNI
 LAMPI RAN IH.b : BUPATI BENG KALIS
NOMOR : 2 0 TAHUN 2 0 2 1
'TANGGAL : 5 A P R I L 2 0 2 1

TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA UNTUK JABATAN STRTUKTURAL DAN FUNGSIONAL PADA BAGIAN
PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH

TEMPAT KONDISI PERTIMBA.NGAN

BASIC TPP BEBAN PRESTASI KELANGKAAN JUMLAH TPP
NO KELAS JABATAN BERTUGAS KERJA OBJEKTIF KETERANGAN
(Kp> KERJA (Rp) KERJA (RP) PROFESI ( Rp) (Rp)
(Rp) (Rp) LAINNYA ( Rp)
i ------------ 2------------ 3 ---------2-------- ----------2--------- 12
<
“5
<
u.

ATAN STRUKTUR V.L

Go!. IV 6.594.935 9.526.018 - - - 16.120.953 Kelas J a b a ta n u n tu k setiap J a b a la n

1 I9 14 AAA 4 19
GoL III 5.862.165 8.500.139 - - - - S tru k tu ra l, d an k elas ja b a ta n bagi
14.362.304
Gol. IV 3.858.037 5.572.720 - - - - 9.430.758 dengan Fungsional, sesu ai dengan
0 q
GoL III 3.429.366 4.886.847 P eratu ran B upati tcn tan g Kelas J a b a ta n
- - - - 8.316.214
Gol. IV 6.890.792 3.100.856 4.479.015 - - - 7.579.871 Bengkalis.
3 8
Gol. Ill 6.890.792 2.618.501 4.134.475 - - - 6.752.976
B. JABATAN FUNGSIONAL

i * 12 i4 .6 5 5 .4 1 2 10.332.065 14.655.412 - - - 24.987.477 Kelas J a b a ta n u n tu k setiap Ja b a ta n

2 10 9.855.765 9.353.121 10.644.226 - - - 19.997.347 B upati te n ta n g Kelas Ja b a ta n di

3 9 8.573.416 8.144.745 9.002.087 L ingkungan Pcm crintah K abupaten
- - - - 17.146.832
4 8 6.890.792 7.235.332 7.765.923 - - - - 15.001.254
 LAMPIRAN IV: PERATURAN BUPATI BENGKAMS
NOMOR : : 20 ,U N ; / I
TANGGAL : 5 *’>1

TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA PADA LOKASI

TERPENCIL
BATAS MAKSIMAL
KLASIFIKASI TAMBAHAN KET
PENGHASILAN (Rp)
I 2 3
ASN yang ditugaskan pada daerah
terpcncil
750.000

KASMARNI
 LAMPIRAN V.a : PERATURAN BUPATI BENGKALIS
NOMOR : 2 0 TAHUN 2 0 2 1
TANGGAL : 5 A P R IL 2 0 2 1

TAMBAHAN PENGHASILAN PEG AWA] APARATUR SIPIL NEGARA PADA JABATAN STRUKTURAL DI RUMAH SAKIT DENGAN KUALIFIKASI DOKTER, DAN JABATAN
SEBAGAI KEPALA PUSKESMAS DENGAN KUALIFIKASI DOKTER

PERTIMBANGAN
TEMPAT KONDISI KELANGKAAN
KELAS BASIC TPP BEBAN PRESTASI OBJEKTIF JUMLAH
NO BERTUGAS KERJA PROFESI KETERANGAN
JABATAN (Rp) KERJA (Rp) KERJA (RP) LAINNYA TPP (Rp)
(R p) (Rp) ( Rp)
( Rp)
l 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Gol. IV 7.331.370 9.732.394 1.832.843 - 18.896.606
1 13 18.328.425
Gol. Ill 6.048 380 8.797.644 1.832.843 - - 16.678.867
Gol. IV 4.396624 7.327.706 - 1.465.541 - - 13.189.871
2 12 14.655.412
G ol. Ill 3.810.407 6.448.381 - 1.465.541 - - 11.724.330
Gol. IV 4.135.620 6.798.280 - 1.133.047 - - 12.066.946 Kelas Jabatan untuk sctiap Jabatan
3 11 11.330.466
Gol. Ill 3.625.749 6.005.147 - 1.133.047 * 10.763.943 sesuai drngan Prraturan Bupati
Gol. IV 3.449.518 5.913.459 - 985.577 - - 10.348.553 tentang Kelas .Jabatan di Lingkungan
4 10 9.855.765 Pemerintah Kabupaten Bengkabs.
Gol. Ill 2.956.730 5.223.555 985.577 - - 9.165.861
Gol. IV 3.429.366 5.144.050 - 857.342 - - 9.430.758
5 9 8.573.416
Gol. Ill 3.000.696 4.543.910 - 857.342 - 8.401.948
Gol. IV 2.756.317 4.134.475 - 689.079 - - 7.579.871
6 8 6.89Q.792 *
Gol. Ill 2.067.238 3.789.936 - 689.079 - 6.546.252

BUPATI BENGKALIS,

KASMARN I
 LAMPIRAN V.b : PERATUKAN BUPATI BENGKAUS
nomor : 2 0 TAHUN 2 0 2 1
TANGOAL : 5 A frR IL 2 0 2 1
TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU DI DINAS KESEHATAN. RUMAH SAKIT DAN PUSKESMAS

TEMPAT KONDISI PERTIMBANGAN

KELAS BASIC TPP BEBAN PRESTASI KELANGKAAN JUMLAH
NO BERTUGAS KERJA OBJEKTIF KETERANGAN
JABATAN (Rp) KERJA (Rp) KERJA (RP) PROFES1 ( Rp) TPP (Rp)
1 Rp) (Rpl I.AINNYA ( Rp)

l 2 3 4 5 6 7 9. _ _10 11
A. DOKTER SUB SPESIALIS
__ l__ 14 20 421.401 7.351.704 10.925.450 2.042 140 27 568.891 47 888.185
2 13 18 328.425 6.964 802 9.530.781 1.832 843 27.859.206 - 46 187.631
3 12 14.655.412 5.862.165 8.793.247 - 1.465.541 29.310.824 - 45.431.777
11 1 1.330.466 5.665.233 8.497.850 1.133.047 28 326.165 - 43.622 294
5 10 9.855.765 3.942.306 5 913 459 985.577 29.567.295 - 40.408.637
6 9 8 573.416 3.429 366 5.144 050 - 857.342 27 434.931 - 36.865 689
3. DOKTER SPESIALIS
1 14 20.421.401 7.147.490 11.640.199 . 2.042 140 6 126.420 - 26.956.249 Kelas Jabatan unluk seuap Jabalan
.» 13 18 328.425 6.964.802 10.447.202 - 1.832.843 7 697.939 - 26.942.785 Fungsional Doktrr sesuai dcngan Peraturan
3 12 14 655.412 5 862.165 8.793 247 - 1.465 541 10.771.728 26 892.681 Bupati trnliuig Kelas Jabalan di
4 1 1.330.466 5 098 710 8.497.850 - 1.133 047 1 1 330.466 - 26 060.072 Lingkungan Prraerintah Kabupaien
11
9.855.765 3.942 306 5.913.459 - 985.577 13.108.167 23.949.509 Bengkalis
S 10
6 9 8.573.4161 3.429.366 5.144.050 - 857.342 14.317.605 - 23.748.362
C. DOKTER UMUM DAN DOKTER GIGI
1 14 . 20 421.40! 3 675 852 6.126.420 1.021.070 - - 10823 343
2 13 18 328.425 3.665.685 5.498 528 916.421 - 10.080 634
3 12 14.655.412 2.931.082 5.862.165 732.771 - 9.526.018
4 11 1 1 330.466 3.739.054 4.758.796 566.523 - 9.064.373
5 10 9 855.765 2.956.730 4.829325 492.788 - 8 278.843
6 9 8 573.416 2 572.025 4.200.974 428 671 - 7.201 669
D. FUNGSIONAL TENAGA KESEHATAN LAINNYA.
1 13 18 328.425 2.382.695 3.482.401 916.421 - - 6.781.517
2 12 11.655.412 2.491.420 3.370.745 732.771 - 6.594.935
3 11 1 1.330 466 2 266.093 3.285 835 566 523 - 6.1 18.452 Krlas Jabalan untuk seuap Jabatan
4 10 9855.765 1.478.365 3.055.287 - 492 788 - 5.026 440 Fungsional Tcnaga Kesehatan sesuai
5 9 8.573.416 1.457.481 2.957 829 428 671 - 4 843.980 dengan Peiaturan Bupau tentang Kelas
6 H 6.890.792 1.722.698 2.584.047 - 344.540 - 4.651.285 Jabatan di Lingkungan Pemcnntah
7 7 6.075.584 1.701.164 2.521.367 • 303.779 - 4.526.310 Kabupatcn Bcngkalis.
t APT 1 09^ 557 HR 1 3 681 840
L JL _ 5 4 403.03^1 1.3^0.9i 1 1.761.2.4 22v 152 — 3 301 '6

BUPAT» BENGKAUS,

$
KASMARNI
 LAMPIRAN VI : PERATURAN BUPATl BENGKAIIS
nomor : 2 0 TAHUN 2021
TANGGAl : 5 A P R IL 20P1

T A M B A H A N P E N G H A S IL A N PEGAW AI A P A R A T U R S IP IL N E G A R A J A B A T A N F U N G S I O N A l P E N G A W A S D A N P E N I I I K S E K O L A H . G U R U S E R T A T E N A G A K E P E N D ID IK A N D l SEKO LAH

PERTIMBANGAN
BEBAN KERJA PRESTASI KERJA TEMPAT KONOISI KELANGKAAN JUMLAH TPP
NO KELAS JABATAN BASIC TPP(Rp) OBJEKTIF LAINNYA KETERANGAN
(Rp) (RP) BERTUGAS ( Rp) KERJA (Rp) PROFESU Rp) (Rp)
(RP)
1 i 3 4 5 6 7 8 9 10 11
A. PENI IK DAN PENGAWAS EKOLAH

1 13 18.328.425 2.730.935 4.527.121 • • 7.258.056

Kelas Jabatan unluk srtiap Jabaian
2 11 11.330.467 2.266.093 4.532.187 - - - 6.798.280 Fungsional Pengawns dan Pcmlik Srkolah
srsuai dengan Peraturan Bupati Irnlang
3 9 8.573.416 2.057.620 4.286.708 - 6 344 328 Kelas Jab aia n di Lingkungan Pcmrnniah
Kabu paten Bengkalis).
4 8 6.890 792 1.929.422 4.134.475 - • 6 0 6 3 897

B. GURU SEBAGAI KEPALASEKOLAH

1 13 18.328.425 2.749.264 3.665.685 - 6.414.949

2 12 14.655.412 2.637.974 3 663.853 - ' 6 301.827

Kelas Jabaian unluk setiap Jabaian
Fungsional Guru sesuai dengan Peraiuran
3 11 11.330.466 2.606 007 3 489 784 - 6 095 791 Bupati teniang Kelas Jabatan di Lingkungan
Pcm ennlah Kabupalen Bengkalis.
4 10 9.855.765 2.266.826 3.449.518 - 5.716.344

5 9 8.573.416 2.143.354 3.429.366 - 5.572.720

C. GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN LAINNYA Dl SEKOLAH

1 13 18.328.425 1.832.843 2.749.264 • 4 532.106

12 14.655 412 1.905.204 2.67“ 974 - 4 543.178 Kelas Jabatan untuk seuap Jabaian
rungsiocwt; v^uru dar. Teriaga KcpendiUixa;.
11 1! 33C 466 1.756.222 2 40 >70 - 4 248.925 Lainnya sesuai derigun Peraturan Bupati
leiuang Kelas Jaoaian di Lmgkungan
/> 10 9 855 765 1.281 249 2.266 826 3.548.075 Pemcrintah Kabupalen Bengkalis.
-

- 9 8.573.416 1.200.278 2.22^.06^1 - 3.429 366

_______________________________________
 P E R T IM B A N G A N
B E B A N K E R J A P R E S T A S I K E R J A T E M P A T K O N D IS I K E IA N G K A A N J U M L A H T P P
N O K E L A S J A B A T A N B A S IC T P P (R p ) O B J E K T IF L A IN N Y A K E T E R A N G A N

(R P ) (R P ) B E R T U G A S ( R p ) K E R J A (R p ) P R O F E S l( R p ) (R p )
( R p )

1 " 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
6 8 6.800.792 1.171.435 2.067.238 3.238.672

7 7 6.075.584 1.154.361 2.065.699 3.220.060

G o l. lV 5.297.611 1.536 307 1.801.188 3.337.495

G o l. lii/ ii 5.297 612 1.271.427 1.536.307 2.807.734

G o l. lV 4.403.034 1.320910 1.541 062 2 861.972 Kelas Jabatan untuk setiap Jabalan
Fungsional Guru dan Tenaga Kependidikan
G o l. lll/ ll 4.403.035 1.100.759 1.320.911 2.421.669 ljiinnya scsuni dcngan Prraturan Bupati

10 4 2.600.579 782.874 1.252.598 - • 2.035.472 Pemerintah Kabupaten Bengkalis.).

11 3 2.156.178 754.662 1.164.336 - • 1.918.998

12 2 1.783 380 713.352 1.141.363 - - 1854.715

13 1 1.410.583 705292 1.057.937 - - 1.763.229

BUPATI BENOKALIS,

3f
KASMARNI
 LAMPIRAN VII : PERATURAN BUPATI BENGKALIS
NOMOR : 20 I'AliU N
TANGGAL : 5 APRIL ?0?1

TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APATUR SIPIL NEGARA PADA

LINGKUNGAN RADIASI

BATAS MAKSIMAL
NO KLASIFIKASI TAMBAHAN RET
PENGHASILAN (Rp)
l 2 3 4
1 Tingkat I 1.500.000

2 Tingkat III 950.000

3 Tingkat III 750.000

4 Tingkat IV 425.000
 LAMPI KAN VIII : PKKATUKAN BUPATI BENGKALIS
NOMOR : 2 0 TAHUN 2 0 2 1
TANGGAL : 5 A P R I L 2 0 2 1
TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWA1 APARATUR SIPIL NEGARA YANG BERTUGAS PADA 1NSPEKTORAT KABUPATEN BENGKALIS.

KELAS BASIC TPP BEBAN PRESTAS1 TEMPAT KOND1SI KELANGKAAN PERTIMBANGAN JUMLAH TPP
NO KETERANGAN
JABATAN (Rp) KERJA (Rpl KERJA (RP) BERTUGAS KERJA (Rp) PROFESI( Rp) OBJEKT1F (Rp)
(Rpl LAINNYA ( Rp)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
A. JABATAN STRUKTURAL
1 14 20.421.401 9.189.630 13.273.911 - - - - 22.463.541
2 13 18.328.425 6.414.949 7.331.370 - - - - 13.746.319
Gol.IV 5.569.057 7.327.706 - - - - 12.896.763
3 12 14.655.412
Gol.lII 4.396.624 7.034.598 - - - - 11.431.221
Kclas Jabatan untuk setiap
Gol.IV 5.098.710 6.288.409 - - - 11.387.118 Jabatan Struktural sesuai dengan
4 11
Gol.lII 4.532.186 5.325.319 - - - 9.857.505 Peraturan Bupati tenlang Kelas
5 10 9.855.765 3.449.518 5.617.786 - - - 9.067.304 Jabatan di Lingkungan Pemerintali
3.943.771 Kabupatcn Bengkalis.
Gol.1V 4.886.847 - - - - 8.830.618
0 9 8.573.416
Gol.lII 3.000.696 4.886.847 - - - - 7.887.543
Gol.IV 3.238.672 4.547.923 - - - - 7.786.595
7 8 6.890.792
Gol.lII 2.963.041 3.996.659 - - - - 6.959.700
B. JABATAN FUNGSIGNAL
1 13 18.328.425 6 414.949 7.331.370 - - - - 13.746.319
2 12 14.655.412 5.569.057 7.327.706 - - - - 12.890.763
3 11 11.330.466 5.098.710 6.288.409 • - - - 11.387.118 Kclas Jabatan untuk setiap
4 10 9.855.765 4.435.094 5.617.786 - - - - 10.052.880 Jabatan Fungsional sesuai dengan
Peraturan Bupati tentang Kelas
5 9 8.573.416 3.943.771 4 886 847 - - - - 8 830.618 Jabatan di Lingkungan Pemerintali
6 8 6.890.792 3.238.672 4.547.923 - - - - 7.786.595 Kabupatcn Bengkalis.

7 7 6.075.584 2.126.454 2.916.280 - • - - 5.042.735

8 6 5.297.612 1.854.164 2.330.949 - • - - 4.185.113
 KELAS BASIC TPP BEBAN PRESTASI TEMPAT KONDISI KELANGKAAN PERTIMBANGAN JUMLAH TPP
NO KETERANGAN
JABATAN (Rp) KERJA (Rp) KERJA (RP) BERTUGAS KERJA (Rp) PROFESI( Rp| OBJEKT1F (Rp)
(Rp)" LAINNYA ( Rp)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
C. PELAKSANA

Gol. IV 6.075.584 2.430.234 2.734.013 - - - 5.164.246

1 7
Gol. Ill 6.075.584 1.640.408 2.430.234 - - - - 4.070.641

2 6 5.297.612 1.377.379 1.960.116 - - - - 3.337.496 Kclas Ja b a ta n u n tu k setiap

J a b a ta n P elaksana sesu ai
3 5 4.403.035 1.320.911 1.761.214 - - - 3.082.125 d en g an P cratu ran B upati
4 4 2.609.579 1.174.311 1.644.035 - - - 2.818.345 tcn tan g Kelas Ja b a ta n di
-
Lingkungan Pcm crintah
5 3 2.156.178 1.185.898 1.466.201 - - - - 2.652.099 K abupatcn Bengkalis.

6 2 1.783.380 1.141.363 1.435.621 - - - 2.576.984

7 1 1.410.583 1.114.361 1.410.583 - - - 2.524.944

i\

BUPATI BENGKALIS,

KASMARNI
 LAMPIRAN IX : PERATURAN BUPAT1 BENGKALIS
NOMOR : 2 0 TAHUN 2 0 2 1
TANGGAL : 5 A P R I L 2 0 2 1

TAMBAHAN PENGHASIIAN PEGAWAI APARATUK SIPIL NEGARA PADA SATUAN POLISI PAMONG PBAJA. DINAS PERHUBUNGAN, DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN
BADAN PENANGGULANC.AN BKNCANA DAERAM SERTA ASN YANG BERTUGAS PADA SEKSI TRANTIB KANTOR CAMAT DALAM WILAYAII KABUPATEN BENGKALIS.

KONDISI KELANGKAAN PERT1MBANGAN

BASIC TPP BEBAN PRESTASI TEMPAT JU M IAH TPP
NO KELAS JABATA.*' KERJA PROFESI OBJEKT1F KETERANGAN
(Rp) KERJA (Rp| KERJA (RP) BEKERJA (Rp) (Rp)
(Rp) (R p) LAINNYA
( Rp)
l -----------3----------- 3 4 5 6 7 * 9 10 _________________ LI________________
l 14 20.421.401 7.147.490 10.414.915 2.042.140 19.604.545
2 13 18.328.425 4.398.822 6.689.875 1.832.843 - 12.921.540
Gol. IV 4.250.069 6.301.827 1.465.541 - 12.017.438
3 12 14.655.412
Gol III 3.663 853 5.569.057 1.465.541 - 10.698.451
Kelas J abut an untuk setiap Jabatan
Gol IV 3 625.749 6.005.147 1.133.047 - 10.763.943 Strukiural scsuai dengan Peraturan
4 11 Bupali trntang Kelas Jabatan di
Gol. Ill 3 399.140 5.042.057 1.133.047 9.574.244
9855765 3.350.960 4.927.883 985.577 - 9.264.419 Ltngkungan Pemerintah Kabupaten
5 10
Bengkalis.
Gol. IV 3.343 632 4.501.043 857.342 - 8.702.017
6 9 8.573.416
Gol. Ill 2.657.759 4.243.841 857.342 7.758.941
Gol. IV 2.652.955 4.203.383 689 079 - 7.545.417
7 8 6.890.792
Gol. Ill 2.549.593 3.617.666 689.079 - 6.856.338
Gol. IV 2.004.943 2.430.234 607.558 5.042.735
8 7 6.075.584
Gol. Ill 1.427.762 2 004.943 607.558 - 4.040.263
9 6 5.297.612 1.377.379 1.324.403 529.761 • 3.231.543 Kelas Jabatan untuk setiap Jabatan
1.497.032 440.304 3.038.094 Pelaksana scsuai dengan Peraturan
10 5 4.403.035 1.100.759
Bupati trntang Kelas Jabatan di
11 4 2.609.579 1 043 832 1.500 508 260.958 2.805.297 Ltngkungan Pcm cnntah Kabupatcn
12 3 2.156.178 970 280 1.444.639 215.618 2.630.537 Bengkalis.
13 2 1.783.380 963.025 1.426.704 178.338 2 568 067

w
14 | 1 1.410.583 959.196 1.410.583 - 141.058 2.510.838

"JPATI BENGKAI IS

KASMARNI
 LAMPIRAN X : PERATURAN BUPAT1 BENGKALIS
NOMOR : 20 rAHUN 2021
TANGGAL : 5 APRIL 2021

TAMBAHAN PENGHAS1LAN PEGAWAI APARATUR SIPIL INSTANSI VERTIKAL/PEGAWAI DAERAH LAINNYA YANG BEKERJA/DIPERBANTUKAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS

TEMPAT PEBTIMBANGAN
KELAS BASIC TPP BEBAN PRESTASI KONDISI KELANGKAAN JUMLAH
NO BERTUGAS OBJEKTIF KETERANGAN
JABATAN (Rp) KERJA (Rp) KERJA (RP) KERJA (Rp) PROFESI( Rp) TPP (Rp)
(Rp) LAINNYA
(Rp)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 13 18.328.425 1.466.274 1.462.500

2 12 14.655.412 - 1.436.230 - - - 1.430.000

3 11 11.330.466 - 1.404.978 - - - - 1.397.500

Kelas Ja b a ta n u n tu k sctiap
4 10 9.855.765 - 1.379.807 • - - 1.365.000 J a b a ta n S tru k tu ra l M aupun
-
F ungsional m cngikuli Kelas
5 9 8.573.416 1.337.453 J a b a ta n yang disesuaikan
- - - - - 1.332.500
dcngan P eratu ran Bupati
- t« n tan g Kelas J a b a ta n di
6 8 6 890.792 - 1.102.527 - - - 1.105.000 L ingkungan P cm cn n tah
K abupaten Bengkalis.
7 7 6.075.584 - 1.075.378 - - - 1.072.500

8 6 5.297.612 - 1.059.522 - - - - 1.040.000

9 5 4.403.035 - 1.012.698 - - 1.007.500

____ :
 LAMPI RAN XI : PERATURAN UUPATI B ENG KALIS
NOMOR : 2 0 .T A H U N 2 0 2 1
TANGGAI. : 5 A P R IL 2 0 2 1

TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI BAGI PENGAWAS SEKOLAH DAN GURU INSTANSI VERTIKAL Dl LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS

TEM PAT KONDISI KELANGKAAN PERTIMBANGAN

KELAS BEBAN PRESTASI JUMLAH
NO BASIC TPP (Rp) BERTUGAS KERJA PROFESI OBJEKTIF KETERANGAN
JABATAN KERJA (Rp) KERJA (RP) TPP (Rp)
<Rp) (Rp) (Rp) LAINNYA (

-----------77---------- -----------8----------- — ----------- 10 11

______ a ______ ______ 2 --------- _______Q----------
__I__ ----------------- _______ 2_______
1 13 18 328425 916.421 1.374.632 2 291 053

2.198 312 Kclus J a b a ia n u n tu k seuap

2 12 14 655 412 879.325 1.318.987 - - * -
J a b a ta n F ungsional
m cngikun Kelas J a b a ia n yang
3 11 11.330.466 793.133 1.359.656 - - - 2.152.789
d iscsu aik an dcngan
P cralu ran B upati tcn tan g
4 10 9 .8 55765 788.461 1.084.134 • 1.872.595 Kclus J a b a ia n di Lingkungan
Pem eriniah K abupalen
5 9 8.573.416 771.607 943.076 ■ - - - 1.714.683 Bengkalis.
* 1.653.790
6 8 6.890.792 689.079 964.711 A J

BUPATI BENGKALIS.

V
KASMARNl
 IA M PIRAN XII : PERATURAN BUPATI BENGKALIS
NOMOR : 2 0 TAHUN 2 0 2 1
TANGGAL : 5 A P R IL 2 0 2 1

TAMBAHAN PENGHASIIAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA YANG BERTUGAS PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU
SERTA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL

TEMPAT KONDISI PERTIMBANGAN

KELAS BASIC TPP BEBAN PRESTASI KELANGKAAN JUMLAH TPP
NO BERTUGAS KERJA OBJEKTIF KETERANGAN
JABATAN (Rp) KERJA (Rp) KERJA (RP) PROFESI( Rp) (Rp )
(Rp) (Rp) LAINNYA ( Rp)
1 ---------- 2----------- 3 4 5 6 7 8 9 ) Q_____ 11
1 14 20.421.401 8.372.774 11.844.413 20.217.187
2 13 18.328.42S 6 .048.380 7.331.370 - - 13.379.750
Gol. IV 5.862.165 6.594.935 - - - - 12.457.100
3 12 14.655.412
Gol. Ill 4.836.286 6.301.827 - - - 11.138.113
11.103.857 Kclas J a b a ta n u n tu k sctiap Ja b a ta n
Gol. IV 5.098.710 6.005.147 - -
4 11 11.330.466 S tru k tu ra l sc su a i dcngan P cratu ran Bupati
Gol. Ill 3.965.663 5.778.538 - - - - 9.744.201
te n ta n g K elas J a b a ta n di L ingkungan
5 10 9.855.765 4.435.094 4.632.210 - - - - 9.067.304 P cm erintah K abupaten Bengkalis.
Gol. IV 3.858.037 4.715.379 - - - - 8.573.416
6 9 8.573.416
Gol. Ill 3.429.366 4.200.974 - - - 7.630.340
3.376.488 4.134.475 - - - • 7.510.963
Gol. IV
7 8 6.890.792
Gol. Ill 2.756.317 3.996.659 - - - - 6.752.976
Gol. IV 2.247.966 2.673.257 - - - 4.921.223
8 7 6.075.584
Gol. Ill 1.761.919 2.126.454 - - 3.888.374
3.284.519 Kclas Ja b a ta n u n tu k sctiap J a b a ta n
9 6 5.297.612 1.483.331 1.801.188 - - -
P elaksana scsu ai dengan P eratu ran Bupati
10 5 4.403.035 1.320.911 1.629.123 - - - 2.950.033
tcn tan g Kclas J a b a ta n di Lingkungan
11 4 2.609.579 1.043.832 1.409.173 - - - 2.453.004 P em erintah K abupaten Bengkalis.
12 3 2.156.178 970.280 1.250.583 - - 2.220.863
13 2 1.783.380 945.191 1.212.698 - - 2.157.890
14 1 1.410.583 916.879 1.128.466 - 2.045.345

BUPATI ^GL a U S,

M
KASV RN
 LAMPI RAN XIII : PERATURAN BUPATI BENGKALIS
NOMOR :?0 TAHLIN 2 0 2 1
TANGGAL : 5 A P R IL 2 0 2 1

TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA PADA PERANGKAT DAERAH YANG MEMBIDANGI PERENCANAAN, PENGELOLAAN KEUANGAN,
PENDAPATAN DAERAH DAN PELAYANAN KE PEG AWAIAN

TEMPAT KONDISI
BASIC TPP BEBAN PRESTASI KELANGKAAN PERTIMBANGAN JUMLAH TPP
NO KELAS JABATAN BERTUGAS KERJA KETERANGAN
(Rp) KERJA (Rp) KERJA (RP) PROFESI( Rp) OBJEKTIF LAINNYA (Rp)
(RP) (Rp)
(Rp)
1 2 3 4 5 6 7 H 9 10 11
1 14 20.421.401 8.372.774 11.844.413 20.217.187
2 13 18.328.425 5.681.812 7.331.370 - - - - 13.013.182
Gol. IV 5.569.057 6.741.490 - - - - 12.310.546
3 12 14.655.412
Gol. Ill 5.129.394 5.862.165 - - - 10.991.559
Gol. IV 3.965.663 6.684.975 - - - - 10.650.638 Kelas Jabatan untuk sctiap Jabatan
4 11 Struktural scsuai dcngan Pcraturan Bupati
Gol. Ill 3.399.140 6.118.452 - - - 9.517.591
tentang Kelas Jabatan di Lmgkungan
5 10 9.855.765 3.252.402 5.913.459 - - - - 9.165.861 Pemerintah Kabupaten Bengkalis.
Gol. IV 3.172.164 5.272.651 - - - 8.444.815
6 9 8.573.416
Gol. Ill 3.000.696 4.543.910 - - 7.544.606
Gol. IV 3.376.488 4.031.113 - - - - 7.407.601
7 8 6.890.792
Gol. Ill 3.100.856 3.514.304 - - - - 6.615.160
Gol. IV 2.065.699 2.794.769 - - - - 4.860.467 Kelas Jabatan untuk setiap Jabatan
8 7 Pelaksana sesuai dengan Peraiuran Bupati
Gol. Ill 1.701.164 2.065.699 - - - - 3.766.862
tentang Kelas Jabatan di Lingkungan
9 6 5.297.612 1.377.379 1.907.140 - 3.284.519 Pemerintah Kabupaten Bcngkalis.
10 5 4.403.035 1.144.789 1.739.199 - - - - 2.883.988
11 4 2.609.579 1.043.832 1.383.077 * 2.426.908
12 3 2.156.178 970.280 1.229.021 - - - - 2.199.302
13 2 1.783.380 927.358 1.212.698 - - - - 2.140.056
14 1 1.410.583 888.667 1.142.572 - - - 2.031.240

BUPATI BENGKAUS,

KASMARNI
 LAMPIRAN XIV : PERATURAN BUPATI BENGKALIS
nomor : 2 0 TAHUN 2 0 2 1
TANGGAL : 5 A P R IL 2 0 2 1
TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIP1L NEGARA BAGI JABATAN FUNGSIONAL KEAHLIAN DAN TERAMPIL
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS

TEMPAT PERTIMBANGAN
KELAS BEBAN PRESTAS1 KONDISI KELANGKAAN JUMLAH
NO BASIC TPP (Rp| BERTUGAS OBJEKTIF KETERANGAN
JABATAN KERJA (Rp| KERJA (RP) KERJA (Rp) PROFESI( Rp) TPP (Rp|
(Rp) LAINNYA
(Rp)
1 2 3 4 5 ___ 6_______ 7 * 9 10 JJ
TINGKi\T JABATAN AH LI

1 14 20.421.401 5.105.350 8.576.988 - - - ■ 13.682.339

2 13 18.328.425 4.582.106 8.064.507 - - - - 12.646.613

3 12 14.655.412 4.396.624 7.327.706 - * - 11.724.330

4 11 11.330.466 4.192.272 6.345.061 - - - - 10.537.333

5 10 9.855.765 3.449.518 5.716.344 - - - - 9.165.861 Kclas J a b a ta n u n tu k setiap

J a b a ta n F ungsional sesu ai
6 0 8.573.416 3.257.898 4.886.847 - - - 8.144.745 dengan P cratu ran Bupali
7.166.424 te n ta n g Kelas Ja b a tiin di
7 8 6.890.792 2.894.133 4.272.291 - - - -
L ingkungan Pem erintah
TINGKAT JABATAN TERAMPIL K abupatcn Bcngkalis.

1 8 6.890.792 2.411.777 3.610.775 - • - - 6.022.552

2 7 6.075.584 1.822.675 2.187.210 - - - - 4.009.885

3 6 5.297.612 1.536.307 1.907.140 ■ - - 3.443.448

— __________
A XX
4 5 4.403.035 1.320.911 1.849.275 - '/ \ \ . 3.170.185
--------------------------
BUPATI BENGKALIS,

m
kVsjMARNI
,'
 LAMPIRAN XV : PERATURAN BUPATI BENGKALIS
NOMOR : ? 0 TAHUN 2021
TANGGAL : 5 Al’R IL 2021

TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA JABATAN KOORDINATOR WILAYAH DINAS PENDIDIKAN
DI L1NGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS

PERT1M BANGAN
TEMPAT KELANGKAAN
BASIC TPP BEBAN PRESTASI KONDISI OBJEKTIF JUMLAH
NO KELAS JABATAN BERTUGAS PROFESI KETERANGAN
(Rp> KERJA (Rp) KERJA (RP) KERJA (Rp) LAINNYA ( TPP (Rp)
(Rp) (Rp)
Rp)
1 ? 3 3 4 5 6 7 H 10 _______________ U_______________

GOL. IV 3 341.571 4.556 688 7.898.259

Kclas J a b a la n u n tu k sctiap
J ab a ta n F ungsional sesuai
1 7 6.07S.584 d rn g an P eratu ran Bupali tcntang
Kclas J a b a ia n di Lingkungan
GOL. Ill 3.037.792 3.949.130 - - - 6.986.922 P cm crintah K abupatcn Bcngkalis.

_______

BUPATI KALIS,

KASMARNI
 LAMPIRAN XVI: PERATURAN BUPATI BENGKAUS
NOMOR : 20 PAHL.« ;o 2 1
TANGGAL : 5 APRIL P921

BOBOT PENILAIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEG AWAI

APARATUR SIPIL NEGARA

KRITERIA DAN INDIKATOR BOB(;T

I. DISIPLIN 60°/.
In d ik ato rP en ilaian
1. M a su k k e rja d a n m e n ta a tik e te n tu a n ja m k erja 15°/1
t 2. M e n ja la n k a n tu g a sse tia p h a rik e ija 20%
3. M c n y e le sa ik a n tu g asse su aiw a k tu yang d ite n tu k a n 25%

II. PRESTASI KERJA PEGAWAI 40°

1. S asaranK erjaP egaw ai 25°'
2. PerilakuK erja 15%
a. O rien tasip elay an an ;
b. In teg ritas;
c. K om itm en;
d. D isiplin;
e. K erjasam a; dan
f. K cpem im pinan.

BENGKALIS,

KASMARNI
 LAMPIRAN XVII: PERATURAN BUPATI BENGKALIS
NOMOR : 20 TAHUN P0?1
TANGGAL : 5 APRIL prp1

FORMULIR PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KER.JA

PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA

Ja n g k a W a k tu P e n ila ia n :Tanggal 1 s / d 31 J a n u a r i 2021 (contoh)

NO F 1. PrjabatPemlai NO II PNS YANG DINILAI

1. Niima I. Naina
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/ Golongan 3. Pangkat /Golongan
4. Jabatan 4. Jabatan
5. Unit Kcija 5 Unit Kcrja
1. KEGIATAN TARGET REAL SASI NIIAI
PENGHI
NO TUGAS AK AK •'APAIAN

II
Kunnt/ Ku.il/ Kuant/ Waktu Biaya TUNOAN
Waktu Biaya SKP
JABATAN Output Mutu Output
1 2. 3 4. 5 6 7. 8 9 10 11- 12. 1J. 14

II.TAMBAHAN
TUGAS DAN
KRF-ATTVITAS

NilaiCapaian SKP

Bengkalis........................ 20

IVjHbaiPfnilai/AtasanljuiRsung

NIP
 LAMPIRAN XVIII: PERATURAN BUPATI BENC.KALIS
NOMOR : 20 TAHUN 2021
TANGGAL : 5 APRIL P021

FORMULIR CATATAN PENILAIAN PERILAKU KERJA

N am a
NIP
Ja n g k aW a k tu P cn ilaia n

Nama/NIP
No Tanggal Uraian danParallV jabatPenilai

1 J a n u a r is /d Penilaian SKP sam paidenganakhir

31 J a n u a ri 2021 fbulanberkcnaanl
(contoh) sedangkanpcnilaianperilakukcrjanyaadala
hsebagaiberikut: A lasan l^n g su n g
O rientasi Pclayanan
Integritas
Komitmen
Disiplin NIP
• Kerjasama
Kepemimpinan
Ju m lah
Nilai R ata-rata
 LAMPIRAN XIX :PERATURAN BUPATI BKNGKAUS
NOMOR :P 0 TAHUN P021
TANGGAL : 5 APRIL POP1

FORMULIR LEMBARAN PENILAIANPEMBAYARAN TAMBAHAN PENGHASILAN

PEGAWAIAPARATUR SIPIL NEGARA SELAIN GURU

N am a
NIP
P a n g k a t/G o lo n g a n
J a b a ta n / P ckeijaan
In sta n si/P D

NO KRITERIA DAN INDIKATOR PERSENTASE PENII.A1AN 11 P

I. DISIPLIN 60%
1. Masukkerjadanmentoatiketent 14-10 HK
u an jam kerja 15% >- 20 HK 19-15 HK < 10 HK

HasilPenilaian 15 1 4 /1 3 /1 2 /1 1 /1 0 9 /8 /7 /6 /S 4
2. M enjalankantugassctiapharike
20% >- 20 HK 19-15 HK 14-10 HK < 10 HK
0a
18.8/17.6/16.4/ 12.8/1 1.6/
HasilPenilaian 20 15.2/14 10.4/9.2/8 6.8
3. Mcnyeleaaikantugaasesuaiwakt TepatWakt Irb ih 3
25% Lebih 1 han Lebih 2 huri hari
u yang ditentukan u
2 3 .5 /2 2 /2 0 .5 / 16/14.5/1 J /
HasilPenilaian 25 11.5/10 8.5
19/17.5
SUB TOTAL PENILAIAN (1*2*3) 60

II. PRKSTASI KERJA PEGAWAI 40%

1. SasaranKcrjaPegawai 25% >80 100 >70 80 <65 70 *65
18.8/17,6/16.4/ 12.8/1 1.6/
Has IPenilaian 25 6,8
15.2/14 10.4/9.2/8
2. PenlakuKerja | 15% >80-100 >70-80 <65 ^0 v65

HasilPenilaian 15 11,25 7S 3.75

Sub Total Penilaian (1 * 2 ) 40

Total Penilaian (1 * I I ) 100

K ete ran n an :
HK a d a la h H ari K cija
B en g k ak s.......................................2 0 ...
P ejabatP enilai /A ta san l-a n g su n g ,

......... .......
(Pangkai)
NIP.

BUPATI BENGKALIS,

.
'f
KASMARNI
 LAMPIRAN XX: PERATURAN BUPATI BFNOKAI IS
NOMOR : ? 0 TAHUN ? 0 21
TANGGAL : 5 APRU. * 2 1

FORMULIR LEMBARAN PENILAIANPEMBAYARAN TAMBAHAN PENGHASILAN

APARATUR SIPIL NEGARA TENAGA GURU

Nama
NIP
P an g k at/ Golongan
Ja b a ta n /P e k e ija a n
In sta n si /PD

NO KRITER1A DAN INDIKATOR PERSENTASE PENH .MAN TPP

I. D1SIPL1N 60%
1. Masukkorjadanmentnatiketentuan jam kerja 15% a 20 UK 19-15 HK 14-10 HK « 10 HK
HasilPenilaian 15 14/13/12/1 9 /S /7 /6 / 4
• 1/10 5
2. Menjalankon tugas setiap hari kerja (guru)*) 20% *96 jam 95-63 jam 62-30 jam < 30 jam
mengajar mengajar mengaiar mengajar
HasilPenilaian 20 15.5 10.5 6
Menjalankantugassetiaphankerja 224 jam 23-16 jam 15-8 am - 8 jam
(KcpalaSatuanPcndidikan)*! • 20% menguiar mengaiar •nrniMjar mengaiar
HasilPenilaian 20 15,5 10.5 6
Menjaiankantugassetiapharikerja 20% 248 jam 47-31 jam • If iam :6 jam
(WakilKepalaSatuan PrndxdikanI•) mengajar mengajar meiig.ijar mengaiar
HasilPenilaian 20 15.5 10 5 6
Menjalankan tugas srtiap hari kerja (Kepala Bengkel/ 47-31 jam 30-16 jam « 1 6 jam
Perpustakaan/Laboraiorium/Unit Produksi/Kctua 20% 248 jam
mengajar mengajar mengajar mengajar
Program Kenhlian/Program Studi dan sejenisnya]')
HasilPenilaian 20 15,5 10,5 6
Menjalankantugassetiapharikerja (guru
pembunbmgkhususpadaSatuanPendidikan yang 224 jam 23-16 jam 15-8 jam < 8 jam
menyclenRgara- 20% mengajar mengajar mengajar mengajar
kanpendKlikaninklusiataupendidikanterpadu),|
HasilPenilaian 20 15.5 10.5 6
Menjalankantugassetiaphankerja (guru yang 20% 19-15 HK 14-10 HK <10 HK '2 0 HK
mrlaksannkantugas lain)’|
HasilPenilaian 18,8/17.6/16 12,8/11.6/ 68 20
.4/15.2/14 10.4/9,2/8
Lebih l^-bih
3. Menyelrsaiakantugassesuaiwaktu yang ditentukan 25% TepatWaktu Lebih 1 hah 2 hari J hari
23.5/22/20. 16/14,5/3
HasilPenilaian 25 5/19/17,5 /1 1.5/10 8,5
SUB TOTAL PENILAIAN (1*2*3)
11. PRESTASI KERJA PEOAWAI 40%
1.SasaranKcrjaPegawai 25% >80-100 >70-80 >65-70 *65
HaitiIPe 25 18,75 12.5 6.25
2.PeriIakuKerja >80-100 >70-80 >65-70 *65
______ 1,75
HasilPenilaian 15 11.25 %5
— —
-------------- 1 -----------
Total Pcnilaian (I * 111

Ketera ngan:
HKadalahHariKcija
*) discsuaikan dengan k cd u d u k an dan fungsi
Bcngkalis.................................... 20...
PcjabatPenilai/A tasanL angsung,

(Pangkat)
NIP.

BUPATI BENGKALIS,

KASMARNI
 LAMPIRAN XXI: PERATURAN BUPATI BENGKALIS
NOMOR : 20 TAHUN P021
TANGGAL : 5 APRIL P0P1

DAFTAR PERHITUNGAN TAMBAHAN PENGHASILAN APARATUR SIPIL NEGARA

P e r a n g k a t D a e ra h
B u la n

P e rh itu n g a n TPP
N am aPcga P a n g k a t/ PrestasiK erjaP
No J a b a ta n NIP D isiplin') Nilai T o tal Nilai B esaran J u m la h T andaT
wai Gol Nilai (%) egavvai " ) B ruto PPh
(%) (%) TPP Netto an g an
1.1 1.2 1.3 2.1 2 .2
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9=6+7+8 10. 11. 12-10*11 13=9+12 14. 15-13x14 16. 17. 18.

Kete.ra.Qgan:
Disiplin*)
1.1. M a su k kerja d a n m c n ta a ti k e te n tu a n ja m kcrja
1.2. M cnjalankan tu g a s s c tia p h a r i kcrja B cngkalis.......................................20...
1.3. M cnyelesaikan tu g a s s e s u a i w ak tu y a n g d itc n tu k a n P ejab atP em lai/A tasan L an g su n g ,

P restasiK erjaP egaw ai *')

2.1 S a s a ra n Kincrja Pegawai
2 .2 P rilaku Kcrju ...........................................................
(Pangkat)

BUPATI BENGKALIS,

Vo
KASV^PN!