PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA

AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta)
THE INFLUENCE OF COMMITMENT TOWARD THE WORK SATISFACTION OF AUDITOR
MOTIVATION AS THE INTERVENING VARIABLE
(Empiric Study In Public Accountant Office In Jakarta)

Skripsi

Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar

Sarjana Pada Fakultas Ekonomi Program Studi Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Disusun Oleh
FITRI SARI INDRA MEGA
20020450008

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
2009
 PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA
AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta)
THE INFLUENCE OF COMMITMENT TOWARD THE WORK SATISFACTION OF AUDITOR
MOTIVATION AS THE INTERVENING VARIABLE
(Empiric Study In Public Accountant Office In Jakarta)

SKRIPSI

Drafter
FITRI SARI INDRA MEGA
20020450008

DEPERTMENT ACCOUNTANT
FACULTY ECONOMIC
UNIVERSITY MUHAMMADIYAH OF YOGYAKARTA
2009
 PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA
AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta)

Diajukan Oleh
FITRI SARI INDRA MEGA
20020450008

Telah disetujui oleh :

Pembimbing 1

DRS. AFRIZAL TAHAR, S.H.M.ACC, AKT Tanggal …………………….

NIK : 143055

ii
 PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA
AUDITOR MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta)

Diajukan oleh

FITRI SARI INDRA MEGA

20020450008

Skripsi Ini telah Dipertahankan dan Disahkan di depan

Dewan Penguji Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Tanggal 22 januari 2009
Yang terdiri dari

Ahim Abdurahim,S.E.,M.Si.,Akt.
Ketua Tim Penguji

Barbara Gunawan, S.E.,M.Si.,Akt Antariksa Budi L,S.E.,M.Si.,Akt

Anggota Tim Penguji Anggota Tim Penguji

Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Misbahul Anwar,S.E.,M.Si.
NIK :143014

iii
 PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini tidak terdapat karya yang pernah
diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi, dan
sepanjang sepengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang
pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu
dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.

Yogyakarta, 22 Januari 2009

Fitri Sari Indra Mega

iv
 MOTTO

¾ Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada

kemudahan, maka apabila kamu telah usai dari
sesuatu urusan, kerjakanlah dengan sungguh-
sungguh urusan yang lain.
(Qs : Al Insyirah ayat 6)

¾ Hidup memang kegelapan, jika tanpa hasrat dan

keinginan. Dan semua hasrat keinginan akan buta,
Jika tidak diikuti dengan pekerjaan dan semua
pekerjaan akan sia-sia, jika tidak disertai dengan
cinta. (Kahlil Gibran)

¾ Jika kamu akan melakukan sesuatu hal,

yakinkanlah diri kamu dan tanamkanlah keyakinan
kamu di dalam hati bahwa kamu pasti bisa
melakukan apa yang kamu inginkan.
(Wahyu Raya)

¾ Janganlah kamu tangisi apa yang belum terjadi,

jika kamu sudah merasa berusaha dan berdoa akan
yakinlah pada diri kamu, karna sebuah keyakinan
bisa menjadi sebuah mukjizat yang akan datang
dari tuhan semesta alam. (Wahyu Raya)

v
 HALAMAN PERSEMBAHAN

9 Dengan rasa hormat skripsi ini kupersembahkan

kepada bapak – ibuku tercinta yang telah memberikan
dukungan maupun adik-adikku tersayang yang selalu
berisik, serta dukungan dan do’a untukku yang
diberikan selama ini.

9 Untuk sayangku “agus” terima kasih atas perhatian

dan kesabarannya nganter-nganter ke KAP di Jakarta,
serta dukungan dan do’a untukku yang diberikan
selama ini.

9 Baktiku kepada agama, almamater, nusa dan bangsa.

9 Thanks for jayanti,widya,nia (atas semangatnya),

adikku (bantu ngetikin bahanku), esti dan anis (thanks
pinjaman komputernya).

9 Sahabat-sahabatku Sri,Reza,Heru dll yang ga bisa

disebutin satu-satu berada di tangerang.ibad, oki,
widyo trims dukungannya. Maupun anak-anak
akuntansi malam angkatan 2002, santo, susanto, puji,
mbk sri, maya, udin dll yang ga bisa disebutin satu-satu
trims atas dukungannya.

9 Teman-teman akuntansi malam 2002 mbk sri, udin, kita

bisa lulus bareng2 ya, untuk maya semangat ya untuk
menyusul kita2.

9 Thank for anak-anak kos pink anis, ros, esti, nila, lince,
mbk ambar, mutia dll yang belum disebutkan.

vi
 INTISARI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh komitmen

organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor dengan
menggunakan variabel intervening motivasi. Ada tujuh hipotesis yang diajukan
dalam penelitian ini, hipotesis pertama sampai lima di uji menggunakan regresi
berganda sedangkan hipotesis enam dan tujuh dengan menggunakan Path analysis
dengan tingkat kepercayaan 95 % (γ = 0,5).
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive
sampling dengan kreteria-kreteria mempunyai pengalaman kerja minimal satu
tahun, dan umur diatas 23 tahun baik yang bekerja pria maupun wanita.
Sedangkan sampel dalam penelitian diambil sebanyak 120 responden di beberapa
KAP di jakarta.
Hasil temuan yang diperoleh pada penelitian ini, komitmen organisasional
dan komitmen profesional mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja, sedangkan untuk komitmen organisasional, dan komitmen profesional
secara tidak langsung melalui variabel intrevening motivasi mampunyai pengaruh
yang signifikan terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Komitmen Professional, Kepuasan Kerja,

Motivasi.

vii
 ABSTRACT

This research aims to detect the effect of organizational and professional

commitment to auditor’s job satisfaction by using motivation as intervening
variable. There are seven hypo that submitted in this research, which fist until fifth
hypo are fasted by using multiple regression, while sixth and seventh hypo with
tested by using path analysis with confidence level 95 %.
The sample taking technique in this research is using purposive sampling
with criteria : man or woman more than 23 years old, has an experience in
working at least 1 year. The research sample consists of 120 respondents in some
KAP in Jakarta.
The research of this researcd found that organizational and professional
commitment affected significanty to job statisfaction, while organizational and
professional commitment did not have significaty indirect effect to job
statisfaction with motivation as a auditing variable.

Keywod: Organisasional Commitment, Professional Comitment, Jab Statisfaction,

Motivation.

viii
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Alhamdulillah, Puji Dan Syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT

yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat

menyelesaikan penulisan skripsi dengan judul “Pengaruh Komitmen Terhadap

Kepuasan Kerja Auditor Motivasi Sebagai Variabel Intervening” yang

merupakan salah satu syarat utama guna memperoleh gelar sarjana (S1) pada

Jurusan Akuntansi Di Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Shalawat serta salam selalu terlimpahkan kepada nabi Muhammad SAW, para

keluarga, sahabat, dan pengikutnya.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa penulisan skripsi ini masih terdapat

kekurangan, hal ini karena keterbatasan penulis. Namun demikian,penulis sudah

berusaha untuk menyusun skripsi ini dengan sebaik-baiknya. Dalam menyusun

skripsi ini penulis tidak lepas dari bantuan berbagai pihak, oleh karena itu

perkenankanlah penulis mengucapkan rasa terima kasih yang setulus-tulusnya

kepada :

1. Kedua Orang Tuaku yang telah memberikan semangat dan doa. Dan

adikku yang membantu dalam mengetik.

2. Bapak Misbahul Anwar, S.E,. M.Si selaku Dosen Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

3. Bapak Drs. Afrizal Tahar, S.H.M.Acc, Akt selaku Dosen Pembimbing

Skripsi yang telah memberikan bimbingan pengarahan, semangat dan

penalaran selama penulisan skripsi ini.

ix
 4. Bapak Ahim Abdurahim, S.E., M.Si.,Akt selaku Dosen Ketua Tim

Penguji Skripsi yang telah memeberikan masukan kepada penulis.

5. Bapak Alex Murtin, S.E selaku dosen wali kelasku yang telah membantu

penulis selama dalam perkuliahan.

Akhirnya harapan penulis semoga Skripsi ini dapat bermanfaat bagi

semua pihak terutama bagi perkembangan ilmu pengetahuan pada Fakultas

Ekonomi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Wassalamualaikum Wr. Wb.

x
 DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ............................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN DOSEN PEMBIMBING ......................... ii

HALAMAN PENGESAHAN DOSEN PENGUJI .................................. iii

HALAMAN PERNYATAAN ................................................................. iv

HALAMAN MOTTO ............................................................................. v

HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................. vi

INTISARI ................................................................................................ vii

ABSTRACT .............................................................................................. viii

KATA PENGANTAR ………………………………………………….. ix

DAFTAR ISI …………………………………………………………… xi

DAFTAR GAMBAR …………………………………………………… xiv

DAFTAR TABEL………………………………………………………. xv

DAFTAR LAMPIRAN………………………………………………….. xvi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ........................................................... 1

B. Batasan Masalah ....................................................................... 5

C. Rumusan Masalah .................................................................... 5

D. Tujuan Penelitian ..................................................................... 6

E. Manfaat Penelitian .................................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Teori ......................................................................... 8

xi
 1. Pengertian Komitmen Organisasional .................................. 8

2. Pengertian Komitmen Profesional ....................................... 12

3. Pengertian Motivasi ............................................................. 15

4. Pengertian Kepuasan Kerja .................................................. 17

B. Perumusan Hipotesis Penelitian ............................................... 20

C. Model Penelitian ....................................................................... 34

BAB III METODE PENELITIAN

A. Obyek dan Subjek Penelitian ................................................... 36

B. Teknik Pengambilan Sampel .................................................... 36

C. Jenis Data ................................................................................. 36

D. Teknik Pengumpulan Data ....................................................... 37

E. Definisi Operasional Variabel Penelitian ................................. 37

F. Analisis Data ............................................................................. 39

1. Uji Instrumen Data ................................................................ 39

2. Uji Asumsi Klasik ................................................................. 40

3. Uji Hipotesis ......................................................................... 42

BAB IV ANALISIS DATA

A. Gambaran Umum Subyek Penelitian ....................................... 44

B. Statistik Deskriptif .................................................................... 45

C. Uji Validitas Data ..................................................................... 46

1. Uji Validitas ......................................................................... 46

2. Uji Reliabilitas ..................................................................... 49

D. Uji Asumsi Klasik .................................................................... 51

xii
 E. Hasil Penelitian (Uji Hipotesis) ................................................ 54

F. Pembahasan .............................................................................. 60

BAB V KESIMPULAN, SARAN DAN KETERBATASAN PENELITIAN

A. Kesimpulan ............................................................................... 63

B. Saran .......................................................................................... 64

C. Keterbatasan Penelitian ............................................................. 64

DAFTAR PUSTAKA .............................................................................. 65

LAMPIRAN ............................................................................................. 68

xiii
 DAFTAR GAMBAR

Gambar Halaman

Gambar 2.1 Model Skema ........................................................................ 35

Gambar 4.1 Analisis Jalur ........................................................................ 59

xiv
 DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

4.1 Sampel dan Tingkat Pengembalian ................................................... 44

4.2 Hasil Uji Statistik Deskriptif ............................................................. 45

4.3 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi (XI) ................................. 46

4.4 Hasil Uji Validitas Komitmen Profesional (XII) .............................. 47

4.5 Hasil Uji Validitas Motivasi (Z) ....................................................... 48

4.6 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja (Y) ............................................ 49

4.7 Hasil Uji Reliabilitas Variabel meliputi Komitmen Organisasional,

Komitmen Profesional, Motivasi & Kepuasan Kerja ....................... 50

4.8 Hasil Uji Normalitas Persamaan (I) .................................................. 51

4.9 Hasil Uji Normalitas Persamaan (2) ................................................. 51

4.10 Hasil Uji Multikolinearitas Persamaan (I) ....................................... 52

4.11 Hasil Uji Multikolinearitas Persamaan (2) ....................................... 53

4.12 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................... 53

4.13 Hasil Uji T Persamaan (1) ................................................................ 54

4.14 Hasil Uji T Persamaan (2) ................................................................ 56

4.15 Hasil Uji Hipotesis Enam Dan Tujuh .............................................. 58

xv
 DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1. Daftar Pertanyaan Responden ............................................. 68

Lampiran 2. Hasil Kuesioner ................................................................... 72

Daftar Komitmen Organisasional (XI) ................................. 73

Daftar komitmen Profesional (X2)........................................ 75

Daftar Motivasi .................................................................... 77

Daftar Kepuasan Kerja ......................................................... 79

Lampiran 3. Hasil Surat Penelitian .......................................................... 81

KAP. Ishak, Saleh, Soewando & Rekan .............................. 82

KAP. Drs. Freddy Pam Sitomorang ..................................... 83

KAP. Soejatna, Mulyana & Rekan ...................................... 84

KAP. Drs. Horoe, Pramono & Rekan .................................. 85

KAP. Tia Adityasih & Rekan .............................................. 86

KAP. Hasnil, M. Yasin & Rekan ......................................... 87

KAP. Victor Albert .............................................................. 88

Lampiran 4. Daftar hasil Validitas Komitmen Organisasi ....................... 89

Daftar hasil Validitas Komitmen Profesi ............................. 91

Daftar hasil Validitas Motivasi ............................................ 93

Daftar hasil Validitas Kepuasan Kerja ................................. 94

Daftar hasil reabilitas komitmen organisasi ......................... 89

Daftar hasil reabilitas komitmen profesi .............................. 91

xvi
 Daftar hasil reabilitas motivasi ............................................. 93

Daftar hasil reabilitas kepuasan kerja .................................. 94

Lampiran 5. Data hasil regresi berganda (1) ............................................ 99

Lampiran 6. Data Hasil Uji Asumsi Klasik Multikolenieritas (1)………. 102

Lampiran 7. Data hasil Uji Asumsi Klasik Normalitas (1) ....................... 103

Lampiran 8. Data hasil Uji Asumsi Klasik Heteros Kedasitas (1) ........... 104

Lampiran 9. Data hasil Regresi Berganda (2) .......................................... 105

Lampiran 10.Data Hasil Uji Asumsi Klasik Multikolenieritas (2) …... ... 108

Lampiran 11.Data hasil Uji Asumsi Kalsik Normalitas (2) ..................... 109

Lampiran 12.Data hasil Uji Asumsi Klasik Heteroskedasitas (2) ............ 110

xvii