NIM : 215020107111019
Kelas : Aplikasi Komputer di Bidang Ekonomi AC
- t 1 Sample
One-Sample Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
NilaiUTS 15 7.3333 .91450 .23612
One-Sample Test
Test Value = 0
95% Confidence Interval of the
Difference
t df Sig. (2-tailed) Mean Difference Lower Upper
NilaiUTS 31.057 14 .000 7.33333 6.8269 7.8398
Penjelasan :
H0 = Nilai UTS Mahasiswa Baru = Nilai UTS Mahasiswa Kelas
H1 = Nilai UTS Mahasiswa Baru ≠ Nilai UTS Mahasiswa Kelas
Nilai H0 < 0,05 maka H0 ditolak karena, nilai UTS Mahasiswa Baru = Nilai UTS Mahasiswa Kelas
- t 2 sampel independen
T-TEST GROUPS=KelompokBelajar(1 2)
/MISSING=ANALYSIS
/VARIABLES=Nilai
/CRITERIA=CI(.95).
Group Statistics
KelompokBelajar N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
Nilai KelompokA 6 77.8167 7.22092 2.94793
KelompokB 5 87.2800 5.26659 2.35529
Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
KelompokBelajar Statistic df Sig. Statistic df Sig.
*
Nilai KelompokA .199 6 .200 .954 6 .770
KelompokB .181 5 .200* .957 5 .789
*. This is a lower bound of the true significance.
a. Lilliefors Significance Correction
Penjelasan :
H0 = Pengaruh metode ceramah dalam mempengaruhi nilai Mahasiswa = Pengaruh metode diskusi dalam mempengaruhi nilai mahasiswa
H1 = Pengaruh metode ceramah dalam mempengaruhi nilai Mahasiswa ≠ Pengaruh metode diskusi dalam mempengaruhi nilai mahasiswa
Hipotesis alternatifnya diterima (H1)
- t 2 sampel berpasangan
Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Statistic df Sig. Statistic df Sig.
SebelumPelatihan .286 10 .020 .885 10 .149
SesudahPelatihan .240 10 .107 .886 10 .152
a. Lilliefors Significance Correction
Penjelasan :
H0 = rata2 penjualan sebelum mengikuti program pelatihan = rata penjualan setelah pelatihan
H1 = rata2 penjualan sebelum mengikuti program pelatihan ≠ rata penjualan setelah pelatihan
maka data terdistribusi normal karena stat >0,05. H0 ditolak karena rata2 penjualan sebelum dan sesudah pelatihan tidak sama dengan sesudah pelatihan
- One Way
Tests of Normality
PosisiKerja Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Statistic df Sig. Statistic df Sig.
*
MotivasiKerja Keuangan .205 6 .200 .945 6 .698
Produksi .156 8 .200* .949 8 .705
Distribusi .198 6 .200* .967 6 .875
*. This is a lower bound of the true significance.
a. Lilliefors Significance Correction
Oneway
Notes
Output Created 10-OCT-2023 16:52:51
Comments
Input Active Dataset DataSet0
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
N of Rows in Working Data File 20
Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are
treated as missing.
Cases Used Statistics for each analysis are
based on cases with no missing
data for any variable in the
analysis.
Syntax ONEWAY MotivasiKerja BY
PosisiKerja
/STATISTICS DESCRIPTIVES
HOMOGENEITY
/MISSING ANALYSIS.
Resources Processor Time 00:00:00,00
Elapsed Time 00:00:00,00
Descriptives
MotivasiKerja
95% Confidence Interval for Mean
N Mean Std. Deviation Std. Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum
Keuangan 6 39.67 4.320 1.764 35.13 44.20 34 45
Produksi 8 41.75 3.151 1.114 39.12 44.38 37 46
Distribusi 6 33.83 2.137 .872 31.59 36.08 31 37
Total 20 38.75 4.633 1.036 36.58 40.92 31 46
ANOVA
MotivasiKerja
Sum of Squares df Mean Square F Sig.
Between Groups 222.083 2 111.042 10.167 .001
Within Groups 185.667 17 10.922
Total 407.750 19
Penjelasan :
H0 diterima bila sig >0,05
H0 ditolak bila sig <0,05
Kesimpulan, H0 ditolak karena sig kurang dari 0,05, ada perbedaan antara motivasi kerja antara bagian keuangan, produksi dan distribusi. Data normal
karena stat >0,05 berarti distribusi normal.
- Two Way
Tests of Normality
Kolmogorov-Smirnova Shapiro-Wilk
Gender Statistic df Sig. Statistic df Sig.
Gaji Laki laki .130 22 .200* .943 22 .231
Perempuan .180 23 .052 .882 23 .011
*. This is a lower bound of the true significance.
a. Lilliefors Significance Correction
Penjelasan :
H0 = tidak ada perbedaan gaji karyawan berdasarkan jenis kelamin dan masa kerja
H1 = ada perbedaan gaji karyawan berdasarkan jenis kelamin dan masa kerja
Kesimpulan, data tidak terdistribusi normal karena stat <0,05. Gender diterima, tidak ada perbedaan gaji karyawan berdasarkan jenis kelamin dan masa
kerja. Masa kerja ditolak, ada perbedaan gaji karyawan berdasarkan jenis kelamin dan masa kerja.