PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA

PEGAWAI PADA KANTOR PELAKSANA PROGRAM

KELUARGA HARAPAN (PPKH) KOTA MEDAN

SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi
Pada Program Sarjana (S1) Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Sumatera Utara

DIAJUKAN OLEH :

NAMA MAHASISWA : NYEMAS HASLINA

NPM : 71190312189
PROGRAM PENDIDIKAN : STRATA SATU (SI)
PROGRAM STUDI : MANAJEMEN
KONSENTRASI : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA

FAKULTAS EKONOMI
MEDAN
2022
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji dan syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah

Subhanahu wa Ta’ala atas segala rahmat dan hidayah-Nya sehingga peneliti dapat

menyelesaikan penulisan proposal skripsi ini dengan judul “Pengaruh Pelatihan

dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelaksana Program

Keluarga Harapan (PPKH) Kota Medan” untuk memenuhi syarat mengikuti

seminar proposal pada Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara.

Pada kesempatan ini peneliti mengucapkan terima kasih yang sebesar-

besarnya kepada :

1. Bapak Dr. Yanhar Djamaluddin, M.A.P., selaku Rektor Universitas

Islam Sumatera Utara.

2. Ibu Dr. Hj.Safrida, S.E., M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Islam Sumatera Utara.

3. Bapak Dr. Supriadi, S.E., M.M., M.Si., selaku Ketua Program

Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera

Utara.

4. Bapak Dr. H. Nur M Ridha Tarigan, S.E., M.M., selaku Dosen

Pembimbing I yang telah banyak meluangkan waktu untuk

memberikan bimbingan, arahan dan saran dalam penulisan skripsi

ini.

5. Bapak Julkarnain, S.Ag., S.E., M.M., selaku Dosen Pembimbing II

yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan

bimbingan, arahan dan saran dalam penulisan skripsi ini.

i
 6. Bapak dan Ibu staf pengajar serta staf administrasi program S1

Fakultas Ekonomi UISU yang telah memberikan kemudahan

kepada penulis selama penulis mengikuti program S1.

7. Bapak Dedy Irwnato Pardede, S.P., M.A.P., selaku Koordinator

Pelaksana Program Keluarga Harapan (PPKH) Kota Medan 01

yang telah memberikan izin melakukan penelitian.

8. Bapak Rinaldy Sitorus, S.Ag., selaku Koordinator Pelaksana

Program Keluarga Harapan (PPKH) Kota Medan 02 yang telah

memberikan izin melakukan penelitian.

9. Teristimewa Orang Tua tercinta H. Kemas Muhammad Hasan dan

Hj. Masitah yang selalu memberikan semangat, dukungan dan

bantuan materi kepada penulis agar dapat menyelesaikan

pendidikan ini.

10. Teristimewa Suami tercinta Ir. Suhaery dan anak-anak tersayang

Fathiyah Nabila, Haidar Rasyid, Muhammad Habib dan Arkan

Nawfal, yang tidak pernah berhenti memberikan do’a dan

dukungan demi kesuksesan peneliti.

11. Sahabat – sahabat peneliti selama berkuliah yang telah mendukung

serta membantu peneliti selama berkuliah hingga skripsi ini selesai.

12. Teman-teman sekantor yang telah banyak membantu peneliti

dalam melakukan penelitian, memberikan saran dan dukungan.

13. Pihak-pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu.

ii
 Semoga Allah Subhanahu wa Ta’ala dapat memberikan balasan atas

kebaikan kebaikan yang diberikan kepada peneliti. Peneliti menyadari bahwa

skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh karena itu peneliti mengharapkan

saran dan kritikan yang membangun dari para pembaca.

Medan, Juni 2022

Penulis,

Nyemas Haslina

iii
 DAFTAR ISI

Halaman

ABSTRAK

ABSTRACT

KATA PENGANTAR……..………………………..….……………………….i

DAFTAR ISI……...……...………………………………………………………iv

DAFTAR TABEL……...……………………………..…………………………ix

DAFTAR GAMBAR……………………………………….…………………..x

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah……………………….………………1

1.2 Identifikasi Masalah…………………………………………,,,7

1.3 Batasan Masalah……………………………………………….8

1.4 Rumusan Masalah………………………………..……………8

1.5 Tujuan Penelitian………...……………………………………8

1.6 Manfaat Penelitian…………………………………………….9

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 Uraian Teoretis……………..…………..……………………10

2.1.1 Kinerja…………………………………………………10

2.1.1.1 Pengertian Kinerja…………………..…………10

2.1.1.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja….11

2.1.1.3 Tujuan Kinerja……...…………………………13

2.1.1.4 Indikator Kinerja………………………………14

2.1.2 Pelatihan………………………………...…………….15

iv
 2.1.2.1 Pengertian Pelatihan…………………………15

2.1.2.2 Tujuan Pelatihan……………...……………...16

2.1.2.3 Sasaran Pelatihan…………………………….17

2.1.2.4 Manfaat Pelatihan……………………………18

2.1.2.5 Indikator Pelatihan…………………………...20

2.1.3 Motivasi…………………………………...…………21

2.1.3.1 Pengertian Motivasi………...……………….21

2.1.3.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi ……….

Motivasi……………………………………..22

2.1.3.3 Tujuan Motivasi……………………………..22

2.1.3.4 Jenis-Jenis Motivasi…………………………23

2.1.3.5 Indikator Motivasi…………………………..23

2.1.4 Hubungan Pelatihan Dengan Kinerja Pegawai………24

2.1.5 Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Pegawai……….25

2.2 Penelitian Terdahulu……………………………………….27

2.3 Kerangka Konseptual………………………………………29

2.3.1 Pengaruh Pelatihan ( ) Terhadap Kinerja ………….

Pegawai (Y)………………………………………….29

2.3.2 Pengaruh Motivasi ( ) Terhadap Kinerja ………....

Pegawai (Y)………………………………………….30

2.3.3 Pengaruh Pelatihan ( ) dan Motivasi ( ) …………

Terhadap Kinerja Pegawai (Y)………………………31

2.4 Hipotesis…………………………………………………..33

v
BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Lokasi, Objek dan Waktu Penelitian…………..…………….34

3.1.1 Lokasi Penelitian……………………………………….34

3.1.2 Objek Penelitian………………………………………..34

3.1.3 Waktu Penelitian……………………………………….34

3.2 Populasi dan Sampel…………………………………………35

3.2.1 Populasi………………………………………...………35

3.2.2 Sampel…………………………………….……………35

3.3 Defenisi Operasional Variabel penelitian……………………36

3.4 Teknik Pengumpulan Data…………………………………..38

3.5 Teknik Analisis Data………………………….……………..39

3.5.1 Analisis Deskriptif……………………..………………39

3.5.2 Uji Kualitas Data………………………………………40

3.5.2.1 Uji Validitas………………………...…………40

3.5.2.2 Uji Reliabilitas……………………...…………41

3.5.3 Uji Asumsi Klasik……………..……………………...42

3.5.3.1 Uji Normalitas………………………………..42

3.5.3.2 Uji Multikolinearitas…………………...…….43

3.5.3.3 Uji Heteroskedastisitas………………………43

3.5.4 Pengujian Hipotesis…………………………………..44

3.5.4.1 Analisis Regresi Linier Berganda…...……….44

3.5.4.2 Uji T (Pengujian Secara Parsial)……………..45

3.5.4.3 Uji F (Pengujian Simultan)…………………..46

vi
 3.5.4.4 Koefisien Determinasi (R2)…………………..47

BAB IV GAMBARAN UMUM PELAKSANA PROGRAM

KELUARGA HARAPAN (PPKH) KOTA MEDAN

4.1 Sejarah Pelaksana Program Keluarga Harapan (PPKH) Kota…

Medan………………….……………………………………..48

4.2 Visi dan Misi PPKH Kota Medan……………………………49

4.3 Lokasi PPKH Kota Medan………………………………...…50

4.4 Struktur Organisasi………………………………...…………50

4.5 Tugas Pokok dan Fungsi……………………………………..51

4.5.1 Koordinator PPKH Kota Medan………………………51

4.5.2 Administrator Pangkalan Data PPKH Kota Medan…...51

4.5.3 Pendamping Sosial PPKH Kota Medan……………….52

4.6 Logo PKH……………...…………………………………….54

4.7 Bentuk-Bentuk Pelatihan Pada Kantor PPKH Kota Medan…55

4.8 Bentuk-Bentuk Motivasi Pada Kantor PPKH Kota Medan…57

BAB V ANALISIS DAN EVALUASI

5.1 Analisis Data…………………………………………………59

5.1.1 Hasil Angket Variabel Penelitian………………………59

a. Data Skor Angket Variabel Pelatihan X1..………….59

b. Data Skor Angket Variabel Motivasi X2...................62

c. Data Skor Angket Variabel Kinerja Y………..……64

5.1.2 Uji Kualitas Data………………………………………66

a. Uji Validitas Data…………………………………...66

vii
 b. Uji Reliabilitas Data…….………………………….69

5.1.3 Uji Asumsi Klasik……………………………………..70

a. Uji Normalitas Data…….………..…………………70

b. Uji Multikolinearitas………………………..………72

c. Uji Heteroskedastisitas……..………………………73

5.1.4 Pengujian Hipotesis……………………………………75

a. Analisis Regresi Linier Berganda…………………...75

b. Pengujian Secara Parsial…………………………….76

c. Pengujian secara Simultan……………..……………76

d. Uji Koefisien Determinasi (R2)……………………..77

5.2 Evaluasi…………………..…………………….…………….78

5.2.1 Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai pada..

Kantor PPKH Kota Medan……………………………78

5.2.1 Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada …

Kantor PPKH Kota Medan……………………………80

5.2.3 Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja ….

Pegawai Pada Kantor PPKH Kota Medan…………….82

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

6.1 Kesimpulan…………..……………………………………84

6.2 Saran………………………………………………………84

DAFTAR PUSTAKA .………………………………………………………….85

LAMPIRAN

viii
 DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu……….…………………………….……………27

Tabel 3.1 Rencana Kegiatan Penelitian………………………….………………34

Tabel 3.2 Kerangka Populasi Pegawai………………..………………………….35

Tabel 3.3 Sampel……...………………………………………………………….36

Tabel 3.4 Definisi Operasionalisasi Variabel…………………………...………..37

Tabel 3.5 Instrumen Skala Likert………………………………………………...39

Tabel 5.1 Data Responden Berdasarkan Jabatan………………………...………59

Tabel 5.2 Skor Angket Variabel Pelatihan…………………………………….…60

Tabel 5.3 Skor Angket Variabel Motivasi…………………………………...…..62

Tabel 5.4 Skor Angket Variabel Kinerja…………………………………………64

Tabel 5.5 Hasil Uji Validitas Variabel X1 (Pelatihan)…………………………...67

Tabel 5.6 Hasil Uji Validitas Variabel X2 (Motivasi)……………………………68

Tabel 5.7 Hasil Uji Validitas Variabel Y (Kinerja Pegawai)…………………….68

Tabel 5.8 Hasil Uji Reliabilitas…………………………………………………..70

Tabel 5.9 Hasil Uji Normalitas…………………………...……………………...71

Tabel 5.10 Uji Multikolinearitas…………………………………………………73

Tabel 5.11 Hasil Uji Statistik Koefisien Regresi…………………………...……75

Tabel 5.12 Hasil Uji Parsial Variabel X Terhadap Y…………………………….76

Tabel 5.13 Hasil Uji Statistik Secara Simultan…………………………………..77

Tabel 5.14 Model Summary……………………………………...………………78

ix
 DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Konseptual……..………………………….…………….32

Gambar 4.1 Struktur Organisasi………..………………………………………..50

Gambar 4.2 Logo PKH…………….………………….…………………………54

Gambar 5.1 Uji Normalitas………………………….…………………………...72

Gambar 5.2 Uji Heteroskedastitas…………………….…………………………74

x
 DAFTAR PUSTKA

Buku :

Arikunto, Suharsimi. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.

Jakarta: Rineka Cipta.

Dessler, Garry. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.

Preshelindo.

Edison, Emron. Yohni A dan Imas K (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Cetakan Kedua, Bandung: Alfabedta CV.

Hamali, Arif Yusuf. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.

Cetakan Kedua, Yokyakarta: Buku Seru.

Hartatik, Indah Puji. (2019). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta:

Laksana.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori & Praktik). Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada.

Mondy, R Wayne. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. PT Remaja Rosdakrya.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2018). Evaluasi Kerja SDM. Cetakan Kedelapan.

Bandung: PT. Refika Aditama.

Mangkuprawira, Sjafii. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik.

Cetakan ketiga, Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.

Moenir (2012). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Nitisemito. (2013). Pengelolaan Sumber Daya Insani. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Rakhmat, Jalaluddin. 2012. “Psikologi Dan Komunikasi Edisi Revisi”. Bandung:

Remaja Rosda Karya.

Rivai,Veitzal. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari

teori ke Praktek, PT. Raja Grafindo. Jakarta: Persada.

85
 86

Santosa, S. (2014). Statistik Multivariat Edisi Revisi. Jakarta: Elex Media

Komputindo.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika
Aditama.

Siagian, Sondang. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan 15).

Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R dan D.

Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta.

Priansa, D.J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.

Uno, Hamzah B. (2016). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: PT.
Bumi Aksara.

Wibowo. (2018). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Jurnal :
Gardjito, Aldo Herlambang dkk. (2014). “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karmand Mitra Andalan
Surabaya”. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 13, No. 1 (1-8).

Hermawati, dkk. (2021). “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja

Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten”. Jurnal Ilmiah,
Manajemen Sumber Daya Manusia (JENIUS). Vol. 4, No. 3 (319-331).

Lolowang, M. G, dkk. (2016) “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berlian Kharisma
Pasifik Manado”. Jurnal EMBA Vol.4, No.2 (177-186).

Marifa, dkk (2018). “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan CV. Langgeng Makmur Bersama di Kabupaten Lumajang”.
Jurnal Riset Manajemen. Volume 1, Nomor 2 (196-205).

Noratta, Shinta dan Budhi Prabowo (2019). “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Timur Raya Lestari”. Jurnal Ekonomi
Efektif, Vol. 1, No.3 (162-172).

Nuraldy, Hafis Laksmana. (2020). “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan

Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Jaya Persada”. Jurnal
Manajemen dan Akuntansi. Volume 15, Nomor 2 (80-86).

86
 87

Setiawan, Agung. (2013). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap

Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan
Malang”. Jurnal Ilmu Manajemen. Volume 1 Nomor 4 (1245-1253).

Turere, Verra Nitta. (2013). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap

Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian
Kalasey. Jurnal EMBA. Vol.1 No.3 (10-19).

Willson, Charles dan Hikmah (2020). “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT Kinco Prima Batam”. Jurnal EMBA Vol.8
No.3 (75 – 83).
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
 120

Jawaban Responden

Variabel Pelatihan (X1)

Nomor PELATIHAN (X1)

Total
Responden P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10
1 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 41
2 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 46
3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 46
6 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 43
7 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 43
8 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 47
9 5 5 4 5 4 4 5 4 4 4 44
10 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 49
11 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4 45
12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
13 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 42
14 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
15 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 42
16 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 43
17 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
19 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
21 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
25 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
27 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
28 5 5 5 5 3 5 4 4 4 4 44
29 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 42
30 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
31 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
32 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
33 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 45
 121

34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
35 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
36 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 42
37 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
39 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 41
40 4 5 5 4 4 4 5 4 5 4 44
41 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
42 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 46
43 4 5 3 4 4 4 5 4 4 3 40
44 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 41
45 5 5 4 5 4 5 5 4 5 4 46
46 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 39
47 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
48 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
49 3 3 4 5 4 5 5 5 4 5 43
50 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 44
51 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
52 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 41
53 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
54 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 37
55 4 4 3 4 4 3 5 4 5 5 41
56 5 5 4 4 4 5 5 3 4 4 43
57 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 46
58 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 48
59 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 40
60 5 5 4 4 3 4 5 5 4 3 42
61 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 46
62 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
63 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
64 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
65 4 5 5 5 4 4 5 4 4 4 44
66 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 48
67 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
68 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 44
69 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 49
70 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 41
71 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 47
72 4 5 5 5 5 5 5 5 4 5 48
73 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
74 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
 122

75 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 47
76 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 48
77 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
78 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 48
79 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 47
80 5 5 4 4 5 4 4 5 5 5 46
81 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39
82 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 42
83 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49
84 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 46
85 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
86 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 43
87 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 38
88 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 43
89 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
90 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
91 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 42
92 4 5 5 5 4 5 5 4 4 5 46
93 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
94 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 42
95 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 43
96 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 47
97 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 47
98 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 39
99 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
100 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
101 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49
102 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
103 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 43
104 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
105 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
106 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 43
107 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 45
108 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 42
109 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 43
110 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 44
111 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 46
112 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
113 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5 46
114 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 46
115 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 46
 123

116 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 49
117 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 45
118 5 5 4 5 5 4 5 4 5 3 45
119 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 43
120 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 42
121 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
122 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 48
123 5 4 4 5 4 5 5 5 5 4 46
124 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
 124

Jawaban Responden

Variabel Motivasi (X2)

Nomor Motivasi (X2)

Total
Responden M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10
1 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 45
2 2 3 4 4 3 3 4 4 5 3 35
3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 35
5 3 3 4 5 5 4 5 5 5 4 43
6 3 3 4 4 4 4 4 5 4 4 39
7 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
8 4 4 4 4 5 5 4 4 5 4 43
9 2 3 4 3 4 4 4 4 4 5 37
10 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39
11 2 2 4 4 4 3 4 4 3 4 34
12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
13 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 45
14 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
15 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 37
16 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39
17 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 46
18 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39
19 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 39
20 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39
21 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39
22 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39
23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
25 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
27 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
28 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 43
29 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 47
30 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
31 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
32 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 40
33 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 40
34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
 125

35 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 38
36 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 41
37 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39
38 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 47
39 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 36
40 3 3 5 5 3 4 5 3 3 3 37
41 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 37
42 3 3 5 5 5 4 5 4 3 3 40
43 3 3 4 4 3 4 4 5 3 3 36
44 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 41
45 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 46
46 3 4 5 5 5 3 4 4 4 4 41
47 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
48 3 3 4 4 4 4 4 4 4 3 37
49 2 2 5 4 5 4 5 2 3 3 35
50 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 45
51 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
52 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
53 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
54 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 37
55 2 3 4 4 4 4 4 4 3 3 35
56 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 36
57 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 37
58 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 38
59 3 3 4 5 4 4 4 3 4 3 37
60 3 4 4 4 4 5 5 5 4 3 41
61 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 47
62 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
63 2 2 4 4 4 4 4 4 5 5 38
64 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 47
65 3 2 4 4 4 4 4 5 5 5 40
66 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39
67 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 37
68 3 4 4 4 4 4 5 4 4 3 39
69 3 2 4 4 4 4 4 4 3 3 35
70 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 35
71 4 3 5 5 4 5 5 5 4 3 43
72 3 3 4 5 4 4 5 4 4 4 40
73 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 47
74 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 33
75 2 2 3 4 3 2 3 2 3 4 28
 126

76 2 2 3 4 4 4 4 3 2 2 30
77 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
78 3 3 5 5 5 4 5 5 5 5 45
79 1 1 5 5 5 5 5 5 5 5 42
80 3 3 4 4 5 4 4 4 5 4 40
81 1 2 3 4 4 4 4 4 4 4 34
82 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 36
83 1 2 5 5 5 5 5 5 5 5 43
84 3 3 4 5 5 4 5 5 5 4 43
85 3 3 4 4 5 4 5 5 5 5 43
86 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
87 1 2 4 4 3 3 3 3 4 4 31
88 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 36
89 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 39
90 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
91 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
92 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 47
93 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
94 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 37
95 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 38
96 2 2 3 3 3 4 2 2 2 2 25
97 2 2 3 3 3 4 2 2 2 2 25
98 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 36
99 3 2 4 4 3 3 3 4 3 3 32
100 3 2 4 4 4 4 5 3 3 3 35
101 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 37
102 1 2 4 4 4 4 3 3 3 4 32
103 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 38
104 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 37
105 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49
106 3 3 5 4 4 4 4 4 4 4 39
107 3 2 3 4 4 4 4 4 4 4 36
108 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 38
109 3 3 5 4 4 4 4 4 4 4 39
110 3 3 5 5 4 4 4 4 4 4 40
111 2 2 4 3 3 2 3 2 2 2 25
112 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
113 3 3 5 5 5 4 5 5 5 3 43
114 3 3 3 3 3 5 4 4 5 4 37
115 2 2 4 3 3 3 2 2 2 1 24
116 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 46
 127

117 3 3 3 5 3 4 5 3 5 4 38
118 3 3 4 5 5 5 5 4 5 4 43
119 3 2 4 4 4 4 4 4 4 4 37
120 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 37
121 3 3 4 4 3 2 4 4 3 3 33
122 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 46
123 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5 46
124 2 2 5 5 5 5 5 2 4 4 39
 128

Jawaban Responden

Variabel Kinerja (Y)

Nomor KINERJA (Y)

Total
Responden K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10
1 4 4 5 5 5 4 4 5 4 5 45
2 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 49
3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 49
5 4 4 5 5 4 4 4 5 5 5 45
6 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 41
7 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 47
8 5 5 5 5 4 5 3 4 5 5 46
9 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 43
10 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 49
11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
12 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49
13 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44
14 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 45
15 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 42
16 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 42
17 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 46
18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
19 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
21 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
23 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
25 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 40
26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
27 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
28 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 45
29 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 44
30 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39
31 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
32 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 40
 129

33 3 4 4 5 3 4 4 4 5 5 41
34 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
35 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
36 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
37 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
38 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 47
39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
40 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
41 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 45
42 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
43 5 3 4 5 4 5 5 5 4 5 45
44 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 42
45 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 46
46 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 45
47 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 45
48 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 38
49 3 3 4 4 4 4 5 5 4 5 41
50 4 4 5 4 4 5 4 5 4 5 44
51 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44
52 4 4 5 5 4 5 5 5 4 5 46
53 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
54 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 39
55 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 42
56 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 43
57 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 44
58 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 44
59 4 4 4 3 4 4 5 5 4 4 41
60 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 49
61 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 42
62 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 43
63 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 49
64 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
65 5 3 5 5 4 4 5 5 5 5 46
66 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 45
67 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
68 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 46
69 4 4 5 5 5 4 5 5 4 4 45
70 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
71 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 48
72 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 49
73 5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 48
 130

74 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 39
75 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 44
76 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 48
77 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
78 4 4 3 4 4 3 3 3 4 4 36
79 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
80 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 43
81 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
82 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
83 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
84 4 4 5 5 5 4 5 4 4 4 44
85 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
86 4 5 5 5 4 5 4 5 4 4 45
87 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
88 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
89 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 44
90 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 41
91 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
92 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 49
93 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
94 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 41
95 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 43
96 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 46
97 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5 46
98 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
99 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 49
100 5 4 5 5 5 5 5 5 4 5 48
101 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 45
102 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
103 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 42
104 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
105 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
106 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 43
107 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 41
108 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 43
109 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 43
110 4 4 4 5 5 4 4 5 4 5 44
111 4 5 4 5 3 4 4 5 5 5 44
112 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 42
113 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 48
114 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 45
 131

115 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 43
116 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 48
117 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 49
118 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 47
119 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 43
120 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 42
121 4 4 5 5 4 4 4 5 5 5 45
122 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 47
123 4 5 5 4 4 4 4 5 4 5 44
124 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 39
132
133
134
135
136
137
138