TESIS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN

KONSULTATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN
KINERJA ANGGOTA SATBRIMOB POLDA JATIM

Oleh :

MURI
NIM : 19020088

PROGRAM PASCASARJANA
MAGISTER MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MAHARDHIKA
SURABAYA
2021
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN
KONSULTATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN
KINERJA ANGGOTA SATBRIMOB POLDA JATIM

Oleh :

MURI
NIM : 19020088

Tesis sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar

Magister Manajemen Pada Program Pascasarjana
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika

PROGRAM PASCASARJANA
MAGISTER MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MAHARDHIKA
SURABAYA
2021
Judul Tesis PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN
DIREKTIF DAN KONSULTATIF TERHADAP
KEPUASAN KERJA DAN KINERJA
ANGGOTA SATBRIMOB POLDA JATIM

Nama Mahasiswa MURI

Nomor Pokok 19020088

Program Magister Manajemen

Menyetujui, Menyetujui,
Pembimbing I Pembimbing II

Dr. Ir. H. Sundjoto, MM. Dr. Hj. Sri Rahayu, MM.

Mengetahui,
Direktur Program

Dr.H. Pompong B. Setiadi, MM.

Lulus Tanggal : .....................................................................................

 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN
KONSULTATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN
KINERJA ANGGOTA SATBRIMOB POLDA JATIM

Oleh :

MURI
NIM : 19020088

Telah dipertahankan di depan Tim Penguji dan dinyatakan lulus

Pada Ujian Tesis Magister Manajemen
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardhika
Surabaya

Pada Tanggal : ..........................................................

Tim Penguji :

Ketua : MERGEFIELD p1 Dr. Ir. H. Sundjoto, MM.

______________________
Anggota : Dr. Hj. Sri Rahayu, MM. ______________________

Mengetahui,
Ketua STIE Mahardhika, Direktur Program,

Dr. H. Ir. Sundjoto, MM. Dr.H. Pompong B. Setiadi, MM

 DAFTAR ISI

Daftar Tabel

Daftar Gambar Halaman

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah ........................................................ 1

1.2 Rumusan Masalah ................................................................. 7

1.3 Tujuan Penelitian ................................................................... 7

1.4 Manfaat Penelitian ................................................................. 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Landasan Teori ..................................................................... 9

2.1.1 Pengertian MSDM ......................................................... 9

2.1.2 Pengertian Gaya Kepemimpinan......................................... 13

2.1.3 Pengertian Kepemimpinan Direktif....................................... 20

2.1.4 Pengertian Kepemimpinan Konsultatif……………………… 22

2.1.5 Pengertian Kepuasan……………………………………….. 24

2.1.6 Pengertian Kinerja………………………………………….. 29

2.2 Penelitian Terdahulu .............................................................. 36

BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN

3.1 Kerangka Konseptual ............................................................. 39

3.2 Hipotesis Penelitian …………….………………………….…… 39

BAB IV METODE PENELITIAN

4.1 Jenis Penelitian ...................................................................... 41

4.2 Populasi dan Sampel.............................................................. 41

4.3 Definisi Operasional dan Identifikasi Variabel....……..…....… 43

4.4 Teknik Pengumpulan Data ……..………..………………….… 46

4.5 Sumber Pengumpulan Data …………………………………… 48

 4.6 Analisis Data ............................................................................ 48
BAB V HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

5.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ………………………....…. 55

5.2 Data Penelitian ......................................... .............................. 58

5.3 Analisis Hasil Penelitian............................................................ 66

5.4 Pembahasan ……………………………………………………… 78

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

6.1 Kesimpulan ............................................................................. 82

6.2 Saran ...................................................................................... 82

Daftar Pustaka

Lampiran Kuesioner .........................................................................................

Lampiran Output SPSS dan AMOS ................................................................

ABSTRAKSI

Penelitian ini berjudul : “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN

KONSULTATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA ANGGOTA
SATBRIMOB POLDA JATIM”.
 Berdasarkan hasil analisis, didapatkan nilai thitung pada variabel Kepemimpinan Direktif
sebesar 4.148 dengan signifikansi sebesar 0,000 (kurang dari 0,05), artinya Kepemimpinan
Direktif berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan. Dengan demikian hipotesis pertama yang
berbunyi ”Diduga Kepemimpinan Direktif berpengaruh langsung dan signifikan terhadap
Kepuasan anggota Sat Brimob Polda Jatim” diterima pada taraf kepercayaan 95%. Kemudian
besarnya pengaruh
Berdasarkan hasil analisis, didapatkan nilai t hitung pada variabel Kepemimpinan Direktif
sebesar 3.338 dengan signifikansi sebesar 0,0001 (kurang dari 0,05), artinya Kepemimpinan
Direktif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Dengan demikian hipotesis kedua yang
berbunyi ”Diduga Kepemimpinan Direktif berpengaruh langsung dan signifikan terhadap
Kinerja anggota Sat Brimob Polda Jatim” diterima pada taraf kepercayaan 95%.
Berdasarkan hasil analisis, didapatkan nilai thitung pada variabel Kepemimpinan
Konsultatif sebesar 12.083 dengan signifikansi sebesar 0,000 (kurang dari 0,05), artinya
Kepemimpinan Konsultatif berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan. Dengan demikian
hipotesis ketiga yang berbunyi ”Diduga Kepemimpinan Konsultatif berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap Kepuasan anggota Sat Brimob Polda Jatim” diterima pada taraf kepercayaan
95%.
Berdasarkan hasil analisis, didapatkan nilai thitung pada variabel Kepemimpinan
Konsultatif sebesar 2.178 dengan signifikansi sebesar 0,031 (kurang dari 0,05), artinya
Kepemimpinan Konsultatif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Dengan demikian hipotesis
keempat yang berbunyi ”Diduga Kepemimpinan Konsultatif berpengaruh langsung dan
signifikan terhadap Kinerja anggota Sat Brimob Polda Jatim” diterima pada taraf kepercayaan
95%.
Berdasarkan hasil analisis , didapatkan nilai t hitung pada variabel Kepuasan sebesar
3.633dengan signifikansi sebesar 0,000 (kurang dari 0,05), artinya Kepuasan berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja. Dengan demikian hipotesis kelima yang berbunyi ”Diduga
Kepuasan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja anggota Sat Brimob Polda
Jatim” diterima pada taraf kepercayaan 95%.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan dan Kinerja

KATA PENGANTAR
 Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmad, hidayah dan karunianya kepada

penulis sehingga tesis dengan judul “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN

KONSULTATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA ANGGOTA

SATBRIMOB POLDA JATIM” dapat terselesaikan dengan baik.

Tujuan penulisan tesis ini dimaksudkan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam

memperoleh gelar Magister Manajemen pada Program Studi Pascarjana (S2) Sekolah Tinggi

Ilmu Ekonomi Mahardhika Surabaya.

Sehubungan dengan selesainya penulisan tesis ini, maka penulis mengucapkan terima

kasih kepada :

1. Bapak Dr. Ir. Sundjoto, MM, selaku Ketua STIE Mahardhika Surabaya.

2. Bapak Dr. H. Pompong B. Setiadi, MM. Selaku Direktur Pascasarjana Magister Manajemen

STIE Mahardhika

3. Bapak Dr. Ir.H. Sundjoto, MM, selaku pembimbing Pertama yang telah memberikan waktu

dan kesempatan untuk membantu memberikan bimbingan hingga tesis ini selesai.

4. Ibu Dr. Hj. Sri Rahayu, MM. selaku pembimbing Kedua yang senantiasa memberikan waktu

pada penulis dalam penulisan tesis penelitian ini.

Disamping ini Penulis juga menyadari bahwa tesis ini jauh dari pada kesempurnaan

dan kekurangan baik dari segi penjelasan maupun dalam penulisan kata maupun bahasanya.

Untuk itu penulis berharap dengan kerendahan hati menerima kritikan dan saran yang sifatnya

membangun untuk menambah kesempurnaan penulisan tesis ini.

Akhir kata dengan iringan do’a semoga amal ibadah dari semua pihak yang telah

membantu penulisan ini mendapat ganjaran yang berlimpah dari Allah SWT. Dan semoga tesis

ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan pengguna lainnya.

Surabaya,

Penulis
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

1. Nama lengkap : MURI

2. NIM : 19020088
3. Tempat / Tgl. Lahir :
4. Jenis Kelamin : LAKI-LAKI
5. Agama : ISLAM
6. Alamat Rumah :
7. Alamat E-mail :
8. Riwayat Pendidikan :
- SD :
- SMP :
- SMA :
- S1 :
9. Riwayat Pekerjaan :

Dibuat dengan sebenarnya

MURI