Nama : Dias Agstiningrum

NIM : 202010300141

Kelas : Akuntansi B1 / Semester 6

ANALISIS JURNAL

“Pengaruh Komitmen Organisasi, Penyempurnaan Sistem Administrasi, dan Sumber Daya

Manusia terhadap Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja Dinas Pendidikan di Kabupaten
Pohuwato”

Abstrak disajikan dengan format bahasa Indonesia. Di dalam abstrak sendiri penulis
menjelaskan bahwa penelitian ini memberikan hasil analisisnya mengenai sistem
penganggaran berbasis kinerja pada Pemerintahan Dinas Pendidikan Kabupaten Pohuwato
yang belum maksimal sehingga realisasi tidak dapat tercapai.

Didalam pendahuluan penulis menggambarkan tentang pengaruh adanya perubahan

sektor publik dengan munculnya teori tentang New Public Management (NPM) yang
menggantikan sistem lama. Penulis juga mejelaskan mengenai solusi yang harus dilakukan
untuk meningkatkan kinerja di bidang pengelolaan keuangan. Dan penulis menjelaskan
tentang penyebab kegagalan reformasi anggaran.

Pada methodologi penulis menggunakan teknik purposive sampling, yaitu metode

pengambilan sample berdasarkan pada jenis orang tertentu yang dapat memberikan informasi
yang diinginkan entah karena mereka adalah satusatunya yang memiliki atau memenuhi
beberapa kriteria yang ditentukan penulis. Untuk model analisis data yang digunakan yaitu
dengan analisis regresi linier berganda (Multiple Linear Regression Analysis).

Untuk hasil dan pembahasan, penulis menggunakan uji validitas berupa :

1. Uji validitas indikator komitmen organisasi

2. Uji validitas indikator penyempurnaan sistem administrasi
3. Uji validitas indikator sumber daya manusia
4. Uji validitas indikator variabel anggaran berbasis kinerja

Penulis juga menggunakan uji reliabilitas dengan variabel penelitian dan yang terakhir
menggunakan uji normalitas dan multikolinieritas.
 Secara keseluruan didalam pembahasan penulis sudah bisa memberikan data sesuai
dengan tujuan penelitian yang dikemukakan yaitu :

1. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap APBD berbasis kinerja

karena salah satu faktor yang mempengaruhi yaitu komitmen organisasi
(sebagai variable moderating).
2. Penyempurnaan sistem administrasi berpengaruh positif terhadap APBD
berbasis kinerja dengan pengaruh yang signifikan ini menunjukkan bahwa
penyempurnaan sistem administrasi mempunyai peranan yang penting dalam
meningkatkan APBD berbasis kinerja.
3. Sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap APBD berbasis kinerja,
pengaruh ini ditunjukkan dalam sumber daya yang cukup sehinggah searah
dengan APBD berbasis kinerja atau dengan kata lain sumber daya yang cukup
yang baik/tinggi berpengaruh terhadap APBD berbasis kinerja yang
baik/tinggi, demikian sebaliknya bila sumber daya yang cukup rendah/buruk
maka APBD berbasis kinerja akan rendah/buruk.

Pada kesimpulannya penulis menjelaskan bahwa terdapat pengaruh komitmen

organisasi, penyempurnaan sistem adminisrasi, sumber daya manusia terhadap anggaran
berbasis kinerja pada kabupaten pohuwato.