Anda di halaman 1dari 1

PEMERINTAH KABUPATEN TAKALAR

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS MAPPAKASUNGGU
Jl. Kesehatan No. 45 Cilallang mapsupuskesmas@gmail.com

BAB 1
KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PUSKESMAS

STANDAR
1.3 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

KRITERIA 1.3.2

SETIAP PEGAWAI PUSKESMAS MEMPUNYAI URAIAN TUGAS YANG MENJADI


DASAR DALAM PELAKSANAAN KEGIATAN PELAYANAN MAUPUN PENILAIAN
KINERJA PEGAWAI

1.3.2 EP c
Dilakukan penilaian kinerja pegawai minimal setahun sekali dan tindak lanjutnya
untuk upaya perbaikan sesuai dengan mekanisme yang telah ditetapkan (R, D, W))

R : SOP tentang Penilaian Kinerja Pegawai


D : 1. Hasil penilaian kinerja pegawai
2. Bukti tindak lanjut terhadap hasil penilaian kinerja pegawai

Anda mungkin juga menyukai