Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021

Katalog : 2302005.
14
INDIKATOR PASAR TENAGA KERJA

PROVINSI RIAU
FEBRUARI 2021
id
o.
.g
ps
b
u.
//ria
s:
tp
ht
BADAN PUSAT STATISTIK

PROVINSI RIAU
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
Indikator Pasar Tenaga Kerja
Provinsi Riau Februari 2021
ISSN: 2654-3052
No. Publikasi: 14000.2147
Katalog: 2302005.14
Ukuran Buku: 17,6 x 25 cm

Jumlah Halaman: xx + 127 Halaman
Naskah:
.id
Badan Pusat Statistik Provinsi Riau
o
Penyunting: .g
s
bp
Desain Cover oleh:

u.

ia
//r
Penerbit:
s:
© Badan Pusat Statistik Provinsi Riau

tp
ht
Sumber Ilustrasi:
www.freepik.com
Pencetak:
CV. MN. Grafika
Dilarang mengumumkan, mendistribusikan, mengomunikasikan,

dan/atau menggandakan sebagian atau seluruh isi buku ini untuk
Tim Penyusun
Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau
Februari 2021
Pengarah:
Misfaruddin
Editor:
Rini Apsari
Aulia Hasif
o .id
.g
Penulis:
s
Heni Nainggolan
bp
u.
ia
Pengolah Data:
//r
Heni Nainggolan
s:
tp
ht
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KATA PENGANTAR
Survei Angkatan kerja Nasional (Sakernas) merupakan survei

yang dilakukan oleh BPS secara rutin untuk mengumpulkan data
ketenagakerjaan. Pelaksanaan Sakernas diharapkan dapat memonitor
dinamika ketenagakerjaan secara teratur dan berkesinambungan.
Untuk menjaga keterbandingan dalam penyajian series data
indikator tenaga kerja (Februari 2020, Agustus 2020, dan Februari
2021) maka dalam periode ini digunakan penimbang dari proyeksi
penduduk hasil Survei Penduduk Antar Sensus (SUPAS) 2015.
Publikasi Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari
2021 menyajikan perkembangan indikator pasar tenaga kerja yang
mengacu pada Key Indicators of the Labour Market-KILM edisi
9 tahun 2015 yang direkomendasikan oleh International Labour
.id
Organization-ILO. Publikasi ini dimaksudkan sebagai pelengkap
publikasi Keadaan Angkatan Kerja Provinsi Riau Februari 2021
o
yang telah terbit sebelumnya. Dengan harapan bisa dijadikan
.g
sebagai acuan mengenai kondisi pasar tenaga kerja Februari 2021 di
s
Provinsi Riau.
bp
Disampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang

u.
telah membantu penyusunan publikasi ini. Kritik dan saran dari

ia
pengguna sangat diharapkan demi kesempurnaan publikasi edisi

//r
berikutnya.
s:
tp
Pekanbaru, Oktober 2021

ht
Kepala Badan Pusat Statistik

Provinsi Riau
Drs. Misfaruddin M.Si
Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021 v

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
DAFTAR ISI
Halaman
Kata Pengantar ................................................................................... v
Daftar Isi ............................................................................................ vii
Daftar Tabel ....................................................................................... ix
Daftar Grafik ..................................................................................... x
Daftar Lampiran ............................................................................... xiii
Ringkasan Eksekutif ......................................................................... xvii
1. Pendahuluan ................................................................................... 3
.id
1.1 Sakernas dan Analisis Ketenagakerjaan ............................ 3
o
.g
1.2 Sakernas dan KILM ............................................................
s 7
10
bp
1.3 Peran KILM di Bidang Ketenagakerjaan ...........................

u.
1.4 Analisis Pasar Tenaga Kerja Menggunakan KILM .......... 14

ia
21
//r
2. Penjelasan Teknis ...........................................................................

s:
2.1 Penjelasan Umum ................................................................ 21

tp
24
ht
2.2 Indikator Kunci Pasar Tenaga Kerja ..................................
2.2.1 Partisipasi di Dunia Kerja ............................................ 24
2.2.2 Rasio Penduduk Bekerja terhadap Jumlah

Penduduk ........................................................................ 25
2.2.3 Penduduk Bekerja menurut Status Pekerjaan

Utama .............................................................................. 25
2.2.4 Penduduk Bekerja menurut Lapangan Usaha............ 27
2.2.5 Penduduk Bekerja menurut Jenis Pekerjaan

Utama ............................................................................ 28
2.2.6 Pekerja Paruh Waktu .................................................... 29
2.2.7 Penduduk Bekerja menurut Jumlah Jam Kerja.......... 30
Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021 vii

Halaman
2.2.8 Penduduk Bekerja di Sektor

Informal .................................................. 30
2.2.9 Pengangguran .............................................. 31
2.2.10 Pengangguran pada Kelompok Usia Muda 33
2.2.11 Pengangguran Jangka Panjang .................... 33
2.2.12 Setengah Pengangguran (Under-
employment) .................................................. 34
3. KILM 1. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja
(TPAK) ........................................................... 37
4. KILM 2. Rasio Penduduk Bekerja terhadap
45
.id
Jumlah Penduduk ......................................
o
5. KILM 3. Penduduk Bekerja menurut Status
Pekerjaan Utama
s .g
..............................
53
bp
6. KILM 4. Penduduk Bekerja menurut Lapangan

61
Usaha ..............................................................
u.
7. KILM 5. Penduduk Bekerja menurut Jenis

ia
69
Pekerjaan Utama ......................................
//r
77
s:
8. KILM 6. Pekerja Paruh Waktu ..................................

tp
9. KILM 7. Penduduk Bekerja menurut jumlah Jam

83
ht
Kerja .................................................................
10. KILM 8. Penduduk Bekerja di Sektor Informal .. 91
11. KILM 9. Pengangguran ................................................. 97
12. KILM 10. Pengangguran pada Kelompok Usia Muda 105

13. KILM 12. Setengah Pengangguran (Under-
employment) .................................................. 113
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................... 117
LAMPIRAN ..................................................................................... 121
viii Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021

DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 3.1 BAK karena Pandemi COVID-19 Provinsi Riau

menurut Jenis Kelamin, Agustus 2020 dan Februari 41
2021 (ribuan) ...................................................................
Tabel 5.1 Persentase Penduduk Provinsi Riau yang Bekerja
menurut Status Pekerjaan Utama, 2020 - 2021 ......... 54

menurut Lapangan Pekerjaan Utama, 2020 - 2021 ... 61
.id
menurut Jenis Pekerjaan Utama, 2020-2021 ............. 69
o
Tabel 9.1 .g
Penduduk Usia Kerja yang Sementara Tidak Bekerja
s
karena Pandemi COVID-19 di Provinsi Riau,
bp
86
Agustus 2020 dan Februari 2021 (ribuan) ..................
u.
Tabel 9.2 Penduduk Bekerja yang Mengalami Pengurangan

ia
Jam Kerja karena Pandemi COVID-19 di Provinsi 87

//r
Riau, Agustus 2020 dan Februari 2021 (ribuan) .......

s:
tp
Tabel 11.1 Tingkat Pengangguran Terbuka Provinsi Riau

97
ht
(persen), 2020-2021 .......................................................

menurut Pendidikan Terakhir (persen), 2020-2021 . 100
Tabel 11.3 Penduduk Usia Kerja yang Mengalami Pengangguran

karena Pandemi COVID-19 di Provinsi Riau, 101
Agustus 2020 dan Februari 2021 (ribuan) .................
Tabel 12.1 Rasio TPT Usia Muda Terhadap TPT Usia Dewasa
Provinsi Riau, 2020 - 2021 .......................................... 108
Tabel 13.1 Penduduk Bekerja yang Termasuk Setengah

Penganggur Provinsi Riau (ribu), 2020 - 2021 ......... 113
Tabel 13.2 Tingkat Setengah Penganggur Provinsi Riau

(persen), 2020 - 2021 .................................................... 114
Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021 ix

DAFTAR GRAFIK
Halaman
Grafik 3.1 Persentase TPAK Provinsi Riau, 2020-2021 .. 37
Grafik 3.2 Persentase TPAK Provinsi Riau menurut Jenis
Kelamin, 2020-2021 .................................................... 38
Grafik 3.3 Persentase TPAK Provinsi Riau menurut Daerah

Tempat Tinggal, 2020-2021 .................................... 39
Grafik 3.4 Persentase TPAK Provinsi Riau menurut Kelom-

pok Usia, 2020-2021 ................................................. 40
.id
Grafik 4.1 Employment to Population Ratio Provinsi Riau,
45
o
2020-2021 ...................................................................
Grafik 4.2 Employment to Population Ratio Provinsi Riau
s .g
46
bp
menurut Jenis Kelamin, 2020-2021 ........................

u.

47
ia
menurut Daerah Tempat Tinggal, 2020-2021 .......

//r

s:
menurut Kelompok Usia Muda dan Dewasa, 47

tp
2020-2021 ...................................................................
ht

48
menurut Kelompok Usia, 2020-2021 .......................
Grafik 5.1 Persentase Penduduk Provinsi Riau yang Bekerja
menurut Status Pekerjaan Utama dan Jenis 55
Kelamin, 2020-2021 .................................................
Grafik 5.2 Persentase Pekerja Rentan Provinsi Riau menurut
Jenis Kelamin, 2020-2021 ......................................... 56

Daerah Tempat Tinggal, 2020-2021 ......................... 57
x Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021

Halaman
Grafik 6.1 Persentase Penduduk Provinsi Riau yang

Bekerja pada Enam Lapangan Pekerjaan Utama 63
Terbesar menurut Jenis Kelamin, Februari 2021
Bekerja pada Enam Lapangan Pekerjaan Utama
Terbesar menurut Daerah Tempat Tinggal, 64
Februari 2021 ............................................................
Bekerja menurut Jenis Pekerjaan Utama dan 71
Jenis Kelamin, Februari 2021 .................................
.id
o
menurut Jenis Pekerjaan Utama dan Daerah 72
.g
Tempat Tinggal, Februari 2021 ..............................
s
bp
Grafik 8.1 Tingkat Pekerja Paruh Waktu Provinsi Riau

(persen), 2020-2021 ................................................. 77
u.
ia

//r
menurut Jenis Kelamin (persen), 2020-2021 ...... 78

s:

tp
menurut Daerah Tempat Tinggal (persen),

ht
79
2020-2021 ..................................................................
Grafik 9.1 Persentase Penduduk Bekerja menurut Jumlah
Jam Kerja Provinsi Riau, 2020-2021 ...................... 83
Grafik 9.2 Persentase Penduduk Bekerja Provinsi Riau

menurut Jumlah Jam Kerja dan Jenis Kelamin, 84
2020-2021 .................................................................
menurut Jumlah Jam Kerja dan Daerah Tempat 85
tinggal, 2020-2021 .................................................
menurut Sektor Formal/Informal, 2020-2021 ... 92
Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021 xi

Halaman

menurut Sektor Formal/Informal dan Jenis 93
Kelamin, 2020-2021 ...............................................
menurut Sektor Formal/Informal dan Daerah 94
Tempat tinggal, 2020-2021 ...................................
Grafik 11.1 Tingkat Pengangguran Terbuka Provinsi Riau
(persen), 2020-2021 ............................................... 98
Grafik 12.1 Tingkat Pengangguran Terbuka Penduduk Usia

106
Muda Provinsi Riau (persen), 2020-2021 ..........
.id
o
Muda Provinsi Riau (persen) menurut Jenis 107
.g
Kelamin, 2020-2021 ................................................
s
bp

u.
Muda Provinsi Riau menurut Daerah Tempat 107

ia
Tinggal (persen), 2020-2021 ................................

//r
Grafik 12.4 Share Penganggur Usia Muda Provinsi Riau,

s:
2020-2021 ................................................................. 109

tp
ht
Grafik 13.1 Tingkat Setengah Penganggur Provinsi Riau

menurut Pendidikan Terakhir (persen), 2020- 115
2021 ............................................................................
xii Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021

DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1. Penduduk Usia 15 Tahun ke Atas menurut

Kelompok Usia, 2020-2021 (dalam ribuan) .... 121
Lampiran 2. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)

menurut Kelompok Usia di Provinsi Riau, 122
2020-2021 (persen) .............................................
Lampiran 3. Rasio Penduduk Usia 15 Tahun ke Atas yang
Bekerja Terhadap Jumlah Penduduk menurut 123
Kelompok Usia, 2020-2021 ................................
.id
Lampiran 4. Persentase Penduduk Usia 15 Tahun
o
ke Atas yang Bekerja menurut Status 124
.g
Pekerjaan Utama, 2020-2021 ............................
s
bp
Lampiran 5. Penduduk Usia 15 Tahun ke Atas yang Bekerja

menurut Lapangan Pekerjaan Utama dan 125
u.
Jenis Kelamin, 2020-2021 (persen) ..................

ia
//r
Lampiran 6. Indikator Pengangguran menurut Kelompok

127
Usia di Provinsi Riau, 2020-2021 .......................
s:
tp
ht
Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021 xiii

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
RINGKASAN EKSEKUTIF
Jumlah penduduk Provinsi Riau usia 15 tahun ke atas yang
termasuk angkatan kerja berdasarkan hasil Sakernas Februari 2021
mencapai 3,29 juta. Dari jumlah tersebut terhitung Tingkat Partisipasi
Angkatan Kerja (TPAK) Provinsi Riau sebesar 65,81 persen. Angka
TPAK Februari 2021 terlihat menurun sebesar 1,18 poin dibanding
Februari 2020. Namun, angka tersebut sudah meningkat 0,57 poin
.id
jika dibandingkan dengan Agustus 2020.
o
.g
Tercatat sebanyak 10,60 ribu perubahan status menjadi bukan
s
bp
angkatan kerja (BAK) pada Agustus 2020 sedangkan pada Februari

u.
2021 menurun menjadi 9,98 ribu. Dampak pandemi COVID-19 yang

ia
//r
menyebabkan BAK lebih banyak terjadi pada perempuan baik pada

s:
tp
periode Agustus 2020 maupun Februari 2021.

ht
Angka Employment to Population Ratio (EPR) pada Februari
2021 adalah sebesar 62,55. Berdasarkan angka tersebut dapat
diinterpretasikan bahwa pada Februari 2021 dari 100 orang penduduk
usia 15 tahun ke atas, terdapat sekitar 62 orang yang bekerja. EPR ini
mengalami penurunan jika dibandingkan Februari 2020 yang sebesar
63,69 atau turun 1,14 poin. Namun, angka tersebut sudah mulai
meningkat jika dibandingkan dengan Agustus 2020 yang sebesar
61,12 atau naik 1,43 poin.
Kondisi lapangan pekerjaan utama di Provinsi Riau pada
Februari 2021 masih mempunyai pola yang sama dengan tahun
Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021 xvii

sebelumnya, yaitu didominasi oleh kategori pertanian, kehutanan dan
perikanan dengan persentase penduduk yang bekerja di sektor ini
sebesar 35,36 persen. Selanjutnya adalah kategori perdagangan, besar
dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor sebesar
20,74 persen dan kategori industri pengolahan sebesar 8,23 persen.
Hasil Sakernas Februari 2021 menunjukkan penduduk Provinsi
Riau yang bekerja mayoritas memiliki jumlah jam kerja lebih dari
35 jam per minggu, yaitu sebesar 60,46 persen. Angka persentase
.id
tersebut terlihat menurun dari Februari 2020 yang sebesar 63,47
o
.g
persen. Namun, sudah meningkat jika dibandingkan Agustus 2020
s
bp
yang sempat menurun menjadi 57,20 persen.

u.
Persentase penduduk bekerja di Provinsi Riau Februari 2021

ia
//r
yang berada pada sektor formal sebesar 47,94 persen sedangkan

s:
tp
informal sebesar 52,06 persen. Penduduk yang bekerja pada sektor

ht
informal mengalami penurunan 0,06 poin dari Februari 2020.
TPT Februari 2021 sebesar 4,96 persen, yang berarti bahwa
dari 100 angkatan kerja di Provinsi Riau terdapat sekitar 4 orang
yang masuk kategori pengangguran. Hasil Sakernas Februari 2021
menunjukkan bahwa TPT mengalami peningkatan 0,04 poin dari
Februari 2020 yang sebesar 4,92 persen.
xviii Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
PENDAHULUAN
1
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
PENDAHULUAN 1
Data ketenagakerjaan merupakan aspek penting untuk
menggambarkan indikator pasar tenaga kerja Indonesia. Salah satu
sumber penyajian indikator ini berasal dari Survei Angkatan Kerja
Nasional (Sakernas) yang dilaksanakan oleh Badan Pusat Statistik
.id
(BPS).
o
Dalam upaya memonitor dinamika ketenagakerjaan, agar para
s .g
pengambil keputusan dapat lebih cepat dalam mengambil kebijakan
bp
u.
untuk mengatasi dan memperbaiki permasalahan ketenagakerjaan

ia
di Indonesia khususnya di Provinsi Riau, maka perlu disusun suatu

//r
s:
publikasi yang merujuk pada publikasi Organisasi Buruh Internasional

tp
(International Labour Organization-ILO), yaitu Indikator Pasar Tenaga

ht
Kerja (Key Indicators of the Labour Market-KILM).
ILO telah meluncurkan KILM pada tahun 1999 untuk melengkapi

program pengumpulan data secara rutin dan untuk meningkatkan
penyebaran data pada unsur utama dari pasar tenaga kerja dunia.
KILM yang digunakan sebagai rujukan saat ini adalah edisi ke-9 yang
diterbitkan ILO pada tahun 2015.
1.1 Sakernas dan Analisis Ketenagakerjaan

Data ketenagakerjaan yang dikumpulkan oleh BPS melalui sensus
Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021 3

dan survei antara lain: Sensus Penduduk (SP), Survei Penduduk Antar
Sensus (SUPAS), Survei Sosial Ekonomi Nasional (Susenas), dan Survei
Angkatan Kerja Nasional (Sakernas). Dari survei-survei tersebut, hanya
Sakernas yang dirancang khusus untuk mengumpulkan data yang
dapat menggambarkan keadaan umum ketenagakerjaan antar periode
pencacahan.
Kegiatan pengumpulan data ketenagakerjaan pertama kali
dilaksanakan tahun 1976. Sampai dengan saat ini, Sakernas mengalami
.id
berbagai perubahan, baik dalam periode pencacahan maupun cakupan
o
sampel daerah dan rumah tangga.
s .g
bp
Tahun 1986 sampai dengan 1993 Sakernas dilaksanakan secara

u.
triwulanan, tahun 1994 sampai dengan 2001 secara tahunan setiap

ia
//r
bulan Agustus, sedangkan tahun 2002 sampai dengan 2004 selain

s:
tp
secara tahunan juga dilaksanakan secara triwulanan. Mulai Tahun 2005

ht
sampai dengan 2010, Sakernas dilakukan secara semesteran, sedangkan
pada 2011-2014 dilakukan secara triwulanan.
Pengumpulan data ketenagakerjaan melalui Sakernas mulai
Tahun 2015 kembali dilakukan secara semesteran. Pada Semester
1 (Februari), penyajian datanya dirancang sampai dengan tingkat
provinsi, sedangkan pada Semester 2 (Agustus) terdapat sampel
tambahan, hal ini dilakukan untuk kepentingan angka estimasi
penyajian data sampai dengan tingkat kabupaten/kota.
Dari setiap rumah tangga terpilih dikumpulkan keterangan
4 Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021

mengenai keadaan umum setiap anggota rumah tangga, yaitu
mencakup nama, hubungan dengan kepala rumah tangga, dan
jenis kelamin serta usia. Khusus untuk anggota rumah tangga yang
berusia 10 tahun keatas, akan ditanyakan keterangan mengenai status
perkawinan, pendidikan, pekerjaan, pengangguran, dan pengalaman
kerja.
Sebagai catatan, rumah tangga korps diplomatik, rumah tangga
yang tinggal di blok sensus khusus, dan rumah tangga khusus yang
.id
tinggal di blok sensus biasa tidak dipilih dalam sampel.
o
.g
Pada tahun 2017, dalam kuesioner telah ditambahkan beberapa
s
bp
variabel baru yang mengadopsi standar, ukuran, dan klasifikasi statistik

u.
ketenagakerjaan berbasis ICLS 19. Selain tetap menghasilkan angka

ia
//r
ketenagakerjaan berdasarkan klasifikasi lama, juga diharapkan dapat

s:
tp
diperoleh gambaran umum kondisi ketenagakerjaan berdasarkan

ht
klasifikasi ICLS 19.
Pada Sakernas 2018 dilakukan penambahan beberapa pertanyaan
untuk menangkap fenomena pekerja berbasis online dan program
padat karya yang berasal dari dana desa. Kemudian pada Sakernas
2019 dilakukan penambahan pertanyaan yang mengadopsi status
pekerjaan berdasarkan ICLS 20 serta pertanyaan yang menangkap
fenomena ekonomi digital.
Pada Sakernas Februari 2020 dilakukan penambahan
pertanyaan mengenai migrasi internasional. Disamping itu juga

dilakukan penyederhanaan pilihan jawaban serta perubahan urutan
pertanyaan pada subblok V.G.
Pada Sakernas Februari 2021, kuesioner yang digunakan secara
umum mengacu pada Sakernas Agustus 2020 yang disesuaikan dengan
kondisi masa pandemi COVID-19 di Indonesia. Pada Agustus 2020
dilakukan perubahan utama kuesioner yaitu penggunaan konsep
ketenagakerjaan menurut konsep ICLS 13, penambahan pertanyaan
terkait dampak COVID-19 terhadap ketenagakerjaan berdasarkan
.id
rekomendasi ILO, penyederhanaan kuesioner serta pengelompokan
o
pertanyaan menurut masing-masing topik.
s .g
bp
Dari kuesioner Sakernas Agustus 2020 tersebut dilakukan

u.
penyempurnaan dan penambahan beberapa pertanyaan pada kuesioner

ia
//r
Februari 2021. Perubahan tersebut antara lain mencakup:

s:
tp
1. Penambahan status pencacahan di halaman depan.

ht
2. Penambahan pertanyaan jam kerja biasanya saat ini dan jam kerja
biasanya sebelum COVID-19.

3. Penambahan pertanyaan untuk pengalaman kerja yaitu status
pekerjaan, lapangan pekerjaan dan jenis pekerjaan.
4. Penggunaan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI)
2020.
5. Perubahan urutan pertanyaan program kartu Prakerja yang

diletakkan di akhir kuesioner.

1.2 Sakernas dan KILM
Dengan berbagai macam variabel yang dikumpulkan pada
Sakernas, dapat disusun serangkaian indikator kunci yang merujuk
pada publikasi ILO, yaitu KILM. Akan tetapi, yang perlu menjadi catatan
adalah pada saat melakukan interpretasi data hasil Sakernas dengan
data ketenagakerjaan dari sumber lain (SP, SUPAS, dan Susenas), perlu
memperhatikan beberapa hal karena data-data tersebut tidak dapat
dibandingkan secara langsung.
.id
Beberapa faktor perlu dipertimbangkan oleh para pengguna data
o
.g
dalam menginterpretasi dan menganalisis data ketenagakerjaan yang
s
bp
tersedia. Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan tersebut meliputi:

u.
1. Tujuan Survei
ia
//r
Sakernas merupakan survei khusus untuk mengumpulkan data

s:
tp
ketenagakerjaan. Sedangkan SP maupun SUPAS bertujuan untuk

ht
mengetahui sifat demografi secara umum. Dengan demikian,
informasi yang dikumpulkan dalam SP dan SUPAS lebih banyak
dan beragam, antara lain meliputi data pendidikan, migrasi,
Keluarga Berencana, dan ketenagakerjaan. Begitu pula informasi
yang dikumpulkan melalui Susenas lebih beragam sifatnya, seperti
data pengeluaran atau konsumsi, ketenagakerjaan, kesehatan, dan
perumahan. Perbedaan tujuan survei ini menyebabkan kualitas data
ketenagakerjaan antar berbagai survei tersebut relatif berbeda.

2. Ukuran Sampel
Ukuran sampel dalam Sakernas berbeda dengan ukuran sampel
dalam SP, SUPAS, maupun Susenas. Perbedaan ini menyebabkan
sampling error yang dikandung oleh angka perkiraan dari masing-

masing sumber data juga berbeda. Semakin kecil ukuran sampel,
maka akan semakin besar sampling error-nya.
3. Faktor Pengali/Penimbang
Data ketenagakerjaan Februari 2021 menggunakan penimbang
.id
langsung dari hasil updating dengan memperhitungkan strata
o
.g
lapangan pekerjaan dan menggunakan hasil Proyeksi SUPAS
s
bp
tahun 2015 sebagai kalibrasi akhir. Untuk menjaga keterbandingan

u.
penyajian, series data Februari 2020 juga menggunakan penimbang

ia
//r
dari proyeksi penduduk hasil SUPAS 2015.

s:
tp
4. Kualitas Petugas Lapangan

ht
Petugas lapangan Sakernas Februari 2021 terdiri dari pengawas
dan pencacah. Pengawas merupakan pegawai organik BPS provinsi

atau BPS kabupaten/kota (diutamakan lulusan minimal D-III dan
berpengalaman dalam pengumpulan data Sakernas). Pencacah
adalah pegawai organik BPS kabupaten/kota maupun nonorganik
(mitra statistik) BPS yang ditunjuk dan diutamakan berpendidikan
minimal SLTA dan berpengalaman dalam pengumpulan data

Sakernas.

Secara umum, seorang pencacah lapangan (PCL) akan bertugas
melakukan pencacahan pada 2 sampai 3 Blok Sensus (sebagian
besar PCL akan bertugas pada 3 blok sensus). Seorang pengawas/
pemeriksa lapangan (PML) bertugas mengawasi 2 sampai 3 PCL.
Pada kondisi dimana prosedur pencacahan lapangan yang
diterapkan adalah prosedur mitigasi dengan moda DOPU, maka
petugas lapangan tetap terdiri dari PCL maupun PML. Namun jika
yang diterapkan adalah prosedur mitigasi dengan moda CATI, maka
.id
petugas pencacahan adalah pegawai organik BPS Kabupaten/Kota.
o
5. Perencanaan Kuesioner
s .g
bp
Cara menyusun pertanyaan mengenai ketenagakerjaan dalam

u.
kuesioner dapat berpengaruh terhadap hasil survei maupun sensus.

ia
//r
Ini meliputi bentuk kalimat/pertanyaan yang tertulis, urutan

s:
tp
pertanyaan, pemilihan kata-kata yang tepat dalam pertanyaan,

ht
banyaknya pertanyaan, maupun jenis keterangan yang ditanyakan.
Dalam Sakernas, telah diusahakan bentuknya ringkas/sederhana,
mudah dimengerti, serta pertanyaan pokoknya tidak berubah-ubah.
Pada Sakernas Februari 2021, kuesioner yang digunakan secara
umum masih mengacu kepada kuesioner Sakernas Agustus 2020,
namun kembali dilakukan penyempurnaan dan penambahan
beberapa pertanyaan. Perubahan tersebut antara lain mencakup: 1)
Penambahan status pencacahan di halaman depan; 2) Penambahan
pertanyaan jam kerja biasanya saat ini dan jam kerja biasanya

sebelum COVID-19; 3) Penambahan pertanyaan untuk pengalaman
kerja yaitu status pekerjaan, lapangan pekerjaan dan jenis pekerjaan;
4) Penggunaan Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI)
2020; 5) Perubahan urutan pertanyaan program kartu Prakerja yang
diletakkan di akhir kuesioner.
6. Waktu Pelaksanaan/Pencacahan
Waktu pelaksanaan lapangan antara Sakernas, Susenas, SP, dan
SUPAS berbeda. Hal tersebut dapat menyebabkan perbedaan hasil
.id
yang diperoleh karena pengaruh musiman.
o
s .g
bp
Penyusunan indikator pasar tenaga kerja (KILM) pada awalnya

u.
dirancang dengan dua tujuan utama, yaitu:

ia
//r
1. Menyajikan indikator inti pasar tenaga kerja;

s:
tp
2. Meningkatkan ketersediaan indikator-indikator ketenagakerjaan

ht
untuk memantau perkembangan pasar tenaga kerja terkini.
Indikator-indikator ini merupakan hasil kolaborasi yang

melibatkan ILO bersama para ahli dari Organisasi Kerjasama
Ekonomi dan Pembangunan (Organisation for Economic Cooperation
and Development-OECD) dan beberapa perwakilan nasional dari

Departemen Tenaga Kerja dan kantor statistik berbagai negara.
1.3 Peran KILM di Bidang Ketenagakerjaan
Identifikasi dan kuantifikasi inefisiensi dalam pasar tenaga kerja,

seperti underutilization tenaga kerja dan defisit pekerjaan yang layak
(decent work) merupakan langkah pertama dalam merancang kebijakan
ketenagakerjaan, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan
penduduk yang bekerja, sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi.
Pandangan luas dunia kerja menuntut pengumpulan data yang lengkap,
pengorganisasian, dan analisis informasi pasar tenaga kerja. Dalam
konteks ini, KILM dapat berfungsi sebagai alat dalam memantau dan
menilai banyak hal, yang terkait dengan fungsi pasar tenaga kerja.
.id
Berikut ini adalah beberapa contoh peran KILM sehingga dapat
o
.g
digunakan untuk merumuskan kebijakan di bidang ketenagakerjaan.
s
bp
1. Mempromosikan Agenda ILO: Pekerjaan yang Layak (Decent

u.
Work)
ia
//r
Salah satu tujuan agenda ILO mempromosikan pekerjaan yang

s:
tp
layak adalah untuk memberikan kesempatan yang sama bagi laki-

ht
laki dan perempuan untuk memperoleh pekerjaan produktif dalam
kondisi kebebasan, kesetaraan, dan keamanan. Menerapkan konsep
"layak" untuk segala bentuk kegiatan ekonomi merupakan sesuatu
yang multitafsir. Persepsi mengenai upah yang layak dapat berbeda
secara signifikan dari satu orang ke orang lain.
Selain pekerjaan yang layak, permasalahan yang muncul dalam
dunia ketenagakerjaan adalah kurangnya kesempatan kerja.
Kurangnya kesempatan kerja selain bisa diidentifikasi menggunakan
pendekatan indikator pengangguran (KILM 9, 10, dan 12), juga bisa

menggunakan indikator yang lebih rinci yaitu tingkat ketidakaktifan
dari indikator bukan angkatan kerja (KILM 13). Untuk mengetahui
kualitas pekerjaan sehingga disebut "layak" dapat dilakukan
pendekatan, misalnya, dengan mengidentifikasi individu yang
masuk dalam penduduk bekerja berdasarkan status pekerjaan
utama, lapangan pekerjaan utama, dan jenis pekerjaan utama
(KILM 3, KILM 4, dan KILM 5); jam kerja yang berlebih/exceeds
working hours pada indikator penduduk yang bekerja menurut
.id
jumlah jam kerja (KILM 7); penduduk yang bekerja di kegiatan
o
.g
informal (KILM 8); dan setengah pengangguran (KILM 12).
s
bp
u.
2. Pemantauan Pencapaian Tujuan Agenda 2020 Sustainable

ia
Development Goals (SDGs)

//r
s:
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau dikenal sebagai Sustainable

tp
Development Goals disingkat dengan SDGs adalah tujuan yang telah

ht
ditentukan oleh PBB sebagai agenda pembangunan secara global,

tujuan ini merupakan kelanjutan dari Millenium Development
Goals (MDGs) yang berakhir tahun 2015. Sakernas sebagai salah

satu sumber data penyusun indikator SDGs diharapkan dapat
memenuhi informasi yang diperlukan.
Indikator SDGs yang dapat dihasilkan dari Sakernas diantaranya:

• Proporsi wanita yang memegang jabatan manajerial.
• Proporsi pekerjaan informal di sektor nonpertanian,
berdasarkan jenis kelamin.

• Pendapatan rata-rata per jam dari pekerja perempuan dan
laki-laki, menurut pekerjaan, kelompok usia, dan penyandang
disabilitas.
• Tingkat pengangguran, berdasarkan jenis kelamin, kelompok
usia, dan penyandang disabilitas.
• Proporsi penduduk muda (15-24 tahun) yang tidak sedang
mengikuti pendidikan, tidak bekerja, dan tidak mengikuti
pelatihan (NEET).
.id
• Persentase jumlah anak usia 5-17 tahun yang terlibat dalam
o
.g
pekerja anak, menurut kelompok jenis kelamin dan umur.
s
bp
• Jumlah pekerja pada industri pariwisata dalam proporsi terhadap

u.
total pekerja dan tingkat pertumbuhan pekerja, menurut jenis

ia
//r
kelamin.
s:
tp
• Pekerja sektor manufaktur sebagai proporsi dari total pekerja.

ht
3. Memantau Kesetaraan Gender di Pasar Tenaga Kerja
Wanita menghadapi tantangan khusus dalam mencapai pekerjaan
yang layak. Sebagian besar indikator KILM dipisahkan menurut
jenis kelamin, yang memungkinkan untuk melakukan perbandingan
kesempatan kerja laki-laki dan perempuan.
4. Mengkaji Tenaga Kerja di Era Globalisasi
Globalisasi memiliki potensi manfaat bagi semua, namun sampai

saat ini hal tersebut tidak mencakup orang banyak. Oleh karena
itu, perlu satu cara untuk menghadapi era globalisasi dengan tetap
mendorong penciptaan kesempatan kerja yang layak untuk semua.
Salah satu cara untuk melakukannya adalah membuat tenaga kerja
menjadi tujuan sentral dari kebijakan ekonomi makro dan sosial.
Indikator KILM dapat bermanfaat dalam hal ini dengan memonitor
dinamika ketenagakerjaan yang terkait dengan globalisasi.
Misalnya, adanya penelitian yang menunjukkan bahwa kehilangan
.id
pekerjaan/penciptaan serta perubahan upah dan produktivitas
o
.g
dipengaruhi oleh globalisasi. Jika indikator mencerminkan
s
bp
konsekuensi negatif dari globalisasi, maka pembuat kebijakan

u.
memiliki pilihan untuk mengubah kebijakan ekonomi makro

ia
//r
sehingga dapat meminimalkan biaya penyesuaian (adjustment cost)

s:
tp
dan mendistribusikan keuntungan dari globalisasi secara lebih adil.

ht
1.4 Analisis Pasar Tenaga Kerja Menggunakan KILM

Semakin hari semakin banyak negara yang menghitung statistik
ketenagakerjaan khususnya angka pengangguran. Akan tetapi perlu
kehati-hatian dalam menggunakan angka pengangguran tersebut,
apalagi untuk menganalisis kondisi pasar kerja. Salah satu keuntungan
menggunakan angka pengangguran adalah relatif mudah dalam hal

pengumpulan data dan untuk perbandingan antardaerah. Akan tetapi
adalah kekeliruan, jika hanya melihat angka pengangguran saja tanpa

melihat unsur-unsur pasar tenaga kerja yang lain. Penting untuk
disadari bahwa pengangguran “hanya” salah satu aspek dalam indikator
ketenagakerjaan.
Langkah pertama dalam menganalisis kondisi pasar kerja adalah
membagi penduduk dalam dua kategori, yaitu penduduk usia kerja
dan bukan usia kerja. Batas penduduk usia kerja di Indonesia adalah
15 tahun ke atas. Penduduk usia kerja terbagi lagi menjadi dua kategori
yaitu yang aktif secara ekonomi (angkatan kerja-KILM 1) dan yang tidak
.id
aktif dalam perekonomian (bukan angkatan kerja-KILM 13). Angkatan
o
.g
kerja terdiri atas penduduk yang bekerja (KILM 2) dan menganggur
s
bp
(KILM 9). Kualitas angkatan kerja bisa dilihat dari tingkat pendidikan
u.
yang dicapai, semakin tinggi tingkat pendidikan maka kualitas relatif

ia
//r
semakin baik (KILM 14).

s:
tp
Apabila di suatu negara, banyak penduduk yang masuk

ht
kategori pengangguran atau bukan angkatan kerja maupun keduanya,
menunjukkan adanya masalah tenaga kerja yang kurang termanfaatkan
(underutilized). Dalam menghadapi situasi tersebut pemerintah
seharusnya berusaha untuk menganalisis apa alasan penduduk tidak
aktif di pasar kerja, sehingga dapat menentukan kebijakan yang tepat.
Apabila diketahui mayoritas bukan angkatan kerja adalah
perempuan, dan alasannya karena perempuan memiliki tanggung
jawab mengurus rumah tangga, pemerintah mungkin dapat membuat
kebijakan yang dapat mendorong perempuan masuk ke pasar kerja.

Misalnya dengan membangun pusat-pusat penitipan anak, memberikan
jam kerja yang lebih fleksibel terhadap perempuan, dan lain-lain.
Untuk mereka yang tidak aktif pada pasar kerja karena
penyandang cacat (disabilitas), pemerintah bisa membuat peraturan
agar tiap perusahaan harus mempekerjakan penyandang cacat atau
bisa memberikan fasilitas dan aksesibilitas pada bangunan/gedung
perkantoran sehingga memudahkan mereka untuk bekerja.
Masalah yang lebih sulit dipecahkan oleh pemerintah adalah
.id
bagaimana cara mengembalikan orang yang “putus asa” (discourage
o
.g
worker) masuk kembali ke pasar kerja. Hal tersebut disebabkan karena
s
bp
orang yang “putus asa” merasa tidak ada pekerjaan yang sesuai, atau
u.
kualifikasi mereka kurang, atau bahkan mereka tidak tahu kemana

ia
//r
harus mencari kerja. Dalam mengatasi masalah tersebut, pemerintah

s:
tp
bisa membuat pelatihan-pelatihan kerja sesuai minat dan kemampuan

ht
mereka, atau membuat lembaga yang dapat memberikan informasi
lowongan pekerjaan bagi mereka.
Pengangguran juga harus dianalisis menurut jenis kelamin,
daerah tempat tinggal (perkotaan-perdesaan), tingkat pendidikan
(KILM 9), dan kelompok umur muda (KILM 10), untuk mendapatkan
pemahaman yang lebih baik dari komposisi pengangguran sehingga
bisa menentukan kebijakan pengangguran yang tepat.
Karakteristik lain dari pengangguran yang tidak ditampilkan
dalam KILM, diantaranya latar belakang sosial-ekonomi dan

pengalaman kerja (bila tersedia). Karakteristik tersebut juga penting
untuk dianalisis, sehingga dapat dicari akar masalahnya dan
bisa diberikan solusi kebijakan yang tepat. Paradoksnya, tingkat
pengangguran yang rendah mungkin menyamarkan kemiskinan yang
substansial di suatu negara, sementara tingkat pengangguran yang
tinggi bisa terjadi di negara-negara dengan perkembangan ekonomi
yang signifikan dengan tingkat kemiskinan yang rendah.
Di negara-negara berkembang umumnya tidak tersedia jaminan
.id
perlindungan sosial (misalnya: asuransi pengangguran dan tunjangan
o
.g
kesejahteraan). Akibatnya mereka yang relatif “kaya” yang mampu
s
bp
menganggur. Pengangguran adalah barang mewah, hanya mereka yang

u.
mempunyai tabungan atau pendapatan di luar pekerjaan (non-labor

ia
//r
income) yang bisa menganggur. Sementara mereka yang miskin, tidak

s:
bisa menganggur, mereka harus bekerja apa saja untuk dapat hidup (too
tp
ht
poor to be unemployed).
Sehingga penting untuk menelaah dari total penduduk bekerja
di Indonesia, berapa banyak yang mempunyai pekerjaan yang layak.
Pekerjaan layak adalah pekerjaan yang dilakukan atas kemauan atau
pilihan sendiri, memberikan penghasilan yang cukup untuk membiayai
hidup secara layak dan berharkat, serta menjamin keselamatan fisik
maupun psikologis. Kelayakan pekerjaan dapat dilihat dari status
pekerjaan seseorang (KILM 3), apakah dia sebagai buruh/karyawan
yang cenderung mempunyai penghasilan tetap atau hanya sebagai

pekerja bebas pertanian yang penghasilannya tidak menentu. Lapangan
pekerjaan (KILM 4), jenis pekerjaan (KILM 5), pekerja paruh waktu
(KILM 6), jumlah jam kerja (KILM 7), kegiatan informal (KILM
8), dan setengah penganggur (KILM 12) dapat dijadikan indikator
untuk melihat seberapa layak pekerjaan yang tersedia di Indonesia.
Identifikasi lebih lanjut harus dilakukan untuk menentukan apakah
penduduk yang bekerja tersebut sejahtera atau tidak dapat dilihat dari
upah/pendapatannya (KILM 15).
o .id
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
TEKNIS
PENJELASAN
2
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
PENJELASAN TEKNIS 2
2.1 Penjelasan Umum
Pada subbab ini, akan disampaikan penjelasan teknis terkait
dengan konsep dan definisi yang digunakan dalam Sakernas maupun
konsep dan definisi yang digunakan dalam KILM. Konsep definisi
.id
ketenagakerjaan yang digunakan BPS merujuk pada rekomendasi ILO
o
sebagaimana tercantum dalam buku “Surveys of Economically Active
s .g
Population, Employment, Unemployment, and Under employment:
bp
u.
an ILO Manual on Concepts and Methods”, ILO 1992. Hal ini

ia
dimaksudkan terutama agar data ketenagakerjaan yang dihasilkan

//r
s:
dari berbagai survei di Indonesia dapat dibandingkan secara

tp
internasional, tanpa mengesampingkan kondisi ketenagakerjaan

ht
spesifik Indonesia.
Beberapa konsep umum yang digunakan dalam Sakernas yang
juga diadopsi untuk penyusunan KILM, meliputi konsep dan definisi
mengenai penduduk, usia kerja, angkatan kerja, bukan angkatan kerja,
periode referensi, dan kriteria satu jam.
Penduduk adalah semua orang yang berdomisili di daerah
geografis Republik Indonesia selama enam bulan atau lebih dan atau
mereka yang berdomisili kurang dari 6 bulan tetapi bertujuan untuk
menetap. Berdasarkan konsep dasar ketenagakerjaan, penduduk dapat

dikelompokkan menjadi penduduk usia kerja dan penduduk bukan
usia kerja.
Penduduk usia kerja dibedakan atas dua kelompok, yaitu
angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Pengukurannya didasarkan
pada periode rujukan (time reference), yaitu kegiatan yang dilakukan
selama seminggu yang lalu sampai sehari sebelum pencacahan.
Usia kerja adalah batas usia yang ditetapkan untuk pengelompokan
penduduk yang aktif secara ekonomi. Indonesia menggunakan batas
.id
bawah usia kerja (economically active population) 15 tahun (meskipun
o
.g
dalam survei dikumpulkan informasi mulai dari usia 5 tahun) dan
s
bp
tanpa batas atas usia kerja.

u.
Angkatan kerja terdiri dari penduduk yang bekerja, atau punya

ia
//r
pekerjaan namun sementara tidak bekerja, dan pengangguran.

s:
tp
Sedangkan bukan angkatan kerja terdiri dari penduduk yang pada

ht
periode rujukan tidak mempunyai/melakukan aktivitas ekonomi, baik
karena sekolah, mengurus rumah tangga atau lainnya (olahraga, kursus,
piknik, dan kegiatan sosial (berorganisasi, kerja bakti).
Bekerja adalah kegiatan melakukan pekerjaan dengan
maksud memperoleh atau membantu memperoleh penghasilan atau
keuntungan, paling sedikit selama satu jam dalam seminggu yang
lalu. Bekerja selama satu jam tersebut harus dilakukan berturut-turut
dan tidak terputus. Kegiatan bekerja ini mencakup, baik yang sedang
bekerja maupun yang punya pekerjaan tetapi dalam seminggu yang lalu

sementara tidak bekerja, misalnya karena cuti, sakit, dan sejenisnya.
Pengangguran meliputi penduduk yang tidak bekerja atau sedang
mencari pekerjaan, atau mempersiapkan suatu usaha baru, atau merasa
tidak mungkin mendapat pekerjaan (putus asa), atau sudah diterima
bekerja tetapi belum mulai bekerja. Yang dimaksud mencari pekerjaan
adalah upaya yang dilakukan untuk memperoleh pekerjaan pada suatu
periode rujukan.
Mempersiapkan usaha baru adalah suatu kegiatan yang dilakukan
.id
seseorang dalam rangka mempersiapkan suatu usaha yang “baru”, yang
o
.g
bertujuan untuk memperoleh penghasilan/keuntungan atas risiko
s
bp
sendiri, baik dengan atau tanpa mempekerjakan buruh/karyawan/

u.
pegawai dibayar maupun tak dibayar.

ia
//r
Periode referensi merupakan periode waktu yang ditetapkan

s:
tp
untuk membatasi keterangan responden. Dalam survei rumah tangga

ht
atau individu, periode referensi yang pendek (a short recent reference
period) akan meminimumkan kesalahan responden dalam mengingat

(recall) dan juga mengurangi masalah (statistik) yang timbul oleh karena
perpindahan penduduk dan perubahan status aktivitas, pekerjaan, dan
karakteristik penduduk lainnya.
Standar internasional untuk periode referensi yang pendek
adalah satu hari atau satu minggu. Periode referensi satu minggu (yang
lalu) paling banyak diterapkan di negara-negara yang melaksanakan
survei angkatan kerja nasional, termasuk Indonesia.

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) adalah ukuran
proporsi penduduk usia kerja yang terlibat aktif di pasar tenaga kerja,
baik dengan bekerja atau mencari pekerjaan, yang memberikan indikasi
ukuran relatif dari pasokan tenaga kerja yang tersedia untuk terlibat
dalam produksi barang dan jasa. Rincian angkatan kerja menurut jenis
kelamin dan kelompok usia memberikan profil distribusi penduduk
yang aktif secara ekonomi. Secara umum, kegunaan indikator ini
adalah untuk mengindikasikan besarnya penduduk usia kerja (15
.id
tahun ke atas) yang aktif secara ekonomi di suatu negara atau daerah,
o
.g
dan menunjukkan besaran relatif dan pasokan tenaga kerja (labour
s
bp
supply) yang tersedia untuk produksi barang dan jasa dalam suatu
u.
perekonomian. TPAK diukur sebagai persentase jumlah angkatan kerja

ia
//r
terhadap jumlah penduduk usia kerja.

s:
tp
ht
2.2 Indikator Kunci Pasar Tenaga Kerja

2.2.1 Partisipasi di Dunia Kerja
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) adalah ukuran
proporsi penduduk usia kerja yang terlibat aktif di pasar tenaga
kerja, baik dengan bekerja atau mencari pekerjaan, yang memberikan
indikasi ukuran relatif dari pasokan tenaga kerja yang tersedia untuk
terlibat dalam produksi barang dan jasa.
Secara umum, kegunaan indikator ini adalah untuk
mengindikasikan besarnya penduduk usia kerja (15 tahun ke atas)

yang aktif secara ekonomi di suatu negara atau daerah, dan menunjukkan
besaran relatif dan pasokan tenaga kerja (labour supply) yang tersedia
untuk produksi barang dan jasa dalam suatu perekonomian. TPAK
diukur sebagai persentase jumlah angkatan kerja terhadap jumlah
penduduk usia kerja.
2.2.2 Rasio Penduduk yang Bekerja terhadap

Jumlah Penduduk
o .id
Rasio penduduk yang bekerja terhadap jumlah penduduk
s .g
(EPR) didefinisikan sebagai proporsi penduduk usia kerja suatu
bp
u.
negara yang berstatus bekerja terhadap penduduk usia kerja. Rasio

ia
yang tinggi berarti sebagian besar penduduk suatu negara adalah

//r
s:
bekerja, sementara rasio rendah berarti bahwa sebagian besar

tp
penduduk tidak terlibat langsung dalam kegiatan yang berhubungan

ht
dengan pasar, karena mereka menganggur atau (lebih mungkin)
tidak termasuk dalam angkatan kerja, yang sering disebut sebagai
Bukan Angkatan Kerja (BAK).
2.2.3 Penduduk yang Bekerja menurut Status

Pekerjaan Utama
Kategorisasi menurut status pekerjaan utama dapat membantu
dalam memahami dinamika pasar tenaga kerja dan tingkat pembangu-

nan suatu negara. Selama bertahun-tahun, dan dengan kemajuan
pembangunan, suatu negara biasanya akan mengharapkan untuk dapat
melihat pergeseran pekerjaan dari sektor pertanian ke sektor industri
dan jasa, dengan peningkatan pada jumlah penduduk bekerja yang
digaji (buruh/karyawan/pegawai) dan penurunan jumlah pekerja
keluarga yang sebelumnya berkontribusi/bekerja di sektor pertanian.
Status pekerjaan adalah kedudukan seseorang dalam melakukan
pekerjaan di suatu unit usaha/kegiatan. Informasi mengenai status
.id
dalam pekerjaan utama yang dikumpulkan dalam Sakernas adalah :
o
1. Berusaha sendiri;
s .g
bp
2. Berusaha dibantu buruh tidak tetap/buruh tak dibayar;

u.
3. Berusaha dibantu buruh tetap/buruh dibayar;

ia
//r
4. Buruh/karyawan/pegawai;
s:
tp
5. Pekerja bebas di pertanian;

ht
6. Pekerja bebas di nonpertanian;
7. Pekerja keluarga/tak dibayar.
Dalam publikasi ini, juga disajikan rasio pekerja rentan (vulnerable
employment) terhadap total penduduk bekerja. Konsep pekerja rentan

mengacu pada publikasi KILM-ILO, yaitu penduduk bekerja dengan
status dalam pekerjaan utama adalah berusaha sendiri, pekerja bebas
baik di pertanian dan non pertanian, serta pekerja keluarga atau pekerja
tak dibayar.

2.2.4 Penduduk yang Bekerja menurut Lapangan
Usaha
Informasi sektoral biasanya berguna untuk mengidentifikasi
pergeseran yang besar dalam ketenagakerjaan dan tingkat pembangunan.
Dalam buku teks pembangunan ekonomi, tenaga kerja bergeser dari
pertanian dan aktivitas tenaga kerja intensif lainnya ke sektor industri
dan akhirnya menuju ke sektor jasa-jasa; dalam prosesnya, penduduk
.id
yang bekerja berpindah dari desa ke kota. Dalam Sakernas Februari
o
2021, klasifikasi baku yang digunakan dalam penggolongan lapangan
s .g
pekerjaan/lapangan usaha adalah Klasifikasi Baku Lapangan
bp
u.
Usaha Indonesia (KBLI) 2020. Sementara itu, klasifikasi baku yang

ia
digunakan dalam penggolongan jenis pekerjaan adalah Klasifikasi

//r
s:
Baku Jenis Pekerjaan Indonesia (KBJI) 2014.

tp
Untuk kepentingan penyajian/publikasi, digunakan penggolongan

ht
dalam 17 kategori sebagai berikut:
A. Pertanian, kehutanan, dan perikanan;
B. Pertambangan dan penggalian;
C. Industri pengolahan;
D. Pengadaan listrik dan gas;
E. Pengadaan air, pengelolaan sampah, limbah, dan daur ulang;
F. Konstruksi;
G. Perdagangan besar dan eceran; Reparasi mobil dan sepeda
motor;

H. Transportasi dan pergudangan;
I. Penyediaan akomodasi dan makan minum;
J. Informasi dan komunikasi;
K. Jasa keuangan dan asuransi,
L. Real estate
M,N.Jasa perusahaan
O. Administrasi pemerintahan, pertanahan, dan jaminan sosial
wajib;
.id
P. Jasa pendidikan;
o
Q. Jasa kesehatan dan kegiatan sosial
s .g
bp
R,S,T,U. Jasa lainnya

u.
ia
//r
2.2.5 Penduduk yang Bekerja menurut Jenis

s:
Pekerjaan Utama
tp
ht
Klasifikasi jenis pekerjaan menggunakan Klasifikasi Baku
Jabatan Indonesia (KBJI) 2014 yang mengacu kepada ISCO 2008
dengan uraian jenis pekerjaan lebih rinci. Dalam penyajian publikasi
ini klasifikasi tersebut dikonversikan ke Klasifikasi Jabatan Indonesia
(KJI) 1982. Dengan 8 kategori sebagai berikut:
1. Tenaga profesional, teknisi, dan yang sejenis;
2. Tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan;
3. Tenaga tata usaha dan yang sejenisnya;
4. Tenaga usaha penjualan;

5. Tenaga Usaha Jasa;
6. Tenaga Usaha pertanian, kehutanan, perburuan, dan perikanan;
7. Tenaga produksi, operator alat angkutan, dan pekerja pasar;
8. Lainnya.
2.2.6 Pekerja Paruh Waktu
Jumlah jam kerja berdampak pada kesehatan dan kesejahteraan
.id
penduduk yang bekerja, serta tingkat produktivitas dan biaya
o
tenaga kerja perusahaan. Mengukur tingkat dan tren jam kerja di
s .g
masyarakat untuk berbagai kelompok penduduk bekerja dan untuk
bp
u.
penduduk bekerja secara individu menjadi penting ketika melakukan

ia
pemantauan kerja dan kondisi hidup, maupun ketika menganalisis

//r
s:
perkembangan ekonomi.
tp
Indikator pekerja paruh waktu terfokus pada individu dengan

ht
jumlah jam kerja kurang dari full time (35 jam atau lebih dalam
seminggu), sebagai persentase dari total penduduk bekerja. Walaupun
jam kerjanya kurang dari 35 jam seminggu namun mereka tidak
sedang mencari dan mempersiapkan usaha. Selain itu, pekerja paruh
waktu juga tidak bersedia jika ada yang menawarkan pekerjaan lain.

2.2.7 Penduduk yang Bekerja menurut Jumlah
Jam Kerja
KILM 7 atau penduduk yang bekerja menurut jumlah Jam kerja
bertujuan untuk menunjukkan jumlah orang yang dipekerjakan
menurut jam bekerja (biasanya atau sebenarnya): 0 jam, 1-34 jam, 35-
48 jam, dan 49 jam ke atas.
.id
2.2.8 Penduduk yang Bekerja di Sektor informal
o
.g
Penduduk yang bekerja di sektor informal terkait perkiraan
s
bp
jumlah orang yang bekerja di sektor informal dibandingkan dengan

u.
jumlah orang bekerja. Dalam hal ukuran dan pertumbuhan, sektor

ia
//r
informal merupakan bagian penting dari kehidupan ekonomi, sosial,

s:
tp
dan politik di sebagian besar negara berkembang, serta beberapa negara

ht
maju.
Di negara-negara dengan tingkat pertumbuhan penduduk atau

urbanisasi yang tinggi, ekonomi informal cenderung tumbuh untuk
menyerap sebagian besar tenaga kerja. Secara sederhana kegiatan formal
dan informal dari penduduk bekerja dapat diidentifikasi berdasarkan
status pekerjaan utama (ICLS ke-13). Pekerja formal mencakup status
berusaha dengan dibantu buruh tetap dan buruh/karyawan/pegawai,

sisanya termasuk pekerja informal.

2.2.9 Pengangguran
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) atau biasanya disebut
sebagai tingkat pengangguran menggambarkan proporsi angkatan kerja
yang tidak memiliki pekerjaan dan secara aktif mencari dan bersedia
untuk bekerja. Definisi baku untuk penganggur adalah mereka yang
tidak mempunyai pekerjaan, sedang mencari pekerjaan, dan bersedia
untuk bekerja.
.id
Secara spesifik, penganggur terbuka dalam Sakernas, terdiri atas:
o
1. Mereka yang tidak bekerja dan mencari pekerjaan;
s .g
2. Mereka yang tidak bekerja dan mempersiapkan usaha;
bp
u.
3. Mereka yang tidak bekerja, dan tidak mencari pekerjaan, karena

ia
merasa tidak mungkin mendapatkan pekerjaan;

//r
s:
4. Mereka yang tidak bekerja, dan tidak mencari pekerjaan karena

tp
sudah diterima bekerja, tetapi belum mulai bekerja.

ht
Tingkat pengangguran oleh banyak negara digunakan untuk

mengukur tingkat penawaran tenaga kerja yang tidak digunakan.
Jika bekerja diambil sebagai situasi yang diinginkan bagi orang-orang
dalam populasi yang secara ekonomi aktif (angkatan kerja), maka
pengangguran menjadi situasi yang tidak diinginkan.
Namun ada kalanya pengangguran jangka pendek menjadi

suatu kondisi yang diinginkan dan diperlukan untuk memastikan
penyesuaian (adjustment) terhadap fluktuasi ekonomi. Tingkat
pengangguran pada kelompok tertentu yang diklasifikasikan berda-

sarkan usia, jenis kelamin, dan pendidikan berguna dalam
mengidentifikasi kelompok penduduk bekerja dan sektor-sektor yang
paling rentan terhadap pengangguran.
Sementara tingkat pengangguran tenaga kerja, dapat dianggap
sebagai indikator yang paling informatif yang mencerminkan indikasi
pasar umum dan kinerja pasar tenaga kerja dan ekonomi secara
keseluruhan, tidak harus ditafsirkan sebagai ukuran kesulitan ekonomi
atau kesejahteraan. Bila didasarkan pada standar internasional
.id
yang direkomendasikan, tingkat pengangguran hanya memberikan
o
.g
gambaran proporsi angkatan kerja yang tidak memiliki pekerjaan
s
bp
tetapi bersedia dan secara aktif mencari pekerjaan. Penggunaannya

u.
harus dibatasi sebagai ukuran pemanfaatan tenaga kerja serta indikasi

ia
//r
kegagalan untuk mencari pekerjaan.

s:
tp
Tingkat pengangguran secara matematis didefinisikan sebagai

ht
hasil bagi yang diperoleh dari membagi jumlah pengangguran
(untuk negara atau kelompok penduduk bekerja tertentu) dengan
jumlah angkatan kerja. Harus ditekankan bahwa denominator/faktor
pembagi yang berfungsi sebagai dasar statistik ini adalah tenaga kerja
atau penduduk yang aktif secara ekonomi, bukan jumlah penduduk.
Perbedaan ini tidak selalu dipahami oleh publik. Memang, istilah
“angkatan kerja” dan “bekerja” kadang-kadang keliru digunakan
secara bergantian. Misalnya, tingkat pengangguran adalah 6 persen,
maka dapat dikatakan bahwa terdapat 6 persen dari penduduk yang

aktif secara ekonomi (angkatan kerja) yang saat ini sedang tidak
bekerja dan mencari pekerjaan atau bersedia bekerja.
2.2.10 Pengangguran pada Kelompok Usia Muda
Tingkat pengangguran penduduk usia muda memberikan
gambaran kepada kita mengenai proporsi angkatan kerja pada
kelompok usia muda dengan kondisi: (a) tidak memiliki pekerjaan, (b)
.id
secara aktif mencari pekerjaan, dan (c) tersedia untuk bekerja dalam
o
pasar tenaga kerja. Penduduk usia muda yang menganggur merupakan
s .g
salah satu masalah yang memerlukan penanganan kebijakan khusus
bp
u.
yang penting bagi banyak negara, terlepas dari tahap pembangunan.

ia
Untuk tujuan indikator ini, istilah "usia muda" mencakup orang yang
//r
s:
berusia 15 sampai 24 tahun, sedangkan "orang dewasa" didefinisikan

tp
sebagai orang yang berusia 25 tahun ke atas.

ht
2.2.11 Pengangguran Jangka Panjang
Pengangguran jangka panjang merupakan stok tenaga kerja yang
tidak dapat dimanfaatkan, merupakan bagian dari angkatan kerja, tetapi
tidak memiliki pekerjaan (menganggur) dalam jangka waktu tertentu.
Akan tetapi Sakernas tidak mengumpulkan informasi mengenai berapa

lama seseorang menganggur. Indikator ini tidak dapat disajikan karena
keterbatasan variabel yang dikumpulkan dalam Sakernas.
2.2.12 Setengah Pengangguran

(Underemployment)
Mereka yang dikategorikan dalam setengah penganggur
adalah mereka yang jumlah jam kerjanya di bawah ambang batas jam
.id
kerja normal (bekerja kurang dari 35 jam dalam seminggu yang lalu),
o
dengan kondisi:
s .g
bp
1. Mereka yang dengan sukarela mencari pekerjaan tambahan,

u.
meliputi:
ia
//r
a. Mereka yang menginginkan pekerjaan lain untuk menambah

s:
tp
jam kerjanya dari pekerjaannya yang sekarang;

ht
b. Mereka yang menginginkan mendapat ganti dari pekerjaannya
yang sekarang dengan pekerjaan lain yang mempunyai jam
kerja lebih banyak.
2. Mereka yang bersedia menerima pekerjaan tambahan.

KILM 1
Tingkat Partisipasi
Angkatan Kerja (TPAK)
3
.id
o
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 1 3
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja
(TPAK)
Penduduk 15 tahun ke atas yang termasuk Angkatan Kerja (AK)
di Provinsi Riau berdasarkan hasil Sakernas Februari 2021 mencapai
.id
3,29 juta orang, yang terdiri dari 3,12 juta penduduk bekerja dan 163
o
.g
ribu pengangguran. Secara absolut jumlah angkatan kerja terlihat
s
bp
meningkat sekitar 20,22 ribu orang jika dibandingkan Februari 2020

u.
dan meningkat sekitar 34,18 ribu orang jika dibandingkan Agustus

ia
//r
2020.
s:
tp
Grafik 3.1 Persentase TPAK Provinsi Riau,

ht
2020-2021
66,99 65,24 65,81
3,25 3,27 3,29
160,87 203,84 163,08
Februari 2020 Agustus 2020 Februari 2021
Bekerja (jutaan) Pengangguran (ribuan) TPAK (persen)

TPAK Provinsi Riau terlihat menurun pada Agustus 2020
menjadi 65,24 persen tetapi dapat sedikit meningkat pada Februari
2021 menjadi 65,81 persen. Pada Agustus 2020 di tengah situasi
pandemi COVID-19, partisipasi angkatan kerja Provinsi Riau
terlihat mengalami penurunan. Hal ini dapat dikarenakan banyaknya
penutupan ataupun pengurangan tenaga kerja di berbagai kegiatan
usaha. Namun kondisi ini dapat terlihat membaik di Februari 2021
walau angka TPAK tersebut masih berada di bawah TPAK Februari
.id
2020 (setahun yang lalu).
o
.g
Jika ditelusuri menurut jenis kelamin, TPAK laki-laki masih
s
bp
terlihat menurun dalam 2 semester terakhir sedangkan TPAK

u.
perempuan yang tadinya menurun pada Agustus 2020 dapat sedikit

ia
//r
memulih pada Februari 2021. Namun, TPAK perempuan di Provinsi

s:
tp
ht
Grafik 3.2 Persentase TPAK Provinsi Riau menurut Jenis Kelamin,

2020-2021
84,88 83,25 82,83
66,99 65,24 65,81
Laki-laki
48,27 46,40 48,04
Perempuan
Total

Riau masih terlihat sangat rendah yaitu sebesar 48,04 persen, artinya
tidak lebih dari setengah perempuan di Provinsi Riau yang aktif
dalam bekerja atau mencari kerja.
Apabila dirinci berdasarkan daerah tempat tinggal, TPAK
perdesaan lebih tinggi dari TPAK perkotaan. Artinya, partisipasi
penduduk perdesaan yang bekerja terlihat lebih tinggi dari penduduk
perkotaan. Hal ini juga dapat dikarenakan jumlah penduduk bukan
angkatan kerja (mengurus rumah tangga dan sekolah) terlihat lebih
.id
banyak di perkotaan.
o
s .g
Grafik 3.3 Persentase TPAK Provinsi Riau menurut Daerah
bp
Tempat Tinggal, 2020-2021

u.
ia
66,99
//r
65,81
65,24
s:
Perkotaan
tp
67,08 65,56 66,36 Perdesaan

ht
66,85 64,78 65,02

Total
TPAK perkotaan dan perdesaan terlihat menurun pada
Agustus 2020 tetapi dapat memulih kembali pada Februari 2021,
masing-masing sebesar 65,02 persen dan 66,36 persen. Namun
demikian angka tersebut masih berada di bawah angka Februari
2020 atau situasi sebelum terkena dampak pandemi COVID-19.

Pada grafik 3.4 terlihat bahwa pola TPAK menurut kelompok
usia antara Agustus 2020 dan Februari 2021 tidak jauh berbeda.
TPAK usia 15-19 tahun terlihat rendah karena pada kelompok usia
ini mayoritas penduduk masih dalam status bersekolah. TPAK
penduduk pada kelompok usia 20 hingga 59 tahun berada di atas
60 persen sedangkan kelompok usia 60 dan seterusnya berada di
bawah 60 persen.
.id
Grafik 3.4 Persentase TPAK Provinsi Riau menurut
o
Kelompok Usia, Agustus 2020 dan Februari 2021 s .g
bp
78,56 79,25
75,92 75,82 76,42
77,12
u.
73,94 75,28 75,01 77,55 70,85

72,32 74,63
65,74
ia
68,14
62,56
59,67
//r
58,77
48,95
s:
46,52
39,12
tp
37,87
29,25
26,60
ht
24,90 25,63
19,28
4,18
15 - 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 70 - 74 75 - 79 80 +
Agu-20 Feb-21
TPAK tertinggi pada Februari 2021 terdapat pada kelompok
usia 45-49 tahun, yaitu 79,25 persen. Artinya, dari 100 orang pen-
duduk usia 45-49 tahun terdapat 79 orang yang termasuk angkatan
kerja.

Pandemi COVID-19 menyebabkan Working-Hour Losses
dimana salah satu komponen yang terjadi adalah perubahan
status menjadi bukan angkatan kerja (BAK) karena pandemi. Pada
Agustus 2020 jumlah BAK karena pandemi sebesar 10,60 ribu
orang dan mulai menurun pada Februari 2021 menjadi 9,98 ribu
orang.
Tabel 3.1 BAK karena Pandemi COVID-19 Provinsi Riau menurut

Jenis Kelamin, Agustus 2020 dan Februari 2021 (ribuan)
o .id
BAK karena Pandemi COVID-19
s .g
Agustus Februari
2020 2021
bp
(1) (2) (3)

u.
Total
ia
10,60 9,98
//r
Laki-laki 1,77 -
s:
Perempuan 8,83 9,98

tp
Perkotaan
ht
7,30 7,79
Perdesaan 3,30 2,19
Dampak pandemi COVID-19 yang menyebabkan BAK lebih
banyak terjadi pada perempuan. Pada Agustus 2020 sebanyak 8,83
ribu perempuan menjadi BAK karena COVID-19 dan meningkat
pada Februari 2021 menjadi 9,98 ribu perempuan. Sedangkan
menurut daerah tempat tinggal, wilayah perkotaan terlihat lebih
banyak mengalami BAK karena pandemi COVID-19.

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 2
Rasio Penduduk Bekerja
Terhadap Jumlah Penduduk
4
(Employment to Population
Ratio-EPR )
.id
o
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 2 4
Rasio Penduduk Bekerja Terhadap
Jumlah Penduduk (Employment to
Population Ratio-EPR)
Rasio penduduk yang bekerja terhadap jumlah penduduk
(Employment to Population Ratio) didefinisikan sebagai proporsi
.id
penduduk usia kerja yang berstatus bekerja terhadap penduduk
o
.g
usia kerja pada suatu daerah tertentu. Semakin besarnya EPR
s
bp
menggambarkan semakin tingginya ratio penduduk yang terlibat

u.
secara langsung dalam kegiatan pasar dibandingkan dengan

ia
//r
pengangguran dan bukan angkatan kerja.

s:
tp
Grafik 4.1 Employment to Population Ratio Provinsi Riau,

ht
2020-2021
63,69
62,55
61,12
Feb-20 Agu-20 Feb-21

EPR Provinsi Riau sebesar 62,55 pada Februari 2021 atau
dapat diinterpretasikan bahwa dari 100 orang penduduk usia kerja
terdapat sekitar 62 orang yang bekerja pada Februari 2021. EPR
mengalami penurunan selama setahun terakhir (dibanding Februari
2020 dimana pandemi COVID-19 belum merambah Provinsi Riau),
namun mengalami peningkatan jika dibandingkan dengan Agustus
2020 (61,12). Peningkatan EPR Sakernas Februari 2021 terhadap
Sakernas Agustus 2020 mengindikasikan adanya perbaikan penyerapan
.id
penduduk bekerja pada Februari 2021 dibandingkan bulan Agustus
o
2020 (Grafik 4.1).
s .g
bp
u.
Grafik 4.2 Employment to Population Ratio Provinsi Riau menurut

ia
Jenis Kelamin, 2020-2021

//r
s:
81,23
tp
77,99 78,84
ht
63,69 62,55
61,12
Laki-laki
45,34 45,53 Perempuan

43,47
Total
EPR Provinsi Riau berdasarkan jenis kelamin cenderung lebih
tinggi pada laki-laki daripada perempuan. EPR laki-laki pada Feb-
ruari 2021 sebesar 78,84 artinya dari 100 laki-laki usia kerja terdapat
78 orang yang bekerja pada Februari 2021.

Daerah Tempat Tinggal, 2020-2021
63,69 61,12 62,55
64,45 62,48 64,61

62,58 59,12 59,54 Perkotaan
Perdesaan
Total
o .id
EPR Provinsi Riau cenderung lebih tinggi di wilayah perdesaan
s .g
daripada perkotaan. Pada Februari 2021, EPR perdesaan (64,61) lebih
bp
u.
tinggi 5 poin dari perkotaan (59,54). Hal ini menunjukkan bahwa

ia
wilayah perdesaan sedikit lebih mampu dalam menyerap tenaga kerja

//r
s:
atau menciptakan pekerjaan, terlepas pekerjaan tersebut layak atau

tp
tidak.
ht

Kelompok Usia Muda dan Dewasa, 2020-2021
15-24 tahun
70,18 25 tahun ke atas
70,89 68,55
39,99 36,82 37,40

Selanjutnya, berdasarkan kelompok usia EPR dapat kita
bandingkan pada Grafik 4.4. Dimana digambarkan perbandingan
EPR usia muda (15-24 tahun) dan EPR usia dewasa (25 tahun ke atas).
EPR usia dewasa cenderung lebih tinggi dari EPR usia muda. Pada
Februari 2020, EPR usia muda sebesar 39,99 dan terlihat menurun
pada Februari 2021 menjadi 37,40. Hal ini mengindikasikan bahwa
penyerapan penduduk usia muda yang bekerja mengalami penurunan
dalam setahun terakhir. Namun jika dibandingkan dengan Agustus
.id
2020, EPR usia muda mengalami sedikit peningkatan yaitu dari
o
36,82 menjadi 37,40. Pola EPR berdasarkan kelompok usia lebih
s .g
bp
rinci dapat dilihat pada Grafik 4.5.

u.
ia
//r

s:
Kelompok Usia, Agustus 2020 dan Februari 2021

tp
ht
77,37
73,26 74,41 75,31
73,26 74,60
75,32
70,49 72,24 72,32 72,29 68,67
66,71 66,75
59,06
54,03
51,85 55,60
47,96
46,52
38,24
37,87
23,78 26,60
25,25
22,95
18,87
4,18
15 - 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34 35 - 39 40 - 44 45 - 49 50 - 54 55 - 59 60 - 64 65 - 69 70 - 74 75 - 79 80 +
Pada Agustus 2020, EPRAgu-20

tertinggi
Feb-21 terdapat pada kelompok usia
45-49 tahun, yaitu mencapai 75,32. Demikian pula pada Februari 2021

EPR tertinggi terdapat pada kelompok usia 45-49 tahun, yaitu
sebesar 77,37. EPR usia 45-49 tahun mengalami peningkatan 2
poin dari Agustus 2020. Titik puncak EPR pada usia 45-49 tahun
menyerupai pola TPAK. Hal ini menunjukkan dominasi jumlah
penduduk bekerja pada angkatan kerja.
Peningkatan EPR terlihat cukup drastis pada kelompok
usia 25-29 tahun. Dimana EPR Februari 2021 (73,26) mengalami
peningkatan 6 poin dari Agustus 2020 (66,71). Dapat diartikan
.id
semakin bertambahnya jumlah penduduk yang bekerja di usia
o
.g
25-29 tahun. Sedangkan penurunan yang tajam terdapat pada
s
bp
kelompok usia 80 tahun ke atas, EPR Februari 2021 (4,18)

u.
mengalami penurunan 14 poin dari Agustus 2020 (18,87).

ia
//r
s:
tp
ht

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 3
Penduduk Bekerja menurut
Status Pekerjaan Utama
5
.id
o
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 3 5
Status pekerjaan utama dapat dikategorikan dalam berusaha
sendiri, berusaha dibantu buruh tidak tetap, berusaha dibantu
buruh tetap, buruh/karyawan/pegawai, pekerja bebas, dan pekerja
.id
keluarga. Pola proporsi status pekerjaan utama penduduk yang
o
bekerja di Provinsi Riau periode Februari 2020 dan Februari 2021
s .g
tidak jauh berbeda.
bp
u.
Secara total, penduduk Provinsi Riau yang bekerja pada

ia
Februari 2020 didominasi oleh buruh/karyawan/pegawai sebesar

//r
s:
43,04 persen, diikuti oleh berusaha sendiri (19,68 persen) dan

tp
berusaha dibantu buruh tidak tetap (12,54 persen). Pada Agustus

ht
2020, persentase buruh/karyawan/pegawai menurun menjadi 39,38
persen sedangkan berusaha sendiri meningkat menjadi 20,69 persen
dan berusaha dibantu buruh tidak tetap menurun menjadi 11,20
persen.
Pada Februari 2021, persentase buruh/karyawan/pegawai
terlihat menurun jika dibanding Februari 2020 tetapi dapat

mengalami peningkatan dari situasi Agustus 2020. Persentase
buruh/karyawan/pegawai menjadi 41,79 persen pada Februari 2021
(Tabel 5.1).

Tabel 5.1 Persentase Penduduk Provinsi Riau yang Bekerja menurut
Status Pekerjaan Utama, 2020-2021
Februari Agustus Februari

2020 2020 2021
(1) (2) (3) (4)
Penduduk Bekerja dengan
Upah/Gaji 43,04 39,38 41,79
(Buruh/Karyawan/Pegawai)
Berusaha 37,06 36,54 36,98
Berusaha Dibantu Buruh
4,84 4,65 6,15
Tetap
Berusaha Dibantu Buruh
12,54 11,20 12,02
Tidak Tetap
.id
Berusaha Sendiri 19,68 20,69 18,81
o
Pekerja Bebas 8,57 11,65 10,30
Pekerja Keluarga
s
11,33
.g 12,43 10,93
bp
TOTAL 100,00 100,00 100,00

u.
ia
Jika dilihat berdasarkan jenis kelamin, status pekerjaan utama

//r
s:
pekerja laki-laki maupun perempuan pada Februari 2020 didominasi

tp
oleh buruh/karyawan/pegawai. Pada pekerja laki-laki terlihat 45,55

ht
persen pekerja berstatus buruh/karyawan/pegawai sedangkan pada
pekerja perempuan sebesar 38,38 persen (Grafik 5.1).
Begitu pula pada Februari 2021, status pekerjaan utama
pekerja laki-laki maupun perempuan didominasi oleh buruh/
karyawan/pegawai. Pada pekerja laki-laki terlihat 44,71 persen
pekerja berstatus buruh/karyawan/pegawai sedangkan pada pekerja
perempuan sebesar 36,50 persen.
Jika dibandingkan dengan Februari 2020, status buruh/
karyawan/pegawai Februari 2021, pada pekerja laki-laki mengalami

penurunan persentase sebesar 0,84 poin dan pada pekerja perempuan
mengalami penurunan sebesar 1,88 poin. Pada status berusaha/
wiraswasta, pekerja laki-laki mengalami penurunan persentase
sebesar 0,84 poin sedangkan pada pekerja perempuan terlihat
mengalami peningkatan sebesar 5,52 poin.

menurut Status Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin,
2020 -2021
o .id
4,62 6,24 6,09
11,10 23,79 15,36
s .g
24,06 13,60
19,68
4,33
3,86
bp
4,70
38,73 35,60
37,41
u.
33,97 34,90 39,49

ia
45,55 44,71
//r
40,99
38,38 36,34 36,50
s:
tp
ht
Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan Laki-laki Perempuan
Buruh/Karyawan/Pegawai Berusaha Pekerja Bebas Pekerja Keluarga
Pada status pekerja keluarga, pekerja laki-laki mengalami
peningkatan persentase sebesar 1,47 poin yaitu dari 4,62 persen
menjadi 6,09 persen. Sedangkan pada pekerja perempuan, status
pekerja keluarga mengalami penurunan sebesar 4,11 poin yaitu dari
23,79 persen menjadi 19,68 persen.

Jumlah pekerja keluarga dapat berpengaruh terhadap
persentase pekerja rentan (vulnerable employment). Pekerja rentan
mencakup pekerja yang berusaha sendiri, berusaha dibantu buruh
tidak tetap/tidak dibayar, pekerja bebas dan pekerja keluarga.
Grafik 5.2 Persentase Pekerja Rentan Provinsi Riau menurut Jenis

Kelamin, 2020-2021
61,20
.id
59,11 60,04
55,97
52,12 52,06
Laki-laki
o
53,19
48,35 47,65
s .g Perempuan
Laki-laki+Perempuan
bp
u.
ia
//r

s:
tp
ht
Pekerja rentan Provinsi Riau sempat mengalami peningkatan
pada Agustus 2020 yaitu sebesar 3,85 poin dari 52,12 menjadi
55,97. Meningkatnya persentase pekerja rentan Provinsi Riau dapat
menggambarkan semakin bertambahnya persentase pekerja yang
berada di bawah nilai standar atau memiliki resiko tinggi. Akan
tetapi persentase pekerja rentan ini telah mengalami penurunan
kembali menjadi 52,06 persen pada Februari 2021. Pola yang sama
juga terjadi pada pekerja laki-laki maupun perempuan dimana
terjadi peningkatan pekerja rentan pada Agustus 2020.

Persentase pekerja rentan terlihat lebih tinggi pada pekerja
perempuan. Dalam 3 periode ini, pekerja rentan perempuan di
Provinsi Riau berada di atas 50 persen. Artinya, pekerja perempuan
Provinsi Riau masih didominasi oleh pekerja di bawah nilai standar.
Persentase pekerja rentan perempuan terlihat masih meningkat jika
dibandingkan periode Februari 2020 tetapi sudah mulai menurun
jika dibandingkan periode Agustus 2021.
.id
o
Daerah Tempat Tinggal, 2020-2021
s .g
bp
64,75
u.
58,54 60,35
55,97
ia
52,12
52,06
//r
Perkotaan
42,45 42,39 Perdesaan
s:
38,89
Total
tp
ht
Jika dilihat menurut daerah tempat tinggal, persentase pekerja
rentan di daerah perkotaan dan perdesaan sudah mulai menurun
jika dibandingkan dengan kondisi Agustus 2020. Pada wilayah
perkotaan, pekerja rentan menurun 3,49 poin dari 42,45 persen
pada Agustus 2020 menjadi 38,89 persen pada Februari 2021. Pada
wilayah perdesaan terjadi penurunan pekerja rentan yaitu 4,40 poin.

Persentase pekerja rentan di daerah perdesaan terlihat lebih
tinggi dari perkotaan. Persentase pekerja rentan di suatu daerah
dapat menggambarkan besarnya pekerja sektor informal yang
masih berada dalam kondisi kerja di bawah nilai standar, memiliki
resiko yang tinggi, dan juga berpenghasilan sangat minim. Salah
satu cara menghadapi problema pekerja rentan adalah dengan
meningkatkan bantuan dana sosial dan perlindungan jaminan sosial
yang dikhususkan bagi pekerja informal.
o .id
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht

KILM 4
Lapangan Pekerjaan Utama
6
.id
o
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 4 6
Kondisi lapangan pekerjaan utama di Provinsi Riau pada
Februari 2021 memiliki pola yang sama dengan tahun sebelumnya,
yaitu didominasi kategori pertanian, kehutanan, dan perikanan
.id
sebesar 35,36 persen. Namun, mengalami penurunan 1,92 poin dari
o
Februari 2020 yang mencapai 37,28 persen.
s .g
bp
Tabel 6.1 Persentase Penduduk Provinsi Riau yang Bekerja menurut

u.
Lapangan Pekerjaan Utama, 2020-2021

ia
//r

s:
2020 2020 2021

tp
(1) (2) (3) (4)

A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 37,28 39,17 35,36
ht
B Pertambangan dan Penggalian 1,01 1,12 0,90

C Industri Pengolahan 8,60 7,62 8,23
D Pengadaan Listrik dan Gas 0,14 0,18 0,22
E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah, dan
0,42 0,33 0,12
Daur Ulang
F Konstruksi 5,49 4,78 5,35
G Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan
16,72 17,50 20,74
Perawatan Mobil dan Sepeda Motor
H Transportasi dan Pergudangan 3,96 3,55 2,52
I Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 6,64 6,20 5,19
J Informasi dan Komunikasi 0,70 0,71 0,59
K Jasa Keuangan dan Asuransi 0,98 1,01 0,94
L Real Estate 0,06 0,17 0,38
M,N Jasa Perusahaan 1,44 1,38 1,50
O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan
5,06 4,34 5,59
Jaminan Sosial Wajib
P Jasa Pendidikan 6,51 5,78 6,81
Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial 1,50 1,63 1,97
R,S,T,U Jasa Lainnya 3,51 4,55 3,59
TOTAL 100,00 100,00 100,00

Persentase tertinggi berikutnya terdapat pada kategori
perdagangan besar dan eceran yaitu sebesar 20,74 persen pada
Februari 2021. Lapangan pekerjaan selanjutnya yang mendominasi
di penduduk Provinsi Riau pada Februari 2021 adalah kategori
industri pengolahan, jasa pendidikan, konstruksi, dan penyediaan
akomodasi makanan minuman.
Lapangan pekerjaan yang mengalami peningkatan terbesar
dalam kurun waktu 1 tahun adalah kategori perdagangan besar dan
.id
eceran (4,02 poin), Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan
o
.g
Jaminan Sosial Wajib (0,53 poin), dan Jasa Kesehatan dan Kegiatan
s
bp
Sosial (0,47 poin). Untuk kategori yang mengalami penurunan

u.
terbesar adalah Pertanian, Kehutanan dan Perikanan (1,92 poin),

ia
//r
Transportasi dan Pergudangan (1,44 poin) serta Penyediaan

s:
tp
Akomodasi dan Makan Minum (1,45).

ht
Jika ditelusuri dalam periode Agustus 2020 - Februari
2021, kategori yang mengalami peningkatan terbesar adalah
Perdagangan Besar dan Eceran (3,24 poin), Administrasi
Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib (1,25 poin),
dan Jasa Pendidikan (1,03 poin). Untuk kategori yang mengalami
penurunan terbesar adalah Pertanian, Kehutanan dan Perikanan
(3,81 poin), Transportasi dan Pergudangan (1,03 poin) serta
Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum (1,01).

menurut Lapangan Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin
Februari 2021
A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 42,74

22,00
G Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor 16,73
28,00
C Industri Pengolahan 9,29
6,32
P Jasa Pendidikan 3,27
13,21
O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib 5,44
5,86
F Konstruksi 8,13
0,32
I Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 2,48
10,09
R,S,T,U Jasa Lainnya 1,92
6,61
.id
H Transportasi dan Pergudangan 3,76 Laki-laki
0,28
o
Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial Perempuan
0,99
s .g
M,N Jasa Perusahaan
3,73
1,69
1,18
bp
K Jasa Keuangan dan Asuransi 0,65

1,46
u.
B Pertambangan dan Penggalian 1,34

0,09
ia
J Informasi dan Komunikasi 0,63

0,51
//r
L Real Estat 0,42

0,31
s:
D Pengadaan Listrik dan Gas 0,33

tp
0,03
E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah, dan Daur Ulang 0,19
ht
0,00
-100,00
-99,70
-99,40
-99,10
-98,80
-98,50
-98,20
-97,90
-97,60
-97,30
-97,00
-96,70
-96,40
-96,10
-95,80
-95,50
-95,20
-94,90
-94,60
-94,30
-94,00
-93,70
-93,40
-93,10
-92,80
-92,50
-92,20
-91,90
-91,60
-91,30
-91,00
-90,70
-90,40
-90,10
-89,80
-89,50
-89,20
-88,90
-88,60
-88,30
-88,00
-87,70
-87,40
-87,10
-86,80
-86,50
-86,20
-85,90
-85,60
-85,30
-85,00
-84,70
-84,40
-84,10
-83,80
-83,50
-83,20
-82,90
-82,60
-82,30
-82,00
-81,70
-81,40
-81,10
-80,80
-80,50
-80,20
-79,90
-79,60
-79,30
-79,00
-78,70
-78,40
-78,10
-77,80
-77,50
-77,20
-76,90
-76,60
-76,30
-76,00
-75,70
-75,40
-75,10
-74,80
-74,50
-74,20
-73,90
-73,60
-73,30
-73,00
-72,70
-72,40
-72,10
-71,80
-71,50
-71,20
-70,90
-70,60
-70,30
-70,00
-69,70
-69,40
-69,10
-68,80
-68,50
-68,20
-67,90
-67,60
-67,30
-67,00
-66,70
-66,40
-66,10
-65,80
-65,50
-65,20
-64,90
-64,60
-64,30
-64,00
-63,70
-63,40
-63,10
-62,80
-62,50
-62,20
-61,90
-61,60
-61,30
-61,00
-60,70
-60,40
-60,10
-59,80
-59,50
-59,20
-58,90
-58,60
-58,30
-58,00
-57,70
-57,40
-57,10
-56,80
-56,50
-56,20
-55,90
-55,60
-55,30
-55,00
-54,70
-54,40
-54,10
-53,80
-53,50
-53,20
-52,90
-52,60
-52,30
-52,00
-51,70
-51,40
-51,10
-50,80
-50,50
-50,20
-49,90
-49,60
-49,30
-49,00
-48,70
-48,40
-48,10
-47,80
-47,50
-47,20
-46,90
-46,60
-46,30
-46,00
-45,70
-45,40
-45,10
-44,80
-44,50
-44,20
-43,90
-43,60
-43,30
-43,00
-42,70
-42,40
-42,10
-41,80
-41,50
-41,20
-40,90
-40,60
-40,30
-40,00
-39,70
-39,40
-39,10
-38,80
-38,50
-38,20
-37,90
-37,60
-37,30
-37,00
-36,70
-36,40
-36,10
-35,80
-35,50
-35,20
-34,90
-34,60
-34,30
-34,00
-33,70
-33,40
-33,10
-32,80
-32,50
-32,20
-31,90
-31,60
-31,30
-31,00
-30,70
-30,40
-30,10
-29,80
-29,50
-29,20
-28,90
-28,60
-28,30
-28,00
-27,70
-27,40
-27,10
-26,80
-26,50
-26,20
-25,90
-25,60
-25,30
-25,00
-24,70
-24,40
-24,10
-23,80
-23,50
-23,20
-22,90
-22,60
-22,30
-22,00
-21,70
-21,40
-21,10
-20,80
-20,50
-20,20
-19,90
-19,60
-19,30
-19,00
-18,70
-18,40
-18,10
-17,80
-17,50
-17,20
-16,90
-16,60
-16,30
-16,00
-15,70
-15,40
-15,10
-14,80
-14,50
-14,20
-13,90
-13,60
-13,30
-13,00
-12,70
-12,40
-12,10
-11,80
-11,50
-11,20
-10,90
-10,60
-10,30
-10,00
-9,70
-9,40
-9,10
-8,80
-8,50
-8,20
-7,90
-7,60
-7,30
-7,00
-6,70
-6,40
-6,10
-5,80
-5,50
-5,20
-4,90
-4,60
-4,30
-4,00
-3,70
-3,40
-3,10
-2,80
-2,50
-2,20
-1,90
-1,60
-1,30
-1,00
-0,70
-0,40
-0,10
0,20
0,50
0,80
1,10
1,40
1,70
2,00
2,30
2,60
2,90
3,20
3,50
3,80
4,10
4,40
4,70
5,00
5,30
5,60
5,90
6,20
6,50
6,80
7,10
7,40
7,70
8,00
8,30
8,60
8,90
10,10
9,20
10,40
9,50
10,70
9,80
11,00
11,30
11,60
11,90
12,20
12,50
12,80
13,10
13,40
13,70
14,00
14,30
14,60
14,90
15,20
15,50
15,80
16,10
16,40
16,70
17,00
17,30
17,60
17,90
18,20
18,50
18,80
19,10
19,40
19,70
20,00
20,30
20,60
20,90
21,20
21,50
21,80
22,10
22,40
22,70
23,00
23,30
23,60
23,90
24,20
24,50
24,80
25,10
25,40
25,70
26,00
26,30
26,60
26,90
27,20
27,50
27,80
28,10
28,40
28,70
29,00
29,30
29,60
29,90
30,20
30,50
30,80
31,10
31,40
31,70
32,00
32,30
32,60
32,90
33,20
33,50
33,80
34,10
34,40
34,70
35,00
35,30
35,60
35,90
36,20
36,50
36,80
37,10
37,40
37,70
38,00
38,30
38,60
38,90
39,20
39,50
39,80
40,10
40,40
40,70
41,00
41,30
41,60
41,90
42,20
42,50
42,80
43,10
43,40
43,70
44,00
44,30
44,60
44,90
45,20
45,50
45,80
46,10
46,40
46,70
47,00
47,30
47,60
47,90
48,20
48,50
48,80
49,10
49,40
49,70
50,00
Kategori lapangan pekerjaan utama yang mendominasi
di Provinsi Riau adalah pertanian, kehutanan dan perikanan,
perdagangan besar dan eceran, dan industri pengolahan. Pada
pekerja laki-laki terhitung sebesar 42,74 persen yang bekerja
dalam kategori pertanian, kehutanan, dan perikanan sedangkan
pada pekerja perempuan sebesar 22,00 persen. Pada pekerja laki-
laki terhitung sebesar 16,73 persen yang bekerja dalam kategori
perdagangan besar dan eceran sedangkan perempuan 28,01 persen.

menurut Lapangan Pekerjaan Utama dan
Daerah Tempat Tinggal, Februari 2021
A Pertanian, Kehutanan dan Perikanan 9,26

51,79
G Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil dan Sepeda Motor 28,06
16,14
C Industri Pengolahan 9,95
7,15
P Jasa Pendidikan 8,81
5,55
O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib 9,41
3,18
F Konstruksi 7,36
4,09
I Penyediaan Akomodasi dan Makan Minum 6,76
4,21
.id
R,S,T,U Jasa Lainnya 5,82
2,19 Perkotaan
o
H Transportasi dan Pergudangan 4,02 Perdesaan
Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial

s .g
1,57
2,84
1,42
bp
M,N Jasa Perusahaan 2,52

0,87
u.
K Jasa Keuangan dan Asuransi 1,46

0,61
ia
B Pertambangan dan Penggalian 1,46

//r
0,54
J Informasi dan Komunikasi 1,02
s:
0,31
L Real Estat 0,77
tp
0,13
D Pengadaan Listrik dan Gas
ht
0,42
0,1
E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah, dan Daur Ulang 0,07
0,16
Pada Grafik 6.2 tergambar persentase kategori lapangan
pekerjaan di Provinsi Riau Februari 2021 menurut daerah tempat
tinggal. Pada kategori pertanian, kehutanan, dan perikanan di
daerah perkotaan memiliki pekerja sebesar 9,26 persen sedangkan
perdesaan sebesar 51,79 persen. Kategori ini lebih mendominasi di
daerah perdesaan.

Pada kategori perdagangan besar dan eceran, reparasi dan
perawatan mobil dan sepeda motor, di daerah perkotaan terlihat
sebesar 28,06 persen sedangkan di daerah perdesaan sebesar
16,14 persen. Kategori ini terlihat lebih mendominasi pada daerah
perkotaan. Pada kategori industri pengolahan, daerah perkotaan
mencapai nilai 9,95 persen sedangkan daerah perdesaan sebesar
7,15 persen. Kategori industri pengolahan cukup banyak terdapat di
wilayah perkotaan maupun perdesaan.
o .id
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 5
Jenis Pekerjaan Utama
7
.id
o
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 5 7
Kondisi jenis pekerjaan utama di Provinsi Riau pada Februari
2021 didominasi oleh tenaga usaha pertanian, kehutanan, perburuan,
dan perikanan yaitu sebesar 32,28 persen. Persentase ini terlihat
.id
menurun dari Februari 2020 yang mencapai 34,65 persen. Jenis
o
.g
pekerjaan terbesar berikutnya adalah tenaga produksi, operator alat
s
bp
angkutan, dan pekerja kasar yaitu sebesar 23,18 persen. Persentase

u.
ini menurun dari Februari 2020 yang awalnya sebesar 23,93 persen.
ia
//r
s:

tp
menurut Jenis Pekerjaan Utama, 2020-2021

ht

2020 2020 2021
(1) (2) (3) (4)
Tenaga Profesional, Teknisi, dan yang Sejenis 8,40 8,22 9,15
Tenaga Kepemimpinan dan Ketatalaksanaan 1,58 0,80 1,20
Tenaga Tata Usaha dan yang Sejenisnya 6,21 6,14 6,84
Tenaga Usaha Penjualan 17,79 18,44 20,15
TenagaUsaha Jasa 5,05 5,85 5,10
Tenaga Usaha Pertanian, Kehutanan,
34,65 37,02 32,28
Perburuan, dan Perikanan
Tenaga Produksi, Operator Alat Angkutan,
23,93 21,74 23,18
dan Pekerja Kasar
Lainnya 2,39 1,79 2,10
TOTAL 100,00 100,00 100,00

Persentase terendah dari jenis pekerjaan utama berada pada
tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan, dimana pada Februari
2021 sebesar 1,20 persen. Angka ini terlihat menurun dari Februari
2020 (1,58 persen) akan tetapi menjadi sedikit meningkat dari
Februari 2020 yang hanya sebesar 0,80 persen.
Jenis pekerjaan utama yang mengalami peningkatan
persentase dari Februari 2020 adalah tenaga profesional, teknisi,
tenaga tata usaha, tenaga usaha penjualan, dan tenaga usaha jasa.
.id
Jenis pekerjaan utama yang mengalami peningkatan terbesar
o
.g
adalah tenaga usaha penjualan, yaitu meningkat sebesar 1,36 poin.
s
bp
Jenis pekerjaan utama yang mengalami penurunan

u.
persentase dari Februari 2020 adalah tenaga kepemimpinan dan

ia
//r
ketatalaksanaan, tenaga usaha pertanian, tenaga produksi, dan

s:
tp
lainnya. Penurunan persentase terbesar terjadi pada jenis pekerjaan

ht
tenaga usaha pertanian, yaitu menurun sebesar 2,37 poin, dari
34,65 persen menjadi 32,28 persen.
Pada Grafik 7.1 terlihat pola jenis pekerjaan utama yang
berbeda antara pekerja laki-laki dan perempuan. Pada pekerja laki-
laki terlihat jenis pekerjaan tenaga usaha pertanian, kehutanan,
perburuan, dan perikanan mendominasi, yaitu sebesar 38,73
persen. Berbeda dengan pekerja perempuan yang didominasi oleh
tenaga usaha penjualan yaitu sebesar 32,77 persen.

menurut Jenis Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin,
Februari 2021
Laki-laki 38,73
Perempuan
32,77
29,90
20,60
15,36
13,18
11,03
9,71 9,86
5,72 5,25
2,47 3,26
1,49 0,67
0,00
1 2 3 4 5 6 7/8/9 X/00
o .id
1. Tenaga Profesional, Teknisi, dan yang Sejenis 2. Tenaga Kepemimpinan dan
s .g
Ketatalaksanaan 3. Tenaga Tata Usaha dan yang Sejenisnya 4. Tenaga Usaha Penjualan
5. Tenaga Usaha Jasa 6. Tenaga Usaha Pertanian, Kehutanan, Perburuan, dan Perikanan
bp
7/8/9. Tenaga Produksi, Operator Alat Angkutan, dan Pekerja Kasar X/00. Lainnya
u.
ia
Pada pekerja laki-laki, jenis pekerjaan tertinggi selanjutnya

//r
s:
adalah tenaga produksi, operator alat angkutan, dan pekerja kasar

tp
yaitu sebesar 29,90 persen. Kemudian diikuti tenaga usaha penjualan

ht
sebesar 13,18 persen. Pada pekerja perempuan, jenis pekerjaan
tertinggi selanjutnya adalah tenaga usaha pertanian, kehutanan,
perburuan, dan perikanan sebesar 20,60 persen. Kemudian diikuti
tenaga profesional, teknis, dan yang sejenis sebesar 15,36 persen.
Pada Februari 2021, terlihat persentase paling minim
pada pekerja laki-laki berada pada tenaga kepemimpinan dan
ketatalaksanaan yaitu sebesar 1,49 persen. Pada pekerja perempuan
persentase terkecil terhitung pada pekerja lainnya.

menurut Jenis Pekerjaan Utama dan Daerah Tempat Tinggal,
Februari 2021
Perkotaan 47,78
Perdesaan
28,69
26,16
19,71
16,37
12,66 12,38
6,95 7,81 7,65
3,34 3,39
.id
3,08
1,57 0,97 1,49
o
1 2 3 4 5 6 7/8/9 X/00
s .g
bp
1. Tenaga Profesional, Teknisi, dan yang Sejenis 2. Tenaga Kepemimpinan dan

Ketatalaksanaan 3. Tenaga Tata Usaha dan yang Sejenisnya 4. Tenaga Usaha Penjualan
u.
5. Tenaga Usaha Jasa 6. Tenaga Usaha Pertanian, Kehutanan, Perburuan, dan Perikanan
ia
7/8/9. Tenaga Produksi, Operator Alat Angkutan, dan Pekerja Kasar X/00. Lainnya
//r
s:
tp
Pada Grafik 7.2 tergambar persentase tenaga usaha pertanian,

ht
kehutanan, perburuan, dan perikanan di perdesaan mencapai
47,78 persen. Artinya, hampir lima puluh persen penduduk yang
bekerja di daerah perdesaan berada pada tenaga usaha pertanian,
kehutanan, perburuan, dan perikanan. Pada daerah perkotaan
persentase tenaga usaha pertanian, kehutanan, perburuan, dan
perikanan hanya sebesar 7,65 persen.

Untuk daerah perkotaan Februari 2021, tercatat tenaga
produksi, operator alat angkutan dan pekerja kasar yang mencapai
persentase tertinggi yaitu sebesar 28,69 persen. Pada daerah
perdesaan, jenis pekerjaan ini mencapai 19,71 persen.
Persentase terendah baik perkotaan maupun perdesaan tercatat
pada jenis pekerjaan tenaga kepemimpinan dan ketatalaksanaan.
Dimana daerah pekotaan sebesar 1,57 persen dan perdesaan sebesar
0,97 persen.
o .id
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 6
Pekerja Paruh Waktu
8
.id
o
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 6 8
Pekerja Paruh Waktu
Indikator pekerja paruh waktu terfokus pada individu dengan
jumlah jam kerja kurang dari full time, sebagai persentase dari total
.id
penduduk bekerja. Pada Februari 2021 terhitung tingkat pekerja
o
paruh waktu sebesar 26,82 persen. Hal ini menggambarkan bahwa
s .g
dari 100 orang yang bekerja, terdapat sekitar 26 orang yang bekerja
bp
u.
kurang dari 35 jam per minggu dan tidak punya keinginan untuk
ia
menambah pekerjaan (jam kerja). Pekerja paruh waktu Februari

//r
s:
2021 terlihat meningkat sebesar 1,06 poin dari Februari 2020.

tp
ht
Grafik 8.1 Tingkat Pekerja Paruh Waktu Provinsi Riau (persen),

2020-2021
28,50
26,82
25,76

Jika dilihat dalam 3 periode terakhir, tingkat pekerja paruh
waktu sempat meningkat menjadi 28,50 persen pada Agustus 2020.
Kemudian pada Februari 2021, tingkat pekerja paruh waktu dapat
berkurang menjadi 26,82 persen. Namun demikian persentase
pekerja paruh waktu masih berada di atas kondisi Februari 2020.

menurut Jenis Kelamin (persen), 2020-2021
.id
39,77
o
37,18
34,53
28,50
s .g
26,82
bp
25,76
22,50 22,56
u.
19,44
ia
//r
s:
tp

ht
Laki-laki Perempuan Total
Berdasarkan jenis kelamin, tingkat pekerja paruh waktu
lebih tinggi pada pekerja perempuan. Jika dibandingkan dengan
Februari 2020, persentase pekerja paruh waktu laki-laki mengalami
peningkatan sebesar 3,12 poin sedangkan pekerja paruh waktu
perempuan mengalami penurunan sebesar 2,65 poin. Pada Agustus
2020, tingkat pekerja paruh waktu baik laki-laki maupun perempuan
terlihat mengalami peningkatan dari Februari 2020.

Jika dibandingkan dengan kondisi pada Agustus 2020, tingkat
pekerja paruh waktu laki-laki mengalami peningkatan 0,06 poin
sedangkan tingkat pekerja paruh waktu perempuan mengalami
penurunan sebesar 5,24 poin. Tingkat pekerja paruh waktu
pada pekerja laki-laki terlihat masih meningkat sedangkan pada
pekerja perempuan sudah mulai mengalami penurunan. Hal ini
menggambarkan meningkatnya persentase pekerja laki-laki yang
bekerja tidak secara fulltime dalam seminggu terakhir sehingga
.id
dapat berpengaruh terhadap pendapatan yang diperoleh atau
o
.g
produktivitas kerja yang dihasilkan. Hal ini merupakan pengaruh
s
bp
dari situasi pandemi COVID-19 terhadap aktifitas para pekerja.

u.
ia
//r
Grafik 8.3 Tingkat Pekerja Paruh Waktu Provinsi Riau menurut

s:
Daerah Tempat Tinggal (persen), 2020-2021

tp
ht
28,50
25,76
22,56
Perkotaan
28,58 33,54 31,45
21,27 20,69 19,47 Perdesaan
Total
Berdasarkan klasifikasi daerah tempat tinggal, tingkat pekerja
paruh waktu pada daerah perdesaan terlihat lebih tinggi daripada

daerah perkotaan. Hal ini mengindikasikan rata-rata produktivitas
pekerjaan di daerah perdesaan yang lebih rendah dibanding
perkotaan sehingga hanya memerlukan waktu yang lebih sedikit.
Pada Februari 2021, tingkat pekerja paruh waktu di perkotaan
sebesar 19,47 persen dan perdesaan sebesar 31,45 persen. Pada
wilayah perkotaan, tingkat pekerja paruh waktu terlihat menurun
secara signifikan. Para pekerja di perkotaan lebih mengarah pada
jumlah jam kerja lebih dari 35 jam dalam seminggu sehingga
.id
terlihat lebih kondusif dari tahun sebelumnya. Sedangkan wilayah
o
.g
perdesaan, mengalami kenaikan jika dibandingkan kondisi Februari
s
bp
2020 yaitu sebesar 2,87 poin dan mengalami penurunan jika

u.
dibandingkan Agustus 2020 yaitu sebesar 2,09 persen poin.

ia
//r
s:
tp
ht

KILM 7
Penduduk yang Bekerja
Menurut Jam Kerja
9
.id
o
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 7 9
Menurut Jam Kerja
Persentase penduduk bekerja Provinsi Riau yang jumlah jam
kerja seluruhnya lebih dari 35 jam dalam seminggu terlihat menurun
dari 63,47 persen pada Februari 2020 menjadi 57,20 persen pada
.id
Agustus 2020 tetapi kembali meningkat menjadi 60,46 persen pada
o
.g
Februari 2021. Pada jumlah jam kerja 1-34 jam terlihat meningkat
s
bp
pada Agustus 2020 (40,37 persen) dan kembali menurun pada

u.
Februari 2021 (36,84 persen).

ia
//r
s:
Grafik 9.1 Persentase Penduduk Bekerja menurut Jumlah Jam

tp
Kerja Provinsi Riau, 2020-2021

ht
63,47
60,46
57,20
40,37
36,84 Februari 2020
35,05
Agustus 2020
Februari 2021
1,48 2,43 2,70
0 jam* 1-34 jam 35 jam ke atas
*) Termasuk sementara tidak bekerja

Jika ditelusuri berdasarkan jenis kelamin terlihat bahwa
persentase pekerja yang memiliki jumlah jam kerja seluruhnya lebih
dari 35 jam dalam seminggu mencapai persentase terbesar, baik pada
pekerja laki-laki maupun perempuan. Persentase pekerja laki-laki
dengan jumlah jam kerja lebih dari 35 jam sebesar 64,13 persen atau
lebih tinggi dari pekerja perempuan yang mencapai 53,81 persen.
.id
menurut Jumlah Jam Kerja dan Jenis Kelamin,
Februari 2021
o
s .g
bp
64,13
u.
53,81
ia
//r
42,65
s:
33,63
tp
ht
2,24 3,54
0 jam* 1-34 jam 35 jam ke atas
Laki-laki Perempuan
Persentase pekerja laki-laki dengan jumlah jam kerja 1-34 jam
sebesar 33,63 persen atau lebih rendah dari pekerja perempuan yang
mencapai 42,65 persen.

menurut Jumlah Jam Kerja dan Daerah Tempat Tinggal,
Februari 2021
71,54
53,48
44,42
24,80
.id
3,66 2,10
o
0 jam* 1-34 jam
s .g 35 jam ke atas
bp
Perkotaan Perdesaan
u.

ia
//r
s:
tp
Pola persentase jumlah jam kerja di daerah perkotaan dan

ht
perdesaan di Provinsi Riau dapat dikatakan sama. Persentase
tertinggi terdapat pada pekerja yang jumlah jam kerja seluruhnya
lebih dari 35 jam dalam seminggu. Akan tetapi, persentase pekerja
dengan jumlah jam kerja seluruhnya lebih dari 35 jam terlihat lebih
tinggi pada daerah perkotaan (71,54 persen) daripada perdesaan
(53,48 persen).

Dalam periode Agustus 2020 dan Februari 2021 terjadi
Working-Hour Losses yaitu kondisi sementara tidak bekerja dan

pengurangan jam kerja akibat situasi pandemi COVID-19. Pada
Agustus 2020 jumlah pekerja yang sementara tidak bekerja karena
COVID-19 sebanyak 28,6 ribu pekerja, yang terdiri dari 11,27
pekerja laki-laki dan 17,33 pekerja perempuan.
Tabel 9.1 Penduduk Usia Kerja yang Sementara Tidak Bekerja
.id
Agustus 2020 dan Februari 2021 (ribuan)
o
s .g
Sementara tidak bekerja karena Agustus Februari
bp
Pandemi COVID-19 2020 2021

u.
(1) (2) (3)

ia
Total
//r
28,60 9,66
s:
Laki-laki 11,27 5,99

tp
Perempuan 17,33 3,67

ht
Perkotaan 13,06 7,56

Perdesaan 15,54 2,10
Pada Februari 2021 tercatat jumlah pekerja yang berstatus
sementara tidak bekerja karena situasi pandemi sebanyak 9,66 ribu
atau sudah berkurang dari situasi Agustus 2020. Dimana pekerja
tersebut terdiri dari 5,99 ribu laki-laki dan 3,67 ribu perempuan.

Tabel 9.2 Penduduk Bekerja yang Mengalami Pengurangan Jam
Kerja karena Pandemi COVID-19 di Provinsi Riau,
Pengurangan jam kerja karena Pandemi Agustus Februari

COVID-19 2020 2021
(1) (2) (3)
Total 446,31 268,51
Laki-laki 258,09 128,10
Perempuan 188,23 140,41
.id
Perkotaan 259,82 148,50
o
Perdesaan
s .g 186,50 120,01
bp
u.
Jumlah pekerja Provinsi Riau yang mengalami pengurangan

ia
//r
jumlah jam kerja karena situasi pandemi terlihat sangat besar. Pada
s:
tp
Agustus 2020 terhitung sebanyak 446,31 ribu pekerja mengalami

ht
pengurangan jam kerja. Jumlah tersebut sudah mulai menurun pada
Februari 2021 menjadi sebesar 268,51 ribu pekerja.

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 8
di Sektor Informal
10
.id
o
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 8 10
di Sektor Informal
.id
Identifikasi sederhana untuk pekerja informal berdasarkan
o
ICLS ke-13 adalah pekerja dengan status berusaha bekerja sendiri,
s .g
berusaha dibantu buruh tidak tetap/pekerja keluarga/tidak dibayar,
bp
u.
pekerja bebas, dan pekerja keluarga. Sisanya yang memiliki status

ia
berusaha dengan dibantu buruh tetap dan status buruh/karyawan/

//r
s:
pegawai termasuk sebagai pekerja formal.

tp
Persentase penduduk yang bekerja di sektor informal dapat

ht
menggambarkan pengaruh tingkat pertumbuhan penduduk
terhadap dunia kerja di suatu daerah. Negara yang memiliki tingkat
pertumbuhan penduduk atau urbanisasi yang tinggi, terlihat
ekonomi informal cenderung menyerap sebagian besar tenaga kerja.
Hal ini tergambar pada Provinsi Riau yang merupakan salah satu
daerah dengan pertumbuhan penduduk atau urbanisasi yang cukup
tinggi sehingga sangat mendorong penyerapan tenaga kerja lebih
tinggi pada sektor informal.

Persentase pekerja informal di Provinsi Riau terlihat cenderung
lebih tinggi dari pekerja formal. Dalam kurun waktu 2020 hingga
2021 masih terlihat persentase pekerja informal berada di atas lima
puluh persen dari total seluruh pekerja.

menurut Sektor Formal/Informal,
2020-2021
o.id
47,88 44,03 47,94
s .g
bp
u.
52,12 55,97 52,06

ia
//r
s:

tp
Formal Informal
ht
Sementara itu, selama periode Februari 2020 hingga Februari
2021 persentase penduduk yang bekerja di kegiatan informal terlihat
mengalami fluktuasi. Persentase pekerja sektor informal di Provinsi
Riau pada Agustus 2020 sempat meningkat 3,85 poin dari 52,12
persen menjadi 55,97 persen. Namun pada Februari 2021 kembali
menurun sebesar 3,91 poin menjadi 52,06 persen.

menurut Sektor Formal/Informal dan Jenis Kelamin,
2020-2021
Februari Agustus Februari Februari Agustus Februari

2020 2020 2021 2020 2020 2021
29,88 30,63 29,68

39,69 38,01 41,05
70,12 69,37 70,32

60,31 61,99 58,95
o .id
Pekerja Formal Pekerja Informal
Laki-laki .g
Perempuan
s
bp
u.
Jika diamati berdasarkan perbedaan jenis kelamin, hasil

ia
Sakernas Februari 2021 Provinsi Riau menunjukkan bahwa

//r
s:
ketimpangan penduduk bekerja pada kegiatan formal yang

tp
didominasi oleh laki-laki, yang mencapai 70,32 persen (lebih dari

ht
dua per tiga bagian), sedangkan pada Februari 2020 dan Agustus
2020 masing-masing mencapai 70,12 persen dan 69,37 persen.
Sementara pada kegiatan informal, walaupun juga didominasi oleh
laki-laki namun proporsi perempuan pada Februari 2021 hampir
mencapai setengah dari pekerja di kegiatan informal. Seperti yang
ditunjukkan pada Grafik 10.2, pada Februari 2021, persentase
penduduk bekerja pada kegiatan informal yang berjenis kelamin
perempuan sebesar 41,05 persen sedangkan pada laki-laki sebesar
58,95 persen.

menurut Sektor Formal/Informal dan Daerah Tempat Tinggal,
2020-2021
Februari Agustus Februari Februari Agustus Februari

2020 2020 2021 2020 2020 2021
52,04 48,66 50,76

67,50 70,29 71,14
47,96 51,34 49,24

32,50 29,71 28,86
.id
Pekerja Formal Pekerja Informal
o
Perkotaan Perdesaan
s .g
bp
u.
Mencermati komposisi penduduk bekerja pada kegiatan

ia
informal berdasarkan wilayah tempat tinggal menunjukkan bahwa

//r
s:
penduduk bekerja pada kegiatan informal mayoritas berada di

tp
perdesaan. Hal ini tampak baik pada periode Februari 2020, Agustus
ht
2020, maupun Februari 2021.

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 9
Pengangguran
11
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 9 11
Pengangguran
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Provinsi Riau pada
.id
Februari 2021 sebesar 4,96 persen, yang berarti 4 dari 100 orang
o
.g
angkatan kerja adalah penganggur. Apabila dibandingkan dengan
s
bp
Februari 2020, TPT mengalami peningkatan sebesar 0,04 poin. Akan

u.
tetapi jika dibandingkan dengan Agustus 2020, TPT mengalami

ia
//r
penurunan sebesar 1,36 poin. Terlihat bahwa TPT mulai menurun

s:
tp
setelah meningkat pada Agustus 2020 saat pandemi COVID-19.

ht

(persen), 2020-2021
Tingkat Pengangguran Terbuka Februari Agustus Februari

(TPT) 2020 2020 2021
(1) (2) (3) (4)
Laki-laki 4,30 6,32 4,82
Perempuan 6,07 6,31 5,21
Perkotaan 6,38 8,73 8,43
Perdesaan 3,93 4,69 2,64
TOTAL 4,92 6,32 4,96

Berdasarkan jenis kelamin pada Agustus 2020, TPT laki-
laki terlihat lebih tinggi daripada perempuan. Akan tetapi, pada
Februari 2020 dan Februari 2021 TPT perempuan terlihat lebih
tinggi daripada laki-laki. Dalam periode Februari 2020 - Februari
2021, TPT laki-laki terlihat masih meningkat, yaitu sebesar 0,52
poin sedangkan TPT perempuan sudah mengalami penurunan yaitu
sebesar 0,86 poin.
.id
Jika ditinjau dari klasifikasi wilayah, TPT perkotaan masih
o
cenderung lebih tinggi daripada perdesaan. Pada Februari 2021 TPT
s .g
perkotaan sebesar 8,43 persen sedangkan TPT perdesaan sebesar
bp
u.
2,64 persen. Dalam periode Februari 2020 - Februari 2021, TPT

ia
perkotaan mengalami peningkatan sebesar 2,05 poin sedangkan

//r
s:
TPT perdesaan mengalami penurunan sebesar 1,29 poin.

tp
ht
Grafik 11.1 Tingkat Pengangguran Terbuka Provinsi Riau

menurut Pendidikan Terakhir (persen),
2020-2021
9,43
7,03 7,13
6,43
5,84
5,49
5,02 4,86
4,01
3,53
2,97
2,42
SD ke bawah SMP SMA/SMK Sekolah Tinggi

TPT Provinsi Riau tertinggi pada Februari 2021 berdasarkan
pendidikan terakhir berada pada pendidikan sekolah menengah atas
yaitu sebesar 7,13 persen. Kemudian diikuti pendidikan sekolah tinggi
dengan TPT sebesar 5,84 persen, pendidikan sekolah menengah
pertama sebesar 4,01 persen dan pendidikan sekolah dasar ke bawah
dengan TPT sebesar 2,42 persen (Grafik 11.1).
TPT pada pendidikan terakhir SMA terlihat meningkat sangat
tinggi pada Agustus 2020, yaitu dari 6,43 persen menjadi 9,43 persen.
.id
Namun demikian, angka tersebut dapat sedikit stabil menjadi 7,13
o
.g
persen pada Februari 2021. Begitu pula pada pendidikan sekolah
s
bp
tinggi, pada Agustus 2020 terlihat meningkat menjadi 7,03 persen

u.
dan kembali menurun menjadi 5,84 persen pada Februari 2021.

ia
//r
Format grafik TPT menurut pendidikan pada Februari 2021

s:
tp
sedikit berbeda dari Februari 2020 tetapi mengikuti format grafik

ht
Agustus 2020. Tingkat pengangguran pada pendidikan yang lebih
tinggi cenderung lebih besar dibanding pendidikan yang rendah.

Hal ini dikarenakan lulusan pendidikan tinggi lebih mengarah pada
jurusan tertentu sehingga memerlukan proses yang lebih lama untuk
memasuki lapangan pekerjaan yang sesuai. Sementara angkatan kerja
yang berpendidikan rendah cenderung mau menerima pekerjaan
apa saja di berbagai sektor.

2020-2021
Tingkat Pengangguran Terbuka Februari Agustus Februari

(TPT) 2020 2020 2021
(1) (2) (3) (4)
SD ke bawah 2,97 3,53 2,42
Laki-laki 2,29 3,85 2,42
Perempuan 4,28 2,91 2,42
Perkotaan 4,61 5,79 8,68
Perdesaan 2,45 2,82 0,97
Sekolah Menengah Pertama 5,49 4,86 4,01
.id
Laki-laki 3,80 5,08 4,53
o
Perempuan 9,08 4,35 2,77
Perkotaan 6,65
s .g 7,25 7,29
Perdesaan 4,78 3,52 2,45
bp
Sekolah Menengah Atas 6,43 9,43 7,13

u.
Laki-laki 6,16 8,91 6,80

ia
Perempuan 7,05 10,61 7,92

//r
Perkotaan 7,11 10,49 9,33

s:
Perdesaan 5,70 8,34 4,71

tp
Sekolah Tinggi 5,02 7,03 5,84

ht
Laki-laki 4,84 7,28 4,79

Perempuan 5,15 6,81 6,62
Perkotaan 6,22 8,96 7,19
Perdesaan 3,58 4,23 3,77
Pada Tabel 11.2, TPT perempuan berpendidikan SD ke bawah
pada Februari 2020 terlihat lebih tinggi dari laki-laki berpendidikan
SD ke bawah. Akan tetapi, pada Februari 2021 terlihat TPT laki-laki
dan perempuan pada pendidikan ini hampir sama.

Pada pendidikan Sekolah Menengah Pertama, TPT Februari
2021 pada perempuan terlihat lebih rendah dari laki-laki. Dimana
setahun sebelumnya (Februari 2020) TPT perempuan pada tingkat
pendidikan ini terlihat jauh lebih tinggi dari laki-laki.
Berdasarkan klasifikasi wilayah, TPT wilayah perkotaan
cenderung lebih tinggi dari perdesaan. Pada kelompok pendidikan
SD ke bawah terlihat TPT yang sangat tinggi pada wilayah perkotaan
yaitu 8,68 persen sedangkan pada wilayah perdesaan sebesar 0,97.
.id
Begitu pula pada pendidikan Sekolah tinggi terlihat TPT perkotaan
o
.g
sebesar 7,19 persen sedangkan TPT perdesaan sebesar 3,77 persen.
s
bp
Jika dibandingkan Agustus 2020, TPT pada setiap kelompok

u.
pendidikan cenderung mengalami penurunan. Akan tetapi, jika

ia
//r
dibandingkan dengan Februari 2020 TPT cenderung mengalami

s:
tp
penurunan kecuali pada pendidikan Sekolah Menengah Atas dan

ht
Sekolah Tinggi.
Tabel 11.3 Penduduk Usia Kerja yang Mengalami Pengangguran

Pengangguran Agustus Februari
karena Pandemi COVID-19 2020 2021
(1) (2) (3)
Total 35,40 27,13
Laki-laki 22,29 20,14
Perempuan 13,11 6,99
Perkotaan 26,72 19,97
Perdesaan 8,68 7,16

Pada Tabel 11.3 tercatat jumlah pengangguran karena pandemi
COVID-19 sebanyak 35,40 ribu orang pada Agustus 2020 sedangkan
pada Februari 2021 kejadian ini sudah berkurang menjadi 27,18 ribu
orang. Pengangguran karena COVID-19 lebih banyak terjadi pada
laki-laki baik pada periode Agustus 2020 maupun Februari 2021.
Dari klasifikasi wilayah, pengangguran karena COVID-19 lebih
banyak terjadi pada wilayah perkotaan.
o .id
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht

KILM 10
Pengangguran pada
Kelompok Usia Muda
12
.id
o
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 10 12
Pengangguran pada
Kelompok Usia Muda
Penganggur pada kelompok usia muda merupakan masalah
kebijakan yang penting bagi banyak negara yang tidak dapat
dipisahkan dari proses pembangunan. Untuk tujuan indikator ini,
.id
istilah “usia muda” mencakup orang yang berusia 15 sampai 24
o
.g
tahun, sedangkan “orang dewasa” didefinisikan sebagai orang yang
s
bp
berusia 25 tahun ke atas. Indikator pengangguran kaum muda

u.
disajikan dengan rincian sebagai berikut:

ia
//r
1. Tingkat pengangguran kaum muda;

s:
tp
2. Tingkat pengangguran kaum muda sebagai persentase dari

ht
tingkat pengangguran dewasa;
3. Share pengangguran kaum muda terhadap total penganggur;

4. Pengangguran kaum muda sebagai proporsi dari populasi
kaum muda.
Berdasarkan hasil Sakernas Februari 2021 TPT penduduk pada
kelompok usia muda sebesar 14,78 persen, yang dapat diartikan

bahwa dari 100 orang penduduk berusia 15-24 tahun yang termasuk
angkatan kerja, terdapat sekitar 14 orang yang menganggur (Grafik
12.1).

Grafik 12.1 TPT Penduduk Usia Muda Provinsi Riau (persen),
2020-2021
17,67
16,65
14,78
.id
o
.g
Persentase penduduk usia muda yang termasuk penganggur
s
bp
sempat meningkat pada Agustus 2020 (menjadi 17,67 persen) tetapi

u.
kembali menurun pada Februari 2021 menjadi 14,78 persen. TPT

ia
//r
penduduk usia muda terlihat menurun 2,89 poin dari Agustus

s:
tp
2020. Menurunnya persentase TPT penduduk usia muda dapat

ht
menggambarkan aktifitas penduduk usia muda yang lebih mengarah
ke dunia pendidikan sebelum terjun ke dunia angkatan kerja.

Pada Grafik 12.2 tergambar TPT usia muda lebih tinggi pada
perempuan daripada laki-laki. Jika dibandingkan dengan angka
Agustus 2020, TPT usia muda pada laki-laki terlihat menurun 5,06
poin yaitu dari 17,27 persen menjadi 12,21 persen. Berbeda dengan
TPT usia muda pada perempuan yang terlihat sedikit meningkat

yaitu dari 18,33 persen menjadi 18,84 persen.

Grafik 12.2 TPT Penduduk Usia Muda Provinsi Riau
menurut Jenis Kelamin (persen),
2020-2021
18,96 18,84
18,33
17,27
15,22
12,21 Laki-laki
Perempuan
.id
o
s .g
Penurunan TPT penduduk usia muda memberikan pengaruh
bp
u.
positif terhadap pembangunan. Terlihat bahwa penduduk usia muda

ia
lebih mengutamakan peningkatan jenjang pendidikan sehingga

//r
s:
dapat mengurangi jumlah pengangguran di usia muda pada dunia

tp
angkatan kerja.
ht
Grafik 12.3 TPT Penduduk Usia Muda Provinsi Riau

menurut Daerah Tempat Tinggal (persen),
2020 - 2021
22,5
19,34
17,6
15,94 16,48
Perkotaan
Perdesaan
9,49

Jika dibandingkan menurut daerah tempat tinggal, TPT
penduduk usia muda terlihat lebih tinggi pada daerah perkotaan.
Pada Februari 2021 TPT penduduk usia muda di perkotaan sebesar
22,50 persen sedangkan di perdesaan sebesar 9,49 persen.
TPT penduduk usia muda di perkotaan tetap mengalami
peningkatan dari Februari 2020 hingga Februari 2021. Jika
dibandingkan dengan Februari 2020, TPT usia muda di perkotaan
.id
mengalami peningkatan sebesar 4,90 poin sedangkan dari Agustus
o
2020 angka tersebut meningkat 3,16 poin. s .g
TPT penduduk usia muda di perdesaan telah mengalami
bp
u.
penurunan menjadi 9,49 persen dimana pada Februari 2020 sebesar

ia
15,94 persen dan Agustus 2020 mencapai 16,48 persen. Hal ini
//r
s:
menggambarkan kondisi pengangguran usia muda di wilayah

tp
perdesaan mengalami perbaikan.

ht
Tabel 12.1 Rasio TPT Usia Muda Terhadap TPT Usia Dewasa
Provinsi Riau, 2020-2021
Rasio TPT Umur Muda

Terhadap TPT Umur
2020 2020 2021
Dewasa
(1) (2) (3) (4)
Laki-laki 6,80 3,98 3,45
Perempuan 5,90 4,85 7,69
Perkotaan 4,44 2,92 3,88
Perdesaan 9,64 6,59 6,81
TOTAL 6,47 4,26 4,69

Rasio TPT usia muda terhadap TPT usia dewasa Provinsi
Riau pada Februari 2021 sebesar 4,69. Artinya, TPT usia muda
empat kali lipat lebih tinggi daripada TPT usia dewasa. Angka ini
terlihat menurun dari Februari 2020 yang sebesar 6,47 tetapi sedikit
meningkat dari Agustus 2020 yang sebesar 4,26.
Apabila dibedakan menurut jenis kelamin, rasio TPT usia
muda terhadap TPT penduduk dewasa pada Februari 2021 lebih
tinggi pada perempuan. Dari klasifikasi wilayah, rasio TPT usia
.id
muda terhadap TPT penduduk dewasa pada Februari 2021 terlihat
o
.g
lebih tinggi perdesaan daripada perkotaan (Tabel 12.1).
s
bp
u.
Grafik 12.4 Share Penganggur Usia Muda Provinsi Riau,

ia
2020-2021
//r
s:
tp
56,43
ht
44,92 46,27
7,99 7,90 6,49
Share Penganggur Umur Muda terhadap Total Penganggur

Share Penganggur Umur Muda terhadap Total Penduduk Umur Muda

Share penganggur usia muda terhadap total penganggur
berdasarkan hasil Sakernas Februari 2021 sebesar 46,27 persen.
Angka ini dapat diartikan bahwa pada Februari 2021, dari 100 orang
penganggur terdapat sejumlah 46 orang penganggur yang berusia
antara 15 sampai 24 tahun. Seperti yang terlihat pada Grafik 12.4,
share penganggur usia muda Provinsi Riau Februari 2021 mengalami

penurunan bila dibandingkan dengan Februari 2020 tetapi sedikit
mengalami peningkatan jika dibanding dengan Agustus 2020.
.id
Sementara itu, share penganggur usia muda terhadap total
o
.g
penduduk usia muda pada Februari 2021 sebesar 6,49 persen. Hal
s
bp
ini dapat diartikan bahwa pada Februari 2021 dari 100 penduduk
u.
berusia 15 sampai 24 tahun sekitar 6 orang diantaranya merupakan

ia
//r
penganggur muda. Angka ini mengalami penurunan jika

s:
tp
dibandingkan dengan Februari 2020 maupun Agustus 2020.

ht

KILM 12
Setengah Pengangguran
(Underemployment)
13
.id
o
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
KILM 12 13
Setengah Pengangguran
(Underemployment)
Penduduk yang dikategorikan sebagai setengah penganggur
adalah mereka yang jam kerjanya di bawah ambang batas jam kerja
normal (kurang dari 35 jam dalam seminggu), dan masih mencari
atau menerima pekerjaan tambahan. Jumlah pekerja setengah
.id
pengangguran di Provinsi Riau pada Februari 2021 sebanyak 313,01
o
.g
ribu orang, berkurang sekitar 45,86 ribu orang dari Februari 2020
s
bp
(Tabel 13.1).
u.
Pekerja setengah pengangguran Provinsi Riau Februari 2021

ia
//r
terdiri dari 222,68 orang pekerja laki-laki dan 90,33 ribu orang
s:
tp
pekerja perempuan. Dimana sebanyak 64,30 ribu orang berada di

ht
perkotaan dan sebanyak 248,71 orang di perdesaan.
Tabel 13.1 Penduduk Bekerja yang Termasuk Setengah Penganggur

Provinsi Riau (ribu), 2020-2021

Setengah Penganggur
2020 2020 2021
(1) (2) (3) (4)
Laki-laki 206,30 262,96 222,68
Perempuan 77,80 95,91 90,33
Perkotaan 60,75 90,28 64,30
Perdesaan 223,35 268,59 248,71
TOTAL 284,10 358,87 313,01

Tabel 13.2 Tingkat Setengah Penganggur Provinsi Riau (persen),
2020-2021

Setengah Penganggur
2020 2020 2021
(1) (2) (3) (4)
Laki-laki 16,68 13,33 11,07
Perempuan 4,16 9,13 8,12
Perkotaan 3,00 7,61 5,33
Perdesaan 20,66 14,62 12,97
TOTAL 9,14 11,87 10,02
o .id
.g
Tingkat setengah penganggur merupakan persentase jumlah
s
bp
setengah penganggur terhadap total penduduk yang bekerja. Tingkat

u.
setengah penganggur Provinsi Riau Februari 2021 mengalami

ia
//r
peningkatan jika dibandingkan kondisi Februari 2020 tetapi sudah

s:
tp
mengalami penurunan jika dibandingkan dengan kondisi Agustus

ht
2020.
Berdasarkan jenis kelamin, tingkat setengah penganggur
laki-laki cenderung lebih tinggi dari perempuan. Tingkat setengah
penganggur laki-laki senantiasa mengalami penurunan dalam
periode 2020-2021 sedangkan pada perempuan mengalami
peningkatan pada Agustus 2020 dan mulai menurun pada Februari
2021.
Jika ditelusuri berdasarkan daerah tempat tinggal, tingkat
setengah pengangguran di wilayah perkotaan sempat mengalami

peningkatan pada Agustus 2020 dan kembali menurun pada
Februari 2021 menjadi 5,33 persen. Pada daerah perdesaan terlihat
senantiasa mengalami penurunan dalam periode Februari 2020 -
Februari 2021.
Grafik 13.1 Tingkat Setengah Penganggur Provinsi Riau

2020-2021
14,28
.id
13,34
11,81 11,98
o
10,47 10,38
9,84
8,71
s .g 8,24
9,01
7,36
5,89
bp
u.
ia
//r

s:
SD ke bawah SMP SMA/SMK Sekolah Tinggi

tp
ht
Pada Februari 2021, tingkat setengah penganggur Provinsi
Riau terlihat meningkat jika dibandingkan dengan Februari 2020
kecuali pada kelompok pendidikan terakhir SMA/SMK. Berbeda jika
dibandingkan dengan Agustus 2020, tingkat setengah penganggur
pada setiap kelompok pendidikan terlihat menurun.

o .id
s .g
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht

Daftar Pustaka
Badan Pusat Statistik. 2020. Indikator Pasar Tenaga Kerja Indonesia

Agustus 2020. Jakarta: BPS.
_______. 2020. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia Agustus 2020

Jakarta: BPS.
_______. 2021. Indikator Pasar Tenaga Kerja Indonesia Februari 2021.
.id
Jakarta: BPS.
o
.g
_______. 2021. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia Februari 2021.
s
Jakarta: BPS.
bp
u.
_______. 2021. Pedoman Pencacah Survei Angkatan Kerja Nasional.

ia
Jakarta: BPS.
//r
s:
Badan Pusat Statistik Provinsi Riau. 2020. Indikator Pasar

tp
Tenaga Kerja Provinsi Riau Agustus 2020. Pekanbaru: BPS

ht
Provinsi Riau.
_______. 2020. Keadaan Angkatan Kerja di Provinsi Riau Agustus

2020. Pekanbaru: BPS Provinsi Riau.

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
Lampiran o.id
ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id
Lampiran 1. Penduduk Usia 15 Tahun ke Atas menurut
Kelompok Usia, 2020-2021 (dalam ribuan)
Kelompok Umur Feb-20 Agu-20 Feb-21

(1) (2) (3) (4)
Umur 15 Tahun ke atas 4 877, 91 4 946,11 4 995,6
Laki-laki 2 494, 09 2 528,63 2 552,56
Perempuan 2 383, 83 2 417,48 2 443,04
Perkotaan 1 976, 67 2 006,25 2 027,51
Perdesaan 2 901, 25 2 939,85 2 968,09
Umur Muda (15-24) 1 136, 15 1 158,43 1 162,99
Laki-laki 577, 76 589,37 591,35
Perempuan 558, 39 569,07 571,65
Perkotaan 476, 5 486,77 488,49
Perdesaan 659, 65 671,66 674,5
.id
Umur Dewasa (25+) 3 741, 77 3 787,67 3 832,61
o
Laki-laki 1 916, 33 1 939,26 1 961,21
Perempuan
s .g
1 825, 44 1 848,41 1 871,4
Perkotaan 1 500, 17 1 519,48 1 539,03
bp
Perdesaan 2 241, 6 2 268,19 2 293,58

u.
Umur 15 Tahun ke atas yang Bekerja 3 106, 73 3 022,99 3 124,74

ia
Laki-laki 2 025, 92 1 972,12 2 012,35

Perempuan 1 080, 82 1 050,87 1 112,39
//r
Perkotaan 1 237, 01 1 186,09 1 207,18

s:
Perdesaan 1 869, 72 1 836,9 1 917,56

tp
Umur Muda (15-24) yang Bekerja 454, 31 426,57 434,93

ht
Laki-laki 284, 95 267,23 274,4

Perempuan 169, 36 159,35 160,54
Perkotaan 193, 31 174,48 160,85
Perdesaan 261, 252,1 274,08
Umur Dewasa (25+) yang Bekerja 2 652, 43 2 596,42 2 689,81
Laki-laki 1 740, 97 1 704,9 1 737,95
Perempuan 911, 45 891,52 951,85
Perkotaan 1 043, 71 1 011,61 1 046,32
Perdesaan 1 608, 72 1 584,8 1 643,48

Lampiran 2. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)
menurut Kelompok Usia di Provinsi Riau,
2020-2021 (persen)

(1) (2) (3) (4)
Umur 15 Tahun keatas 66,99 65,24 65,81
Laki-laki 84,88 83,25 82,83
Perempuan 48,27 46,40 48,04
Perkotaan 66,85 64,78 65,02
Perdesaan 67,08 65,56 66,36
Umur Muda (15-24) 47,98 44,73 43,89
.id
Laki-laki 58,17 54,81 52,86
Perempuan 37,43 34,29 34,60
o
Perkotaan
Perdesaan
49,23
27,33
s .g 44,44
44,94
42,49
44,90
bp
Umur Dewasa (25+) 72,76 71,51 72,47

u.
Laki-laki 92,93 91,90 91,87

ia
Perempuan 51,59 50,13 52,14

//r
Perkotaan 72,44 71,29 72,17

s:
Perdesaan 72,97 71,66 72,67

tp
ht

Lampiran 3. Rasio Penduduk Usia 15 Tahun ke Atas yang
Bekerja terhadap Jumlah Penduduk menurut Kelompok Usia,
2020-2021

(1) (2) (3) (4)
Umur 15 Tahun keatas 63,69 61,12 62,55
Laki-laki 81,23 77,99 78,84
Perempuan 45,34 43,47 45,53
Perkotaan 62,58 59,12 59,54
Perdesaan 64,45 62,48 64,61
Umur Muda (15-24) 39,99 36,82 37,40
Laki-laki 49,32 45,34 46,40
.id
Perempuan 30,33 28,00 28,08
o
Perkotaan 40,57
.g 35,84 32,93
Perdesaan 39,57 37,53 40,63
s
bp
Umur Dewasa (25+) 70,89 68,55 70,18

Laki-laki 90,85 87,91 88,62
u.
Perempuan 49,93 48,23 50,86

ia
Perkotaan 69,57 66,58 67,99

//r
Perdesaan 71,77 69,87 71,66

s:
tp
ht

Lampiran 4. Persentase Penduduk Usia 15 Tahun ke Atas yang
Bekerja menurut Status Pekerjaan Utama,
2020-2021
Status Pekerjaan Utama Feb-20 Agu-20 Feb-21

(1) (2) (3) (4)
Total 100 100,00 100,00
Penduduk bekerja dengan upah/gaji (buruh/karyawan/pegawai) 43,04 39,38 41,79
Berusaha Dibantu Buruh Tetap 4,84 4,65 6,15
Berusaha Dibantu Buruh Tidak Tetap/Tidak Dibayar 12,54 11,20 12,02
Pekerja Keluarga 11,33 12,43 10,93
Laki-laki 100 100,00 100,00
.id
o
Pekerja Bebas
s .g 11,10 15,36 13,60
bp
Perempuan 100 100,00 100,00

u.

ia

//r

s:

tp
ht

Lampiran 5. Penduduk Usia 15 Tahun ke Atas yang Bekerja
menurut Lapangan Pekerjaan Utama dan Jenis Kelamin,
2020-2021 (persen)
Lapangan Pekerjaan Utama Feb-20 Agu-20 Feb-21

(1) (2) (3) (4)
Laki-laki + Perempuan 100,00 100,00 100,00

E Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, Limbah, dan Daur Ulang 0,42 0,33 0,12
G Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi dan Perawatan Mobil 16,72 17,50 20,74
.id
o
L Real Estate
M,N Jasa Perusahaan
s .g 0,06
1,44
0,17
1,38
0,38
1,50
bp
O Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib 5,06 4,34 5,59
u.

ia
Laki-laki 100,00 100,00 100,00

//r

s:

tp

ht
L Real Estate 0,04 0,08 0,42

Lanjutan Lampiran 5
Lapangan Pekerjaan Utama Feb-20 Agu-20 Feb-21
(1) (2) (3) (4)
Perempuan 100,00 100,00 100,00

.id
L Real Estate 0,09 0,32 0,31
o
Q Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial
R,S,T,U Jasa Lainnya
s .g 3,16
6,30
3,56
7,35
3,73
6,61
bp
u.
ia
//r
s:
tp
ht

Lampiran 6. Indikator Pengangguran Menurut Kelompok Usia
di Provinsi Riau, 2020-2021
Indikator Feb-20 Agu-20 Feb-21

(1) (2) (3) (4)
TPT Penduduk Umur 15+ Tahun (%) 4,92 6,32 4,96
Laki-laki 4,30 6,32 4,82
Perempuan 6,07 6,31 5,21
Perkotaan 6,38 8,73 8,43
Perdesaan 3,93 4,69 2,64
TPT Penduduk Umur Muda
16,65 17,67 14,78
15-24 Tahun (%)
Laki-laki 15,22 17,27 12,21
.id
Perempuan 18,96 18,33 18,84
Perkotaan 17,60 19,34 22,50
o
Perdesaan
TPT Penduduk Umur Dewasa
s .g 15,94 16,48 9,49
2,57 4,14 3,16
bp
25+ Tahun (%)

Laki-laki 2,24 4,34 3,54
u.
Perempuan 3,21 3,78 2,45

ia
Perkotaan 3,96 6,61 5,80

//r
Perdesaan 1,65 2,50 1,39

s:
tp
ht

ht
tp
s:
//r
ia
u.
bp
s .g
o.id

Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Katalog : 2302005.

INDIKATOR PASAR TENAGA KERJA

BADAN PUSAT STATISTIK

Ukuran Buku: 17,6 x 25 cm

Desain Cover oleh:

Badan Pusat Statistik Provinsi Riau

© Badan Pusat Statistik Provinsi Riau

Dilarang mengumumkan, mendistribusikan, mengomunikasikan,

Survei Angkatan kerja Nasional (Sakernas) merupakan survei

Disampaikan ucapan terima kasih kepada semua pihak yang

telah membantu penyusunan publikasi ini. Kritik dan saran dari

pengguna sangat diharapkan demi kesempurnaan publikasi edisi

Pekanbaru, Oktober 2021

Kepala Badan Pusat Statistik

Drs. Misfaruddin M.Si

Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021 v

1.3 Peran KILM di Bidang Ketenagakerjaan ...........................

1.4 Analisis Pasar Tenaga Kerja Menggunakan KILM .......... 14

2. Penjelasan Teknis ...........................................................................

2.1 Penjelasan Umum ................................................................ 21

2.2 Indikator Kunci Pasar Tenaga Kerja ..................................

2.2.1 Partisipasi di Dunia Kerja ............................................ 24

2.2.2 Rasio Penduduk Bekerja terhadap Jumlah

2.2.3 Penduduk Bekerja menurut Status Pekerjaan

2.2.5 Penduduk Bekerja menurut Jenis Pekerjaan

2.2.7 Penduduk Bekerja menurut Jumlah Jam Kerja.......... 30

Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021 vii

2.2.8 Penduduk Bekerja di Sektor

6. KILM 4. Penduduk Bekerja menurut Lapangan

7. KILM 5. Penduduk Bekerja menurut Jenis

8. KILM 6. Pekerja Paruh Waktu ..................................

9. KILM 7. Penduduk Bekerja menurut jumlah Jam

12. KILM 10. Pengangguran pada Kelompok Usia Muda 105

DAFTAR PUSTAKA ....................................................................... 117

LAMPIRAN ..................................................................................... 121

viii Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021

Tabel 3.1 BAK karena Pandemi COVID-19 Provinsi Riau

Tabel 6.1 Persentase Penduduk Provinsi Riau yang Bekerja

Tabel 9.2 Penduduk Bekerja yang Mengalami Pengurangan

Jam Kerja karena Pandemi COVID-19 di Provinsi 87

Riau, Agustus 2020 dan Februari 2021 (ribuan) .......

Tabel 11.1 Tingkat Pengangguran Terbuka Provinsi Riau

(persen), 2020-2021 .......................................................

Tabel 11.3 Penduduk Usia Kerja yang Mengalami Pengangguran

Tabel 13.1 Penduduk Bekerja yang Termasuk Setengah

Tabel 13.2 Tingkat Setengah Penganggur Provinsi Riau

Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021 ix

Grafik 3.3 Persentase TPAK Provinsi Riau menurut Daerah

Grafik 3.4 Persentase TPAK Provinsi Riau menurut Kelom-

menurut Jenis Kelamin, 2020-2021 ........................

Grafik 4.3 Employment to Population Ratio Provinsi Riau

menurut Daerah Tempat Tinggal, 2020-2021 .......

Grafik 4.4 Employment to Population Ratio Provinsi Riau

menurut Kelompok Usia Muda dan Dewasa, 47

Grafik 4.5 Employment to Population Ratio Provinsi Riau

Grafik 5.3 Persentase Pekerja Rentan Provinsi Riau menurut

x Indikator Pasar Tenaga Kerja Provinsi Riau Februari 2021

Grafik 6.1 Persentase Penduduk Provinsi Riau yang

Grafik 8.1 Tingkat Pekerja Paruh Waktu Provinsi Riau

Grafik 8.2 Tingkat Pekerja Paruh Waktu Provinsi Riau

menurut Jenis Kelamin (persen), 2020-2021 ...... 78

Grafik 8.3 Tingkat Pekerja Paruh Waktu Provinsi Riau

menurut Daerah Tempat Tinggal (persen),

Grafik 9.2 Persentase Penduduk Bekerja Provinsi Riau