8.

REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN MUARO JAMBI JANGKA WAKTU PENILAIAN

DINAS ESDM KABUPATEN MUARO JAMBI BULAN : Januari s/d 31 Desember 20121
1.
YANG DINILAI

a. N a m a M. Azrullah, ST

b. N I P 197602082006041006
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata TK I / IIId

d. Jabatan/Pekerjaan Kasi Pemberdayaan Masyarakat

e. Unit Organisasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

AZHAMI LUBIS, SE
198301312008011001 2.
PEJABAT PENILAI

a. N a m a AZHAMI LUBIS, SE
10. DITERIMA TANGGAL, Januari 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. N I P 198301312008011001

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata (III/c)

d. Jabatan/Pekerjaan Kabid Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa

M. Azrullah, ST
197602082006041006
e. Unit Organisasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
11.DITERIMA TANGGAL, Januari 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N a m a Drs. R. Najmi

b. N I P 196604031985121000

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina TK. I ( IV/b )

Drs. R. Najmi
196604031985121000
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Dinas

e. Unit Organisasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

 4. UNSUR
a. YANG
Sasaran KerjaDINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
Pegawai (SKP) 98.92 x 60% 59.35 ATAS KEBERATAN
1. Orientasi
78 (Baik)
Pelayanan
2. Integritas 85 (Baik)
3. Komitmen 85 (Baik)
4. Disiplin 78 (Baik)
b. Perila
ku 5. Kerjasama 80 (Baik)
Kerja 6. Kepemimpinan 78 (Baik)
7. Jumlah 484 Tanggal, ………………….
8. Nilai rata – rata 80.67 (Baik) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
9. Nilai Perilaku PENILAI ATAS KEBERATAN
80.67 x 40% 32.27
Kerja
91.62

NILAI PRESTASI KERJA (Sangat Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL*
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama AZHAMI LUBIS, SE 1 Nama M. Azrullah, ST
2 NIP 198301312008011001 2 NIP 197602082006041006
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata (III/c) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata TK I / IIId
4 Jabatan Kabid Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa 4 Jabatan Kasi Pemberdayaan Masyarakat
5 Unit Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 5 Unit Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Menginventarisasi Kegiatan Tahun 0 1 100 1 -

2 Menyiapkan Rencana kegiatan Tahunan 0 1 100 1 -

Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
3 masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pemberdayaan 0 150 100 12 -
masyarakat

Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam penyelenggaraan gerakan

4 0 1 100 12 -
Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga

5 Pencanangan Bulan Bhakti Gotong Royong Masyarakat (BBGRM) 0 1 100 12 -

6 Menyiapkan Laporan Kegiatan 0 1 100 1 -

Melaksanakan tugas kedinas yang diberikan pimpinan baik lisan maupun

7 0 200 100 12 -
tulisan

Jambi, Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

AZHAMI LUBIS, SE M. Azrullah, ST

198301312008011001 197602082006041006
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 \

TUPOKSI

a. menyusun bahan perumusan kebijakan dibidang pembinaan pengelolaan pelayanan dasar, kesejahteraan sosial, kesejahteraan masyarakat,
perlindungan sosial, serta pengembangan akses informasi masyarakat;
b. menyiapkan bahan pelaksanaan kebijakn di bidang Pemberdayaan Mayarakat;
c. Menyiapkan penyusunan standar prosedur dan kriteria dibidang pembinaan pengelolaan pelayanan dasar, kesejahteraan sosial, kesejahteraan
masyarakat, perlindungan sosial, serta pengembangan akses informasi masyarakat;
d. menyiapkan bahan pelaksana pembinaan umum dan koordinasi dibidang fasilitasi pemberdayaan masyarakat
e. melaksanakan upaya penguatan kapasitas masyarakat dalam pembangunan;
f. melaksanakan dan memfasilitasi pengentasan kemiskinan melalui pemberdayaan masyarakat
g, Memberi Fasilitasi Pembinaan Gotong-royong Masyarakat;
h. melaksanakan bimbingan, pengarahan dan petunjuk teknis dibidang tugasnya kepada bawahan; dan
i. memberi pertimbangan dan saran kepada kepala Dinas melalui kepala Bidang Pengembangan Masyarakat Desa dan Kelurahan dibidang
tugasnya.
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL*
Jangka Waktu Penilaian Januari s.d. 31 Desember 2019
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK Kual/ AK Kual/ PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Menginventarisasi Kegiatan Tahun
1 0 1 0 100 1 0 - 0 1 0 90 1 0 - 266.00 88.67

2 Menyiapkan Rencana kegiatan Tahunan 0 1 0 100 1 0 - 0 1 0 90 1 0 - 266.00 88.67

Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk
3 kelancaran pelaksanaan tugas Seksi 0 150 0 100 12 0 - 0 140 0 75 10 0 - 261.00 87.00
Pemberdayaan masyarakat

Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam

4 penyelenggaraan gerakan Pemberdayaan 0 1 0 100 12 0 - 0 2 0 90 9 0 - 365.00 121.67
Kesejahteraan Keluarga
Pencanangan Bulan Bhakti Gotong Royong
5 0 1 0 100 12 0 - 0 3 0 90 9 0 - 465.00 155.00
Masyarakat (BBGRM)

6 Menyiapkan Laporan Kegiatan 0 1 0 100 1 0 - 0 1 0 80 1 0 - 256.00 85.33

Melaksanakan tugas kedinas yang diberikan

7 pimpinan baik lisan maupun tulisan 0 1 0 100 12 0 - 0 1 0 90 1 0 - 198.33 66.11

II. TUGAS TAMBAHAN DAN

KREATIFITAS/UNSUR PENUNJANG :

98.92
Nilai Capaian SKP
(Sangat Baik)

Sengeti 31 Desember 2021.

Pejabat Penilai,

AZHAMI LUBIS, SE
198301312008011001