REKOMENDASI
a. N a m a ABDUL AZIS
b. NIP 196608011988031005
11. DITERIMA TANGGAL 02-07-2021 e. Unit Organisasi UPTD SDN SAMPANG 17 KEC. SAMPANG
ATASAN PEJABAT PENILAI 3. Atasan Pejabat Penilai
RAHMAD ARYANTO, S.Pd., M.Si. c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Tingkat I, III/d
197303042003121005 KEPALA SEKSI PENYELENGGARAAN SEKOLAH
d. Jabatan/Pekerjaan
DASAR
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN
3/3
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 87,00 x 60 % 52,20
1. Orientasi Pelayanan 82 (Baik)
2. Integritas 81 (Baik)
3. Komitmen 82 (Baik)
4. Disiplin 82 (Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 81 (Baik)
6. Kepemimpinan -
7. Jumlah 408
8. Nilai rata – rata 81,60 (Baik)
9. Nilai Perilaku Kerja 81,60 x 40 % 32,64
84,84
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal Tanggal
2/3
PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL
NAMA INSTANSI : DINAS PENDIDIKAN PERIODE PENILAIAN : JULI s.d DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
UNIT KERJA UPTD SDN SAMPANG 17 KEC. SAMPANG UNIT KERJA UPTD SDN SAMPANG 17 KEC. SAMPANG
3 Komitmen 91,0
4 Kerjasama 91,0
5 Kepemimpinan
ABDUL AZIS
NIP 196608011988031005
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
PERIODE PENILAIAN : JULI s.d DESEMBER 2021
JABATAN GURU AHLI MUDA JABATAN GURU AHLI MADYA (KEPALA SEKOLAH)
UNIT KERJA UPTD SDN SAMPANG 17 KEC. SAMPANG UNIT KERJA UPTD SDN SAMPANG 17 KEC. SAMPANG
IDE BARU
Keterangan:
1. Nilai Maksimal adalah 120
2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dan bawahan langsung
dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN