REBIJAKAN ANTI DISKRIMINASI an™ (ANTI DISCRIMINATION) PT, Surya Berkat Indonesia No. Document : 07/KBI-COC//16 | Revisi__:0 Halaman : 1/2 ‘Tal. Efektif: 04 Januari 2016 PT. Surya Berkat Indonesia berkomitment untuk melarang/ meniadakan/ menghindari segala bentuk diskriminasi dengan menghormati dan menghargai seluruh karyawan dengan tidak memandang adanya perbedaan ras, warna kulit, status kelamin, usia, kebangsaan, agama/ kepercayaan seseorang, kehamilan (tes kehamilan) dan keadaan phisiknya yang tidak ada hubungannya dengan segala tugas dan tanggung jawab pekerjaannnya, dengan melakukan upaya-upaya terkoordinasi berikut ini: PT. Surya Berkat indonesia committed to the prohibit / negate / avoid all discrimination with respect and appreciate all employees regardless of differences in race, skin color, status sex, age, national origin, religion / belief a person, pregnancy (pregnancy test) and state phisiknya that has nothing to do with all the duties and responsibilities of their work, by making coordinated efforts following: 1 Senantiasa menciptakan kesempatan bekerja / lapangan bekerja serta suasana kerja yang kondusif, produktif dan sehat bagi seluruh karyawan Always creating employment opportunities / field work as well as a conducive working atmosphere, productive and healthy for all employees Dalam hal penerimaan karyawan, pemberian upah, pernutusan hubungan kerja dan masa pensiun penilaian dilakukan berdasarkan kemampuan karyawan tesebut dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya In case of recruitment, remuneration, termination of employment and retirement assessment is based the ability of employee proficiency level in performing their duties and responsibilities Melakukan kepatuhan hukum mengenai anti diskriminasi berdasarkan peraturan undang-undang No. 21 Tahun 1999, UU No 13 Tahun 2003 pasal 67 compliance with anti-discrimination laws based on the rule of law No. 21 In 1999, Law No. 13 of 2003 Article 67 Memberikan sanksi secara bertahap hingga pemutusan hubungan kerja dengan melihat tingkat kesalahannya jika melakukan tindakan diskriminasi. Provide sanctions gradually until termination of employment with notice the error rate if the act of discrimination. Melaporkan/ menginformasikan kepada pihak management jika karyawan mengalami adanya diskriminasi dilingkungan perusahaan dengan dijamin akan diperlakukan secara adil dan tidak dikenakan hukuman atas pelaporannya. Report / inform the management if employees experience discrimination within the company with are guaranteed to be treated fairly and not be subjected to punishment for reporting.lan PT, Surya Berkat Indonesia REBIJAKAN ANTI DISKRIMINASI (ANTI DISCRIMINATION) No. Document : 07/KB)-COC/I/16 Revisi :0 Halaman : 2/2 ‘Tal. Efektif: 04 Januari 2016 ‘Management perusahaan PT. Surya Berkat Indonesia, bertanggung jawab untuk melarang / meniadakan / menghindari adanya tindakan diskriminasi di lingkungan kerja perusahaan dengan menciptaken hubungan kerja yang harmonis dan sehat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. ‘Management PT. Surya Berkat Indonesia, are responsible to prohibit / negate / avoid discrimination in the company's working environment by creating a harmonious working relationship and healthy in accordance with legistation in force. Klaten, 04 Januari 2016 PT. SURYA BERKAT INDONESIA ———RUSDY P DIREKTUR