JOB DESK AUDIO SUPERVISOR

JABATAN: AUDIO SUPERVISOR

DIVISI: BROADCAST ENGINEERING
ATASAN: HEAD STUDIO

JOB:

1. Mengelola unit yang berhubungan dengan

audio dalam departemen Broadcast
Engineering.
2. Mengatur dan menjaga alur dan
mekanisme kerja di unit Audio.
3. Mengatur perimbangan suara dari
berbagai sumber,antara lain melakukan set
up mikrofon, musik / backsound dan lain
sebagainya.
4. Melakukan koordinasi dengan unit-unit
lain untuk kelancaran jalannya siaran.

KEY RESULT AREA (KRA) KEY PERFORMANCE INDICATOR

(KPI)

1. PLANNING 1. Ada sosialisasi rencana kerja secara

Membuat rencana kerja jangka pendek,
menengah dan panjang
2. ORGANIZING
Mengorganisir unit Audio dalam sebuah
sistem kerja yang terintegrasi secara positip
dan integratif demi kelancaran siaran.
vertikal dan horizontal.
2. Tidak ada ganggguan suara/audio
selama siaran.
3. Tidak ada pelanggaran terhadap SOP
yang berlaku.

3. ACTUATING 4. Tidak ada keluhan mayor mengenai

Memastikan pekerjaan berjalan sesuai komunikasi dan sinergi antarunit, serta
rencana dan target yang terukur. ada solusi mengatasi permasalahan yang
terjadi.
4. EVALUATION
Melakukan evaluasi secara berkala guna
memperoleh strategi dan solusi untuk
menyelesaikan persoalan secara cepat dan
berhasil baik.
KUALIFIKASI JABATAN

1. Pendidikan: minimal D3 Broadcast/

Teknik Electro
2. Pengalaman: minimal 3 th sebagai
audioman / sound engineer.

3. Pengetahuan teknis:
- Proses produksi audio visual
- Radio dan Televisi Broadcasting

4. Ketrampilan teknis:
- Menguasai sistem operasional peralatan
audio pada khususnya dan peralatan
broadcast pada umumnya.
- Mengenal dan memahami cara kerja
peralatan audio pada khususnya dan
peralatan broadcast pada umumnya.

KOMPETENSI:

 Memiliki kemampuan manajerial yang

bagus.
 Memiliki leadership yang tinggi.
 Memiliki sikap positip.
 Mampu membuat keputusan secara cepat
dan tegas.
 Memiliki orientasi tinggi pada prestasi.
 Memiliki kemampuan tinggi dalam
menyelesaikan masalah.
 Mampu bekerja dalam tekanan tinggi.
 Memiliki interpersonal skill yang tinggi.
 Memiliki etos kerja yang unggul
berdasarkan corporate culture perusahaan
sehingga menjadi panutan.
WEWENANG:

1. Menentukan crew yang akan bertugas ke

luar kota/negeri bila diperlukan.
2. Membuat teguran kepada crew Audio,
apabila ada pelanggaran.
KEWAJIBAN:

1. Menghadiri rapat mingguan divisi Teknik

Engineering.
2. Menghadiri rapat-rapat lain yang
berhubungan dengan even/program tertentu.
3. Melakukan annual appraisal terhadap
audioman.
4. Melaksanakan penugasan yang diberikan
head studio terkait pekerjaan.