ORIENTASI PENGENALAN NILAI DAN ETIKA

DHARMOTTAMA SATYA PRAJA

PADA INSTANSI PEMERINTAH,

PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN
PERJANJIAN KERJA (P3K)
Oleh :
MUHAMAD MUSLIH, SE, MM
VISI MISI DAN DHARMOTTAMA SATYA PRAJA

KEBIJAKAN
KABUPATEN SEMARANG
TAHUN 2021 - 2026

PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG

 VISI
“Bersatu, Berdaulat, Berkepribadian, Sejahtera dan Mandiri (BERDIKARI),
Dengan Semangat Gotong-royong Berdasarkan Pancasila dalam Bingkai Negara Kesatuan
Republik Indonesia yang Ber-bhinneka Tunggal Ika”

Bersatu Berdaulat Berkepribadian Sejatera Mandiri

Bersama sama saling Perencanaan dan Masyarakat yang Mampu mewujudkan Mampu
menyatu tanpa pelaksanaan berkepribadian, kondisi masyarakat yang mewujudkan
memandang ciri Ras, pembangunan terpenuhi hak-hak kehidupan yang
dan mampu
Suku, Agama dan dasarnya baik aspek
lain-lain, agar dapat
daerah yang menghormati kesehatan, pendidikan
sejajar, sederajat
mencapai tujuan melibatkan dirinya sendiri dan dan ekonomi yang serta saling
bersama yaitu partisipasi masyarakat lainnya, ditandai dengan berinteraksi
Kabupaten Masyarakat. serta dapat meningkatnya angka dengan daerah
Semarang yang berkomunikasi dan Indeks Pembangunan lain, dengan
BERDIKARI berdiplomasi Manusia yang didukung mengandalkan
dengan kebebasan pada kemampuan
dengan baik
kehidupan beragama
dengan masyarakat dan bernegara
dan kekuatan
lainnya sendiri
 MISI 1
Meningkatkan kualitas SDM unggul yang beriman dan
MISI bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa berkepribadian
serta menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi.

MISI 2
MISI 7 Meningkatkan kemandirian perekonomian
Meningkatkan pemberdayaan daerah yang berbasis pada industri, perta nian
pemuda, olahraga serta melestarikan dan pariwisata (INTANPARI), perdagangan, jasa
seni dan budaya lokal. serta sektor lain yang berwawasan lingkungan.

MISI 6 MISI 3
Meningkatkan pengelolaan Meningkatkan pemerintahan yang baik,
sumber daya alam dan lingkungan bersih, demokratis, dan bertanggung
hidup dengan tetap menjaga jawab, didukung oleh aparatur yang
kelestariannya. kompeten dan professional.

MISI 5 MISI 4

Meningkatkan kepastian hukum, penegakan Meningkatkan pemerataan pembangunan guna

HAM, mewujudkan kesetaraan dan keadilan menunjang pengembangan wilayah, penyediaan
gender, serta perlindungan anak di semua pelayanan dasar, dan pertumbuhan ekonomi
bidang pembangunan. daerah.
 PROGRAM UNGGULAN BUPATI DAN
WAKIL BUPATI KABUPATEN SEMARANG
Bidang Kesehatan

1. Meningkatkan upaya Pencegahan, Pengendalian dan Penanganan dan Dampak Penyebaran Wabah Covid – 19,diantaranya :
• Memaksimalkan Sosialisasi Protokol Kesehatan, Pemberian Bantuan Masker, Hand sanitizer, Disinfektan, Tempat Cuci Tangan
ditempat Ruang Publik, Fasilitas Umum dan Fasilitas Sosial, serta Operasi Yustisi Penegakan disiplin Masyarakat terhadap
Protokol Kesehatan.
• Peningkatan Layanan Kesehatan Masyarakat bagi yang terpapar Covid – 19 dan yang diisolasi mandiri, dibantu Jaring Pengaman
Sosial / Makanan Siap Saji dan Vitamin selama masa Isolasi.
2. Peningkatan Kualitas Kesehatan Masyarakat dalam rangka Menurunkan Angka kematian Ibu dan Anak, Pencegahan dan
penanganan Stunting, serta meningkatkan Angka Harapan Hidup, melalui Peningkatan layanan Posyandu Anak, Posyandu
Lansia dan Kesehatan Ibu Hamil / Menyusui.
3. Meningkatkan Insentif Kader Posyandu Anak dan Lansia di Desa / Kelurahan.
4. Kartu Serasi Sehat Gratis, diprioritaskan untuk Warga Miskin, Penderita Penyakit Menahun, Kaum Difabel, Buruh Harian
Lepas, Lansia, Guru PAUD, Guru TK, Guru Madrasah Diniyah, Guru TPA, Guru Sekolah Minggu, Khotib, Pengkhotbah,
Marbot, Penjaga Tempat Ibadah, Modin, Pelaku Seni, Anggota Linmas, dan Pengurus RT/RW
5. Bantuan Serasi Kasih, Pemberian Bantuan Makanan Bergizi bagi Penderita Penyakit Menahun, Lansia dan Difabel
yang tidak produktif
6. Penyediaan Tenaga Pendamping Kesehatan Masyarakat, untuk meningkatkan Gerakan Masyarakat (Germas) Hidup Sehat.
7. Pelayanan Ambulance Serasi Gratis, berupa Ambulance Layanan Kesehatan Gratis dan Mobil Jenazah Gratis
8. Pembangunan Rumah Sakit di Wilayah Kabupaten Semarang Selatan, baik oleh Pemerintah Daerah maupun Pihak
Swasta
Bidang Pendidikan, Pemuda Olahraga dan Kebudayaan

1. Menciptakan Pendidikan yang berkarakter, Nasionalis dan Religius, baik di Sekolah maupun di luar Sekolah
2. Kartu Serasi Pintar, berupa Peningkatan Pemberian Bantuan Beasiswa Miskin, Difabel, Siswa berprestasi di Sekolah
Pendidikan Dasar Negeri maupun Swasta, SMA/SMK/Sederajat, serta untuk Mahasiswa yang Kuliah maksimal S1.
3. Tersedianya Sumber Daya Manusia yang berkualitas, memiliki Ketrampilan Teknis dan berdaya saing, serta menguasai
Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
4. Bantuan Layanan Internet untuk Anak Sekolah.
5. Meningkatkan Kesejahteraan Tenaga Kependidikan Dasar Negeri, Swasta dan Non Formal. (Diantaranya : Guru PAUD, TK,
MI, MTS, Madrasah Diniyah, TPA, Sekolah Minggu).
6. Pembangunan / Rehab Sarana Prasarana Pendidikan Dasar Negeri, Swasta dan Pendidikan Non Formal.
7. Membebaskan biaya Kelompok Belajar Paket A, Paket B dan Paket C.
8. Peningkatan Sarana Prasarana Pemuda dan Olahraga, Pemberian Bantuan Hibah Sarana Prasarana Olahraga dan
Pemberian penghargaan kepada Atlet Berprestasi.
9. Melestarikan Budaya Lokal dengan upaya diantaranya memakai Pakaian Gagrak Semarang bagi Pegawai Instansi
Pemerintah Daerah, BUMD dan Pemerintah Desa.
10.Menyediakan Fasilitas Seni dan Budaya, serta memberikan bantuan hibah Sarana Prasarana dan Pentas Kesenian.
11.Melestarikan dan Merenovasi Makam-makam bersejarah, Tempat-tempat bersejarah dan Pahlawan Nasional
Bidang Sosial

1. Penyempurnaan Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS).

2. Pemberian Santunan untuk Anak Yatim Piatu, Fakir Miskin dan Anak Terlantar
3. Peningkatan Pemberian Bantuan Sosial Kemasyarakatan berupa Bantuan Sandang, Papan, Pangan,
diprioritaskan untuk Masyarakat Miskin.
4. Meningkatkan Bantuan Sosial Keagamaan diantaranya : Bantuan untuk Tempat Ibadah, Pondok Pesantren,
Madrasah Diniyah, TPA, Kegiatan Keagamaan, Forum Komunikasi Umat Beragama, Ormas Sosial Keagamaan,
Fasilitasi Pelaksanaan Ibadah Haji.
5. Pemberian Insentif untuk Khotib, Pengkhotbah, Marbot dan Penjaga Tempat Ibadah.
6. Pemberian Santunan Kematian
 Bidang Ekonomi

1. Pemberdayaan Ekonomi Kerakyatan, Koperasi, UMKM, Ekonomi Kreatif dan memfasilitasi Kredit Lunak serta Pengembangan
Pemasaran Hasil Produksi Berbasis Teknologi.
2. Pembangunan UKM Center
3. Peningkatan Pasar Tradisional yang Modern
4. Pengembangan Obyek dan Daya Tarik Wisata, Penataan Kawasan Wisata Strategis, Desa Wisata dan Kampung Wisata yang
Terintegrasi.
5. Kalender Event Pariwisata untuk promosi Pariwisata.
6. Meningkatkan Lapangan Kerja, Pelatihan Ketrampilan Tenaga Kerja / Difabel dan Pemberdayaan Kaum Milenial untuk menciptakan
Calon Wirausaha Muda.
7. Meningkatkan Pembinaan Hubungan Industrial
8. Peningkatan Produktifitas dan Hasil Produksi Pertanian, Perkebunan, Peternakan, Perikanan berbasis Teknologi untuk mendukung
Ketahanan Pangan, serta fasilitasi pemasarannya.
9. Meningkatkan ketersediaan air untuk mencukupi kebutuhan Pertanian, diantaranya Pembuatan Embung dan pembuatan Sumur
Dalam Tenaga Surya.
10.Bantuan Subsidi Asuransi Pertanian, yang merupakan salah satu usaha melindungi produktifitas Pertanian dari peristiwa yang
menyebabkan kerugian disektor Pertanian.
11.Meningkatkan Kesejahteraan Penyuluh Pertanian Lapangan dan Petugas Kesehatan Hewan.
12.Pembangunan Wisata Edukasi Pertanian yang Terintegrasi.
13.Meningkatkan Pemberdayaan Kelompok Tani, Gapoktan dan Kelompok Wanita Tani
Bidang Infrastruktur

1. Peningkatan / Pembangunan Infrastruktur yang berkelanjutan diprioritaskan untuk Wilayah Perbatasan.

2. Perluasan Kawasan Industri
3. Pembangunan Ruang Terbuka Publik dan Ruang Terbuka Hijau
4. Optimalisasi Penyediaan Air bersih yang aman.
5. Peningkatan sarana dan prasarana tranportasi yang berkualitas, merata dan berkeselamatan, serta
Penyelengaraan Transportasi Rintisan di Daerah perbatasan.
6. Pemberian Layanan Transportasi Gratis, untuk anak sekolah yang belum terlayani trayek angkutan
bekerjasama dengan Pelaku Jasa Transportasi.

Bidang Lingkungan Hidup

1. Meningkatkan Kualitas Lingkungan Hidup melalui Pengendalian dan Pengawasan terhadap Dampak
Pencemaran Lingkungan Hidup.
2. Pelestarian Sumber Mata Air.
3. Pembangunan Tempat Pengolahan Sampah Terpadu disetiap Kecamatan, kecuali Kecamatan yang berdekatan
dengan TPA Blondo
Bidang Pertanian

1. Peningkatan Produktifitas dan Hasil Produksi Pertanian, Perkebunan, peternakan, Perikanan

berbasis teknologi untuk mendukung ketahanan pangan, serta berusaha memfasilitasi
pemasarannya.
2. Meningkatkan ketersediaan air untuk mencukupi kebutuhan pertanian, diantaranya pembuatan
embung dan pembuatan sumur dalam tenaga surya.
3. Bantuan subsidi asuransi pertanian, yang merupakan salah satu usaha melindungi produktifitas
pertanian dari peristiwa yang menyebabkan kerugian di sektor pertanian.
4. Meningkatkan kesejahteraan penyuluh pertanian lapangan dan petugas kesehatan hewan.
5. Pembangunan wisata edukasi pertanian terintegrasi.
6. Meningkatkan pemberdayaan kelompok tani, gapoktan dan kelompok wanita tani.
Bidang Pemerintahan dan Kondusivitas Wilayah

1. Rumah Dinas Bupati dan Rumah Dinas Wakil Bupati sebagai Rumah Aspirasi Rakyat
2. Lapor Bupati sebagai layanan Aspirasi dan pengaduan Online Rakyat (melalui WhatsApp, Instagram, Facebook serta Twitter)
3. Peningkatan Reformasi Birokrasi.
4. Peningkatan Kesejahteraan ASN dan Pegawai Non ASN
5. Pembangunan Mall Pelayanan Publik
6. Pemindahan Pusat Pemerintahan
7. Penyediaan Jaringan Internet Desa / Kelurahan dan Wifi Gratis disekolahan, Tempat Umum, Ruang Publik dan Perkantoran.
8. Meningkatkan Kesejahteraan Kepala Desa, Perangkat Desa, Anggota BPD serta Pengurus RT / RW.
9. Pemberdayaan dan Pemberian Insentif Pengurus Tim Penggerak PKK Tingkat Desa / Kelurahan, Kecamatan dan Kabupaten
10.Pemberdayaan BUMDes dan bantuan keuangan desa
11.Menciptakan Iklim Investasi yang kondusif, dengan menjaga Stabilitas Keamanan dan Politik, serta memberikan kepastian Hukum
12.Mendorong terciptanya partisipasi dan kemandirian Masyarakat untuk mewujudkan pemantapan situasi dan kondisi peri
kehidupan bermasyarakat yang didukung oleh Penegakan HAM, Kesetaraan dan Keadilan Gender, serta Perlindungan Anak.
13.Memfasilitasi serta meningkatkan Kegiatan Sosialisasi dan Pencegahan terhadap bahaya Narkoba
14.Pemberian Insentif bagi Anggota Linmas
15.Mendukung Program Jogo Tonggo
ISU STRATEGIS DAN ARAH KEBIJAKAN
KABUPATEN SEMARANG
TAHUN 2021-2026
 ISU STRATEGIS
TAHUN 2021 - 2026
Kualitas dan Daya Saing Sumberdaya Pemberdayaan Perempuan,
01 05
Manusia Perlindungan Anak dan
Ketahanan Keluarga
Percepatan Pemulihan Ekonomi untuk
02 Menahan Laju Peningkatan
Pengangguran dan Kemiskinan serta Percepatan
06 Reformasi Birokrasi
Penguatan Kemandirian Pangan

03 Kualitas dan Cakupan Pelayanan

Infrastruktur
07 Isu Strategis Prestasi Pemuda,
Olahraga serta Pelestarian Seni dan
Kualitas Lingkungan Hidup dan Budaya
04 Manajemen Penanggulangan Bencana
 ARAH KEBIJAKAN TAHUNAN
2026
2025 Pemantapan
kemandirian dan
2024 Perwujudan kesejahteraan
masyarakat masyarakat yang
Penguatan Kabupaten BERDIKARI
2023 Semarang yang
kapasitas SDM
dan ekonomi yang BERDIKARI
Peningkatan didukung oleh
2022 ekonomi tata Kelola
kerakyatan yang pemerintahan
didukung oleh yang berkualitas
Percepatan sumber daya
Pemulihan Sosial manusia dan
dan Ekonomi yang infrastruktur yang
didukung dengan berkualitas
daya saing daerah
 ARAH KEBIJAKAN DAN PRIORITAS PEMBANGUNAN
2022
Arah Kebijakan
Percepatan Pemulihan Sosial dan
Ekonomi yang didukung dengan daya
saing daerah
Prioritas
a. Penciptaan lapangan kerja dan
penguatan daya saing ekonomi;
b. Pengurangan tingkat kemiskinan dan
pengangguran;
c. Percepatan pemulihan ekonomi
berbasis potensi lokal;
d. Peningkatan kualitas sumber daya
manusia;
e. Peningkatan tata kelola
pemerintahan;
f. Pelestarian lingkungan hidup
dan pengurangan resiko bencana.
2023
Arah Kebijakan
Peningkatan ekonomi kerakyatan yg
didukung oleh sumber daya manusia
dan infrastruktur yang berkualitas
Prioritas
a. Peningkatan pertumbuhan
ekonomi kerakyatan berbasis
potensi unggulan;
b. Peningkatan ketahanan keluarga,
peran perempuan dan anak;
c. Penguatan kelembagaan pemuda,
seni dan budaya;
d. Peningkatan kualitas sumber daya
manusia;
e. Peningkatan kualitas infrastruktur,
kualitas pengelolaan lingkungan
hidup dan kesiapsiagaan bencana.
2024
Arah Kebijakan
Penguatan kapasitas SDM dan
ekonomi yang didukung oleh tata
Kelola pemerintahan yang
berkualitas
Prioritas
a. Penguatan sumber daya manusia
yang unggul;
b. Peningkatan kesempatan kerja dan
penguatan daya saing ekonomi;
c. Penguatan tata kelola
pemerintahan yang baik dan
kondusifitas wilayah;
d. Penguatan ketahanan keluarga,
peran perempuan dan anak.
 ARAH KEBIJAKAN DAN PRIORITAS PEMBANGUNAN
2025
Arah Kebijakan
Perwujudan masyarakat Kabupaten Semarang yang
BERDIKARI
Prioritas
a. Pencapaian sumber daya manusia yang unggul;
b. Pencapaian kemandirian ekonomi kerakyatan;
c. Pencapaian tatakelola pemerintahan yang baik
dan bersih;
d. Pencapaian pemerataan sarana dan prasarana
wilayah yang berkualitas;
e. Pencapaian keluarga sejahtera, peran
perempuan dan pemenuhan hak anak;
f. Pencapaian pengelolaan lingkungan hidup dan
ketahanan bencana yang berkelanjutan;
g. Pencapaian pemuda berprestasi, kemandirian
seni dan budaya lokal.
2026
Arah Kebijakan
Pemantapan kemandirian dan kesejahteraan masyarakat
yang BERDIKARI
Prioritas
a. Pemantapan sumber daya manusia yang unggul;
b. Pemantapan kemandirian ekonomi kerakyatan;
c. Pemantapan tatakelola pemerintahan yang baik
dan bersih;
d. Pemantapan pemerataan sarana dan prasarana
wilayah yang berkualitas;
e. Pemantapan keluarga sejahtera, peran
perempuan dan pemenuhan hak anak;
f. Pemantapan pengelolaan lingkungan hidup dan
ketahanan bencana yang berkelanjutan;
g. Pemantapan pemuda berprestasi, kemandirian
seni dan budaya.
REALISASI CAPAIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
KABUPATEN SEMARANG
SAMPAI DENGAN SEPTEMBER 2023
 EVALUASI CAPAIAN INDIKATOR KINERJA TAHUN 2023 S.D
SEPTEMBER 2023
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

Target Tahun TARGET Perub % CAPAIAN TARGET AKHIR

INDIKATOR KINERJA UTAMA REALISASI REALISASI
No SATUAN 2022 TAHUN TAHUN PERIODE
DAERAH
2022 2023 2023 (TW III) 2023
1.
Indeks Pembangunan Manusia Indeks 74,3 74,67 74,80 N/A N/A 75,1

2.
Pertumbuhan ekonomi % 4,80-5,30 5,31 4,10-5,30 N/A N/A 4,2-5,6

3.
PDRB per Kapita Rp. Juta 50,55 53,00 53,02 N/A N/A 61,15

4.
Angka Kemiskinan % 7,45-7,35 7,27 7,35-6,35 N/A N/A 7,05-6,95

5.
Tingkat Penganguran Terbuka % 4,55 4,81 4,54-4,00 N/A N/A 4,49

6.
Indeks Reformasi Birokrasi Indeks 64,55 (B) 60,03 (B) 66,97 (B) N/A N/A 73,59 (B)

7. Rata-rata Ketercapaian Kinerja

% 71,7 62,79 75,71 68,87 90,97 87,45
Pemenuhan Sarana Prasarana Wilayah

8.
Angka Kriminalitas % 2,53 1,98 1,95 N/A N/A 2,20

9.
Indeks Pembangunan Gender Indeks 96,7 96,6 96,80 N/A N/A 96,46
INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023
TARGET % CAPAIAN TARGET AKHIR
Target Tahun 2022 REALISASI REALISASI
INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN TAHUN PERIODE
No SATUAN
DAERAH
2022 2023 2023 (TW III) 2023

10. Indeks Kualitas Lingkungan Hidup

Indeks 69,67 61,75 69,67 62,57 89,81 70,27
(IKLH)

11. Prestasi Bidang Pemuda, Olah Raga

% 71,00 72,09 72,60 76,53 105,41 78,52
dan Seni Budaya

12.
Indeks Kepuasan Masyarakat Nilai 86,5 88,25 88,25 N/A N/A 87,5

DARI 12 INDIKATOR KINERJA UTAMA KABUPATEN SEMARANG, SEBANYAK 1 INDIKATOR BERSTATUS TELAH TERCAPAI,
SEBANYAK 2 INDIKATOR BERSTATUS AKAN TERCAPAI DAN SEBANYAK 9 INDIKATOR BELUM TERSEDIA DATANYA
 CAPAIAN INDIKATOR TAHUN 2023 S/D TRIWULAN III DARI 161
INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH SEBANYAK 77
INDIKATOR KINERJA TELAH TERCAPAI (47,83%), SEBANYAK 60
INDIKATOR BELUM TERCAPAI (37,27%), DAN SEBANYAK 24
INDIKATOR BELUM TERSEDIA DATANYA (14,91%)

TAHUN 2022 YANG TIDAK MENCAPAI TARGET SEBANYAK 30 IK

(19%) DARI 161 Ik ( TERCAPAI 81%)
 EVALUASI CAPAIAN INDIKATOR KINERJA TAHUN 2023 S.D
SEPTEMBER 2023
INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA TARGET

Target Tahun REALISASI TARGET Perub Realisasi % CAPAIAN
No UTAMA PERANGKAT SATUAN AKHIR
2022 2022 2023 TW III TAHUN 2023
DAERAH RPJMD 2026
DINAS PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA ( 9 IK)
1.
Angka Harapan Lama
Tahun 12,99 13.04 13,04 N/A N/A 13,03
Sekolah

2.
Angka Rata-rata Lama
Tahun 8,04 8.05 8,05 N/A N/A 8,07
Sekolah

3.
Persentase organisasi
% 96,68 96.67 96,67 96,67 100,00 86,67
pemuda aktif

4. Persentase animo organisasi

pemuda mengikuti kegiatan % 100,00 100.00 96,67 96,67 100,00 50,00
kepemudaan
 INDIKATOR %
KINERJA UTAMA Target Tahun REALISASI Target Perub Realisasi CAPAIAN TARGET AKHIR
No SATUAN
PERANGKAT 2022 2022 2023 TW III TAHUN RPJMD 2026
DAERAH 2023

5. Persentase cabang
olahraga % 36,68 36.67 40,00 50,00 125,00 60,00
berprestasi

6.
Persentase kejuaraan
% 53,33 53.33 56,67 56,67 100,00 66,67
cabang olahraga

Rata-rata
7.
pelestarian cagar
% 79,43 81.14 81,14 81,14 100,00 81,50
budaya dan tempat
bersejarah

8. Persentase seni dan

budaya yang % 79,71 82.93 82,93 82,93 100,00 88,88
dilestarikan
Persentase cagar
budaya dan tempat % 81,50
9. 79,16 79.35 79,35 79,35 100,00
bersejarah yang
dilestarikan
 INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA TARGET

Target Tahun REALISASI Target Perub Realisasi % CAPAIAN
No UTAMA PERANGKAT SATUAN AKHIR RPJMD
2022 2022 2023 TW III TAHUN 2023
DAERAH 2026

DINAS KESEHATAN ( 6 IK, 3 BLM TERCAPAI)

10 Angka Harapan Hidup Tahun 75,8 75.86 75,86 N/A N/A 75,93

per 100.000
Angka Kematian Ibu
11 Kelahiran 115,00 137.12 114,00 54,73 151,99 113,00
(per 100.000 KH)
Hidup
Per 1000
Angka Kematian Bayi
12 Kelahiran 8,34 9.28 8,34 10,73 71,37 8,32
(per 1.000 KH)
Hidup
Persentase puskesmas
dengan strata
13 % 30,77 26.92 30,77 46,15 150,00 34,62
akreditasi utama dan
paripurna
Rasio daya tampung
Per 1000
14 RS terhadap jumlah 0,83 0.64 0,85 0,75 88,24 0,90
Penduduk
penduduk
Persentase RS
Rujukan Tingkat
15 % 100,00 100 100,00 83,33 83,33 100,00
Kabupaten yang
terakreditasi
INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA TARGET

Target Tahun REALISASI Target Perub Realisasi % CAPAIAN
No UTAMA PERANGKAT SATUAN AKHIR
2022 2022 2023 TW III TAHUN 2023
DAERAH RPJMD 2026

DINAS PEKERJAAN UMUM ( 4 IK BELUM TERCAPAI)

Persentase
infrastruktur bidang
16 % 62,9 47.62 69,40 69,38 99,97 100,00
pekerjaan umum
dalam kondisi baik

Persentase ketaatan
17 % 96,67 96.6 96,75 96,67 99,00 74,48
terhadap RTRW

Persentase penurunan
18 % 5,34 29.95 30,84 29,95 97,11 97,00
kawasan kumuh

Presentase
19 penyelesaian sengketa % 100,00 100 100,00 50,00 50,00 9,80
pertanahan
INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA TARGET

Target Tahun REALISASI Target perub Realisasi % CAPAIAN
No UTAMA PERANGKAT SATUAN AKHIR
2022 2022 2023 TW III TAHUN 2023
DAERAH RPJMD 2026

BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (2 ik)

20 Indeks Resiko Bencana Nilai 118,89 101.79 101,79 N/A N/A 142,50

Indeks Ketahanan
21 Nilai 0,74 0.75 0,75 N/A N/A 0,76
Daerah
INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA Realisasi TARGET

Target Tahun REALISASI Target Perub % CAPAIAN
No UTAMA PERANGKAT SATUAN TW III AKHIR RPJMD
2022 2022 2023 TAHUN 2023
DAERAH 2026

SATPOL PP DAN DAMKAR ( 3 ik)

Persentase
permasalahan
22 % 99,80 99.67 99.81 99,97 100,16 99,42
tibumtranmas yang
diselesaikan

Persentase penegakan
23 Perda & Perkada yang % 99,98 99.98 99.98 100,00 100,02 99,69
diselesaikan

Tingkat Waktu Tanggap

24 (Respons Time Rate) % 80,00 75 81.00 99,51 122,85 87,00
penanganan kebakaran
 INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA
Target Tahun Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022
2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

DINAS SOSIAL ( 2 ik)

Persentase angka
25 penyandang masalah % 28,50 27.84 27,74 27,74 100,00 28,22
kesejahteraan sosial

Persentase
26 % 49,94 50.27 50,88 43,18 84,86 53,31
Pemberdayaan PSKS

Persentase Penanganan
27 % 95,32 95.32 95,32 84,53 88,68 79,00
PMKS
INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA Realisasi

Target Perub % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN Target Tahun 2022 REALISASI 2022 TW III
2023 TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

DINAS TENAGA KERJA ( 6 ik)

Tingkat Pengangguran
28 % 4,55 4.81 4,54 N/A N/A 4,49
Terbuka

Calon tenaga kerja yang

29 % 100 100.00 100,00 72,86 72,86 81,00
kompeten

Tingkat partisipasi
30 % 75,39 75.42 75,55 N/A N/A 76,11
angkatan kerja

Perselisihan pengusaha
31 dengan pekerja yang % 94,75 96.77 100,00 84,00 84,00 89,00
dapat diselesaikan

Persentase calon
32 transmigran yg siap % 38,00 40.00 40,00 N/A N/A 42,00
ditempatkan

33 Transmigrasi umum KK 4 4.00 4,00 N/A N/A 4,00

INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA UTAMA Target Tahun Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No SATUAN REALISASI 2022
PERANGKAT DAERAH 2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026

DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK DAN KELUARGA BERENCANA (6 IK, 3 bl)

34 Indeks Pembangunan Gender % 96,7 96.6 96,80 N/A N/A 96,46

Persentase pengaduan
35 kekerasan thd perempuan % 100 100 100,00 100 100,00 100,00
dan anak yg diselesaikan

Prosentase jml perempuan

36 % 0,016 0.013 0,011 0,011 100,00 0,012
dan anak korban kekerasan

Indeks Pembangunan
37 % 56,97 59.29 59,29 N/A N/A
Keluarga (IBANGGA)

38 Laju Pertumbuhan Penduduk % 1,19 0.83 0,83 N/A N/A 1,15

Persentase Kelompok
39 % 80 100 100,00 100,00 100,00 100,00
Kegiatan aktif
 INDIKATOR KINERJA
Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN Target Tahun 2022 REALISASI 2022
2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH
DINAS LINGKUNGAN HIDUP ( 6 IK, 4 belum tercapai)
Peningkatan Indeks
40 Indeks 54,70 50 54,52 54,44 99,85 57,77
Kualitas Air (IKA)

Peningkatan Indeks
41 Indeks 84,15 87.48 87,49 86,15 98,47 78,91
Kualitas Udara (IKU)

Peningkatan Indeks
42 Kualitas Tutupan Lahan Indeks 78,57 34.36 78,57 32,92 41,90 78,57
(IKTL)

Persentase Masalah
43 Lingkungan yang % 100 100 100,00 100,00 100,00 100,00
tertangani

Rasio Ruang Terbuka

44 Hijau per Satuan Luas % 1,17 1.172 1,172 1,172 100,00 1,14
Wilayah ber HPL/HGB

Persentase Penanganan
45 % 36,89 38.85 38,95 28,17 72,32 38,00
Sampah
 INDIKATOR KINERJA
Target Tahun Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022
2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL ( 3 ik)

Cakupan Kepemilikan
46 Dokumen Administrasi % 87,75 85.46 89.00 85,81 96,42 93,00
Kependudukan

Persentase Cakupan
47 Kepemilikan Dokumen % 82,5 81.79 85.00 82,28 96,80 90,00
Pendaftaran Penduduk

Persentase cakupan
48 Kepemilikan Dokumen % 90,00 89.12 92.00 89,35 97,12 96,00
Pencatatan Sipil
 INDIKATOR KINERJA
Target Tahun Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022
2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA ( 4 IK, 2 BLM)

Persentase
peningkatan status
49 % 37,98 37.98 46,15 46,15 100,00 42,50
Indeks Desa
Membangun (IDM)

Indeks Kepuasan
50 Masnyarakat (IKM) % 65 65 70,00 N/A N/A 85,00
Desa

Persentase lembaga
51 kemasyarakatan desa % 100 100 100,00 100,00 100,00 100,00
yang aktif

Persentase sarpras dan

52 permukiman desa % 55 70.58 70,60 70,60 100,00 75,00
dalam kondisi baik
INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA
Target Tahun Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022
2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

DINAS PERHUBUNGAN ( 3IK, 1 T, 2 AT)

Indeks Pelayanan
53 % 58,90 61.62 66.73 58.1 87.07 88,93
Transportasi

Prosentase
keselamatan,
54 % 82,22 82.39 82,39 59.9 72.70 81,68
ketertiban dan
kelancaran lalu lintas

Prosentase prasarana
55 keselamatan pada % 40,85 40.85 56,30 56.3 100,00 99,11
multimoda
 INDIKATOR KINERJA
Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN Target Tahun 2022 REALISASI 2022
2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH
DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA ( 7 IK, 2 DATA BLM TERSEDIA)
Indeks Sistem
Pemerintahan
56 Nilai 3,00 2,13 3,12 n/a n/a 3,40
Berbasis Elektronik
(SPBE)
Persentase
pengelolaan
informasi, aduan dan
57 % 100 100 100,00 100 100,00 100,00
desiminasi informasi
yang bisa diakses
masyarakat
Indeks Tata Kelola
58 2,7 1,6 3,00 n/a n/a 3,70
SPBE
Persentase
59 kemanfaatan data % 100 100 100,00 100 100,00 100,00
Statistik Sektoral
INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA
Target Tahun Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022
2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

Persentase ketersediaan
informasi Statistik
60 % 100 100 100 100 100.00 100,00
Sektoral yang dapat
diakses masyarakat

Persentase konten
61 informasi pemerintah % 100 100 100 100 100.00 100,00
daerah yang teramankan

Persentase pengamanan
62 Informasi sesuai % 100 100 100 100 100.00 100,00
peraturan yang berlaku
 INDIKATOR KINERJA
Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN Target Tahun 2022 REALISASI 2022
2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

DINAS KOPERASI, UM, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN (7 IK 1 SUDAH TERCAPAI)

Persentase koperasi
63 dan usaha mikro yang % 17,61 17.65 18.79 18,30 97,39 16,98
aktif

Persentase
64 % 3 3 4 3,29 82,25 7,00
pertumbuhan koperasi

Persentase
65 pertumbuhan usaha % 17,47 17.47 18,61 13,96 75,01 16,78
mikro berizin
Pasar berstandar
66 unit 1 2 2 2 100,00 3,00
nasional
Persentase omzet
67 pelaku usaha % 1 0.98 1.5 0,67 44,67 2,00
perdagangan

Pertumbuhan PDRB
68 % 4,30-5,30 4.76 4,4-5,4 N/A N/A 4,7-5,7
sektor industri

Persentase
69 % 19,98 19.98 20.52 15,55 75,78 2,06
pertumbuhan IKM
INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA
Target Tahun Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022
2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (2 ik)

Pertumbuhan
70 % 12,8 225,09 13.57 -80,29 -591,67 13,02
penanaman modal

Indek Kepuasan
71 Masyarakat % 93,73 92.75 93,00 93,25 100,27 91,55
pelayanan perizinan
 INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA TARGET

Target Tahun REALISASI Target Perub Realisasi % CAPAIAN
No UTAMA PERANGKAT SATUAN AKHIR RPJMD
2022 2022 2023 TW III TAHUN 2023
DAERAH 2026

DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN ( 5 ik TERCAPAI 2)

Persentase Sistem
Pengelolaaan
72 Kearsipan Perangkat % 10 11 16,00 15 93,75 30,00
Daerah yang
terintegrasi

Persentase
73 Pengelolaan Arsip % 69,2 69.53 77,24 75,32 97,51 100,00
Daerah

Indeks Pembangunan
74 % 17,43 55.21 55,67 55,67 100,00 14,84
Literasi Masyarakat

Indeks Kepuasan
75 Pengunjung % 94,55 94.75 95,00 95,00 100,00 83,50
Perpustakaan
Nilai Kegemaran
76 Indeks 62,6 62.62 62,65 52,70 84,12 41,00
Membaca (TGM)
 INDIKATOR KINERJA
Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN Target Tahun 2022 REALISASI 2022
2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

DINAS PERTANIAN, PERIKANAN DAN PANGAN ( 7 ik , 1 TERCAPAI)

77 Indeks ketahanan pangan skor 86,55 86,31 86,55 N/A N/A 86,06

Kg/Kap
78 Ketersediaan pangan utama 253,77 220,56 253.80 112,03 44,14 253,87
/Th

Persentase peningkatan
79 nilai jual produksi % 0,36 0,38 0,38 0,19 50,00 0,39
pertanian

Pertumbuhan sektor
80 % 1,10-2,10 2,04 1,2-2,22 N/A N/A 1,5-2,5
pertanian

Persentase peningkatan
81 % 0,22 0,3 1,10 0,17 15,45 0,23
produksi pertanian

Persentase peningkatan
82 nilai jual produksi % 3,09 3.11 3,11 0,26 8,36 0,61
perikanan

Persentase peningkatan
83 % 2,27 2,28 2,28 0,23 10,09 0,18
produksi perikanan
 INDIKATOR KINERJA
Target Tahun REALISASI Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN
2022 2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

DINAS PARIWISATA ( 3 ik, 1 ik BLM ADA DATA)

Persentase
84 peningkatan PAD % 265,32 277.37 37,17 55,52 149,37 10,50
sektor pariwisata

Pertumbuhan PDRB
85 % 4,79-5,30 13.28 4,4-5,4 n/a n/a 4,7-5,7
sektor pariwisata

Persentase
86 peningkatan % 12,5 108.71 16,86 36,95 219,16 20,00
kunjungan wisatawan
 INDIKATOR KINERJA
Target Tahun Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022
2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

SEKRETARIAT DAERAH ( 2 ik)

Tingkat Capaian kinerja

87 penyelenggaraan % 100 84,38 (tinggi) 100 N/A N/A 100,00
Pemerintah

Tingkat capaian kinerja

88 % 100 95.67 100 65,3 65,3 100,00
Perangkat Daerah
 INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA
Target Tahun Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR RPJMD
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022
2022 2023 TW III TAHUN 2023 2026
DAERAH

SEKRETARIAT DPRD

Indeks kepuasan
pelayanan Sekretariat
89 DPRD kepada pimpinan % 81,07 81.11 82 0 0,00 83,00
dan anggota DPRD
Kabupaten Semarang

Persentase capaian
90 kinerja pelaksanaan tugas % 100 100 100 67,74 67,74 100
dan fungsi DPRD
 INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA
Target Tahun REALISASI Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN
2022 2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

BADAN PERENCANAAN, PENELITIAN, DAN PENGEMBANGAN DAERAH ( 3 ik)

Persentase
perencanaan
pembangunan,
91 % 85,00 85.91 87,25 85,73 98,26 88,50
penelitian dan
pengembangan daerah
yang berkualitas

Kualitas perencanaan
92 % 95,82 95.82 95,82 98,54 102,84 97,00
pembangunan daerah

Persentase
93 pemanfaatan hasil % 76 76 77,00 72,92 94,70 80,00
kelitbangan
 INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA
Target Tahun REALISASI Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN
2022 2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

BADAN KEUANGAN DAERAH ( 4 ik)

Status Indeks
94 Pengelolaan Keuangan Predikat B A A N/A N/A A
Daerah (IPKD)

Ketepatan waktu dan

keteraksesnya dokumen
95 % 100 100 100 75 75,00 100,00
pengelolaan keuangan
daerah

Nilai solvabilitas jangka

96 Juta Rupiah 7.466,82 6.972.667 8,213.499 N/A N/A 10.932,17
panjang

Nilai Kemandirian
97 Keuangan Pemerintah % 26,7 20.55 22,43 24,33 108,45 26,21
Daerah
INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR KINERJA TARGET

Target Tahun REALISASI Target Perub Realisasi % CAPAIAN
No UTAMA PERANGKAT SATUAN AKHIR
2022 2022 2023 TW III TAHUN 2023
DAERAH RPJMD 2026

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ( 3 Ik. 1 tercpai)

98 Indeks Sistem Merit Indeks 0,56 0.42 0.6 0,63 105,00 0,73

Persentase Peningkatan
99 Kapasitas Sumber Daya % 66,63 64.45 69.68 55,88 80,20 74,55
Aparatur

Persentase peningkatan
100 % 99,99 99.99 99.99 99.99 100.00 99,95
disiplin ASN
 INDIKATOR KINERJA
Target Tahun REALISASI Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN
2022 2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

INSPEKTORAT DAERAH ( 2 IK)

Nilai Skor Maturitas

101 Nilai 3.045 2.807 3.05 N/A N/A 3,065
SPIP

102 Level PK APIP Level 3 3 3 N/A N/A 3,00

 INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023 (KECAMATAN)

6 KEC SUDAH TERCAPAI (GETASAN, TENGARAN, TUNTANG, UNGARAN BARAT, UNGARAN TIMUR, SUMOWONO)

INDIKATOR KINERJA
Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022 TARGET
TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

KECAMATAN SUSUKAN

Cakupan Pembinaan
% 100 100 82 82,00 100,00
Masyarakat

KECAMATAN SURUH

. Cakupan Pembinaan
% 87.5 100 87,50 87,50 100,00
Masyarakat
 INDIKATOR KINERJA
Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022 TARGET
TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

KECAMATAN PABELAN

Cakupan Pembinaan
% 72 80 60 75,00 100,00
Masyarakat

KECAMATAN BANYUBIRU

Cakupan Pembinaan
% 80 85 75 88,24 100,00
Masyarakat

KECAMATAN JAMBU

Capaian Permohonan Layanan

% 100 95.1 78,04 78,04 87,50
yang terlayani

Cakupan Pembinaan
% 100 70 85,60 85,60 100,00
Masyarakat
KECAMATAN AMBARAWA
Indeks Kepuasan
Masyarakat Kecamatan Nilai 89,00 89,2 89,0 99,7 87,05
 INDIKATOR KINERJA
Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022 TARGET
TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH
KECAMATAN BRINGIN
136.
Indeks Kepuasan
Nilai 84,5 95.1 89,80 95,10 87,50
Masyarakat Kecamatan
138.
Cakupan Pembinaan
% 70 70 20 28,57 100,00
Masyarakat

KECAMATAN BERGAS

139.
Indeks Kepuasan
Nilai 95,5 93,8 94,5 98,95 88,87
Masyarakat Kecamatan

Cakupan Pembinaan %
100 100 75 75,00 100,00
Masyarakat
KECAMATAN BANCAK
147.
Cakupan Pembinaan
% 88,8 87,5 85 94,44 100,00
Masyarakat

KECAMATAN KALIWUNGU
150.
Cakupan Pembinaan
% 100 100 66.67 66,67 100,00
Masyarakat
 INDIKATOR KINERJA
Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No UTAMA PERANGKAT SATUAN REALISASI 2022 TARGET
TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

KECAMATAN BAWEN

. Indeks Kepuasan Masyarakat

Nilai 92,25 92,25 91,00 92,00 84,00
Kecamatan

KECAMATAN PRINGAPUS

Indeks Kepuasan Masyarakat

Nilai
Kecamatan 82,75 90 89,5 99,44 88,55

KECAMATAN BANDUNGAN

Indeks Kepuasan Masyarakat

Nilai 91,75 91,75 85,75 93,46 84,12
Kecamatan

. Cakupan Pembinaan
% 91,66 70 50 71,43 90,00
Masyarakat
 INDIKATOR KINERJA UTAMA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2023

INDIKATOR
KINERJA UTAMA Target Tahun REALISASI Target Perub Realisasi % CAPAIAN TARGET AKHIR
No SATUAN
PERANGKAT 2022 2022 2023 TW III TAHUN 2023 RPJMD 2026
DAERAH

BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ( 2)

Persentase
160.
peningkatan
% 2 3.33 3,33 1 30,03 5,00
penanganan
konflik sosial

161. Persentase
penanganan konflik % 90 93.33 96,66 95,00 98,28 100,00
sosial
 REALISASI PENYERAPAN KOPI LOKAL
KABUPATEN SEMARANG
2023
No. OPD Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus Sept Okt
Keterangan
Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi
1 Sekretariat DPRD 5 5 5 5 5 5 - - -

2 Sekretariat Daerah 11 11 11 11 11 11 - - -

3 Inspektorat 3 3 3 3 3 3 - - -

4 Badan Perencanaan, Penelitian dan 3 3 3 3 3 3 - - -

Pengembangan Daerah
5 Badan Keuangan Daerah 7 7 7 7 7 7 - - -
6 Badan Kepegawaian dan Pengembangan 2 2 2 2 2 2 - - -
SDM
7 Badan Kesatuan Bangsa dan Politik 1 1 1 1 1 1 - - -
8 Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Kepemudaan 7 7 7 7 7 7 - - -
dan Olahraga
9 Dinas Kesehatan 7 7 7 7 7 7 - - -
10 Dinas Pekerjaan Umum 13 13 13 13 13 7 - - - 2 bulan terakhir
serapan 7 kg
11 Dinas Sosial 2 2 2 2 2 1 - - - adanya pegawai yang
pensiun (SP terlampir)

12 Dinas Tenaga Kerja 3 3 3 3 3 3 - - -

13 Dinas Pemberdayaan Perempuan, 2 2 2 2 2 2 - - -

Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana
14 Dinas Pertanian, Perikanan dan Pangan 9 9 9 9 9 5 - - - keterbatasan anggaran
15 Dinas Lingkungan Hidup 17 17 17 17 17 17 - - -
 REALISASI PENYERAPAN KOPI LOKAL
KABUPATEN SEMARANG
2023
No. OPD Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus Sept Okt
Keterangan
Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi
16 Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil 5 5 5 5 5 1 - - - masih sisa 8,5 kg
(pembelian selama 4
bulan)
17 Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 2 2 2 2 2 1 - - - tidak ada anggaran

18 Dinas Perhubungan 10 10 10 10 10 3 - - - tidak ada anggaran

19 Dinas Komunikasi dan Informatika 3 3 3 3 3 3 - - -

20 Dinas Koperasi, Usaha Mikro Perindustrian 3 3 3 3 3 3 - - -

dan Perdagangan
21 Dinas Penanaman Modal, Pelayanan 2 2 2 2 2 2 - - -
Perizinan Terpadu Satu Pintu
22 Dinas Kearsipan dan Perpustakaan 3 3 3 3 3 3 - - -
23 Dinas Pariwisata 5 5 5 5 5 2 - - - masih ada sisa bulan
sebelumnya
24 Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam 9 9 9 9 9 10 - - - Mengambil di tempat
Kebakaran pengusaha Kopi (Pak
Yosep)
25 Badan Penanggulangan Bencana Daerah 1 1 1 1 1 1 - - -

26 RSUD dr. Gunawan Mangunkusumo 36 36 36 36 36 53 - - - Bertambah karena mau

Ambarawa menyerap yang
bungkus kecil 100
gram
27 RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran 29 29 29 29 29 29 - - -
28 Kecamatan Getasan 1 1 1 1 1 1 - - -

29 Kecamatan Tengaran 1 1 1 1 1 1 - - -
30 Kecamatan Susukan 1 1 1 1 1 1 - - -
 REALISASI PENYERAPAN KOPI LOKAL
KABUPATEN SEMARANG
2023
No. OPD Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus Sept Okt
Keterangan
Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi Realisasi
31 Kecamatan Suruh 1 1 1 1 1 1 - - -
32 Kecamatan Pabelan 1 1 1 1 1 1 - - -

33 Kecamatan Tuntang 1 1 1 1 1 1 - - -

34 Kecamatan Banyubiru 1 1 1 1 1 1 - - -

35 Kecamatan Jambu 1 1 1 1 1 1 - - -
36 Kecamatan Sumowono 1 1 1 1 1 1 - - -

37 Kecamatan Ambarawa 4 4 4 4 4 1 - - - Para pegawai tidak ada

yang minum kopi dan
beberapa sudah
pensiun
38 Kecamatan Bawen 1 1 1 1 1 1 - - -

39 Kecamatan Bringin 1 1 1 1 1 1 - - -
40 Kecamatan Bergas 3 3 3 3 3 3 - - -
41 Kecamatan Pringapus 1 1 1 1 1 1 - - -
42 Kecamatan Bancak 1 1 1 1 1 1 - - -
43 Kecamatan Kaliwungu 1 1 1 1 1 1 - - -
44 Kecamatan Ungaran Barat 3 3 3 3 3 3 - - -
45 Kecamatan Ungaran Timur 3 3 3 3 3 3 - - -
46 Kecamatan Bandungan 1 1 1 1 1 1 - - -
47 Puskesmas 2 2 2 2 2 2 - - -

Jumlah 230 230 230 230 230 219 - - -

 PERMASALAHAN YANG DIHADAPI

1. Seluruh OPD mengalami rasionalisasi anggaran sebesar 50 % dari pagu anggaran penetapan
sehingga tidak dapat menyerap sesuai target
2. Beberapa OPD mengalami penurunan jumlah pegawai dikarenakan purna tugas dan harus
menambah jumlah pegawai di lapangan sehingga mempengaruhi perhitungan kesanggupan
pembelian kopi
3. Beberapa OPD menyampaiakan bahwa tidak semua pegawai mengkonsumsi kopi sehingga
kopi yang terlanjur dibeli tidak dimanfaatkan
4. Beberapa OPD mengalami kendala dalam penumpukan stok kopi yang belum dikonsumsi
karena masih ada sisa pembelian bulan sebemunya
5. Masih banyak OPD yang telah mengambil kopi di koperasi namun belum membayar
kewajiban yang harus dikeluarkan yaitu pelunasan pembayaran ke koperasi
6. Kualitas kopi di anggap menurun karena beberapa masukan dari perangkat daerah seperti
"rasa yang kurang sedap", "kopi yang tidak ada aroma kopi", "rasa yang aneh membuat tidak
mau menyeruput lagi" dan lain sebagainya, sehingga perlu dipehatikan standarisasi rasa dan
kualitas kopi likal Kabupaten Semarang, mengingat walaupun penyedia berbeda-beda tetapi
dalam satu merk kopi Gunung Kelir.
 PERMASALAHAN YANG DIHADAPI

6. Kualitas kopi di anggap menurun karena beberapa masukan dari perangkat daerah seperti
"rasa yang kurang sedap", "kopi yang tidak ada aroma kopi", "rasa yang aneh membuat tidak
mau menyeruput lagi" dan lain sebagainya, sehingga perlu dipehatikan standarisasi rasa dan
kualitas kopi likal Kabupaten Semarang, mengingat walaupun penyedia berbeda-beda tetapi
dalam satu merk kopi Gunung Kelir.
7. Beberapa stok kopi yang menumpuk di OPD tidak bermanfaat dan sebagaian di biarkan saja
untuk menjadi alasan untuk tidak mengambil kopi yang di distribusikan koperasi karena masih
ada sisa bulan sebelumnya.
8. Pada penyerapan Bulan Juli tidak ada penyetoran dari petani dikarenakan kelangkaan stok
dan relatif tinggimya biaya distribusi, sehingga dari petani, OPD ditawarkan untuk
menghabiskan stok yang ada di koperasi terlebih dahulu, dimana stok koperasi hingga tanggal
25 Juli 2023 masih 25 Kg.
CAPAIAN INDIKATOR KINERJA TUJUAN RPJMD
KABUPATEN SEMARANG
SAMPAI DENGAN SEMESTER II
TAHUN 2022
 CAPAIAN INDIKATOR KINERJA TUJUAN RPJMD KAB SEMARANG SAMPAI DENGAN
SEMESTER II TAHUN 2022
% Capaian
Indikator Realisasi Target Realisasi Target Target
No Misi Tujuan Satuan Tahun
Kinerja Tujuan 2021 Perub 2022 2022 2023 Akhir 2026
2022
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Meningkatkan kualitas 1. Meningkatkan Indeks Indeks 74,24 74,3 74,67 100,50 74,5 75,1
SDM unggul yang beriman SDM Pembangunan
dan bertakwa kepada Kabupaten Manusia
Tuhan Yang Maha Esa, Semarang yang
1
berkepribadian serta mandiri,
menguasai ilmu sejahtera dan
pengetahuan dan berdaya saing
teknologi
Meningkatkan 2. Mempercepat Pertumbuhan Persen 3,63 4,80-5,30 51,31 110,63 3,9 - 5,3 4,2 - 5,6
kemandirian pemulihan Ekonomi
perekonomian daerah ekonomi untuk
yang berbasis pada menahan laju
industri, pertanian dan peningkatan PDRB Rp. Juta 48,8 50,55 53,00 104,85 53,02 61,15
2 pariwisata (INTANPARI), kemiskinan dan Perkapita
perdagangan, jasa serta pengangguran
sektor lain yang serta
berwawasan lingkungan penguatan
ketahanan
pangan
 CAPAIAN INDIKATOR KINERJA TUJUAN RPJMD KAB SEMARANG SAMPAI DENGAN
SEMESTER II TAHUN 2022

% Capaian
Indikator Realisasi Target Realisasi Target Target
No Misi Tujuan Satuan Tahun
Kinerja Tujuan 2021 Perub 2022 2022 2023 Akhir 2026
2022
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Meningkatkan 3. Meningkatkan Indeks Indeks 60,71 (B) 64,55 (B) 60,03 (B) 93,0 66,97 (B) 73,59
pemerintahan yang baik, penyelenggar Reformasi (BB)
bersih, demokratis, dan aan Birokrasi
bertanggung jawab, pemerintahan
3 didukung oleh aparatur yang baik dan
yang kompeten dan bersih (good
professional and clean
governance)

Meningkatkan 4. Meningkatkan Rata-rata Persen 65,61 71,7 62,79 87,57 75,71 87,45
pemerataan kinerja Ketercapaian
pembangunan guna pemenuhan Kinerja
menunjang sarana dan Pemenuhan
4 pengembangan wilayah, prasarana Sarana
penyediaan pelayanan wilayah Prasarana
dasar, dan pertumbuhan Wilayah
ekonomi daerah
 CAPAIAN INDIKATOR KINERJA TUJUAN RPJMD KAB SEMARANG SAMPAI DENGAN
SEMESTER II TAHUN 2022
Indikator % Capaian
Realisasi Target Realisasi Target Target
No Misi Tujuan Kinerja Satuan Tahun
2021 Perub 2022 2022 2023 Akhir 2026
Tujuan 2022
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Meningkatkan 5. Meningkatkan Angka Persen 2,53 2,53 1,98 121,74 2,45 2,2
kepastian hukum, kondisi daerah Kriminalitas
penegakan HAM, yang aman dan
mewujudkan kondusif
kesetaraan dan
6. Meningkatkan Indeks Indeks 96,41 96,7 96,6 99,90 96.43 96,46
keadilan gender, serta
5 pembangunan Pembangun
perlindungan anak di
responsif gender, an Gender
semua bidang
perlindungan anak
pembangunan
dan ketahanan
keluarga

Meningkatkan 7. Meningkatkan Indeks Indeks 69,56 69,67 61,75 88,83 69,96 70,27
pengelolaan sumber kualitas Kualitas
daya alam dan lingkungan hidup Lingkungan
lingkungan hidup dan ketahanan Hidup
6 dengan tetap menjaga daerah dalam
kelestariannya. penanggulangan
bencana
 CAPAIAN INDIKATOR KINERJA TUJUAN RPJMD KAB SEMARANG SAMPAI DENGAN
SEMESTER II TAHUN 2022

Indikator % Capaian
Realisasi Target Realisasi Target Target
No Misi Tujuan Kinerja Satuan Tahun
2021 Perub 2022 2022 2023 Akhir 2026
Tujuan 2022
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Meningkatkan 8. Meningkatkan Prestasi Persen 70,96 71,00 72,09 101,54 68,59 78,52
pemberdayaan kualitas bidang
pemuda, olahraga pemuda, olah pemuda,
7
serta melestarikan raga dan seni olah raga
seni dan budaya lokal. budaya dan seni
budaya

Dari 9 indikator kinerja tujuan, 5 Indikator berstatus telah tercapai (56%) dan sebanyak 4
indikator berstatus belum tercapai (44%)
CAPAIAN INDIKATOR KINERJA SASARAN RPJMD
KABUPATEN SEMARANG
SAMPAI DENGAN SEMESTER II TAHUN 2022
 CAPAIAN INDIKATOR KINERJA SASARAN RPJMD KAB SEMARANG SAMPAI DENGAN
SEMESTER II TAHUN 2022
Indikator Kinerja Target Perub % Capaian Target Akhir
No Misi Tujuan Satuan Realisasi 2021 Realisasi 2022 Target 2023
Sasaran 2022 Tahun 2022 2026
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Meningkatkan kualitas SDM 1. Meningkatkan SDM
unggul yang beriman dan Kabupaten Angka Harapan Lama Tahun 12,98 12,99 13,04 100.38 13,00 13,03
bertakwa kepada Tuhan Yang Semarang yang Sekolah
Maha Esa, berkepribadian mandiri, sejahtera Angka Rata-rata Lama Tahun 8,03 8,04 8,05 100.12 8,04 8,07
serta menguasai ilmu dan berdaya saing Sekolah
pengetahuan dan teknologi Angka Harapan Hidup Tahun 75,79 75,8 75,86 100.08 75,83 75,93

2 Meningkatkan kemandirian 2. Mempercepat

perekonomian daerah yang pemulihan
berbasis pada industri, ekonomi untuk Pertumbuhan PDRB Persen 3,47 4,30-5,30 4,76 110,70 4,4-5,4 4,7-5,7
pertanian dan pariwisata menahan laju sektor industri
(INTANPARI), perdagangan, peningkatan 1,2-2,2
Pertumbuhan PDRB Persen 0,49 1,10-2,10 2,04 185,45 1,5-2,5
jasa serta sektor lain yang kemiskinan dan
sektor pertanian
berwawasan lingkungan pengangguran serta
penguatan Pertumbuhan PDRB Persen 4,79 4,79-5,30 13,28 277,244 4,4-5,4 4,7-5,7
ketahanan pangan sektor pariwisata
Pertumbuhan Persen -66,95 12,8 225,09 1757,81 13,57 13,02
Penanaman Modal
Angka Kemiskinan Persen 7,82 7,45-7,35 7,27 102,42 7,35-7,25 7,05 - 6,95

Tingkat Pengangguran Persen 5,02 4,55 4,81 94,29 4,54 4,49

Terbuka
Indeks ketahanan skor 86,55 86,55 86,31 99,72 86,55 86,06
pangan
 CAPAIAN INDIKATOR KINERJA SASARAN RPJMD KAB SEMARANG SAMPAI DENGAN
SEMESTER II TAHUN 2022
Target Perub % Capaian Target Akhir
No Misi Tujuan Indikator Kinerja Sasaran Satuan Realisasi 2021 Realisasi 2022 Target 2023
2022 Tahun 2022 2026
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
3 Meningkatkan 3. Meningkatkan
pemerintahan yang penyelenggaraan Indeks Kepuasan Nilai 88,25 86,5 88,25 102,02 87,19 87,5
baik, bersih, pemerintahan Masyarakat
demokratis, dan yang baik dan Indeks Sistem Indeks 2,36 3,1 2,13 68,71 3,2 3,55
bertanggung jawab, bersih (good and Pemerintahan Berbasis
didukung oleh aparatur clean governance) Elektronik (SPBE)
yang kompeten dan Nilai SAKIP Indeks 61,05 (B) 64,64 (B) 62,18 (B) 96,19 66,60 (B) 72,94 (BB)
professional
Status Indeks predikat B B A 127,81 B A
Pengelolaan Keuangan
Daerah
Indeks Desa Indeks 0,6891 0,7167 0,7167 100,00 0,7169 0,7261
Membangun
Nilai Kematangan Indeks 29,24 24,00 29,96 124,83 27 26,5
Organisasi Daerah
Indeks Sistem Merit Indeks 0,44 0,56 0,42 75,00 0,6 0,73
Indeks Manajemen Level 2,207 2 2,307 115,35 2 3
Risiko
4 Meningkatkan 4. Meningkatkan
pemerataan kinerja
pembangunan guna pemenuhan Persentase infrastruktur Persen 62,00 62,9 47,62 75,71 65,8 74,48
menunjang sarana dan bidang pekerjaan umum
pengembangan prasarana wilayah dalam kondisi baik
wilayah, penyediaan Persentase rumah layak Persen 77,53 78,00 79,13 101,45 78,50 80
pelayanan dasar, dan huni
pertumbuhan ekonomi Indeks Pelayanan Persen 57,29 58,90 61,62 104,62 66,73 88,93
daerah Transportasi
 CAPAIAN INDIKATOR KINERJA SASARAN RPJMD KAB SEMARANG SAMPAI DENGAN
SEMESTER II TAHUN 2022

Target Perub % Capaian Target Akhir

No Misi Tujuan Indikator Kinerja Sasaran Satuan Realisasi 2021 Realisasi 2022 Target 2023
2022 Tahun 2022 2026
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
5 Meningkatkan 5. Meningkatkan Persentase Persen 99,795 99,8 99,67 99,87 99,81 99,42
kepastian hukum, kondisi daerah Permasalahan
penegakan HAM, yang aman dan Tibumtranmas yang
mewujudkan kondusif diselesaikan
kesetaraan dan Persentase peningkatan Persen 6 2 3,33 166,50 2 5
keadilan gender, serta penanganan konflik
perlindungan anak di sosial
semua bidang 6. Meningkatkan
pembangunan pembangunan
responsif gender, Indeks Pemberdayaan Indeks 78,35 78,45 75,42 100,04 78,55 75,55
perlindungan anak Gender
dan ketahanan Predikat Capaian Pratama Madya Pratama 85,35 madya Madya
keluarga Kabupaten Layak Anak
6 Meningkatkan 7. Meningkatkan
pengelolaan sumber kualitas
daya alam dan lingkungan hidup Indeks Kualitas Udara Indeks 84,15 84,15 87,48 103,96 84,25 78,68
lingkungan hidup dan ketahanan
Indeks Kualitas Air Indeks 43,33 54,7 50 91,41 55,45 55,72
dengan tetap menjaga daerah dalam
kelestariannya. penanggulangan
bencana Indeks Tutupan Lahan Indeks 78,29 78,57 34,36 43,73 78,57 78,57

Indeks Risiko Bencana Nilai 118,89 118,89 101,79 114,38 118,89 142,5
 CAPAIAN INDIKATOR KINERJA SASARAN RPJMD KAB SEMARANG SAMPAI DENGAN
SEMESTER II TAHUN 2022

Target Perub % Capaian Target Akhir

No Misi Tujuan Indikator Kinerja Sasaran Satuan Realisasi 2021 Realisasi 2022 Target 2023
2022 Tahun 2022 2026
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
7 Meningkatkan 8. Meningkatkan Persentase organisasi Persen 96,67 96,68 96,67 99,99 96,68 86,67
pemberdayaan kualitas pemuda, pemuda aktif
pemuda, olahraga olah raga dan seni
serta melestarikan budaya
seni dan budaya
lokal.
Persentase cabang Persen 36,67 36,68 36,67 99,97 40,00 60
olahraga berprestasi
Persentase seni dan Persen 79,54 79,71 82,93 104,04 82,47 88,88
budaya yang
dilestarikan

Dari 32 indikator kinerja sasaran, 19 indikator telah tercapai (59%), dan sebanyak 13 belum tercapai (24%)
Terima Kasih..