Penelusuran Laporan Kegiatan

dan ,Documentasi Kegiatan Laporan tersusun Telah -

Perspektif: dan Target, Individu, KinerjaIndikatorKeberhasilan/ Ukuran
XII Kelas danAlumni Untuk Khusus Kerja Bursa Karirlayanan Kegiatan
5|Terlaksananya
YOGYAKARTA
NEGERIUNIVERSITAS penyelenggara LPTK lulus
keterangan surat melalui nyatakan pengetahuan
yang
di komptensi Uji dankinerjaterlaksanakan
Uji Telah -
Perspektif: danTarget, Individu, Kinerja Indikator Keberhasilan/ Ukuran
pendidik sertifikat dengan buktikan di
dan Konseling, Bimbingan
dan guru profesipendidikan porogram berkelanjutan
dalam keprofesian pendidkan
4Terlaksananya
TAMBAHAN
Sosial dan Karir Belajar, Pribadi, bidang empat dariterdiri Konseling
yang Bimbingan
dan Layanan semester Program Tahunan
dan PRogram Dokumen Tersusun
Perspektif: danTarget, Individu, Kinerja IndikatorKeberhasilan/ Ukuran
Semesteran Tahunan
dan Program Rencana dalam Konseling Bimbingan Layanan Program
3Terlaksana
visit home laopran dan murid ,Konsultasi
wali KasusKonfrensi Laporan Tersusun -
Perspektif: danTarget, Individu, Kinerja Indikator
Keberhasilan/ Ukuran
konseling Bimbingan Pelayanan dalam terkait Pihak denganKolaboratif Pendekatan 2Terlaksananya
layanan laporan dan plan Action Layanan, Pelaksanaan Rencana Tersusun -
Perspektif: danTarget,Individu, Kinerja Indikator
Keberhasilan/ Ukuran
guru Kinerja Penilaian dengan butkikan konseli
,di atau didik peserta padaBerpusat
dan mandiri, ,kreatif aktifPembelajaran
yang Layanan pendidikan
serta prinsip prinsip landasan
dan dengan ,sesuaiKonseling Bimbingan Layanan Terlaksana 1
UTAMA
KERJA HASIL
REMBANG KAB.
SUMBER SMKN1 KERJA UNIT 5 REMBANG KAB.
sUMBER SMKN1 KERJA UNIT
MADYA AHLI GURU JABATAN KONSELING BIMBINGAN GURU PERTAMA- AHLI JABATAN 4
4
RUANG RUANG
IV/a PANGKAT/
GOL. II/a PANGKAT/
GOL. 3
3
19730514200801
1008 NIP 199102222022211005 NIP 2
2
KARYANTO NAMA 1
JALIL ABDUL NAMA
KINERJA PENILAI PEJABAT NO DINILAI YANGPEGAWAI NO
2022 TAHUNDESEMBER 31 SD
JUNIPENILAIAN:1 PERIODE TENGAH JAWAPROVINSIPEMERINTAH
FUNGSIONAL DAN
PEJABAT ADMINISTRASI PEJABAT BAGI
KUALITATIF KERJA PENDEKATAN
HASIL
PEGAWAI KINERJA SASARAN
 PERILAKUKERJA
1Berorientasi Pelayanan
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan cekatan, dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2| Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi melaksanakan tugas dengan jujur, tanggung jawab dan tidak
Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien menyalahgunakan kewenangan jabatan
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diriuntuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membantu orang lain belajar melaksanakan tugasdengan baik, membantu orang lain belajar, suka
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik tantangan dan hal yang berubah
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Suka menolong orang lain suko membantu/menolong orang lain
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah memegang teguh Pancasila dan UUD 1945, nama baik ASN, instansi dan
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara negara kesatuan RI
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6| Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas bertindak proaktif, tanggap
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Memberikesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 KONSEKUENSI PEMERINTAH
DUKUNGAN
SUMBER
DAYA
2 PERTANGGUNGJAWABAN
6 5 4 3. 2SKEMA
1 1 1

adanya
Penghargaan 4.Sertifikat
6.SK 3.Prota
5.SK 2.Laporan SK
1.RPL,
Pembagian
Pembagian
Pembagian
Tugas
sanksi Promes Action PROVINSI
Konfrensi
Pendidik
dalam
dengan RKA Plan Tugas
Tugas
19910222202221
1005 JAWA
Pegawai
Dinilai
yang bentuk ,Laporan
BK
Profesi kasus,
ABDUL
JALIL Mengajar
kewenanganKoordinator
Bimbingan
Konseling BKK
TENGAH
reward Bursa GuruLaporan
Layanan
semester

pimpinan atau Kerja

Konsultasi
promosi Khusus Genap

dan
wali Tahun
sesuai
sesuai
murid
pelajaran
dengan
peraturan LAMPIRAN
dan
kewenangan Laporan 2021/2022
yang SASARAN

berlaku Home
pimpinan dari
visit KINERJA
semeter

dan
Genap PEGAWAI
sesuai

tahun
Rembang, peraturan PERIODE
197305142008011008 Pejabat
Kinerja
Penilai 2022/2023

KARYANTO yang
31 PENILAIAN:
Desember
berlaku

2022 1
JUNI

SD
31
DESEMBER

TAHUN

2022