FR-PAAP-01.

MERENCANAKAN AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN

Unit Kompetensi: Merancang pengalamatan jaringan
Kode Unit: J.611000.004.01

1. Pendekatan Asesmen
1.1. Asesi v Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
Pekerja berpengalaman
Pelatihan / belajar mandiri
Hasil pelatihan /
Sertifi
Tujuan Asesmen v kasi
RCC RPL proses Lainnya:
pembelajaran
Konteks Asesmen: Lingkungan Tempat kerja nyata v Tempat kerja simulasi
Peluang untuk
mengumpulkan bukti Tersedia v Terbatas
dalam sejumlah situasi
Hubungan antara
standar kompetensi
v Bukti untuk mendukung asesmen / RPL: 
dan: Aktivitas kerja di tempat kerja kandidat: 

Kegiatan Pembelajaran:
Siapa yang melakukan v Oleh Lembaga Sertifikasi
asesmen / RPL
Oleh Organisasi Pelatihan
Oleh asesor perusahaan
Orang yang relevan v Manajer sertifikasi LSP
untuk dikonfirmasi Master Assessor / Master Trainer / Asesor Utama kompetensi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training terdaftar
Lainnya:
1.2 Tolok ukur asesmen Standar Kompetensi: SKKNI kepmen 321 Tahun 2016
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:
Spesifikasi Produk:
Pedoman khusus:

2. Rencana Asesmen
ELEMEN 1 : Mengindentifikasi sistem operasi pada jaringan
Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
Bukti-Bukti CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
(Kinerja, produk, DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
Portofolio, dan / Produk). PW ( Pertanyaan Wawancara)
atau hafalan)
Lainnya : …..
Kegiatan Struktur

Verifikasi Portfolio (sampel

dilingkungan tempat kerja yangObsevasi langsung

tanya jawab lisan, angket, ujianTanya Jawab

pencapaian sebelumnya, Review produk

dokumentasi pendukung, bukti
catatan, informasi tentang pekerjaaan yang disusun oleh

diidentifikasi
kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

Kriteria Unjuk Kerja

berdasarkan
Kriteria Unjuk
L TL T
Kerja dan
wawancara dengan atasan,
(testimoni dan laporan dari
wawancara, asesmen diri,

atasan, atau rekan kerja)

atasan dan atasan, bukti

pendekatan
(latihan simulasi dan bermain

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,
peran, proyek, presentasi,

lisan atau tertulis)

asesmen.
(kerja nyata/aktivitas waktu

lembar kegiatan)
nyata di tempat kerja

disimulasikan)

Hasil Observasi
pengalaman hidup)

Sistem operasi
yang berjalan L CL
dijaringan
1.1 Sistem operasi yang diindetifikasi
berjalan dijaringan Hasil jawaban
diindetifikasi. terkait Sistem
operasi yang
T DPT
berjalan
dijaringan
diindetifikasi
 Hasil Observasi
Informasi cara
menginstal dan
mengkonfigurasi L CL
jaringan pada
1.2 Informasi cara sistem operasi
menginstal dan yang dipakai
dikumpulkan
mengkonfigurasi
Hasil jawaban
jaringan pada sistem terkait Informasi
operasi yang dipakai cara menginstal
dikumpulkan dan
mengkonfigurasi T DPT
jaringan pada
sistem operasi
yang dipakai
dikumpulkan

ELEMEN 2 : Membagi alamat jaringan pada perangkat jaringan

Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
Bukti-Bukti CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
(Kinerja, produk, DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
Portofolio, dan / Produk). PW ( Pertnyaan Wawancara)
atau hafalan)

Lainnya : …..
Kegiatan Struktur

Verifikasi Portfolio (sampel

dilingkungan tempat kerja yangObsevasi langsung

tanya jawab lisan, angket, ujianTanya Jawab

pencapaian sebelumnya, Review produk

dokumentasi pendukung, bukti
catatan, informasi tentang pekerjaaan yang disusun oleh
diidentifikasi

kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

Kriteria Unjuk Kerja
berdasarkan
Kriteria Unjuk
L TL T
Kerja dan

wawancara dengan atasan,

(testimoni dan laporan dari
wawancara, asesmen diri,

atasan, atau rekan kerja)

atasan dan atasan, bukti
pendekatan
(latihan simulasi dan bermain

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,
peran, proyek, presentasi,

lisan atau tertulis)

asesmen.
(kerja nyata/aktivitas waktu

lembar kegiatan)
nyata di tempat kerja

disimulasikan)

Hasil Observasi
pengalaman hidup)

Jumlah node
(host) jaringan
ditentukan L CL
berdasarkan
2.1 Jumlah node (host) kebutuhan
pengguna
jaringan ditentukan
Hasil jawaban
berdasarkan terkait Jumlah
kebutuhan pengguna. node (host)
jaringan
T DPT
ditentukan
berdasarkan
kebutuhan
pengguna
2.2 Kelas atau segmen Hasil Observasi L CL
alamat jaringan Kelas atau
ditentukan segmen alamat
berdasarkan besarnya jaringan
ditentukan
jumlah node (host)
berdasarkan
jaringan besarnya jumlah
node (host)
jaringan
 Hasil jawaban
terkait Kelas atau
segmen alamat
jaringan
ditentukan T DPT
berdasarkan
besarnya jumlah
node (host)
jaringan
Hasil Observasi
Node atau
perangkat L CL
jaringan diberi
2.3 Node atau perangkat
alamat jaringan
jaringan diberi alamat
Hasil jawaban
jaringan terkait Node atau
perangkat T DPT
jaringan diberi
alamat jaringan

ELEMEN 3 : Mendokumentasikan pengalamatan jaringan

Jenis bukti Metode dan Perangkat Asesmen
Bukti-Bukti CL (Daftar Periksa), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL(Daftar Pertanyaan Lisan),
(Kinerja, produk, DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio), CUP (Ceklis Ulasan
Portofolio, dan / Produk). PW ( Pertanyaan Wawancara)
atau hafalan)

Lainnya : …..
Kegiatan Struktur

Verifikasi Portfolio (sampel

dilingkungan tempat kerja yangObsevasi langsung

tanya jawab lisan, angket, ujianTanya Jawab

pencapaian sebelumnya, Review produk

dokumentasi pendukung, bukti
catatan, informasi tentang pekerjaaan yang disusun oleh
diidentifikasi

kandidat, produk dengan

sejarah, jurnal atau buku

Kriteria Unjuk Kerja
berdasarkan
Kriteria Unjuk
L TL T
Kerja dan

wawancara dengan atasan,

(testimoni dan laporan dari
wawancara, asesmen diri,

atasan, atau rekan kerja)

atasan dan atasan, bukti
pendekatan
(latihan simulasi dan bermain

pelatihan, otentikasi
(pertanyaan tertulis,
peran, proyek, presentasi,

lisan atau tertulis)

asesmen.
(kerja nyata/aktivitas waktu

lembar kegiatan)
nyata di tempat kerja

disimulasikan)

Hasil Observasi
pengalaman hidup)

Alamat masing-
masing node L CL
atau perangkat
3.1 Alamat masing-masing jaringan dicatat
node atau perangkat Hasil jawaban
jaringan dicatat terkait Alamat
masing-masing
T DPT
node atau
perangkat
jaringan dicatat
Hasil Observasi
Dokumentasi
L CL
pengalamatan
3.2 Dokumentasi jaringan dibuat
pengalamatan jaringan Hasil jawaban
dibuat terkait
Dokumentasi T DPT
pengalamatan
jaringan dibuat
3. Modifikasi dan Kontekstualisasi:
3.1. Karakteristik kandidat: Ada / Tidak ada Karakteristik Khusus.....................

3.2. Kebutuhan kontekstualisasi: Ada / Tidak ada Kontektualisasi ............................

3.3. Saran yang diberikan oleh paket pelatihan Tidak Ada

atau pengembang pelatihan

3.4. Peluang untuk kegiatan asesmen Tidak Ada

terintegrasi dan mencatat setiap perubahan
yang diperlukan untuk alat asesmen

Orang yang relevan Manajer sertifikasi LSP

untuk dikonfirmasi
Master Assessor / Master Trainer / Asesor Utama kompetensi

Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training

terdaftar
Lainnya:

Nama Tandatangan
Dibuat oleh:
Divalidasi oleh: