Stula Kelompok 2
Stula Kelompok 2
KELOMPOK 2
TAHUN 2023
ii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat
dan karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan Studi Lapangan ini dengan baik.
Studi lapangan ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu tugas dari PKP .
Melalui studi lapangan ini, kami dapat mengumpulkan data dan informasi yang
diperlukan untuk mengkaji dan menganalisis fenomena yang terjadi di lapangan. Kami
menyadari bahwa Studi Lapangan ini tidak mungkin terlaksana dengan baik tanpa adanya
dukungan dan bantuan dari berbagai pihak.
Oleh karena itu, melalui kesempatan ini, kami ingin menyampaikan rasa terima
kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dan mendukung
terlaksananya Studi Lapangan ini. Terima kasih kepada BIB Lembang yang telah
memberikan waktu dan kesempatan untuk kami.
Akhir kata, semoga Studi Lapangan ini dapat memberikan manfaat dan kontribusi
yang bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan masyarakat.
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
B. TUJUAN
Untuk mendapatkan data – data atau fakta yang valid mengenai Balai Inseminasi
Buatan Lembang.
C. MANFAAT
BAB II
PROFIL ORGANISASI
A. Sejarah
2. Kondisi Geografis
3
pejantan yang produktif. Jenis ternak yang ada saat ini adalah sapi perah,
sapi potong, kambing dan domba unggul. Alokasi kebun rumput seluas 19,9
hektar untuk penanaman rumput Gajah dan rumput Afrika (African star
grass) serta penanaman legume perdu dan pohon sebagai sumber protein
sebagai green Concentrate
4. Tugas pokok
5. Fungsi
6. Visi
7. Misi
8. Motto
9. Janji Layanan.
TABEL 1.1
SUMBER DAYA PEJANTAN
7
TABEL 1.2
SARANA DAN PRASARANA
KOORDINATOR
KOORDINATOR
WASBITNAK MEDIK VET PARAMEDIK VET
WASTUKAN
IMAN SUKIRMAN, S.P.T, Drh. RUDI HARSONO Drh. LIANA A.Md.
NGADINO, S.P.T.
M.S.
PELAKSANA
PPPK
TABEL 1.3
SUSUNAN ORGANISASI
SDM
1 PNS Ternak 21 orang
2 PPNPN Ternak 36 orang
3 THL Ternak 38 orang
TABEL 1.4
SUMBER DAYA APARATUR
B. KINERJA LAYANAN
GAMBAR 1.1
LAYANAN PEMBELIAN SEMEN BEKU
GAMBAR 1.2
LAYANAN PURNA JUAL
GAMBAR 1.3
Bimbingan Teknis Manajemen IB
GAMBAR 1.4
Pengujian Mutu Semen
5. Edu Wisata
Layanan kunjungan untuk menambah wawasan, ilmu pengetahuan
dan aktifitas kegiatan BIB Lembang.
13
GAMBAR 1.5
Edu Wisata
GAMBAR 1.6
Layanan Aset Balai
GAMBAR 1.7
GAMBAR 1.8
Layanan Konsultasi
GAMBAR 1.9
Layanan Narasumber, Instruktur, Juri Kontes dan Asessor Kompetensi
10. Layanan Tempat Uji Kompetensi(TUK)
Layanan fasilitasi tempat uji sertifikasi kompetensi petugas teknis di
bidang IB.
18
GAMBAR 1.10
Layanan Tempat Uji Kompetensi(TUK)
GAMBAR 1.11
Layanan Fotografi
12. Analisa Masalah Pelayanan
a. Permasalahan SDM
19
BAB III
KEY SUCCESS FACTORS
BAIK” tahun 2020 dari MENPAN RB, membuktikan bahwa BIB Lembang sukses
mengoptimalkan segala upaya untuk memberikan pelayanan yang prima, antara lain:
1. Memotivasi dengan Teknik komunikasi efektif kepada karyawan setiap apel
dan pertemuan rutin
2. Memberi reward kepada karyawan seperti mengikutsertakan dalam
perjalanan dinas untuk refresh dari kegiatan rutinitas pekerjaan sehari-hari
3. Melakukan rotasi atau mutasi karyawan untuk mencegah kebosanan atau
kejenuhan di unit kerjanya untuk mencegah penurunan kualitas kerja
4. Memberikan pelatihan sesuai kompetensinya.
BAB IV
LESSON LEARNT
Peran Ir. Tri Harsi, M.P. sebagai Kepala Balai Inseminasi Buatan Lembang telah
memberikan inspirasi dan motivasi bagi Kelompok 2 tentang bagaimana kepemimpinan
beliau dalam hal ini mengenai Penataan SDM. Beliau berhasil mengoptimalkan segala
upaya yang ada untuk tetap memberikan pelayanan prima dan mendapatkan profit
dalam memajukan Balai Inseminasi Buatan Lembang.
Peran Kepimpinan. Seorang pemimpin sudah menjalankan 10 prinsip
kepemimpinan yang melayani :
1. Mendengar: keluhansan saran serta masukan
2. Empati: memiliki kepedulian dalam meningkatkan pelayanan publik yang
berkualitas
3. Memperbaiki/ healing: dengan segala masukan dan rasa kepedulian yang,
seorang pemimpin lgsg membuat perubahan dan perbaikan kearah yang leih baik
di bidang manajemen pelayanan, sarana dan prasarana, keamanan, publikasi,
manajemen keuangan.
4. Awareness: seorang pemimpin memiliki kesadaran yang tinggi dalam hal
perubahan kearah yang lebih baik.
5. Persuasi: Seorang pemimpin mampu mengambil tindakan yg cepat untuk
membawa kearah yang lebih baik dan dapat mengarahkan atau member petunjuk
keputusan mana yg akan di lakukan.
21
B. Pemanfaatan IT
C. Pemberdayaan Masyarakat.
22
BIB juga berperan aktif dalam pemberdayaan masyarakat , hal ini di wujudkan
dengan seringnya di adakan penyuluhan kepada masyarakat di sekitar BIB yang bisa di
akses lewat aplikasi.
D. Pengembangan Pelayanan/Inovasi
1. Biosecurity
Biosecurity adalah kondisi dan upaya untuk memutuskan rantai
masuknya agen penyakit ke induk semang dan/atau untuk menjaga agen
penyakit yang disimpan dan diisolasi dalam suatu laboratrium tidak
mengkontaminasi atau disalahgunakan, misalnya untuk tujuan bioterorisme.
Tindakan Biosecurity di BIB lembang sangat diperhatikan untuk
menghindari masuknya penyakit dari luar area BIB Lembang. Kegiatan
Biosecurity yang dilakukan yaitu mewjibkan seluruh pegawai/pengunjung
yang akanmasuk ke lingkungan BIB Lembang untuk melewati bakdipping
yang sudah disediakan.
23
5. Pelayanan Masyarakat
24
6. Pemotongan rumput
Pemotongan rumput di Balai Inseminasi Buatan di Lembang sebelumnya
dilakukan secara manual sekarang menggunakan alat Traktor dan rumput tersebut
bisa langsung di potong dan dikemas menjadi Hey
E. Keunggulan Pelayanan
BAB V
PENUTUP
Dari hasil pelaksanaan Studi Lapangan yang dilakukan diperoleh hal-hal baru yang
diharapkan dapat menginspirasi peserta Pelatihan Kepemimpinan Pengawas sehingga
peserta studi lapangan dapat melakukan perbaikan dalam pelaksanaan pekerjaan di
satuan masing-masing dan diharapkan mampu mengimplementasikan hasil yang
diperoleh dalam melakukan aksi perubahan.
25