Yth. 1.

Direksi BUMN Provinsi Sumatera Utara

2. Direksi BUMD di Wilayah Provinsi Sumatera Utara
3. Pimpinan Perusahaan di Wilayah Provinsi Sumatera Utara

SURAT EDARAN
NOMOR : …………………………………………

TENTANG
PELAKSANAAN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA PENYANDANG DISABILITAS
SERTA PENYEDIAAN FASILITAS DAN AKSESIBILITAS BAGI PENYANDANG
DISABILITAS DI WILAYAH PROVINSI SUMATERA UTARA

I. Dasar:
1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas.
2. Peraturan Daerah Provinsi Sumatera Utara Nomor ……. Tahun 2024
Tentang Penyelenggaraan Perlindungan Penyandang Disabilitas.
II. Menimbang:
1. Bahwa untuk mewujudkan kesamaan hak dan kesempatan bagi
penyandang disabilitas menuju kehidupan yang sejahtera, mandiri, dan
tanpa diskriminasi, telah ditetapkan peraturan perundang-undangan
diantaranya Undang-undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang
Disabilitas, Peraturan Daerah Provinsi Sumatera Utara Nomor. ……
Tahun 2024 Tentang Penyelenggaraan Perlindungan Penyandang
Disabilitas.
2. Bahwa dalam rangka optimalisasi pelaksanaan mempekerjakan Tenaga
Kerja Penyandang Disabilitas serta penyediaan Fasilitas dan
Aksesibilitas bagi penyandang disabilitas di wilayah Provinsi Sumatera
Utara, dipandang perlu diterbitkan Surat Edaran Gubernur Sumatera
Utara.

Sehubungan hal tersebut, dengan ini disampaikan hal-hal sebagai berikut:

1. Direksi BUMN, Direksi BUMD, dan Pimpinan Perusahaan Swasta, agar

menyampaikan dan melaporkan kondisi tenaga kerja dan kondisi Tenaga
Kerja Penyandang Disabilitas masing-masing perusahaan kepada
Gubernur Sumatera Utara melalui Kepala Dinas Ketenagakerjaan
Pemerintah Daerah Provinsi Sumatera Utara.
2. Direksi BUMN dan Direksi BUMD yang belum mempekerjakan Tenaga
Kerja Penyandang Disabilitas sebesar 2% dari Jumlah Tenaga Kerja
sesuai dengan ketentuan pasal 53 ayat (1) Undang-Undang Nomor 8
 Tahun 2016, agar segera memenuhi Ketentuan Peraturan Perundang-
undangan.
3. Pimpinan Perusahaan Swasta yang belum memperkerjakan Tenaga
Kerja Penyandang Disabilitas sebesar 1% dari Jumlah Tenaga Kerja
sesuai dengan ketentuan pasal 53 ayat (2) Undang-Undang Nomor 8
Tahun 2016, agar segera memenuhi Ketentuan Peraturan Perundang-
undangan.
4. Direksi BUMN, Direksi BUMD dan Pimpinan Perusahaan, segera
menyediakan Fasilitas dan Aksesibilitas bagi Penyandang Disabilitas.
5. Proses penerimaan, penempatan, pemberian hak dan tanggungjawab
Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas, serta penyediaan Fasilitas dan
Aksesibilitas bagi Penyandang Disabilitas, dilaksanakan sesuai dengan
Ketentuan Peraturan Perundang-undangan.

Demikian disampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan

terima kasih.

Ditetapkan di Medan
pada tanggal Februari 2024

Pj. GUBERNUR SUMATERA

UTARA

HASSANUDIN

Tembusan Yth.
1. Kementerian BUMN RI;
2. Kementerian Ketenagakerjaan RI;
3. Bupati/Walikota se- Sumatera Utara;
4. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara ;
5. Kepala Biro Perekonomian Setda Provinsi Sumatera Utara;
6. Badan Kepegawaian Provinsi Sumatera Utara.