Tabel Identifikasi Subproses

Nama Peta
No Kode Subproses Nama Lintas Fungsi Kode Lintas Fungsi
Subproses
(1) (2) (3) (4) (5)

Menyediakan tenaga kerja yang kompeten, produktif dan berdaya saing yang sesuai dengan perkembangan pasar kerja serta
menciptakan wirausaha baru;

1 Program DTK.PSU.1.01 Proses Pelaksanaan Pendidikan

Pelatihan Kerja dan Pelatihan Keterampilan bagi
dan Produktivitas Pencari Kerja berdasarkan Klaster DTK.PSU.1.01
Tenaga Kerja Kompetensi
Koordinasi Lintas Lembaga dan
Kerja Sama Dengan Sektor Swasta
untuk Penyediaan Instruktur serta DTK.PSU.1.02
Sarana dan Prasarana Lembaga
Pelatihan Kerja

Pengadaan Sarana Pelatihan Kerja

DTK.PSU.1.03

Survey dan Penilaian Akreditasi

Kepada Lembaga Pelatihan Kerja DTK.PSU.1.04

Pelaksanaan Konsultasi
Produktivitas kepada Perusahaan DTK.PSU.1.05
Menengah
Pengukuran Kompetensi dan
Produktivitas Tenaga Kerja DTK.PSU.1.06

Meningkatkan penempatan tenaga kerja yang efektif dan perluasan penciptaan lapangan kerja;
1 Program DTK.PSU.2.01 Penyediaan Sumber Daya
Penempatan Pelayanan Antar Kerja DTK.PSU.2.01
Tenaga Kerja
Pelayanan Antar Kerja
DTK.PSU.2.02
Penyuluhan dan Bimbingan
Jabatan bagi Pencari Kerja DTK.PSU.2.03

Pembinaan Operasionalisasi
Pelayanan Penempatan Tenaga
Kerja AKAD (Antar Kerja Antar DTK.PSU.2.04
Daerah) dan AKL (Antar Kerja
Lokal)

Perluasan Kesempatan Kerja DTK.PSU.2.05

Penyediaan Sumber Daya
Perizinan LPTKS secara DTK.PSU.2.06
Terintegrasi
Pengawasan dan Pengendalian
LPTKS DTK.PSU.2.07

Pemeliharaan dan Operasional

Aplikasi Informasi Pasar Kerja DTK.PSU.2.08
Online
Pelayanan dan Penyediaan
Informasi Pasar Kerja Online DTK.PSU.2.09

Job Fair/Bursa Kerja DTK.PSU.2.10

 Peningkatan Pelindungan dan
Kompetensi Calon Pekerja Migran
Indonesia (PMI)/Pekerja Migran DTK.PSU.2.11
Indonesia (PMI)

Fasilitasi Pemenuhan Komitmen

Izin Cabang Perusahaan
Penempatan Pekerja Migran DTK.PSU.2.12
Indonesia (PMI) terintegrasi
secara elektronik
Penyediaan Layanan Terpadu
pada Calon Pekerja Migran DTK.PSU.2.13

Pemberdayaan Pekerja Migran

Indonesia Purna Penempatan DTK.PSU.2.14

Koordinasi dan Sinkronisasi

Pengesahan RPTKA yang tidak
Mengandung Perubahan Jabatan, DTK.PSU.2.15
Jumlah TKA, dan Lokasi Kerja
dalam 1 (satu) Daerah Provinsi

Koordinasi dan Sinkronisasi

Perpanjangan IMTA yang Lokasi
Kerja lebih dari 1 (satu) Daerah DTK.PSU.2.16
Kabupaten/Kota dalam 1 (satu)
Daerah Provinsi

Menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan meningkatnya peran kelembagaan hubungan industrial dan
menciptakan pengawasan ketenagakerjaan secara mandiri (indipendent), tidak memihak (fair treatment) dan profesional;
1 Program DTK.PSU.3.01 Pengesahan Peraturan
Hubungan Perusahaan yang terkait dengan
DTK.PSU.3.01
Industrial Hubungan Industrial

Pendaftaran Perjanjian Kerja

Bersama yang terkait dengan DTK.PSU.3.02
Hubungan Industrial

Penyelenggaraan Pendataan dan

Informasi Sarana Hubungan
Industrial dan Jaminan Sosial DTK.PSU.3.03
Tenaga Kerja

Pencegahan Perselisihan
Hubungan Industrial, Mogok
Kerja, dan Penutupan Perusahaan
yang Berakibat/Berdampak pada
DTK.PSU.3.04
Kepentingan di 1 (satu) Daerah
Provinsi

Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial, Mogok
Kerja, dan Penutupan Perusahaan
yang Berakibat/Berdampak pada
Kepentingan di 1 (satu) Daerah DTK.PSU.3.05
Provinsi
Penyelenggaraan Verifikasi dan
Rekapitulasi Keanggotaan pada
Organisasi Pengusaha, Federasi
dan Konfederasi Serikat
DTK.PSU.3.06
Pekerja/Serikat Buruh serta Non
Afiliasi

Pelaksanaan Operasional
Lembaga Kerjasama Tripartit DTK.PSU.3.07
Daerah Provinsi
 Pembinaan Pengupahan Skala
Provinsi DTK.PSU.3.08

Penetapan Upah Minimum

Provinsi (UMP) DTK.PSU.3.09

Penetapan Upah Minimum

Sektoral Provinsi (UMSP) DTK.PSU.3.10

Penetapan Upah Minimum

Kabupaten/Kota (UMK) DTK.PSU.3.11

DTK.PSU.3.12

Pengembangan Pelaksanaan
Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan
Fasilitas Kesejahteraan Pekerja DTK.PSU.3.13

2 Program DTK.PSU.3.02 Pengawasan Pelaksanaan Norma

Pengawasan Kerja di Perusahaan DTK.PSU.3.02
Ketenagakerjaan
Penegakan Hukum
Ketenagakerjaan di Perusahaan DTK.PSU.3.03

Pelayanan Keselamatan dan

Kesehatan Kerja di Perusahaan
DTK.PSU.3.04
 Mengembangkan kawasan transmigrasi menjadi tempat tinggal dan usaha yang layak dan mengembangkan masyarakat
transmigrasi yang mandiri dan kawasan transmigrasi sebagai pusat pertumbuhan baru.

1 Program DTK.PSU.4.01
Pembangunan Koordinasi dan Sinkronisasi DTK.PSU.4.01
Kawasan Kerjasama Pembangunan
Transmigrasi Transmigrasi antar Pemerintah
Daerah Kabupaten/kota dalam 1 DTK.PSU.4.02
(Satu) Daerah Provinsi
DTK.PSU.4.03
LAMPIRAN I
Tabel Identifikasi Proses
Peta Proses

Visi : Sumatera Utara Yang Maju, Aman dan Bermartabat

Misi : Mewujudkan masyarakat Sumatera Utara yang bermartabat dalam kehidupan
karena memiliki iman dan taqwa, tersedianya sandang pangan yang cukup, rumah
yang layak, pendidikan yang baik, kesehatan yang prima, mata pencaharian yang
menyenangkan, serta harga-harga yang terjangkau.

Jenis Proses
Kode Peta
No. Nama Peta Proses Utama/
Proses
Pendukung
(1) (2) (3) (4)
Menyediakan tenaga kerja yang kompeten, produktif
dan berdaya saing yang sesuai dengan
1 Utama DTK.PSU.1
perkembangan pasar kerja serta menciptakan
wirausaha baru;

Meningkatkan penempatan tenaga kerja yang efektif

2 Utama DTK.PSU.2
dan perluasan penciptaan lapangan kerja;

Menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan

meningkatnya peran kelembagaan hubungan
3 industrial dan menciptakan pengawasan Utama DTK.PSU.3
ketenagakerjaan secara mandiri (indipendent), tidak
memihak (fair treatment) dan profesional;

Mengembangkan kawasan transmigrasi menjadi

tempat tinggal dan usaha yang layak dan
4 mengembangkan masyarakat transmigrasi yang Utama DTK.PSU.4
mandiri dan kawasan transmigrasi sebagai pusat
pertumbuhan baru.
5 Pengelolaan Teknologi Informasi Pendukung DTK.PSU.5
6 Pengelolaan Peraturan Perundang Undangan Pendukung DTK.PSU.6
7 Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja Pendukung DTK.PSU.7
8 Pengelolaan Anggaran Pendukung DTK.PSU.8
9 Pengelolaan Pelayanan Publik Pendukung DTK.PSU.9
Identifikasi Lintas Fungsi
Peta Proses : Meningkatkan penempatan tenaga kerja yang efektif dan perluasan penciptaan lapangan kerja;

Sub Proses : Program Penempatan Tenaga Kerja

Lintas Fungsi : Pembinaan Operasionalisasi Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja AKAD (Antar Kerja Antar Daerah) dan AKL (Antar Kerja Lokal)
No Kegiatan Unit Kerja Terkait
(1) (2) (3)

Merumuskan Kebijakan di Bidang

Kementerian
1 Penempatan Tenaga Kerja AKL,
Ketenagakerjaan
AKAD dan AKAN

Pemberian Izin dan Pembinaan

Kementerian Dinas Tenaga
2 lembaga penempatan kerja swasta DPMPPTSP
Ketenagakerjaan Kerja Provinsi
skala provinsi

Supervisi dan Pegendalian

Dinas Tenaga Dinas Tenaga
3 Pelaksanaan Antar Kerja Skala
Provinsi Kab/Kota
Provinsi

Supervisi dan Pegendalian

Dinas Tenaga Dinas Tenaga
4 Pelaksanaan Antar Kerja Skala
Provinsi Kab/Kota
Kab/Kota

Pembinaan dan Pelayanan

Dinas Tenaga Dinas Tenaga
5 Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan LPTKS
Provinsi Kab/Kota
Skala Provinsi

Pelayanan Kepada Pecari Kerja dan Dinas Tenaga Dinas Tenaga

5 LPTKS
Pemberi Kerja Provinsi Kab/Kota

Keterangan Pengisian Tabel

Kolom 1 Nomor diisi sesuai urutan kegiatan
Kolom 2 Kegiatan diisi dengan memperhatikan kegiatan awal, utama dan akhir

Kolom 3 Unit kerja diidentifikasi sebagai unit utama, unit support dan pelaksana dan
mengikuti akttivitas kegiatan awal utama dan akhir
n AKL (Antar Kerja Lokal)
Simbol
(4)
NAKER.PSU.01 CFM.01 Pembinaan Operasionalisasi Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja AKAD (Antar Kerja Antar Daerah) dan AKL (Antar Kerja Lokal)
Merumuskan
Kebijakan di
Bidang
Kementerian Tenaga Kerja Penempatan
Tenaga Kerja AKL,
AKAD dan AKAN
Pemberian Izin
dan Pembinaan
lembaga
penempatan kerja
DPMPPTSP D swasta skala
provinsi

Ya
Verifikasi
Dinas Tenaga Kerja Provinsi Supervisi dan Supervisi dan
Pegendalian Pegendalian
Pelaksanaan Antar Pelaksanaan Antar Pembinaan dan Pembinaan dan
Kerja Skala Provinsi Kerja Skala Pelayanan Penyuluhan Pelayanan Penyuluhan
Tidak OUTPUT
Kab/Kota dan Bimbingan Jabatan dan Bimbingan Jabatan
Laporan Hasil
Dinas Tenaga Kerja Kab/Kota Skala Provinsi Skala Kab/Kota
Pembinaan

LPTKS
Identifikasi Lintas Fungsi
Peta Proses : Meningkatkan penempatan tenaga kerja yang efektif dan perluasan penciptaan lapangan kerja;

Sub Proses : Program Penempatan Tenaga Kerja

Lintas Fungsi : Pelayanan Antar Kerja
No Kegiatan Unit Kerja Terkait
(1) (2) (3)

Melaksanakan Pelayanan kepada Dinas Tenaga Dinas Tenaga

1 LPTKS
pencari kerja Provinsi Kab/Kota

Melaksanakan pelayanan kepada Dinas Tenaga Dinas Tenaga

2 LPTKS
pemberi kerja Provinsi Kab/Kota

Melaksanakan pencarian lowongan Dinas Tenaga Dinas Tenaga

3 LPTKS
pekerjaan Provinsi Kab/Kota

Melakukan pencocokan antara

4 pencari kerja dengan lowongan LPTKS
pekerjaan

Melaksanakan Penempatan tenaga Dinas Tenaga Dinas Tenaga

5 LPTKS
Kerja Provinsi Kab/Kota

Melaksanakan tindak lanjut Dinas Tenaga Dinas Tenaga

6 LPTKS
penempatan tenaga kerja Provinsi Kab/Kota

Membuat dan melaporkan

Dinas Tenaga Dinas Tenaga
7 penempatan tenaga kerja secara LPTKS
Provinsi Kab/Kota
berkala

Keterangan Pengisian Tabel

Kolom 1 Nomor diisi sesuai urutan kegiatan
Kolom 2 Kegiatan diisi dengan memperhatikan kegiatan awal, utama dan akhir

Kolom 3 Unit kerja diidentifikasi sebagai unit utama, unit support dan pelaksana dan
mengikuti akttivitas kegiatan awal utama dan akhir
Simbol
(4)
NAKER.PSU.01 CFM.01 Pelayanan Antar Kerja

Dinas Tenaga Kerja Provinsi

Melaksanakan OUTPUT
tindak lanjut Laporan Hasil
penempatan tenaga Membuat dan Penempatan tenaga
Melaksanakan Melaksanakan Melaksanakan Ya Melaksanakan kerja melaporkan kerja
Pelayanan kepada pelayanan pencarian Penempatan penempatan tenaga
Dinas Tenaga Kerja Kab/Kota pencari kerja kepada pemberi lowongan tenaga Kerja kerja secara berkala
kerja pekerjaan

Melakukan
pencocokan antara Verifikasi
pencari kerja
LPTKS dengan lowongan
Tidak
Identifikasi Lintas Fungsi
Peta Proses : Menyediakan tenaga kerja yang kompeten, produktif dan berdaya saing yang sesuai dengan perkembangan pasar kerja serta
menciptakan wirausaha baru;

Sub Proses : Program Penempatan Tenaga Kerja

Lintas Fungsi : Perluasan Kesempatan Kerja
No Kegiatan Unit Kerja Terkait
(1) (2) (3)
Membuat program kegiatan
perluasanan kesempatan kerja dalam
Dinas Tenaga
1 rangka mengurangi angka
Provinsi
penganggur/setengah penganggur di
kab/kota

Masyarakat mengajukan Proposal

(jenis kelompok usaha: Padat karya
Produktif/Wirausaha baru/TKM) Dinas Tenaga Dinas Tenaga Kepala
2
mengetahui Kepala Kelurahan/ Desa Provinsi Kab/Kota Desa/Lurah/Camat
ke Dinas Kab/ Kota yang membidangi
Ketenagakerjaan.

Dinas Kab/ Kota yang membidangi

Ketenagakerjaan mengajukan Dinas Tenaga Dinas Tenaga
3
Proposal Kegiatan ke Dinas Tenaga Provinsi Kab/Kota
Kerja Provinsi Sumatera Utara

Dinas Tenaga
4 Membuat Perencanaan Kegiatan.
Provinsi

Melakukan berkoordinasi dengan

Dinas Tenaga Dinas Tenaga
5 Kab/ Kota tentang Persiapan
Provinsi Kab/Kota
Pelaksanaan Kegiatan.

Tim Pelaksana Provinsi mengadakan

seleksi terhadap calon peserta yang Dinas Tenaga Dinas Tenaga
6 Konsultan Psikolog
telah direkruit oleh petugas pelaksana Provinsi Kab/Kota
kegiatan dari Kab/ Kota.

Dinas Tenaga
Menetapkan hasil seleksi. Konsultan Psikolog
Provinsi

Dinas Tenaga Dinas Tenaga

Pembinaan/ Pembekalan
Provinsi Kab/Kota

Dinas Tenaga Dinas Tenaga

Pembinaan pasca pembekalan.
Provinsi Kab/Kota

Keterangan Pengisian Tabel

Kolom 1 Nomor diisi sesuai urutan kegiatan
Kolom 2 Kegiatan diisi dengan memperhatikan kegiatan awal, utama dan akhir

Kolom 3 Unit kerja diidentifikasi sebagai unit utama, unit support dan pelaksana dan
mengikuti akttivitas kegiatan awal utama dan akhir
n pasar kerja serta

Simbol
(4)
NAKER.PSU.01 CFM.01 Perluasan Kesempatan Kerja Ya

Membuat program
kegiatan perluasanan
Masyarakat Dinas Kab/ Kota Membuat Tim Pelaksana
kesempatan kerja yang membidangi Verifikasi
mengajukan Perencanaan Provinsi Menetapkan
Dinas Tenaga Kerja Provinsi dalam rangka
Ketenagakerjaan
mengurangi angka Proposal (jenis Kegiatan. Melakukan mengadakan hasil seleksi.
penganggur/setengah kelompok usaha: mengajukan seleksi terhadap
berkoordinasi dengan
penganggur di Padat karya Proposal calon peserta yang
Kab/ Kota tentang
Produktif/Wiraus Kegiatan ke Dinas telah direkruit oleh
Persiapan
aha baru/TKM) Ya Tenaga Kerja petugas pelaksana
Pelaksanaan
mengetahui Provinsi kegiatan dari Kab/
Kegiatan.
Dinas Tenaga Kerja Kepala Verifikasi Sumatera Utara Kota. (Khusus
Kab/Kota Kelurahan/ Desa WUB)
ke Dinas Kab/
Tidak
Kota yang
membidangi
Ketenagakerjaan. Verifikasi
Ya

Kepala Desa/Lurah/Camat
Tidak

Tim Pelaksana
Provinsi mengadakan Tidak
seleksi terhadap
calon peserta yang
telah direkruit oleh Menetapkan
Tim Konsultan Psikologi petugas pelaksana hasil seleksi.
kegiatan dari Kab/
Kota. (Khusus WUB)
Pembinaan/ Pembinaan
Pembekalan pasca OUTPUT
pembekalan
Laporan Hasil
.
pelatihan/perluasan
kesempatan kerja
Identifikasi Lintas Fungsi
Peta Proses : Meningkatkan penempatan tenaga kerja yang efektif dan perluasan penciptaan lapangan kerja;

Sub Proses : Program Penempatan Tenaga Kerja

Lintas Fungsi : Peningkatan Pelindungan dan Kompetensi Calon Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Pekerja Migran Indonesia (PMI)
No Kegiatan Unit Kerja Terkait
(1) (2) (3)

Menyurati Kab/Kota lumbung CPMI

untuk perekrutan peserta Sosialisasi Dinas Tenaga
1
Perlindungan dan Peningkatan Provinsi
Kompentensi CPMI

Dinas Kab/ Kota yang membidangi

Dinas Tenaga Dinas Tenaga Kepala
2 Ketenagakerjaan menyurati Kepala
Provinsi Provinsi Desa/Lurah/Camat
Kelurahan/ Desa/Camat.

Dinas Kab/ Kota yang membidangi

Dinas Tenaga Dinas Tenaga
3 Ketenagakerjaan menyurati Kepala
Provinsi Kab/Kota
Kelurahan/ Desa/Camat.

Dinas Tenaga
4 Membuat Perencanaan Kegiatan.
Provinsi

Melakukan berkoordinasi dengan

Dinas Tenaga Dinas Tenaga
5 Kab/ Kota tentang Persiapan
Provinsi Kab/Kota
Pelaksanaan Kegiatan.

Tim Pelaksana Provinsi mengadakan

seleksi terhadap calon peserta yang Dinas Tenaga Dinas Tenaga
6 Konsultan Psikolog
telah direkruit oleh petugas pelaksana Provinsi Kab/Kota
kegiatan dari Kab/ Kota.

Dinas Tenaga
Menetapkan hasil seleksi. Konsultan Psikolog
Provinsi

Dinas Tenaga Dinas Tenaga

Pembinaan/ Pembekalan
Provinsi Kab/Kota

Dinas Tenaga Dinas Tenaga

Pembinaan pasca pembekalan.
Provinsi Kab/Kota

Keterangan Pengisian Tabel

Kolom 1 Nomor diisi sesuai urutan kegiatan
Kolom 2 Kegiatan diisi dengan memperhatikan kegiatan awal, utama dan akhir

Kolom 3 Unit kerja diidentifikasi sebagai unit utama, unit support dan pelaksana dan
mengikuti akttivitas kegiatan awal utama dan akhir
a (PMI)
Simbol
(4)
NAKER.PSU.01 CFM.01 Perluasan Kesempatan Kerja Ya

Membuat program
kegiatan perluasanan
Masyarakat Dinas Kab/ Kota Membuat Tim Pelaksana
kesempatan kerja yang membidangi Verifikasi
mengajukan Perencanaan Provinsi Menetapkan
Dinas Tenaga Kerja Provinsi dalam rangka
Ketenagakerjaan
mengurangi angka Proposal (jenis Kegiatan. Melakukan mengadakan hasil seleksi.
penganggur/setengah kelompok usaha: mengajukan seleksi terhadap
berkoordinasi dengan
penganggur di Padat karya Proposal calon peserta yang
Kab/ Kota tentang
Produktif/Wiraus Kegiatan ke Dinas telah direkruit oleh
Persiapan
aha baru/TKM) Ya Tenaga Kerja petugas pelaksana
Pelaksanaan
mengetahui Provinsi kegiatan dari Kab/
Kegiatan.
Dinas Tenaga Kerja Kepala Verifikasi Sumatera Utara Kota. (Khusus
Kab/Kota Kelurahan/ Desa WUB)
ke Dinas Kab/
Tidak
Kota yang
membidangi
Ketenagakerjaan. Verifikasi
Ya

Kepala Desa/Lurah/Camat
Tidak

Tim Pelaksana
Provinsi mengadakan Tidak
seleksi terhadap
calon peserta yang
telah direkruit oleh Menetapkan
Tim Konsultan Psikologi petugas pelaksana hasil seleksi.
kegiatan dari Kab/
Kota. (Khusus WUB)
Pembinaan/ Pembinaan
Pembekalan pasca OUTPUT
pembekalan
Laporan Hasil
.
pelatihan/perluasan
kesempatan kerja