Regulasi Terkait Terkait

Tenaga Tetap Badan Usaha

Bahwa Tenaga kerja konstruksi meliputi Penanggung Jawab
PP 5/2021
Badan Usaha (PJBU), Penanggung Jawab Teknis Badan
Pasal 88 Usaha (PJTBU), dan/atau Penanggung Jawab Subklasifikasi
ayat 2 & 3 Badan Usaha (PJSKBU) merupakan tenaga tetap badan
usaha yang tidak boleh merangkap jabatan pada badan
usaha lain

Bahwa ketersediaan Tenaga kerja konstruksi meliputi

Permen Penanggung Jawab Badan Usaha (PJBU), Penanggung Jawab
Teknis Badan Usaha (PJTBU), dan/atau Penanggung Jawab
PUPR
No 8/2022
Pasal 13 Subklasifikasi Badan Usaha (PJSKBU) dinilai berdasarkan
ayat 1 & 2 tenaga tetap badan usaha yang tidak boleh merangkap
jabatan pada badan usaha lain

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #2
 Tugas LSBU

BUJK mengajukan permohonan kepada menteri yang

PP 5/2021
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang
Pasal 100
ayat 3 pekerjaan umum melalui Lembaga Sertifikasi Badan Usaha
(LSBU) untuk mendapatkan SBU konstruksi

LSBU memeriksa kelengkapan data dan dokumen

persyaratan permohonan SBU sebagaimana dimaksud dalam
Permen PUPR
No 8/2022
Pasal 4 ayat (3) huruf b
Pasal 5 ayat 1
Pasal 7 ayat 1 Bahwa Data dan dokumen yang telah diunggah oleh
pemohon Dan dinyatakan lengkap oleh LSBU, diverifikasi dan
validasi oleh asesor badan usaha yang ditugaskan oleh LSBU

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #3
 Tugas LSBU
SK Dirjen Bina Konstruksi No. 144 Tahun 2022

Bahwa LSBU melaksanakan surveilen dalam rangka

pemeliharaan SBU dan memastikan konsistensi BUJK
Klausal 5.8 terhadap persyaratan sertifikasi, mencakup kegiatan:
Surveilen terjadwal dan Surveilen tidak terjadwal.

Apabila LSBU menemukan bukti ketidaksesuaian

persyaratan sertifikasi yang ditemukan dari hasil surveilen,
hasil monitoring dan evaluasi LPJK, ataupun kegiatan lain,
maka LSBU harus memberikan sanksi kepada BUJK.
Sanksi tersebut dapat mencakup hal sebagai berikut:
Klausal 8
a. Peringatan;
b. Pembekuan sertifikasi (selama BUJK melakukan
perbaikan);
c. Pencabutan sertifikat
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT
LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #4
 Data Pencabutan SBU
Rincian Alasan Pencabutan SBU oleh LSBU Total Pencabutan SBU oleh LSBU
per 20 Februari 2023 PUKUL 05.00 WIB per 12 Maret 2023 PUKUL 05.00 WIB
Pencabutan No LSBU Terbit Cabut %
No Kategori %
di LSBU 1 ASPEKNAS KONSTRUKSI MANDIRI (ASPEKNAS) 31.397 3.581 11 %
TKK tidak bekerja dan 2 LSBU GAPEKNAS INFRASTRUKTUR (GAPEKNAS) 16.143 1.013 6%
1 3.741 71,14 % 3 Gamana Krida Bhakti (GAPENSI) 12.536 902 7%
permasalahan TKK
ANDALAN SERTIFIKASI KONTRAKTOR NASIONAL
Tidak ada keterangan 4
(ASKONAS)
3.851 299 8%
2 1.243 23,64 %
detail alasan pencabutan 5 LSBU KONSTRUKSI INDONESIA (ASPEKINDO) 3.703 303 8%
Kendala OSS (penerbitan 6 LEMBAGA SERTIFIKASI INKINDO 7.141 240 3%
3 197 3,75 % SERTIFIKASI BADAN USAHA GABUNGAN
SBU)
7 PERUSAHAAN KONSTRUKSI NASIONAL 5.689 205 4%
4 Salah Input 34 0,65 % (GAPEKSINDO)
5 Perubahan Kualifikasi 43 0,82 % 8
PT SERTIFIKASI BADAN USAHA JASA
1.638 16 1%
KONSULTANSI (PERKINDO)
6 Pembubaran BUJK 1 0,02 %
9 SERTIFIKASI KONTRAKTOR INDONESIA (AKI) 267 13 5%
TOTAL 5.259 100 % 10 BINA MITRA RANCANGBANGUN (GAPENRI) 105 4 4%
SERTIFIKASI KONTRAKTOR TERINTEGRASI
11
INDONESIA (AKTI)
91 0%
PT PANCA SATYA JAYATAMA NUSANTARA
12
(GABPEKNAS)
1 0%
TOTAL 82.562 6.576 8%

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #5
 PERMEN PUPR NO. 8 TAHUN 2022
KETENTUAN PERALIHAN

BUJK yang telah memiliki SBU dengan PJTBU dan/atau

PJSKBU yang sedang menjabat sebagai PJTBU atau PJSKBU
Pasal 56
pada BUJK lain, SBU dinyatakan sah digunakan untuk
Ayat 7
mengikuti pemilihan penyedia dan pengikatan kontrak Jasa
Konstruksi

BUJK sebagaimana dimaksud pada ayat (7) wajib melakukan

Pasal 56
penggantian PJTBU dan/atau PJSKBU sesuai peraturan
Ayat 8
perundang-undangan sampai dengan 31 Desember 2022

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #6
 Data Pencabutan Tenaga
Kerja Tetap Pada BUJK
NO TOTAL TKK TOTAL BUJK
1 4.054 3
2 758 4
Tenaga Kerja Tetap 3 178 5
yang Berpindah BUJK 4 52 6
lebih dari 2 BUJK Merangkap
5 17 7
per 12 Maret 2023 Pada
6 5 8
PUKUL 05.00 WIB
7 8 9
8 1 10
9 1 12
10 1 15

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #7
 Contoh Rangkap Jabatan
Adanya rangkap Jabatan oleh 1 (satu) TKK pada lebih dari 1 BUJK

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #8
 Contoh Rangkap Jabatan
Adanya rangkap Jabatan oleh 1 (satu) TKK pada lebih dari 1 BUJK

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #9
 Contoh Rangkap Jabatan
Adanya rangkap Jabatan oleh 1 (satu) TKK pada lebih dari 1 BUJK

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #10
 Tertib Perizinan Berusaha
Keputusan LPJK dalam upaya pencegahan penyalahgunaan data tenaga kerja:
1.Pencatatan tenaga tetap di e-simpan TKK
2.Input ijazah, SKK dan SPT pada form PJT & PJSK di portal perizinan
3.Pengaduan pencabutan PJT/PJSK/PJK melalui 1 kanal untuk LPJK dan LSBU 6 Mar 2023
serta klarifikasi ke BUJK maks. 5 hari (semula 7/10 hari) Monev LPJK
4.Melaporkan kepada kepada Menteri terkait langkah-langkah LPJK dan
progress pencegahan penyalahgunaan data TKK
5.Mengkaji ulang informasi publik yang ditayangkan LPJK melalui Web
dengan memperhatikan ketentuan-ketentuan yang berlaku
3
6.Menginformasikan kepada LSBU terkait perubahan dokumen
permohonan SBU dan sarana pelayanan pengaduan pencabutaan TKK
dari TKK sendiri
7.Melaksanakan Sosialisasi dan Bimbingan kepada LSBU
2 28 Feb - 1 Mar 2023
FGD bersama OSS, PUSDATIN & DJBK
20 Feb 2023 Pembahasan teknis tindak lanjut atas
Monev LPJK permasalahan dan pengaduan atas
Evaluasi permasalahan penyalahgunaan data tenaga kerja
dan pengaduan atas
penyalahgunaan data 1
tenaga kerja

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #11
 Tugas dan Fungsi LPJK

Pencatatan Pengalaman tenaga kerja

1. Pencatatan tenaga tetap BUJK
melalui e-simpan tenaga kerja
2. Integrasi data tenaga
badan usaha ke Portal Perizinan
dalam rangka permohonan SBU
Pencatatan SBU (KBLI 2017 dan KBLI 2020)
1. Pelayanan perubahan data SBU KBLI 2017 melalui SIKI
tetap
Client, hanya non asesmen
2. Pelayanan perubahan data SBU KBLI 2020 melalui OSS
baik asesmen maupun non asesmen
3. Pelayanan pengaduan perubahan tenaga tetap
sebagai PJT/PJK/PJSK melalui SIKI

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #12
 MITIGASI KETIDAKSESUAIAN
PENGGUNAAN TENAGA KERJA TETAP
PENGADUAN PENGGUNAAN Memastikan bahwa TKK benar
TENAGA KERJA TANPA IZIN bekerja pada BUJK pemohon SBU
1. Penguncian BUJK sesuai yang dicatatkan TKK
2. Menambah input Ijazah, SKK dan SPT
3. SPT wajib bagi tenaga kerja yang tercatat
telah berpindah badan usaha paling sedikit 3
kali dalam 1 (satu) tahun.

1. Perubahan SBU KBLI 2017 melalui SIKI Client

BUJK melakukan perubahan tenaga (menu perubahan)
tetap 2. Perubahan SBU KBLI 2020 melalui OSS dan
PJTBU/PJSKBU/PJKBU PBUMKU (menu perubahan)
TIDAK SESUAI DENGAN
BADAN USAHANYA
DAN/ATAU ADANNYA
Perubahan tenaga kerja pada SBU KBLI 2017
RANGKAP TKK melakukan perubahan tenaga
terbitan LPJK dan KBLI 2020 terbitan LSBU
tetap melalui SIKI

EFEKTIF MULAI 13 MARET 2023 PUKUL 23.59 WIB

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT Surat Ketua LPJK No. BK 0401-Lk/239 Tentang
LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI
Pemenuhan Tenaga Tetap sebagai PJTBU/PJSKBU
 Surat Ketua LPJK No. BK 0401-Lk/239
Tentang Pemenuhan Tenaga Tetap sebagai PJTBU/PJSKBU

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI #14
 Jl. Wijaya I No. 68 Kebayoran Baru,Jakarta
sekretariatlpjk@pu.go.id | (021)72789126
Selatan, Indonesia, 12110

lpjk.pu.go.id PUPR.LPJK TERIMA KASIH

pupr_lpjk PUPR_LPJK PUPR_LPJK