UJIAN TENGAH SEMESTER GENAP (UTS)

PROGRAM STUDI KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS RESPATI INDONESIA
TA 2022/2023

Mata Kuliah : Manajemen Keperawatan

Hari /Tanggal: Senin, 15 Mei 2023
Jam Ujian : 08:00 – 09:40 WIB
Program : Reguler
Semester : VIII (Delapan )
Pengampuh : Ns.Agung Tri Nugraha,S.Kep, MARS

Petunjuk soal :
Tipe I, Pilihlah jawaban yang Anda anggap benar dengan memberi tanda silang ( x ) pada huruf
yang Anda pilih dilembar jawaban yang telah tersedia.
Tipe II, Untuk soal Essay, jawablah semua pertanyaan dengan singkat dan jelas dilembar yang
telah disediakan
1. Mengarahkan, atau menunjukkan jalan, mensupervisi, atau mengawasi tindakan, dan
mengkoordinasikan, atau mempersatukan usaha dari individu-individu yang berbeda adalah
kegiatan...
a. Perencanaan
b. Kepeminpinan
c. Supervisi keperawatan
d. Delegasi
2. Manajer dalam urutan menengah disebut ......
a. Supervisor
b. Ka. Tim
c. Kepala Ruangan
d. Kepala Bidang
3. Kepemimpinan yang berorientasi pada tugas atau pekerjaan. Menggunakan kekuasaan posisi
dan kekuatan dalam memimpin adalah gaya kepemimpinan ...
a. Demokratis
b. Partisipasif
c. Otoriter
d. Bebas Tindak
4. Pemimpin yang menyampaikan hasil analisa masalah dan kemudian mengusulkan tindakan
tersebut pada bawahannya adalah gaya kepemimpinan...
a. Demokratis
b. Partisipasif
c. Otoriter
d. Bebas Tindak
5. Proses pelaksanaan keperawatan melalui upaya staf keperawatan dalam memberikan asuhan
keperawatan, pengobatan dan rasa aman kepada klien / keluarga / masyarakat disebut....
a. Asuhan Keperawatan
b. Manajemen Keperawatan
c. Kepemimpinan
d. Gaya Kepemimpinan

6. Proses menentukan kebutuhan tenaga kerja dan berarti mempertemukan kebutuhan tersebut
agar pelaksanaannya berinteraksi dengan rencana organisasi adalah....
a. Manajemen Keperawatan
b. Asuhan Keperawatan
c. Perencanaan
d. Suppervisi
7. Fungsi organik manajemen yang merupakan dasar kegiatan pelaksanaan untuk mencapai tujuan.
Adalah fungsi......
a. Perencanaan
b. Manajemen
c. Supervisi
d. Pengorganisasian
8. Menghubungkan SDM yang ada untuk kebutuhan perusahaan pada masa yang akan datang
untuk menghindari mismanajemen dan tumpang tindih dalam pelaksanaan adalah tujuan dari....
a. Perencanaan
b. Manajemen
c. Supervisi
d. Pengorganisasian
9. Suatu proses manajemen untuk merangsang dan memotivasi tenaga perawat dalam
memberikan asuhan keperawatan yang berkualitas disebut...
a. Kepemimpinan
b. Manajemen
c. Asuhan keperawatan
d. Human resource development

10. Merencanakan, mengarahkan, membimbing, mengajar, mengobservasi,mendorong,

memperbaiki, mempercayai dan mengevaluasi secara terus menerus dengan sabar sehingga
dapat memberikan asuhan keperawatan dengan baik serta menyeluruh disebut....
a. Kepemimpinan
b. Manajemen
c. Supervisi
d. Perencanaan
11. Alasan pentingnya perencanaa, karena perencanaan dapat ......adalah kecuali....
a. Merupakan kekuatan berpikir analitik dan alternatif untuk evaluasi.
b. Cost Effective” untuk suatu organisasi.
 c. Merupakan bukan hal yang mendasar untuk manajemen organisasi dan penampilan
individu.
d. Berfungsi sebagai kerangka untuk pembuatan keputusan manajer.

12. Perencanaan tenaga keperawatan dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain: ......
a. external change
b. kepemimpinan
c. organisasi
d. Gaya kepemimpinan

13. Mempermudah tercapainya tujuan organisasi karena rencana merupakan suatu keputusan yang
menentukan kegiatan yang akan dilakukan dalam rangka mencapai tujuan adalah sifat atau ciri
dari...
a. Manajemen keperawatan
b. Pengorganisasian
c. Perencanaan
d. Supervisi
14. Type perencanaan berdasarkan kekhususan adalah...
a. Strategic
b. Pengarahan; rencana yang fleksibel dan yang menjadi pedoman umum
c. Jangka Panjang
d. Jangka Pendek
15. Mengorientasikan staf dalam pelaksanaan asuhan keperawatan adalah tujuan....
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Manajemen
d. Supervisi
16. Pengembangan staf adalah sasaran dari...
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Manajemen
d. Supervisi
17. Salah satu type perencanaan adalah berdasarkan frekuensi meliputi......
a. Jangka Panjang
b. Jangka pendek
c. Terus menerus
d. Pengarahan
18. Salah satu prinsip dalan supervisi adalah......
a. Didasarkan atas hubungan profesional
b. Tidak dapat mengembangkan kelebihan masing masing
c. Mengembangkan diri jika diperlukan
d. Kegiatan direncanakan tidak dengan matang
19. Berkomunikasi tentang organisasi dan dalam memfasilitasi kegiatan organisasi dan
pelaksanaan perubahan adalah...
a. Kompetensi kepemimpinan
b. Syarat perencanaan
c. Pengorganisasaian
d. Supervisi

20. Salah satu Sistem Yang Mendukung Penerapan Supervisi adalah...

a. Preceptroship
b. MPKP
c. Tim
d. Fungsional

Essay
1. Sebutkan Kompetesi Kepemimpinan !
2. Sebutkan type-type perencanaan !
3. Jelasakan Preceptroship !
4. Jelasakan tujuan perencaaan !
5. Jelasakan Prinsip – prinsip pengorganisasian : Menurut Swanburg (1999) !