HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERAWAT TERAMPIL
PERIODE: TRIWULAN IV

Kementerian Kesehatan Periode Penilaian: 01 Mei 2023 sd 31 Desember 2023

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA FAJERIN HIDAYAT NAMA Prof. Dr. dr. SYAFRI KAMSUL ARIF, Sp.An ,KIC
,KAKV
NIP 199410232023211003 NIP 196705241995031001
PANGKAT/GOL.RUANG VII PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda - IV/c
JABATAN Perawat Terampil JABATAN Direktur Utama
Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Wahidin Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Wahidin
UNIT KERJA UNIT KERJA
Sudirohusodo Makassar Sudirohusodo Makassar
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG / SANGAT KURANG

HASIL KERJA
RENCANA HASIL RENCANA INDIKA UMPAN
N ASPE TARG
KERJA PIMPINAN HASIL TOR REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG BALIK
O. K ET
YANG KERJA KINERJ BERKELAN
 DIINTERVENSI A JUTAN
INDIVI BERDASAR
DU KAN BUKTI
DUKUNG
(1
(2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
)
A. UTAMA
Sesuai
Jumlah ekspektasi
Pengkaji
Terlaksanan an awal
ya dan 55 Dokumen Terim
pengkajian lanjutan 200 https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ a kasih,
Kuant
awal dan keperaw Doku cRRf0CKy_UbVo targetmu
itas
lanjutan atan men https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ telah
keperawata pada cRRf0CKy_UbVo terpenuhi.
n pasien Terus
rawat tingkatkan
inap lagi
Terwujudnya Layanan kinerjamu ya
yang Komprehensif, Sesuai
terpercaya dan ekspektasi
berkeadilan Melakukan
pelayanan medik
1. Jumlah
spesialitik tanpa Tatalaksana
diagnosa 50 Dokumen Terim
pembimbingan nya
keperaw 200 https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ a kasih,
terhadap peserta perumusan Kuant
atan Doku cRRf0CKy_UbVo targetmu
pendidikan dokter diagnosa itas
yang men https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ telah
(0.009/Pasien) keperawata
dirumus cRRf0CKy_UbVo terpenuhi.
n
kan Terus
tingkatkan
lagi
kinerjamu ya
Jumlah Sesuai
Tatalaksana Interven 115 Dokumen ekspektasi
penetapan si 420 https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ
Kuant
intervensi keperaw Doku cRRf0CKy_UbVo
itas
keperawata atan men https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ Terim
n yang cRRf0CKy_UbVo a kasih,
ditetapk targetmu
 an telah
terpenuhi.
Terus
tingkatkan
lagi
kinerjamu ya
Sesuai
ekspektasi
Jumlah
Tindaka
115 Dokumen Terim
Tatalaksana n
420 https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ a kasih,
tindakan Kuant keperaw
Doku cRRf0CKy_UbVo targetmu
Keperawata itas atan
men https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ telah
n yang
cRRf0CKy_UbVo terpenuhi.
dilaksan
akan Terus
tingkatkan
lagi
kinerjamu ya
Sesuai
ekspektasi

Jumlah
edukasi 95 Dokumen Terim
Tatalaksana
keperaw 240 https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ a kasih,
edukasi Kuant
atan Doku cRRf0CKy_UbVo targetmu
Keperawata itas
yang men https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ telah
n
dilaksan cRRf0CKy_UbVo terpenuhi.
akan Terus
tingkatkan
lagi
kinerjamu ya
Sesuai
Jumlah ekspektasi
Evaluasi 55 Dokumen
Tatalaksana
keperaw 200 https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ
Evaluasi Kuant
atan Doku cRRf0CKy_UbVo
Keperawata itas Terim
yang men https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ
n a kasih,
dilaksan cRRf0CKy_UbVo
akan targetmu
telah
 terpenuhi.
Terus
tingkatkan
lagi
kinerjamu ya
Sesuai
ekspektasi
Jumlah
Dokume
Tatalaksana
ntasi
nya 50 Dokumen Terim
proses
pendokume 200 https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ a kasih,
Kuant asuhan
ntasian Doku cRRf0CKy_UbVo targetmu
itas keperaw
proses men https://drive.google.com/drive/folders/1ObaUc3ZrxVzxkfBmBiJ telah
atan
keperawata cRRf0CKy_UbVo terpenuhi.
yang
n Terus
dilaksan
akan tingkatkan
lagi
kinerjamu ya
Sesuai
ekspektasi

kepatuh
Terlaksanan
an 67,89 % Telah dilakukan peningkatan kebersihan tangan Terim
ya
Meningkatnya melakuk https://drive.google.com/file/d/1AKi8ZlE2twsKT9UREkO- a kasih,
kepatuhan Kuant
2. Kepatuhan Kebersihan akn 85 % 2AG5V4Q_kJhr/view?usp=drive_link targetmu
dalam itas
Tangan kebersih https://drive.google.com/file/d/1AKi8ZlE2twsKT9UREkO- telah
kebersihan
an 2AG5V4Q_kJhr/view?usp=drive_link terpenuhi.
tangan
tangan Terus
tingkatkan
lagi
kinerjamu ya
Sesuai
ekspektasi
Terlaksanan 99,81 % Telah dilakukan Kepatuhan Penggunaan APD
Kepatuh
ya https://drive.google.com/drive/folders/1D0j7SbIbtqZTf1SBwP
Peningkatan Kepatuhan Kuant an 100
3. kepatuhan qKSxHKU0ojx7Cs?usp=drive_link Terim
penggunaan APD itas penggun %
penggunaan https://drive.google.com/drive/folders/1D0j7SbIbtqZTf1SBwP a kasih,
aan APD
APD qKSxHKU0ojx7Cs?usp=drive_link targetmu
telah
terpenuhi.
 Terus
tingkatkan
lagi
kinerjamu ya
B. TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA

DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1. Berorientasi Pelayanan

- Memahami Ekspektasi Khusus Pimpinan : Sesuai Ekspektasi

Ramah, cekatan, solutif dan dapat
dan diandalkan
memenuhi
kebutuhan
masyarakat
- Ramah,
cekatan,
solutif, dan
dapat
diandalkan
- Melakukan
perbaikan
tiada henti
2. Akuntabel

- Melaksanak Ekspektasi Khusus Pimpinan : Sesuai Ekspektasi

Melaksanakan tugas dengan jujur,
an tugas bertanggung jawab, cermat, dan
dengan berintegritas tinggi
jujur,
bertanggun
g jawab,
cermat,
disiplin, dan
 berintegrita
s tinggi
- Menggunak
an
kekayaan
dan barang
milik
negara
secara
bertanggun
g jawab,
efektif, dan
efisien
- Tidak
menyalahg
unakan
kewenanga
n jabatan
3. Kompeten

- Meningkatk Ekspektasi Khusus Pimpinan : Sesuai Ekspektasi

Melaksanakan tugas dengan kualitas baik
an
kompetensi
diri untuk
menjawab
tantangan
yang selalu
berubah
- Membantu
orang lain
belajar
 - Melaksanak
an tugas
dengan
kualitas
terbaik
4. Harmonis
Ekspektasi Khusus Pimpinan : Sesuai Ekspektasi
- Menghargai
Menghargai setiap orang apapun latar
setiap belakangnya
orang
apapun
latar
belakangny
a
- Suka
menolong
orang lain
- Membangu
n
lingkungan
kerja yang
kondusif
5. Loyal
Ekspektasi Khusus Pimpinan : Sesuai Ekspektasi
- Memegang
Memegang teguh ideologi pancasila ,
teguh Undang-undang Dasar Negara Republik
ideologi Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara
Pancasila, kesatuan Republik Indonesia serta
pemerintah yang sah
Undang-
Undang
Dasar
Negara
 Republik
Indonesia
Tahun
1945, setia
pada
Negara
Kesatuan
Republik
Indonesia
serta
pemerintah
an yang
sah
- Menjaga
nama baik
sesama
ASN,
Pimpinan,
Instansi,
dan Negara
- Menjaga
rahasia
jabatan
dan negara
6. Adaptif
Ekspektasi Khusus Pimpinan : Sesuai Ekspektasi
- Cepat
cepat menyesuaikan diri menghadapi
menyesuaik perubahan
an diri
menghadap
i perubahan
 - Terus
berinovasi
dan
mengemba
ngkan
kreativitas
- Bertindak
proaktif
7. Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan : Sesuai Ekspektasi
- Memberi
terbuka dalam bekerja sama untuk
kesempata menghasilkan nilai tambah
n kepada
berbagai
pihak untuk
berkontribu
si
- Terbuka
dalam
bekerja
sama untuk
menghasilk
an nilai
tambah
- Menggerak
kan
pemanfaata
n berbagai
sumberday
a untuk
tujuan
 bersama
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI / SESUAI EKSPEKTASI / DIBAWAH EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
SANGAT BAIK / BAIK / BUTUH PERBAIKAN / KURANG (MISCONDUCT) / SANGAT KURANG

. . . . . . . . . . . . . . . , 08 Januari 2024
Pejabat Penilai Kinerja

Prof. Dr. dr. SYAFRI KAMSUL ARIF, Sp.An

,KIC ,KAKV
NIP. 196705241995031001