SUPERINDO JAYA MAKMUR

Form Tunjangan Tidak Tetap ( TTT )

Lokasi : PABRIK
Periode absensi : Februari 2023

TUDIR TUJIN HASIL PRODUKSI

No Nama Jabatan Gol Alasan tidak di bayar

Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar Total yang dibayar

1 YUDI P Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
2 SUTARTO Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
3 AGUNG Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
4 TOMO Grinding Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
5 JUWARI Grinding Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
6 AGUSTRI Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
7 IRFAN Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
10 FAIZ Expander Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
11 ADI Boiler Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
12 AKONG Boiler Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
13 CATUR J Quality Control Harian Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
14 HADI Premix Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
15 ENDRO Gudang/PPIC Harian Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
Total Rp1,200,000

Diketahui Oleh, Diketahui Oleh, Disetujui Oleh, Dilaksanakan

Kepala Bagian Payroll

Alfa Arnanto Sukri Yudi T ____________ ____________

Kep. Prod HRD/Umum Kep. Maintenance Direktur
Kriteria penilaian :
TUDIR : Jam masuk, Jam istiahat, Jam Pulang
TUJIN : Ketaatan perintah atasan
: Kebersihan tempat kerja
: Fokus saat jam kerja ( Tidur, Main HP, Duduk tanpa aktifitas,makan minum di lokasi kerja, keluar/ diluar lokasi kerja
: Melakukan kesalahan yang berulang ulang
1. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan up 90 % sesuai maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp. 200.000,-
2. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan 75 - 90 persen maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp 100.000,-
3 Jika Penilaian dalam 1 bulan mendapatkan dibawah 75 % maka tidak mendapatkan tunjakan prestasi produksi
Wewenang Atasan sepenuhnya, tdk boleh di ganggu gugat
Diserahkan Ke HRD Payroll sebelum tgl 30 tiap bulan
 SUPERINDO JAYA MAKMUR
Form Tunjangan Tidak Tetap ( TTT )

Lokasi : PABRIK
Periode absensi : Maret 2023

TUDIR TUJIN HASIL PRODUKSI

No Nama Jabatan Gol Alasan tidak di bayar

Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar Total yang dibayar

1 YUDI P Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp0 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
2 SUTARTO Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp0 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
3 AGUNG Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp0 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
4 TOMO Grinding Bulanan Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
5 JUWARI Grinding Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp0 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
6 AGUSTRI Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
7 IRFAN Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
10 FAIZ Expander Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp0 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
11 ADI Boiler Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
12 AKONG Boiler Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
13 CATUR J Quality Control Harian Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
14 HADI Premix Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp0 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
15 ENDRO Gudang/PPIC Harian Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
Total Rp850,000

Diketahui Oleh, Diketahui Oleh, Disetujui Oleh, Dilaksanakan

Kepala Bagian Payroll

Alfa Arnanto Sukri Yudi T ____________ ____________

Kep. Prod HRD/Umum Kep. Maintenance Direktur
Kriteria penilaian :
TUDIR : Jam masuk, Jam istiahat, Jam Pulang
TUJIN : Ketaatan perintah atasan
: Kebersihan tempat kerja
: Fokus saat jam kerja ( Tidur, Main HP, Duduk tanpa aktifitas,makan minum di lokasi kerja, keluar/ diluar lokasi kerja
: Melakukan kesalahan yang berulang ulang, tidak pakai APD (helm, sepatu safety)
1. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan up 90 % sesuai maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp. 200.000,-
2. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan 75 - 90 persen maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp 100.000,-
3 Jika Penilaian dalam 1 bulan mendapatkan dibawah 75 % maka tidak mendapatkan tunjakan prestasi produksi
Wewenang Atasan sepenuhnya, tdk boleh di ganggu gugat
Diserahkan Ke HRD Payroll sebelum tgl 30 tiap bulan
 SUPERINDO JAYA MAKMUR
Form Tunjangan Tidak Tetap ( TTT )

Lokasi : PABRIK
Periode absensi : April 2023

TUDIR TUJIN HASIL PRODUKSI

No Nama Jabatan Gol Alasan tidak di bayar

Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar Total yang dibayar

1 YUDI P Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
2 SUTARTO Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
3 AGUNG Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
4 TOMO Grinding Bulanan Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
5 JUWARI Grinding Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
6 AGUSTRI Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
7 IRFAN Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
10 FAIZ Expander Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
11 ADI Boiler Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
12 AKONG Boiler Harian Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
13 CATUR J Quality Control Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
14 HADI Premix Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
15 ENDRO Gudang/PPIC Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Total Rp1,200,000

Diketahui Oleh, Diketahui Oleh, Disetujui Oleh, Dilaksanakan

Kepala Bagian Payroll

Alfa Arnanto Sukri Yudi T ____________ ____________

Kep. Prod HRD/Umum Kep. Maintenance Direktur
Kriteria penilaian :
TUDIR : Jam masuk, Jam istiahat, Jam Pulang
TUJIN : Ketaatan perintah atasan
: Kebersihan tempat kerja
: Fokus saat jam kerja ( Tidur, Main HP, Duduk tanpa aktifitas,makan minum di lokasi kerja, keluar/ diluar lokasi kerja
: Melakukan kesalahan yang berulang ulang, tidak pakai APD (helm, sepatu safety)
1. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan up 90 % sesuai maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp. 200.000,-
2. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan 75 - 90 persen maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp 100.000,-
3 Jika Penilaian dalam 1 bulan mendapatkan dibawah 75 % maka tidak mendapatkan tunjakan prestasi produksi
Wewenang Atasan sepenuhnya, tdk boleh di ganggu gugat
Diserahkan Ke HRD Payroll sebelum tgl 30 tiap bulan
 SUPERINDO JAYA MAKMUR
Form Tunjangan Tidak Tetap ( TTT )

Lokasi : PABRIK
Periode absensi : Mei 2023

TUDIR TUJIN HASIL PRODUKSI

No Nama Jabatan Gol Alasan tidak di bayar

Standar ( Rp ) Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar Total yang dibayar

1 YUDI P Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
2 SUTARTO Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
3 AGUNG Assiten Boiler Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
4 TOMO Grinding Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
5 JUWARI Grinding Bulanan Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
6 AGUSTRI Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
7 IRFAN Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
10 FAIZ Asisten Mesin 1 & 2 Harian Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
12 AKONG Boiler Harian Rp50,000 Rp5,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp55,000
13 CATUR J Quality Control Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
14 HADI Premix Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
15 ENDRO Gudang/PPIC Harian Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
Total Rp955,000

Diketahui Oleh, Diketahui Oleh, Disetujui Oleh, Dilaksanakan

Kepala Bagian Payroll

Alfa Arnanto Sukri Yudi T ____________ ____________

Kep. Prod HRD/Umum Kep. Maintenance Direktur
Kriteria penilaian :
TUDIR : Jam masuk, Jam istiahat, Jam Pulang
TUJIN : Ketaatan perintah atasan
: Kebersihan tempat kerja
: Fokus saat jam kerja ( Tidur, Main HP, Duduk tanpa aktifitas,makan minum di lokasi kerja, keluar/ diluar lokasi kerja
: Melakukan kesalahan yang berulang ulang, tidak pakai APD (helm, sepatu safety)
1. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan up 90 % sesuai maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp. 200.000,-
2. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan 75 - 90 persen maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp 100.000,-
3 Jika Penilaian dalam 1 bulan mendapatkan dibawah 75 % maka tidak mendapatkan tunjakan prestasi produksi
Wewenang Atasan sepenuhnya, tdk boleh di ganggu gugat
Diserahkan Ke HRD Payroll sebelum tgl 30 tiap bulan
 SUPERINDO JAYA MAKMUR
Form Tunjangan Tidak Tetap ( TTT )

Lokasi : PABRIK
Periode absensi : Juni 2023

TUDIR TUJIN HASIL PRODUKSI

No Nama Jabatan Gol Alasan tidak di bayar

Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar Total yang dibayar

1 YUDI P Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
2 SUTARTO Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
3 AGUNG Assiten Boiler Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
4 TOMO Grinding Bulanan Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
5 JUWARI Grinding Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
6 AGUSTRI Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
7 IRFAN Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
10 FAIZ Asisten Mesin 1 & 2 Harian Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
12 AKONG Boiler Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
13 CATUR J Quality Control Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
14 HADI Premix Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
15 ENDRO Gudang/PPIC Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Total Rp1,100,000

Diketahui Oleh, Diketahui Oleh, Disetujui Oleh, Dilaksanakan

Kepala Bagian Payroll

Alfa Arnanto Sukri Yudi T ____________ ____________

Kep. Prod HRD/Umum Kep. Maintenance Direktur
Kriteria penilaian :
TUDIR : Jam masuk, Jam istiahat, Jam Pulang
TUJIN : Ketaatan perintah atasan
: Kebersihan tempat kerja
: Fokus saat jam kerja ( Tidur, Main HP, Duduk tanpa aktifitas,makan minum di lokasi kerja, keluar/ diluar lokasi kerja
: Melakukan kesalahan yang berulang ulang, tidak pakai APD (helm, sepatu safety)
1. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan up 90 % sesuai maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp. 200.000,-
2. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan 75 - 90 persen maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp 100.000,-
3 Jika Penilaian dalam 1 bulan mendapatkan dibawah 75 % maka tidak mendapatkan tunjakan prestasi produksi
Wewenang Atasan sepenuhnya, tdk boleh di ganggu gugat
Diserahkan Ke HRD Payroll sebelum tgl 30 tiap bulan
 SUPERINDO JAYA MAKMUR
Form Tunjangan Tidak Tetap ( TTT )

Lokasi : PABRIK
Periode absensi : Juli 2023

TUDIR TUJIN HASIL PRODUKSI

No Nama Jabatan Gol Alasan tidak di bayar

Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar Total yang dibayar

1 YUDI P Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
2 SUTARTO Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
3 AGUNG Assiten Boiler Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
4 TOMO Grinding Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
5 JUWARI Grinding Bulanan Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
6 AGUSTRI Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
7 IRFAN Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
10 FAIZ Asisten Mesin 1 & 2 Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
12 AKONG Boiler Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
13 CATUR J Quality Control Harian Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp50,000
14 HADI Premix Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
15 ENDRO Gudang/PPIC Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Total Rp1,100,000

Diketahui Oleh, Diketahui Oleh, Disetujui Oleh, Dilaksanakan

Kepala Bagian Payroll

Alfa Arnanto Sukri Yudi T ____________ ____________

Kep. Prod HRD/Umum Kep. Maintenance Direktur
Kriteria penilaian :
TUDIR : Jam masuk, Jam istiahat, Jam Pulang
TUJIN : Ketaatan perintah atasan
: Kebersihan tempat kerja
: Fokus saat jam kerja ( Tidur, Main HP, Duduk tanpa aktifitas,makan minum di lokasi kerja, keluar/ diluar lokasi kerja
: Melakukan kesalahan yang berulang ulang, tidak pakai APD (helm, sepatu safety)
1. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan up 90 % sesuai maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp. 200.000,-
2. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan 75 - 90 persen maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp 100.000,-
3 Jika Penilaian dalam 1 bulan mendapatkan dibawah 75 % maka tidak mendapatkan tunjakan prestasi produksi
Wewenang Atasan sepenuhnya, tdk boleh di ganggu gugat
Diserahkan Ke HRD Payroll sebelum tgl 30 tiap bulan
 SUPERINDO JAYA MAKMUR
Form Tunjangan Tidak Tetap ( TTT )

Lokasi : PABRIK
Periode : February 2024

TUDIR TUJIN

No Nama Jabatan Gol

Standar ( Rp ) Yang di bayar Standar ( Rp ) Yang di bayar

1 YUDI P Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000

2 SUTARTO Expander Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000
3 AGUNG Assiten Boiler Bulanan Rp50,000 Rp0 Rp50,000 Rp50,000
4 TOMO Grinding Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000
5 JUWARI Grinding Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000
6 AGUS TRI Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000
7 IRFAN Mekanik Bulanan Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000
8 FAIZ Asisten Mesin 1 & 2 Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000
9 FAUZAN Asisten Mesin 1 & 2 Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000
10 AKONG Boiler Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000
11 CATUR J Quality Control Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000
12 HADI Premix Harian Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000 Rp50,000
TOTAL

Dibuat Oleh, Diketahui Oleh,

Kepala Bagian

Edo Edgar Sukri Yudi T

Kep. Prod HRD/Umum Kep. Maintenance
Kriteria penilaian :
TUDIR : Jam Masuk, Jam istirahat, Jam Pulang
TUJIN : Ketaatan perintah atasan
: Kebersihan tempat kerja
: Fokus saat jam kerja ( Tidur, Main HP, Duduk tanpa aktifitas,makan minum di lokasi kerja, keluar/ diluar lokasi kerja
: Melakukan kesalahan yang berulang ulang, tidak pakai APD (helm, sepatu safety)
1. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan up 90 % sesuai maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp. 200.000,-
2. Penilaian dalam 1 bulan jika mendapatkan 75 - 90 persen maka mendapatkan tunjangan prestasi Rp 100.000,-
3 Jika Penilaian dalam 1 bulan mendapatkan dibawah 75 % maka tidak mendapatkan tunjakan prestasi produksi
Wewenang Atasan sepenuhnya, tdk boleh di ganggu gugat
Diserahkan Ke HRD Payroll sebelum tgl 30 tiap bulan
ERINDO JAYA MAKMUR
Tunjangan Tidak Tetap ( TTT )

HASIL PRODUKSI

TTD
Standar ( Rp ) Yang di bayar Total yang dibayar

Rp200,000 Rp0 Rp100,000

Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Rp200,000 Rp0 Rp50,000
Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Rp200,000 Rp0 Rp100,000
Rp1,150,000

Disetujui Oleh, Dilaksanakan

Payroll

____________ ____________
Direktur